ROSE
06-06-2010, 07:20 AM
بنك المشرق قطر يدعم الموظفين القطريين الأكفاء
الدوحة – الراية :
نظّم بنك المشرق، إحدى المؤسسات المالية الرائدة في المنطقة، لقاء جمع موظفي البنك القطريين مع مجموعة من مديري الإدارة العليا في البنك، بحضور مدير المشرق قطر هاورد كيتسون وعائشة الكواري مديرة إدارة الموارد البشرية في البنك.
وجاء انعقاد اللقاء في إطار حرص البنك على دمج الموظفين القطريين في مبادرة تستهدف تفعيل العلاقة مع الإدارة العليا، وإفساح المجال أمام القطريين منهم لإبداء آرائهم حول بيئة العمل والفرص المتاحة التي من شأنها تنمية شخصيتهم وتطوير مسيرتهم المهنية، فضلاً عن المساهمة في مختلف المبادرات التي يطلقها البنك والموجهة للعملاء والموظفين على حدّ سواء.
وبهذه المناسبة، قال هاورد كيتسون مدير المشرق قطر: "تأتي عملية توظيف المواهب والمهارات القطرية في مقدمة الجهود التي نبذلها في بنك المشرق خصوصاً أننا ملتزمون بتأسيس قاعدة واسعة من الموظفين القطريين في جميع الأقسام وعلى كافة المستويات الوظيفية".
وأضاف كيتسون: " قام بنك المشرق قطر بتوظيف العديد من القطريين في مراكز إدارية قيادية وهم يُعتبرون من العناصر الأساسية في إنجاز أعمالنا، ونأمل بأن يصبح بنك المشرق قطر البنك الأفضل في تنمية الكفاءات القطرية كما نهدف إلى خلق مجموعة من المواهب المستدامة بين صفوف القطريين".
ويقدّم بنك المشرق قطر مجموعة متنوعة من الفرص التعليمية والمهنية الموجهة خصيصاً للمواهب والكفاءات القطرية من طلاب المرحلة الثانوية، طلاب الجامعات، حملة الشهادات والمهنيين من أصحاب الخبرة.
وقال كيتسون: "تركز مبادرتنا الأساسية على تطبيق برنامج الرعاية الذي نقدمه للطلاب القطريين، لنسهّل على موظفينا القطريين عملية متابعة تعليمهم العالي، كما يوفّر بنك المشرق فرصة التدريب المهني الداخلي الذي يجعلهم على تماس مباشر مع أهم الخبرات المصرفية في أحد أهم البنوك الرائدة في المنطقة".
وفي السياق ذاته، قالت السيدة عائشة الكواري مديرة الموارد البشرية في المشرق قطر: "نكرّس في بنك المشرق قطر الوقت والجهد من أجل توظيف وتدريب القطريين بصورة مستمرة، ويأتي ذلك كجزء من التزامنا برؤية قطر الوطنية 2030، وهذا الأمر يمكّننا من المساهمة بنجاح اقتصاد قطر المتواصل. ونقوم بترجمة هذه الخطوة من خلال تدريب الموظفين القطريين الحاليين وتنمية قدراتهم، وكذلك من خلال مشاركتنا الفعالة في المعارض المهنية للتوظيف التي تقام في الدولة بهدف جذب المواهب القطرية".
في الختام، وصف المشاركون اللقاء بالناجح جداً لأنه أتاح الفرصة أمام الموظفين القطريين للتعبير عن آرائهم المتعلقة بسياسات التوظيف وعرض أفكارهم ذات الصلة بسير الأعمال. وقام المعنيون بجمع الأفكار الخلاقة والاقتراحات التي طرحت خلال اللقاء التشاوري والتي ستطبّقها الإدارة خلال الأسابيع والأشهر المقبلة.
يعتبر المشرق من احد أكبر البنوك في الإمارات العربية المتحدة، كما أنه ثاني أقدم هذه البنوك. تأسس البنك عام 1967 باسم بنك عُمان، ولعب دوراً رائداً في القطاع المصرفي، خصوصاً في الخدمات الموجهة للأفراد. وكان المشرق سباقاً في طرح العديد من المنتجات والخدمات، ومن ذلك أنه كان أول بنك يطلق منتجات وخدمات مبتكرة مثل الشيكات السياحية، وبطاقات الائتمان، وأجهزة الصراف الآلي.
حصد المشرق العديد من الجوائز العالمية، ومن هذه الجوائز جائزة أفضل بنك في الإمارات العربية المتحدة، لعام 2008، من مجلة (يوروموني) والعديد من الجوائز الأخرى وبشكل خاص عن إدارته القوية المميزة. وطبقاً لنتائج أبحاث مستقلة، فإن المشرق حاصل على شهادات iso للجودة تفوق ما يملكه أي بنك آخر في المنطقة بهامش كبير. ومن أحدث إنجازاته حصوله على جائزة (أفضل بنك للمعاملات المصرفية الإلكترونية) في قطر، وجائزة (أفضل بنك للمعاملات المصرفية الإلكترونية) في المنطقة من مجلة "غلوبل فاينانس" لعام 2009.
ويطمح المشرق، باعتباره المؤسسة المالية الرائدة في دولة قطر، لتحقيق مستويات عالمية في كل جانب من جوانب أعماله، بما في ذلك مسؤوليته الاجتماعية تجاه المجتمعات التي يخدمها. ولتحقيق هذا الهدف، يولي المشرق اهتماماً خاصاً بتوظيف المواطنين القطريين وتدريبهم وتطوير مهاراتهم بهدف الاحتفاظ بهم على المدى الطويل.
الدوحة – الراية :
نظّم بنك المشرق، إحدى المؤسسات المالية الرائدة في المنطقة، لقاء جمع موظفي البنك القطريين مع مجموعة من مديري الإدارة العليا في البنك، بحضور مدير المشرق قطر هاورد كيتسون وعائشة الكواري مديرة إدارة الموارد البشرية في البنك.
وجاء انعقاد اللقاء في إطار حرص البنك على دمج الموظفين القطريين في مبادرة تستهدف تفعيل العلاقة مع الإدارة العليا، وإفساح المجال أمام القطريين منهم لإبداء آرائهم حول بيئة العمل والفرص المتاحة التي من شأنها تنمية شخصيتهم وتطوير مسيرتهم المهنية، فضلاً عن المساهمة في مختلف المبادرات التي يطلقها البنك والموجهة للعملاء والموظفين على حدّ سواء.
وبهذه المناسبة، قال هاورد كيتسون مدير المشرق قطر: "تأتي عملية توظيف المواهب والمهارات القطرية في مقدمة الجهود التي نبذلها في بنك المشرق خصوصاً أننا ملتزمون بتأسيس قاعدة واسعة من الموظفين القطريين في جميع الأقسام وعلى كافة المستويات الوظيفية".
وأضاف كيتسون: " قام بنك المشرق قطر بتوظيف العديد من القطريين في مراكز إدارية قيادية وهم يُعتبرون من العناصر الأساسية في إنجاز أعمالنا، ونأمل بأن يصبح بنك المشرق قطر البنك الأفضل في تنمية الكفاءات القطرية كما نهدف إلى خلق مجموعة من المواهب المستدامة بين صفوف القطريين".
ويقدّم بنك المشرق قطر مجموعة متنوعة من الفرص التعليمية والمهنية الموجهة خصيصاً للمواهب والكفاءات القطرية من طلاب المرحلة الثانوية، طلاب الجامعات، حملة الشهادات والمهنيين من أصحاب الخبرة.
وقال كيتسون: "تركز مبادرتنا الأساسية على تطبيق برنامج الرعاية الذي نقدمه للطلاب القطريين، لنسهّل على موظفينا القطريين عملية متابعة تعليمهم العالي، كما يوفّر بنك المشرق فرصة التدريب المهني الداخلي الذي يجعلهم على تماس مباشر مع أهم الخبرات المصرفية في أحد أهم البنوك الرائدة في المنطقة".
وفي السياق ذاته، قالت السيدة عائشة الكواري مديرة الموارد البشرية في المشرق قطر: "نكرّس في بنك المشرق قطر الوقت والجهد من أجل توظيف وتدريب القطريين بصورة مستمرة، ويأتي ذلك كجزء من التزامنا برؤية قطر الوطنية 2030، وهذا الأمر يمكّننا من المساهمة بنجاح اقتصاد قطر المتواصل. ونقوم بترجمة هذه الخطوة من خلال تدريب الموظفين القطريين الحاليين وتنمية قدراتهم، وكذلك من خلال مشاركتنا الفعالة في المعارض المهنية للتوظيف التي تقام في الدولة بهدف جذب المواهب القطرية".
في الختام، وصف المشاركون اللقاء بالناجح جداً لأنه أتاح الفرصة أمام الموظفين القطريين للتعبير عن آرائهم المتعلقة بسياسات التوظيف وعرض أفكارهم ذات الصلة بسير الأعمال. وقام المعنيون بجمع الأفكار الخلاقة والاقتراحات التي طرحت خلال اللقاء التشاوري والتي ستطبّقها الإدارة خلال الأسابيع والأشهر المقبلة.
يعتبر المشرق من احد أكبر البنوك في الإمارات العربية المتحدة، كما أنه ثاني أقدم هذه البنوك. تأسس البنك عام 1967 باسم بنك عُمان، ولعب دوراً رائداً في القطاع المصرفي، خصوصاً في الخدمات الموجهة للأفراد. وكان المشرق سباقاً في طرح العديد من المنتجات والخدمات، ومن ذلك أنه كان أول بنك يطلق منتجات وخدمات مبتكرة مثل الشيكات السياحية، وبطاقات الائتمان، وأجهزة الصراف الآلي.
حصد المشرق العديد من الجوائز العالمية، ومن هذه الجوائز جائزة أفضل بنك في الإمارات العربية المتحدة، لعام 2008، من مجلة (يوروموني) والعديد من الجوائز الأخرى وبشكل خاص عن إدارته القوية المميزة. وطبقاً لنتائج أبحاث مستقلة، فإن المشرق حاصل على شهادات iso للجودة تفوق ما يملكه أي بنك آخر في المنطقة بهامش كبير. ومن أحدث إنجازاته حصوله على جائزة (أفضل بنك للمعاملات المصرفية الإلكترونية) في قطر، وجائزة (أفضل بنك للمعاملات المصرفية الإلكترونية) في المنطقة من مجلة "غلوبل فاينانس" لعام 2009.
ويطمح المشرق، باعتباره المؤسسة المالية الرائدة في دولة قطر، لتحقيق مستويات عالمية في كل جانب من جوانب أعماله، بما في ذلك مسؤوليته الاجتماعية تجاه المجتمعات التي يخدمها. ولتحقيق هذا الهدف، يولي المشرق اهتماماً خاصاً بتوظيف المواطنين القطريين وتدريبهم وتطوير مهاراتهم بهدف الاحتفاظ بهم على المدى الطويل.