Love143
13-02-2006, 01:46 AM
الخطة الاستراتيجية للتقطير وفرت 5006 وظائف في 30 شركة
حسن أبوعرفات :
افتتح سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية النائب الثاني وزير الطاقة والصناعة وسعادة الشيخ فلاح بن جاسم بن جبر آل ثاني وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان صباح أمس فعاليات المعرض الأول للتعرف على فرص العمل في قطاع الطاقة والصناعة في الدولة، الذي نظم تحت رعاية قطر للبترول بالتنسيق مع وزارة شؤون الخدمة المدنية والإسكان و30 شركة تابعة لقطر للبترول و8 مؤسسات تعليمية، ويستمر المعرض لمدة ثلاثة أيام، وقام سعادة النائب الثاني وسعادة وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان بتفقد الشركات المشاركة واستمع إلى شرح من المديرين والمسؤولين حول خطط الشركات في توفير الفرص الوظيفية وتفعيل سياسة التقطير.
وقال سعادة النائب الثاني ان سمو الأمير المفدى يحرص باستمرار على ضرورة إيجاد فرص العمل لكافة المواطنين القطريين خاصة في قطاعي النفط والغاز باعتبارهما من أكبر القطاعات الاقتصادية في الدولة، وشدد على أن هناك تنسيقاً متكاملاً بين قطر للبترول ووزارة شؤون الخدمة المدنية والإسكان، معرباً عن شكره لسعادة الشيخ فلاح على التعاون والتنسيق القائم بين قطر للبترول ووزارة شؤون الخدمة المدنية والإسكان بهدف تنفيذ توجيهات سمو الأمير والاستفادة من التطور الهائل في صناعة النفط والغاز واستيعاب أكبر شريحة من المواطنين في وظائف مختلفة.
المعرض يقام كل عام
وأضاف سعادته: إن هذا المعرض تعريف للطلاب في المستويات المختلفة بفرص العمل المتاحة في قطر للبترول والمؤسسات التابعة والتعليمية. وقال إن هذا المعرض يعتبر الأول من نوعه وسوف يقام كل عام بالتعاون مع وزارة شؤون الخدمة المدنية والإسكان.
وأضاف سعادته رداً على سؤال من الشرق بأن قطر للبترول والشركات التابعة تمكنت من توظيف أكثر من 5 آلاف موظف قطري في كافة التخصصات، إضافة إلى 466 طالباً يدرسون في مختلف جامعات العالم داخل وخارج قطر، وهناك 1185 طالباً يدرسون بكلية شمال الأطلنطي ويتدربون في مركز التدريب التابع لقطر للبترول.
وشدد سعادته على أن طموحاتنا بلا حدود خاصة أن عدد الشركات في تصاعد وهي تفتح مجالات توظيف إضافية للقطريين.
الطلب على القوى العاملة
وبين سعادته أن الشركات الجديدة سوف تعزز الطلب على القوى العاملة القطرية في كافة المجالات.
مشيراً إلى أن هناك فرص عمل واسعة للقطريين في المستقبل.
سياسة التقطير مستمرة
وأكد سعادته أن سياسة التقطير التي تتبعها قطر للبترول تسير وفق الخطة المقررة لها وهناك لجنة عامة للتقطير انضمت لها العديد من الشركات، وهناك اجتماعات دورية للجنة كل ثلاثة أشهر، وشدد على أن قطر للبترول تهدف إلى زيادة نسبة التقطير بأكثر من 50% في السنوات القادمة وأن هناك شركات تجاوزت هذه النسبة وأخرى على الطريق مما يؤكد أن الطلب على التوظيف يتصاعد مع التوسعات الجارية في أنشطة الشركات ومشروعاتها.
وقال إن العديد من الشركات المشاركة في المعرض وضعت استمارات توظيف للراغبين للعمل فيها سواء للطلاب أو الخريجين.
لجنة مشتركة مع التربية
وأشار سعادته إلى أن هناك لجنة مشتركة بين قطر للبترول ووزارة التربية والتعليم، لإدخال مناهج الطاقة في المدارس وقد وصلت أعمال اللجنة، إلى مراحلها النهائية لإدخال مناهج وبرامج النفط والغاز وترشيد الكهرباء في المناهج الدراسية خاصة وأن قطر تعتمد على قطاع الطاقة بحيث تعد المناهج المدرسية على هذه الرؤية.
وأشار إلى أن هناك جهوداً كبيرة تبذل لإعادة هيكلة وصياغة المناهج المدرسية لتتواكب مع المتغيرات الاقتصادية في الدولة.
وقال إن مؤسسة قطر وجامعة قطر ووزارة التربية والتعليم يعتبرون شركاء أساسيين لقطر للبترول في تطوير المناهج واستيعاب الخريجين.
على الجميع تحمل الصعاب
وقال سعادته ان بعض الخريجين يرون أن العمل في قطاع الطاقة صعب ولكن على الجميع تحمل الصعاب والاجتهاد والاستفادة من المزايا المتوافرة، وشدد سعادته على ان قطر للبترول والشركات التابعة تطبق سياسات صارمة وليست هناك حماية لأي موظف غير منتج. وقال من يبدع سوف يكرم ومن لا يبدع سوف يطلب منه ترك العمل لشخص آخر أكثر كفاءة وإنتاجية خاصة أن العمل في قطاع النفط والغاز حساس للغاية ولا يقبل الأخطاء.
طلب كبير على الوظائف
من جانبه أشاد سعادة الشيخ فلاح بإقامة هذا المعرض الذي يأتي في إطار حرص سمو الأمير المفدى على إتاحة فرص العمل للقطريين في كافة المجالات، وأكد أن قطر للبترول والشركات التابعة لها تعتبر من الشركات الأساسية التي توفر فرص عمل جيدة للقطريين الخريجين والثانويين.
وأشار إلى أن هناك طلباً كبيراً على الوظائف في كافة الشركات العاملة في قطاع النفط والغاز. وشدد سعادته على ان المعرض فرصة جيدة للقطريين الشباب الراغبين في العمل والجادين للتعرف على فرص العمل المتاحة في سوق العمل، وقال سعادته إن خطة تحديد نسب تشغيل القطريين في القطاع الخاص والمؤسسات المصرفية والمالية، وعمليات التقطير فيها مستمرة، وهناك فرص جيدة أمامهم والقطاع الخاص يبذل جهداً «يشكرون عليه» ورداً على سؤال حول عدم دخول قطاع كبير من القطريين والقطريات في سوق العمل أوضح سعادة النائب الثاني ان أعداد القطريات الموظفات في قطاع النفط والغاز زاد بنسبة كبيرة، في كافة القطاعات وربما يكون هناك فائض في التخصصات غير المطلوبة.
سلبيات مخرجات التعليم
وقال سعادته يجب ألا تحمل قطر للبترول سلبيات مخرجات التعليم وهناك طلب كبير على الوظائف في عدد من القطاعات التي تواجه نقصاً حاداً خاصة في التخصصات الفنية والإدارية.
وأضاف: قطر للبترول والشركات التابعة لها تستقبل طلبات توظيف كبيرة لكن حسب نوع التخصص المطلوب للعمل.
وقال: لا أستطيع أن أفرض على شركة ما موظفين غير متخصصين، وشدد على أننا لا نتدخل بالعواطف في قرارات الشركات في التوظيف.
التوازن مع سوق العمل
وأضاف: نحن نبني عبر مركز التدريب مواصفات عديدة لعمليات التوظيف ودعونا منذ سنوات لإحداث توازن في سوق العمل وربط احتياجاته بمستخرجات التعليم به، ونحن الآن بدأنا نحس بالتغيرات في هذه المستخرجات عبر اللجنة المشتركة المكونة بين قطر للبترول والمؤسسات التعليمية لتقييم مستخرجات سوق العمل وتحديد الأهداف منها بما يغطي احتياجات مؤسسات الدولة من مختلف التخصصات.
وقال سعادته: نحن نحاول أن نكون واقعيين مرتبطين ببرامج وخطط الشركاء الذين يعملون مع قطر للبترول ويطلبون تخصصات عبر برامج محددة انطلاقاً من مقولة «الزبون دائماً على حق».
حسن أبوعرفات :
افتتح سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية النائب الثاني وزير الطاقة والصناعة وسعادة الشيخ فلاح بن جاسم بن جبر آل ثاني وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان صباح أمس فعاليات المعرض الأول للتعرف على فرص العمل في قطاع الطاقة والصناعة في الدولة، الذي نظم تحت رعاية قطر للبترول بالتنسيق مع وزارة شؤون الخدمة المدنية والإسكان و30 شركة تابعة لقطر للبترول و8 مؤسسات تعليمية، ويستمر المعرض لمدة ثلاثة أيام، وقام سعادة النائب الثاني وسعادة وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان بتفقد الشركات المشاركة واستمع إلى شرح من المديرين والمسؤولين حول خطط الشركات في توفير الفرص الوظيفية وتفعيل سياسة التقطير.
وقال سعادة النائب الثاني ان سمو الأمير المفدى يحرص باستمرار على ضرورة إيجاد فرص العمل لكافة المواطنين القطريين خاصة في قطاعي النفط والغاز باعتبارهما من أكبر القطاعات الاقتصادية في الدولة، وشدد على أن هناك تنسيقاً متكاملاً بين قطر للبترول ووزارة شؤون الخدمة المدنية والإسكان، معرباً عن شكره لسعادة الشيخ فلاح على التعاون والتنسيق القائم بين قطر للبترول ووزارة شؤون الخدمة المدنية والإسكان بهدف تنفيذ توجيهات سمو الأمير والاستفادة من التطور الهائل في صناعة النفط والغاز واستيعاب أكبر شريحة من المواطنين في وظائف مختلفة.
المعرض يقام كل عام
وأضاف سعادته: إن هذا المعرض تعريف للطلاب في المستويات المختلفة بفرص العمل المتاحة في قطر للبترول والمؤسسات التابعة والتعليمية. وقال إن هذا المعرض يعتبر الأول من نوعه وسوف يقام كل عام بالتعاون مع وزارة شؤون الخدمة المدنية والإسكان.
وأضاف سعادته رداً على سؤال من الشرق بأن قطر للبترول والشركات التابعة تمكنت من توظيف أكثر من 5 آلاف موظف قطري في كافة التخصصات، إضافة إلى 466 طالباً يدرسون في مختلف جامعات العالم داخل وخارج قطر، وهناك 1185 طالباً يدرسون بكلية شمال الأطلنطي ويتدربون في مركز التدريب التابع لقطر للبترول.
وشدد سعادته على أن طموحاتنا بلا حدود خاصة أن عدد الشركات في تصاعد وهي تفتح مجالات توظيف إضافية للقطريين.
الطلب على القوى العاملة
وبين سعادته أن الشركات الجديدة سوف تعزز الطلب على القوى العاملة القطرية في كافة المجالات.
مشيراً إلى أن هناك فرص عمل واسعة للقطريين في المستقبل.
سياسة التقطير مستمرة
وأكد سعادته أن سياسة التقطير التي تتبعها قطر للبترول تسير وفق الخطة المقررة لها وهناك لجنة عامة للتقطير انضمت لها العديد من الشركات، وهناك اجتماعات دورية للجنة كل ثلاثة أشهر، وشدد على أن قطر للبترول تهدف إلى زيادة نسبة التقطير بأكثر من 50% في السنوات القادمة وأن هناك شركات تجاوزت هذه النسبة وأخرى على الطريق مما يؤكد أن الطلب على التوظيف يتصاعد مع التوسعات الجارية في أنشطة الشركات ومشروعاتها.
وقال إن العديد من الشركات المشاركة في المعرض وضعت استمارات توظيف للراغبين للعمل فيها سواء للطلاب أو الخريجين.
لجنة مشتركة مع التربية
وأشار سعادته إلى أن هناك لجنة مشتركة بين قطر للبترول ووزارة التربية والتعليم، لإدخال مناهج الطاقة في المدارس وقد وصلت أعمال اللجنة، إلى مراحلها النهائية لإدخال مناهج وبرامج النفط والغاز وترشيد الكهرباء في المناهج الدراسية خاصة وأن قطر تعتمد على قطاع الطاقة بحيث تعد المناهج المدرسية على هذه الرؤية.
وأشار إلى أن هناك جهوداً كبيرة تبذل لإعادة هيكلة وصياغة المناهج المدرسية لتتواكب مع المتغيرات الاقتصادية في الدولة.
وقال إن مؤسسة قطر وجامعة قطر ووزارة التربية والتعليم يعتبرون شركاء أساسيين لقطر للبترول في تطوير المناهج واستيعاب الخريجين.
على الجميع تحمل الصعاب
وقال سعادته ان بعض الخريجين يرون أن العمل في قطاع الطاقة صعب ولكن على الجميع تحمل الصعاب والاجتهاد والاستفادة من المزايا المتوافرة، وشدد سعادته على ان قطر للبترول والشركات التابعة تطبق سياسات صارمة وليست هناك حماية لأي موظف غير منتج. وقال من يبدع سوف يكرم ومن لا يبدع سوف يطلب منه ترك العمل لشخص آخر أكثر كفاءة وإنتاجية خاصة أن العمل في قطاع النفط والغاز حساس للغاية ولا يقبل الأخطاء.
طلب كبير على الوظائف
من جانبه أشاد سعادة الشيخ فلاح بإقامة هذا المعرض الذي يأتي في إطار حرص سمو الأمير المفدى على إتاحة فرص العمل للقطريين في كافة المجالات، وأكد أن قطر للبترول والشركات التابعة لها تعتبر من الشركات الأساسية التي توفر فرص عمل جيدة للقطريين الخريجين والثانويين.
وأشار إلى أن هناك طلباً كبيراً على الوظائف في كافة الشركات العاملة في قطاع النفط والغاز. وشدد سعادته على ان المعرض فرصة جيدة للقطريين الشباب الراغبين في العمل والجادين للتعرف على فرص العمل المتاحة في سوق العمل، وقال سعادته إن خطة تحديد نسب تشغيل القطريين في القطاع الخاص والمؤسسات المصرفية والمالية، وعمليات التقطير فيها مستمرة، وهناك فرص جيدة أمامهم والقطاع الخاص يبذل جهداً «يشكرون عليه» ورداً على سؤال حول عدم دخول قطاع كبير من القطريين والقطريات في سوق العمل أوضح سعادة النائب الثاني ان أعداد القطريات الموظفات في قطاع النفط والغاز زاد بنسبة كبيرة، في كافة القطاعات وربما يكون هناك فائض في التخصصات غير المطلوبة.
سلبيات مخرجات التعليم
وقال سعادته يجب ألا تحمل قطر للبترول سلبيات مخرجات التعليم وهناك طلب كبير على الوظائف في عدد من القطاعات التي تواجه نقصاً حاداً خاصة في التخصصات الفنية والإدارية.
وأضاف: قطر للبترول والشركات التابعة لها تستقبل طلبات توظيف كبيرة لكن حسب نوع التخصص المطلوب للعمل.
وقال: لا أستطيع أن أفرض على شركة ما موظفين غير متخصصين، وشدد على أننا لا نتدخل بالعواطف في قرارات الشركات في التوظيف.
التوازن مع سوق العمل
وأضاف: نحن نبني عبر مركز التدريب مواصفات عديدة لعمليات التوظيف ودعونا منذ سنوات لإحداث توازن في سوق العمل وربط احتياجاته بمستخرجات التعليم به، ونحن الآن بدأنا نحس بالتغيرات في هذه المستخرجات عبر اللجنة المشتركة المكونة بين قطر للبترول والمؤسسات التعليمية لتقييم مستخرجات سوق العمل وتحديد الأهداف منها بما يغطي احتياجات مؤسسات الدولة من مختلف التخصصات.
وقال سعادته: نحن نحاول أن نكون واقعيين مرتبطين ببرامج وخطط الشركاء الذين يعملون مع قطر للبترول ويطلبون تخصصات عبر برامج محددة انطلاقاً من مقولة «الزبون دائماً على حق».