تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : هل تفرض ادارة العمل ضريبة على الموضف الاجنبي لتشجع التوطين ؟



mubarak2000
11-04-2010, 03:33 PM
هل تفرض ادارة العمل ضريبة على الموضف الاجنبي لتشجع التوطين, هذه الطريقة مطبقة في سنغفاورة والهند والبحرين اخيرا , وطريقة عملية جدا واثبتت جدواها , حيث تفرض الضريبة على الشركة ضريبة لكل موضف اجني على وضائف معينة , وفي شركات معينة , حيث تحث الشركات الوطنية على تدريب المواطن واعاطئه فرصة عمل جيدة . هناك افكار يتك تداولها في البلد لتطوير المواطن والمساعده على توظيفة في القطاع الخاص .

البدع
12-04-2010, 11:27 AM
هناك غرامة على الشركات التي لاتلتزم بالتقطير

لا ذاكر المبلغ ولكن اظن 100 الف ريال

abdulla999
12-04-2010, 12:28 PM
بيفرضون غرامة 1000 ريال
وبكرة بيزيدونهم 5000 ريال

mubarak2000
13-04-2010, 12:04 AM
هناك غرامة على الشركات التي لاتلتزم بالتقطير

لا ذاكر المبلغ ولكن اظن 100 الف ريال

هاذي طريقة قديمة واثبتت عدم جدواها. واشكرك على رايك ومرورك

mubarak2000
13-04-2010, 12:06 AM
بيفرضون غرامة 1000 ريال
وبكرة بيزيدونهم 5000 ريال

خلهم ايدغعون اكثر لين اتحس الشركة انة المواط الاستثمار في تدريبة شي مجدي وانفع لها والدولة اتطلع افلوس من الاجانب, وشكرا على المرور عزيزي

البدع
14-04-2010, 04:42 PM
لا اعرف عن اي قديمة تتحدث اخوي

هذا القانون لم يكمل حتى 4 اشهر

اكتتاب خاص
14-04-2010, 06:29 PM
اخوي اعتقد هالطريقه ما راح تنفع معانا هني برغم من نجاحها في دول اخرى ومنها البحرين

والسبب اعتقد الكثافه السكانيه لها دور

فلما يكون عندك عدد سكان مواطنين كبير وتوجد بطاله بينهم ، هني هالنوع من القوانين راح تنجح اكيد في توظيف هذه البطاله وحث الشركات على هذا التوجه

لكن عندنا هني العدد قليل ( عدد المواطنين ) ولا توجد بطاله عندنا ( لا توجد اي نسبه ، وان وجدت فهي حالات معدوده ولا تذكر كنسبه بين العدد الكلي للمواطنين )

بالاضافه ان الاغلب يميل للعمل لدى الجهات الحكوميه لان المميزات فيها اكبر بكثير من اغلب الشركات الخاصه

وسلامتك

mubarak2000
15-04-2010, 12:40 PM
لا اعرف عن اي قديمة تتحدث اخوي

هذا القانون لم يكمل حتى 4 اشهر

اخوي اتكلم عن 100 الف الغرامة قولي الالية لتنفيذ القانون , اخوي القانون طبق في كذا دولة خليجية ومنها قطر , هل انت تبي بعد عشرين سنة لين تعديلة , ومكانك سر انا ودي انة القانون ايكون فعال , لكن الغاية منة نبيلة الوسيلة والالية صعبة التطبيق بس هذا كل مافي الموضوع , اعطيك مثال في السعودية, قامت الشركات اتحط اسماء وهمية سعودية يعطونة الف ولا الفين في الشهر وايسجلونة انة موضف في قائمتهم وخلاص .

mubarak2000
15-04-2010, 12:43 PM
اخوي اعتقد هالطريقه ما راح تنفع معانا هني برغم من نجاحها في دول اخرى ومنها البحرين

والسبب اعتقد الكثافه السكانيه لها دور

فلما يكون عندك عدد سكان مواطنين كبير وتوجد بطاله بينهم ، هني هالنوع من القوانين راح تنجح اكيد في توظيف هذه البطاله وحث الشركات على هذا التوجه

لكن عندنا هني العدد قليل ( عدد المواطنين ) ولا توجد بطاله عندنا ( لا توجد اي نسبه ، وان وجدت فهي حالات معدوده ولا تذكر كنسبه بين العدد الكلي للمواطنين )

بالاضافه ان الاغلب يميل للعمل لدى الجهات الحكوميه لان المميزات فيها اكبر بكثير من اغلب الشركات الخاصه

وسلامتك

واللة كلامك على راسي وصحيح , لكن في طريقة انك تختار الوضائف ذات القيمة المضافة ,

يعني المهندسين مبرمجي الكمبوتر مثلا تختار قطاع وضائف وشركات واشوي اشوي .

مستوى الدعم
20-04-2010, 01:20 PM
بيلقون ثغرة

وبيطلعون الفرقية على جهة العمل او الموظف القطري

وممكن يحطونها في صورة امتيازات اخرى

هالاجانب بحرهم غزير ما ينخاف عليهم

mubarak2000
22-04-2010, 08:09 AM
بيلقون ثغرة

وبيطلعون الفرقية على جهة العمل او الموظف القطري

وممكن يحطونها في صورة امتيازات اخرى

هالاجانب بحرهم غزير ما ينخاف عليهم

هاذي الطريقة سهلة التنفيذ .محتاجة عند الشركة لما تتقدم بطلبات تاشيرة بلش باالضرائب على بعض الوظائف . واللة شوف في النهاية الارادة السياسية اذا تبي كل شي ايصير

hussainy
22-04-2010, 08:32 AM
انشاء الله ما يصير هذا الشي

أخواني لأن المتضرر الرئيسي ألي من مواليد الدوحه ومتربي فيها بعاداتها وتقاليدها وما له غير هالبلد يا جماعة الخير


اعرف ان رأي غريب على الأخوان بس ارجوا ان لا يفهمني احد غلط ولكم الشكر

mubarak2000
28-04-2010, 04:45 PM
انشاء الله ما يصير هذا الشي

أخواني لأن المتضرر الرئيسي ألي من مواليد الدوحه ومتربي فيها بعاداتها وتقاليدها وما له غير هالبلد يا جماعة الخير


اعرف ان رأي غريب على الأخوان بس ارجوا ان لا يفهمني احد غلط ولكم الشكر

اخوي محد متضرر انشاء اللة والموضوع مو فرض ضريبة على جميع الوضائف لانة في هاي الحالة الكل خسران حكومة والشعب ’ لكن اتكون وظائف مختارة حبة حبة مثلا نبدا باالوظائف الي تحتاج تدريب وذات عائد مادي مرتفع , في هاذي الحالة انت تجبر الشركة على تبني خريجي الجامعات القطرين وتدريبهم لانة بيكون اقل تكلفة , لكن اذا الحابل على النابل , انا كشركة او مؤسسة الاسهل لي اني اخذ لي فيزا 200 اريال رسوم واختار الي ابية , اعطيك مثال انا لو حبيت اشتغل في شركة في امريكا ولا اروبا وانا على تخصص مرغوب عندهم ممنوع من العمل , السؤال احنا الوحيدين السالفة مفتوحة لاحسيب ولا رقيب .

وشكرا لرايك انك اظفت للنقاش نقطة مهمة