ROSE
30-03-2010, 07:36 AM
قطر غاز: فرز طلبات الالتحاق في المعرض المهني
الإعداد لتنظيم مواعيد المقابلات مع المرشحين
الدوحة-الراية : أعلنت قطر غاز أنها بدأت عملية فرز طلبات الالتحاق للعمل لديها والسير الذاتية التي قدمها زوار جناح قطر غاز في معرض قطر المهني 2010. ويجري حاليا تنظيم مواعيد المقابلات مع المرشحين المؤهلين.
وقال السيد غانم الكواري، مدير الشؤون الإدارية بقطر غاز "لقد كللت مشاركتنا في معرض قطر المهني بالنجاح حيث تمكنا من جذب عدد أكبر من الخريجين القطريين الطموحين في العديد من التخصصات التقنية."
وأضاف السيد الكواري أن كل السير الذاتية المقدمة أثناء المعرض سيتم مراجعتها بشكل كامل بواسطة إدارة الموارد البشرية، وسيتم الاتصال أولا بالمرشحين المناسبين لإجراء مقابلات معهم من قبل إدارة الموارد البشرية، وإذا نجحوا في هذه المقابلة، ستقوم الإدارات المعنية في قطر غاز الراغبة في توظيفهم بإجراء مقابلات أخرى معهم.
وقال السيد غانم الكواري إن مشاركة قطر غاز في المعرض هذا العام والذي عٌقد تحت شعار "مستقبل مهني مشرق مع قطر غاز". تتناغم مع استراتيجيتنا والتزامنا بمشاركة القطريين في كل عمليات الشركة."
وأضاف "إن قطر غاز تمر حاليا بمرحلة توسعة ذات أهمية خاصة. وتتبلور رؤيتنا في أن نصبح شركة الغاز الطبيعي المسال الأولى في العالم بحلول 2015. ونظرا لأن قطر غاز تعتبر الموظفين أهم أصل من أصولها، فإن عملية جذب وتطوير والاحتفاظ بالمواطنين المؤهلين تشكل جزءا لا يتجزأ من سياستنا للتوظيف.
وقال السيد عبد العزيز محمد المناعي، مدير الموارد البشرية بقطر غاز "إننا نسعى لتوظيف شباب الخريجين المتخصصين في مجالات مثل الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والتمويل. ونقوم حاليا بفرز الطلبات لتحديد المرشحين المؤهلين."
وعن الخطط المستقبلية الخاصة بتوظيف المواطنين القطريين، قال السيد المناعي "ستشارك قطر غاز في المعارض المهنية القادمة التي ستنظمها الجامعات والمدارس المحلية لجذب المزيد من المرشحين القطريين لينضموا إلى فريق العمل لدينا. بالإضافة إلى ذلك، لدينا علاقات جيدة مع العديد من الجامعات التي ستساعدنا في توظيف المواطنين ذوي الإمكانيات العالية.
وقال السيد المناعي "تفخر قطر غاز بتوريد أحد أهم الموارد الطبيعية التي تنتجها دولة قطر إلى العالم. إننا نتجه نحو تحويل قطر إلى دولة رائدة في مجال الغاز الطبيعي المسال على مستوى العالم. وبنهاية هذا العقد، سنقوم بتصدير الغاز الطبيعي المسال والمكثفات والكبريت إلى جميع أنحاء العالم. ونريد من المواطنين القطريين أن يتعاونوا معنا من أجل تحقيق النجاح والمستقبل الزاهر لدولة قطر."
وقامت الشركة بوضع برنامج لتطوير مهارات الموظفين المواطنين لكي تحقق أهدافها في هذا الجانب. ويتم استغلال كل الجهود في تطوير مهارات الموظفين الجدد، كما يتم منح الفرص للاشتراك في المهام الخارجية قصيرة وطويلة الأمد لدى مساهمي قطر غاز ومورديها أو فرق توسعة المشروعات داخل قطر غاز.
وتوفر الشركة كجزء من برنامجها لتطوير الموظفين المواطنين منحا تعليمية للعديد من برامج الحصول على درجة البكالوريوس في تخصصات متنوعة في أفضل الجامعات/الكليات في الخارج وفي قطر.
وبالإضافة إلى برنامج المنح التعليمية، فإن قطر غاز توفر التطوير من خلال برنامج التعليم الإضافي للمشغلين والفنيين وبرامج إعداد الموظفين الإداريين وأفراد الأمن للمرشحين الوطنين غير الفنيين.وتدعم قطر غاز برنامج تعليم اللغة الإنجليزية في الخارج السنوي التابع لوزارة التعليم.كما ترعى الشركة كرسيا في كلية الهندسة بجامعة قطر كجزء من دعمها لتحفيز الموظفين المتخصصين القطريين.
الإعداد لتنظيم مواعيد المقابلات مع المرشحين
الدوحة-الراية : أعلنت قطر غاز أنها بدأت عملية فرز طلبات الالتحاق للعمل لديها والسير الذاتية التي قدمها زوار جناح قطر غاز في معرض قطر المهني 2010. ويجري حاليا تنظيم مواعيد المقابلات مع المرشحين المؤهلين.
وقال السيد غانم الكواري، مدير الشؤون الإدارية بقطر غاز "لقد كللت مشاركتنا في معرض قطر المهني بالنجاح حيث تمكنا من جذب عدد أكبر من الخريجين القطريين الطموحين في العديد من التخصصات التقنية."
وأضاف السيد الكواري أن كل السير الذاتية المقدمة أثناء المعرض سيتم مراجعتها بشكل كامل بواسطة إدارة الموارد البشرية، وسيتم الاتصال أولا بالمرشحين المناسبين لإجراء مقابلات معهم من قبل إدارة الموارد البشرية، وإذا نجحوا في هذه المقابلة، ستقوم الإدارات المعنية في قطر غاز الراغبة في توظيفهم بإجراء مقابلات أخرى معهم.
وقال السيد غانم الكواري إن مشاركة قطر غاز في المعرض هذا العام والذي عٌقد تحت شعار "مستقبل مهني مشرق مع قطر غاز". تتناغم مع استراتيجيتنا والتزامنا بمشاركة القطريين في كل عمليات الشركة."
وأضاف "إن قطر غاز تمر حاليا بمرحلة توسعة ذات أهمية خاصة. وتتبلور رؤيتنا في أن نصبح شركة الغاز الطبيعي المسال الأولى في العالم بحلول 2015. ونظرا لأن قطر غاز تعتبر الموظفين أهم أصل من أصولها، فإن عملية جذب وتطوير والاحتفاظ بالمواطنين المؤهلين تشكل جزءا لا يتجزأ من سياستنا للتوظيف.
وقال السيد عبد العزيز محمد المناعي، مدير الموارد البشرية بقطر غاز "إننا نسعى لتوظيف شباب الخريجين المتخصصين في مجالات مثل الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والتمويل. ونقوم حاليا بفرز الطلبات لتحديد المرشحين المؤهلين."
وعن الخطط المستقبلية الخاصة بتوظيف المواطنين القطريين، قال السيد المناعي "ستشارك قطر غاز في المعارض المهنية القادمة التي ستنظمها الجامعات والمدارس المحلية لجذب المزيد من المرشحين القطريين لينضموا إلى فريق العمل لدينا. بالإضافة إلى ذلك، لدينا علاقات جيدة مع العديد من الجامعات التي ستساعدنا في توظيف المواطنين ذوي الإمكانيات العالية.
وقال السيد المناعي "تفخر قطر غاز بتوريد أحد أهم الموارد الطبيعية التي تنتجها دولة قطر إلى العالم. إننا نتجه نحو تحويل قطر إلى دولة رائدة في مجال الغاز الطبيعي المسال على مستوى العالم. وبنهاية هذا العقد، سنقوم بتصدير الغاز الطبيعي المسال والمكثفات والكبريت إلى جميع أنحاء العالم. ونريد من المواطنين القطريين أن يتعاونوا معنا من أجل تحقيق النجاح والمستقبل الزاهر لدولة قطر."
وقامت الشركة بوضع برنامج لتطوير مهارات الموظفين المواطنين لكي تحقق أهدافها في هذا الجانب. ويتم استغلال كل الجهود في تطوير مهارات الموظفين الجدد، كما يتم منح الفرص للاشتراك في المهام الخارجية قصيرة وطويلة الأمد لدى مساهمي قطر غاز ومورديها أو فرق توسعة المشروعات داخل قطر غاز.
وتوفر الشركة كجزء من برنامجها لتطوير الموظفين المواطنين منحا تعليمية للعديد من برامج الحصول على درجة البكالوريوس في تخصصات متنوعة في أفضل الجامعات/الكليات في الخارج وفي قطر.
وبالإضافة إلى برنامج المنح التعليمية، فإن قطر غاز توفر التطوير من خلال برنامج التعليم الإضافي للمشغلين والفنيين وبرامج إعداد الموظفين الإداريين وأفراد الأمن للمرشحين الوطنين غير الفنيين.وتدعم قطر غاز برنامج تعليم اللغة الإنجليزية في الخارج السنوي التابع لوزارة التعليم.كما ترعى الشركة كرسيا في كلية الهندسة بجامعة قطر كجزء من دعمها لتحفيز الموظفين المتخصصين القطريين.