عنوووود
20-02-2010, 08:07 PM
بعض الناس قريت ردودهم على أحد الأخوات يقول أن الموظف
هو السبب في طول دوامه وشقائه في عمله وبعده عن مسئولياته الأسرية
بحثا للترقية وزيادة الراتب لكي يغيير سيارته كل سنة
وليس الجهة التي يعمل بها
أحس إنه عايش في عالم آخر
وأتذكر المثل الذي يقول : ومايحس بالجمر غير واطيها
بخصوص إلي يتأخر في عمله ويحضر عمله معه البيت أقول :
السبب ليس لأنه يبحث عن ترقيه أو يبحث عن زيادة في الراتب وهذا أغلب حال موظفين المجلس الأعلى على سبيل المثال
السبب بكل بساطة :
حجم المطلوب في العمل لا يسع ولا يمكن تنفيذه في الوقت المطلوب
لذلك معظم موظفين المجلس الأعلى وخاصة المدارس المستغلة يعملون أكثر من 12 ساعة يوميا في الغالب
مثال بسيط : مطلوب من المعلمة في المدرسة المستغلة :
[RIGHT]
1)التدريس لا يقل عن 12 حصة في افضل الأحوال .
2) التحضير لوحدة كاملة وهذا يحتاج عناء وبحث مستمر لعدم كفاية المصادر وعدم ملائمتها للمعايير الغريبة التي يطلبها المجلس . ( تقوم المعلمات بوضع منهج للطلاب بعد أن كان من قبل تحت إشراف خبراء في إدارة المناهج)
3)التصحيح والتدقيق والرصد والمتابعة الرسمية
4) التوثيق والتعامل مع الكمبيوتر والتصوير والطباعة وأكبر دليل على عناء المعلمات إنظر إلى شنطة إبنك الصغير مليئة بأوراق A4 من كل مادة غير القصاصات من كل معلمة
5) حضور اجتماعات قسم وتنفيذ مايرد فيه من متطلبات
6)حضور ورش عمل اسبوعية أثناء الدوام المدرسي
7) تطبيق وتوثيق ما ورد في الاجتماعات في ملفات
8) متابعة الإيميل ومايرد من أوامر وتعاميم
9)التنسيق لأنشطة للطلاب لتطويرهم وبلورة ميولهم وأهدافهم ومايتبعه من متابعة وتسجيل وتقديم مايثبت " الموضوع أصبح توثيق فقط "
10)تغطية غياب معلمات نفس القسم ومايتبعه من البحث في ملفات القسم ومتابعة آخر ماتم تنفيذه لدي المعلمه المتغيبة . وتخيل كيف تشرح معلمة درس قرأته منذ دقائق
11) تحضير وسائل الدروس من بطاقات وصور وترتيب عرض فيديو بالداتا شو ( وهذا حدث ولا حرج في حجم الوقت المستهلك في البيت من وقت الأم لكي تطور أبناء غيرها )
12) توفير بيئة صفية مليئة بالمؤثرات و الوسائل القيمة داخل الصف وهذا يحتاج ( قص ولصق ومرابطة في المكتبة وتكلفة مادية لكي تقوم بدورها كمعلمة وليس إجتهادا منها وتقوم به أثناء اليوم الدراسي .
13 توفير أنشطة لا صفية يعني في ساحة المدرسة وفي القسم
14) التوقيع على كل شي للتوثيق:rolleyes2: لدرجة ماباقي إلا طوف الصفوف نوقع عليها
14) وووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو لو أكتب منيه لين بكرة ماراح تنتهي الائحة
لكم أن تتخيلوا لو كانت المعلمة أم <<<<<<<<<<<<<<< الأ يجعل هذا الأم 24 ساعة مشغولة والهدف ليس من أجل ترقية ولا زيادة في الراتب بل هذه وظيفتها بكل بساطة
هذا إختيارها أن تصبح معلمة
الأ يودي ذلك إلى الإحباط في النهاية
وعلى فكرة الطالب آخر شي يفكرون فيه يعني الموضوع كله صااااااااااار توثيق
ورق ورق أبحاث ورسائل وكتب رسمية أنه تم النجاح في خطة معينة و أنه تم التطوير بالشكل المناسب
لكن العاقل يعرف كيف يتحقق من كلامهم :
وذلك بالتوجهه مباشرة "" للطالب "" وقم بتقيمه في كل ما ورد أنه تم تطويره فيه
نتيجة التقييم : (( .............................. )) إسئلوا أهل الإختصاص الذين هم منهكوووون
في البحث وراء الأسباب :(
.
هو السبب في طول دوامه وشقائه في عمله وبعده عن مسئولياته الأسرية
بحثا للترقية وزيادة الراتب لكي يغيير سيارته كل سنة
وليس الجهة التي يعمل بها
أحس إنه عايش في عالم آخر
وأتذكر المثل الذي يقول : ومايحس بالجمر غير واطيها
بخصوص إلي يتأخر في عمله ويحضر عمله معه البيت أقول :
السبب ليس لأنه يبحث عن ترقيه أو يبحث عن زيادة في الراتب وهذا أغلب حال موظفين المجلس الأعلى على سبيل المثال
السبب بكل بساطة :
حجم المطلوب في العمل لا يسع ولا يمكن تنفيذه في الوقت المطلوب
لذلك معظم موظفين المجلس الأعلى وخاصة المدارس المستغلة يعملون أكثر من 12 ساعة يوميا في الغالب
مثال بسيط : مطلوب من المعلمة في المدرسة المستغلة :
[RIGHT]
1)التدريس لا يقل عن 12 حصة في افضل الأحوال .
2) التحضير لوحدة كاملة وهذا يحتاج عناء وبحث مستمر لعدم كفاية المصادر وعدم ملائمتها للمعايير الغريبة التي يطلبها المجلس . ( تقوم المعلمات بوضع منهج للطلاب بعد أن كان من قبل تحت إشراف خبراء في إدارة المناهج)
3)التصحيح والتدقيق والرصد والمتابعة الرسمية
4) التوثيق والتعامل مع الكمبيوتر والتصوير والطباعة وأكبر دليل على عناء المعلمات إنظر إلى شنطة إبنك الصغير مليئة بأوراق A4 من كل مادة غير القصاصات من كل معلمة
5) حضور اجتماعات قسم وتنفيذ مايرد فيه من متطلبات
6)حضور ورش عمل اسبوعية أثناء الدوام المدرسي
7) تطبيق وتوثيق ما ورد في الاجتماعات في ملفات
8) متابعة الإيميل ومايرد من أوامر وتعاميم
9)التنسيق لأنشطة للطلاب لتطويرهم وبلورة ميولهم وأهدافهم ومايتبعه من متابعة وتسجيل وتقديم مايثبت " الموضوع أصبح توثيق فقط "
10)تغطية غياب معلمات نفس القسم ومايتبعه من البحث في ملفات القسم ومتابعة آخر ماتم تنفيذه لدي المعلمه المتغيبة . وتخيل كيف تشرح معلمة درس قرأته منذ دقائق
11) تحضير وسائل الدروس من بطاقات وصور وترتيب عرض فيديو بالداتا شو ( وهذا حدث ولا حرج في حجم الوقت المستهلك في البيت من وقت الأم لكي تطور أبناء غيرها )
12) توفير بيئة صفية مليئة بالمؤثرات و الوسائل القيمة داخل الصف وهذا يحتاج ( قص ولصق ومرابطة في المكتبة وتكلفة مادية لكي تقوم بدورها كمعلمة وليس إجتهادا منها وتقوم به أثناء اليوم الدراسي .
13 توفير أنشطة لا صفية يعني في ساحة المدرسة وفي القسم
14) التوقيع على كل شي للتوثيق:rolleyes2: لدرجة ماباقي إلا طوف الصفوف نوقع عليها
14) وووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو لو أكتب منيه لين بكرة ماراح تنتهي الائحة
لكم أن تتخيلوا لو كانت المعلمة أم <<<<<<<<<<<<<<< الأ يجعل هذا الأم 24 ساعة مشغولة والهدف ليس من أجل ترقية ولا زيادة في الراتب بل هذه وظيفتها بكل بساطة
هذا إختيارها أن تصبح معلمة
الأ يودي ذلك إلى الإحباط في النهاية
وعلى فكرة الطالب آخر شي يفكرون فيه يعني الموضوع كله صااااااااااار توثيق
ورق ورق أبحاث ورسائل وكتب رسمية أنه تم النجاح في خطة معينة و أنه تم التطوير بالشكل المناسب
لكن العاقل يعرف كيف يتحقق من كلامهم :
وذلك بالتوجهه مباشرة "" للطالب "" وقم بتقيمه في كل ما ورد أنه تم تطويره فيه
نتيجة التقييم : (( .............................. )) إسئلوا أهل الإختصاص الذين هم منهكوووون
في البحث وراء الأسباب :(
.