+++ البحرين تلغي رسميا العمل بنظام الكفيل +++

[jajassim]

قررت مملكة البحرين- رسميّا، في خطوة هي الأولى خليجياً- إلغاء نظام الكفيل للعمالة الوافدة العاملة في البلاد والمقدر عددها رسميّا بنصف مليون عامل، يشكلون نصف سكان البحرين، على أن يبدأ العمل بالقرار ابتداء من أغسطس المقبل، سيكون بإمكان العامل الأجنبي الانتقال إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الأساسي. وقال وزير العمل -رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل الدكتور مجيد العلوي-: سيضع هذا القرار المتفق مع الأنظمة الدولية البحرين، ضمن الدول المتقدمة دوليّا في التعاطي مع عمالتها الأجنبية . وأضاف العلوي أن سوق العمل في بلاده ستشهد إيجابيات واسعة ملموسة حين البدء في سريان القرار، أهمها رفع الرواتب للعمالة المواطنة والوافدة معا، مستبعدا أن يكون للقرار أيّة سلبيات جوهرية على السوق. وردّا على سؤال عما إذا كانت هناك خطوة خليجية مشابهة عن طريق مجلس وزراء العمل الخليجيين، قال الوزير البحريني: ''بالفعل عرضنا تجربتنا هذه على الدول الخليجية من خلال مجلس التعاون، ووجدنا إعجابا بالفكرة، لكن يبقى القرار خاصّا بكل دولة على حدة .

وأضاف: ''يمكننا أن نوجز الأهداف الثلاثة الأساسية المتوخاة من تسهيل عملية انتقال العمالة الوافدة في تعزيز وتأكيد على التزام مملكة البحرين بمعايير حقوق الإنسان في مجال سوق العمل، وتوفير مرونة أفضل لهذه السوق عبر توفير بيئة أفضل لمطابقة المهارات المتوفرة بالمهن المطلوبة، والإسهام في تعزيز دور الرسوم الهادف إلى خفض فجوة التكلفة بين العمالة البحرينية والوافدة . وعن الآثار السلبية المترتبة على هذه النقلة النوعية في تحرير سوق العمل المحلي قال العلوي: أستبعد تماما أيّة سلبيات جوهرية أو جذرية، ولا تَخوُّف لدينا على سوق العمل من حرية انتقال العامل الأجنبي.

من جهة اخرى انتقد أصحاب الأعمال في البحرين قرار وزير العمل مجيد العلوي بالسماح للعامل الأجنبي بحرية الانتقال من مؤسسة إلى أخرى بدون الحاجة إلى موافقة ''الكفيل''، معتبرين أنه يضر بمصالحهم كثيرا.

[JN000N]

بداية الخراب!!!!!

اما هالقانون عجبه شلون فكر فيه؟؟؟؟؟ الصراحه نو كومنت احسن

[ولد الشمال]

الله المستعان لا نلقى الي عندنا مسوين نفس الشي

[وحيد-الشوق]

الحين ربعنا على طول تقليد اعمى !!!

شنو الهنود بيلعبون لعب في البحرين

[qatar1111]

ههههههه

مثل ماقلوا الاخوان

بدايه الخراب

[المها قطر]

من استوت الدنيا وفية حاكم ومحكوم ...ورئيس ومرؤوس..اذا اختل الميزان شاعت الفوضى وعم الفساد وهذا اللي بيصير لو طبقوة وان شاء الله ما يتطبق عندنا
يعني انا اجيب خادمة واعلمها وخسر عليها وبعد فترة تمرد وتقول ما ابي اشتغل عندكم
صراحة تخبط وضياع مابعدة ضياع مع هالقوانين المستوردة اللي الله بلانا بها

[ولد النواخذه]

قوانين غير مدروسة فعليا لمجرد أرضاء وتحقيق مقاييس دولية معينة لأرضاء الغرب والضحية أهل البلد المساكين, اتمنى ألا يطبق مثل هذا القانون عندنا وألا نحتذي بالبحرين في هذه الخطوة الغريبة والتي سيعاني منها أهل البلد انفسهم....

[مستوى الدعم]

نظام الكفالة في الخليج تم تطويره عبر الزمن لأن مجتمعات الخليج ذات طبيعة خاصة..وتختلف عن الدول الغربية...

فبلادنا الخليجية في عصور ما قبل النفط كانت تتسم بضعف مواردها الطبيعية وقسوة مناخها وهو ما جعلها مناطق غير جاذبة لاستقطاب الهجرات.. وكان عدد السكان قليلاً نتيجة لذلك.. وهؤلاء السكان (أقصد المواطنون الخليجيون) كانوا يتسمون بصفات خاصة بهم مثل التدين الفطري وبساطة اسلوب الحياة وإعطاء الأخلاق أهمية كبيرة.. بالإضافة إلى العادات والتقاليد واللهجات الخاصة بدول المنطقة...

بعد بزوغ النفط في بلادنا.. استجدت مهن ووظائف لم يكن بالإمكان سد الشواغر منها عن طريق السكان المحليين.. نتيجة قلة عددهم وعدم تأهلهم في ذلك الوقت للقيام بها.. ومن هنا كان لا بد من سد النقص باستقدام من يقوم بها من خارج الخليج.. لذا نشأت الحاجة إلى نظام تعاقدي تنظمه الدولة.. يهدف إلى حفظ حقوق العامل والجهة التي يعمل بها .. وهكذا خرج نظام الكفالة إلى النور..

وكانت من أهم المميزات المرجوة منه:

حماية أرباب الأعمال والعاملين وحفظ حقوق الطرفين
تنظيم سكان الدولة من مواطنين وأجانب ..حتى لا يختل ميزان السكان ولتجنب الخطر الذي يشكله طغيان الأجانب أو جنسيات معينة منهم على أمن الدولة
الحفاظ على الخصائص المميزة وهوية الدولة عن طريق الحفاظ قدر الإمكان على هوية السكان

إن نظام الكفالة له حسناته وعيوبه ... ولكن إن لم يتم استحداث بديل يحافظ على ميزاته ويتفادى عيوبه، فإن ذلك حل قد يكون متهوراً وضاراً حتى على المدى القصير قبل الطويل ...

فإلغاؤه مطلقاً...واللجوء إلى النقيض تماماً دون فترات تمهيدية وانتقالية قد يجعله عرضة للثغرات والفجوات التي لا يمكن ترقيعها والتي سيتم دفع ثمنها غالياً...

رسالة للمطالبين بإلغاء نظام الكفالة:
رب يوم بكيت منه فلما أصبحت في غيره بكيت عليه

[تغلبية]

^^^^

مجبــرٌ أخـــاك لا بطـــل !

[naklan]

مادام البحرين طبقت هاذا القرار فالحكم عليه بعد العمل به بسنتين

ونكون استفدنا من سلبياته وايجابياته اما الحكم الان فهو غير دقيق وتنقصه التجربه

ولا مانع ان نستفيد من تجارب الاخرين ونبدى من حيث انتهوا

[بنت^البحرين1]

حسبي الله عليه من وزير دنيا وآخرة
هو نفسه فرض اقتطاع 1% من رواتب الموظفين ككل في القطاعين ودفعها كرواتب للعاطلين بدون عمل ( كنه مافي حكومة مسؤلة عنهم ،، ندفع غصبا علينا حقهم رضينا او مارضينا ، حسبي الله ونعم الوكيل فيه)


والله ان بهالقرار بتقلب البحرين وبتصير دمار واحنا مب ناقصين .. شفت ابوي شكثر متكدر من هالقرار .. تخيلوا الشركة فيها 360 عامل وكله تنلغي كفالتهم ؟؟ يعني عادي بكرة نتعاقد مع شركة من الشركات حق بناء والا ترميم يقومون ينكبونا ويشردون وخلاص مالهم لاحسيب ولارقيب ولانقدر نردهم


آآآآآآآآآآآآآآآآه يالقهر ..

حسبي الله عليك يامجيد العلوي .. حسبي الله ونعم الوكيل فيك خربت البلاد بقراراتك اللي ماحصلنا من وراها الا الدمار

[hamoor4ever]

والله انا احس ان هالقرار بيكون في صالح صاحب العمل فهو لن يكون مسؤول عن تصرفات وتبعات العامل سواء الماليه او الاخلاقيه وسيتم تنظيم نظام التعاقد فهو افضل كثيرا من نظام الكفاله يعني عقد بيني وبينه مايبي يتوكل على الله ولن اكون ملزم فيه ان هرب او اراد العامل العوده لوطنه فالبدايه بيكون فيه بعض المشاكل عند التطبيق لكن مستقبلا اتوقع يكون التنظيم احسن وصدقوني بعدها راح يتذكرون هالعمال هالنظام ويتحسرون عليه

[واحد في حاله]

بالنسبه للكفالات الشخصه

انا اقدم على سائق او خادمه واصرف عليهم مبلغ وقدره من فيزا ومكتب استقدام الخدم واقامه وقومسيون وبصمه وغيره واوفر لهم السكن مع الاكل والشرب واللبس والعلاج وجميع الاحتياجات الي ماتخليهم يصرفون من الراتب ريال واحد .

يعني ادفع تقريبآ 10 الاف من غير مدرسة تعليم السواقه ومصاريفها اذا كان سائق .

لو ما اتفقنا انا والعامل بعد هذي المصاريف كلها لاي سبب من الاسباب سواء كنت انا الغير راضي عن عمله او هو غير راضي عن وضعه ... ما الحل ؟

الآن لايوجد حل الا برضى المكفول بالوضع او هروبه .

في حاله الهروب يكون الكفيل خسران مبلغ وقدره .. والعامل طبعآ خارج عن القانون .


لو لاقدر الله شالو نظام الكفيل عندنا وانتقل العامل دون موافقة صاحب العمل الاساسي

صاحب العمل الاساسي خسران وقت وجهد ومال .. والعامل ربحان جميع المصاريف مدفوعه اضافه الى الرخصه والخبره .. ومن حقه المطالبه براتب اعلى من السابق من الجهه الجديده .

طبعآ بشكل قانوني


اما بالنسبه للشركات والمؤسسات


نفس الحاله .. اضافه الى خسارة صاحب العمل الرئيسي الخبره الي اكتسبها العامل عنده

واسرار المهنه او اسرار الشركه وانتقالها لجهه اخرى .



:rolleyes2:

[جوال 11]

تمشيا مع تعليمات من لا يحترمون حقوق الأنسان في الدول الأسلامية وشاهدنا أحترامهم لحقوق الأنسان واليكم أحدى فضائحهم
http://www.safeshare.tv/v/2IML02MSEH0،
تأتي بسائق وتدربه في مدرسة السياقة وبعد حصوله على الرخصة يتجه لكفيل آخر ، أو صاحب شركة يتعاقد مع جهة لمشروع وبعدها يتحول العمال لكفيل آخر قمة المهازل .

[العضو الماسي]

دام هم يجنسون بتان ويمنين و اتراك و هنود سيك شتوقع منهم بعد ... صار الهندي والنيبالي واليمني و غيره وغيره حاله حال المواطن وعنده جواز بحريني ... هههههه . ادخلو اليوتيوب والمواقع البحرينيه وبتعرفون المعاناه ... الحمد الله والشكر لك يارب .

[كازانوفا]

بس بتسبب مشاكل وفوضى للبلد وما عاد في سيطره على الوافدين بشكل واضح