عليان قطر
08-01-2010, 09:27 AM
ترقيات موظفي البلدية في أبريل القادم
عقود جديدة لموظفي البلدية المقيمين.. السبيعي:
فتح الدرجات والترقيات الوظيفية للقطريين بعد اعتماد دليل الوظائف
كتب- اشرف ممتاز:
كشف السيد شاهين علي السبيعي مدير ادارة الموارد البشرية بوزارة البلدية والتخطيط العمراني ان فتح الدرجات والترقيات للموظفين القطريين سيتم بعد اعتماد دليل الوظائف من سعادة وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء وتوقع ان يتم ذلك في ابريل القادم ونفى السبيعي وجود اخطاء في تسكين الموظفين القطريين بوزارة البلدية والتخطيط العمراني.
وبين السبيعي ان ادارة الموارد البشرية بوزارة البلدية تلقت ردا من الامانة العامة لمجلس الوزارء بشأن العاملين المقيمين برواتب مقطوعه وقال انه ينتظر توقيع عقود العمل الجديدة المزمع تطبيقها على موظفي الوزارة غير القطريين من ذوي الرواتب المقطوعة والمؤقتة في نهاية مارس المقبل على ان يتم تطبيقها اعتبارا من اول ابريل.
واوضح ان تعديل اوضاع الموظفين غير القطريين يشمل العاملين في كافة الوزارات والمؤسسات الحكومية بشكل عام وليس مقتصرا على وزارة البلدية والتخطيط العمراني مشيرا الى ان العقود الجديدة تشمل ذوي الرواتب المؤقتة ايضا من حيث ما تتضمنه من حقوق وامتيازات وظيفية.
واشار الى ان بند المؤقتين غير ملزمين هذه السنة بتصفية رصيد اجازاتهم وذلك لحين مساواتهم بالحقوق الوظيفية لزملائهم ببند الرواتب المقطوعة والتي ستتم بعد تطبيق العقود الجديدة على الجميع على ان يطبق شرط استنفاد رصيد اجازاتهم اعتبارا من الاول من ابريل القادم.
واشار الى ان رصيد الاجازة المستحق للموظف خلال الفترة من 1/4/2009 الى 1/4/2010 يجب استنفاده قبل 1/4/2010 اعمالا بنص قانون الموارد البشرية الجديد اما الرصيد المستحق عن اي فترات سابقة على تاريخ 1/4/2009 فهو حق مكتسب للموظف يمكن الاحتفاظ به لافتا الى انه اعتبارا من تاريخ 1/4 من كل عام يحق للموظف الاستفادة من كامل رصيد اجازاته كدفعة واحدة خلال اى فترة من فترات السنة المالية حتى تاريخ 31/3 من السنة التالية.
يذكر ان اختصاصات إدارة الموارد البشرية بوزارة البلدية والتخطيط العمراني تتضمن التالي: تنفيذ الإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين . وتوفير احتياجات الوزارة من الوظائف والقوى العاملة . وإعداد وتنفيذ المعاملات الخاصة بالتعيين والتعاقد في الوزارة. وإعداد مشروع الموازنة السنوية لرواتب الموظفين والمتعاقدين بالوزارة بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المختلفة. وإعداد وتنفيذ المعاملات الخاصة بدفع الرواتب للموظفين والمتعاقدين وبدلاتهم وعلاوتهم ، وكافة مخصصاتهم المالية ، وإجراء معاملات الإقامة والسفر الخاصة بهم ومتابعتها لدى الجهات المختصة . ودراسة الهيكل التنظيمي والوظيفي للوزارة وفقا للمستجدات والتطورات المرتبطة بعمل الوزارة . وتخطيط احتياجات القوى العاملة في الوزارة ، وتوزيعها على الوحدات الإدارية بها حسب الاحتياجات. وإعداد وصف وظيفي لكافة الوظائف بالوزارة في ضوء معايير ترتيب الوظائف العامة بالدولة. ووضع معدلات الأداء والمقررات الوظيفية لكافة الوحدات الإدارية بالوزارة، ومتابعة تنفيذها. والقيام بالإجراءات اللازمة لتقييم معدلات الأداء الوظيفي لموظفي الوزارة ، وذلك بالتنسيق مع الوحدات الإدارية ، ومتابعة تنفيذها. ووضع الخطط والبرامج التدريبية وتنفيذها لتنمية القوى البشرية ، وتطوير المهارات الوظيفية بالتنسيق مع الجهات المختصة ، وتنظيم الدورات التدريبية الخاصة بأعمال الوزارة. وتخصيص المساكن لموظفي الوزارة.
عقود جديدة لموظفي البلدية المقيمين.. السبيعي:
فتح الدرجات والترقيات الوظيفية للقطريين بعد اعتماد دليل الوظائف
كتب- اشرف ممتاز:
كشف السيد شاهين علي السبيعي مدير ادارة الموارد البشرية بوزارة البلدية والتخطيط العمراني ان فتح الدرجات والترقيات للموظفين القطريين سيتم بعد اعتماد دليل الوظائف من سعادة وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء وتوقع ان يتم ذلك في ابريل القادم ونفى السبيعي وجود اخطاء في تسكين الموظفين القطريين بوزارة البلدية والتخطيط العمراني.
وبين السبيعي ان ادارة الموارد البشرية بوزارة البلدية تلقت ردا من الامانة العامة لمجلس الوزارء بشأن العاملين المقيمين برواتب مقطوعه وقال انه ينتظر توقيع عقود العمل الجديدة المزمع تطبيقها على موظفي الوزارة غير القطريين من ذوي الرواتب المقطوعة والمؤقتة في نهاية مارس المقبل على ان يتم تطبيقها اعتبارا من اول ابريل.
واوضح ان تعديل اوضاع الموظفين غير القطريين يشمل العاملين في كافة الوزارات والمؤسسات الحكومية بشكل عام وليس مقتصرا على وزارة البلدية والتخطيط العمراني مشيرا الى ان العقود الجديدة تشمل ذوي الرواتب المؤقتة ايضا من حيث ما تتضمنه من حقوق وامتيازات وظيفية.
واشار الى ان بند المؤقتين غير ملزمين هذه السنة بتصفية رصيد اجازاتهم وذلك لحين مساواتهم بالحقوق الوظيفية لزملائهم ببند الرواتب المقطوعة والتي ستتم بعد تطبيق العقود الجديدة على الجميع على ان يطبق شرط استنفاد رصيد اجازاتهم اعتبارا من الاول من ابريل القادم.
واشار الى ان رصيد الاجازة المستحق للموظف خلال الفترة من 1/4/2009 الى 1/4/2010 يجب استنفاده قبل 1/4/2010 اعمالا بنص قانون الموارد البشرية الجديد اما الرصيد المستحق عن اي فترات سابقة على تاريخ 1/4/2009 فهو حق مكتسب للموظف يمكن الاحتفاظ به لافتا الى انه اعتبارا من تاريخ 1/4 من كل عام يحق للموظف الاستفادة من كامل رصيد اجازاته كدفعة واحدة خلال اى فترة من فترات السنة المالية حتى تاريخ 31/3 من السنة التالية.
يذكر ان اختصاصات إدارة الموارد البشرية بوزارة البلدية والتخطيط العمراني تتضمن التالي: تنفيذ الإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين . وتوفير احتياجات الوزارة من الوظائف والقوى العاملة . وإعداد وتنفيذ المعاملات الخاصة بالتعيين والتعاقد في الوزارة. وإعداد مشروع الموازنة السنوية لرواتب الموظفين والمتعاقدين بالوزارة بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المختلفة. وإعداد وتنفيذ المعاملات الخاصة بدفع الرواتب للموظفين والمتعاقدين وبدلاتهم وعلاوتهم ، وكافة مخصصاتهم المالية ، وإجراء معاملات الإقامة والسفر الخاصة بهم ومتابعتها لدى الجهات المختصة . ودراسة الهيكل التنظيمي والوظيفي للوزارة وفقا للمستجدات والتطورات المرتبطة بعمل الوزارة . وتخطيط احتياجات القوى العاملة في الوزارة ، وتوزيعها على الوحدات الإدارية بها حسب الاحتياجات. وإعداد وصف وظيفي لكافة الوظائف بالوزارة في ضوء معايير ترتيب الوظائف العامة بالدولة. ووضع معدلات الأداء والمقررات الوظيفية لكافة الوحدات الإدارية بالوزارة، ومتابعة تنفيذها. والقيام بالإجراءات اللازمة لتقييم معدلات الأداء الوظيفي لموظفي الوزارة ، وذلك بالتنسيق مع الوحدات الإدارية ، ومتابعة تنفيذها. ووضع الخطط والبرامج التدريبية وتنفيذها لتنمية القوى البشرية ، وتطوير المهارات الوظيفية بالتنسيق مع الجهات المختصة ، وتنظيم الدورات التدريبية الخاصة بأعمال الوزارة. وتخصيص المساكن لموظفي الوزارة.