بدل طبيعة عمل للقطريين

[Yaas]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

ممكن احد من اعضاء المنتدى او المشاركين يفيدنا اذا هناك نص قانوني لمنح بدل طبيعة العمل لموظفين الدولة القطريين وطبيعة العمل الذي على اساسة تم منح البدل مثلا مفتشين البلدية وغيرهم في الوزارات الاخري او الهيئات وكم البدل بالمئة من الراتب الاساسي مثلا
15% - 20% او حسب اللائحة الداخلية لكل وزارة او هيئه

نرجوا الافادة لائهمية الموضوع حتى ياخذ كل صاحب حق حقة واذا في حد من الاعضاء يتمتع بهذة الميزة لا يبخل علينا بالمعلومة وشكرا للجميع

[moonبنتnight]

تعميم بدل طبيعه العمل

--------------------------------------------------------------------------------

حصلت «العرب» على نسخة من مشروع قواعد استحقاق بدل طبيعة العمل يتضمن تحديد الوظائف التي يستحق شاغلوها بدل طبيعة العمل ومقدار وشروط استحقاقه.
وبموجب المشروع تستحق 42 فئة بدل طبيعة العمل الذي يتراوح بين (7500 ـ 440) ريالا، في حين يكون مقدار بدل طبيعة عمل الورديات من (2600ـ 440) ريالا. واستحدث المشروع لأول مرة بدل طبيعة عمل لذوي الاحتياجات الخاصة بغض النظر عن مسمى الوظيفة التي يشغلونها، ويتراوح البدل لهذه الفئة بين (6500ـ 1100). وشمل بدل طبيعة العمل لأول مرة، أئمة المساجد، ومفتشي العمل، ومفتشي الصحة والنظافة، وقارئي عدادات كهرماء، والعاملين بالمختبرات، والمذيعين، ومقدمي البرامج التلفزيونية، وشاغلي الوظائف الحرفية للورش والصيانة، ووظائف المصورين الفوتوغرافيين، والإرشاد الديني وتحفيظ القرآن، والباحثين الشرعيين والاجتماعيين والاقتصاديين والاستثمار والتسويق، والعاملين بالصرف الصحي بالمواقع.

وفيما يلي نص تعميم مكتب وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء إلى الوزراء ورؤوساء الأجهزة الحكومية والهيئات والمئسسات العامة.

تعميم رقم (15) لسنة 2009
إلى أصحاب السعادة الوزراء ورؤساء الأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة المحترمين
بالإشارة إلى حكم المادة (39) من قانون إدارة الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم (8) لسنة 2009 التي تنص على «تحدد بقرار من مجلس الوزراء الوظائف التي يستحق شاغلوها بدل طبيعة العمل، ومقدار وشروط استحقاق هذا البدل».
نرفق لسعادتكم طيه نسخة من مشروع قواعد استحقاق بدل طبيعة العمل يتضمن تحديد الوظائف التي يستحق شاغلوها البدل ومقدار وشروط استحقاقه.
برجاء موافاتنا بمرئياتكم بشأن مشروع القواعد المشار إليه قبل نهاية شهر أغسطس القادم، تمهيدا لاستكمال الإجراءات المقررة في هذه الشأن.
والله ولي التوفيق،،،
ناصر بن محمد بن عبد العزيز آل ثاني
وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء

(1) بدل طبيعة عمل
(للموظفين القطريين)
تقسم الوظائف المستحقة لبدل طبيعة العمل وفقاً للفئات التالية:
المجموعة (أ)
م فئات المجموعة (أ)
1 مأمور الجمارك بالحدود البرية
2 وظائف المراقبين الجويين ومساعديهم
3 وظائف تأمين سلامة الطائرات (بالجو والأرض)
4 وظائف الإطفاء والإنقاذ
5 المهندسون والفنيون والعمال العاملون بالصرف الصحي بالمواقع
المجموعة (ب)
م فئات المجموعة (ب)
1 المهندسون بالمواقع/ الورش/ المحطات (بنسبة تواجد بالموقع لا تقل عن 50 % من وقت العمل اليومي)
2 مأمور الجمارك بالمطارات والموانئ
3 وظائف المجموعة الهندسية المساعدة بالمواقع/ الورش/ المحطات
المجموعة (ج)
م فئات المجموعة (ج)
1 الوظائف العليا (وكيل وزارة / وكيل وزارة مساعد).
2 المهندسون العاملون بالمكاتب.
3 القانونيون.
4 وظائف المخرجين ومعدي ومقدمي البرامج الإذاعية/ وظائف المخرجين ومعدي ومقدمي البرامج التلفزيونية
5 وظائف مهندسي وفنيي المونتاج والمونتير/ وظائف مهندسي وفنيي التصوير التلفزيوني والسينمائي/ وظائف مهندسي ومصممي ومنفذي الديكور/ وظائف مهندسي الإضاءة بالاستديوهات/ وظائف فنيي الإضاءة والتصوير بالاستديوهات/ وظائف مهندسي الطباعة وفنونها.
6 وظائف المهندسين بمعامل المقايسات ومعايير المواصفات
7 وظائف مهندسي الحاسب، ومهندسي الاتصالات والاتصالات الإلكترونية وصيانتها.
8 الوظائف الحرفية للورش والصيانة.
9 الوظائف الحرفية للتشغيل وقيادة المعدات.
10 وظائف كتبة التحقيق والاتصالات بالنيابة العامة/ وظائف كتبة الجلسات بالمحاكم.
11 أئمة المساجد.
12 الوظائف التخصصية والفنية بالأرصاد الجوية والتنبؤ الجوي والمناخي.

المجموعة (د)
م فئات المجموعة (_د)
1 الباحثون بالمختبرات/ وظائف الباحثين بالمختبرات البيئية/ وظائف الباحثين والفنيين بمعامل المقايسات ومعايير المواصفات/ الباحثون الشرعيون/ الباحثون الاقتصاديون والباحثون بالاستثمار والتسويق/ الباحثون الاجتماعيون
2 المهندسون الزراعيون التنفيذيون/ المهندسون الزراعيون بمراقبة الآفات ومكافحة الحشرات/ المهندسون الزراعيون بالبحوث الزراعية والحيوانية بالمختبرات
3 مفتشو العمل ومفتشو الصحة والسلامة المهنية /مفتشو ومراجعو البريد/ وظائف مفتشي الآثار أعمال الحفر والتنقيب على الآثار/ وظائف المفتشين بالشؤون البيئية والمحميات الطبيعية / مفتشو الشركات والسجلات / مفتشو الصحة والنظافة
4 المحررون والمترجمون ومصححو اللغات
5 مراقبو المصنفات الفنية
6 وظائف مصممي الأزياء
7 وظائف مدربي الفنون المختلفة
8 وظائف المصورين الفوتوغرافي
9 وظائف الرسامين والمثالين وصيانة النماذج
10 وظائف أخصائيي الرسوم المتحركة
11 وظائف مرممي الآثار/ التحف والوثائق التاريخية
12 الإرشاد الديني وتحفيظ القرآن
13 وظائف المحاسبين والمراجعين الماليين والمدققين الماليين
14 مصممو ومحللو النظم والبرامج بالحاسب الآلي
15 وظائف المجموعة الفنية الهندسية المساعدة في غير المواقع/ الورش/ المحطات
16 المجموعة الفنية للزراعة والتغذية
17 المجموعة الفنية للفنون والعمارة/ الوظائف الحرفية للفنون والعمارة
18 وظائف المجموعة الحرفية للزراعة والتغذية والأعمال البيطرية
19 الوظائف الفنية من المساحين والرسامين الهندسيين والمخططين الجغرافيين
20 وظائفي قارئي العدادات
21 وظائف العاملين بالمختبرات
22 حراس الأمن

يكون مقدار بدل طبيعة العمل على النحو الآتي:
الدرجة المجموعة (أ) المجموعة (ب) المجموعة (ج) المجموعة (د)
1 7500 5200 3900 2600
2 7500 5200 3900 2600
3 7500 5200 3900 2600
4 6000 4800 3600 2400
5 5000 4000 3000 2000
6 4500 3600 2700 1800
7 3000 2400 1800 1200
8 2750 220 1650 1100
9 2250 1800 1350 900
10 1750 1400 1050 700
11 1500 1200 900 600
12 1300 1040 780 520
13 1100 880 660 440
الاستحقاق
1- يستحق شاغلو الوظائف المبينة في الجداول المشار إليها، البدل المحدد في جدول مقدار بدل طبيعة العمل.
2- يستحق شاغلو الوظائف الإشرافية الواردة في قانون إدارة الموارد البشرية البدل المقرر لمرؤسيهم في ذات التخصص.
(2) بدل طبيعة عمل الورديات

الدرجة العلاوة
1 2600
2 2600
3 2600
4 2400
5 2000
6 1800
7 1200
8 1100
9 900
10 700
11 600
12 520
13 440



الاستحقاق:
1- تصرف هذه العلاوة فقط عند استمرار الموظف في وظيفة تقتضي طبيعة عملها العمل بنظام الورديات، بالإضافة إلى استحقاقه للبدل المقرر للفئات المحددة في الجداول المشار إليها.
2- لا يستحق الموظف هذه العلاوة أثناء أيام الإجازات بأنواعها.
(3) بدل طبيعة العمل لذوي الاحتياجات الخاصة (للموظفين القطريين)
الدرجة العلاوة
1 6500
2 6500
3 6500
4 6000
5 5000
6 4500
7 3000
8 2750
9 2250
10 1750
11 1500
12 1300
13 1100


بدل طبيعة عمل بالقانون الجديد لم يطبق بعد 000 لان ما نشر كان دراسة بأنتظار الامانة العامة المجلس الوزارء موافقة عليه 000 لاتوجد نسبة أذا طبق القانون بيكون مبلغ فقط 00 بالتوفيق للجميع 0

[العلم الوكاد]

مادة( ٣٩)

تحدد بقرار من مجلس الوزراء ، الوظائف التي يستحق شاغلوها بدل طبيعة العمل ، ومقدار

وشروط استحقاق هذا البدل .

[yosif1]

انتظر قرار اصدار طبيعية العمل
وردد ياليل مطولك

[بدون]

الله المستعان ،،، ننتظر معاك و يا ليل ما اطولك

[alfahad1]

موظفين مصانع البترول هم اللي يستاهلوا هذه العلاوه من الدرجه الاولى مثل باقي دول
العالم (علاوة الخطر)

[danh]

20% من الراتب الاساسي وانا اخذها من اول ما توظفت سنة 98 ولحد الآن

[Yaas]

تعميم بدل طبيعه العمل

--------------------------------------------------------------------------------

حصلت «العرب» على نسخة من مشروع قواعد استحقاق بدل طبيعة العمل يتضمن تحديد الوظائف التي يستحق شاغلوها بدل طبيعة العمل ومقدار وشروط استحقاقه.
وبموجب المشروع تستحق 42 فئة بدل طبيعة العمل الذي يتراوح بين (7500 ـ 440) ريالا، في حين يكون مقدار بدل طبيعة عمل الورديات من (2600ـ 440) ريالا. واستحدث المشروع لأول مرة بدل طبيعة عمل لذوي الاحتياجات الخاصة بغض النظر عن مسمى الوظيفة التي يشغلونها، ويتراوح البدل لهذه الفئة بين (6500ـ 1100). وشمل بدل طبيعة العمل لأول مرة، أئمة المساجد، ومفتشي العمل، ومفتشي الصحة والنظافة، وقارئي عدادات كهرماء، والعاملين بالمختبرات، والمذيعين، ومقدمي البرامج التلفزيونية، وشاغلي الوظائف الحرفية للورش والصيانة، ووظائف المصورين الفوتوغرافيين، والإرشاد الديني وتحفيظ القرآن، والباحثين الشرعيين والاجتماعيين والاقتصاديين والاستثمار والتسويق، والعاملين بالصرف الصحي بالمواقع.

وفيما يلي نص تعميم مكتب وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء إلى الوزراء ورؤوساء الأجهزة الحكومية والهيئات والمئسسات العامة.

تعميم رقم (15) لسنة 2009
إلى أصحاب السعادة الوزراء ورؤساء الأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة المحترمين
بالإشارة إلى حكم المادة (39) من قانون إدارة الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم (8) لسنة 2009 التي تنص على «تحدد بقرار من مجلس الوزراء الوظائف التي يستحق شاغلوها بدل طبيعة العمل، ومقدار وشروط استحقاق هذا البدل».
نرفق لسعادتكم طيه نسخة من مشروع قواعد استحقاق بدل طبيعة العمل يتضمن تحديد الوظائف التي يستحق شاغلوها البدل ومقدار وشروط استحقاقه.
برجاء موافاتنا بمرئياتكم بشأن مشروع القواعد المشار إليه قبل نهاية شهر أغسطس القادم، تمهيدا لاستكمال الإجراءات المقررة في هذه الشأن.
والله ولي التوفيق،،،
ناصر بن محمد بن عبد العزيز آل ثاني
وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء

(1) بدل طبيعة عمل
(للموظفين القطريين)
تقسم الوظائف المستحقة لبدل طبيعة العمل وفقاً للفئات التالية:
المجموعة (أ)
م فئات المجموعة (أ)
1 مأمور الجمارك بالحدود البرية
2 وظائف المراقبين الجويين ومساعديهم
3 وظائف تأمين سلامة الطائرات (بالجو والأرض)
4 وظائف الإطفاء والإنقاذ
5 المهندسون والفنيون والعمال العاملون بالصرف الصحي بالمواقع
المجموعة (ب)
م فئات المجموعة (ب)
1 المهندسون بالمواقع/ الورش/ المحطات (بنسبة تواجد بالموقع لا تقل عن 50 % من وقت العمل اليومي)
2 مأمور الجمارك بالمطارات والموانئ
3 وظائف المجموعة الهندسية المساعدة بالمواقع/ الورش/ المحطات
المجموعة (ج)
م فئات المجموعة (ج)
1 الوظائف العليا (وكيل وزارة / وكيل وزارة مساعد).
2 المهندسون العاملون بالمكاتب.
3 القانونيون.
4 وظائف المخرجين ومعدي ومقدمي البرامج الإذاعية/ وظائف المخرجين ومعدي ومقدمي البرامج التلفزيونية
5 وظائف مهندسي وفنيي المونتاج والمونتير/ وظائف مهندسي وفنيي التصوير التلفزيوني والسينمائي/ وظائف مهندسي ومصممي ومنفذي الديكور/ وظائف مهندسي الإضاءة بالاستديوهات/ وظائف فنيي الإضاءة والتصوير بالاستديوهات/ وظائف مهندسي الطباعة وفنونها.
6 وظائف المهندسين بمعامل المقايسات ومعايير المواصفات
7 وظائف مهندسي الحاسب، ومهندسي الاتصالات والاتصالات الإلكترونية وصيانتها.
8 الوظائف الحرفية للورش والصيانة.
9 الوظائف الحرفية للتشغيل وقيادة المعدات.
10 وظائف كتبة التحقيق والاتصالات بالنيابة العامة/ وظائف كتبة الجلسات بالمحاكم.
11 أئمة المساجد.
12 الوظائف التخصصية والفنية بالأرصاد الجوية والتنبؤ الجوي والمناخي.

المجموعة (د)
م فئات المجموعة (_د)
1 الباحثون بالمختبرات/ وظائف الباحثين بالمختبرات البيئية/ وظائف الباحثين والفنيين بمعامل المقايسات ومعايير المواصفات/ الباحثون الشرعيون/ الباحثون الاقتصاديون والباحثون بالاستثمار والتسويق/ الباحثون الاجتماعيون
2 المهندسون الزراعيون التنفيذيون/ المهندسون الزراعيون بمراقبة الآفات ومكافحة الحشرات/ المهندسون الزراعيون بالبحوث الزراعية والحيوانية بالمختبرات
3 مفتشو العمل ومفتشو الصحة والسلامة المهنية /مفتشو ومراجعو البريد/ وظائف مفتشي الآثار أعمال الحفر والتنقيب على الآثار/ وظائف المفتشين بالشؤون البيئية والمحميات الطبيعية / مفتشو الشركات والسجلات / مفتشو الصحة والنظافة
4 المحررون والمترجمون ومصححو اللغات
5 مراقبو المصنفات الفنية
6 وظائف مصممي الأزياء
7 وظائف مدربي الفنون المختلفة
8 وظائف المصورين الفوتوغرافي
9 وظائف الرسامين والمثالين وصيانة النماذج
10 وظائف أخصائيي الرسوم المتحركة
11 وظائف مرممي الآثار/ التحف والوثائق التاريخية
12 الإرشاد الديني وتحفيظ القرآن
13 وظائف المحاسبين والمراجعين الماليين والمدققين الماليين
14 مصممو ومحللو النظم والبرامج بالحاسب الآلي
15 وظائف المجموعة الفنية الهندسية المساعدة في غير المواقع/ الورش/ المحطات
16 المجموعة الفنية للزراعة والتغذية
17 المجموعة الفنية للفنون والعمارة/ الوظائف الحرفية للفنون والعمارة
18 وظائف المجموعة الحرفية للزراعة والتغذية والأعمال البيطرية
19 الوظائف الفنية من المساحين والرسامين الهندسيين والمخططين الجغرافيين
20 وظائفي قارئي العدادات
21 وظائف العاملين بالمختبرات
22 حراس الأمن

يكون مقدار بدل طبيعة العمل على النحو الآتي:
الدرجة المجموعة (أ) المجموعة (ب) المجموعة (ج) المجموعة (د)
1 7500 5200 3900 2600
2 7500 5200 3900 2600
3 7500 5200 3900 2600
4 6000 4800 3600 2400
5 5000 4000 3000 2000
6 4500 3600 2700 1800
7 3000 2400 1800 1200
8 2750 220 1650 1100
9 2250 1800 1350 900
10 1750 1400 1050 700
11 1500 1200 900 600
12 1300 1040 780 520
13 1100 880 660 440
الاستحقاق
1- يستحق شاغلو الوظائف المبينة في الجداول المشار إليها، البدل المحدد في جدول مقدار بدل طبيعة العمل.
2- يستحق شاغلو الوظائف الإشرافية الواردة في قانون إدارة الموارد البشرية البدل المقرر لمرؤسيهم في ذات التخصص.
(2) بدل طبيعة عمل الورديات

الدرجة العلاوة
1 2600
2 2600
3 2600
4 2400
5 2000
6 1800
7 1200
8 1100
9 900
10 700
11 600
12 520
13 440



الاستحقاق:
1- تصرف هذه العلاوة فقط عند استمرار الموظف في وظيفة تقتضي طبيعة عملها العمل بنظام الورديات، بالإضافة إلى استحقاقه للبدل المقرر للفئات المحددة في الجداول المشار إليها.
2- لا يستحق الموظف هذه العلاوة أثناء أيام الإجازات بأنواعها.
(3) بدل طبيعة العمل لذوي الاحتياجات الخاصة (للموظفين القطريين)
الدرجة العلاوة
1 6500
2 6500
3 6500
4 6000
5 5000
6 4500
7 3000
8 2750
9 2250
10 1750
11 1500
12 1300
13 1100


بدل طبيعة عمل بالقانون الجديد لم يطبق بعد 000 لان ما نشر كان دراسة بأنتظار الامانة العامة المجلس الوزارء موافقة عليه 000 لاتوجد نسبة أذا طبق القانون بيكون مبلغ فقط 00 بالتوفيق للجميع 0

شكرا اخوي .. كيف احصل على نسخة من هذا المشروع الله يجزيك خير

[Yaas]

مادة( ٣٩)

تحدد بقرار من مجلس الوزراء ، الوظائف التي يستحق شاغلوها بدل طبيعة العمل ، ومقدار

وشروط استحقاق هذا البدل .

تسلم يا الغالي .. ممكن المصدر للحصول على نص المادة (39) الله يجزيك خير

[العلم الوكاد]

تسلم يا الغالي .. ممكن المصدر للحصول على نص المادة (39) الله يجزيك خير

قانون الموارد البشرية



http://www.baladiya.gov.qa/new_cms_internet/general/general/documentattachments/779249.pdf

[السهم الملتهب]

تسلم يا الغالي .. ممكن المصدر للحصول على نص المادة (39) الله يجزيك خير


تم توقيعه من نائب الامير الشيخ تميم بن حمد....وهذا موجزه


أصدر سمو نائب الأمير وولي العهد " حفظه الله " القانون رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون إدارة الموارد البشرية , الذي تضمن (176) مادة , تتناول كافة الشؤون الوظيفية للموظف , وتسري أحكامه على جميع موظفي الدولة , فيما عدا الجهات المستثناه في المادة (2) من هذا القانون وعلى أن يُعمل به اعتباراً من أول إبريل 2009 .
- وبالإضافة إلى الأحكام العامة التي تضمنها هذا القانون في شأن تخطيط وتنظيم الموارد البشرية , وتدريب وتطوير هذه الموارد , وتنظيم إدارة الأداء , وتنظيم أحكام المساءلة التأديبية, والسلامة والصحة المهنية للموظفين بما يكفل الاستثمار الأمثل للموارد البشرية , فقد تضمن هذا القانون مزايا وأحكام مالية مستحدثة , فضلاً عن زيادة في بعض المزايا الأخرى القائمة في ظل القانون السابق , بما في ذلك زيادة الرواتب المقررة وفقاً لجدولي الرواتب المرفقين بالقانون , وذلك على النحو التالي :
1- إمكانية وضع أنظمة وظيفية للوظائف ذات الطبيعة الخاصة بقرار من مجلس الوزراء , ويحدد بموجبها الحقوق والمزايا الوظيفية التي تمنح لشاغلي تلك الوظائف . (المادة 12)
2- منح الوزراء ورؤساء الأجهزة الحكومية صلاحية التعيين في وظائف الدرجات الأولى فما دونها أو ما يعادلها . (المادة 13)
3- ربط العلاوة الدورية للموظف القطري بمستوى تقييم أدائه , وبحد أقصى 6% من الراتب سنوياً . (المادة 23)
4- منح مكافأة سنوية للموظف القطري الذي يصل راتبه نهاية مربوط الدرجة , ولا يقل تقييم أدائه عن مستوى جيد جداً . (المادة 24)
5- زيادة مبلغ العلاوة الاجتماعية للموظف القطري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة السابعة فأعلى متزوج أو يعول 4000 ريال شهرياً , وأعزب 2500 ريال شهرياً , ويستحق شاغلوا وظائف الدرجات الأخرى متزوج أو يعول 2500 ريال شهرياً , وأعزب 1600 ريال شهرياً . (المادة 26)
6- منح الموظف القطري بدل سكن شهري , حيث يستحق شاغلوا وظائف الدرجة الأولى فأعلى متزوج أو يعول 6000 ريال وأعزب 3500 ريال , وشاغلوا وظائف الدرجات من الثانية إلى السابعة متزوج أو يعول 4000 ريال , وأعزب 2500 ريال , والدرجات الأخرى متزوج أو يعول 3000 ريال وأعزب 1500 ريال , ويستمر الموظف في استحقاق بدل السكن رغم انتفاعه بنظام الإسكان وفقاً لقانون نظام الإسكان (2) لسنة 2007. (المادة 27)
7- زيادة بدل التنقل للموظف القطري حيث يمنح شاغلوا وظائف الدرجات الأولى فأعلى 2000 ريال شهرياً , والدرجات من الثانية إلى السابعة 1500 ريال , ووظائف الدرجات الأخرى 1000 ريال . (المادة 29)
8- استحقاق الموظف القطري الذي يشغل وظيفة إشرافية بدلاً شهرياً , حيث يستحق مدير الإدارة فأعلى 3000 ريال شهرياً , ومساعد مدير إدارة 2500 ريال شهرياً , ورئيس قسم 2000 ريال شهرياً . (المادة 30)
9- منح بدل أثاث لمرة واحدة للموظف القطري , إذا وفرت له الجهة الحكومية سكناً غير مؤثث , بحد أقصى 50000 ريال للمتزوج أو يعول , وبفئات أخرى أقل حسب الدرجة الوظيفية . (المادة 31)
10- منح بدل التمثيل عن كل يوم من أيام المهمة الرسمية خارج الدولة , بحيث يكون بالنسبة للدرجة الأولى فأعلى 3500 ريال , وللدرجات الأخرى 2500 ريال .
(المادة 34)
11- زيادة أيام السفر قبل وبعد المهمة الرسمية , ودخول المدة كاملة في حساب المهمة دون التقيد بتاريخ المغادرة أو العودة من المهمة . (المادة 36)
12- منح بدل طبيعة عمل للوظائف التي يستحق شاغلوها منح هذا البدل ، ويحدد بقرار من مجلس الوزراء مقدار وشروط استحقاق هذا البدل . (المادة 39)
13- منح بدل العمل الإضافي بحد أقصى 7000 ريال شهرياً للموظف القطري . (المادة 41)
14- منح من يشغل وظيفة أمين صندوق بدل أمانة صندوق بواقع 1500 ريال شهرياً .
(المادة 42)
15- منح بدل استخدام سيارة خاصة للموظف الذي تقتضي طبيعة عمله التنقل بسيارته الخاصة , بواقع من (1000) إلى (2000) ريال شهرياً . (المادة 43)
16- منح بدل هاتف ثابت للموظفين من الدرجة السابعة وأعلى بواقع 600 ريال سنوياً . (المادة 44)
17- منح سلف للموظفين تحدد أنواعها وقيمتها وضوابطها بقرار من مجلس الوزراء .
(المادة 52)
18- تخويل الجهات الحكومية تأهيل القطريين حديثي التخرج لشغل بعض الوظائف الشاغرة بها سواء كان التأهيل في الداخل أو الخارج , وبالمزايا التي يحددها مجلس الوزراء . (المادة 61)
19- صرف مكافآت لموظفي الوحدات الإدارية ذات الأداء المتميز بقرار من مجلس الوزراء . (المادة 72)
20- صرف مكافأة تشجيعية للموظف الذي يقدم خدمات متميزة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طرق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات , وبحد أقصى راتب إجمالي شهر . (المادة 73)
21- منح مكافآت عينية للموظفين المتميزين أو الإدارات المتميزة . (المادة 74)
22- إقرار مبدأ الاقدمية في استحقاق الترقية تحقيقاً لمبدأ العدالة بين الموظفين ولاستقرار أوضاعهم الوظيفية . (المادة 76)
23- استحقاق الموظف سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي دون خصم أية علاوات . (المادة 92)
24- منح الموظف القطري منحة إجازة دورية تعادل راتب شهر واحد أساسي عن كل سنة , عند قيامه بالإجازة الدورية . (المادة 98)
مع ملاحظة أن المزايا المالية والوظيفية المشار إليها تشمل الموظف والموظفة القطرية وفقاً للضوابط المنصوص عليها في القانون 0

[qatari1]

أخي الكريم..
القانون الحالي المطبق بالنسبة بدل طبيعة العمل يتضمن الوظائف التالية:-

1) القانونيون: 40 % من الراتب الأساسي.
2) المهندسون: 35% من الراتب الأساسي.
3) المحاسبون: 20% من الراتب الأساسي.
4) الأطباء، والصيادلة، والعاملون بالمختبرات: 20% من الراتب الاساسي.

أما غير هذه الفئات فلا تستحق بدل طبيعة عمل مثل المفتشين، وغيرهم.

يمكن أن يأخذوا علاوات أخرى مثل علاوة عمل إضافي، وتصل أحياناً إلى 40 % من الراتب الاساسي، أو بدل استخدام سيارة خاصة أو غيرها.

[بويوسف]

أخي الكريم..
القانون الحالي المطبق بالنسبة بدل طبيعة العمل يتضمن الوظائف التالية:-

1) القانونيون: 40 % من الراتب الأساسي.
2) المهندسون: 35% من الراتب الأساسي.
3) المحاسبون: 20% من الراتب الأساسي.
4) الأطباء، والصيادلة، والعاملون بالمختبرات: 20% من الراتب الاساسي.

أما غير هذه الفئات فلا تستحق بدل طبيعة عمل مثل المفتشين، وغيرهم.

يمكن أن يأخذوا علاوات أخرى مثل علاوة عمل إضافي، وتصل أحياناً إلى 40 % من الراتب الاساسي، أو بدل استخدام سيارة خاصة أو غيرها.

ياحبيبي هذي اللي ماشفنا منها على ارض الواقع شئ :whistling:

[المستقل]

أخي الكريم..
القانون الحالي المطبق بالنسبة بدل طبيعة العمل يتضمن الوظائف التالية:-

1) القانونيون: 40 % من الراتب الأساسي.
2) المهندسون: 35% من الراتب الأساسي.
3) المحاسبون: 20% من الراتب الأساسي.
4) الأطباء، والصيادلة، والعاملون بالمختبرات: 20% من الراتب الاساسي.

أما غير هذه الفئات فلا تستحق بدل طبيعة عمل مثل المفتشين، وغيرهم.

يمكن أن يأخذوا علاوات أخرى مثل علاوة عمل إضافي، وتصل أحياناً إلى 40 % من الراتب الاساسي، أو بدل استخدام سيارة خاصة أو غيرها.



تعرفون ليش القانونيون لهم أكبر نسبه في طبيعه العمل 40% بالرغم أن المهندسين والأطباء أكثر أحقيه نظراُ لطبيعه عملهم ؟؟

لأن القانونيين أهم إلي حاطين القانون :) فأكيد ماراح يبخلون على أنفسهم :):)

[Yaas]

شكرا على الردود

[alkref11]

بالتوفيق ان شاء الله واتمنى الخير للجميع