هل ترى أن المسؤول القطري مؤهل للادارة بشكل جيد..؟ أم أنه يحتاج لتأهيل..؟

[هتـان قطر]

بعد قرائتي لكذا موضوع اتضح لدي ان هناك اهمال واستهتار من قبل المسؤولين

في كل وزارة..المسؤول عندنا يعمل بدون وعي وبدون ادراك لعظم المسؤولية الملقاة

على عاتقة..المسؤول عندنا غير كفؤ ويغيب الضمير احيانا عند البعض منهم

موضوع احد الاخوة بخصوص المكاتب الطبية في الخارج واستهانتهم بالمواطن القطري

واذلالهم له ..يحز في الخاطر ويجعل المواطن ذليل ..ذليل للحاجة ولقلة الحيلة

ثم موضوع الدبلوماسي القطري وعدم ادراكه لوضعه والمسؤولية المناطة به

واستهتارة وكأنه لا يعلم ان هناك قوانين يسير عليها الجميع..

ثم موضوع الاداري الذي يفضل الاجنبي في العمل ويحاول ابرازه على حساب الموظف القطري

ثم موضوع حملة الماجستير الذين تم رفض توظيفهم بحجة ان المؤهل اعلى من الوظيفة

الشاغرة ومحاولة احباطهم وتكسير مجاديهم بعد الغربة وسنوات الدراسة اللي ضاعت

هباءا منثورا ..

وهناك الكثير الكثير من المواضيع التي تجعلنا نقف ونعيد التفكير في كيفية اعداد

مواطن مؤهل للوظيفة وللقيادة التي سيتولاها..

لابد من تأهيل كل موظف وكل مسؤول وتدريسه مادة " الضمير الحي " وكيفية التعامل

مع الاخرين سواء موظفين او مراجعين..

المسؤولين في الوزارات الكثير منهم غير مؤهل للقيادة والدليل شكاوى الموظفين

من سوء المعاملة ومن التخبط في اصدار القرارات التعسفية التي لا تخدم احد ..

المراجعين وشكاويهم المستمرة في كل وزارة وفي مستشفى حمد والمراكز الصحية..


هناك الكثير من الامور والمواضيع اللي تغث وترفع الضغط..والسبب انه

لم يوضع الرجل المناسب في المكان المناسب

وغياب الدورات التأهيلية التي تؤهل كل موظف وكل مسؤول لادارة عمله

بالشكل المطلوب منه..بدون لا يظلم ولا يظلم " بضم الياء "


اتمنى اشوف اقتراحاتكم وردودكم

[هتـان قطر]

ما دام محد رد ..انا برد على نفسي :rolleyes2:

مثلا ناخذ وزارة الصحة .. لو كانت هناك دورات تأهيلية للمسؤولين لكيفية ادارة العمل

وكيفية تنفيذ القرارات على وجه السرعة وعدم المماطلة اللي راح بسبتها ضحايا كثيرين

لعرفوا كيفية التعامل مع المراجعين ومحاولة انجاز معاملاتهم وتسهيل امورهم

ولو كان المسؤولين على وعي وادراك لاتفقوا مع اعرق المستشفيات العالمية

ولاتفقوا مع اكبر الدكاترة في الخارج للزيارات الدورية او للانتداب هنا

عندنا خير كثير ولله الحمد لكن ما نعرف وين نصرف فلوسنا بشكل ينفعنا

اللي بيروح تايلند والهند بيشوف كيف تسير الامور على وجه السرعة

مع انهم يستقبلون الاف المرضى ومن كل البلدان ..فكيف عندهم القدرة على استيعاب

تلك الاعداد وعلى مستوى متقدم من الرعاية الصحية..شالفرق بيننا وبينهم؟؟!!!


الفرق هو انه عندهم وعي وادراك وعندهم ضمير حي مع كل المرضى

وعندهم ولاء للعمل وعندهم القدرة على ادارة الوقت بشكل جيد..

ياليت يودون مسؤولينا تايلند يتعلمون ادارة الوقت بشكل جيد..!!!

[بويعقوب]

اصابعج مهب سوى

واذا غاب الضمير سلمي على الطوابير اللي بتصير من الشكاوي

(( اذا يبغون مدير كفؤ انا حاضر ))

[الجني]

شارد و شاقول

الموظف المناسب اللي يترس المكان المناسب في البيت

و الموظف الغير مناسب مب مصدق انه وصل و مستعد يرقص
و يسوي اي شيء حتى يضل في مكانه , همه ليس في العمل بل في البقاء
و أخذ ما يمكن أخذه قبل ان تعطى الدجاجة لغيره

و اي موظف مناسب باقٍ سيتم استئصاله قريباً لأنه يحدث اختلال
في توازن الغير مناسبين و الكثرة تغلب الشجاعة

و ستزيد الزحمة و ستزيد الحفريات و ترتفع الأسعار
و ستقوم القيامة

[Sharshooooor]

شارد و شاقول

الموظف المناسب اللي يترس المكان المناسب في البيت

و الموظف الغير مناسب مب مصدق انه وصل و مستعد يرقص
و يسوي اي شيء حتى يضل في مكانه , همه ليس في العمل بل في البقاء
و أخذ ما يمكن أخذه قبل ان تعطى الدجاجة لغيره

و اي موظف مناسب باقٍ سيتم استئصاله قريباً لأنه يحدث اختلال
في توازن الغير مناسبين و الكثرة تغلب الشجاعة

و ستزيد الزحمة و ستزيد الحفريات و ترتفع الأسعار
و ستقوم القيامة


صادق
الله كريم

[سهم سهم]

للاسف فيه قطريين اذا استلمو المسئولة ظلم الموظفين القطريين الي تحته وحرمهم من عدة امتيازات
المفروض حد ايحاسبهم حسبي الله عليهم يعلهم الغمسة <<<<<<<<<<<< من الحرة الي فيني

[هتـان قطر]

اصابعج مهب سوى

واذا غاب الضمير سلمي على الطوابير اللي بتصير من الشكاوي

(( اذا يبغون مدير كفؤ انا حاضر ))



ما ادري على أي اساس يختارون المدير او المسؤول؟؟

ومن اللي يختاره اصلا..؟ وهل هناك شروط لابد من توافرها

في هذا الشخص اللي بيتولى المسؤولية..؟

[Sharshooooor]

ما ادري على أي اساس يختارون المدير او المسؤول؟؟

ومن اللي يختاره اصلا..؟ وهل هناك شروط لابد من توافرها

في هذا الشخص اللي بيتولى المسؤولية..؟

ابشرك مافي اسس ولا هم يحزنون

بس اساس واحد هو الواسطة والواسطة ماتجي الا لمصالح شخصية او من معارف شخصية

[هتـان قطر]

شارد و شاقول

الموظف المناسب اللي يترس المكان المناسب في البيت

و الموظف الغير مناسب مب مصدق انه وصل و مستعد يرقص
و يسوي اي شيء حتى يضل في مكانه , همه ليس في العمل بل في البقاء
و أخذ ما يمكن أخذه قبل ان تعطى الدجاجة لغيره

و اي موظف مناسب باقٍ سيتم استئصاله قريباً لأنه يحدث اختلال
في توازن الغير مناسبين و الكثرة تغلب الشجاعة

و ستزيد الزحمة و ستزيد الحفريات و ترتفع الأسعار
و ستقوم القيامة


اخوي الجني صدقت ..وعندنا بالذات الموظف ما همه الا نفسه ومتى يستلم راتبه

وكم راتبه..ونسى اهم شي وهو أمانة العمل

العمل عبادة يؤجر عليها العبد ان هو اتقن عمله وراعى ربه وحاسب نفسه

[الجني]

من المحزن ان هذا شعور الجميع

"إذا ضيعت الأمانه فانتظر الساعة"

صلى الله على نبينا محمد و على اله و صحبه و سلم

[ماريسا]

حسبي الله على كل ظالم
وبث

[هتـان قطر]

للاسف فيه قطريين اذا استلمو المسئولة ظلم الموظفين القطريين الي تحته وحرمهم من عدة امتيازات
المفروض حد ايحاسبهم حسبي الله عليهم يعلهم الغمسة <<<<<<<<<<<< من الحرة الي فيني


يقول المثل اسأل مجرب ولا تسأل طبيب..وشكلك من اللي عانوا ومازالوا يعانون

من سوء الادارة وتخبط القرارات وتعسفها..الله يكون في عونك

[هتـان قطر]

ابشرك مافي اسس ولا هم يحزنون

بس اساس واحد هو الواسطة والواسطة ماتجي الا لمصالح شخصية او من معارف شخصية

للاسف هذا هو الواقع المر اللي نعيشه ونشوفة امام عيوننا..

واسطة ,, ومحاباة,,وغياب الوعي,,وغياب الضمير الحي ,,وعدم ادراك للواجب المطلوب منه

[kooool]

فيه بس مايبوووووووووووووون

[ســـهم]

مرحبا هتان

انا من وجهة نظري ان البعض يريد فقط الثقه وبعض الصلاحيات واعتبرها عوامل مهمه جدا لكي يكون القطري مؤهل للاداره ام ان يكون مسؤول ومنزوع الصلاحيات فهذا هو المرض بذاته !

[s o s o]

للاسف فيه قطريين اذا استلمو المسئولة ظلم الموظفين القطريين الي تحته وحرمهم من عدة امتيازات
المفروض حد ايحاسبهم حسبي الله عليهم يعلهم الغمسة <<<<<<<<<<<< من الحرة الي فيني

عين الصواب

اكثر مانحتاج له في قطر المحاسبه والرقابه

[حبر سري]

في قطريين مؤهلين
وفي قطريين غير مؤهلين

بس

[هتـان قطر]

من المحزن ان هذا شعور الجميع

"إذا ضيعت الأمانه فانتظر الساعة"

صلى الله على نبينا محمد و على اله و صحبه و سلم


اللهم صلي وسلم وبارك على نبيك محمد ..

شي محزن بالفعل ان ترى اشخاص لا يقدرون قيمة العمل وقيمة اوقات الناس

" والذين هم لاماناتهم وعهدهم راعون " وامانة العمل ليست بالامر الهين

ولكن وين تلاقي ناس في هالزمن يراعون هالشي؟!!

وبما ان كل شخص رضى انه يكون مسؤول لابد انه يراعي الامانة اللي بين يديه

ويحاول جاهدا ان يخلص في عمله..

الله المستعان

[هتـان قطر]

حسبي الله على كل ظالم
وبث


وظلم ذوي القربى اشد مضاضة على المرء من وقع الحسام المهند

[هتـان قطر]

فيه بس مايبوووووووووووووون



منهم اللي ما يبون..؟؟؟

اللي فوق والا اللي تحتهم

:rolleyes2:

[هتـان قطر]

مرحبا هتان

انا من وجهة نظري ان البعض يريد فقط الثقه وبعض الصلاحيات واعتبرها عوامل مهمه جدا لكي يكون القطري مؤهل للاداره ام ان يكون مسؤول ومنزوع الصلاحيات فهذا هو المرض بذاته !

اسمحلي اخالفك اخوي سهم..لو فرضا انا صرت مسؤولة ليش ما احاول اضبط الموظفين اللي

انا مسؤولة عنهم..واعطيهم حقوقهم كاملة واطالبهم بالواجبات اللي يفرضها عليهم عملهم

واحاول افهمهم بقيمة الوقت خصوصا للي يعمل مع الجمهور وجها لوجه..

عندنا خلل كبير في كيفية التعامل مع المراجعين..الموظفين محتاجين تأهيل واصلاح

ما في انفسهم اولا ..بغض النظر عن ما املك من صلاحيات ..

في كل وزارة هناك خلل وهناك تسيب في العمل..خصوصا وزارتي البلدية والصحة

[هتـان قطر]

[QUOTE=s o s o;5737066]عين الصواب

اكثر مانحتاج له في قطر المحاسبه والرقابه[/QUOTE


فعلا يا سوسو ..لو المسؤول راقب نفسه وحاسبها قبل لا يحاسبونه البشر

ويحاسبه رب العباد ,, لكنا بألف خير

سوسو شاخبار موضوع الديون :omen2:

[هتـان قطر]

في قطريين مؤهلين
وفي قطريين غير مؤهلين

بس

صحيح..وفيهم الصالح وفيهم الطالح

[ســـهم]

اسمحلي اخالفك اخوي سهم..لو فرضا انا صرت مسؤولة ليش ما احاول اضبط الموظفين اللي

انا مسؤولة عنهم..واعطيهم حقوقهم كاملة واطالبهم بالواجبات اللي يفرضها عليهم عملهم

واحاول افهمهم بقيمة الوقت خصوصا للي يعمل مع الجمهور وجها لوجه..

عندنا خلل كبير في كيفية التعامل مع المراجعين..الموظفين محتاجين تأهيل واصلاح

ما في انفسهم اولا ..بغض النظر عن ما املك من صلاحيات ..

في كل وزارة هناك خلل وهناك تسيب في العمل..خصوصا وزارتي البلدية والصحة

أختي هتان لابد من الصلاحيات

انا داومت في مكان ما لمدة ثلاث سنوات كنت اشوف اسم شخص في الكشف اليومي

في هذه المده وماشفته داوم في الآخير طلع الاخ يعمل في أحد البنوك بالاضافه الى عمله معنا

والمسؤول عنده خبر ولكن ليس لديه صلاحيات لان الامر اعلى منه حبتين

فهل تعتقدين ان الصلاحيات في مثل هذه الامور ليست ذات أهميه لضبط العمل والموظفين ..

الخلاصه عندما تنقرض وتندثر الواسطه ويكون العمل هو القانون والأحقيه سوف نرى

قطريين مؤهلين ومؤهلين جدا اي انها بأنتها ماذكر بالسطر أعلاه سوف يكون كل شي

بحساب وضمن القانون وستكون هناك صلاحيات كامله تحت هذا القانون ..

[هتـان قطر]

أختي هتان لابد من الصلاحيات

انا داومت في مكان ما لمدة ثلاث سنوات كنت اشوف اسم شخص في الكشف اليومي

في هذه المده وماشفته داوم في الآخير طلع الاخ يعمل في أحد البنوك بالاضافه الى عمله معنا

والمسؤول عنده خبر ولكن ليس لديه صلاحيات لان الامر اعلى منه حبتين
فهل تعتقدين ان الصلاحيات في مثل هذه الامور ليست ذات أهميه لضبط العمل والموظفين ..

الخلاصه عندما تنقرض وتندثر الواسطه ويكون العمل هو القانون والأحقيه سوف نرى

قطريين مؤهلين ومؤهلين جدا اي انها بأنتها ماذكر بالسطر أعلاه سوف يكون كل شي

بحساب وضمن القانون وستكون هناك صلاحيات كامله تحت هذا القانون ..



هنا تكمن المشكلة فعلا..الامر جاي من فوق

طيب الى متى واحنا على هالسالفة..اصبحنا في قانون الغابة..القوي ياكل الضعيف

يعني بنتم على هذه الحالة بدون اي محاولة للتغيير..؟؟

زين المدير اللي يعلم بان الموظف اللي عنده ما يداوم ..معقولة يترك الامر

على ما هو عليه ...وما فكر في نظرات بقية الموظفين ومدى تأثرهم بهالشي..؟


الوضع مزري الصراحة..وبنظل نعاني مثل ما يعاني الرياضيين عندنا من تدخل اللي فوق

في كل صغيرة وكبيرة...الله المستعان

[قلب صادق]

مرحبا اختي هتان
اختي برايي ان هناك عده اسباب تم ذكرها
المحسوبيه والواسطه والمعرفه وغيرها لكن هناك اسئله
في البداية من هو الشخص المخول بتعيين هذا المسؤول(اذن يجب ان يكون هناك جهه معروفه للتعبين ويتم ذلك على اسس واختبارات وتاهيل اكاديمي ومعرفي واخلاقي وفن اقصد هنا فن الادارة فالادارة فن لاااااا يتقنه الكثير من المسؤولين فلو كان يتقنه ما كان هناك تخبط وعدم مباله بمصالح الناس والمجتمع وضياع لحقوق الناس واوقات المراجعين وظلم للموظفين)
الرقابه والمحاسبه من يقوم بهذه المهمه وماهي صلاحيتها وماهي صفات من يتم تعيينهم في هذه المهمه التي اعتبرها هي الضمير الحي اذا كان ضمير المسؤول والموظف قد مات
الصلاحيات والتشجيع مثل ما قال احد الاخوان ان الصلاحيات شي مهم للمسؤول ليكون عنده مساحه من الحركه والمحاسبه والابداع فما الفرق بين المسؤول والطاوله التي يجلس خلفها

ياترى هل سنرى تغيير مع قانون الموارد البشرية
ياترى كيف نجعل الضمير يعود للحياه ويتنفس هواء الاخلاص وحب الوطن والخوف من الله ومراقبته في كل صغيرة وكبيرة .

طبعا هنااااك الكثيرررر من المسؤولين من نفتخر بهم وبعملهم واخلاقهم ووفائهم وصحوة ضمائرهم فلهم منا كل التحية والتقدير وبارك الله فيهم وجزاهم الله عنا كل خير .

جزاك الله خير اختي هتان واسف على الاطاله

[الأصيلة]

مداخلة متواضعة..

لما يترأس الشخص أي إدارة ..
اولا: يعلم جيدا أنه لن يدوم جلوسه على الكرسي مدة طويلة ومعرض
للتغير في أي وقت فلذلك يلهى وينشغل بشؤون نفسه وأهله
من تخليص امورهم وتوظيفهم و...و...الخ
وفي الحديث : " أيما رجل استعمل رجلا على عشرة أنفس علم أن في
العشرة أفضل ممن استعمل فقد غش الله وغش رسوله وغش جماعة المسلمين " .
فهو يوظف أحد من اهله ويعلم ان هناك من هو أكفأ منه لهذا المنصب..

ثانيا : قلة الوازع الديني والإحساس بمراقبة ربه...
ظنا انه أخذ الوظيفة بمجهوده فقط ناسيا ً فضل الله عليه..

كل هذه الأمور تؤثر تاثيرا سلبيا على افداري القطري ...
وهذا طبعا لا ينطبق على الجميع بل على البعض ...
لكن هناك من هوكفىء ويستحق الإمتياز مع مرتبة الشرف في إتقانه للإدارة...
ولكن الحسودين له بالمرصاد...

[ســـهم]

هنا تكمن المشكلة فعلا..الامر جاي من فوق

طيب الى متى واحنا على هالسالفة..اصبحنا في قانون الغابة..القوي ياكل الضعيف

يعني بنتم على هذه الحالة بدون اي محاولة للتغيير..؟؟

زين المدير اللي يعلم بان الموظف اللي عنده ما يداوم ..معقولة يترك الامر

على ما هو عليه ...وما فكر في نظرات بقية الموظفين ومدى تأثرهم بهالشي..؟


الوضع مزري الصراحة..وبنظل نعاني مثل ما يعاني الرياضيين عندنا من تدخل اللي فوق

في كل صغيرة وكبيرة...الله المستعان

لذلك اختي الكريمه عندما تكون هناك صلاحيه كامله للمسؤول بدون أي تدخل من جهه أخرى

فأجزم وربما أحلف لك بأننا سنرى رؤساء ومروؤسين على قد الهمه والمسؤوليه وعلى قد

المسؤوليه من أفراد قطريين ولكن عندما تتعارض الواسطه بالاضافه الى عدم الصلاحيات النافذه فهنا لن نتقدم نقطه الى الامام

والى اللقاء في مواضيع أخرى أختي الكريمه هتان قد أوصلت وجهة نظر كتجربه عايشتها

ولم تقال او تذكر لي

فشكرا لك على طرح هذا الموضوع ..

[بـــــــنت النوخـّــــذه]

للاسف فيه قطريين اذا استلمو المسئولية ظلم الموظفين القطريين الي تحته وحرمهم من عدة امتيازات
المفروض حد ايحاسبهم حسبي الله عليهم يعلهم الغمسة <<<<<<<<<<<< من الحرة الي فيني

:nice::nice: وتكون الامتيازات للي قراب من القلب فقط والباقي مهما سوو بيتم عملهم ناقص بنظره 000000 هذا الي اكتشفته في عالم الوظائف الحكوميه حاليا"00واكتشفت ان نوعين من القطريين اهم الي يستحقون الاداره في الوزارات وحقانيين ما اقدر اذكر من عشان ماتصير بلبله في الردود بس رأيي هذا من واقع وتجربه ومقارانات 0دوم اقول لو اهم الي يمسكون الادارات والله محدن بينظلم في وظيفته 00وعموما الانسان يعمل ويجتهد والله كريم اهم شي رضى ربه مهب رضى المدير :)

[ريم المدينة]

للاسف هذا هو الواقع المر اللي نعيشه ونشوفة امام عيوننا..

واسطة ,, ومحاباة,,وغياب الوعي,,وغياب الضمير الحي ,,وعدم ادراك للواجب المطلوب منه

:victory::victory: