العادات السبع لأكثر الناس إنتاجية - ستيفن كوفي

[yosif1]

السلام عليكم
مع يوسف1 و موضوع جديد للتنمية البشرية
موضوع العادات السبع ستيفن كوفي
من هو بوكوفي
http://www.ameinfo.com/images/news/8/78358-Covey.jpg
هو مستشار لكبار المشاهير والرؤساء الامريكيين والشركات الكبرى
تيفن ر. كوفي (Stephen R. Covey) ولد في 24 أكتوبر عام 1932 بولاية يوتاه الأمريكية. وهو أب لتسع أبناء وجد 49 حفيد، ويعيش مع زوجته "ساندرا" بمدينة بروفو (Provo), بولاية يوتاه. وكان قد استلم جائزة "الأبوة" عام 2003 من منظمة المبادرة الوطنية للأبوة. ويحمل السيد كوفي, شهادة بكالوريوس في علوم إدارة الأعمال من جامعة يوتاه بمدينة "سولت ليك", ويحمل شهادة ماجيستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد, ودكتوراه في التعليم الديني من جامعة "بيرجهام يانج".

هو صاحب الكتاب الشهير "العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية", الذي يعتبر من أكثر الكتب مبيعا بالولايات المتحدة والعالم. كتب العديد من المؤلفات الأخرى منها كتاب (الأَوْلى أولا)، وكتاب (القيادة مركزية المبدأ), كتابه الأخير (العادة الثامنة) والذي ظهر في العام 2004. وقام بإنشاء مركز كوفي للقيادة عام 1997, والذي اندمج مع مؤسسة كبرى أخرى ليعمل تحت اسم مركز فرانكلين كوفي, والمركز يقدم خدمات عالية المستوى في مجالي الإستشارات والتدريب للمؤسسات والأفراد. وتنص مهمة المركز على : "We enable greatness in people and organizations everywhere".في عام 2008, قام د. كوفي بإطلاق موقع خدمي على الإنترنت تحت اسم "مجتمع كوفي على الشبكة", ويعتبر الموقع مزيجا من كورسات تدريبية وشبكة إجتماعية للمهتمين بالتنمية الذاتية. يستخدم د.كوفي الموقع أيضا كوسيلة لتدريس أحدث أفكاره في مجال القيادة والمجالات المطروحة على الموقع عموما.

ازين ما هي العادات السبع للنجاح الي يطبقها باذن الله يكون من الناجحين


1- المبادة والأخذ بزمام المبادرة :
كثيرون يتحركون وفقاً لما تمليه عليهم الظروف ، أما السباقون المسيطرون فتحركهم القيم المنتقاة التي تتشربها نفوسهم وتصبح جزءاً من تكوينهم ، ولكي تكون سباقاً يجب أن تعمل على تغيير الظروف بما يخدم أهدافك ، لا أن تغير أهدافك وفقاً لما تمليه الظروف .

2- وضوح الأهداف ودقتها :
هذا يعني أن تبدأ ولديك فهم واضح وإدراك جيد لما أنت ماض إليه ، أن تعرف أين أنت الآن ؟ وتتحقق من أن خطواتك ماضية في الطريق الصحيح .

نحن جميعا نلعب أدواراً متعددة في حياتنا لكن تحديد الهدف أو الرسالة يجعلنا اكثر دقة في معرفة الطريق الصحيح .

3- تحديد الأولويات :
نظم أمورك واتخذ إجراءاتك على أساس الأسبقيات ..... الأهم ثم المهم . يجب التركيز على الأمور الهامة وغير العاجلة لمنع الأزمات وليس لمواجهتها .... ومفتاح الطريق لتحقيق هذا الهدف هو تفويض السلطة والاختصاصات .

4- التعامل بمنطق الكسب المتبادل :
ليس ضرورياً أن يخسر واحد ليكسب الآخر ، هناك ما يكفي الجميع ، ولا داعي لاختطاف اللقمة من أفواه الآخرين .

5- الفهم الصحيح للآخرين :
إذا أردت أن تتفاعل حقاً مع من تعاملهم ، يجب أن تفهمهم قبل أن تطلب منهم أن يفهموك ...

6- العمل مع المجموع :

كن منتمياً للمجموع عاملآً من أجله .... المجموعية ليست مجرد الجماعية ، لأن نتاج العمل من أجل المجموع سيكون أكبر وأكثر من مجرد حاصل جمع نتاج أعضاء المجموعية .المجموعية هي 1+1=8 أو 16 وربما 1600

7- إنماء الطاقة الشخصية الكامنة " شحذ المنشار "
لكي تكون فعالاً يجب أن تجدد قوتك ومقدراتك متمثلةً في الأبعاد الأربعة للذات الإنسانية " الجسم ، العقل ، الروح ، العاطفة " وهذا يتطلب تنمية الجسم بالرياضة ، وتنمية العقل بالمعرفة والثقافة ، وتنمية الروح بالإيمان والقيم ، وتنمية العواطف بالتواصل مع المجتمع وصولاً إلى المنفعة المتبادلة وشحذاً لملكات الانتماء

[بويوسف]

موضوع متميز وكتاب العادات السبع من افضل الكتب اللي قريتها ..

[hich]

فعلا كتاب جيد جدا للقراءة والتطبيق

[yosif1]

موضوع متميز وكتاب العادات السبع من افضل الكتب اللي قريتها ..

مشكور على المرور
وفعلا هذا الكتاب من يطبق العادات السبع باذن الله يمون من المتميزين

[yosif1]

فعلا كتاب جيد جدا للقراءة والتطبيق

كالعادة اي موضوع ثقاقي او في التنمية البشرية
لايحصل تفاعل من الاعضاء
عدا قلة من الاعضاء المتميزين
باقي الاعضاء يبحث عن الاخبار والاشاعات
وشرفنا مرور يا hich يالغالي انت من المتميزين

[(بوعوف)]

موضوع متميز ، والكتاب فعلا ممتع انصح الجميع بقرأته

[الخير كله]

شكرا ...موضوع يستحق القراءه...
انا ملاحظه انهم يكررون اشيا دينا علمنا ابها قبلهم (لاحظ)

[بو خليفه 123]

اذكر حضرت احدى كورسات ال Leadership و عطونا كتاب من اصداراته


عجبتني النقطة التالية :

5- الفهم الصحيح للآخرين :
إذا أردت أن تتفاعل حقاً مع من تعاملهم ، يجب أن تفهمهم قبل أن تطلب منهم أن يفهموك ...

اشكرك على النقل الميز اخوي ..

[الغانم 533]

جزاكم الله خير وانا بدور الكتاب انشاء الله
وهذا موضوع جميل ومفيد للجميع

[ثرية]

بارك الله فيك

[yosif1]

موضوع متميز ، والكتاب فعلا ممتع انصح الجميع بقرأته


شكرا ...موضوع يستحق القراءه...
انا ملاحظه انهم يكررون اشيا دينا علمنا ابها قبلهم (لاحظ)


اذكر حضرت احدى كورسات ال leadership و عطونا كتاب من اصداراته


عجبتني النقطة التالية :

5- الفهم الصحيح للآخرين :
إذا أردت أن تتفاعل حقاً مع من تعاملهم ، يجب أن تفهمهم قبل أن تطلب منهم أن يفهموك ...

اشكرك على النقل الميز اخوي ..


جزاكم الله خير وانا بدور الكتاب انشاء الله
وهذا موضوع جميل ومفيد للجميع


بارك الله فيك

مشكورين يا اخوان على تفاعلكم
في كتب كثيرة تفسر كتاب العادات السبع مكتوبة بلغة بسيطة
ان شاء اللة بحط عنواية وموجودة في مكتبات الدوحة
اما في ما يختص بموضوع ان تلك العدات السيع موجودة
في ديينا الحنيف
ان د طارق سويدان والدكتور صلاح الراشد في كتبهم مثل
الرسول القائد وكتب عن الصحابة الكرام
وضحوا ان تلك العادات موجودة لدى الصحابة الكرام
وتم تعليمهم من قبل المعلم الرسول صل الله علية وسلم
كما ان الدكتور ستيفن كوفي
قبل اصدارة هذا الكتاب درس الدين الاسلامي
وهو عالم في الادايان

[اّل ثاني 77]

امس مسووين معاه لقاء مباشر علـــى الاوربت
الله يعطيك العافيه علـــى الموضوع

[غزلان]

موضوع متميز ورائع

نحتاج الى مثل هالنوعيه من المعلومات لنفهم الأمور صح


يسلموا

[yosif1]

امس مسووين معاه لقاء مباشر علـــى الاوربت
الله يعطيك العافيه علـــى الموضوع


موضوع متميز ورائع

نحتاج الى مثل هالنوعيه من المعلومات لنفهم الأمور صح


يسلموا


اللة يسلمكم
ومشكورين على المرور
واقترح تصويت الاعضاء على تثبيت هذا الموضوع
او فتح منتدى خاص بالتنمية البشرية

[rashid700]

مشكور على الموضوع المميز

[yosif1]

مشكور على الموضوع المميز

العفو اخوي
تابعوا الموضوع سوف اضع معلومات اكثر تفصيلية عن هذة العادات السبع

[عابر سبيل]

مشكورين يا اخوان على تفاعلكم
في كتب كثيرة تفسر كتاب العادات السبع مكتوبة بلغة بسيطة
ان شاء اللة بحط عنواية وموجودة في مكتبات الدوحة
اما في ما يختص بموضوع ان تلك العدات السيع موجودة
في ديينا الحنيف
ان د طارق سويدان والدكتور صلاح



تسلم يا يوسف
و بارك الله فيك..
على هالطرح الثري و الغزييير جدا..

الكتاب..درة و جوهرة نادرة..

و هو...من نوع السهل الممتنع..

يعني...لو حد يبي يستفيد منه..
لا يفكر انه بيطعّس على طعس..
بسيارة رباعية الدفع
او بدراجة هوائية..
و لا حتى مشيا عالاقدام!
واللي يبي كتاب من نوع الـ
"Take Away"
اللي كل شي فيه..
Do this
او 1..كذا..اثني..توصل للقمر

فلا يقرب من هالكتاب و هذا الكاتب!


اذا..من صفته العجلة و السرعة..
فنقول له..لا تقرب ..

كلا و الف كلا..
و انا اتكلم..
من تجربة ( والحمد لله)
مع الكتاب
و القواعد منذ
منتصف التسعينات!!!

و للان..
ما اعتقد اني مأدي بمقدار 50%
من النجاح فيها!

اللي يبي هالكتاب..
عليه ان يتعلم صعود الجبال
العالية...
او يتأمل...بدقة المتطلبات لهذه المهمة..

موب جبل ادخان في قطر..
الا ..جبال...اقلها..
جبل "كرى" في الهدى/الطايف..
او جبال عسير..و منها جبال السودة..
(كلام لاهل الجنوب):nice::secret:

طبعا..مو بالتلفرييييك!

او

اي من الجبال الوعرة اللي
ربما صافها و عاينها
و حاول صعودها المرء!

***

القواعد...
مثل ما تفضلت يا يوسف..
حاول الدكتور/ طارق سويدان
مو بس تعريبها...الا "اسلمتها"
و ذلك من خلال طرحه الممتاز
" دعوة للنجاح"

و انا..استمعت للطرح باشرطة...

و كذلك..بالنسبة لكتاب ستيفن كوفي الاصلي
(العادات السبع)

اجد..ان الاستماع لاصدارات الكتاب..
على اشرطة كاسيت او في CD
اسهل من قراءة الكتب..
سواء الانجليزي او العربي...

هذي..
من خلاصة تجاربي اللي تعدت ال 15 سنة..

واخر مرة..شريت اصداره الجديد
من شهر او شهرين...
و هو اعادة القواعد..
لكنه يوجهها للمدراااء
Th 7 habits of highley affective Managers
فالكتاب الاصلي..
موجه حقيقة..للقادة و القيادة..
للذات او الاخرين!

و الدسك(الجديد) متوفر في جرير!

هذا...كلام..مبدأي
يا خونا اليوسفي..Yousif1
و اذا تسمح لي..
متى ما توافر وقتي
و استجمعت افكاري..
من بعد قراءة اضافاتك المنننتظرة
و اللي تعد بالمزيد من التفصيل..

فساضعها بعد اذنك..هنا..
ان كان بها..
ما قد يفيد النقاش...لنا جميعا..

*
*
،،

مجددا...

شكرا...جدا و بارك الله فيك

اتمنى للكل الاستفادة و عسا الله ياجرك

اسفين على كل هالاطالة!

[meme~qatar]

شجعتوني اقراه

وانشالله قريب

[yosif1]

تسلم يا يوسف
و بارك الله فيك..
على هالطرح الثري و الغزييير جدا..

الكتاب..درة و جوهرة نادرة..

و هو...من نوع السهل الممتنع..

يعني...لو حد يبي يستفيد منه..
لا يفكر انه بيطعّس على طعس..
بسيارة رباعية الدفع
او بدراجة هوائية..
و لا حتى مشيا عالاقدام!
واللي يبي كتاب من نوع الـ
"take away"
اللي كل شي فيه..
Do this
او 1..كذا..اثني..توصل للقمر

فلا يقرب من هالكتاب و هذا الكاتب!


اذا..من صفته العجلة و السرعة..
فنقول له..لا تقرب ..

كلا و الف كلا..
و انا اتكلم..
من تجربة ( والحمد لله)
مع الكتاب
و القواعد منذ
منتصف التسعينات!!!

و للان..
ما اعتقد اني مأدي بمقدار 50%
من النجاح فيها!

اللي يبي هالكتاب..
عليه ان يتعلم صعود الجبال
العالية...
او يتأمل...بدقة المتطلبات لهذه المهمة..

موب جبل ادخان في قطر..
الا ..جبال...اقلها..
جبل "كرى" في الهدى/الطايف..
او جبال عسير..و منها جبال السودة..
(كلام لاهل الجنوب):nice::secret:

طبعا..مو بالتلفرييييك!

او

اي من الجبال الوعرة اللي
ربما صافها و عاينها
و حاول صعودها المرء!

***

القواعد...
مثل ما تفضلت يا يوسف..
حاول الدكتور/ طارق سويدان
مو بس تعريبها...الا "اسلمتها"
و ذلك من خلال طرحه الممتاز
" دعوة للنجاح"

و انا..استمعت للطرح باشرطة...

و كذلك..بالنسبة لكتاب ستيفن كوفي الاصلي
(العادات السبع)

اجد..ان الاستماع لاصدارات الكتاب..
على اشرطة كاسيت او في cd
اسهل من قراءة الكتب..
سواء الانجليزي او العربي...

هذي..
من خلاصة تجاربي اللي تعدت ال 15 سنة..

واخر مرة..شريت اصداره الجديد
من شهر او شهرين...
و هو اعادة القواعد..
لكنه يوجهها للمدراااء
th 7 habits of highley affective managers
فالكتاب الاصلي..
موجه حقيقة..للقادة و القيادة..
للذات او الاخرين!

و الدسك(الجديد) متوفر في جرير!

هذا...كلام..مبدأي
يا خونا اليوسفي..yousif1
و اذا تسمح لي..
متى ما توافر وقتي
و استجمعت افكاري..
من بعد قراءة اضافاتك المنننتظرة
و اللي تعد بالمزيد من التفصيل..

فساضعها بعد اذنك..هنا..
ان كان بها..
ما قد يفيد النقاش...لنا جميعا..

*
*
،،

مجددا...

شكرا...جدا و بارك الله فيك

اتمنى للكل الاستفادة و عسا الله ياجرك

اسفين على كل هالاطالة!

اخوي عابر السبيل
اللة يجزاك خير
انا ادري في المنتدى الكثير من المتميزين وكنت ابحث عنهم
ولدي قائمة من الاعضاء الذين اتابع كتاباتهم والحمد للة سوف تضم القائمة
عابر سبيل كما ارجوا ان تزيد مشاركاتك معنا لاثراء الثقافة العامة للاعضاء
ومشكور على المرور الكريم يا عابر سبيل

[yosif1]

شجعتوني اقراه

وانشالله قريب

هذا هدف طرح الموضوع
هناك كتب سمعية مشوقة الا ان الالكتاب يبقى لة سحر
ولا تقول قريب بل قول اليوم سوف ابئدء بالقراءة

[IPOD]

شاهدت من كم يوم لقاء معة مباشر على برنامج (القاهرة اليوم )مع عمرو اديب وبصراحة لم اجد الجديد فيما يقولة سوى تكرار لغيرة من المدربيين وهذا لايمنع ان يكون مؤثر لحد ما ولكن (لاجديد)

[yosif1]

شاهدت من كم يوم لقاء معة مباشر على برنامج (القاهرة اليوم )مع عمرو اديب وبصراحة لم اجد الجديد فيما يقولة سوى تكرار لغيرة من المدربيين وهذا لايمنع ان يكون مؤثر لحد ما ولكن (لاجديد)

فعلا تابعت اللقاء في اوربت
لا تتوقع من البرامج التلفزيونية اي جديد
لانة معظم المحاضرين في التنمية البشرية بسنز
لذل هم يعملون دعائة اعلانية في التلفزيون عشان يجذبونك تدخل الدورات
وهاي الدورات غالية جدا
وللاسف العملية اصبحت تجارية

[yosif1]

مهارات وأفكار لن تتعلموها في المدارس



قرر بيل جيتس مؤسس وصاحب شركة مايكروسوفت، إلقاء محاضرة في إحدى المدارس الأمريكية عن التنمية الذاتية، وذلك لاقتناعه بأن أغلب أنظمة التعليم تعزز الإحساس الكاذب بسهولة النجاح، وبالتالي فهي تخلق جيل غير قادر على الابتكار أو التعامل مع الواقع.



كان عنوان المحاضرة "مهارات وأفكار لن تتعلموها في المدارس"، وللتعرف على نصائحه إليكم 11 قاعدة:ـ.



القاعدة الأولى:

عليك أن تقبل وتعتاد العيش في الظروف التي تعيش فيها.

RULE 1 :

get used to it.



القاعدة الثانية:

لن تستطيع الحصول على دخل سنوي قدره 60 ألف دولار بمجرد التخرج من المدرسة الثانوية، ولن تتقلد منصباً رفيعاً لمجرد أنك إنسان محترم، ولن تحصل على سيارة إلا بعد أن تجتهد وتجد في الحصول على الوظيفة المرموقة والسيارة الفارهة.

RULE 2

You will NOT make 60 thousand dollars a year right out

of high school. You won't be a vice president with

car phone, until you earn both



القاعدة الثالثة:

العالم لا يعنيه مدى احترامك لذاتك ولا كيف ترى نفسك، فسوف يتوقع منك الجميع أن تنجز شيئاً وأن تؤدى دوراً قبل أن ينتابك شعور بالفخر تجاه نفسك.

RULE 3

The world won't care about your self-esteem. The world

will expect you to accomplish something BEFORE you feel

good about yourself



القاعدة الرابعة:

إذا كنت تعتقد أن معلمك شديد وعنيف وأن طلباته المتواصلة تفوق طاقتك، فلا تسرع في الحكم وانتظر حتى يكون لك مدير.

RULE 4

If you think your teacher is tough, wait till you get a

boss. He doesn't have tenure



القاعدة الخامسة:

لا تظن أن العمل في مطاعم الهمبرجر وغسيل الأطباق وظيفة دون المستوى، فقد كان أجدادنا وآباؤنا وما زال الناس في الدول الفقيرة يتمنون فرصة عمل كهذه.

RULE 5

Flipping burgers is not beneath your dignity. Your grandparents had a different word for burger flipping

they called it Opportunity



القاعدة السادسة:

قبل ولادتك لم يكن والداك شخصين مملين، كما تظن الآن، لقد أصبحا كذلك بسبب مصاريف دراستك وارتفاع ثمن ملابسك الجميلة، والنظر إليك وأنت تكبر يوماً بعد يوم، ولذلك وقبل أن تشرع في إنقاذ وتغيير العالم وإنقاذ الغابات الاستوائية من الدمار وفى حماية البيئة والتخلص من السلبية في العالم، ابدأ أولاً في تنظيف دولابك الخاص، وأعد ترتيب غرفتك.

RULE 6

Before you were born, your parents weren't as boring as they are now. They got that way from paying your bills, cleaning your clothes and listening to you talk about how cool you are. So before you save the rain forest from the parasites of your parent's generation, try delousing the closet in your own room



القاعدة السابعة:

إذا ما أخطأت وسقطت وارتبكت، فاعلم أن الذنب ذنبك، وليس ذنب أهلك أو والديك، وبدلاً من أن تبكى وتندب حظك، تعلم من أخطائك.

RULE 7

If you mess up, it's not your parents' fault, so don't

whine about your mistakes, learn from them.



القاعدة الثامنة:

قد تكون مدرستك قد تخلصت من المتفوقين والكسالى معاً، إلا أنهم ما زالوا موجودين في كل مكان. وفى بعض المدارس تم إلغاء درجات الرسوب، حيث يتم منح الطلبة أكثر من فرصة لإعطاء الإجابات الصحيحة، وهى فرص لن يتمتعوا فيها عند الخروج إلى الحياة العملية، ففي بعض الأحيان لا يتم منحنا إلا فرصة واحدة فقط.

RULE 8

Your school may have done away with winners and losers,

but life has not. In some schools they have abolished

failing grades and they'll give you as many times as

you want to get the right answer. This doesn't bear the

slightest resemblance to ANYTHING in real life



القاعدة التاسعة:

الحياة التي نراها في الأفلام السينمائية؛ ليست واقعية ولا حقيقة. في الواقع لا يقضى الناس كل وقتهم في اللعب والإجازات والجلوس في المقاهي الفارهة، بل عليهم الذهاب إلى العمل.

RULE 9

Television is NOT real life. In real life people

actually have to leave the coffee shop and go to jobs



القاعدة العاشرة:

الحياة ليست سلسلة من الفصول الدراسية المتتابعة، ولن تستطيع أن تقضى كل فصل صيف في إجازة، ولن يكون أصحاب الأعمال مثلاً كالمعلمين متفرغين فقط لمساعدتك عليك أن تساعد نفسك وأن تنجز كل أعمالك على حساب وقتك أنت.

RULE 10

Life is not divided into semesters. You don't get

summers off and very few employers are interested in

helping you fin d yourself. Do that on your own time.



القاعدة الحادية عشرة:

عليك أن تحترم المتفوقين _ حتى و أن كانوا غريبي الأطوار _ لأن ربما ينتهي بك الحال في العمل تحت قيادتهم.

RULE 11

Be nice to nerds. Chances are you'll end up working for one

[بـن عدوان]

والله ياليت يكون قسم خاص لمثل هذي المواضيع عشان الكل يستفيد ، ، ،

يعطيك العافية ياخووي وماقصرت

[yosif1]

والله ياليت يكون قسم خاص لمثل هذي المواضيع عشان الكل يستفيد ، ، ،

يعطيك العافية ياخووي وماقصرت


مقترح ممتاز يمكن وضع قسم للتنمية البشرية

[عابر سبيل]

مهارات وأفكار لن تتعلموها في المدارس






القاعدة الأولى:

عليك أن تقبل وتعتاد العيش في الظروف التي تعيش فيها.

RULE 1 :

get used to it.







حياك الله و بياك مجددا يا يوسف1..

و اتمنى منك الاستمرار في تحديث الموضوع
بكل ما هو مفيد..فحتما..كلنا سنستفيد!

عن قواعد بيل جيتس...
كنت قد سمعت عنها من مدة...
و كان ما لفت انتباهي هي القاعدة الاولى..
لكنها كانت..بصياغة..قليلا مختلفة عما اوردته اعلاه..

ما وردني..هو قوله"
Life is unfair
Get Used to it
"
او ما يمكن ترجمته(و اسلمته ايضا) كالتالي:

الناس(بدلا من الحياة) ليسوا بعادلين...
تعود على ذلك!

[yosif1]

حياك الله و بياك مجددا يا يوسف1..

و اتمنى منك الاستمرار في تحديث الموضوع
بكل ما هو مفيد..فحتما..كلنا سنستفيد!

عن قواعد بيل جيتس...
كنت قد سمعت عنها من مدة...
و كان ما لفت انتباهي هي القاعدة الاولى..
لكنها كانت..بصياغة..قليلا مختلفة عما اوردته اعلاه..

ما وردني..هو قوله"
life is unfair
get used to it
"
او ما يمكن ترجمته(و اسلمته ايضا) كالتالي:

الناس(بدلا من الحياة) ليسوا بعادلين...
تعود على ذلك!


الله يحيك يا عابر سبيل

كما وعتكم احاول ان احدث العادات التي تمنح الشخص

النجاح والثقة بالنفس
بالتشجيع سوف نواصل

[QATAR-2006]

من اروع الكتب انصح الجميع بقراة الكتاب

[Mr.Mohammad]

يعطيك العافيه اخوي..