متى يحق للموظف القطري الزيادة السنوية ...............؟؟؟

[الكاسر99]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


متى يحق للموظف القطري حسب لوائح وقوانين الموارد البشرية الزيادة السنوية وأعتقد


200 ريال أو حسب تقيم الموظف من جهة عمله

أنا أعمل في جهة يجهلون قوانين الموارد البشرية الجديد ول يفقهون أي شي


فحبيت أعرف من الأعضاء متى يحق للموظف القطري المطالبة بالزيادة

[ودي أكون]

من 1/4 .. تستحقها ..

وتنزل لك في راتب شهر 4 .. اللي هو هالشهر :)


وهي مو 200 ريال ..

هي نسبة من الاساسي على حسب التقييم ..

[برشلوني قطر]

هل تقيمت اخوي؟؟

ف وزارتنا تقيمنا وخلصنا وبعدين جاتنا تقياييم جديده من الامانه العامه وتكنسلت القديمه :(

وراح يعيدون جميع التقاييم..

يعني المسأله متعلقه فالتقييم.. وابتداء من شهر 4

[بو خليفه 123]

6% على الاساسي

صح ؟

[ودي أكون]

6% على الاساسي

صح ؟

الممتاز 6%

[ثرية]

انزين متى بتنزل الترقيات قالوا 1/4 ولين اللحين ماشفنا شي

[ودي أكون]

انزين متى بتنزل الترقيات قالوا 1/4 ولين اللحين ماشفنا شي

لين اللحين ماوصلنا شي حبيبتي :rolleyes2:

[ثرية]

لين اللحين ماوصلنا شي حبيبتي :rolleyes2:

تسلمين فديتج وماقصرتي

[بو خليفه 123]

1 ابريل





سنة 2055



بالتوفيق للجميع .

[danh]

1 ابريل





سنة 2055



بالتوفيق للجميع .



بكون خارج الخدمه .. :(

[ريماس الغلا]

من 1/4 .. تستحقها .. مصل ما قالت الاخت ودي اكون

[A.L.I]

من 1/4 .. تستحقها ..

وتنزل لك في راتب شهر 4 .. اللي هو هالشهر :)


وهي مو 200 ريال ..

هي نسبة من الاساسي على حسب التقييم ..



:nice::nice::nice::nice::nice::nice:

[ودي أكون]

من 1/4 .. تستحقها .. مصل ما قالت الاخت ودي اكون

:omg:

عطيهم امصال حبيبتي عشان تتوضح لها الصورة اكثر :shy:


احلى حرقة والله :nice:

لا تزعلين ريماس :shy:

[ســـهم]

طيب اللي ماله اي تقييم من خمس سنوات شيسوي ؟

راح تنزل له ؟

[kitmat]

سؤال الى ريماس الغلا الى في المسارات مالهم زياده يعني شلون بيكون وضعنا الحين في المسار

[ريماس الغلا]

:omg:

عطيهم امصال حبيبتي عشان تتوضح لها الصورة اكثر :shy:
احلى حرقة والله :nice:

لا تزعلين ريماس :shy:


ههههههه ما من زعل :nice:


وكان قصدي اكتب / مثل :shy:


:tease:

[ريماس الغلا]

سؤال الى ريماس الغلا الى في المسارات مالهم زياده يعني شلون بيكون وضعنا الحين في المسار



ههههه والله ياخويتي مادري :)

[الكاسر99]

المشكلة أن الجهه اللي أعمل فيها الموظفين في شؤون الموظفين عندنا ما يعرفون شي أبد وكل ما قلت لهم

شي قالوا ما نعرف ولا يتصلون في الأمانة العامة يسألون

[فرحة الكواري]

اخي الكريم

تستحق العلاوة مع كشوف رواتب شهر 4 يعني نهاية هذا الشهر

التقييمات السنويه على اساسا التقييم الخاص فيك

ممتاز 6% من الراتب الاساسي
جيد جداً 5% من الراتب الاساسي
جيد 4% من الراتب الاساسي


مثال

الراتب الاساسي 6000

التقدير ممتاز 6%

6000 تقسيم 100 * 6 = 360 ريال العلاوة الدورية (السنويه)

[Bu Rashid]

يعطيك العافيه اخوي الكاسر .. الله يبارك لك في معاشك ويزيدك

اخوي في العنوان انت ذكرت زياده سنويه .. يعني كل سنه يحق لك الزياده على الاساسي
ويختلف المبلغ والوقت على حسب المكان الذي تعمل فيه
وغالبا ما يكون المبلغ من 3% الى 8% ومع بداية كل سنه ماليه

اما متى ممكن ان تطلب زياده على الراتب .. هذى يحق لك بعد سنوات من الخدمه وبامتياز
ويجب بمباركة مدير الدايره

[شـــوق]

لو توجد ضوابط لتقيم الموظف بحيث انه لايقع عليه ظلم من رئيس القسم >>>> ولا في الاحلام
فيض من غيض :
اللعبه السنويه من رئيسة قسمنا والمدير وعملية التنزيلات التي يقومون بها
الممتاز طبعا مثل مايقولون مش بوزك ،، هي تعطي جيد جداً ،، يجي بعدها المدير ينزل تقيم الموظفه إلى جيد
وهكذا ....

[(الكبيسي)]

الله كريم

[برشلوني قطر]

طيب اللي ماله اي تقييم من خمس سنوات شيسوي ؟

راح تنزل له ؟



اخوي اهم شي عندك تقييم 2009 .. الي هو عليه تترتب العلاوه

[ودي أكون]

يعطيك العافيه اخوي الكاسر .. الله يبارك لك في معاشك ويزيدك

اخوي في العنوان انت ذكرت زياده سنويه .. يعني كل سنه يحق لك الزياده على الاساسي
ويختلف المبلغ والوقت على حسب المكان الذي تعمل فيه
وغالبا ما يكون المبلغ من 3% الى 8% ومع بداية كل سنه ماليه

اما متى ممكن ان تطلب زياده على الراتب .. هذى يحق لك بعد سنوات من الخدمه وبامتياز
ويجب بمباركة مدير الدايره


غلط :rolleyes2:


يختلف باختلاف التقييم .. والراتب الأساسي ..

يعني 2 تقايمهم ممتازة ..

بس اللي راتبه 6000 غير عن اللي راتبه 7000 .. الثاني ياخذ اكثر من الاول بشوي حتى لو الاثنين ممتاز :)


ماله خص المكان اخوي بوراشد :)

[المرحب]

فعلاً

الزياده السنوية تختلف حسب التقييم وحسب الراتب الاساسي