ROSE
25-01-2010, 07:26 AM
99.6% يعملون بأجر نقدي و2.3% نسبة البطالة بين القطريين
القطاع الحكومي يستقطب 70.8% من المواطنين و 4.7% بالقطاع الخاص
87.75% نسبة النشطين اقتصاديا بقطر ومشاركة المرأة 49.1 %
العينة شملت 2178 أسرة قطرية بالإضافة إلى 2200 أسرة غير قطرية
حمد بن جبر: هدفنا جودة المعلومات وكيفية الاستفادة منها وسرعة توصيل النتائج
الجهاز بصدد إطلاق مشروع قلم قطر لتبادل المعلومات وكذلك مجلة جهاز
متابعة – طوخي دوام:
كشفت نتائج مسح أجراها جهاز الإحصاء القطري على القوى العاملة في قطر لعام 2009 أن نسبة القطريين في الإدارات الحكومية للدولة بلغ 70.8 %، مع انخفاضها في القطاع الخاص إلى 4.7%.
وأشارت نتائج المسح الذي أعلن عنه جهاز الإحصاء من خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده سعادة الشيخ حمد بن جبر بن جاسم آل ثاني رئيس جهاز الإحصاء بالإنابة صباح أمس والذي أُجري على عينة من المواطنين القطريين وغير القطريين شملت 2178 أسرة قطرية بالإضافة إلى 2200 أسرة غير قطرية وشمل المسح 1155عينة من التجمعات العمالية الكبيرة و571 أخرى صغيرة ان نسبة النشطين اقتصاديا إلى إجمالي السكان (15 سنة فأكثر) 87,7 %.. ونسبة القطريين النشطين اقتصادياً 49.4% من إجمالي القطريين أما نسبة مشاركة المرأة في النشاط الاقتصادي فكان نسبته 49.1 % من إجمالي الإناث 15 سنة فأكثر. وأفادت البيانات ان نسبة مشاركة المرأة القطرية في النشاط الاقتصادي 36,1 % من إجمالي القطريات 15 سنة فأكثر.. وإشارات البيانات الى ان الفئة العمرية (25 – 34) سجلت أعلى نسبة مشاركة 93,6%.
وتفيد إحصائيات جهاز الإحصاء ان نسبة المتعطلين عن العمل(قطريين ومقيمين) انخفضت عن المعدلات السابقة حيث بلغت 0.3 % من إجمالي النشطين اقتصادياً.
في حين بلغت نسبة المتعطلين من الذكور 0.1 % من إجمالي الذكور النشطين اقتصادياً، وبلغت 1.9 % لدى المتعطلات الإناث.
ووفقاً للمسح فإن نسبة القطريين المتعطلين عن العمل بلغ 2.3 % من إجمالي القطريين النشطين اقتصادياً، في حين بلغت نسبة الذكور القطريين المتعطلين 1.6% من إجمالي القطريين الذكور النشطين اقتصادياً.اما نسبة الإناث القطريات المتعطلات فبلغت 3.4 % من إجمالي القطريات النشطات اقتصادياً.
وبحسب المسح فقد استأثرت الدوحة بنسبة 52 بالمائة من إجمالي النشيطين اقتصاديا حسب البلديات، مقابل 22 بالمائة لـ "الريان" و14 بالمائة لـ "الخور" و 7 بالمائة للوكرة و 2 بالمائة لكل من " أم صلال " و " الظعاين "، ثم 1 بالمائة لبلدية " الشمال.
وتشير بيانات جهاز الإحصاء إلى أن نسبة الذين يعملون كأرباب حرف 0.3% من قوة العمل كما ان نسبة يعملون لحسابهم الخاص ولا يستخدمون عمالا 0.1% أما الأغلبية العظمى من قوة العمل يعملون بأجر نقدي حيث تصل نسبتهم إلى 99.6% من قوة العمل.
وأظهرت نتائج المسح من يعملون بحرف شكلت النسبة الكبرى في أصحاب المهن حيث بلغت 30.1% وتأتي في المرتبة الثانية المهن العادية بنسبة 20.8% ..كما أشارت الإحصائيات إلى ان 29.6% من أصحاب المهن القطريين يعملون كتبة ويشكل الاختصاصيون 26.4% يليهم الفنيون بنسبة 17.4%
وأفادت نتائج مسح القوى العاملة بالعينة لسنة 2009استحوذ القطاع الحكومي على 70.8% من القطريين تلا ذلك المؤسسات الحكومية بنسبة بلغت 15.9% ثم القطاع المختلط بنسبة 8.6% ثم القطاع الخاص بنسبة 4.7% أما بالنسبة إلى غير القطريين فاستحوذ القطاع الخاص على الغالبية العظمى من غير القطريين بنسبة 82.9% تلاه القطاع المنزلي 6.7% كما بلغت ساعات العمل الأسبوعية فمثلت المهن العادية 57 ساعة عمل أسبوعية تلاه مشغلو الآلات ب 56 ساعة عمل أسبوعي.
وبهذه المناسبة أشاد سعادة الشيخ حمد بن جبر بن جاسم آل ثاني رئيس جهاز الإحصاء بالإنابة بتعاون الأسر والأفراد في إنجاح المسح مؤكداً أن جهاز الإحصاء يخطط في المسوح القادمة على سرعة إنجاز المسح ليستفيد المستخدمون بشكل أكبر نظراً للتغيرات السريعة في سوق العمل القطري.
وأشار سعادة رئيس جهاز الإحصاء بالإنابة إلى أن هذا المسح ليس الأول ولكن كانت هناك مسوحات قبل ذلك في السنوات الماضية ولكن المنهجية والوسائل المتبعة في هذا المسح تغير بشكل كبير وتم تطويرها بحيث تعكس الدور التنموي الذي تشهده دولة قطر.
ولفت سعادة رئيس جهاز الإحصاء إلى انه تم إعداد خطة متكاملة للاستفادة من نتائج هذا المسح على المستوى الداخلي والخارجي. فعلى المستوى الداخلي سيتم مناقشة جميع النتائج مع الجهات المعنية بالدولة من خلال الفرق المشتركة أو من خلال الاجتماعات المكثفة مع المسؤولين في الجهات المعنية.
وعلى المستوى الخارجي سيتم التواصل مع المنظمات الدولية والإقليمية والمحلية بتزويدهم بهذه النتائج والتعرف على احتياجاتهم المستقبلية والاستفادة منها بشكل اكبر.
وشدد سعادته إلى أن مسح القوى العاملة من المسوحات المهمة لأن الدور التنموي المستثمر والمتسارع في دولة قطر يتطلب منا ان نضع منهجيه في إجراء المسح وإظهار النتائج في مدة معينة وكيفية الاستفادة منها.
ولفت الى ان هناك تنسيق مع الجهات المعنية بالداخل والخارج المهتمين بهذا الجانب ونتمنى أن تدعم هذه البيانات قراراتهم وسياستهم.خاصة انه من المعروف أن القوى العاملة من المعرف انها المحرك الأساسي لعملية التنمية.
وأشار إلى أن هذا المسح اخذ وقتا قياسيا بالنسبة للمسوحات السابقة وارجع ذلك لتعاون الأسر والأفراد مع الباحثين لذلك تم انجاز هذا العمل في فترة قياسية لم تتعد 6 أسابيع بعد ان كانت المسوحات السابقة تستغرق بين خمسة وستة أشهر.
كما أكد سعادته خلال الأشهر المقبلة سيصل لقطر عدد من الخبراء الدوليين من منظمة اعمل الدولية وذلك للمساعدة في إجراء تحليل معمق لنتائج المسح بمشاركة جميع الجهات المعنية في الدولة كما سيتم وضع خطة للمسح المقبل من حيث تطوير استمارات المسح وفقا للمتطلبات الدولية.وأوضح أن المسح المقبل سيشهد نقلة كبيرة من حيث استخدام التكنولوجيا في جمع البيانات وكذلك التطوير في نوعية البيانات وأسلوب جمعها.
وفي معرض رده على أسئلة الصحفيين عن التعاون بين جهاز الإحصاء والوزارات المهتمة بهذا المسح.أشار سعادة رئيس جهاز الإحصاء بالإنابة ان هناك خطط عمل وتنسيق بيننا وبين وزارة العمل ووزارة الداخلية وكذلك المؤسسات التعليمية في هذا الموضوع وان مثل هذه النتائج ستدعم هذا التنسيق بشكل اكبر لان هذه المعلومات دقيقة وتعطيهم معلومات وتحاليل يمكن الاستفادة منها في وضع خططهم المستقبلية.
ولفت الى ان الإحصاء يقوم بتحليل معمق للحصول على نتائج وتحاليل للاستفادة منها وان الهدف من هذا المسح تطوير عمليات المسح والاستفادة من النتائج سواء على مستوى دولة قطر أو المنظمات الخارجية وخاصة ان دولة قطر تعلب دورا كبيرا على المستوى العالمي وان مثل هذه البيانات تدعمها بشكل كبير.
وحول سؤال عن كيفية التواصل بين جهاز الإحصاء والجهات المعنية وطرق تفعيل الاستفادة من هذه البيانات أشار سعادته إلى ان في الهيكل التنظيمي لجهاز الإحصاء توجد به وحدة للتعاون وهذه الوحدة تقوم بالإجابة على كل الاستفسارات كما ان هناك نقاط ارتكاز في الوحدات الحكومة للتواصل وان قسم التعاون ينسق أيضا بين جهاز الإحصاء والجهات الخارجية.بالإضافة الى ذلك وجود فريق عمل مشترك في كل الجهات لتفعيل كيفية الاستفادة من هذه البيانات.
وكشف سعادة رئيس جهاز الإحصاء عن ان الجهاز بصدد إشهار مشروع قلم قطر لتبادل المعلومات وكذلك مجلة لجهاز الإحصاء وهذا يعكس توجه الجهاز في كيفية سرعة نقل المعلومة الى المستفيدين.وان هدفنا هو جودة المعلومات وكيفية الاستفادة منها وسرعة توصيل النتائج.
من جانبه أشار السيد محمد علي المرزوقي مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية بالجهاز إلى ان جهاز الإحصاء له دور كبير في تفعيل الاستفادة من البيانات وإيمانا بهذا المبدأ قام الجهاز بمخاطبة جميع الوزارات والهيئات في الدولة فتم الاتصال بأكثر من 50 وزارة وجهاز حكومي ومؤسسة لمعرفة البيانات المطلوبة لتفعيل دورهم في الاستراتيجية الوطنية التي تسهل علينا جميعا تشييد رؤية قطر 2030.
وأشار إلى ان الفترة الحالية تم استلام أكثر من 400 طلب وبيان من وزارات ومؤسسات. وسنستغل هذه الفرصة ليس فقط في تلبية خدمة فقط بل لمعرفة ما هو موجود وما هو غير الموجود.
تأتي أهمية هذا المسح في توفيره لاحتياجات الجهات المعنية باتخاذ القرار ورسم السياسات والباحثين وغيرهم من مستخدمي البيانات حيث انه يقوم بتقدير حجم القوى البشرية بالمجتمع وقياس حجم التشغيل والبطالة في دولة قطر وتحديد خصائص وأنماط البطالة، وقياس البطالة الجزئية الظاهرة منها والمقنعة والوقوف على أسبابها، الى جانب دراسة العلاقة بين المهنة والتخصص التعليمي، والبحث في أسباب عزوف الشباب عن العمل في القطاع الخاص والحرف اليدوية، ودراسة السكان المصنفين خارج قوة العمل من حيث: فئات العمر، الجنس، الجنسية، المستوى التعليمي، الحالة الزواجية، الرغبة في العمل، أسباب العزوف عن العمل، وأسباب ترك العمل السابق، بالإضافة إلى بناء قاعدة بيانات حديثة وتوفير كافة البيانات والمعلومات اللازمة للقيام بالدراسات وإجراء المقارنات ورصد المؤشرات على مستوى دول مجلس التعاون وعلى المستوى الدولي.
القطاع الحكومي يستقطب 70.8% من المواطنين و 4.7% بالقطاع الخاص
87.75% نسبة النشطين اقتصاديا بقطر ومشاركة المرأة 49.1 %
العينة شملت 2178 أسرة قطرية بالإضافة إلى 2200 أسرة غير قطرية
حمد بن جبر: هدفنا جودة المعلومات وكيفية الاستفادة منها وسرعة توصيل النتائج
الجهاز بصدد إطلاق مشروع قلم قطر لتبادل المعلومات وكذلك مجلة جهاز
متابعة – طوخي دوام:
كشفت نتائج مسح أجراها جهاز الإحصاء القطري على القوى العاملة في قطر لعام 2009 أن نسبة القطريين في الإدارات الحكومية للدولة بلغ 70.8 %، مع انخفاضها في القطاع الخاص إلى 4.7%.
وأشارت نتائج المسح الذي أعلن عنه جهاز الإحصاء من خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده سعادة الشيخ حمد بن جبر بن جاسم آل ثاني رئيس جهاز الإحصاء بالإنابة صباح أمس والذي أُجري على عينة من المواطنين القطريين وغير القطريين شملت 2178 أسرة قطرية بالإضافة إلى 2200 أسرة غير قطرية وشمل المسح 1155عينة من التجمعات العمالية الكبيرة و571 أخرى صغيرة ان نسبة النشطين اقتصاديا إلى إجمالي السكان (15 سنة فأكثر) 87,7 %.. ونسبة القطريين النشطين اقتصادياً 49.4% من إجمالي القطريين أما نسبة مشاركة المرأة في النشاط الاقتصادي فكان نسبته 49.1 % من إجمالي الإناث 15 سنة فأكثر. وأفادت البيانات ان نسبة مشاركة المرأة القطرية في النشاط الاقتصادي 36,1 % من إجمالي القطريات 15 سنة فأكثر.. وإشارات البيانات الى ان الفئة العمرية (25 – 34) سجلت أعلى نسبة مشاركة 93,6%.
وتفيد إحصائيات جهاز الإحصاء ان نسبة المتعطلين عن العمل(قطريين ومقيمين) انخفضت عن المعدلات السابقة حيث بلغت 0.3 % من إجمالي النشطين اقتصادياً.
في حين بلغت نسبة المتعطلين من الذكور 0.1 % من إجمالي الذكور النشطين اقتصادياً، وبلغت 1.9 % لدى المتعطلات الإناث.
ووفقاً للمسح فإن نسبة القطريين المتعطلين عن العمل بلغ 2.3 % من إجمالي القطريين النشطين اقتصادياً، في حين بلغت نسبة الذكور القطريين المتعطلين 1.6% من إجمالي القطريين الذكور النشطين اقتصادياً.اما نسبة الإناث القطريات المتعطلات فبلغت 3.4 % من إجمالي القطريات النشطات اقتصادياً.
وبحسب المسح فقد استأثرت الدوحة بنسبة 52 بالمائة من إجمالي النشيطين اقتصاديا حسب البلديات، مقابل 22 بالمائة لـ "الريان" و14 بالمائة لـ "الخور" و 7 بالمائة للوكرة و 2 بالمائة لكل من " أم صلال " و " الظعاين "، ثم 1 بالمائة لبلدية " الشمال.
وتشير بيانات جهاز الإحصاء إلى أن نسبة الذين يعملون كأرباب حرف 0.3% من قوة العمل كما ان نسبة يعملون لحسابهم الخاص ولا يستخدمون عمالا 0.1% أما الأغلبية العظمى من قوة العمل يعملون بأجر نقدي حيث تصل نسبتهم إلى 99.6% من قوة العمل.
وأظهرت نتائج المسح من يعملون بحرف شكلت النسبة الكبرى في أصحاب المهن حيث بلغت 30.1% وتأتي في المرتبة الثانية المهن العادية بنسبة 20.8% ..كما أشارت الإحصائيات إلى ان 29.6% من أصحاب المهن القطريين يعملون كتبة ويشكل الاختصاصيون 26.4% يليهم الفنيون بنسبة 17.4%
وأفادت نتائج مسح القوى العاملة بالعينة لسنة 2009استحوذ القطاع الحكومي على 70.8% من القطريين تلا ذلك المؤسسات الحكومية بنسبة بلغت 15.9% ثم القطاع المختلط بنسبة 8.6% ثم القطاع الخاص بنسبة 4.7% أما بالنسبة إلى غير القطريين فاستحوذ القطاع الخاص على الغالبية العظمى من غير القطريين بنسبة 82.9% تلاه القطاع المنزلي 6.7% كما بلغت ساعات العمل الأسبوعية فمثلت المهن العادية 57 ساعة عمل أسبوعية تلاه مشغلو الآلات ب 56 ساعة عمل أسبوعي.
وبهذه المناسبة أشاد سعادة الشيخ حمد بن جبر بن جاسم آل ثاني رئيس جهاز الإحصاء بالإنابة بتعاون الأسر والأفراد في إنجاح المسح مؤكداً أن جهاز الإحصاء يخطط في المسوح القادمة على سرعة إنجاز المسح ليستفيد المستخدمون بشكل أكبر نظراً للتغيرات السريعة في سوق العمل القطري.
وأشار سعادة رئيس جهاز الإحصاء بالإنابة إلى أن هذا المسح ليس الأول ولكن كانت هناك مسوحات قبل ذلك في السنوات الماضية ولكن المنهجية والوسائل المتبعة في هذا المسح تغير بشكل كبير وتم تطويرها بحيث تعكس الدور التنموي الذي تشهده دولة قطر.
ولفت سعادة رئيس جهاز الإحصاء إلى انه تم إعداد خطة متكاملة للاستفادة من نتائج هذا المسح على المستوى الداخلي والخارجي. فعلى المستوى الداخلي سيتم مناقشة جميع النتائج مع الجهات المعنية بالدولة من خلال الفرق المشتركة أو من خلال الاجتماعات المكثفة مع المسؤولين في الجهات المعنية.
وعلى المستوى الخارجي سيتم التواصل مع المنظمات الدولية والإقليمية والمحلية بتزويدهم بهذه النتائج والتعرف على احتياجاتهم المستقبلية والاستفادة منها بشكل اكبر.
وشدد سعادته إلى أن مسح القوى العاملة من المسوحات المهمة لأن الدور التنموي المستثمر والمتسارع في دولة قطر يتطلب منا ان نضع منهجيه في إجراء المسح وإظهار النتائج في مدة معينة وكيفية الاستفادة منها.
ولفت الى ان هناك تنسيق مع الجهات المعنية بالداخل والخارج المهتمين بهذا الجانب ونتمنى أن تدعم هذه البيانات قراراتهم وسياستهم.خاصة انه من المعروف أن القوى العاملة من المعرف انها المحرك الأساسي لعملية التنمية.
وأشار إلى أن هذا المسح اخذ وقتا قياسيا بالنسبة للمسوحات السابقة وارجع ذلك لتعاون الأسر والأفراد مع الباحثين لذلك تم انجاز هذا العمل في فترة قياسية لم تتعد 6 أسابيع بعد ان كانت المسوحات السابقة تستغرق بين خمسة وستة أشهر.
كما أكد سعادته خلال الأشهر المقبلة سيصل لقطر عدد من الخبراء الدوليين من منظمة اعمل الدولية وذلك للمساعدة في إجراء تحليل معمق لنتائج المسح بمشاركة جميع الجهات المعنية في الدولة كما سيتم وضع خطة للمسح المقبل من حيث تطوير استمارات المسح وفقا للمتطلبات الدولية.وأوضح أن المسح المقبل سيشهد نقلة كبيرة من حيث استخدام التكنولوجيا في جمع البيانات وكذلك التطوير في نوعية البيانات وأسلوب جمعها.
وفي معرض رده على أسئلة الصحفيين عن التعاون بين جهاز الإحصاء والوزارات المهتمة بهذا المسح.أشار سعادة رئيس جهاز الإحصاء بالإنابة ان هناك خطط عمل وتنسيق بيننا وبين وزارة العمل ووزارة الداخلية وكذلك المؤسسات التعليمية في هذا الموضوع وان مثل هذه النتائج ستدعم هذا التنسيق بشكل اكبر لان هذه المعلومات دقيقة وتعطيهم معلومات وتحاليل يمكن الاستفادة منها في وضع خططهم المستقبلية.
ولفت الى ان الإحصاء يقوم بتحليل معمق للحصول على نتائج وتحاليل للاستفادة منها وان الهدف من هذا المسح تطوير عمليات المسح والاستفادة من النتائج سواء على مستوى دولة قطر أو المنظمات الخارجية وخاصة ان دولة قطر تعلب دورا كبيرا على المستوى العالمي وان مثل هذه البيانات تدعمها بشكل كبير.
وحول سؤال عن كيفية التواصل بين جهاز الإحصاء والجهات المعنية وطرق تفعيل الاستفادة من هذه البيانات أشار سعادته إلى ان في الهيكل التنظيمي لجهاز الإحصاء توجد به وحدة للتعاون وهذه الوحدة تقوم بالإجابة على كل الاستفسارات كما ان هناك نقاط ارتكاز في الوحدات الحكومة للتواصل وان قسم التعاون ينسق أيضا بين جهاز الإحصاء والجهات الخارجية.بالإضافة الى ذلك وجود فريق عمل مشترك في كل الجهات لتفعيل كيفية الاستفادة من هذه البيانات.
وكشف سعادة رئيس جهاز الإحصاء عن ان الجهاز بصدد إشهار مشروع قلم قطر لتبادل المعلومات وكذلك مجلة لجهاز الإحصاء وهذا يعكس توجه الجهاز في كيفية سرعة نقل المعلومة الى المستفيدين.وان هدفنا هو جودة المعلومات وكيفية الاستفادة منها وسرعة توصيل النتائج.
من جانبه أشار السيد محمد علي المرزوقي مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية بالجهاز إلى ان جهاز الإحصاء له دور كبير في تفعيل الاستفادة من البيانات وإيمانا بهذا المبدأ قام الجهاز بمخاطبة جميع الوزارات والهيئات في الدولة فتم الاتصال بأكثر من 50 وزارة وجهاز حكومي ومؤسسة لمعرفة البيانات المطلوبة لتفعيل دورهم في الاستراتيجية الوطنية التي تسهل علينا جميعا تشييد رؤية قطر 2030.
وأشار إلى ان الفترة الحالية تم استلام أكثر من 400 طلب وبيان من وزارات ومؤسسات. وسنستغل هذه الفرصة ليس فقط في تلبية خدمة فقط بل لمعرفة ما هو موجود وما هو غير الموجود.
تأتي أهمية هذا المسح في توفيره لاحتياجات الجهات المعنية باتخاذ القرار ورسم السياسات والباحثين وغيرهم من مستخدمي البيانات حيث انه يقوم بتقدير حجم القوى البشرية بالمجتمع وقياس حجم التشغيل والبطالة في دولة قطر وتحديد خصائص وأنماط البطالة، وقياس البطالة الجزئية الظاهرة منها والمقنعة والوقوف على أسبابها، الى جانب دراسة العلاقة بين المهنة والتخصص التعليمي، والبحث في أسباب عزوف الشباب عن العمل في القطاع الخاص والحرف اليدوية، ودراسة السكان المصنفين خارج قوة العمل من حيث: فئات العمر، الجنس، الجنسية، المستوى التعليمي، الحالة الزواجية، الرغبة في العمل، أسباب العزوف عن العمل، وأسباب ترك العمل السابق، بالإضافة إلى بناء قاعدة بيانات حديثة وتوفير كافة البيانات والمعلومات اللازمة للقيام بالدراسات وإجراء المقارنات ورصد المؤشرات على مستوى دول مجلس التعاون وعلى المستوى الدولي.