ROSE
11-04-2010, 01:53 PM
توقعات بزيادة الرواتب بنسبة 7.9% في جميع دول الشرق الأوسط
استطلاع:أكثر من 50% من شركات المنطقة تسعى لزيادة موظفيها في 2010
دبي – الأسواق.نت
كشفت استطلاع حديث أن أكثر من نصف الشركات العاملة في منطقة الشرق الأوسط تعتزم زيادة قواها العاملة خلال العام الجاري 2010، ومن المتوقع أن تزداد الرواتب بمعدل يتراوح بين 7% و7.5% في دولة الإمارات و7.9% وكافة أنحاء المنطقة هذا العام.
وأوضح الاستطلاع الذي أجرته شركة "كاريرتشونيتي دوت كوم" أن معظم هذه الشركات أعتبرت أن مواقع التوظيف الإلكترونية هي القنوات المفضلة للبحث عن المواهب الوظيفية، فيما أبدت الشركات في الإمارات عن استعدادها لزيادة الرواتب بهدف الإحتفاظ بموظفيها الرئيسيين والمحافظة على مميزاتهم التنافسية.
وقال المدير العام لـ "كاريرتشونيتي" سوديشنا موخرجي في بيان حصلت الأسواق.نت على نسخة منه "قامت معظم الشركات في المنطقة بالتكيف مع الواقع الجديد للأعمال خلال العام الماضي وهي تسعى حالياً إلى توظيف أفضل الكفاءات والمحافظة عليها بهدف تعزيز مميزاتها التنافسية وتحقيق أهدافها".
وأشارت إلى أن هذه المرحلة تعتبر فترة هامة بالنسبة إلى الشركات لتوظيف الكفاءات المناسبة، حيث سيسهم الإرتقاء بجودة وقدرات القوى العاملة لديها بشكلٍ كبير في تعزيز التقدم عقب أزمة الركود الاقتصادي".
وتتلقى مواقع التوظيف الالكترونية في المنطقة مثل "كاريرتشونيتي" عادةً آلاف طلبات الوظائف في اليوم، وشهدت استفسارات طالبي الوظائف زيادة بنسبة 25% خلال العام الماضي.
وتدعم شركة "كاريرتشونيتي دوت كوم"، البوابة الالكترونية المتخصصة في مجال التوظيف في الشرق الأوسط والتي تتخذ من دبي مقراً رئيسياً لها، فعاليات التوظيف الرئيسية التي ستقام هذا العام بهدف المساهمة في الحفاظ على التوقعات الإيجابية لسوق العمل في المنطقة خلال العام الجاري وتعزيز مكانة دولة الإمارات كإحدى أبرز الوجهات المفضلة للتوظيف في الشرق الأوسط.
استطلاع:أكثر من 50% من شركات المنطقة تسعى لزيادة موظفيها في 2010
دبي – الأسواق.نت
كشفت استطلاع حديث أن أكثر من نصف الشركات العاملة في منطقة الشرق الأوسط تعتزم زيادة قواها العاملة خلال العام الجاري 2010، ومن المتوقع أن تزداد الرواتب بمعدل يتراوح بين 7% و7.5% في دولة الإمارات و7.9% وكافة أنحاء المنطقة هذا العام.
وأوضح الاستطلاع الذي أجرته شركة "كاريرتشونيتي دوت كوم" أن معظم هذه الشركات أعتبرت أن مواقع التوظيف الإلكترونية هي القنوات المفضلة للبحث عن المواهب الوظيفية، فيما أبدت الشركات في الإمارات عن استعدادها لزيادة الرواتب بهدف الإحتفاظ بموظفيها الرئيسيين والمحافظة على مميزاتهم التنافسية.
وقال المدير العام لـ "كاريرتشونيتي" سوديشنا موخرجي في بيان حصلت الأسواق.نت على نسخة منه "قامت معظم الشركات في المنطقة بالتكيف مع الواقع الجديد للأعمال خلال العام الماضي وهي تسعى حالياً إلى توظيف أفضل الكفاءات والمحافظة عليها بهدف تعزيز مميزاتها التنافسية وتحقيق أهدافها".
وأشارت إلى أن هذه المرحلة تعتبر فترة هامة بالنسبة إلى الشركات لتوظيف الكفاءات المناسبة، حيث سيسهم الإرتقاء بجودة وقدرات القوى العاملة لديها بشكلٍ كبير في تعزيز التقدم عقب أزمة الركود الاقتصادي".
وتتلقى مواقع التوظيف الالكترونية في المنطقة مثل "كاريرتشونيتي" عادةً آلاف طلبات الوظائف في اليوم، وشهدت استفسارات طالبي الوظائف زيادة بنسبة 25% خلال العام الماضي.
وتدعم شركة "كاريرتشونيتي دوت كوم"، البوابة الالكترونية المتخصصة في مجال التوظيف في الشرق الأوسط والتي تتخذ من دبي مقراً رئيسياً لها، فعاليات التوظيف الرئيسية التي ستقام هذا العام بهدف المساهمة في الحفاظ على التوقعات الإيجابية لسوق العمل في المنطقة خلال العام الجاري وتعزيز مكانة دولة الإمارات كإحدى أبرز الوجهات المفضلة للتوظيف في الشرق الأوسط.