ترقية 15% "فقط" لتقييم الممتاز [الأرشيف] - منتديات شبكة الأسهم القطرية

مشاهدة النسخة كاملة : ترقية 15% "فقط" لتقييم الممتاز

فرحة الكواري

06-05-2010, 07:02 AM

كتب - محمد عبدالمقصود :

تلقت الوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية امس تعميماً من الأمانة العامة لمجلس الوزراء حددت فيه للمرة الاولى عدد الموظفين الذين يحصلون على درجات تقييم الاداء ممتاز وجيد جداً وجيد ومقبول وفقا لنماذج التقييم التي اعتمدها مجلس الوزراء. ووفقا للتعميم فإنه تم تحديد 15% من موظفي الجهات الحكومية سيحصلون على تقييم ممتاز و25 % على تقييم جيد جداً في حين توزع 40% على درجتي جيد ومقبول.

مايكفي الظلم والاحتكار اللي قاعدين نشوفه من بعض مدرائنا عشان تجينا مثل هالتعميمات

حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل

http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=529179&version=1&template_id=18&parent_id=17

ودي أكون

06-05-2010, 07:43 AM

احين برشلوني بيقفل .. وبيقول شدخل العنوان فالمقال خخخخخ :shy:

ثرية

06-05-2010, 07:50 AM

بس هاي الي شاطرين فيه يطلعون تعميمات وقرارات مايخدمون فيه الموظف اللحين خلهم يشتغلون على ترقياتناااااااااااا الي من سنة كح وحنا نننطرهااا هاي الظلم بعينه وعلمه وكل يوم يقولون اليوم وحنا نننطر ويكتبون في الجرايد قريبا واحنا ننطر واعتقد بيطول انتظارنا

المرحب

06-05-2010, 07:51 AM

حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله ونعم الوكيل

قناص الخليج

06-05-2010, 07:57 AM

15

25

40

المجموع 80 وين باقي 20%

ودي أكون

06-05-2010, 08:01 AM

15

25

40

المجموع 80 وين باقي 20%

10% جيد

10% ضعيف

:secret:

اللورد

06-05-2010, 08:02 AM

مارأيكم فيما قرأتم
==========
هل يعتبر دافع وحافز للكل على المثابرة
أو
يعتبر دافع وحافز للبعض على المثابرة

هل هدفهم شد وبناء الهمم للموظفين وتقدم والتطور اللإيجابي في العمل
أو
تحديد الميزانية المالية ووقف وتقليل الترقيات عن القطريين بالذات لعدم ترقيتهم بشكل سريع.
سؤال (( ماذنب الإدارة اللي نصف أو ربع موظفيها يستاهلون درجة ممتاز))

ياأمانه عامه لمجلس الوزراء أتمنى لكم التوقيق والصلاح.

ثرية

06-05-2010, 08:09 AM

يعني مقبووووووووول بيكون تقيييييم اجباري سواااااااء يستاهل الموظف او مايستاهل

حمود قطر

06-05-2010, 08:51 AM

الظلم بعينه يقع على :

مواطني أغنى دولة في العالم ..

أعلى رواتب في الخليج ..

أعلى دخل فرد في العالم ..

أكبر دولة مصدر للغاز المسال في العالم ..

أكبر موازنة مالية في تاريخ دولة قطر ..

دولة تستثمر 5 مليار يورو ( 25 مليار ريال تقريبا ) لأجل عيون اليونان ..

2 مليار ريال من أجل عيون دارفور ..

20 مليون دولار لأجل عيون جزر القمر ..

يارباااااااااااااااااااااااااااااه .. ماذا يحدث في دولتنا الحبيبة :rolleyes2:

وين حقوق الانسان ؟؟:telephone:

وين الدستور القطري ؟؟:omen2:

وين وزارة العدل .. القضاء .. النيابة العامة .. !! :eek5:

خلاااااص هذا النصيب وانكتب ..؟؟:secret:

مساهم عادي

06-05-2010, 09:05 AM

الـ 15% اللي ياخذون امتياز هم مدراء الإدارات مافي كلام ... لأن التقييم تحت يدهم
الـ 25% اللي ياخذون اجيد جدا هم رؤساء الأقسام والوحدات فهم الأقرب الى القلب بعد المدراء..

طبعا هؤلاء ماحد يحاسبهم على الحضور والانصراف والخروج من العمل....

اما باقي الموظفين المحكوكين فوايد عليهم الجيد والمقبول !!

بالنسبة لي خلاص انا ياجيد يامقبول والسبب انني لست من الشلة المحسوبة على المدير او رئيس القسم .. ولو دوامت ايام العيد

لا حول ولا قوة الا بالله

اسعاف

06-05-2010, 09:12 AM

الظاهر باشتغل

مدرب كرة

او طبال

او مغني

او صبي في القنص

علشان اكون مقدّّر ومعاشي محترم

jaidana

06-05-2010, 09:17 AM

حسبي الله ونعم الوكيل

صرنا عين عذاري نسقي البعيد ونخلي القريب:weeping: :weeping::cry2:

شقردي

06-05-2010, 09:32 AM

حسبي الله ونعم الوكيل

انا خاطري اعرف شالهدف من هالقرار

بن درويش

06-05-2010, 09:42 AM

هذا القرار تقليد دولة مجاورة واللي حطة اكيد درجة وزير اوملياردير يعني اذا الموظفين عشرة بيعطون واحد ونص ممتاز لاكن حسبنا اللة ونعم الوكيل

الاسمر

06-05-2010, 09:49 AM

رحتو وطي ياموظفين القطريين، انتظروا بعد 5سنوات الترقيات الجديدة،إذا ظليتم أصلاً في مكانكم....................والبقية تأتي................؟!!!!!!!!!!!!! ما شفتوا شئ،،،،،،،،،،،وهذا نموذج تمعنوا فيه جيداً((د. سلطان محيسن ينال جائزة (هامبولت) العالمية2010-05-06

الدوحة-الشرق:
حصل الاستاذ الدكتور سلطان محيسن مستشار أول ومدير الآثار والتراث بهيئة متاحف قطر على جائزة (هامبولت) للأبحاث في اختصاص الآثار والتي تمنح سنوياً في ألمانيا تقديراً لجهود الباحثين المتنوعين في تحقيق التميز الأكاديمي والإنجازات البحثية العالمية في مختلف المجالات.)) كل المعلومات الباقية من هذا الخبر غير صحيحة والجريدة منمقة الخبر للنشر.................................

kitmat

06-05-2010, 02:09 PM

لاتزعلون انا كنت متأكده من هذا الشي قدر ويهم اصلا مافي فرق وايد بين الامتياز والجيد جدا ومدام جذيه طقعو حق الشغل من قلب واتركو المثابرة والاجتهاد من قبل ماحصلنا شي يا اغنا دوله الحين بنحصل
عيشو باقي عمركم طائعين ومخذولين من كل شئ وماقول غير الشكوى لغير الله مذله

moonبنتnight

06-05-2010, 03:47 PM

كثر طرق فيج لحام يا امانة العامة 00

وضعتم كبر صخرة في رؤية الوطنية التنمية 2030م 00 حافز حق تخاذل 00 وبئية عدم التنافس يخلق مشاكل كبيرة في المستقبل 00 ليش يذبح نفسه في شغل ما دام لامتياز بياخذه غير 00

وتقييم لازم تكون على احصائيات ومعاير إدارية وليس بالبركة 00

مها88

06-05-2010, 03:59 PM

الشكوى لله

لله الأمر من قبل وبعد

لنا الله

حسبي الله ونعم الوكيل !!

حسبي الله ونعم الوكيل !!

حسبي الله ونعم الوكيل !!

الاسمر

06-05-2010, 05:50 PM

بوخليفة3

06-05-2010, 06:09 PM

الحين انا خذت وممتاز وعندنا اكثر من 1000موظف او اكثر وعندنا 3 ادارات + الادارة العليا

مااتوقع يكون للحين ممتاز يمكن صار مقبول اللحين

والله كرهونا فالشغل

قطرية مثقفة

06-05-2010, 06:20 PM

صدقوني، معظم الذي ماخذ امتياز او جيد جدا،أجانبببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببب ببببببببب،وأسال وتعرف بنفسك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!

في هذي صدقت أحنه نشتغل في مدرسة ثانوية وجوابات الشكر والامتياز كل سنه حق المعلمات المقيمات واحنه القطريات مالنه إلا الكراف ،،،،،،، ولين تكلمنه قالو تدريسكم في الصف بس عليه 25 درجة يعني الكراف وعوار القلب ومجابل الازعاج طول اليوم ماعليه إلا 25 ولين قلنه اشمعنه المقيمات قالو علشان مايتفنشون مع احترامي للجميع بس احنه القطريات شنو ذنبنه انتم طول عمرنه معلمات لاترقية ولا شي ،،،،،،،،:(

حليتان*

06-05-2010, 06:26 PM

الله كريم

جلمود

06-05-2010, 07:04 PM

جوال 11

06-05-2010, 07:24 PM

15

25

40

المجموع 80 وين باقي 20%

ما يبي لها تفكير 20% تحويل الموظفين على البند المركزي

منارة الدوحة

06-05-2010, 10:39 PM

حسسسسسسسسسسسسسسبي الله ونعم الوكيل حسب مكة على اليهود و الله ان لما عرفنا القرارحسينا باحباط و انا عن نفسي احب التميز و الابداع و التطوير اول كلمة قلتها لمسؤولي لك اللي تبغية اذا من يوم الاحد انضبت في الدوام لا رواتب عدلة ولا طبيعة عمل و لا و بعد تقييم الاداء حاسدينا عليه لكن ماقول الا الله ياخذ حق كل مواطن قطري مظلووم

المها قطر

07-05-2010, 12:21 AM

اللي مستغربة منة وش اللي يخص الامانة العامة لمجلس الوزراء بتقييم الموطفين الحكومين
انا اشوف ان من الظلم التدخل في شؤون الوزارات الحكومية وتحديد نسبة التقييم الامتياز ب 15%
لان الموظفين المجتهدين قد يكون نسبتهم اكثر من النسبة المحددة فكيف بتكون الحسبة ولمن تعطى الامتياز ومن يحرم منها....
هل ستكون بالقرعة الى ان تصل النسبة المحددة 15% اخذوا امتياز وحرم منها اشخاص قد يكونوا بنفس الكفاءة والاجتهاد ....
الى متى تدخل الامانة العامة في تحديد ترقيات او زيادات الرواتب وفي ارزاق الناس
الا ارزاق الناس يا من تقومون وتضعون القرارات على البارد وبكل اعصاب رايقة ترى حوبات الموظفين بتلحقكم ورب العالمين ما يرضى بالظلم لان الظلم ظلمات يوم القيامة
اعتقد والله اعلم كلن يطلع قرارات على هواة ما انزل الله بها من سلطان
اتقوا دعوة المظلوم يا من استقويتوا اكثر واكثر على الضعوف ترى العقوبة قريبة ...مش كفاية موقفين ترقياتنا اللي المفروض ماخذينها من سنين
انا ما اقول هذا الكلام الا لان ما احب الظلم وفية ناس فعلا تستاهل الامتيازات وناس اقل اجتهاد وقد ياخذون
امتياز بالواسطة فالكلام يشمل المدراء والمسؤولين الظلاام
حسبي الله ونعم الوكيل
حسبي الله على كل ظالم
الله ياخذ الحق من الظالمين

ريماس الغلا

07-05-2010, 01:14 AM

صدقوني، معظم الذي ماخذ امتياز او جيد جدا،أجانبببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببب ببببببببب،وأسال وتعرف بنفسك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!

اسأل من ؟؟ وانت على اي اساس تقول هالاحصائية ؟؟

وشئ ثاني : شاللي بتستفيده المقيمه من تقييم اداءها الامتياز ؟؟

وهذه يا ريت تناقشني فيها دامك تملك احصائيات وعندك خلفيات تربويه عن هذه المواضيع ولا تتهرب من الاجابات مثل المواضيع الي تطرحها وتخلي الناس غصب عنها تتنرفز

اتقي الله فيما تكتب بروحهم المدرسات شايفين الظلم بعد تبي تزيدها :(

وثالث شي من مقيّم هالاجنبيه يا خوي ؟؟

مب مديرة مدرستها ؟؟

زين مديرة المدرسه ويش اصلها ؟؟

سنغافوريه ولا قطريه ؟؟

قطــريــــه

اذن انتهى الموضوع :)

والخلل من بعض المديرات القطريات وخلنا من السوالف الي ما لها داعي وخلنا من المجاملات

وخلنا نعترف ان المديرات هم اساس البلا مب من الخلل من المقيمات

وازيد بعد ان حتى لو كانت تقييم اداء هالاجنبيه فوق الممتاز

ما راح يزيد شئ على راتبها

ولا اصلا راح تستمر : اذا قعدت السنه هذه ماهوب قاعده السنه الجاية

والحين في انهاء خدمه اكثر من 500 مدرس ومدرسه

يلا اجتهدوا يالقطريين واقطريات واعموا عيون مديرات المدارس عن الاجنبيات :)

الشحروره

07-05-2010, 01:47 AM

ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل .............حرررررررررررررررررررام والله حراااااااااااااااااااااااااام الاجنبي يتحكم في القطري

pink girl

07-05-2010, 02:24 AM

يقال ان القانون هو إرادة الاقوى وهذا يتضح جليا في القرار( قرار التقييم ) الذي يعتبر وبحق نقطة سوداء في المستقبل الوظيفي للكادح القطري الذي يحفر الصخر بأظافره لاستخراج لقمة العيش في الوقت الذي تتوفر سبل الحياة برفاهية للاجنبي من تعليم خاص ورواتب خيالية وتأمين صحي يصل الى حد الترف والدلع ويتجاوزه . بل ان هناك الكثير من الاجانب المحسوبين على الكادر والخبره المستورده لا يفرقون بين البيضه والبرتقاله من شدة جهلهم
و يصل الامر الى حد الكوميديا السوداء اذا عرفتم ان هناك عدد لا باس به من الاجانب المرفهين يطبخ طعامه بمياه Evian بالرغم ان المياه البارده تعتبر من الرفاهية في بلاده .
ولكن هو لوبي التوظيف والمتنفذين فيه والطابور الخامس من ابناء جلدتنا ...... ولله المشتكى

اعود للموضوع الاساسي وهو قرار التقييم المجحف فأقول ان الامر سوف يكون منصفا وطبيعيا لو طبق في دولة يبلغ عدد موظفيها بالملايين وليس بمئات الالوف كما لدينا . والفرق كبير جدا لان عادة في نوعية التقييم المعتمد على النسب والحصص ترصد ميزانية محدده لتكون من نصيب صاحب التقدير الاعلى وبذلك تتجنب تلك الدول صاحبة الكثافة السكانية الكبيره اعباء المصروفات الباهظه التي سوف تتكبدها .

ولكن كما قلت الامر يختلف كليا عندنا فالرواتب اصلا لا تنسجم وغلاء المعيشه والتضخم الذي ينخر في معيشة المواطن بهدوء كالسوس وعدد الموظفين في القطاع الحكومي متواضع ولا يتطلب تلك القرارات التعسفية في التقيم اذا لماذا هذه النسب من التقيم الان . وما هو السند القانوني لهذا القرار واي لجنة قانونية تشريعية اجازته وبناء على ماذا تمت الموافقه عليه
وما هي الالية التي وضعت من قبل من اصدر القرار لضمان النزاهة والحيادية لحصر الفئة الافضل من ناحية استحقاقها لتكون من ضمن 15 % اصحاب مرتبة الممتاز .

كل هذه الاسئلة لا نعرفها ولم نطلع عليها حتى من باب العلم بالشئ على الاقل !!!!

العلم الوكاد

07-05-2010, 02:29 AM

اول شي فبل لا تحاسبون اي بشر

حاسبوا قتلة الماجااااااااااااااااااااااد
وحن يا اهل قطر دونه
ولحكومة ضعيفة

العلم الوكاد

07-05-2010, 02:31 AM

معقولة ابن قطر

3 سنوات

بكرة لوتها وشت مع بريطاني

تلوموني

العلم الوكاد

07-05-2010, 02:31 AM

والله ما يروح دمه هدر

العلم الوكاد

07-05-2010, 02:32 AM

وحاسبوني عليه

يا اهل قطر

الاسمر

07-05-2010, 11:42 AM

يا أخت فرحة،هذا لوضع لا ينفع الآن، خلاص فات الفوت، وما ينفع الصوت(تم تعميم العقود على الوزرات)صبعاً السنوية، حسب ماجاء في جريدة الراية الغراء((تعميم عقود التوظيف على الجهات الحكومية
تشمل الموظفين القطريين القدامى والمعينين حديثاً

18 بنداً بالعقود تحدد حقوق وواجبات الموظفين وجهات عملهم
كتب - محمد عبد المقصود :

علمت “ الراية “ أن الجهات الحكومية تلقت عقود التوظيف الخاصة بالموظفين القطريين من الأمانة العامة لمجلس الوزراء تمهيدًا لتعميمها على إدارات الموارد البشرية لتوقيع الموظفين عليها، كما علمت أن العقود تشمل الموظفين القطريين القدامى والمعينين حديثا، وأن إنهاء إجراءات التوقيع على العقود مرتبط بتحديد مسميات الوظائف وفقا لدليل تصنيف الوظائف الذي اعتمده مجلس الوزراء وجار اتخاذ إجراءات تعميمه على الجهات الحكومية. وقالت مصادر لـ “ الراية “ إن العقود الجديدة ستكون من ثلاث نسخ إحداها للموظف والثانية لجهة عمله والثالثة بالأمانة العامة لمجلس الوزراء، مشيرة إلى أن هذه النسخ باللغتين العربية والإنجليزية . وتشمل العقود نحو 18 بندًا تحدد حقوق وواجبات الموظفين وجهات عملهم على أن تكون مدة العقود سنة قابلة للتجديد تلقائيا ما لم يخطر “أحد الطرفين” الآخر برغبته في إنهاء العقد قبل تجديده بمدة تصل إلى 6 أشهر على الأقل.

&& انسوا ما راح يستجد شئ بل بالعكس،راح تسوء أوضاع الموظف القطري الأصلي بالذات،وصدقوني راح تشوفه يتردد على الجمعيات الخيرية وصندوق الزكاة،ولكن معفف،يدخل لهم يسلم ويشرب القهوة،وهو يعبر أفهم يالبيب.......؟ّ

ريم المدينة

07-05-2010, 12:27 PM

حسد وحقد و عشان تصيرون خدام لهم وتتمصلحون وتتملحسون بعدين بيرضون عنكم ويعطونكم ممتاز...

ريماس الغلا

07-05-2010, 01:01 PM

حسد وحقد و عشان تصيرون خدام لهم وتتمصلحون وتتملحسون بعدين بيرضون عنكم ويعطونكم ممتاز...

الحين في نسبه 15% بياخذون ممتاز

والبقيه لو هم بالاساس ممتازين بيعطونهم جيد جدا :)

قطرية7

07-05-2010, 01:06 PM

لكل مجتهدٍ نصيب والله ماراح يضيع حق كل مجتهد اذا هم مااعترفوا فيه فهم الظالمين نحتسب الاجر عند رب العالمين وانا اشوف زين نزلوا هالقرار علشان مايكون في ظلم لبعض الموظفين شفت بعيني انحياز بعض المدرا لبعض الموظفين وهم مايستاهلون غير الجيد بس خذوا امتياز شفتوا شلون؟؟؟

qatari 111

07-05-2010, 01:36 PM

حسد وحقد و عشان تصيرون خدام لهم وتتمصلحون وتتملحسون بعدين بيرضون عنكم ويعطونكم ممتاز...

تخسي الا هم اكون خدام ولا اتملحس الحمدلله اللي عنده عزة نفس وواثق باداء عمله ما يهمه واذا انظلم ربنا فوق والارزاق بأيد الله سبحانه وتعالى
وحقك ما يضيييع

الموضوعي

07-05-2010, 01:49 PM

الله يستر من وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء لا يطول في منصبه بس

Doha Sun

07-05-2010, 02:04 PM

لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم

سهم قطر

07-05-2010, 02:42 PM

فرحة الكواري

07-05-2010, 06:33 PM

والله كل ما اشوف الموضوع احس بغصه ولا اقدر اكتب غير

حسبي الله ونعم الوكيل

..الاميرة..

08-05-2010, 12:27 AM

احنا ماشيين من زمان في النظام هذا أن إلي ياخذون امتياز ما يتعدون 40% ..

وهم قطر

08-05-2010, 02:13 AM

وهم قطر

08-05-2010, 02:25 AM

اول شي فبل لا تحاسبون اي بشر

حاسبوا قتلة الماجااااااااااااااااااااااد
وحن يا اهل قطر دونه
ولحكومة ضعيفة
اول شي قبل لاتاسبون أي بشر حاسبوا قتله المجاد وحن ياهل قطر دونه والحكومه ضعيفه وبعد مافهمت

معقولة ابن قطر

3 سنوات

بكرة لوتها وشت مع بريطاني

تلوموني

معقوله بن قطر 3سنوات بكره لونها مشت مع بريطاني بتلوموني من هذي الي مشت هم ماعرفت

والله ما يروح دمه هدر

ابي اعرف من تقصد ياليت

وحاسبوني عليه

يا اهل قطر

نحاسبك على ايش مب عارفين السالفه الحين ياليت تعيد الشريط

ريماس الغلا

08-05-2010, 02:37 AM

الموضوع عن تقييم ال 15 %

وين صار الموضوع ؟؟؟؟

FAUCHON

08-05-2010, 09:35 AM

:) طبعا بيصير جذي واكثر دام احنا اكثر الشعوب سلبية !!

بس نعرف نحن ف المجالس والمنتديات

ولا عمرنا اتعرضنا على اي قرار :)

ماقول الا الله كريم

الخاتم

08-05-2010, 10:04 AM

يااخوان هذي الوظائف الحكوميه منذ ابد الدهر ولاتسون قبل ماتجيكم اي علاوه الدعايات اللي يسوونها علشان المحلات ترفع اسعارها وطبعا ينزلون علاوه ويقصون علاوه والله كريم والناس مغتشين

tulepq

08-05-2010, 11:25 AM

أختي فرحه .. الله يعطيج العافيه على فتح هذا الملف الموجع بقراراته ..

يا جماعه القصه معروفه من أولها لتاليها .. بس أنا اتمنى لو أن الجماعه يريحون المدراء ورؤساء الأقسام من سالفة تقاييم الموظفين وبلاش يعطون حد اي تقييم ...

لأن من الأساس في ناس كثيره انظلمت في موضوع التقييم .. ولا تدرون عاد خل يسوون تقيييم خاص بالأقرب لقلوب المدراء ..

والله انا من سمعت سالفة 6% للي يا خذ الإمتياز ضحكت من قلب يوم شفت العالم تشكي من التقاييم اللي حصلوها ..

صج شغل حسد

مساهم عادي

08-05-2010, 12:17 PM

الحين صار في كل جهة عمل اربع طبقات

طبقة الـ الامتياز ... وتشكل الـ 15% من الموظفين
وطبقة الـ الجيد جدا ... وتشكل 25% من الموظفين
وطبقة الجيد والمقبول ... وتشكل 40% من الموظفين
وطبقة الضعيف ... وتشكل 20% من الموظفين

طبعا توزيع الموظفين على هذه الطبقات اصبح واضحا ( طريقة القريب للعين قريب للقلب والعكس صحيح)...........

المشكلة الأن ماهي طريقة الترقي من طبقة الى طبقة .؟؟؟؟؟

هل هي الآداء في العمل .. ام العلاقات العامة او بالأصح (الخاصة) .... اما ماذا؟؟؟

ولو ارادوا العدل ... يجب ان يكون تقييم الاداء عن طريق اختبارات يخضع لها كل الموظفين .. وعلى ضوء نتيجة هذه الاختبارات يحدد موقع كل موظف ....

اما يترك التقيم لأهواء المسؤول ..... فهذه الطامة الكبرى