هل يمنح الموظفين القطريين معاشاً تقاعدياً في حالات إلغاء الوظيفة أو الخدمة

[moonبنتnight]

الشوري يوافق علي قانون التقاعد والمعاشات لسنة 2008م

منح الموظفين القطريين معاشاً تقاعدياً في حالات إلغاء الوظيفة أو الخدمة
http://64.251.200.27:8383/Default.aspx?action=DisplayNews&ID=3149


واشتمل مشروع قانون التقاعد والمعاشات علي مادتين:
المادة 1
عدلت هذه المادة البند 5 من المادة 6 من القانون الحالي بحيث أجاز للشركات الخاضعة لأحكام القانون والجهات الأخري التي يقرر في الفقرة الاولي من هذا البند وهو منح الموظفين القطريين معاشاً تقاعدياً في حال إلغاء الوظيفة أو إنهاء الخدمة بغير الطريق التأديبية أسوة بالموظفين والعاملين بالوزارات والجهات الحكومية الأخري، وكانت مدة الخدمة لا تقل عن خمس سنوات.
مادة 1 يستبدل بنص المادة 6- بند 5 من القانون.
مادة 6 - بند 5 الغاء الوظيفة أو انهاء الخدمة بغير الطريق التأديبي للموظفين أو العاملين في الوزارات والاجهزة الحكومية الاخري، والهيئات والمؤسسات، وكانت مدة الخدمة لا تقل عن خمس سنوات. ويجوز للشركات الخاضعة لأحكام هذا القانون والجهات الاخري التي يقرر مجلس الوزراء سريان أحكامه عليها تطبيق هذا الحكم بشرط أن تتحمل جميع الالتزامات المالية المترتبة علي ذلك بعد موافقة مجلس الوزراء.


هل هذا القانون يحمى موظف بعد توقيع عقد خدمة 000

[فلفل حار]

:pilot:

[قطر دزاين]

ما نبغي قوانين او غيره يمشون لنا سكن ليش المتقاعد محروم منها وهل يقعد بدون سكن؟
هذي النقطه اللي ما احد جاب طاريها لا في قانون او غيرة

[moonبنتnight]

ما نبغي قوانين او غيره يمشون لنا سكن ليش المتقاعد محروم منها وهل يقعد بدون سكن؟
هذي النقطه اللي ما احد جاب طاريها لا في قانون او غيرة

بدل سكن ينصرف حق العساكر المتقاعدين 00 أما باقي تعرف شغل حكومة لا يوجد بدل سكن المتقاعدين 00 الله يعين الجميع 00

[bo_hamad]

أن شاء الله تتطبق هاي القانون

[بلوتنيوم]

كيف ممكن نلغي وظيفة بغير الطرق التأديبية ؟؟!

[أم جابر]

أن شاء الله تتطبق هاي القانون

[moonبنتnight]

كيف ممكن نلغي وظيفة بغير الطرق التأديبية ؟؟!

لغي الوظيفة 00 مثل أدارة لغيت بقرار أميري ويتحول موظفينها على البند المركزي 00
في حالة دمج أدارات مع بعضها أو الغاء قسم من الاقسام ولا يوجد نقل إلى إدارة آخرى 00 تغلى الوظيفة 00

[moonبنتnight]

لي أبي أعرفه هل القانون ساري مفعول 00

[جوال 11]

بدل سكن ينصرف حق العساكر المتقاعدين 00 أما باقي تعرف شغل حكومة لا يوجد بدل سكن المتقاعدين 00 الله يعين الجميع 00

سلامتج
بدل السكن ما ينصرف للعسكري المتقاعد وهم أخذوا المدنيين قدوة في هذه النقطة مع الأسف .
وأتسأل هل بعد التقاعد الشخص يسكن أبو هامور لا سمح الله أم يحتاج القانون لأعادة نظر ؟

[القلم الصريح]

لي أبي أعرفه هل القانون ساري مفعول 00


اي نعم القانون ساري المفعول
وفي بند من بنود القانون حالات وشروط استحقاق المعاش

* يستحق المعاش التقاعدي في حالات التاليه
- انتهاء الخدمه بسبب الغاء الوظيفيه او بغير الطريق التاديبي : ويشترط لاستحقاق المعاش ان لا تقل مدة الخدمه عن خمس سنوات

[moonبنتnight]

اي نعم القانون ساري المفعول
وفي بند من بنود القانون حالات وشروط استحقاق المعاش

* يستحق المعاش التقاعدي في حالات التاليه
- انتهاء الخدمه بسبب الغاء الوظيفيه او بغير الطريق التاديبي : ويشترط لاستحقاق المعاش ان لا تقل مدة الخدمه عن خمس سنوات

لي ابي اوصله هذا بند قانوني يحمي موظف عند أنهاء عقد الخدمة القطري 00 بسبب تحسف الادارة أو قرار مدير أو مسؤول في حاله توقيع العقد خدمة الجديد 00 وقاموا بأنهاء خدمته بسبب عقد 00
هل يتكفل هيئة التقاعد والمعاشات بصرف معاش الموظف في حاله أنهاء خدمته وتكون مدة خدمة أكثر من خمس سنوات ؟00

[مطيع الله]

هل ينظر في سنوات الخدمة التراكمية للموظف،
اشتغل في الشرطة 5 سنوات،
طلع اشتغل في كيوتل 4 سنوات،
وطلع اشتغل في البترول 3 سنوات،
وطلع اشتغل في وظيفته الجديدة 3 سنوات ، وألغيت الوظيفة، أو بغير التأديبي،

هل تحسب له السنوات السابقة أم يعتبر عمل 3 سنوات فقط؟

وفي حالة إنهاء الخدمة بالطريق التأديبي، لماذا لم يكفل له القانون وسيلة رزق كريمة حتى يعمل؟

[القلم الصريح]

لي ابي اوصله هذا بند قانوني يحمي موظف عند أنهاء عقد الخدمة القطري 00 بسبب تحسف الادارة أو قرار مدير أو مسؤول في حاله توقيع العقد خدمة الجديد 00 وقاموا بأنهاء خدمته بسبب عقد 00
هل يتكفل هيئة التقاعد والمعاشات بصرف معاش الموظف في حاله أنهاء خدمته وتكون مدة خدمة أكثر من خمس سنوات ؟00


اي نعم هذا البند قانوني في جهات عمل كثيره تغيرت مسمياتها من وزارة الى هيئه او مؤسسه فالمسميات الوظيفيه تتغير بتغير اسم جهة العمل على سبيل المثال ( البند الخدمات المركزيه ) هذا البند كان موجود على ايام (ديوان الخدمه المدنيه والاسكان ) وتحولوا كثير من الموظفين على هذا البند ولمه تغيرت اسم جهة العمل الى( وزارة العمل) فلا يوجد مسمى بند الخدمات المركزيه في اسم جهة العمل الجديد فضطرت وزاره العمل ان تحويل جميع الموظفين على بند الخدمات المركزيه للتقاعد بسبب ( اللغاء الوظيفي او بغير الطريق التاديبي ) ، واغلب اللذين تلغي وظايفهم عندهم مده خدمه اكثر من 15 - 20 سنه ، فيستحقوا معاش تقاعدي والهيئه ملتزمه بصرف المعاش ، وفي حاله اللغاء الوظيفه او الفصل بطريق الغير التاديبي ولديهم خدمه خمس سنوات تقوم الهيئه العامه للتقاعد برفع مده خدمتهم الى 15 سنه وتحمل جهة العمل 10 سنوات الفرق مبالغ اضافيه لصرف المعاش للمتقاعد

[القلم الصريح]

هل ينظر في سنوات الخدمة التراكمية للموظف،
اشتغل في الشرطة 5 سنوات،
طلع اشتغل في كيوتل 4 سنوات،
وطلع اشتغل في البترول 3 سنوات،
وطلع اشتغل في وظيفته الجديدة 3 سنوات ، وألغيت الوظيفة، أو بغير التأديبي،

هل تحسب له السنوات السابقة أم يعتبر عمل 3 سنوات فقط؟

وفي حالة إنهاء الخدمة بالطريق التأديبي، لماذا لم يكفل له القانون وسيلة رزق كريمة حتى يعمل؟


اي نعم تحسب له جميع السنوات السابقه

اذا انتهت خدمته بالطريق التاديني ولديه خدمه 15 سنه ينصرف له معاش تقاعدي

[moonبنتnight]

الله يعطيك العافية قلم صريح 00 ما قصرت 00

ياريت توافيني بنص قانون لي من خلاله يقدر الموظف في حالة أنهاء خدماته يطالب بمعاش التقاعدي ويلزم جهة العمل تحمل الفرق مبالغ اضافيه لصرف المعاش للمتقاعد 00