المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : قرار من الامانة العامة بتحديد التقييم للموظفين .. الله يعينكم يا موظفي الحكومة



سهم الصناعات
05-05-2010, 01:36 PM
قررت الامانة العامة بتحديد نسب للتقيم

فحددت 15% يحصلون على تقدير الامتياز
ونسبة 25% يحصلون على تقدير جيد جدا
والباقي حق الجيد والضعيف
:omen2:

طبعاانا اشوف هالقرار مجحف وراح يخلق نوع من الحساسيه بين الموظفين علاوه على النسبه الضعيفه للامتياز والجيد جدا

وبالتالي ففرصه حصول الموظف على الترقيه راح تكون ظئيله جدا

المرحب
05-05-2010, 01:37 PM
:secret:

سهم طويل الأجل
05-05-2010, 01:39 PM
يالله خلهم يذبحون الباقي من حلم وآمال وطموح :weeping:

كازانوفا
05-05-2010, 01:40 PM
:eek5::rolleyes2:

الله المستعاااااااان

وطن
05-05-2010, 01:41 PM
جد ولا ؟؟؟

طموحي عالي
05-05-2010, 01:43 PM
هالقرار متى نزل اليوم بالجرايد

والا بكره بيكون بالجريده

طموحي عالي
05-05-2010, 01:44 PM
توني افهم تقصدون ان فقط 15 % من موظفين الوزاره يحصلون على امتياز

و25% فقط يحصلون على جيد جدا

Ginger
05-05-2010, 01:50 PM
طبعا احنا بنكون ضعيف لوووووول

الممتاز والجيد جدا حق الربع والاصدقاء فقط

مضارب مبتدئ
05-05-2010, 01:53 PM
اووووووووو هالقرار تطبق علينا من السنة اللي طافت

صار اللي يشتغل واللي ما يشتغل ياخذ نفس التقييم

الله المستعان

سهم الصناعات
05-05-2010, 01:58 PM
هالقرار متى نزل اليوم بالجرايد

والا بكره بيكون بالجريده

بكره بتلقاه فالجريده اليوم توزع للوزارات والاجهزة الحكومية :telephone:

saad1125
05-05-2010, 01:59 PM
للعلم كل الشركات والموسسات تطبق هذه النسب وأقل حتى وهذا اكثر عدل بعض المدراء يعطون الكل امتياز

$الملياردير$
05-05-2010, 02:04 PM
علشان اذا اخذت تقدير ممتاز لمدة متتالية لك حق تطلب ترقية استثنائية وهم مايبون حد يترقى ....

مرتبش
05-05-2010, 02:10 PM
تحكيره جديدة

الياقوت99
05-05-2010, 02:20 PM
ظلم والله

العضو الماسي
05-05-2010, 02:23 PM
الله يعين الموظفين قسم بالله هذا ضلم في حقهم والله . طيب أن كان فالأداره 38 موظف و 22 ممتازين و 10 جيدين جدا . ال 8 ضعاف . شلون بيتم تقيمهم . بصراحه أحسه قرار عبيط . بدون زعل .

البدع
05-05-2010, 02:29 PM
هذا نظام امريكي ومعروف عالميا

يطبق في الشركات

والجامعات

وللعلم

بعض الشركات الامريكية تفنش الضعيف

سهم الصناعات
05-05-2010, 02:37 PM
للعلم كل الشركات والموسسات تطبق هذه النسب وأقل حتى وهذا اكثر عدل بعض المدراء يعطون الكل امتياز

انت قلتها شركات ومؤسسات .. مب اجهزة حكوميه .. كفايه فروق الراتب غير التدريب والتطوير والامتيازات الاخرى الي بتلقاها في الشركات والمؤسسات ومب لاقيها في الحكومه

ريماس الغلا
05-05-2010, 03:07 PM
توني افهم تقصدون ان فقط 15 % من موظفين الوزاره يحصلون على امتياز

و25% فقط يحصلون على جيد جدا



يعني اذا في ادارة معينه 50 موظفه


ما يزيد عدد الي ياخذون امتياز عن 7


اقول




كل عام وانتم بخير

خالد القطري
05-05-2010, 03:12 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل

طموحي عالي
05-05-2010, 03:24 PM
بكره بتلقاه فالجريده اليوم توزع للوزارات والاجهزة الحكومية :telephone:

ماوصلنا شي

يارب مانكون مع الوزارات

طموحي عالي
05-05-2010, 03:26 PM
يعني اذا في ادارة معينه 50 موظفه


ما يزيد عدد الي ياخذون امتياز عن 7


اقول




كل عام وانتم بخير

واللي دوامهم كله 60 موظف تقريبا
او اقل


شنو يسوون

روح الاطلس
05-05-2010, 04:37 PM
قرار غبي

ساحر برشلونة
05-05-2010, 04:40 PM
اشاعة

danh
05-05-2010, 05:02 PM
حسبي الله ونعم الوكيل

الله ياخذ حقنا منهم ..

والله والله اني اسوي مثلهم لا اداوم ولا شيء والشغل بيتم شهر على مكتبي اشووف بس خل احد منهم يتكلم ..

اعنبووو ذبحونا قوانين وقرارات مثل وجيهم ..

الساهر 17
05-05-2010, 06:10 PM
حق توفير الفلوس على المواطنين وعلى ............... رواتبهم مشاء الله كان من الاربعين وانت طالع حسبي الله ونعم الوكيل

السهم الملتهب
05-05-2010, 06:31 PM
نص القرار ياخوي

الوزارات والهيئات والمؤسسات قيمت وخلصت وانتهت من ذلك من أكثر من شهر

والعلاوات في بعض الجهات الحكومية أنضافت في الراتب الأساسي من شهر أبريل

والبقية في راتب الشهر الحالي 5 مايو وبأثر رجعي من شهر أبريل

كفاااااااااااااااااااانا أشاعات

لو عندك مايثبت ذلك من ( نص القرار أنشره ليكون أثبات لك على صحة كلامك )

ثرية
05-05-2010, 06:42 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل

the soul
05-05-2010, 10:48 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل

سهم سهم
05-05-2010, 10:55 PM
حسبي الله ونعم الوكيل

s o s o
05-05-2010, 10:56 PM
بكره بتلقاه فالجريده اليوم توزع للوزارات والاجهزة الحكومية :telephone:

ننتظر بكره ونشوف الجرايد

qatari 111
05-05-2010, 10:58 PM
لا تتسرعوووون بالردوود اول شي تأكدو من صحة الموضوووع
يمكن يكون اشاعه وصاحب الموضوع يثبت لنا صحة القراار

ريماس الغلا
06-05-2010, 12:16 AM
حسبي الله ونعم الوكيل

الله ياخذ حقنا منهم ..

والله والله اني اسوي مثلهم لا اداوم ولا شيء والشغل بيتم شهر على مكتبي اشووف بس خل احد منهم يتكلم ..
اعنبووو ذبحونا قوانين وقرارات مثل وجيهم ..



الخوف يا خويتي مب منهم :(


الخوف من حساب ربك :)

شقردي
06-05-2010, 07:45 AM
المدارس بازت يجدعان

ALI5566
06-05-2010, 07:57 AM
:tease::tease::anger1::weeping:

سهم الصناعات
06-05-2010, 09:55 AM
اشاعة

عيب عليك تشوفني انا اطلع اشاعات ... بس لانك برشلوني باسامحك

سهم الصناعات
06-05-2010, 09:58 AM
نص القرار ياخوي

الوزارات والهيئات والمؤسسات قيمت وخلصت وانتهت من ذلك من أكثر من شهر

والعلاوات في بعض الجهات الحكومية أنضافت في الراتب الأساسي من شهر أبريل

والبقية في راتب الشهر الحالي 5 مايو وبأثر رجعي من شهر أبريل

كفاااااااااااااااااااانا أشاعات

لو عندك مايثبت ذلك من ( نص القرار أنشره ليكون أثبات لك على صحة كلامك )

اقرى جريدة الرايه صفحة 9

وبعدين مب سهم الصناعات الي يجيب اشاعات ... ياخي لاتخلوني الغي عضويتي خخخ

سهم الصناعات
06-05-2010, 10:00 AM
وازيدكم هالطريقه راح أتاثر على العلاوة الدورية يعني انسو تشمون الـ 6% من الراتب الاساسي كل سنه خخخ

انا مادري ليش يسون فينا جي .. يبون يقارنون بين المؤسسات والاجهزة الحكومية .. عطونا نفس الي تعطونهم وبتشوفون العجب ههه

QATAR 4 EVER
06-05-2010, 10:33 AM
حسبنا الله ونعم الوكيل
وازيدكم من الشعر بيت 15% من عددموظفين الوزارة ككل (القطريين)
يعني اذا عدد موظفي الوزارة 100 الي بيحصلون ممتاز 15 موظف يعني المدراء والمقربون !!!!
يعني الي خلصو من منحنى الجامعة بيجيهم منحنى الوظيفة !!!
سوالي هنا هل نحن في حالة شد الحزام او تقشف !!
عدد الموظفين في القطاع الحكومي في قطر من الجنسين لايتجاوزون ال15 الف
هل هذه النسبة لتحفيز الموظفين لا اعتقد ذالك بتااااااتا
هل هي السبيل الوحيد لتشجيع الموظفين على العطاء !!!!
كيف سيتظلم الموظف على تقييمة اذا كانت هذة النسبة محددة سلفا !!!!!!!
وهل ستنصفه المحكمة الادارية !!!!
تعب الموظفون وادمت قلوبهم من القرارات التعسفية
الى متى ؟؟؟ الى متى ؟؟؟

حسبنا الله ونعم الوكيل

شقردي
06-05-2010, 10:35 AM
حسبنا الله ونعم الوكيل
وازيدكم من الشعر بيت 15% من عددموظفين الوزارة ككل (القطريين)
يعني اذا عدد موظفي الوزارة 100 الي بيحصلون ممتاز 15 موظف يعني المدراء والمقربون !!!!
يعني الي خلصو من منحنى الجامعة بيجيهم منحنى الوظيفة !!!
سوالي هنا هل نحن في حالة شد الحزام او تقشف !!
عدد الموظفين في القطاع الحكومي في قطر من الجنسين لايتجاوزون ال15 الف
هل هذه النسبة لتحفيز الموظفين لا اعتقد ذالك بتااااااتا
هل هي السبيل الوحيد لتشجيع الموظفين على العطاء !!!!
كيف سيتظلم الموظف على تقييمة اذا كانت هذة النسبة محددة سلفا !!!!!!!
وهل ستنصف المحكمة الادارية !!!!
تعب الموظفون وادمت قلوبهم من القرارات التعسفية
الى متى ؟؟؟ الى متى ؟؟؟

حسبنا الله ونعم الوكيل


خلها على الله ياخوك مالنى الا الصبر

حسبي الله ونعم الوكيل

راشد محمد
06-05-2010, 10:36 AM
ممكن صورة القرار

دلة الرسلان
06-05-2010, 10:38 AM
وتستمر ضربات المطرقة على رأس المواطن ولا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم :(

شقردي
06-05-2010, 10:41 AM
ممكن صورة القرار

مايحتاج صوره دش جريدة الرايه وشوف القرار

ولد قحطان
06-05-2010, 10:51 AM
واللي مديره غضبان عليه

AL.GOLD
06-05-2010, 11:32 AM
راح يكوون ظلم

qatari 111
06-05-2010, 12:29 PM
http://www.raya.com/mritems/streams/2010/5/6/2_529184_1_212.pdf:omg::omg:

rashid11
06-05-2010, 12:40 PM
:secret:

:court:

سهم عايم
06-05-2010, 01:01 PM
القرار طبعا يستثني عدد الموظفين الشاغلين للدرجة الثالة عشر في جدول الدرجات الوظيفية من اجمالي عدد الموظفين للجهة

واذا كان فية مدير عادل ما اعتقد ان النسبة فيها مشكلة

سطح القمر
06-05-2010, 01:01 PM
تعيشون وتاكلون غيرها يا هل قطر

هذا النصيب انكتب هههههههههههه يالله جيد و مقبول حطو عيونكم عليهم هههههههههه

وينك يا سعد جمعه اضحك انا للغير وابكي على روحي ... واحلى موال

PLATINUM
06-05-2010, 01:07 PM
ياهي راح تصييير هوشااااااااات

moonبنتnight
06-05-2010, 04:37 PM
http://www.raya.com/site/topics/arti...0&parent_id=19


آخر سنة تحصلون فيها على ترقية هههههههههههههه

فإذا قدم عنه تقرير ثالث بدرجة ضعيف جاز إنهاء خدمته دون المساس بحقه في المعاش أو مكافأة نهاية الخدمة.

حتى مكافأة نهاية الخدمة ما بشايفينه 00 وتفنيش 40% خلال ثلاث سنوات كما نص قانون الموارد البشرية 00

vip_qa
09-05-2010, 08:32 AM
شنو هالمصخره ماتسوى علينا 6% يذلون ابونا عليها .......................

الحمد لله والشكر

الكواري
09-05-2010, 08:34 AM
شنو هالمصخره ماتسوى علينا 6% يذلون ابونا عليها .......................

الحمد لله والشكر

ههههههههههههههههه
صدقت
الله المستعان بس

جميل الصبر
09-05-2010, 09:31 AM
تأملنا خير بقانون الموارد البشرية وبتشجيعه للموظف على الإجتهاد والإبداع....

وهذي القشه اللي بتقصم ظهر البعير....لا ابداع ولا هم يحزنون ما دام بترجع لتعسف المديرين.

وبنسبة 15% تأكدوا بيتطبق معاه شعار ان حبتك عيني ما ضامك التقييم...:weeping:

s o s o
09-05-2010, 09:32 AM
هل هذا القرار منطقي ؟

Ginger
09-05-2010, 09:46 AM
:weeping:

ما يسوا علي وعلى حظي التعيس

توظفت وماتهنيت بالراتب اخصموه ههههههههههههه

والتقيم كله جيد واحين بامش بوزي من الممتاز:rolleyes2:

PathFinder
09-05-2010, 05:49 PM
الاحسن يتبعو نظرية المنحنى الطبيعي وهي 25% ممتاز, 50% جيد وجيد جدا, و 25% ضعيف

كيفـي
09-05-2010, 09:57 PM
أشطر دولة في التقليد بدون دراسة..!!!

خاصـــة الأجانب.. ولو دخلوا جحر ضب لدخلتموه..!!

والمشكلة لو كان الطاقم كله ممتاز ومنتقى بدقة.. معناته بيكون فيه ظلم..!!

والله يعينا على الظلم القــادم.. خاصة وان من سيكون الضعيف هو من لا يتكلم وساكت عن حقه..!!!

أخاف يجي يوم وأقول ياليتنـي أجنبية..:(

ام سلطون
10-05-2010, 08:18 AM
:anger1:افييييييييييييييييييين:anger1:
استقيل واجابل عيالي احسن لي"هاي الي يبونه"