الادوار المغيبة - مقال بقلم اعضاء منتدى الاسهم القطرية

[هاب ريح]

الادوار المغيبة

مقال ارجو ان يساعدني الاخوة والاخوات على كتابته

موضوع المقال :
بسم الله الرحمن الرحيم

اخي ..اختي

اين هو دوري ؟
اين هو دورك ؟؟
اين هي ادوارنا ؟؟
غائبة
ام مغيبة ؟؟؟

هناك امور كثيرة تقع .. في البلد
هناك منشآت بنيت (لا استطيع ان اقول مؤسسات )
هناك مشروعات اطلقت ( لا استطيع ان اقول نجحت )
هناك امال عقدت (لا استطيع ان اقول تحققت )
هناك مؤتمرات دولية واتفاقيات وقعت وشراكات و..و وحركة دبلوماسية نشطة واستثمارات في الخارج الخ
كل تلك الامور تنقصنا المعلومات الوافية حولها
وفوق ذلك
كل تلك الامور لا تتضح علاقتها المباشرة
بالتنمية الاجتماعية البشرية للمواطنين
انظروا الى اعادة هيكلة الادارة وتحديث واتمام القوانين وهي حركة بطيئة ومتعثرة فكم مرة غيروا قانون الخدمة (بعد تعديله مرارا )
ولما صدر قانون التنمية البشرية لم يزل ناقصا وبلا لائحة
وهناك قوانين تحت الطبع واخرى تحت المراجعة

[هاب ريح]

اين دوري ؟
اين دورك ؟



ادوارنا المتنوعة :

دور المواطنة الصالحة
مثلا اين دوري كمواطن له حقوق سياسية (ترشح وانتخاب )0 يمارسها لينفع مجتمعه
حقي المدني في انشاء او عضوية جمعية اجتماعية او مهنية او ثقافية ؟

الدور التخصصي والمهني

لماذا لا ينتفع بخبراتنا المختلفة وتخصصاتنا ومؤهلاتنا بدلا من ركنها جانبا وتهميش الالاف من الخبراء والاداريين
نعم الاف مهمشين سواء اكانوا قد ارسلوا الى ثلاجة المركزي ام موجودين كاخيلة مآته على رؤوس اعمالهم

[بنت الحرمي]

الادوار المغيبة

مقال ارجو ان يساعدني الاخوة والاخوات على كتابته

موضوع المقال :
بسم الله الرحمن الرحيم

اخي ..اختي

اين هو دوري ؟
اين هو دورك ؟؟
اين هي ادوارنا ؟؟
غائبة
ام مغيبة ؟؟؟

هناك امور كثيرة تقع .. في البلد
هناك منشآت بنيت (لا استطيع ان اقول مؤسسات )
هناك مشروعات اطلقت ( لا استطيع ان اقول نجحت )
هناك امال عقدت (لا استطيع ان اقول تحققت )
هناك مؤتمرات دولية واتفاقيات وقعت وشراكات و..و وحركة دبلوماسية نشطة واستثمارات في الخارج الخ
كل تلك الامور تنقصنا المعلومات الوافية حولها
وفوق ذلك
كل تلك الامور لا تتضح علاقتها المباشرة
بالتنمية الاجتماعية البشرية للمواطنين
انظروا الى اعادة هيكلة الادارة وتحديث واتمام القوانين وهي حركة بطيئة ومتعثرة فكم مرة غيروا قانون الخدمة (بعد تعديله مرارا )
ولما صدر قانون التنمية البشرية لم يزل ناقصا وبلا لائحة
وهناك قوانين تحت الطبع واخرى تحت المراجعة


هي غائبه بغايب الوعي الذي يتطلبه ادارك هذه الادوار وممارستها بطريقة صحيحه وفي مناخ صحي

وهي مغيبة ، بغياب التشريعات والاليات المناسبة وبالاضافة الى عقدة الاجنبي التي تهمش القطري وتعتبره لا يفقه شيئا وغير جدير بما يوكل اليه ..

لن نتحرك الى الامام الا اذا كان هنالك تعاون مشترك وخطط واضحه ، بدون تعتيم وتقتيم ..

الان المواطن القطري لا يسمع الا كلمة (الى الخلف در)

لكن لنتفائل ولو قليلاً .. من باب (تفائلوا خيراً تجدوه) فقد يكون الغد افضل من اليوم :)

[هاب ريح]

الظاهر اني باغير العنوان :)
وبانسب المقال لنفسي


مقال بقلم : هاب ريح

:nice:


اين ادوارنا ؟
احنا ما حصلنا حتى نكون كومبارس !!


الغريبة ان الشعارات لم تزل شعارات براقة !!
اسالكم :
هناك اتفاقيات وتوقيع شراكات واحتضان لكليات وتوقع لدفعات من الخريجين تصبح صمام امان للمجتمع

اسالكم : هل ستعيش تلك الاجيال المتخرجة من المدينة التعليمية (والقادمة من الجامعات الاجنبية ) في نفس عالمنا وسيسمتنا ام انهم سيحظون ببيئة ومناخ مختلف ؟؟


اقصد
اين هي باقي العوامل الاساسية والمساندة التي ستسمح لهم بان يكونوا صماما او لا يكونون
الامر ليس مجرد تخريج افراد وعناصر جيدة الاعداد التخصصي .. و لا ذات ثقافة منفتحة
الامر يحتاج الى توفير وتاسيس ارضية وقاعدة من
المؤسسات والآليات والضوابط والضمانات

والا فسنجد ان تلك الدفعات ستنضم الينا في المنتدى وتعبر عن حسرتها وانحسار امالها وانسداد افقها ....قريبا :(

[هاب ريح]

هي غائبه بغايب الوعي الذي يتطلبه ادارك هذه الادوار وممارستها بطريقة صحيحه وفي مناخ صحي

وهي مغيبة ، بغياب التشريعات والاليات المناسبة وبالاضافة الى عقدة الاجنبي التي تهمش القطري وتعتبره لا يفقه شيئا وغير جدير بما يوكل اليه ..

لن نتحرك الى الامام الا اذا كان هنالك تعاون مشترك وخطط واضحه ، بدون تعتيم وتقتيم ..

الان المواطن القطري لا يسمع الا كلمة (الى الخلف در)

لكن لنتفائل ولو قليلاً .. من باب (تفائلوا خيراً تجدوه) فقد يكون الغد افضل من اليوم :)



إضاءة ..

خطاب سمو الشيخة موزة وماله من أثر


بقلم : ريـم يـوسـف الحـرمـي

..تفضلت صاحبة السمو الشيخة موزة بنت ناصر المسند رئيس مجلس إادارة مؤسسة قطر بإلقاء كلمة في حفل التخريج في جامعة فيرجينيا كومنولث في الولايات المتحدة يوم السبت الماضي.

أكدت سموها بمخاطبتها الخريجيين والضيوف المتواجدين الذين ملؤوا المدرج المخصص للحفل ، بأهمية التعليم كسلاح وبينت أن تفوق العقل البشري على أي أجهزة كمبيوتر هذا وقد أكدت سموها بأنه يجب علينا نحن البشر بالتقليل من الاعتماد على التكنولوجيا لأنها مجرد وسيلة وأداة تعيننا على ما نريد القيام به ويبقى الإنسان ومالديه من قدرات أعظم من أي تكنولوجيا.

هذا وقد أضافت سموها مثالين عن أن العلم والتعليم ليس له حدود ولا يتوقف بمحدودية الإمكانات والمباني وبينت سموها وتحدثت عن مشروع صلتك في اليمن والذي أنشأته سموها لمساعدة وتدريب الشباب اليمني لدخول سوق العمل، كذلك فقد تحدثت عن مشروع الفاخورة في فلسطين وأكدت سموها أنه وبالرغم من الحصار المفروض عليهم إلا أن الطلاب يبذلون أقصى ما في وسعهم لمواصلة تعليمهم حتى إن لم يمتلكوا القدرات التكنولوجية والمباني والمنشآت، هذا وقد اختتمت سمو الشيخة موزة كلمتها التي ألقتها أمام أكثر من 4500 خريج وأكثر من 3000 ألف ضيف حضر الحفل كلمتها بقولها بعدم الاستهانة والتقليل من شأن عمل الخير حتى إن صغر حجمه في أعيننا، ثم استدلت سموها بآية من القرآن الكريم بقوله تعالى (كلمة طيبة أصلها ثابت وفرعها في السماء) وأكدت سموها للخريجين في اختتام كلمتها بأنهم يجب أن يصمدوا كأصل الشجرة في الثبوت وألا تتوقف طموحاتهم ويجب ان تصل الى السماء، اي ان ليس هنالك حدود للطموح.

وهكذا بعد ان اختتمت سموها هذا الحفل الباهر ، كنت في حفل غداء أقامته الجامعة بحضور السيد مايكل راو وعدد من الشخصيات في ولاية فيرجينيا وأيضاً نخبة من الاكادميين والمسؤولين في الجامعة ،وكلمة حق تقال فقد أشاد الجميع بما تحدثت عن سموها وبالاخص الاية الكريمة التي استشهدت بها هي اكثر ما نال وحاز على اعجابهم فقد أكد رئيس الجامعة ذلك وكذلك اكدت السيدة كريستينا ليندوم التي كانت عميدة لجامعة فيرجينيا كومنولث كلية الفنون والتصميم في قطر لمدة خمس سنوات والتي أكدت أن سمو الشيخة موزة مثال يحتذى به وأكدت على تجربتها الرائعة في قطر وحسن المعاملة والضيافة خلال الفترة التي قضتها في الدوحة.

وهكذا فقد أشاد كل من قابلته بدور سموها الريادي في التعليم ودور قطر ومكانتها في تعزيز اواصل البناء والتعليم والمساهمة في تطوير مختلف المجالات ليس في قطر فحسب وانما في دول نامية ومتقدمة وانا هنا أؤكد على العنصر البشري وتطوير الأجيال لمستقبل افضل، هذا المستقبل الذي لن يٌبنى بالعقول المستوردة من الخارج ولن يتقدم بجلب أحدث الآلات والمعدات وانما سوف يبنيه المواطن والجيل الحالي الذي اذا تمسك بسلاح العلم والفضيلة سوف يحقق مبتغاه ويصل الى مراده وهدفه الذي لن يحقق مساعيه وأهدافه هو فحسب وإنما سيخدم وطنه ودولته لغد ومستقبل أفضل.

[مستوى الدعم]

الظاهر اني باغير العنوان :)
وبانسب المقال لنفسي


مقال بقلم : هاب ريح

:nice:


اين ادوارنا ؟
احنا ما حصلنا حتى نكون كومبارس !!


الغريبة ان الشعارات لم تزل شعارات براقة !!
اسالكم :
هناك اتفاقيات وتوقيع شراكات واحتضان لكليات وتوقع لدفعات من الخريجين تصبح صمام امان للمجتمع

اسالكم : هل ستعيش تلك الاجيال المتخرجة من المدينة التعليمية (والقادمة من الجامعات الاجنبية ) في نفس عالمنا وسيسمتنا ام انهم سيحظون ببيئة ومناخ مختلف ؟؟


اقصد
اين هي باقي العوامل الاساسية والمساندة التي ستسمح لهم بان يكونوا صماما او لا يكونون
الامر ليس مجرد تخريج افراد وعناصر جيدة الاعداد التخصصي .. و لا ذات ثقافة منفتحة
الامر يحتاج الى توفير وتاسيس ارضية وقاعدة من
المؤسسات والآليات والضوابط والضمانات

والا فسنجد ان تلك الدفعات ستنضم الينا في المنتدى وتعبر عن حسرتها وانحسار امالها وانسداد افقها ....قريبا :(

سيدي

إن دور الكومبارس مساند لدور البطل الرئيسي

الذي لن يستطيع تقديم العمل الفني بمفرده

وفي يوم ما .. إن أثبت الكومبارس جدارته سيجد فرصته ليصبح بطلا

لكن نحن لسنا ابطالا رئيسين او كومبارس.. ولسنا مؤلفين أو مخرجين

نحن جمهور المتفرجين ..الذين يصلهم العمل الفني جاهزاً دون التدخل في تفاصيله

ولكن على عكس جمهور السينما .. نحن لا نستطيع مقاطعة الأعمال الفنية الرديئة

بل تفرض علينا ويجب أن نعجب بها .. وأن نرى الأفلام الجديدة التي تليها ونحن نعلم

مقدماً ما هي "النهاية السعيدة" لها

أما بخصوص الأجيال المتخرجة من تلك الجامعات الجديدة... فسوف تضمن لهم فرص التوظيف في أماكن مرموقة... ولكنهم سيصطدمون بكيفية تمشية الأمور في الحياة الواقعية لدينا

وبحجم توقعاتهم سوف تكون خيبة أملهم أكبر.. وقد ينكفئون على ذاتهم .. أو يبدأون مشاريعهم الخاصة كمحاولة للهروب من هذا الواقع...

[الأصيلة]

أفهم ان المستقبل فقط مفتوح امام خريجوا المدينة التعليمية...
اما الباقي فأراهم وكان الإنهزام الداخلي تملك نفوسهم
وأصبحوا يتقاسعون للخلف ويصدقون بأن قدرة
الأجنبي تفوق قدراتهم مهما علت مناصبهم ومهما بلغ حجم شهاداتهم..
نعم أصبح خريجوا بكالريوس جامعة قطر تائهين بين
خريجوا الثانوية وخريجوا جامعات المدينة التعليمية...
أعتقد يسيرون وهم يكلمون انفسهم ويتسائلون
فيما بينهم مامصيرنا المنتظر؟؟

[هاب ريح]

سيدي

نحن لسنا ابطالا رئيسين او كومبارس..

ولسنا مؤلفين أو مخرجين

نحن جمهور المتفرجين .

.الذين يصلهم العمل الفني جاهزاً دون التدخل في تفاصيله

ولكن على عكس جمهور السينما .. نحن لا نستطيع مقاطعة الأعمال الفنية الرديئة

بل تفرض علينا ويجب أن نعجب بها .. وأن نرى الأفلام الجديدة التي تليها ونحن نعلم

مقدماً ما هي "النهاية السعيدة" لها

أما بخصوص الأجيال المتخرجة من تلك الجامعات الجديدة... فسوف تضمن لهم فرص التوظيف في أماكن مرموقة... ولكنهم سيصطدمون بكيفية تمشية الأمور في الحياة الواقعية لدينا

وبحجم توقعاتهم سوف تكون خيبة أملهم أكبر.. وقد ينكفئون على ذاتهم .. أو يبدأون مشاريعهم الخاصة


كمحاولة للهروب من هذا الواقع..:(


.



يعني لا رحنا و لا جينا

التاريخ يكرر نفسه

واولادنا مثلنا .. متفرجين ترسو ... في الصفوف الاخيرة

ما حصلنا حتى متفرجين البالكونات :(

[هاب ريح]

إضاءة ..

خطاب سمو الشيخة موزة وماله من أثر


بقلم : ريـم يـوسـف الحـرمـي



وهكذا فقد أشاد كل من قابلته بدور سموها الريادي في التعليم ودور قطر ومكانتها في تعزيز اواصل البناء والتعليم والمساهمة في تطوير مختلف المجالات ليس في قطر فحسب وانما في دول نامية ومتقدمة

وانا هنا أؤكد على العنصر البشري وتطوير الأجيال لمستقبل افضل، هذا المستقبل الذي لن يٌبنى بالعقول المستوردة من الخارج ولن يتقدم بجلب أحدث الآلات والمعدات وانما سوف يبنيه المواطن والجيل الحالي الذي اذا تمسك بسلاح العلم والفضيلة سوف يحقق مبتغاه ويصل الى مراده وهدفه الذي لن يحقق مساعيه وأهدافه هو فحسب وإنما سيخدم وطنه ودولته لغد ومستقبل أفضل.


:nice::nice:

[alfaqeer]

استطيع اختزال كل اسئلتك في هذا الحديث

عن ابن عمر –رضي الله عنهما- أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: "إذا ضن الناس بالدينار والدرهم، وتبايعوا بالعينة، واتبعوا أذناب البقر، وتركوا الجهاد في سبيل الله؛ أنزل الله بهم بلاء فلا يرفعه حتى يراجعوا دينهم" رواه أحمد.

متى ابتعدنا عن ديننا حل بنا الوضع الذي نعيشه , ولا أعتقد واقعنا بعيد عن مضمون الحديث, اذن لا دور ولا تهميش ولا تغييب, كل هذه المصطلحات لا قيمة لها طالما أننا نعيش جاهلية معاصرة.

ابودحيم

[بلوتنيوم]

ماكلين شاربين حتى الامتلاء
مدخنين ومشيشين حتى الاسترخاء
نايمين في امن وامان
موقعين مداومين موقعين هاربين
رواتبنا تتحول بانتظام
نسدد اقساط السيارة والبيت والفيزا
وما بقى نصرفه على مستلزمات الحياة
في احسن من هالدور:omen2:

[هاب ريح]

أفهم ان المستقبل فقط مفتوح امام خريجوا المدينة التعليمية...
اما الباقي فأراهم وكان الإنهزام الداخلي تملك نفوسهم
وأصبحوا يتقاسعون للخلف ويصدقون بأن قدرة
الأجنبي تفوق قدراتهم مهما علت مناصبهم ومهما بلغ حجم شهاداتهم..
نعم أصبح خريجوا بكالريوس جامعة قطر تائهين بين
خريجوا الثانوية وخريجوا جامعات المدينة التعليمية...
أعتقد يسيرون وهم يكلمون انفسهم ويتسائلون
فيما بينهم مامصيرنا المنتظر؟؟


اتفق معك في الجانب الذي عرضت له اختي الاصيلة
ولكن الامر لا يتوقف على سوق العمل فقط
فالقطريون على كل حال لم يذوقوا طعم الالتحاق باي عملية انتاجية في بلادهم حتى يفتقدونه باقتحام المافيات الاجنبية
القطريون لطالما كانوا مهمشين
ولكن ظنوا ان الوضع على وشك التغير
فاذا الحال يستفحل .. والبلوى تطم وتعم

المصيبة ان:

الافق انسد سياسيا واجتماعيا وثقافيا

[هاب ريح]

ماكلين شاربين حتى الامتلاء
مدخنين ومشيشين حتى الاسترخاء
نايمين في امن وامان
موقعين مداومين موقعين هاربين
رواتبنا تتحول بانتظام
نسدد اقساط السيارة والبيت والفيزا
وما بقى نصرفه على مستلزمات الحياة
في احسن من هالدور:omen2:

يعني السنة القابلة الاوسكار مضمون للقطري ؟؟ و جائزة ايمي للقطرية ؟؟:)

لا يا اخي الفاضل

على العكس تماما من كلامك

ما هنا امان ولا طمان
الا انسحب من تحت القطري البساط .. جروه جر !!
لا ترقيات
لا رواتب مضمونة ( بعد خصمية قانون الموارد والله اعلم بالقادم)
بعد عقود التوظيف ما راح تغمض عينك ؟؟

تسير في الشارع يشكونك بالرادار المخفي

والحبل على الجرار

[هاب ريح]

استطيع اختزال كل اسئلتك في هذا الحديث

عن ابن عمر –رضي الله عنهما- أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: "إذا ضن الناس بالدينار والدرهم، وتبايعوا بالعينة، واتبعوا أذناب البقر، وتركوا الجهاد في سبيل الله؛ أنزل الله بهم بلاء فلا يرفعه حتى يراجعوا دينهم" رواه أحمد.

متى ابتعدنا عن ديننا حل بنا الوضع الذي نعيشه , ولا أعتقد واقعنا بعيد عن مضمون الحديث, اذن لا دور ولا تهميش ولا تغييب, كل هذه المصطلحات لا قيمة لها طالما أننا نعيش جاهلية معاصرة.

ابودحيم


يا اخي الفاضل
الفقير ( وكلنا الى الله فقير )

لا اجد علاقة بين الحديث الشريف الذي اوردته وموضوعنا ولا اجد كذلك تعارضا بينهما

والاوفق ان نذكر الحديث الشريف :

عن أبي هريرة رضي الله عنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «المؤمن القوي خير وأحب إلى الله من المؤمن الضعيف وفي كل خير. احرص على ما ينفعك، واستعن بالله ولا تعجز. وإن أصابك شيء فلا تقل: لو أني فعلت كان كذا وكذا، ولكن قل: قدر الله، وما شاء فعل، فإن لو تفتح عمل الشيطان». رواه مسلم.


فاخبرنا عن دور المسلم !
وهل لا قيمة له في نهي عن منكر (والمنكر يعم كل ظلم وعدوان وتجاوز وتخلف ) وامر بمعروف ( وابواب المعروف الشخصية والاجتماعية لا تعد ولا تحصى )

[هاب ريح]

إضاءة ..

خطاب سمو الشيخة موزة وماله من أثر


بقلم : ريـم يـوسـف الحـرمـي



أكدت سموها بمخاطبتها الخريجيين والضيوف المتواجدين الذين ملؤوا المدرج المخصص للحفل ، بأهمية التعليم كسلاح وبينت أن تفوق العقل البشري على أي أجهزة كمبيوتر هذا وقد أكدت سموها بأنه يجب علينا نحن البشر بالتقليل من الاعتماد على التكنولوجيا لأنها مجرد وسيلة وأداة تعيننا على ما نريد القيام به ويبقى الإنسان ومالديه من قدرات أعظم من أي تكنولوجيا.

.


لا شك بان التعليم كما ذكرت سموها سلاح !
وهو سلاح ووسيلة بيد الانسان
فلابد من بناء ذلك الانسان بالتربية
وحفظ كرامته وصيانتها بسياج القوانين المهابة

ان اقرار الحريات وكفالتها هي اولى الخطوات في الطريق الى الاصلاح وعمارة الارض

[هاب ريح]

هي ثلاثة احوال :

عندك دور ( راض او غير راض عنه )


ما عندك دور (تلعبه او تتقمصه او يقنعك )


لا تحس بحاجة لا ي دور (انت في الطراوة )

[مستوى الدعم]

يعني لا رحنا و لا جينا

التاريخ يكرر نفسه

واولادنا مثلنا .. متفرجين ترسو ... في الصفوف الاخيرة

ما حصلنا حتى متفرجين البالكونات :(

أنا لست من أنصار التشاؤم ولست أدعو إليه

لأنني مؤمنة بأن الأمل بالله وحده سبحانه وتعالى

ولكنني استقرأ النتائج المتوقعة إذا استمر الحال بنفس معطياته الحالية..

ويبقى السؤال: كيف نتمكن من تغيير المعطيات الحالية للوصول إلى نتائج مختلفة ومرغوبة؟

سوف أطرح حلولاً قابلة للتطبيق الفوري، ولا تحتاج تغييرات جذرية لتنفيذها...منها:

الحرص على تحصيل العلم والشهادات العالية (ألا تلاحظ معي أن فرص حاملي الشهادة الثانوية أعلى منها لدى الجامعيين!!! إن ذلك غرض لا يخفى على لبيب)

قيام الشباب باقتحام مجالات أعمال جديدة بعيدة عن تجارة الشيبان التقليدية (الوكالات التجارية والتعاقدات الحكومية)

التعاضد لخروج جمعيات النفع العام إلى الوجود (فالقانون موجود .. لكن العائق هو المبالغ الضخمة المطلوبة لتكوين تلك الجمعيات رغم أنها ليست مؤسسات ربحية)

استغلال الهامش المتاح لحرية التعبير وذلك للتعبير عن المطالب الوطنية (الله يسامح رؤساء التحرير الذين تقلصت حرية التعبير بسبب أفعال أيديهم.. تذكرون مقال آداب المائدة..)

تنشيط الجهود لتعزيز الهوية القطرية للبلاد وسكانها.. ونستطيع البدء بمجهودات فردية مثل إقامة المعارض التي تحكي جزءاً غائباً من حكاية قطر.. وربما إقامة مسابقات وفعاليات على مستوى المدارس ومواقع الانترنت لترسيخ حضور الشخصية القطرية في نفوس النشء

هذا ما طرأ على بالي من حلول ... وإن جد لي جديد فاستأذنك بالعودة أخي هاب ريح..

[هاب ريح]

أنا لست من أنصار التشاؤم ولست أدعو إليه

لأنني مؤمنة بأن الأمل بالله وحده سبحانه وتعالى

ولكنني استقرأ النتائج المتوقعة إذا استمر الحال بنفس معطياته الحالية..

ويبقى السؤال: كيف نتمكن من تغيير المعطيات الحالية للوصول إلى نتائج مختلفة ومرغوبة؟

سوف أطرح حلولاً قابلة للتطبيق الفوري، ولا تحتاج تغييرات جذرية لتنفيذها...منها:

الحرص على تحصيل العلم :secret:والشهادات العالية (ألا تلاحظ معي أن فرص حاملي الشهادة الثانوية أعلى منها لدى الجامعيين!!! إن ذلك غرض لا يخفى على لبيب)

قيام الشباب باقتحام مجالات أعمال جديدة بعيدة عن تجارة الشيبان التقليدية (الوكالات التجارية والتعاقدات الحكومية)

التعاضد لخروج جمعيات النفع العام إلى الوجود :( (فالقانون موجود .. لكن العائق هو المبالغ الضخمة المطلوبة لتكوين تلك الجمعيات رغم أنها ليست مؤسسات ربحية)

استغلال الهامش المتاح لحرية التعبير :omen2: وذلك للتعبير عن المطالب الوطنية (الله يسامح رؤساء التحرير الذين تقلصت حرية التعبير بسبب أفعال أيديهم.. تذكرون مقال آداب المائدة..)

تنشيط الجهود لتعزيز الهوية القطرية للبلاد وسكانها.. ونستطيع البدء بمجهودات فردية مثل إقامة المعارض التي تحكي جزءاً غائباً من حكاية قطر.. وربما إقامة مسابقات وفعاليات على مستوى المدارس ومواقع الانترنت لترسيخ حضور الشخصية القطرية في نفوس النشء

هذا ما طرأ على بالي من حلول ... وإن جد لي جديد فاستأذنك بالعودة أخي هاب ريح..


اشكرك لجهدك واجتهادك يا سيدتي "هابة الريح"... مستوى الدعم

المشكلة ان الدولة محتكرة كل الادوار . صايرة هي كل السلطات وتجمع في يدها وبين اصبعيها كل الخيوط والاوراق
يعني ( ما تلعب احد معها) :(
تحصيل العلم ؟ ماذا نفعت شهاداتنا ؟؟
التعاضد انى لنا بالتعاضد والتكتل والتنسيق والتجمعات ممنوعة وغير مشرعنة (لا جمعيات لا نواد لا اتحادات لا انشطة لا حياة عامة )
هامش الحرية ؟؟ سلمي لي على هامش الحرية حتى بالمنتديات تحذف مواضيع ولا تغلق فحسب (يعني تمحى وكانها لم تكن)
وتكمم افواه
اذن عدنا لنقطة البدء:rolleyes2:

[هاب ريح]

لا شك بان التعليم كما ذكرت سموها سلاح !
وهو سلاح ووسيلة بيد الانسان
فلابد من بناء ذلك الانسان بالتربية
وحفظ كرامته وصيانتها بسياج القوانين المهابة

ان اقرار الحريات وكفالتها هي اولى الخطوات في الطريق الى الاصلاح وعمارة الارض


تحدثت عن اقرار الحريات وكفالتها
لان الافساح هو مفتاح التطور والتحديث
كيف ستمر الافكار والريادة والابداع ؟ كيف سيتحقق محاصرة الاخطاء وتتم الرقابة على سير الامور ؟

التعليم هو وسيلة
التعليم هو اطار فماذا داخل الصورة ؟ ما هي الرؤية التي تحدد معالم السياسة التعليمية ؟؟

[هاب ريح]

ايها الافاضل


ما هي الادوار المغيبة ؟
كل الادوار !!

تريد ان تلعب دورا تربويا فتتطوع في مجلس امناء في مدرس ابنك المستقلة فتكتشف ان صوتك غير مسموع


تريد ان تلعب دورا في الحياة العامة ! لا تجد ملتقيات تضمك مع اقرانك لاسيما النوادي والجمعيات المهنية حيث تبادل الخبرات والمنافع


تريد ان تلعب دورا فعالا في موقعك الوظيفي فلا تجد مهمات ! ولا تجد ما يشغلك او يستغلك وعندما تطلب دورة ينظرون اليك شزرا مزرا
واذا حكيت او تشكيت يظن رئيسك انك تحفر تحته وتريد ان تتسلق على ظهره وتاخذ مكانه


هناك فئة من الموظفين منكورين ومهملين من جهات عملهم ! يبغضونهم ويحبلون لهم لانهم يثيرون الشغب . كيف ؟؟ لانهم يتساءلون ويفضحون اللخبطة والفوضى والسمردحة

[الثاقب]

عندما اشاهد الكثير من الدول الافريقيه وهم يضحون من اجل برلمان منتخب بالرغم ان 90% منهم غير متعلم استغرب ممن يقول ان الشعب القطري لم يصل الى مرحلة النضوج والحقيقه ان البرلمان المنتخب هو عباره عن حرب خفيه بين السلطه والشعب فالسلطه تريد تستاثر بالسلطه والمال دون محاسبة بينما الشعب يريد منع هذا الاستئثار ويريد المحاسبة
التعليم عندما يقوم على رؤية فرديه فمن الطبيعي يكون انتاجه 10 قطريين مقابل 200 اجنبي لو كانت رؤية
الشعب لوجدت العكس

[هاب ريح]

عندما اشاهد الكثير من الدول الافريقيه وهم يضحون من اجل برلمان منتخب بالرغم ان 90% منهم غير متعلم استغرب ممن يقول ان الشعب القطري لم يصل الى مرحلة النضوج والحقيقه ان البرلمان المنتخب هو عباره عن حرب خفيه بين السلطه والشعب فالسلطه تريد تستاثر بالسلطه والمال دون محاسبة بينما الشعب يريد منع هذا الاستئثار ويريد المحاسبة
التعليم عندما يقوم على رؤية فرديه فمن الطبيعي يكون انتاجه 10 قطريين مقابل 200 اجنبي لو كانت رؤية
الشعب لوجدت العكس

نعم بارك الله فيك المسالة الرئيسية تكمن في الرؤية ووضوحها وتوجهها
تعليم راق شكلا (مباني وماركات تعليمية عالمية وتجهيزات ) لابد ان ترتبط برؤية تنفذ برامج اجتماعية وادارية وسياسية .
التعليم الراقي تناله فئة محددة مقتدرة ومحظوظة .. ولن تتذمر من تدهور الواقع الاداري لانها ستحظى بالرعاية .. والدلال كما انها قادرة ان تستقل بنفسها وتطلق مشاريع تجارية خاصة
وكان التعليم الذي حظيت به صب في البحر لان الدولة والمجتمع لن يستفيد منه شيئا

[الثاقب]

نعم بارك الله فيك المسالة الرئيسية تكمن في الرؤية ووضوحها وتوجهها
تعليم راق شكلا (مباني وماركات تعليمية عالمية وتجهيزات ) لابد ان ترتبط برؤية تنفذ برامج اجتماعية وادارية وسياسية .
التعليم الراقي تناله فئة محددة مقتدرة ومحظوظة .. ولن تتذمر من تدهور الواقع الاداري لانها ستحظى بالرعاية .. والدلال كما انها قادرة ان تستقل بنفسها وتطلق مشاريع تجارية خاصة
وكان التعليم الذي حظيت به صب في البحر لان الدولة والمجتمع لن يستفيد منه شيئا

باعطيك اياها كاش للاسف الشعب ابتلي بمن (اذا اضهرت لهم طرف 500 ريال تخلى عن كل المبادئ ) وهم منا وفينا للاسف فهم يشكلون حجر عثرة بين الشعب وبين الحصول على حقوقه وانت عارف الباقي بالرغم اخوي هاب الريح ان الثقافه تغيرت والمجتمع تغير
اتصدق اني شاهدت واحد يركض يرتب النعال لشخص ولكنه عندما يذهب الى جماعته كنه اسد هصور

[هاب ريح]

باعطيك اياها كاش للاسف الشعب ابتلي بمن (اذا اضهرت لهم طرف 500 ريال تخلى عن كل المبادئ ) وهم منا وفينا للاسف فهم يشكلون حجر عثرة بين الشعب وبين الحصول على حقوقه وانت عارف الباقي بالرغم اخوي هاب الريح ان الثقافه تغيرت والمجتمع تغير
اتصدق اني شاهدت واحد يركض يرتب النعال لشخص ولكنه عندما يذهب الى جماعته كنه اسد هصور

المبادىء ما لها سوق في كل عصر واوان . فكيف بزمان النفط والطفرة !!!!!!!!!!!

[مستوى الدعم]

سيدي...

سوف تستطيع فهم حقيقة الأدوار المغيبة.. إن رجعت بذاكرتك لهرم ماسلو للاحتياجات الإنسانية.. والذي يصنف الاحتياجات الإنسانية من القاعدة إلى القمة على النحو التالي:

1 ـ الحاجات الفسيولوجية :

هي عبارة عن الحاجات الأساسية لبقاء حياة الإنسان وتمتاز بأنها فطرية كما تعتبر نقطة البداية في الوصول إلى اشباع حاجات أخرى وهي عامة لجميع البشر مثل الحاجة للهواء والماء والطعام....


ب ـ الحاجات الى الأمن :

يعتمد تحقيقها على مقدار الإشباع المتحقق من الحاجات الفسيولوجية فهي مهمة للفرد فهو يسعى إلى تحقيق الأمن والطمأنينة له لأولاده كذلك يسعى إلى تحقيق الأمن في العمل سواء من ناحية تأمين الدخل أو حمايته من الأخطار الناتجة عن العمل وان شعور الفرد بعدم تحقيقه لهذه الحاجة سيؤدي إلى انشغاله فكريا ونفسيا مما يؤثر على أدائه في العمل لهذا على الإدارة أن تدرك أهمية حاجة الأمن للعامل لخلق روح من الإبداع بين العاملين .



ج ـ الحاجات الاجتماعية :

إن الإنسان اجتماعي بطبعة يرغب إن يكون محبوبا من الآخرين عن طريق انتمائه للآخرين ومشاركته لهم في مبادئهم وشعاراتهم التي تحدد مسيرة حياته ، وان العمل الذي يزاوله العامل فيه فرصة لتحقيق هذه الحاجة عن طريق تكوين علاقات ود وصداقة مع العاملين معه وقد أوضحت الدراسات أن جو العمل الذي لا يستطيع إشباع هذه الحاجات يؤدي إلى اختلاف التوازن النفسي لدى العاملين ومن ثم إلى مشكلات عمالية تؤدي إلى نقص الإنتاج وارتفاع معدلات الغياب وترك العمل وهذا يجعل التنظيم يفشل في تحقيق أهدافه .



د- حاجات التقدير :-

شعور العامل بالثقة وحصوله على التقدير والاحترام من الآخرين يحسسه بمكانته

هذه الحاجة تشعر الفرد بأهميته وقيمة ما لديه من امكانات ليساهم في تحقيق أهداف المشروع لهذا تعتبر من وظائف المدير لذلك إن المدراء الذين يركزون على حاجات التقدير كمحرك لدوافع العاملين تتحقق أهداف مشاريعهم على عكس من يقلل من إمكانيات الفرد في التنظيم هذا ويجعل الاستفادة منه محدودة ويخلق مشكلات بين الفرد والتنظيم .

هـ-الحاجة إلى تحقيق الذات :-

أي تحقيق طموحات الفرد العليا في إن يكون الإنسان ما يريد إن يكون وهي المرحلة التي يصل فيها الإنسان إلى درجة مميزة عن غيره ويصبح له كيان مستقل وتعتبر الحاجة إلى الاستقلال من أهم مكونات هذه الحاجة حيث تظهر منذ مرحلة الطفولة وتتطور مع تقدمه في العمر وينضج وبالتالي يبدأ بتحرر من الاعتماد على الغير .

وينظر الفرد الاستقلال في العمل عند منحة الحرية في تنفيذ الأعمال وبالتالي يستغل ما لديه من مواهب وقدرات فردية . انتهى..

إن ربنا تبارك وتعالى خاطب مشركي قريش مبيناً فضله عليهم بقوله في سورة قريش:

"وأطعمهم من جوع وآمنهم من خوف"

فعندما تحقق لهم تلبية حاجات البقاء ثم حاجات الأمن... أصبح بإمكانهم التفرغ لترقية الشأن الذهني والنفسي ... عندها طالبهم ربنا بعبادته بقوله :

" فليعبدوا رب هذا البيت"....

بعد كل هذا الشرح نستطيع بدون مجهود ملاحظة انشغال المواطن ليراوح بين تلبية الحاجتين الأولى والثانية ... مابين لقمته غير المأمونة في بلاده إلى تزايد المخاطر على أمنه مع انتشار وتعدد الوافدين من مختلف المشارب

ألا ترى معي أن الإلهاء المقصود (لمعظم الشعب) بقاعدة الهرم يقي من التطلع إلى الانطلاق إلى قمتها؟؟؟؟؟

[شيخ القبيلة]

الله كريم

[الثاقب]

[quote=مستوى الدعم;5913782]سيدي...

سوف تستطيع فهم حقيقة الأدوار المغيبة.. إن رجعت بذاكرتك لهرم ماسلو للاحتياجات الإنسانية.. والذي يصنف الاحتياجات الإنسانية من القاعدة إلى القمة على النحو التالي:

1 ـ الحاجات الفسيولوجية :

هي عبارة عن الحاجات الأساسية لبقاء حياة الإنسان وتمتاز بأنها فطرية كما تعتبر نقطة البداية في الوصول إلى اشباع حاجات أخرى وهي عامة لجميع البشر مثل الحاجة للهواء والماء والطعام....


ب ـ الحاجات الى الأمن :

يعتمد تحقيقها على مقدار الإشباع المتحقق من الحاجات الفسيولوجية فهي مهمة للفرد فهو يسعى إلى تحقيق الأمن والطمأنينة له لأولاده كذلك يسعى إلى تحقيق الأمن في العمل سواء من ناحية تأمين الدخل أو حمايته من الأخطار الناتجة عن العمل وان شعور الفرد بعدم تحقيقه لهذه الحاجة سيؤدي إلى انشغاله فكريا ونفسيا مما يؤثر على أدائه في العمل لهذا على الإدارة أن تدرك أهمية حاجة الأمن للعامل لخلق روح من الإبداع بين العاملين .



ج ـ الحاجات الاجتماعية :

إن الإنسان اجتماعي بطبعة يرغب إن يكون محبوبا من الآخرين عن طريق انتمائه للآخرين ومشاركته لهم في مبادئهم وشعاراتهم التي تحدد مسيرة حياته ، وان العمل الذي يزاوله العامل فيه فرصة لتحقيق هذه الحاجة عن طريق تكوين علاقات ود وصداقة مع العاملين معه وقد أوضحت الدراسات أن جو العمل الذي لا يستطيع إشباع هذه الحاجات يؤدي إلى اختلاف التوازن النفسي لدى العاملين ومن ثم إلى مشكلات عمالية تؤدي إلى نقص الإنتاج وارتفاع معدلات الغياب وترك العمل وهذا يجعل التنظيم يفشل في تحقيق أهدافه .



د- حاجات التقدير :-

شعور العامل بالثقة وحصوله على التقدير والاحترام من الآخرين يحسسه بمكانته

هذه الحاجة تشعر الفرد بأهميته وقيمة ما لديه من امكانات ليساهم في تحقيق أهداف المشروع لهذا تعتبر من وظائف المدير لذلك إن المدراء الذين يركزون على حاجات التقدير كمحرك لدوافع العاملين تتحقق أهداف مشاريعهم على عكس من يقلل من إمكانيات الفرد في التنظيم هذا ويجعل الاستفادة منه محدودة ويخلق مشكلات بين الفرد والتنظيم .

هـ-الحاجة إلى تحقيق الذات :-

أي تحقيق طموحات الفرد العليا في إن يكون الإنسان ما يريد إن يكون وهي المرحلة التي يصل فيها الإنسان إلى درجة مميزة عن غيره ويصبح له كيان مستقل وتعتبر الحاجة إلى الاستقلال من أهم مكونات هذه الحاجة حيث تظهر منذ مرحلة الطفولة وتتطور مع تقدمه في العمر وينضج وبالتالي يبدأ بتحرر من الاعتماد على الغير .

وينظر الفرد الاستقلال في العمل عند منحة الحرية في تنفيذ الأعمال وبالتالي يستغل ما لديه من مواهب وقدرات فردية . انتهى..

إن ربنا تبارك وتعالى خاطب مشركي قريش مبيناً فضله عليهم بقوله في سورة قريش:

"وأطعمهم من جوع وآمنهم من خوف"

فعندما تحقق لهم تلبية حاجات البقاء ثم حاجات الأمن... أصبح بإمكانهم التفرغ لترقية الشأن الذهني والنفسي ... عندها طالبهم ربنا بعبادته بقوله :

" فليعبدوا رب هذا البيت"....

بعد كل هذا الشرح نستطيع بدون مجهود ملاحظة انشغال المواطن ليراوح بين تلبية الحاجتين الأولى والثانية ... مابين لقمته غير المأمونة في بلاده إلى تزايد المخاطر على أمنه مع انتشار وتعدد الوافدين من مختلف المشارب

ألا ترى معي أن الإلهاء المقصود (لمعظم الشعب) بقاعدة الهرم يقي من التطلع إلى الانطلاق إلى قمتها؟؟؟؟؟[/qu

وهذا هو الي حاصل

[المها قطر]

الظاهر اني باغير العنوان :)
وبانسب المقال لنفسي


مقال بقلم : هاب ريح

:nice:


اين ادوارنا ؟
احنا ما حصلنا حتى نكون كومبارس !!


الغريبة ان الشعارات لم تزل شعارات براقة !!
اسالكم :
هناك اتفاقيات وتوقيع شراكات واحتضان لكليات وتوقع لدفعات من الخريجين تصبح صمام امان للمجتمع

اسالكم : هل ستعيش تلك الاجيال المتخرجة من المدينة التعليمية (والقادمة من الجامعات الاجنبية ) في نفس عالمنا وسيسمتنا ام انهم سيحظون ببيئة ومناخ مختلف ؟؟


اقصد
اين هي باقي العوامل الاساسية والمساندة التي ستسمح لهم بان يكونوا صماما او لا يكونون
الامر ليس مجرد تخريج افراد وعناصر جيدة الاعداد التخصصي .. و لا ذات ثقافة منفتحة
الامر يحتاج الى توفير وتاسيس ارضية وقاعدة من
المؤسسات والآليات والضوابط والضمانات

والا فسنجد ان تلك الدفعات ستنضم الينا في المنتدى وتعبر عن حسرتها وانحسار امالها وانسداد افقها ....قريبا :(

والله صدقت في هذا المقال لكن وين نلجأ اذا كنا كلنا مايؤخذ براينا في شي
احنا مثلا في مجال عملنا المديرة هي صاحبة القرار في كل الامور ماتاخذ راينا بس تكلفنا بالامور الادارية التافهة ......اما القرارات التشريعية الهامة من اختصاصها لكي تبقى هي في الصورة وهي الانسانة المهمة فقط واي شغل يكون باسمها والجميع فقط تكملة عدد
هذة هي الصورة المصغرة التي نساهم بها للنهوض بدولتنا الحبيبة قطر........
اما القرارات الهامة ما تاخذ راي احد ...هذا من جهة
من جهة اخرى على مستوى الدولة.. اي تخطيط او اقامة مشروع والاطلاع على نتائجة سواء نجح او فشل من الشخص المحاسب عن النجاح او الفشل اي توجة على سبيل المثال
التعليم (المدارس المستقلة) مثلا تبين من الراي العام القطري مدى فشلها !
اذن الاستمرار في الفشل يعقبة احباط من المواطن بأن راية غير مهم ولا يؤخذ بة
مما يؤدي الى التراجع والانزواء عما يحدث وترك الامور تمشي كمامخطط لها ان تكون
_من ناحية اخرى تراكم الجنسيات العجيبة الغريبة الاتية من كل فج عميق
وما سببتة من زحام على جميع المرافق سواء التعليمية او الصحية او الاقتصادية
وهذا التوافد البشري سبب اختناقات مرورية في المقابل عدم اتمام اشغال طرق بديلة
زحام في المستشفيات حيث ان المواطن لا يستطيع ان يحصل على سرير ..
في مجال التعليم غلاء اسعار المدارس الخاصة وكثير من الاسر القطرية لا تستطيع تعليم اولادهم في المدارس الخاصة اللي يكون مستواها عالي ...وتضطر لالتحاق اولادهم وبناتهم بالمدارس المستقلة مع ان التعليم فيها ضعيف

_كثير من المؤتمرات تكون الدعوات فيها خاصة لاصحاب الشان فقط مع انها حكومية لماذا لا يكون للمواطن دعوات لمثل هذة المؤتمرات التي تقتصر على اناس معينين هم هم الموجودين في كل المؤتمرات ...لماذا لا يستطيع المواطن المشاركة او ابداء الراي في اي مشروع حكومي يكون من تخصصة ولدية خبرة للاستفادة من خبراتة ....
لماذا الاهتمام فقط بكل ماهو اجنبي ...لماذا لا تكون هناك ثقة بالمواطن .. اليست هذة دولتة ويحرص على تقدمها ورقيها اكثر من الاجنبي اللي همة الفلوس فقط
مادري هل خرجت من صلب الموضوع وتطرقت لمواضيع تشتت :rolleyes2:

[هاب ريح]

هذة هي الصورة المصغرة التي نساهم بها للنهوض بدولتنا الحبيبة قطر........
اما القرارات الهامة ما تاخذ راي احد ...هذا من جهة

من جهة اخرى على مستوى الدولة..

اي تخطيط او اقامة مشروع والاطلاع على نتائجة سواء نجح او فشل من الشخص المحاسب عن النجاح او الفشل اي توجة على سبيل المثال


التعليم (المدارس المستقلة)

مثلا تبين من الراي العام القطري مدى فشلها !
اذن الاستمرار في الفشل يعقبة احباط من المواطن بأن راية غير مهم ولا يؤخذ بة


_كثير من المؤتمرات تكون الدعوات فيها خاصة لاصحاب الشان فقط مع انها حكومية لماذا لا يكون للمواطن دعوات لمثل هذة المؤتمرات التي تقتصر على اناس معينين هم هم الموجودين في كل المؤتمرات

...لماذا لا يستطيع المواطن المشاركة او ابداء الراي في اي مشروع حكومي يكون من تخصصة ولدية خبرة للاستفادة من خبراتة ...

.
لماذا الاهتمام فقط بكل ماهو اجنبي ...لماذا لا تكون هناك ثقة بالمواطن .. اليست هذة دولتة ويحرص على تقدمها ورقيها اكثر من الاجنبي اللي همة الفلوس فقط



مادري هل خرجت من صلب الموضوع وتطرقت لمواضيع تشتت



:rolleyes2:



لم تخرجي عن الموضوع انت في صلبه . شكرا لك

[هاب ريح]

ادوار المرأة القطرية الحديثة .. ناخبة ومرشحة وناشطة ..وذات منصب قيادي



هذا موضوع ألهمتني اياه العضوة الناشطة الفاضلة سوسو
من خلال موضوعها البرلمان حين سالت عن المراة الناخبة والمرشحة

وارجو الا تجد سوسو في نفسها علي ! وانني لاعترف بانني اسرق منها فرعا من موضوعها

ولكنه فرع ايضا عن موضوعي : الادوار المغيبة

المراة القطرية


تنشط في منتدى الاسهم وتكاد تزاحم الرجل العضو وتتفوق عليه في المشاركات الجادة المنفتحة والمنشغلة بالشؤون العامة

فاين هو دورها – كما تجدونها وكما تتوقعونها – في الانتخابات ؟

نريد ان نبحث عن بيانات ومعلومات في النت عن نسب الاقبال على صناديق الاقتراع في الانتخابات البلدية بالذكور ونحلل الاسباب

هناك دراسة اجرتها د كلثم الغانم سأبذل جهدي للبحث عنها واستعراضها
طبعا اتوقع ان الاخوات سوف يسهمن بالجزء الاوفى من الموضوع

[هاب ريح]

.كلثم الغانم أستاذ علم الاجتماع بالجامعة :



الدراسات العلمية أظهرت أن المرأة القطرية لاتعي حقوقها
47 بالمائةمن النساء يوافقن على ضرب المرأة للتأديب



الدوحة - الراية:
كشفت الدكتورة كلثم الغانم أستاذ علم الاجتماع بجامعة قطر أن الدراسات العلمية الحديثة أظهرت أن المرأة القطرية لا تعي حقوقها وتأخذ منحى ضد حقوقها وان الثقافة تصور شخصية المرأة السلبية على أنها من الصفات المفضلة لها .



وقالت الغانم في محاضرة بعنوان اعرفي حقوقك أن هناك العديد من الأسباب التي تجعل المرأة تتحيز ضد حقوقها منها صورة المرأة في الثقافة بالإضافة إلى جهل المرأة بالكثير من حقوقها وعدم توافر قنوات الاتصال بين المرأة والمؤسسات المعنية بتقديم الدعم.
وقالت الغانم أن المرأة تمتلك حقوقا كثيرة كونها إنسانة ومواطنة وزوجة وموظفة لكن المرأة لا تعي تماما بهذه الحقوق ففي دراسة علمية أجريت على طالبات جامعة قطر تبين أن 40% منهن يوافقن على أن العنف عندما يقع على المرأة تكون مستحقة تماما لهذا العنف كما تبين من دراسة أخرى أن 47% من العينة تأرجحوا بين موافق وموافق بشدة على أنه يجب على المرأة أن تؤدب عندما لا تصغي للأوامر ، وفي استطلاع آخر تبين أن 68% من العينة التي كانت من ذكور وإناث تؤيد أن الرئيس المفضل في العمل هو الرجل ، وفي أحدث النتائج التي تم استخلاصها مؤخرا تبين أن 62% من عينة دراسة علمية حول الانتخابات تفضل انتخاب الرجل على المرأة ، وهذه النتائج تجعل المرأة في موضع صعب حيث أنها يجب أن تقوم بمعرفة حقوقها والمطالبة بها أن احتاجت لها وان تعرف أن هناك العديد ممن يستطيعون تقديم المساعدة لو احتاجت ذلك.








مالي خص:secret:

[هاب ريح]

قالت نور المالكي (فيما مضى )


أن المجلس المجلس الاعلى للاسرة


(راااحت ايام المجلس الاعلى للاسرة وبعد صدور قانون تنظيمه العام الماضي ..توارى وانطفأت مشاعله )

القصد
كان له الدور الأكبر في سن ومراجعة العديد من القوانين وتطوير التشريعات ذات الصلة بالمرأة خاصة فيما يتعلق بالتمكين الاقتصادي للمرأة والمبادرات المساندة للمرأة العاملة والقضاء على العنف ضد المرأة ودعم مشاركة المرأة سياسيا ووصولها إلى مواقع اتخاذ القرار والمرأة وتكنولوجيا المعلومات وفي مجال التشريعات ساهم المجلس في الإسهام في إعداد قانون الأسرة ، وانتفاع المرأة بقانون الإسكان والمساواة ومشروع قانون شامل للضمان الاجتماعي.


كما تحدثت نور المالكي ( فيما مضى ) :) عن قضية التوكيلات وزمة المرأة المالية والعدة واجازات الوضع للمرأة القطرية والمرأة المقيمة في المجتمع القطري وقانون الموارد البشرية . وتم التعريف باللجنة الدائمة للانتخابات في المجلس الأعلى لشؤون الأسرة (رددوا خلفي ...فيما مضى ) :( على انها لجنة توعوية تثقيفية تهدف إلى تفعيل المشاركة السياسية في المجتمع القطري وتختص ب :
توعية الناخبين بحقوقهم وواجباتهم، وتعريفهم بآليات العملية الانتخابية ، وتشجيع المرشحين على اكتساب مهارات العمل الانتخابي الديمقراطي.

[هاب ريح]

دراسة مسحية على طالبات جامعة قطر

ورأت الدراسة - وهي الأولى من نوعها- وتعكس جرأة في طرح المشكلات الاجتماعية والسياسية أيضا- برأي "منتديات ستوب" أن المجتمع القطري لا يختلف عن باقي المجتمعات الخليجية في هذا الخصوص،

وان البيانات الرسمية التي وردت إلى «المؤسسة القطرية لحماية المرأة والطفل» تشير إلى 55 حالة عنف ضد المرأة في عام 2005 منها 34 قطرية و21 غير قطرية، في حين أظهرت بيانات وزارة الداخلية وفقا للدراسة أن هناك 65 حالة عنف أسري تم تداولها أمام محكمة الجنح والجنايات ودائرة الأحوال الشخصية.



وأشارت الدراسة إلى صورة المرأة «النمطية» في الثقافة المحلية والتي تحدد مكانتها ووضعها وحقوقها وأسلوب التعامل معها، ولفتت إلى مقولة منتشرة في المجتمعات القبلية في قطر والمنطقة، ترى أن «الأخت شعرة في لحية أخيها»، وأوضحت الدراسة أن القطريات يشكلن 84.82% من العينة التي أجري عليها المسح في مقابل 15.18 % من جنسيات أخرى، وأوضحت أن 2124 من اللواتي شملتهن الدراسة غير متزوجات، ويشكلن 76.2%، في مقابل 548 متزوجة، و91 مطلقة، و24 أرملة، وأظهر التوزيع ارتفاع نسبة المطلقات بين أفراد العينة.
وبشأن مصدر العنف، تبين أن الزوج أكثر شخص يمارس العنف على نساء العائلة، يليه الأب ثم الأخ، وبنسبة أقل الأم، ثم الأقارب، وأفاد جدول ملحق بالدراسة أن «الضرب» يأتي في مقدم أساليب العنف، وبلغ نسبة 65.81 % بالنسبة للقطريات، ثم الإهانة والشتم، ويضم الجدول 18 أسلوبا من أساليب العنف بينها الحرمان من الحقوق والاغتصاب والإجبار على الإنجاب والتهديد بالطلاق ومنع إبداء الرأي.


وكشفت الدراسة أن 44.6 % من المعنفات تعرضن للعنف منذ الطفولة، و33.6 % في سن المراهقة، و11 % بعد الزواج، وأكدت أن الأخ جاء في المرتبة الأولى كمصدر للعنف (بنسبة 40.86 % وتلاه الأب، موضحة أن آثار العنف على المرأة تسببت في إصابة 46.6 % من مجموع العينة بالكآبة (47.3 في % منهن قطريات)، كما تسبب العنف في العصبية وكره الرجال ومشكلات أخرى.
تحسين صورة المرأة أمام نفسها
وكان لافتاً أن 41.97 % من نساء العينة، رأين أن المرأة تستحق العنف الذي يمارس ضدها، واعتبرت الدراسة أن هذه النسبة توضح الحاجة إلى توعية النساء بحقوقهن، وتحسين صورتهن أمام أنفسهن أولا قبل المجتمع، وبحسب موقع "منتديات ستوب" فقد انتقدت الدراسة ما سمته "ضعف دور الأجهزة الأمنية في مواجهة العنف ضد المرأة وفشلها في اكتساب ثقة ضحايا العنف"، وتضمنت الدراسة التي صدرت لمناسبة الاحتفال باليوم العالمي للقضاء على العنف ضد المرأة توصيات عدة، بينها ضرورة أن يتم توجيه التقرير (الدراسة) إلى صناع القرار وقادة الرأي العام وغيرهم من أجل التخطيط الآمن لحياة خالية من العنف بالنسبة للمرأة، ووضع إستراتيجية وطنية لمواجهته، و"توصيف وإدراج جرائم العنف الأسري ضمن قانون العقوبات القطري، :omg: ومتابعة حالات المرأة المسجونة إداريا لأسباب لا تتعلق بقضايا جنائية، مثل تلبية رغبة الأسرة في تأديب الفتيات والنساء المتمردات، وإلغاء هذا النوع من التعسف الموجود في الأجهزة الأمنية وحماية المرأة منه"، وتأسيس شبكات وطنية لمكافحة العنف، وتعديل الثقافة العامة حول صورة المرأة، وتوعية المقبلين على الزواج وتأهيلهم لحياة زوجية صحية.




وكان المقدم عبدالرحمن السليطي من وزارة الداخلية قد نفى "ما قيل عن تستر الجهات الامنية على حالات عنف ضد المرأة"، فيما نوهت مديرة إدارة المرأة في مجلس الآسرة نور المالكي بوزارة الداخلية ووصفتها بأنها "من أكثر الجهات تعاونا وهي تسعى معنا إلى إيجاد حلول للمشكلات".

[هاب ريح]

بمناسبة اليوم العالمي للمرأة


كتبت - هناء صالح الترك
22 قطرية في المناصب العليا و456 في مراكز قيادية كشفت عنها دراسة حديثة للمجلس الاعلى للاسرة بالتعاون مع جامعة قطر

• عبدالله آل خليفة : وصول المرأة لمواقع صنع القرار أهم التحديات وهدفنا بحث المعوقات

• د. حسن الدرهم : إعداد الدراسات الجامعية الخاصة بتعزيز مشاركة المرأة والشراكة مع المؤسسات المدنية

• د. كلثم الغانم : نقترح زيادة حصة المرأة في المناصب القيادية وتحديد نسبة لها في فرص العمل

• نور المالكي : وضع التشريعات اللازمة لإجبار الشركات والهيئات علي تعيين السيدات

أكد سعادة السيد عبدالله بن ناصر آل خليفة الأمين العام للمجلس الأعلي لشؤون الأسرة أن قضية وصول المرأة إلي مواقع صنع القرار تعتبر من أهم التحديات التي تواجه المرأة في العالم والتقدم المحرز علي هذا الصعيد بطيء وغير كاف.

وتكمن أهمية القضية في كونها مؤشراً دقيقاً علي درجة المساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين في المجتمع وعلي تغير الصورة النمطية للمرأة وزيادة تمثيلها في مواقع صنع القرار بصورة عادلة تتناسب مع مسيرتها العملية وتأهيلها العلمي تمثل قضية ذات أهمية في إطار الاستراتيجية الوطنية للنهوض بالمرأة التي هي أحد أضلاع الاستراتيجية العامة للأسرة التي يعدها المجلس وتتوجه للأسرة كوحدة اجتماعية أساسية ولجميع فئات المجتمع المختلفة.



هل بلغت المراة القطرية اهدافا محددة على مستوى:
حقوقها المدنية
وحقوقها السياسية
وادوارها الاجتماعية

اقصد المراة القطرية من ساير الناس ..لا المراة المخصوصة ..المعدودة

[الثاقب]

اخوي هل يوجد في الدستور نص قانوني يحدد وقت لانتخاب البرلمان

[شاهيناز]

.كلثم الغانم أستاذ علم الاجتماع بالجامعة :



الدراسات العلمية أظهرت أن المرأة القطرية لاتعي حقوقها
47 بالمائةمن النساء يوافقن على ضرب المرأة للتأديب



الدوحة - الراية:
كشفت الدكتورة كلثم الغانم أستاذ علم الاجتماع بجامعة قطر أن الدراسات العلمية الحديثة أظهرت أن المرأة القطرية لا تعي حقوقها وتأخذ منحى ضد حقوقها وان الثقافة تصور شخصية المرأة السلبية على أنها من الصفات المفضلة لها .



وقالت الغانم في محاضرة بعنوان اعرفي حقوقك أن هناك العديد من الأسباب التي تجعل المرأة تتحيز ضد حقوقها منها صورة المرأة في الثقافة بالإضافة إلى جهل المرأة بالكثير من حقوقها وعدم توافر قنوات الاتصال بين المرأة والمؤسسات المعنية بتقديم الدعم.
وقالت الغانم أن المرأة تمتلك حقوقا كثيرة كونها إنسانة ومواطنة وزوجة وموظفة لكن المرأة لا تعي تماما بهذه الحقوق ففي دراسة علمية أجريت على طالبات جامعة قطر تبين أن 40% منهن يوافقن على أن العنف عندما يقع على المرأة تكون مستحقة تماما لهذا العنف كما تبين من دراسة أخرى أن 47% من العينة تأرجحوا بين موافق وموافق بشدة على أنه يجب على المرأة أن تؤدب عندما لا تصغي للأوامر ، وفي استطلاع آخر تبين أن 68% من العينة التي كانت من ذكور وإناث تؤيد أن الرئيس المفضل في العمل هو الرجل ، وفي أحدث النتائج التي تم استخلاصها مؤخرا تبين أن 62% من عينة دراسة علمية حول الانتخابات تفضل انتخاب الرجل على المرأة ، وهذه النتائج تجعل المرأة في موضع صعب حيث أنها يجب أن تقوم بمعرفة حقوقها والمطالبة بها أن احتاجت لها وان تعرف أن هناك العديد ممن يستطيعون تقديم المساعدة لو احتاجت ذلك.








مالي خص:secret:


دراسة مسحية على طالبات جامعة قطر

ورأت الدراسة - وهي الأولى من نوعها- وتعكس جرأة في طرح المشكلات الاجتماعية والسياسية أيضا- برأي "منتديات ستوب" أن المجتمع القطري لا يختلف عن باقي المجتمعات الخليجية في هذا الخصوص،

وان البيانات الرسمية التي وردت إلى «المؤسسة القطرية لحماية المرأة والطفل» تشير إلى 55 حالة عنف ضد المرأة في عام 2005 منها 34 قطرية و21 غير قطرية، في حين أظهرت بيانات وزارة الداخلية وفقا للدراسة أن هناك 65 حالة عنف أسري تم تداولها أمام محكمة الجنح والجنايات ودائرة الأحوال الشخصية.



وأشارت الدراسة إلى صورة المرأة «النمطية» في الثقافة المحلية والتي تحدد مكانتها ووضعها وحقوقها وأسلوب التعامل معها، ولفتت إلى مقولة منتشرة في المجتمعات القبلية في قطر والمنطقة، ترى أن «الأخت شعرة في لحية أخيها»، وأوضحت الدراسة أن القطريات يشكلن 84.82% من العينة التي أجري عليها المسح في مقابل 15.18 % من جنسيات أخرى، وأوضحت أن 2124 من اللواتي شملتهن الدراسة غير متزوجات، ويشكلن 76.2%، في مقابل 548 متزوجة، و91 مطلقة، و24 أرملة، وأظهر التوزيع ارتفاع نسبة المطلقات بين أفراد العينة.
وبشأن مصدر العنف، تبين أن الزوج أكثر شخص يمارس العنف على نساء العائلة، يليه الأب ثم الأخ، وبنسبة أقل الأم، ثم الأقارب، وأفاد جدول ملحق بالدراسة أن «الضرب» يأتي في مقدم أساليب العنف، وبلغ نسبة 65.81 % بالنسبة للقطريات، ثم الإهانة والشتم، ويضم الجدول 18 أسلوبا من أساليب العنف بينها الحرمان من الحقوق والاغتصاب والإجبار على الإنجاب والتهديد بالطلاق ومنع إبداء الرأي.


وكشفت الدراسة أن 44.6 % من المعنفات تعرضن للعنف منذ الطفولة، و33.6 % في سن المراهقة، و11 % بعد الزواج، وأكدت أن الأخ جاء في المرتبة الأولى كمصدر للعنف (بنسبة 40.86 % وتلاه الأب، موضحة أن آثار العنف على المرأة تسببت في إصابة 46.6 % من مجموع العينة بالكآبة (47.3 في % منهن قطريات)، كما تسبب العنف في العصبية وكره الرجال ومشكلات أخرى.
تحسين صورة المرأة أمام نفسها
وكان لافتاً أن 41.97 % من نساء العينة، رأين أن المرأة تستحق العنف الذي يمارس ضدها، واعتبرت الدراسة أن هذه النسبة توضح الحاجة إلى توعية النساء بحقوقهن، وتحسين صورتهن أمام أنفسهن أولا قبل المجتمع، وبحسب موقع "منتديات ستوب" فقد انتقدت الدراسة ما سمته "ضعف دور الأجهزة الأمنية في مواجهة العنف ضد المرأة وفشلها في اكتساب ثقة ضحايا العنف"، وتضمنت الدراسة التي صدرت لمناسبة الاحتفال باليوم العالمي للقضاء على العنف ضد المرأة توصيات عدة، بينها ضرورة أن يتم توجيه التقرير (الدراسة) إلى صناع القرار وقادة الرأي العام وغيرهم من أجل التخطيط الآمن لحياة خالية من العنف بالنسبة للمرأة، ووضع إستراتيجية وطنية لمواجهته، و"توصيف وإدراج جرائم العنف الأسري ضمن قانون العقوبات القطري، :omg: ومتابعة حالات المرأة المسجونة إداريا لأسباب لا تتعلق بقضايا جنائية، مثل تلبية رغبة الأسرة في تأديب الفتيات والنساء المتمردات، وإلغاء هذا النوع من التعسف الموجود في الأجهزة الأمنية وحماية المرأة منه"، وتأسيس شبكات وطنية لمكافحة العنف، وتعديل الثقافة العامة حول صورة المرأة، وتوعية المقبلين على الزواج وتأهيلهم لحياة زوجية صحية.




وكان المقدم عبدالرحمن السليطي من وزارة الداخلية قد نفى "ما قيل عن تستر الجهات الامنية على حالات عنف ضد المرأة"، فيما نوهت مديرة إدارة المرأة في مجلس الآسرة نور المالكي بوزارة الداخلية ووصفتها بأنها "من أكثر الجهات تعاونا وهي تسعى معنا إلى إيجاد حلول للمشكلات".

هاالكلام قديم مب جديد- وش الهدف منه.
وكلثم الغالم مع احترامي لها كلامها كله عن العنف ضد المراه ومكرر
للاسف مجرد كلام انشائي
من سنوات تتكلم في نفس الموضوع ماشفنا شي

[pink girl]

اين هو دوري ؟
اين هو دورك ؟؟
اين هي ادوارنا ؟؟
غائبة
ام مغيبة ؟؟؟



دوري مغيب عندما تخترق منابرنا و تصادر حتى محاولة التعبير في الفضاء الافتراضي عن ارائنا وتوؤد حتى اي محاولة جادة بالنهوض بالعقل العربي ومحاولة تحريره من التراكمات والترسبات التي علقت به من جراء التلقين والتكرار والارهاب الفكري الذي لا يرى من العملة الا وجه واحد فقط .
عن اي دور نتحدث ؟؟!! يستنطقون قول الزور من فم الاخر ويؤولون ويحرفون الكلام عن موضعه .

انهم يمارسون فوتوشوب فكري لا يخدع الا ذوي العقول البسيطه التي لم تخوض التجارب والمقارعات الفكرية حتى تنضج وتميز الغث من السمين . ولكن في نهاية المطاف يبقى الفكر الذي يروجون له رغم الصورة البراقه ليس الا فوتوشوب فكري سرعان ما تنكشف حقيقة الزائفه ........ وان طال الزمن .

عندما يريد البعض ان يجعلني خارج النسق فهو يسعى الى مصادرة حريتي في التعبير ويسرق دوري الشرعي .

[مستوى الدعم]

بمناسبة اليوم العالمي للمرأة


كتبت - هناء صالح الترك
22 قطرية في المناصب العليا و456 في مراكز قيادية كشفت عنها دراسة حديثة للمجلس الاعلى للاسرة بالتعاون مع جامعة قطر

• عبدالله آل خليفة : وصول المرأة لمواقع صنع القرار أهم التحديات وهدفنا بحث المعوقات

• د. حسن الدرهم : إعداد الدراسات الجامعية الخاصة بتعزيز مشاركة المرأة والشراكة مع المؤسسات المدنية

• د. كلثم الغانم : نقترح زيادة حصة المرأة في المناصب القيادية وتحديد نسبة لها في فرص العمل

• نور المالكي : وضع التشريعات اللازمة لإجبار الشركات والهيئات علي تعيين السيدات

أكد سعادة السيد عبدالله بن ناصر آل خليفة الأمين العام للمجلس الأعلي لشؤون الأسرة أن قضية وصول المرأة إلي مواقع صنع القرار تعتبر من أهم التحديات التي تواجه المرأة في العالم والتقدم المحرز علي هذا الصعيد بطيء وغير كاف.

وتكمن أهمية القضية في كونها مؤشراً دقيقاً علي درجة المساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين في المجتمع وعلي تغير الصورة النمطية للمرأة وزيادة تمثيلها في مواقع صنع القرار بصورة عادلة تتناسب مع مسيرتها العملية وتأهيلها العلمي تمثل قضية ذات أهمية في إطار الاستراتيجية الوطنية للنهوض بالمرأة التي هي أحد أضلاع الاستراتيجية العامة للأسرة التي يعدها المجلس وتتوجه للأسرة كوحدة اجتماعية أساسية ولجميع فئات المجتمع المختلفة.



هل بلغت المراة القطرية اهدافا محددة على مستوى:
حقوقها المدنية
وحقوقها السياسية
وادوارها الاجتماعية

اقصد المراة القطرية من ساير الناس ..لا المراة المخصوصة ..المعدودة

أحب قبل أن أبدأ تعليقي أن أنوه لقراء الموضوع بأنني فتاة ولست رجلاً.. حتى يتم فهم تعليقي على وجهه الذي أريده.. وأحب أن أوضح أنه قد أصابني نوع من الإحباط لأني أرى الحجج الواهية التي يسوقها المسؤولون لتسويق فكرة إيصال المرأة لمراكز صنع القرار.. فإن لم يكن المسؤول الذي يطالب بتمكين المرأة مقتنعاً داخلياً بضرورة الفكرة وجدواها .. فهو سيكون أقل قدرة على إقناع الآخرين بها.. وفي النقاط التالية أفصل ردودي على النقاط المختلفة التي أثارتها المشاركة:

أولاً: أنا لا أويد بتاتاً أن يتم منح كوتا نسائية في المناصب العليا أو حتى أي مناصب أخرى... إنني أعتقد في هذا المجال أن الصواب هو التعيين بناءً على الكفاءة اللازمة لشغل المنصب لا على أساس جنس المتقدم للوظيفة.. حتى لو انتهى بنا الحال إلى وجود جهات عمل تشغلها النساء فقط أو الرجال فقط... فتغليب مصلحة العمل مقدم على إثبات تقدمية المؤسسة..

ثانياً:اعتقد أن مسألة السقف الزجاجي الذي تواجهه النساء في مقار أعمالهن.. يجب أن تحل من خلال كيان يجب استحداثه وهو "المحكمة الإدارية".. والتي تناط بها مهمة الفصل في المنازعات القائمة بين جهات العمل وموظفيها..

ثالثاُ: في ظني المتواضع أنه يجب توعية وتحفيز المسؤولين إلى المبادرة بمنح النساء المؤهلات فرصة عادلة لشغل المناصب، ويتم ذلك بسبل مختلفة منها: منح امتيازات معنوية لجهات العمل الفائزة مثل فوزها بجائزة وطنية خاصة بتمكين النساء، ومنح أرباب العمل فرصة اللقاء مع سمو الأمير أو سمو الشيخة موزة...الخ

رابعاً: أعتقد أن المرأة القطرية ذات التصنيف common قد اجتازت الكثير من الصعاب للوصول إلى أهدافها... غير أنها وقفت عند حدود معينة ربما أهمها موضوع family name وما زالت المرأة في أول الطريق لتحصيل حقوقها المدنية والسياسية والاجتماعية..
أما المرأة القطرية ذات التصنيف المعدود super فقد حصلت على حقها "تالت ومتلت" على قولة أخوتنا المصريين..

[هاب ريح]

هاالكلام قديم مب جديد- وش الهدف منه.

من سنوات تتكلم في نفس الموضوع ماشفنا شي


ما شفتوا شي ؟؟
:telephone:

هذا هو الهدف من اثارة الموضوع نبي نشوف وصلتوا يالحريم والا سيم سيم الرجال محلك قف




دوري مغيب عندما تخترق منابرنا و تصادر حتى محاولة التعبير في الفضاء الافتراضي عن ارائنا وتوؤد حتى اي محاولة جادة بالنهوض بالعقل العربي ومحاولة تحريره من التراكمات والترسبات التي علقت به من جراء التلقين والتكرار والارهاب الفكري الذي لا يرى من العملة الا وجه واحد فقط .
عن اي دور نتحدث ؟؟!! يستنطقون قول الزور من فم الاخر ويؤولون ويحرفون الكلام عن موضعه .

انهم يمارسون فوتوشوب فكري لا يخدع الا ذوي العقول البسيطه التي لم تخوض التجارب والمقارعات الفكرية حتى تنضج وتميز الغث من السمين . ولكن في نهاية المطاف يبقى الفكر الذي يروجون له رغم الصورة البراقه ليس الا فوتوشوب فكري سرعان ما تنكشف حقيقة الزائفه ........ وان طال الزمن .

عندما يريد البعض ان يجعلني خارج النسق فهو يسعى الى مصادرة حريتي في التعبير ويسرق دوري الشرعي .




اتعاطفك معك اختي بينك غيرل :weeping: بصراحة عورتي قلبي
واؤكد لك باننا كلنا في الهوا سوا .. لان المجتمع طيارة واحدة - على قولة د عبد الله النفيسي - والطيارة بكبرها مختطفة :(
فقدان الحريات وانعدام الضمانات يشعرنا بحالة انعدام الوزن
اعتقد باننا موجودون داخل نسق مغلق جامد ومتكرر مثل الزخارف الاسلامية التي تتمثل في تكرار وحدة بعينها ..



أحب قبل أن أبدأ تعليقي أن أنوه لقراء الموضوع بأنني فتاة ولست رجلاً.. حتى يتم فهم تعليقي على وجهه الذي أريده.. وأحب أن أوضح أنه قد أصابني نوع من الإحباط لأني أرى الحجج الواهية التي يسوقها المسؤولون لتسويق فكرة إيصال المرأة لمراكز صنع القرار.. فإن لم يكن المسؤول الذي يطالب بتمكين المرأة مقتنعاً داخلياً بضرورة الفكرة وجدواها .. فهو سيكون أقل قدرة على إقناع الآخرين بها.. وفي النقاط التالية أفصل ردودي على النقاط المختلفة التي أثارتها المشاركة:

أولاً: أنا لا أويد بتاتاً أن يتم منح كوتا نسائية في المناصب العليا أو حتى أي مناصب أخرى... إنني أعتقد في هذا المجال أن الصواب هو التعيين بناءً على الكفاءة اللازمة لشغل المنصب لا على أساس جنس المتقدم للوظيفة.. حتى لو انتهى بنا الحال إلى وجود جهات عمل تشغلها النساء فقط أو الرجال فقط... فتغليب مصلحة العمل مقدم على إثبات تقدمية المؤسسة..

ثانياً:اعتقد أن مسألة السقف الزجاجي الذي تواجهه النساء في مقار أعمالهن.. يجب أن تحل من خلال كيان يجب استحداثه وهو "المحكمة الإدارية".. والتي تناط بها مهمة الفصل في المنازعات القائمة بين جهات العمل وموظفيها..

ثالثاُ: في ظني المتواضع أنه يجب توعية وتحفيز المسؤولين إلى المبادرة بمنح النساء المؤهلات فرصة عادلة لشغل المناصب، ويتم ذلك بسبل مختلفة منها: منح امتيازات معنوية لجهات العمل الفائزة مثل فوزها بجائزة وطنية خاصة بتمكين النساء، ومنح أرباب العمل فرصة اللقاء مع سمو الأمير أو سمو الشيخة موزة...الخ


:waiting::waiting::waiting:





رابعاً: أعتقد أن المرأة القطرية ذات التصنيف common قد اجتازت الكثير من الصعاب للوصول إلى أهدافها... غير أنها وقفت عند حدود معينة ربما أهمها موضوع family name وما زالت المرأة في أول الطريق لتحصيل حقوقها المدنية والسياسية والاجتماعية..
أما المرأة القطرية ذات التصنيف المعدود super فقد حصلت على حقها "تالت ومتلت" على قولة أخوتنا المصريين..



ما ينخاف عليكن يا بنات حواء

بااااااال

وحده تشكي والثانية تتشرط :)

[هاب ريح]

اخوي هل يوجد في الدستور نص قانوني يحدد وقت لانتخاب البرلمان




لا اعرف


تفضل شوف وليدل العارفون بدلوهم :





المادة (150)
يلغى النظام الأساسي المؤقت المعدل المعمول به في الدولة والصادر في 19/4/1972 وتبقى سارية الأحكام الخاصة بمجلس الشورى الحالي إلى أن يتم انتخاب مجلس الشورى الجديد.

[مستوى الدعم]

أخي الفاضل

أنا لا أتشرط في هذا المقام

ولكنني طالبت بأن نتحرك بشكل صحيح

فما يحدث حالياً من إسناد المناصب لبعض السيدات غير المناسبات لها..

وذلك من باب تسجيل الحضور النسائي فقط.. هو أمر يخصم من رصيد تجربة تمكين المرأة

لأنه في المقابل سيخلق متذمرين يقولون:

"عطيناكم المجال.. وفشلتوا.. اشحقه نعطيكم مرة ثانية"

وهكذا يتكون سجل سلبي يكون جاهزاً لأشهاره في وجه أي امرأة تستحق منصباً ما..

حكاية صغيرة أوردها لك:

كان المواطنون السود في أمريكا مهضومي الحقوق...حتى مطلع الستينات ...وبعدها ازداد الوعي المجتمعي بحيث..تم شيئاً فشيئاً تجاوز مسافة هائلة على سلم إعطائهم الحقوق التي سلبها الفصل العنصري من قبل البيض..

الآن في أمريكا.. هناك حكاية فصل عنصري مقلوبة.. فعندما يتقدم أبيض مؤهل وأسود غير مؤهل إلى وظيفة... فإن الأسود يهدد رب العمل بأنه إن لم يعينه فسوف يشكو عليه ويقاضيه بتهمة الفصل العنصري!!!!!

وهكذا خوفي على الرجل الآن.. أخاف ان يتم في يوم ما استبعاد رجل مؤهل لصالح تعيين امرأة غير مؤهلة..

[هاب ريح]

أخي الفاضل

أنا لا أتشرط في هذا المقام

ولكنني طالبت بأن نتحرك بشكل صحيح

فما يحدث حالياً من إسناد المناصب لبعض السيدات غير المناسبات لها..

وذلك من باب تسجيل الحضور النسائي فقط.. هو أمر يخصم من رصيد تجربة تمكين المرأة

لأنه في المقابل سيخلق متذمرين يقولون:

"عطيناكم المجال.. وفشلتوا.. اشحقه نعطيكم مرة ثانية"

وهكذا يتكون سجل سلبي يكون جاهزاً لأشهاره في وجه أي امرأة تستحق منصباً ما..

:app::app::app:


وهكذا خوفي على الرجل الآن.. أخاف ان يتم في يوم ما استبعاد رجل مؤهل لصالح تعيين امرأة غير مؤهلة..



:app2::app2::app2:

[هاب ريح]

ماذا عن النخبة التجارية في قطر



لديها هموم
امامها عوائق وعقبات

لديها طموح ومطامع


لديها مصالح (ضيقة ونفعية )


ما الذي يكبح فرامل النخبة التجارية في قطر ؟؟

ما دورها المغيب ؟؟؟

[هاب ريح]

اين النخبة الاكاديمية ؟
الباحثون ..المؤرخون ..الكتاب .. النقاد ... الاختصاصيون .. التكنوقراط


هل دورهم البحثي ..ممول ومتاح ومدعوم فاين هم من مشكلاتنا البيئية والعمرانية والبلدية والادارية والقانونية ؟؟؟؟

هل دورهم الاكاديمي قائم وفاعل ومكفول ؟؟

اين المراكز البحثية ؟؟؟

اين دور الاكاديميين في المجتمع من خلال الكتابة في الصحف ؟
كم عدد اساتذة الجامعة المنخرطين في مناشط اجتماعية ؟
كم استاذا تم استوزاره ؟



كلها اسئلة بلاغية طبعا
كم تعرفون من اساتذة الجامعة النابهين (وليس الاستعراضيين )

انظروا الى اكاديميي الخليج .. طلاقة وحركة وحضور واصدارات
ليش احنا لا ؟
ليش . قطر ..غير :(

[مستوى الدعم]

ماذا عن النخبة التجارية في قطر



لديها هموم
امامها عوائق وعقبات

لديها طموح ومطامع


لديها مصالح (ضيقة ونفعية )


ما الذي يكبح فرامل النخبة التجارية في قطر ؟؟

ما دورها المغيب ؟؟؟

النخب التجارية في قطر دورها محسوم سلفاً

ولا ترغب في التشعب إلى أدوار أخرى (تعور الراس)

وهم في المقابل راضون مرضي عنهم

فهؤلاء هم من يتم محاباتهم بالتعاقدات الحكومية

هم من يحصلون على الوكالة التجارية بحماية ومباركة حكومية

دون احتياجهم لبذل مجهودات غير عادية .. بل إنهم لا يتحلون أصلا بروح التاجر المبادر

هم من يتألبون على كل مسكين أحب أن يفتح نشاطاً مشابهاً لأنشطتهم

حتى يفلسوه ويطردونه من السوق
(نحن نعرف من هو امبراطور سوق الخضرة وبطولاته في إخراج كل من حاول ان يدخل معه)

هم من يحرصون على أن يحصلوا على مناصب حكومية

لتسهيل تجارتهم وسن قوانين في صالحهم (أحدهم أمبراطور الخضرة)

هم سبب شوارعنا المهترئة

والبنية التحتية المتهالكة

حيث أن نفس الشخوص يربحون المناقصات

وشركاتهم لا توجد بها موارد كافية لتنفيذ المشاريع

فيتم التأجيل والمطمطة..

وفي المقابل.. فهم من شدة ولعهم بالدنيا الزائلة.. لا يكتفون بالأرباح الهائلة التي يجنونها من المشروع الحكومي.. بل يعمدون حتى للعب في جودة المواد.. لتخفيض التكاليف من أجل تحصيل مكاسب أكثر

هم أحد أبرز مسببات الغلاء في البلاد.. دون رادع رغم شكوى المساكين من الشعب

سيدي.. إن هؤلاء داعمون للسلطة ومدعومون بها..

هل تتصور أن عندهم عوائق ما؟

إن كان هناك ما يكدر صفوهم.. فهو حرية التعبير في انتقادهم.. وهذا العائق يتم معالجته تدريجياً بتكميم الأفواه .. هل تعلم أن الخطوط الجوية القطرية مرفوع عنها القلم ولا يمكن انتقادها في أي وسيلة إعلامية!!!!

إن دورهم عاجبهم ومرتاحين منه 24 قيراط.. فلماذا يبحثون عن برلمان أو حرية تعبير تسلب مكتسباتهم وتصدع رؤوسهم؟

[هاب ريح]

النخب التجارية في قطر دورها محسوم سلفاً

ولا ترغب في التشعب إلى أدوار أخرى (تعور الراس)


هل دورها محسوم قسرا ؟؟
لعل هناك راسماليين يرغبون في اطلاق مشاريع ابداعية خارج النص المحسوم .. اقول لعل !


وهم في المقابل راضون مرضي عنهم


اصحح اختي الكريمة ليسوا هم كلهم بل بعضهم ..عدد منهم .. الاقرب فالاقرب

لذلك هناك تفاوت في الحظوظ والتقريب .. وهذا من اسباب تذمر الباقي وتعطل مصالحها

فهؤلاء هم من يتم محاباتهم بالتعاقدات الحكومية

هم من يحصلون على الوكالة التجارية بحماية ومباركة حكومية

دون احتياجهم لبذل مجهودات غير عادية .. بل إنهم لا يتحلون أصلا بروح التاجر المبادر

هم من يتألبون على كل مسكين أحب أن يفتح نشاطاً مشابهاً لأنشطتهم

حتى يفلسوه ويطردونه من السوق

:nice::nice:

(نحن نعرف من هو امبراطور سوق الخضرة وبطولاته في إخراج كل من حاول ان يدخل معه)

هم من يحرصون على أن يحصلوا على مناصب حكومية

لتسهيل تجارتهم وسن قوانين في صالحهم (أحدهم أمبراطور الخضرة)

هم سبب شوارعنا المهترئة

والبنية التحتية المتهالكة

حيث أن نفس الشخوص يربحون المناقصات

وشركاتهم لا توجد بها موارد كافية لتنفيذ المشاريع

فيتم التأجيل والمطمطة..

وفي المقابل.. فهم من شدة ولعهم بالدنيا الزائلة.. لا يكتفون بالأرباح الهائلة التي يجنونها من المشروع الحكومي.. بل يعمدون حتى للعب في جودة المواد.. لتخفيض التكاليف من أجل تحصيل مكاسب أكثر


والشره عليهم والا على من يتابع تلك المشاريع ؟؟
وهل هم فووووووق العقاب ؟؟


هم أحد أبرز مسببات الغلاء في البلاد.. دون رادع رغم شكوى المساكين من الشعب

سيدي.. إن هؤلاء داعمون للسلطة ومدعومون بها..

هل تتصور أن عندهم عوائق ما؟

إن كان هناك ما يكدر صفوهم.. فهو حرية التعبير في انتقادهم.. وهذا العائق يتم معالجته تدريجياً بتكميم الأفواه .. هل تعلم أن الخطوط الجوية القطرية مرفوع عنها القلم ولا يمكن انتقادها في أي وسيلة إعلامية!!!!

إن دورهم عاجبهم ومرتاحين منه 24 قيراط.. فلماذا يبحثون عن برلمان أو حرية تعبير تسلب مكتسباتهم وتصدع رؤوسهم؟



يبدو ان من كلامك ان النخبة التجارية عندنا ..حكومية خااااالص وفااااااسدة خالص
وانها هي سبب تعطيل انتخاب مجلس شوري
للاسف ان النخب التجارية (الوطنية ) في بقاع اخرى من العالم تكون هي راس الحربة في قيام البرلمانات وافتتاح الاتحادات والنوادي والمشاريع الريادية
اين الراسمال القطري ( وهي فلوس النفط اصلا ) من مشاريع التصنيع (صناعات متوسطة وخفيفة )؟؟؟

هل تعتقدين ان تعنيف معالي رئيس الوزراء للنخبة التجارية في اخر اجتماع تشاوري عقده معهم تعنيف في محله ؟؟
لو كان بامكان اولئك التجار ان يتكلموا بصراحة وبلا خوف ماذا كانوا سيردون على ...معاليه ؟؟:)




مشاركة مبدعة .. اخرى لك يا اختي مستوى الدعم . (لا تكونين من صغار التجار ):secret:

[هاب ريح]

بينما توقع الكثيرون
مع تدشين مشاريع العهد الجديد
افاقا اوسع للمشاركة والاسهام والانخراط في العمل العام وفي الاعمال الخاصة وفي النشاط الحكومي من باب اولى

وجدوا
انفسهم
يطردون رفسا الى الخارج
ماذا يسمى البند المركزي ؟؟
في الحقيقة لم يحدث تغيير كبير فالخبراء والاستشاريون كانوا على الرف - وما زالوا - ولم يتم قط استيعابهم واستغلال قدراتهم
وللاسف توضع شخصيات باهتة في مواقع بارزة وتوفد شخصيات (قواطي ) لحضور مؤتمرات وتعين شخصيات فخرية في مناصب مهمة .. ويقول الناس عنا : قطر ما فيها كفاءات !

[هاب ريح]

الى متى ينتظر القطريون
ادوارهم ؟؟

ما اصبركم ؟؟

[مستوى الدعم]

هل تعتقدين ان تعنيف معالي رئيس الوزراء للنخبة التجارية في اخر اجتماع تشاوري عقده معهم تعنيف في محله ؟؟
لو كان بامكان اولئك التجار ان يتكلموا بصراحة وبلا خوف ماذا كانوا سيردون على ...معاليه ؟؟:)
:
لقد كان تأنيبه في محله

وقد سبق له أن أنبهم في السنة الفائتة

ولكن هل من متعظ؟! ما زالت الأمور كما هي عليه..

سيدي .. أنت أشرت إلى أن نخبة التجار هم طبقات في قربهم وحظوظهم.. والواقع الذي قد يغيب عن بال الكثيرين أن التجارة في قطر لعبة في يد قلة من المتنفذين لا يتجاوزون أصابع اليد الواحدة... ولكنهم لا يظهرون لنا عياناً بياناً.. بل أن معظم من نحسبهم تجاراً أثرياء في البلاد هم مجرد mask لأحد أعضاء النخبة التجارية ويعيشون على بواقي موائد الكبار...

لو أمكن للتجار العاديين الكلام.. لقالوا ما لم يقله مالك في الخمر..

بدءاً من حرمانهم من الفرص.. وانتهاء بالتضييق عليهم "ومخاشرتهم" في لقمتهم...






مشاركة مبدعة .. اخرى لك يا اختي مستوى الدعم . (لا تكونين من صغار التجار ):secret:

على قولة باي باي لندن

me no English

me English

me this:deal:

[هاب ريح]

لقد كان تأنيبه في محله

وقد سبق له أن أنبهم في السنة الفائتة

ولكن هل من متعظ؟! ما زالت الأمور كما هي عليه..

سيدي .. أنت أشرت إلى أن نخبة التجار هم طبقات في قربهم وحظوظهم.. والواقع الذي قد يغيب عن بال الكثيرين أن التجارة في قطر لعبة في يد قلة من المتنفذين لا يتجاوزون أصابع اليد الواحدة... ولكنهم لا يظهرون لنا عياناً بياناً.. بل أن معظم من نحسبهم تجاراً أثرياء في البلاد هم مجرد mask لأحد أعضاء النخبة التجارية ويعيشون على بواقي موائد الكبار...

لو أمكن للتجار العاديين الكلام.. لقالوا ما لم يقله مالك في الخمر..

بدءاً من حرمانهم من الفرص.. وانتهاء بالتضييق عليهم "ومخاشرتهم" في لقمتهم...





على قولة باي باي لندن

me no english

me english

me this:deal:





اذا كيف يكون معاليه محقا في تعنيفه ؟؟؟

اتمنى ان يكون اللقاء التشاوري ..المقبل اكثر شفاااافية .. وتوسعة على التجار لكي يقوموا بدورهم ويوسعوا على الناس بالمشاريع التي تلبي حاجة البلاد والعباد
وحتى تنكسر حدة الاحتكار قبل لا يكسر الباب



اذا كسر الباب ..من بيصلحه ؟؟

[مستوى الدعم]

بينما توقع الكثيرون
مع تدشين مشاريع العهد الجديد
افاقا اوسع للمشاركة والاسهام والانخراط في العمل العام وفي الاعمال الخاصة وفي النشاط الحكومي من باب اولى

وجدوا
انفسهم
يطردون رفسا الى الخارج
ماذا يسمى البند المركزي ؟؟
في الحقيقة لم يحدث تغيير كبير فالخبراء والاستشاريون كانوا على الرف - وما زالوا - ولم يتم قط استيعابهم واستغلال قدراتهم
وللاسف توضع شخصيات باهتة في مواقع بارزة وتوفد شخصيات (قواطي ) لحضور مؤتمرات وتعين شخصيات فخرية في مناصب مهمة .. ويقول الناس عنا : قطر ما فيها كفاءات !

سيدي..

سوف أربط لك بين حقيقتين ماثلتين أمام أعين القطريين الآن..

أولاهما.. أن القطري حامل الشهادة الثانوية العامة.. يتم التضييق عليه في دخول جامعته الوطنية.. بدءاً من شروط التسجيل التعسفية.. وانتهاء بشروط الاستمرار في الجامعة.. وفي المقابل هذا الشخص نفسه يحصل على فرصة التوظيف بشكل أسرع وتتخاطفه جهات العمل..

لقد كان تعيين حملة الثانوية سابقاً .. نوعاً من التوفير في عهود التقشف.. ولكن الآن نلاحظ أمراً عجيباً.. أنهم يتعينون بسرعة ومفضلين على الجامعيين وبرواتب مقاربة للجامعيين.. بل إن بعضهم يتعين بسرعة وعلى درجة السنير ..

فإذا قلنا أن التوفير هو الهدف سابقاً.. فما تفسير هذه الظاهرة حالياً.. إنها لقتل طموح حاملي الثانوية في إتمام الدراسة الجامعية.. خاصة بعد وأد التعليم الموازي في جامعة قطر.. ليتساءل ذلك الشخص بينه وبين نفسه: لماذا أكمل تعليمي؟ لتحصيل الدرجات الوظيفية؟ إنني بالفعل أحصل عليها؟ ثم أني لو أردت ذلك لن يفتح لي باب جامعة قطر

وإن طرقت أبواب جامعات أخرى سيقف الاعتراف بوجهي.. لذا يصل إلى نتيجة أنه لا فائدة مرجوة من إتمام الدراسة الجامعية لأنه يعرف أن يقرأ ويكتب ويستخدم الكمبيوتر....

والآن سأتناول الحقيقة الثانية.. وهي حقيقة كثرة المحالين على البند المركزي والذين تم تقاعدهم مبكراً من جهات عملهم.. رغم أنهم قطريون جامعيون مؤهلون ولم يتجاوزوا الخامسة والأربعين....

حين نربط بين هاتين الحقيقتين وننظر إلى أثرها بعد بضع سنين.. سنجد حقيقة مرعبة..

وهي وجود جيش من حملة الثانوية في وظائف يأكلون منها عيش.. وآخرون أكفاء معطلون

ما النتيجة المرجوة من ذلك؟

تدمير الصف الثاني من القيادات... فلا يوجد من يطالب بالراية من حامليها
لذلك أنا شددت في إحدى مشاركاتي في هذا الموضوع على ضرورة تحصيل العلم والشهادات الجامعية

[مستوى الدعم]

اخوتي أعضاء المنتدى

إن صاحب الموضوع أعطانا الإذن بأن يكون بأقلامنا جميعاً

وها أنا أرى آخر صفحتين منه سجالاً بيني وبينه..

أفلا تشاركنا أصوات إضافية لكسر هذا "الدويتو"

لا نريد لأدواركم أن تكون مغيبة في هذا الموضوع

[هاب ريح]

سيدي..

سوف أربط لك بين حقيقتين ماثلتين أمام أعين القطريين الآن..

أولاهما.. أن القطري حامل الشهادة الثانوية العامة.. يتم التضييق عليه في دخول جامعته الوطنية.. بدءاً من شروط التسجيل التعسفية.. وانتهاء بشروط الاستمرار في الجامعة.. وفي المقابل هذا الشخص نفسه يحصل على فرصة التوظيف بشكل أسرع وتتخاطفه جهات العمل..

لقد كان تعيين حملة الثانوية سابقاً .. نوعاً من التوفير في عهود التقشف.. ولكن الآن نلاحظ أمراً عجيباً.. أنهم يتعينون بسرعة ومفضلين على الجامعيين وبرواتب مقاربة للجامعيين.. بل إن بعضهم يتعين بسرعة وعلى درجة السنير ..

فإذا قلنا أن التوفير هو الهدف سابقاً.. فما تفسير هذه الظاهرة حالياً.. إنها لقتل طموح حاملي الثانوية في إتمام الدراسة الجامعية.. خاصة بعد وأد التعليم الموازي في جامعة قطر.. ليتساءل ذلك الشخص بينه وبين نفسه: لماذا أكمل تعليمي؟ لتحصيل الدرجات الوظيفية؟ إنني بالفعل أحصل عليها؟ ثم أني لو أردت ذلك لن يفتح لي باب جامعة قطر

وإن طرقت أبواب جامعات أخرى سيقف الاعتراف بوجهي.. لذا يصل إلى نتيجة أنه لا فائدة مرجوة من إتمام الدراسة الجامعية لأنه يعرف أن يقرأ ويكتب ويستخدم الكمبيوتر....

والآن سأتناول الحقيقة الثانية.. وهي حقيقة كثرة المحالين على البند المركزي والذين تم تقاعدهم مبكراً من جهات عملهم.. رغم أنهم قطريون جامعيون مؤهلون ولم يتجاوزوا الخامسة والأربعين....

حين نربط بين هاتين الحقيقتين وننظر إلى أثرها بعد بضع سنين.. سنجد حقيقة مرعبة..

وهي وجود جيش من حملة الثانوية في وظائف يأكلون منها عيش.. وآخرون أكفاء معطلون

ما النتيجة المرجوة من ذلك؟

تدمير الصف الثاني من القيادات... فلا يوجد من يطالب بالراية من حامليها
لذلك أنا شددت في إحدى مشاركاتي في هذا الموضوع على ضرورة تحصيل العلم والشهادات الجامعية



نتيجة مروعة !!
هل تعتقدين ان صناع القرار غافلون عنها .. ام متسببون فيها ؟؟


كثر الله من امثالك ونفعنا بك

[هاب ريح]

اخوتي أعضاء المنتدى


لا نريد لأدواركم أن تكون مغيبة في هذا الموضوع

انا عاذرهم

احنا ادوارنا مغيبة في كل شي ..يعني جات على هذا الموضوع !


منقول:

أعلن اللواء الركن سعد بن جاسم الخليفي مدير الأمن العام نتائج انتخابات الدورة الثالثة للمجلس البلدي المركزي في مختلف الدوائر البالغ عددها 29 دائرة وبلغ عدد الذين شاركوا في العملية الانتخابية 13 الفاً و 656 ناخباً وناخبة بنسبة 1,51% من عدد المقيدين بجداول الانتخابات بينهم 7295 من الذكور و 6361 من الإناث وقد عقد العميد عبدالعزيز الانصاري رئيس اللجنة الإشرافية علي الانتخابات مؤتمرا صحفيا عقب إعلان النتائج أكد فيه إن عملية الاقتراع تمت علي أكمل وجه وبسلاسة ويسر مشيرا إلى إن الانتخابات شهدت إقبالا كبيرا فاق نسبة الإقبال في انتخابات المجلس في دورته الماضية والتي بلغت 32% من عدد الناخبين آنذاك.

http://www.intekhabat.org/look/print.tpl?IdLanguage=17&IdPublication=1&NrArticle=2455&NrIssue=1&NrSection=1


صعبة ان ينحصر دورنا في التصويت فقط ! ولاي شي ؟؟
لمجلس بلدي
واي مجلس بلدي عاد ..
انه دور لساعة في يوم الاقتراع .. وكل حي يروح لحال سبيله
واتوقع تنهار نسبة الاقبال في انتخابات البلدي القادم ..
وتنزل عن 32%
الى اقل بكثير
لاحظوا اصلا عدد الذين ذهبوا وقيدوا اسماءهم !
يقول لك صوت 13 الف و656
وهم حوالي 51% من عدد المقيدين
يعني عدد الناخبين المقيدين (الذين بادروا الى تسجيل اسمائهم ) حوالي 28 الف ....بس :(

[مستوى الدعم]

صعبة ان ينحصر دورنا في التصويت فقط ! ولاي شي ؟؟
لمجلس بلدي
واي مجلس بلدي عاد ..
انه دور لساعة في يوم الاقتراع .. وكل حي يروح لحال سبيله
واتوقع تنهار نسبة الاقبال في انتخابات البلدي القادم ..
وتنزل عن 32%
الى اقل بكثير
لاحظوا اصلا عدد الذين ذهبوا وقيدوا اسماءهم !
يقول لك صوت 13 الف و656
وهم حوالي 51% من عدد المقيدين
يعني عدد الناخبين المقيدين (الذين بادروا الى تسجيل اسمائهم ) حوالي 28 الف ....بس :(

إذا كنت ممتعضاً من نسبة الإقبال على التصويت والمعروفة بالانجليزية بـ

voter turnout

وذلك لأنها بلغت لدينا نسبة 51%

فلننظر للنسبة المناظرة لها في الانتخابات الرئاسية الأمريكية

حيث بلغت ما بين 63 إلى 65 % في انتخابات نوفمبر 2008

أعرف أن المقارنة غير عادلة ما بين انتخابات بلدية في قطر مع رئاسية في USA

ولكن لي هدف

فأنت تعرف أن المجلس البلدي أقبل علينا بزفة كبيرة

لنكتشف أنه مجرد كيان استشاري غير ملزم وغير فاعل لأنه بلا صلاحيات

من هنا.. أصبح لدى الناس لا مبالاة بوجوده لأنه لم يقدم لهم منافع حقيقية

ولكن المؤشر الإيجابي في الخبر هو ارتفاع نسبة المقبلين على التصويت

عن الانتخابات التي سبقتها

والخلاصة:

أنه لكي يقبل الناس على بضاعتك .. لا بد أن تحرص على أن تكون سلعتك تلبي لهم احتياجاً ما..

(استفدته من دراسة التسويق)

[بلوتنيوم]

اخوتي أعضاء المنتدى

إن صاحب الموضوع أعطانا الإذن بأن يكون بأقلامنا جميعاً

وها أنا أرى آخر صفحتين منه سجالاً بيني وبينه..

أفلا تشاركنا أصوات إضافية لكسر هذا "الدويتو"

لا نريد لأدواركم أن تكون مغيبة في هذا الموضوع

المجتمع حاب انه يصف على جنب وينطر الوقت المناسب
علشان ياخذ بالمبادرة ويبحث له عن دور
اما حاليا الانتظار هو سيد الموقف :nice:

[مستوى الدعم]

المجتمع حاب انه يصف على جنب وينطر الوقت المناسب
علشان ياخذ بالمبادرة ويبحث له عن دور
اما حاليا الانتظار هو سيد الموقف :nice:

الانتظار ليس خياراً مطروحاً

البلاد فيها أزمة "باركنغ"

وإذا صفيت على جنب

احتمال يخالفونك

[هاب ريح]

المجتمع حاب انه يصف على جنب وينطر الوقت المناسب
علشان ياخذ بالمبادرة ويبحث له عن دور
اما حاليا الانتظار هو سيد الموقف :nice:


الانتظار ليس خياراً مطروحاً

البلاد فيها أزمة "باركنغ"

وإذا صفيت على جنب

احتمال يخالفونك





فعلا لم يعد خيار الباركنغ مطروحا .. ولا متاحا

هناك ضغوط معيشية متزايدة .. :

(انعدام الامان الوظيفي - الغلاء - تدني الخدمات وفقدان معنى المجانية لان الناس مضطرة تسعى للتعليم الخاص والعلاج الخاص على كيسها - قوانين مفاجئة وغرامات متجددة وشعور متفاقم بالقهر )


لم تعد الادوار رفاهية ولا تحذلقا وتسجيل نقاط
بل اصبح طلبها ضرورة .. وامر يستحق الاقدام عليه والقبول ببعض المجازفات

[هاب ريح]

للرفع


اين ادوارنا ؟؟



سؤال لا يسقط بالتقادم

[بلوتنيوم]

الانتظار ليس خياراً مطروحاً

البلاد فيها أزمة "باركنغ"

وإذا صفيت على جنب

احتمال يخالفونك



بالعكس اكثر مافي البلاد مواقف الانتظار وبالعكس المكان الوحيد الى يرحب فيك الجميع ان تاخذ دورك فيه :omen2:



فعلا لم يعد خيار الباركنغ مطروحا .. ولا متاحا

هناك ضغوط معيشية متزايدة .. :

(انعدام الامان الوظيفي - الغلاء - تدني الخدمات وفقدان معنى المجانية لان الناس مضطرة تسعى للتعليم الخاص والعلاج الخاص على كيسها - قوانين مفاجئة وغرامات متجددة وشعور متفاقم بالقهر )


لم تعد الادوار رفاهية ولا تحذلقا وتسجيل نقاط
بل اصبح طلبها ضرورة .. وامر يستحق الاقدام عليه والقبول ببعض المجازفات

اذا النخب بكل جبروتها ما قدرت تاخذ المبادرة وتقوم بالمجازفة هل يقدر المواطن البسيط انه يقوم فيها وخصوصا لو كان سيف انعدام المجانية او الرعاية الشاملة من تعليم وتوظيف ومساعدات وغيرها (بغض النظر عن جودتها) بيكون مسلط عليه فاحسن حل ينتظر في اقرب موقف لحد مايبدون يسحبون اللحاف ولما يحس بالبرد وقتها اوعدكم بتحصلون الكل يصرخ ويقول (اين دوري) :omen2:



للرفع


اين ادوارنا ؟؟



سؤال لا يسقط بالتقادم

لو ترفع للصبح
وما الحياة الا مسرح
ونحن في المواقف جالسون:tease:

[هاب ريح]

بالعكس اكثر مافي البلاد مواقف الانتظار وبالعكس المكان الوحيد الى يرحب فيك الجميع ان تاخذ دورك فيه :omen2:




اذا النخب بكل جبروتها ما قدرت تاخذ المبادرة وتقوم بالمجازفة هل يقدر المواطن البسيط انه يقوم فيها وخصوصا لو كان سيف انعدام المجانية او الرعاية الشاملة من تعليم وتوظيف ومساعدات وغيرها (بغض النظر عن جودتها) بيكون مسلط عليه فاحسن حل ينتظر في اقرب موقف لحد مايبدون يسحبون اللحاف ولما يحس بالبرد وقتها اوعدكم بتحصلون الكل يصرخ ويقول (اين دوري) :omen2:




لو ترفع للصبح
وما الحياة الا مسرح
ونحن في المواقف جالسون:tease:




يؤرشف الموضوع وترسل نسخة وحيدة فريدة منه الى اقصى زاوية من المخزن الارضي

ويغلق ملف الادوار.... ويختم بالشمع الاحمر .. حتى يشعر القطريون بالبرد

[مستوى الدعم]

لقد ضاقت أماكن الانتظار بالقطريين (على قلة عددهم)

سيدى "هاب ريح"..

هل ستؤرشف الموضوع وتضع قفلاً بجانبه؟

أم ستستمر في نبش الأدوار الغائبة عمداً أو قسراً؟

[هاب ريح]

لقد ضاقت أماكن الانتظار بالقطريين (على قلة عددهم)




ضاااااقت الاماكن ؟؟؟ ربما

ولكن لم يضق الناس ذرعا بانتظارهم !


هل علي ان ابحث عن دور خاص .. عن خلاص فردي ؟؟crazy
ما ينفع ! الادوار ينتجها مجتمع القدرة على الحراك والانتاج .. والتطلع والمبادرة ..



سيظل مبدأ ( ان سلمت ناقتي ما علي من رفاقتي ) مخيما وغامرا

حتى اشعار اخر :(:(



اشكرك على تفاعلك .. وعلى اسهامك الكبير والمتميز
رفعت الجلسة


:court:

[الجني]

الظاهر اني باغير العنوان :)
وبانسب المقال لنفسي


مقال بقلم : هاب ريح

:nice:


اين ادوارنا ؟
احنا ما حصلنا حتى نكون كومبارس !!


الغريبة ان الشعارات لم تزل شعارات براقة !!
اسالكم :
هناك اتفاقيات وتوقيع شراكات واحتضان لكليات وتوقع لدفعات من الخريجين تصبح صمام امان للمجتمع

اسالكم : هل ستعيش تلك الاجيال المتخرجة من المدينة التعليمية (والقادمة من الجامعات الاجنبية ) في نفس عالمنا وسيسمتنا ام انهم سيحظون ببيئة ومناخ مختلف ؟؟


اقصد
اين هي باقي العوامل الاساسية والمساندة التي ستسمح لهم بان يكونوا صماما او لا يكونون
الامر ليس مجرد تخريج افراد وعناصر جيدة الاعداد التخصصي .. و لا ذات ثقافة منفتحة
الامر يحتاج الى توفير وتاسيس ارضية وقاعدة من
المؤسسات والآليات والضوابط والضمانات

والا فسنجد ان تلك الدفعات ستنضم الينا في المنتدى وتعبر عن حسرتها وانحسار امالها وانسداد افقها ....قريبا :(

و كأني اشوف الشمس الآن

لا تحتاج كثير تحليل

ستجدهم
:omen2::omen2::omen2::omen2::omen2:
:omen2::omen2::omen2::omen2::omen2:
:omen2::omen2::omen2::omen2::omen2:

و بعدها بسنه

:tease::tease::tease::tease::tease:
:tease::tease::tease::tease::tease:
:tease::tease::tease::tease::tease:

[هاب ريح]

و كأني اشوف الشمس الآن

لا تحتاج كثير تحليل

ستجدهم
:omen2::omen2::omen2::omen2::omen2:
:omen2::omen2::omen2::omen2::omen2:
:omen2::omen2::omen2::omen2::omen2:

و بعدها بسنه

:tease::tease::tease::tease::tease:
:tease::tease::tease::tease::tease:
:tease::tease::tease::tease::tease:

اخي الفاضل
الجني

لا اظن.... تو النهار توه

ما بعد طلعت دفعات وافواج !! وما بعد ذاقت ما ذقنا من علقم وصبر


الجاي اكثر

وهذا استشراف وليست نبوءة

[مستوى الدعم]

اخي الفاضل
الجني

لا اظن.... تو النهار توه

ما بعد طلعت دفعات وافواج !! وما بعد ذاقت ما ذقنا من علقم وصبر


الجاي اكثر

وهذا استشراف وليست نبوءة

صحيح ما طلع عدد كبير حتى الآن

ولكن تخرج ثلاث دفعات جعلنا نحتك ببعضهم

وقد وقفت على بعض الحالات

التي جعلتني استشف بعض المؤشرات حول توجهاتهم المتوقعة

ففي كل الحالات تم تعيينهم بأماكن "حلم"

وتحصلوا على باكيج لا يجرؤ أن يحلم به

بعض خريجي أمريكا نفسها ومن ذوي الخبرة

هذه الحالات منها من اصطدمت بواقع أن المكان الحلم

يخفي ممارسات "فاسدة"

فآثروا أكل العيش.. وشرعوا في إنشاء بزنس خاص

ربما كبديل يلهيهم عن عجزهم عن إظهار إبداعاتهم

في بيئة لا تدعم الإبداع

وعجزهم عن كشف الفساد

[هاب ريح]

صحيح ما طلع عدد كبير حتى الآن



هذه الحالات منها من اصطدمت بواقع أن المكان الحلم

يخفي ممارسات "فاسدة"

فآثروا أكل العيش.. وشرعوا في إنشاء بزنس خاص

ربما كبديل يلهيهم عن عجزهم عن إظهار إبداعاتهم

في بيئة لا تدعم الإبداع

وعجزهم عن كشف الفساد

بارك الله لك في اسلوبك الادبي وفي منهجك في التفكير (ليش كثير من الكاتبات الحريم اكثر بلاغة وتدفقا لغويا وابانة من الكثير من الرجال ):anger1:


والله صحيح شر البلية ما يضحك سووا هياكل تعليمية مجهزة.. ولكن نسووا وتناسوا ان البيئة خربانة