عاصفة الصحراء
09-05-2010, 04:39 AM
*انضمام 6 قطريين إلى فريق العمل بـ"الإجارة"
أعلن نتائج معرض قطر المهني .. د. محمد العمادي :
الدوحة – الراية :
أعلنت الشركة الوطنية للإجارة القابضة ش.م.ق. (الإجارة) عن نتائج معرض قطر المهني لعام 2010و التي أسفرت عن توظيف ستة قطريين بالشركة.
صرح الدكتور محمد أسد العمادي ، الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية للإجارة القابضة " أنة تلبيةً لتوجيهات سعادة رئيس مجلس الإدارة الشيخ فلاح بن جاسم بن جبر آل ثاني وتحقيقاً لسياسات مجلس الإدارة الموقر وإيماناً منا بأهمية دور الشباب القطري في دفع عجلة التقدم والتنمية في البلاد شاركت الإجارة وبقوة في معرض قطرالمهني لعام 2010، و قامت بعرض 21 فرصة عمل للقطريين شملت تخصصات إدارة الأعمال بفروعها الإدارة المالية والمحاسبة والعلاقات العامة والتسويق والموارد البشرية والسكرتارية والهندسة بفروعها الكهربائية والمدنية والميكانيكية.
وسلط الرئيس التنفيذي للإجارة الضوء على مدى الإقبال على جناح الشركة في المعرض المهني حيث تلقت الشركة 256 طلبا من القطريين ( 21 بمؤهل إعدادي و 150 ثانوية عامة و85 شهادة جامعية وتم اجراء 183 مقابلة في هذا الصدد. بالاضافة الى 95 طلبا من مواطنين خليجيين و473 طلبا من جنسيات أخرى.
وأكد الرئيس التنفيذي للإجارة "أن لجنة التقطير في الشركة قامت بدراسة ومراجعة جميع طلبات العمل الواردة للشركة من خلال المعرض المهني والبالغ عددها 824 طلبا ، و اليوم تعلن الإجارة عن انضمام ستة قطريين إلى فريق العمل بالشركة وبالتحديد في إدارة الشؤون المالية وإدارة التحصيل وإدارة الضمانات وإدارة التسهيلات وإدارة الموارد البشرية ، وبذلك فإن نسبة التقطير تصل في الشركة إلى 23%، كما أكد الرئيس التنفيذي للإجارة أن الشركة باشرت بإعداد برنامج تدريبي خاص لكل موظف يضمن الاستفادة من الخبرات المتوفرة لدى الموظف وفي الوقت نفسه يحقق التطوير المهني من خلال التدريب على النظام المالي والإداري للشركة بما في ذلك لوائح ونظم العمل."
وأوضح الرئيس التنفيذي للإجارة " أن الشركة تؤمن بأهمية ودور العنصر البشري في بناء المؤسسة و تأثيره على الكفاءة الإنتاجية، وأن الشركة مستمرة في البحث عن الكفاءات القطرية وتنتهز هذه الفرصة للإعلان عن توفر المزيد من فرص العمل للقطريين سواء كانوا من ذوي الخبرات أو حديثي التخرج."
وقدم الرئيس التنفيذي للإجارة قائمة بالوظائف الشاغرة (للقطريين فقط) لدى الشركة و الشركات التابعة لها و التي تتلخص في الآتي:
الشركة الوطنية للإجارة القابضة.
1. مدير إدارة الشؤون القانونية.
2. مسؤول علاقات عامة.
3. سكرتير تنفيذي.
4 - مندوب.
الشركة الوطنية للإجارة:
5- مدير إدارة الضمانات.
6- مدير إدارة التحصيل.
7- مسؤول تسهيلات.
8- مسؤول تحصيل.
10- سكرتير تنفيذي.
11- مندوب
الشركة الوطنية للتطوير العقاري:
12- مدير إدارة المشاريع.
13- مهندس كهربائي.
14- مهندس مدني.
15- مهندس إدارة المشاريع.
16- مسؤول إدارة المشاريع.
17- موظف أرشيف.
18- سكرتير تنفيذي.
الشركة الوطنية للمعدات:
19- مسؤول نقل.
20- مسؤول ورشة الصيانة
أعلن نتائج معرض قطر المهني .. د. محمد العمادي :
الدوحة – الراية :
أعلنت الشركة الوطنية للإجارة القابضة ش.م.ق. (الإجارة) عن نتائج معرض قطر المهني لعام 2010و التي أسفرت عن توظيف ستة قطريين بالشركة.
صرح الدكتور محمد أسد العمادي ، الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية للإجارة القابضة " أنة تلبيةً لتوجيهات سعادة رئيس مجلس الإدارة الشيخ فلاح بن جاسم بن جبر آل ثاني وتحقيقاً لسياسات مجلس الإدارة الموقر وإيماناً منا بأهمية دور الشباب القطري في دفع عجلة التقدم والتنمية في البلاد شاركت الإجارة وبقوة في معرض قطرالمهني لعام 2010، و قامت بعرض 21 فرصة عمل للقطريين شملت تخصصات إدارة الأعمال بفروعها الإدارة المالية والمحاسبة والعلاقات العامة والتسويق والموارد البشرية والسكرتارية والهندسة بفروعها الكهربائية والمدنية والميكانيكية.
وسلط الرئيس التنفيذي للإجارة الضوء على مدى الإقبال على جناح الشركة في المعرض المهني حيث تلقت الشركة 256 طلبا من القطريين ( 21 بمؤهل إعدادي و 150 ثانوية عامة و85 شهادة جامعية وتم اجراء 183 مقابلة في هذا الصدد. بالاضافة الى 95 طلبا من مواطنين خليجيين و473 طلبا من جنسيات أخرى.
وأكد الرئيس التنفيذي للإجارة "أن لجنة التقطير في الشركة قامت بدراسة ومراجعة جميع طلبات العمل الواردة للشركة من خلال المعرض المهني والبالغ عددها 824 طلبا ، و اليوم تعلن الإجارة عن انضمام ستة قطريين إلى فريق العمل بالشركة وبالتحديد في إدارة الشؤون المالية وإدارة التحصيل وإدارة الضمانات وإدارة التسهيلات وإدارة الموارد البشرية ، وبذلك فإن نسبة التقطير تصل في الشركة إلى 23%، كما أكد الرئيس التنفيذي للإجارة أن الشركة باشرت بإعداد برنامج تدريبي خاص لكل موظف يضمن الاستفادة من الخبرات المتوفرة لدى الموظف وفي الوقت نفسه يحقق التطوير المهني من خلال التدريب على النظام المالي والإداري للشركة بما في ذلك لوائح ونظم العمل."
وأوضح الرئيس التنفيذي للإجارة " أن الشركة تؤمن بأهمية ودور العنصر البشري في بناء المؤسسة و تأثيره على الكفاءة الإنتاجية، وأن الشركة مستمرة في البحث عن الكفاءات القطرية وتنتهز هذه الفرصة للإعلان عن توفر المزيد من فرص العمل للقطريين سواء كانوا من ذوي الخبرات أو حديثي التخرج."
وقدم الرئيس التنفيذي للإجارة قائمة بالوظائف الشاغرة (للقطريين فقط) لدى الشركة و الشركات التابعة لها و التي تتلخص في الآتي:
الشركة الوطنية للإجارة القابضة.
1. مدير إدارة الشؤون القانونية.
2. مسؤول علاقات عامة.
3. سكرتير تنفيذي.
4 - مندوب.
الشركة الوطنية للإجارة:
5- مدير إدارة الضمانات.
6- مدير إدارة التحصيل.
7- مسؤول تسهيلات.
8- مسؤول تحصيل.
10- سكرتير تنفيذي.
11- مندوب
الشركة الوطنية للتطوير العقاري:
12- مدير إدارة المشاريع.
13- مهندس كهربائي.
14- مهندس مدني.
15- مهندس إدارة المشاريع.
16- مسؤول إدارة المشاريع.
17- موظف أرشيف.
18- سكرتير تنفيذي.
الشركة الوطنية للمعدات:
19- مسؤول نقل.
20- مسؤول ورشة الصيانة