Love143
13-02-2006, 12:18 AM
النائب الثاني: قطر لا تواجه أية مشكلة بالنسبة للبطالة وهناك فرص عمل واسعة متاحة
متابعة - د. طارق الشيخ وعزت عبدالمنعم : افتتح أمس سعادة عبدالله بن حمد العطية النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الطاقة والصناعة بفندق الشيراتون المعرض الاول للتعرف علي فرص العمل في قطاع الطاقة والصناعة في دولة قطر والذي يشارك فيه 30 من الشركات والادارات الحكومية والقطاع الخاص وذلك تحت رعاية قطر للبترول بالتنسيق مع وزارة شؤون الخدمة المدنية والاسكان.
وصرح سعادته عقب تفقده لاجنحه المعرض المختلفة يرافقة سعادة الشيخ فلاح بن جاسم آل ثاني وزير الخدمة المدنية والاسكان وسعادة الشيخ حمد بن جبر آل ثاني الأمين العام لمجلس التخطيط بأنه بناء علي تعليمات حضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدي بالاهتمام بالشباب القطري وايجاد الفرص المناسبة له خاصة في قطاعات النفط والغاز وبالتنسيق بين قطر للبترول ووزارة الخدمة المدنية فإننا نقوم ببلوره افكار سمو الأمير المفدي للاستفادة من التطور الكبير في مجال صناعة النفط والغاز واستيعاب أكبر عدد من المواطنين فيها.
وقال ان المعرض تعريفي ومن خلاله يستطيع الطلبة التعرف علي فرص العمل مؤكدا علي ان هناك فرص عمل كبيرة جدا للقطريين والقطريات.
واشار الي ان قطر للبترول والشركات التابعة لها تضم حاليا فوق ال5 الاف موظف قطري وهي ايضا تحتضن حوالي 460 طالبا يدرسون في الجامعات المختلفة سواء في قطر أو الخارج والعدد يتزايد.
واكد ان طموحاتنا في مجال استيعاب القطريين في مجال النفط والغاز لاحدود لها وانه باستمرار يتم زيادة عدد الشركات وبالتالي تزداد الفرصة في استيعاب الخريجيين مشيرا الي ان التوسعات في هذه الشركات ستستدعي المزيد من الطلب علي القوي العاملة ونوه الي ان الشركات المشاركة في المعرض قد اكدت علي قدرتها علي استيعاب اعداد جديدة من الراغبين في العمل وردا حول سؤال عما حققته سياسة التقطير حتي الان قال ان هناك اللجنة العامة للتقطير وقد انضمت اليها الكثير من الشركات وهي تعقد اجتماعا كل ثلاثة اشهر للنظر فيما تحققه في هذا المجال مشيرا الي ان هذه السياسة تسير بشكل ناجح ومخطط مؤكدا علي ان طموحاتنا ان تزيد نسبة القطريين في هذه الشركات عن 50% من اعداد العاملين بها وقد حققت بعض الشركات هذه المعدلات والبعض الاخر في طريقة لتحقيقها وقد يحدث ان تصل احدي الشركات لهذه المعدلات ثم يكون هناك توسع يؤدي لتخفيض النسبة رغم زيادة العدد ولكننا سعداء بأن هناك طلبا كبيرا علي العمالة القطرية والقوي العاملة بها وقطر والحمد لله وبفضل المشروعات الكبيرة التي تتم لاتواجه ايه مشكلة بالنسبة للبطالة ولاتعاني منها وهنا فرص العمل متاحة وقد رأينا خلال تفقدنا للمعرض ان العديد
من الشركات المشاركة لديها فرص توظيف وهي تطلب تعيين القطريين كما انها تسعي لاستهداف الطلاب والذين سيتم تخرجهم خلال السنوات القادمة سواء من خريجي التعليم العام أو الجامعي.
وأشار إلي ان هناك لجنة مشتركة لإدخال مناهج الطاقة في المراحل التعليمية وقد وصلت اللجنة لمراحل نهائية لإدخال برامج الطاقة والنفط والغاز واستهلاك الكهرباء وترشيده، وكل هذه البرامج يجب السعي لإدخالها ضمن مناهج التعليم نظراً للمردود الإيجابي لذلك، خاصة وأننا دولة تعتمد علي الطاقة أساساً، ويجب ان تبين المناهج كيفية التعامل مع هذه الأمور، ونحن نجد في الدول الزراعية مثلاً اهتماماً في مناهجها بقطاع الزراعة ومن ثم فنحن نسعي لتحقيق ذلك فيما يتعلق بالطاقة والتي تعتبر الأهم بالنسبة لنا.
وأكد علي ان هناك تطورات تجري في مجال التعليم وتكريس لتغيير بعض المناهج وإدخال مناهج جديدة وقال إن هناك مشاركة أساسية من جامعة قطر والجهات التعليمية المختلفة في المعرض في استيعاب الخريجين والخريجات.
ودعا سعادته في رسالة للشباب والخريجين للانخراط في قطاع الطاقة والغاز مشيراً إلي ان البعض قد يري العمل في هذا القطاع صعباً مؤكداً عكس ذلك وان علي الشباب ان يتحمل الصعاب والتعب وهذا القطاع يتصف برواتب جيدة ومناسبة وهو قطاع حساس وبه مميزات عديدة.
وقال إن قطر للبترول والشركات التابعة تطبق سياسات تقوم علي ان من يبدع يكرم ومن يخطئ يحاسب، فالأعمال في هذا القطاع حساسة جداً ولا مجال فيها للخطأ.
من جانبه قال سعادة الشيخ فلاح بن جاسم آل ثاني وزير الخدمة المدنية والإسكان إن المعرض يأتي في إطار الحرص علي رعاية القطريين وتوفير فرص عمل لهم في جميع المجالات، مشيراً إلي ان هناك نحو 40 شركة في مجالات النفط والطاقة وهي تعتبر من الشركات الأساسية في جلب العمالة القطرية والخريجين سواء من الثانوية العامة أو الجامعة للشركات التابعة لقطر للبترول.
وقال انه مازال هناك نقص في اعداد الخريجين اللازمة لسد الحاجة الكبيرة لقطر للبترول والشركات التابعة لها من العمالة والقوي البشرية وحتي في القطاعات الأخري.
وأكد ان المعرض فرصة جيدة للقطريين الراغبين والجادين في العمل للاطلاع علي فرص العمل الحقيقية الموجودة في السوق القطري.
وأضاف ان هناك ضوابط قد وضعت للقطاع الخاص فيما يتعلق بنسبة توظيف القطريين بحيث لا تقل عن 20% خاصة في قطاع البنوك وهناك عمليات تقطير بشكل دائم ومستمر تجري في كافة القطاعات.
وحول الفرص المتاحة للعمل أمام العنصر النسائي أكد سعادة النائب الثاني ان اعداد من يعملون في قطر من النساء زادت زيادة كبيرة جداً وفي كل القطاعات.
وقال إن مركز التدريب التابع لقطر للبترول يساهم بجهد كبير في توفير الاحتياجات الخاصة بسوق العمل مؤكداً علي أهمية سياسة ربط مستخرجات التعليم باحتياجات السوق من العمالة ومشيداً بالدعم الذي تقدمه جامعة قطر لتحقيق ذلك خاصة من خلال لجنة مشتركة بين الجامعة وقطر للبترول لتقييم سوق العمل ومستخرجات التعليم وقد أدي ذلك لبلورة الأهداف
عبدالله جواد محسن - شركة توتال - قال: إن المعرض يتيح التعرف علي الشركات الجديدة وتوفير فرص عمل للقطريين من الجنسين، ونحن في توتال تسعي لتحقيق هذا الهدف، مشيرا الي ان توتال شركة فرنسية لها فروع في دول عديدة، وفرعها في الشرق الأوسط يوجد في قطر وعندها شراكات عديدة في البلاد وهي تدير حقل الخليج.
من جانبه قال: نائب المدير العام لشركة اوريكس لتحويل الغاز الي سوائل: إن الشركة تقومبإنتاج الديزل من الغاز الطبيعي، من خلال تكنولوجيا حديثة جاء من شركة ساسول في جنوب افريقيا، وقال: إن التمويل لتحقيق ذلك يصل الي بليون دولار ويتم من خلال 15 بنكا عالمياً، وسيبدأ المشروع في انتاج الديزل النظيف في النصف الثاني من ،2006 وإنتاج 34 الف برميل من الغاز النظيف للبيئة.. وقال: إن الشركة قد حرصت علي بدء سياسة التقطير منذ بداية المشروع ووصلنا الي 20% من التقطير، وهناك 40 موظفاً قطرياً يعملون بالمشروع وخلال 5 سنوات ستصل الي نسبة 50% من حيث التقطير.
متابعة - د. طارق الشيخ وعزت عبدالمنعم : افتتح أمس سعادة عبدالله بن حمد العطية النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الطاقة والصناعة بفندق الشيراتون المعرض الاول للتعرف علي فرص العمل في قطاع الطاقة والصناعة في دولة قطر والذي يشارك فيه 30 من الشركات والادارات الحكومية والقطاع الخاص وذلك تحت رعاية قطر للبترول بالتنسيق مع وزارة شؤون الخدمة المدنية والاسكان.
وصرح سعادته عقب تفقده لاجنحه المعرض المختلفة يرافقة سعادة الشيخ فلاح بن جاسم آل ثاني وزير الخدمة المدنية والاسكان وسعادة الشيخ حمد بن جبر آل ثاني الأمين العام لمجلس التخطيط بأنه بناء علي تعليمات حضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدي بالاهتمام بالشباب القطري وايجاد الفرص المناسبة له خاصة في قطاعات النفط والغاز وبالتنسيق بين قطر للبترول ووزارة الخدمة المدنية فإننا نقوم ببلوره افكار سمو الأمير المفدي للاستفادة من التطور الكبير في مجال صناعة النفط والغاز واستيعاب أكبر عدد من المواطنين فيها.
وقال ان المعرض تعريفي ومن خلاله يستطيع الطلبة التعرف علي فرص العمل مؤكدا علي ان هناك فرص عمل كبيرة جدا للقطريين والقطريات.
واشار الي ان قطر للبترول والشركات التابعة لها تضم حاليا فوق ال5 الاف موظف قطري وهي ايضا تحتضن حوالي 460 طالبا يدرسون في الجامعات المختلفة سواء في قطر أو الخارج والعدد يتزايد.
واكد ان طموحاتنا في مجال استيعاب القطريين في مجال النفط والغاز لاحدود لها وانه باستمرار يتم زيادة عدد الشركات وبالتالي تزداد الفرصة في استيعاب الخريجيين مشيرا الي ان التوسعات في هذه الشركات ستستدعي المزيد من الطلب علي القوي العاملة ونوه الي ان الشركات المشاركة في المعرض قد اكدت علي قدرتها علي استيعاب اعداد جديدة من الراغبين في العمل وردا حول سؤال عما حققته سياسة التقطير حتي الان قال ان هناك اللجنة العامة للتقطير وقد انضمت اليها الكثير من الشركات وهي تعقد اجتماعا كل ثلاثة اشهر للنظر فيما تحققه في هذا المجال مشيرا الي ان هذه السياسة تسير بشكل ناجح ومخطط مؤكدا علي ان طموحاتنا ان تزيد نسبة القطريين في هذه الشركات عن 50% من اعداد العاملين بها وقد حققت بعض الشركات هذه المعدلات والبعض الاخر في طريقة لتحقيقها وقد يحدث ان تصل احدي الشركات لهذه المعدلات ثم يكون هناك توسع يؤدي لتخفيض النسبة رغم زيادة العدد ولكننا سعداء بأن هناك طلبا كبيرا علي العمالة القطرية والقوي العاملة بها وقطر والحمد لله وبفضل المشروعات الكبيرة التي تتم لاتواجه ايه مشكلة بالنسبة للبطالة ولاتعاني منها وهنا فرص العمل متاحة وقد رأينا خلال تفقدنا للمعرض ان العديد
من الشركات المشاركة لديها فرص توظيف وهي تطلب تعيين القطريين كما انها تسعي لاستهداف الطلاب والذين سيتم تخرجهم خلال السنوات القادمة سواء من خريجي التعليم العام أو الجامعي.
وأشار إلي ان هناك لجنة مشتركة لإدخال مناهج الطاقة في المراحل التعليمية وقد وصلت اللجنة لمراحل نهائية لإدخال برامج الطاقة والنفط والغاز واستهلاك الكهرباء وترشيده، وكل هذه البرامج يجب السعي لإدخالها ضمن مناهج التعليم نظراً للمردود الإيجابي لذلك، خاصة وأننا دولة تعتمد علي الطاقة أساساً، ويجب ان تبين المناهج كيفية التعامل مع هذه الأمور، ونحن نجد في الدول الزراعية مثلاً اهتماماً في مناهجها بقطاع الزراعة ومن ثم فنحن نسعي لتحقيق ذلك فيما يتعلق بالطاقة والتي تعتبر الأهم بالنسبة لنا.
وأكد علي ان هناك تطورات تجري في مجال التعليم وتكريس لتغيير بعض المناهج وإدخال مناهج جديدة وقال إن هناك مشاركة أساسية من جامعة قطر والجهات التعليمية المختلفة في المعرض في استيعاب الخريجين والخريجات.
ودعا سعادته في رسالة للشباب والخريجين للانخراط في قطاع الطاقة والغاز مشيراً إلي ان البعض قد يري العمل في هذا القطاع صعباً مؤكداً عكس ذلك وان علي الشباب ان يتحمل الصعاب والتعب وهذا القطاع يتصف برواتب جيدة ومناسبة وهو قطاع حساس وبه مميزات عديدة.
وقال إن قطر للبترول والشركات التابعة تطبق سياسات تقوم علي ان من يبدع يكرم ومن يخطئ يحاسب، فالأعمال في هذا القطاع حساسة جداً ولا مجال فيها للخطأ.
من جانبه قال سعادة الشيخ فلاح بن جاسم آل ثاني وزير الخدمة المدنية والإسكان إن المعرض يأتي في إطار الحرص علي رعاية القطريين وتوفير فرص عمل لهم في جميع المجالات، مشيراً إلي ان هناك نحو 40 شركة في مجالات النفط والطاقة وهي تعتبر من الشركات الأساسية في جلب العمالة القطرية والخريجين سواء من الثانوية العامة أو الجامعة للشركات التابعة لقطر للبترول.
وقال انه مازال هناك نقص في اعداد الخريجين اللازمة لسد الحاجة الكبيرة لقطر للبترول والشركات التابعة لها من العمالة والقوي البشرية وحتي في القطاعات الأخري.
وأكد ان المعرض فرصة جيدة للقطريين الراغبين والجادين في العمل للاطلاع علي فرص العمل الحقيقية الموجودة في السوق القطري.
وأضاف ان هناك ضوابط قد وضعت للقطاع الخاص فيما يتعلق بنسبة توظيف القطريين بحيث لا تقل عن 20% خاصة في قطاع البنوك وهناك عمليات تقطير بشكل دائم ومستمر تجري في كافة القطاعات.
وحول الفرص المتاحة للعمل أمام العنصر النسائي أكد سعادة النائب الثاني ان اعداد من يعملون في قطر من النساء زادت زيادة كبيرة جداً وفي كل القطاعات.
وقال إن مركز التدريب التابع لقطر للبترول يساهم بجهد كبير في توفير الاحتياجات الخاصة بسوق العمل مؤكداً علي أهمية سياسة ربط مستخرجات التعليم باحتياجات السوق من العمالة ومشيداً بالدعم الذي تقدمه جامعة قطر لتحقيق ذلك خاصة من خلال لجنة مشتركة بين الجامعة وقطر للبترول لتقييم سوق العمل ومستخرجات التعليم وقد أدي ذلك لبلورة الأهداف
عبدالله جواد محسن - شركة توتال - قال: إن المعرض يتيح التعرف علي الشركات الجديدة وتوفير فرص عمل للقطريين من الجنسين، ونحن في توتال تسعي لتحقيق هذا الهدف، مشيرا الي ان توتال شركة فرنسية لها فروع في دول عديدة، وفرعها في الشرق الأوسط يوجد في قطر وعندها شراكات عديدة في البلاد وهي تدير حقل الخليج.
من جانبه قال: نائب المدير العام لشركة اوريكس لتحويل الغاز الي سوائل: إن الشركة تقومبإنتاج الديزل من الغاز الطبيعي، من خلال تكنولوجيا حديثة جاء من شركة ساسول في جنوب افريقيا، وقال: إن التمويل لتحقيق ذلك يصل الي بليون دولار ويتم من خلال 15 بنكا عالمياً، وسيبدأ المشروع في انتاج الديزل النظيف في النصف الثاني من ،2006 وإنتاج 34 الف برميل من الغاز النظيف للبيئة.. وقال: إن الشركة قد حرصت علي بدء سياسة التقطير منذ بداية المشروع ووصلنا الي 20% من التقطير، وهناك 40 موظفاً قطرياً يعملون بالمشروع وخلال 5 سنوات ستصل الي نسبة 50% من حيث التقطير.