jajassim
01-02-2010, 10:24 PM
الدوحة في 01 فبراير /قنا/ تنطلق في الرابع عشر من مارس المقبل فعاليات النسخة الثالثة من معرض قطر المهني "مستقبلك بين يديك" الذي تنظمه مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع مع كل من وزارة العمل وجامعة قطر وقطر للبترول.
ويتيح المعرض الذي يستمر خمسة ايام فرصة كبيرة للشباب القطري من كلا الجنسين للالتقاء بممثلي الوزارات والمؤسسات والجهات المشاركة والتحدث معهم عن فرص العمل المتوفر وكذلك متطلبات السوق القطري في مجال التوظيف في المستقبل الى جانب فرصة الحصول على دورات تدريبية في مجالات متنوعة.
كما يفتح المعرض الباب لتقديم الإرشاد الوظيفي والمشورة للطلاب حول مجالات العمل الأكثر ملاءمة لمؤهلاتهم وقدراتهم وخطط الموارد البشرية فيما يخص التوظيف والتدريب والتطوير في مختلف المؤسسات وخلق جو من الوعي المهني بين الطلاب.
وعقد مركز معرض قطر المهني مؤتمرا صحفيا اليوم جمع كلا من عبدالله المنصوري مدير المعرض وحسن الحمادي مدير الموارد البشرية بمؤسسة قطر والدكتور عمر الانصاري نائب رئيس جامعة قطر لشؤون الطلاب واحمد المولوي مدير الشؤون الادارية بقطر للبترول وناصر المهنا من وزارة العمل حيث تحدثوا عن اخر الاستعداد لاقامة هذه الفعالية التي يحتضنها مركز الدوحة للمعارض.
وقال عبدالله المنصوري ان 100 جهة شملت وزارات الدولة والمؤسسات والشركات الحكومية وغير الحكومية سجلت حضورها حتى الان في المعرض منذ فتح باب التسجيل في منتصف ديسمبر الماضي.
واشار الى ان الجهات المشاركة سيتم توزيعها على اربع قرى وهي القرية الحكومية وقرية الطاقة والصناعة وقرية المال والاعمال وقرية الصحة والتعليم والرياضة.
وأوضح ان المعرض سيشهد العديد من الانشطة والفعاليات على غرار اقامة البرامج والندوات وورش العمل وعدد من المسابقات التي بدأت خلال الايام الماضية ومن بينها مسابقة في التصوير الضوئي واخرى بعنوان "اكتشاف مهنة" وافضل تقرير.
واكد المنصوري ان معرض قطر المهني يسهم بشكل مباشر في تحقيق ركيزة التنمية البشرية ضمن رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال عرض فرص التعلم والتوظيف والتدريب والتطوير المتاحة في قطاعات الدولة المختلفة لطلبة المرحلتين الثانوية والجامعية ولحديثي التخرج وعموم الشباب.
من ناحيته اكد حسن الحمادي مدير الموارد البشرية بمؤسسة قطر ان المؤسسة لا تألوا جهدا في توفير فرص التدريب والتوظيف للشباب القطري الواعد. وقال ان المؤسسة اعلنت قبل ايام عن عدد كبير من الوظائف للشباب القطري من كلا الجنسين سواء لاصحاب الخبرة او حديثي التخرج، مؤكدا ان التركيز سيكون دائما على حديثي التخرج وتوفير فرص التدريب والتطوير لهم.
وأوضح ان مؤسسة قطر تبحث عن الشباب القطري الذي يتمتع بالكفاءة والقدرة على الابداع والابتكار وتعمل من خلال معرض قطر المهني على اتاحة الفرص لهؤلاء الشباب حتى يتعرفوا على المزايا التي تقدمها المؤسسة وخططها المستقبلية الامر الذي يساعدهم في رسم توجههاتهم في مجال الدراسة الجامعية.
واشار الى ان مؤسسة قطر استقبلت عددا كبيرا من طلبات التوظيف في المعرض المهني العام الماضي وقامت بتوظيف 200 شاب وشابة من الذين تقدموا للمعرض وهي تقوم دائما بفتح المجال لكل من القدرة على العطاء والتميز.
بدوره قال احمد المولوي مدير الشؤون الادارية بشركة قطر للبترول ان مشاركة قطر للبترول في تنظيم هذا المعرض للمرة الثالثة تأتي في اطار سياستها الرامية الى دعم مثل هذه الفعاليات واستكمالا للنجاحات الكبيرة التي تحققت في النسختين الاولى والثانية.
واضاف ان قطر للبترول تقوم باستقطاب الكوادر القطرية لتدريبهم وتطويرهم حتى يضطلعوا باعباء ومسؤوليات الوظائف التي تسند اليهم.
واكد ان الشركة حققت تقدما ملموسا في مجال توظيف المواطنين حيث بلغ عدد الكوادر القطرية التي تم توظيفها في قطر للبترول منذ انتهاء المعرض المهني 2009 حتى اليوم حوالي 589 شخصا. كما نظمت الشركة دورات تدريبية لاكثر من 500 طالب وطالبة بهدف اطلاعهم على طبيعة العمل في قطاع الطاقة والصناعة.
ولفت ايضا الى سياسة الابتعاث التي تنتهجها قطر للبترول بهدف رعف المستوى العلمي والعملي لمنتسبيها لنيل مختلف الدرجات العلمية حيث تمكنت من ابتعاث اكثر من 120 طالبا وطالبة في كافة التخصصات المطلوبة في عام 2009.
من ناحيته تحدث السيد ناصر المهنا من وزارة العمل عن مشاركة الوزارة في المعرض المهني بصفتها الجهة المكلفة والمسؤولة عن عملية التقطير في الدولة. وقال ان المعرض يعتبر من المجالات الاساسية لايجاد فرص عمل للمواطنين باعتبار انه موجه بالاساس اليهم بغية تعريفهم بالوظائف والاعمال المتاحة في قطاعات الدولة المختلفة.
واضاف ان وزارة العمل تعتمد في تنفيذ سياسة التقطير التوجهات المحددة في رؤية دولة قطر الوطنية 2030 التي تسعى الى ايجاد قوة عمل مواطنة كفوءة وملتزمة تسعى مستقبلا الى ادارة اقتصاديات الدولة ونشاطاتها وفعاليتها المختلفة.
واشار الى ان استراتيجية الوزارة في اطار التقطير والتوطين للعمالة تستند الى منظور واسع يعتمد على ايجاد قوة عمل مناسبة وملائمة لاحتياجات سوق العمل وذلك من خلال عدة امور من بينها تسجيل جميع المواطنين الباحثين عن عمل وتحديد مواصفاتهم ورغباتهم في القطاع الذي يرغبون العمل به وترشيح الباحثين عن عمل على الوظائف المتوفرة.
واوضح انه في حالة الموافقة على المتقدم للعمل من اي جهة يتم اتخاذ اجراءات لتعيينه وفي حالة الرفض يتم ترشيحه الى جهة اخرى مناسبة. اما في حال رفض الباحث عن عمل لوظيفتين مناسبتين له يتم اغلاق طلبه وايقاف ترشيحه.
من جانبه قال الدكتور عمر الانصاري نائب رئيس جامعة قطر لشؤون الطلاب ان الجامعة تشارك في معرض قطر المهني باعتبارها جهة اساسية تزود سوق العمل بالشباب الطموح.
واكد ان اهمية هذا المعرض لا تكمن في عرض الوظائف المتوفرة فقط بل تقدم للطلاب نظرة عامة على متطلبات سوق العمل في المستقبل وبالتالي يستطيعوا ان يوجهوا تخصصاتهم وفقا لهذه المتطلبات.
واوضح ان الجامعة تضع العديد من الخطط والبرامج التي تتماشى مع متطلبات سوق العمل والتي تتضح بشكل كبير من خلال المعرض المهني.
يشار الى ان معرض قطر المهني استقبل في نستخته الثانية العام الماضي 65 الف طلب توظيف واستقطب اكثر من 50 الف زائر بمشاركة 115 جهة حكومية وغير حكومية.
واصبح المعرض في عام 2008 مركزا مستقلا يعمل تحت مظلة مؤسسة قطر ولا يقتصر هدفه على إقامة المعرض السنوي فقط بل يشمل وضع وتنفيذ عدد من البرامج والمبادرات التي تهدف إلى نشر المعرفة والوعي المهني وترسيخ الثقافة المهنية بين الطلبة والخريجين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم من خلال عقد الدورات وورش العمل وغيرها من الأنشطة المهنية.
ويتيح المعرض الذي يستمر خمسة ايام فرصة كبيرة للشباب القطري من كلا الجنسين للالتقاء بممثلي الوزارات والمؤسسات والجهات المشاركة والتحدث معهم عن فرص العمل المتوفر وكذلك متطلبات السوق القطري في مجال التوظيف في المستقبل الى جانب فرصة الحصول على دورات تدريبية في مجالات متنوعة.
كما يفتح المعرض الباب لتقديم الإرشاد الوظيفي والمشورة للطلاب حول مجالات العمل الأكثر ملاءمة لمؤهلاتهم وقدراتهم وخطط الموارد البشرية فيما يخص التوظيف والتدريب والتطوير في مختلف المؤسسات وخلق جو من الوعي المهني بين الطلاب.
وعقد مركز معرض قطر المهني مؤتمرا صحفيا اليوم جمع كلا من عبدالله المنصوري مدير المعرض وحسن الحمادي مدير الموارد البشرية بمؤسسة قطر والدكتور عمر الانصاري نائب رئيس جامعة قطر لشؤون الطلاب واحمد المولوي مدير الشؤون الادارية بقطر للبترول وناصر المهنا من وزارة العمل حيث تحدثوا عن اخر الاستعداد لاقامة هذه الفعالية التي يحتضنها مركز الدوحة للمعارض.
وقال عبدالله المنصوري ان 100 جهة شملت وزارات الدولة والمؤسسات والشركات الحكومية وغير الحكومية سجلت حضورها حتى الان في المعرض منذ فتح باب التسجيل في منتصف ديسمبر الماضي.
واشار الى ان الجهات المشاركة سيتم توزيعها على اربع قرى وهي القرية الحكومية وقرية الطاقة والصناعة وقرية المال والاعمال وقرية الصحة والتعليم والرياضة.
وأوضح ان المعرض سيشهد العديد من الانشطة والفعاليات على غرار اقامة البرامج والندوات وورش العمل وعدد من المسابقات التي بدأت خلال الايام الماضية ومن بينها مسابقة في التصوير الضوئي واخرى بعنوان "اكتشاف مهنة" وافضل تقرير.
واكد المنصوري ان معرض قطر المهني يسهم بشكل مباشر في تحقيق ركيزة التنمية البشرية ضمن رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال عرض فرص التعلم والتوظيف والتدريب والتطوير المتاحة في قطاعات الدولة المختلفة لطلبة المرحلتين الثانوية والجامعية ولحديثي التخرج وعموم الشباب.
من ناحيته اكد حسن الحمادي مدير الموارد البشرية بمؤسسة قطر ان المؤسسة لا تألوا جهدا في توفير فرص التدريب والتوظيف للشباب القطري الواعد. وقال ان المؤسسة اعلنت قبل ايام عن عدد كبير من الوظائف للشباب القطري من كلا الجنسين سواء لاصحاب الخبرة او حديثي التخرج، مؤكدا ان التركيز سيكون دائما على حديثي التخرج وتوفير فرص التدريب والتطوير لهم.
وأوضح ان مؤسسة قطر تبحث عن الشباب القطري الذي يتمتع بالكفاءة والقدرة على الابداع والابتكار وتعمل من خلال معرض قطر المهني على اتاحة الفرص لهؤلاء الشباب حتى يتعرفوا على المزايا التي تقدمها المؤسسة وخططها المستقبلية الامر الذي يساعدهم في رسم توجههاتهم في مجال الدراسة الجامعية.
واشار الى ان مؤسسة قطر استقبلت عددا كبيرا من طلبات التوظيف في المعرض المهني العام الماضي وقامت بتوظيف 200 شاب وشابة من الذين تقدموا للمعرض وهي تقوم دائما بفتح المجال لكل من القدرة على العطاء والتميز.
بدوره قال احمد المولوي مدير الشؤون الادارية بشركة قطر للبترول ان مشاركة قطر للبترول في تنظيم هذا المعرض للمرة الثالثة تأتي في اطار سياستها الرامية الى دعم مثل هذه الفعاليات واستكمالا للنجاحات الكبيرة التي تحققت في النسختين الاولى والثانية.
واضاف ان قطر للبترول تقوم باستقطاب الكوادر القطرية لتدريبهم وتطويرهم حتى يضطلعوا باعباء ومسؤوليات الوظائف التي تسند اليهم.
واكد ان الشركة حققت تقدما ملموسا في مجال توظيف المواطنين حيث بلغ عدد الكوادر القطرية التي تم توظيفها في قطر للبترول منذ انتهاء المعرض المهني 2009 حتى اليوم حوالي 589 شخصا. كما نظمت الشركة دورات تدريبية لاكثر من 500 طالب وطالبة بهدف اطلاعهم على طبيعة العمل في قطاع الطاقة والصناعة.
ولفت ايضا الى سياسة الابتعاث التي تنتهجها قطر للبترول بهدف رعف المستوى العلمي والعملي لمنتسبيها لنيل مختلف الدرجات العلمية حيث تمكنت من ابتعاث اكثر من 120 طالبا وطالبة في كافة التخصصات المطلوبة في عام 2009.
من ناحيته تحدث السيد ناصر المهنا من وزارة العمل عن مشاركة الوزارة في المعرض المهني بصفتها الجهة المكلفة والمسؤولة عن عملية التقطير في الدولة. وقال ان المعرض يعتبر من المجالات الاساسية لايجاد فرص عمل للمواطنين باعتبار انه موجه بالاساس اليهم بغية تعريفهم بالوظائف والاعمال المتاحة في قطاعات الدولة المختلفة.
واضاف ان وزارة العمل تعتمد في تنفيذ سياسة التقطير التوجهات المحددة في رؤية دولة قطر الوطنية 2030 التي تسعى الى ايجاد قوة عمل مواطنة كفوءة وملتزمة تسعى مستقبلا الى ادارة اقتصاديات الدولة ونشاطاتها وفعاليتها المختلفة.
واشار الى ان استراتيجية الوزارة في اطار التقطير والتوطين للعمالة تستند الى منظور واسع يعتمد على ايجاد قوة عمل مناسبة وملائمة لاحتياجات سوق العمل وذلك من خلال عدة امور من بينها تسجيل جميع المواطنين الباحثين عن عمل وتحديد مواصفاتهم ورغباتهم في القطاع الذي يرغبون العمل به وترشيح الباحثين عن عمل على الوظائف المتوفرة.
واوضح انه في حالة الموافقة على المتقدم للعمل من اي جهة يتم اتخاذ اجراءات لتعيينه وفي حالة الرفض يتم ترشيحه الى جهة اخرى مناسبة. اما في حال رفض الباحث عن عمل لوظيفتين مناسبتين له يتم اغلاق طلبه وايقاف ترشيحه.
من جانبه قال الدكتور عمر الانصاري نائب رئيس جامعة قطر لشؤون الطلاب ان الجامعة تشارك في معرض قطر المهني باعتبارها جهة اساسية تزود سوق العمل بالشباب الطموح.
واكد ان اهمية هذا المعرض لا تكمن في عرض الوظائف المتوفرة فقط بل تقدم للطلاب نظرة عامة على متطلبات سوق العمل في المستقبل وبالتالي يستطيعوا ان يوجهوا تخصصاتهم وفقا لهذه المتطلبات.
واوضح ان الجامعة تضع العديد من الخطط والبرامج التي تتماشى مع متطلبات سوق العمل والتي تتضح بشكل كبير من خلال المعرض المهني.
يشار الى ان معرض قطر المهني استقبل في نستخته الثانية العام الماضي 65 الف طلب توظيف واستقطب اكثر من 50 الف زائر بمشاركة 115 جهة حكومية وغير حكومية.
واصبح المعرض في عام 2008 مركزا مستقلا يعمل تحت مظلة مؤسسة قطر ولا يقتصر هدفه على إقامة المعرض السنوي فقط بل يشمل وضع وتنفيذ عدد من البرامج والمبادرات التي تهدف إلى نشر المعرفة والوعي المهني وترسيخ الثقافة المهنية بين الطلبة والخريجين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم من خلال عقد الدورات وورش العمل وغيرها من الأنشطة المهنية.