حصرياً .. يوم الأثنين اقالة بيلغريني !

[عليان قطر]

حصرياً .. يوم الأثنين اقالة بيلغريني !









http://www.realmadrid4arabs.net/site/files/pic_news/6e3d9ba123.jpg
على ذمة التقارير الاسبانية تؤكد بأن سيتم اقالة المدرب التشيلي ومدير الفني لريال مدريد مانويل بيلغريني يوم الأثنين المقبل , ليتم الاعلان عن المدرب الجديد بعدها بـ 48 ساعة , حيث تواجد محامي المدرب التشيلي في مكاتب البرنابيو يوم الأربعاء الماضي لإغلاق التفاهم مع الاداره البيضاء , لذ بامكان بيلغريني الاستراحة وتوديع تدريب ريال مدريد ومعه خمسة ملايين يورو قيمة فسخ العقد , ومن المتوقع أن يكون المدرب البديل هو البرتغالي مورينهو بعقد يمتد لثلاثة مواسم .

[ابـو مــحــــمـــــد]

مشكلة الريال يفكر ان اليورو يجيب البطولات
ياليتهم يسون مثل البارشا صفقات مقنعه وبطولات كثيره

واكبر دليل روبن في البايرن وشنايدر في الانتر
بكره يلعبون في البارنبيو على البطوله الي دفعو دم قلبهم علشان ياخذونها على ملعبهم

اعتقد ان المشكله مش في المدرب المشكله في توليفة الاعبين

عليان متفاءل انت في مورينيو مع الريال

[عليان قطر]

قبل ان اقول راي في المدرب الجديد
الفريق بحاجه الى تغذية مراكز معينه

ظهير ايمن متمكن

سيرجو راموس السنه لم يقدم المطلوب منه
قائد دفاع زي بيبي

لاعب وسط
مهاجم سوبر مع كريس

اما المدرب عليه بوضع الخطط وقراءة المباراه
لكن بدون عناصر تأهله

يكون الكلام بعدين

[موبايل]

من اهم عوامل بناء الفريق الناجح هو الاستقرار للمدرب واللاعبين والادارة,

لا اعتقد ان طريق المدرب الجديد سيكون مفروشا بالورود لعدة اسباب اهمها هو تدخل ادراة النادي في قرارات المدربين وعدم انسجام اللاعبين مع بعضهم البعض.

اسمح لي اخوي عليان بس ما اقدر ادخل موضوع لريال مدريد وما اقول بالتوفيق للبطل برشلووووووووووووووووونة :)

[سداوي&مدريدي]

نتمنى اقاله بيلغريني

ماقدم شي للفريق

تسلم على الخير يالغالي

وبالتوفيق للملكي :nice:

[بواردي]

بلغريني خبص في بعض التبديلات
وما قدر يصنع الفريق واحس انه بدون شخصية

وما ننسى كارثة الكوركون
وليون

واتمنى مورينهو يقدر يسيطر على الفريق

[@ كنترول @]

http://cars-club.maktoob.com/up/8-2-1/carsclub_13845948.jpg

[زلامسي]

البطولات لاتأتي إلا عن طريق أبناء النادي وشوف برشلونة خير دليل على صحة كلامي سواء مدرب أو لاعبين أما مدريد فلا يوجد لديه مايوجد عند الكتلان.........................................