شركه ميرسك للبترول

[الجنتل]

السلام عليكم
حبيت استفسر للناس الي عندهم فكره عن وضع العمل والجو الوظيفي والناس الي في المكان ونظام العمل واوقات الدوام ونظام الاجازات

واهم حاجه جو العمل فيه شلون
ولكم جزيل الشكر

[Petroleum]

للهنود فقط لاغير و النظام صااارم في الحضور و الإنصراف **

[البدع]

شركة اغلبها دينماركيين

وفيها قطريين كثير بعد

رواتبها قوية جدا

واذا اشتغلت عندهم تجيك خبرة قوية جدا

وعيوبها كالتالي:

1. نظام قاس في الحضور ... تتاخر دقيقة بانذار

2. التدريب الخارجي ضعيف

3. ماتحصل بدلات مثل الاجانب (سيارة وبيت وغيره .. يعني في عنصرية)

اذا ماعندك وظيفة فروح ميرسك

واذا تبحث عن الراتب فميرسك

واذا تبحث عن التطوير فميرسك

اما اذا انت تفكر بالعائلة واجتماعي او راعي راحات ... فميرسك ماتصلح لك

[تايد]

الجنتل


أخوي انت راح يكون شغلك Offshore ولا إداري ؟

عمومــآ عدد القطريين في الـ Offshore (المنصات البحريه) قليل لذلك هم محل اهتمام من

قِبل الشركه بناء على توصيات من سعادة وزير الطاقه واهتمامه بالشباب القطري هناك وزيارته

لهم بشكل دوري بين فتره وأخرى ,,

ولهم دورات تدريبيه وتطويريه سواء كانت خارجيه (الدنمارك) أو غيرها من البلدان

أو داخليه (ابتعاث لكليه شمال الأطلنطي)

نظام الأجازات: 5 أسابيع في السنه

ساعات العمل للـ Offshore :

اسبوعين عمل (12 ساعه في اليوم) + اسبوعين اجازه

ساعات العمل للـ اداره : يوميآ من 7 صباحآ حتى 3 عصرآ

نظام الأجازات: (35 يوم عمل) في السنه ,, تطلع تقريبآ 47 يوم عادي

الراتب في الـ Offshore مجزي وكبير

والله الموفق

[Realistic]

شركة اغلبها دينماركيين

وفيها قطريين كثير بعد

رواتبها قوية جدا

واذا اشتغلت عندهم تجيك خبرة قوية جدا

وعيوبها كالتالي:

1. نظام قاس في الحضور ... تتاخر دقيقة بانذار

2. التدريب الخارجي ضعيف

3. ماتحصل بدلات مثل الاجانب (سيارة وبيت وغيره .. يعني في عنصرية)

اذا ماعندك وظيفة فروح ميرسك

واذا تبحث عن الراتب فميرسك

واذا تبحث عن التطوير فميرسك

اما اذا انت تفكر بالعائلة واجتماعي او راعي راحات ... فميرسك ماتصلح لك


نظام الحضور القاسي صار من العيوب؟؟؟ :eek5:

[Petroleum]

نظام الحضور القاسي صار من العيوب؟؟؟ :eek5:

هذي مش من العيوب ولكن لكي تتضح لديه الصورة يمكن يكون بيته بعيد عن مقر عمله
او يمكن تكون عنده ظروف تمنعه من الحضور في الساعة 6:30 بالضبط لأن 6:31 يعتبر تأخير يخصم عليه , لأن في شركات يكون عندهم نفس هذا النظام و يرفع تقرير الحضور و الأنصراف الى المسؤول المباشر و فيكون لديه القرار بالخصم او السماح لأنه يعرف موظفينه
لكن في ميرسك هذي التقارير لاترفع للمسؤول المباشر بالتخصم مباشرة

هذا النظام في ميرسك من قبل سنتين لكن لا اعلم هل صار تحديث على النظام ام لا

[jm01]

بحكم شغلي فيه
بالعكس متعاونين
والدورات التدريبة وااايد اوكي ووااااايد يهتمون بالقطريين
وبخصوص الحضور والطلعة .. انا اقولك ياها مافيه تشديد بس لازم تلتزم

[arcon]

اشلون طريقة التقديم في الشركة
ممكن احد يفيدنا

[القطــــــرية]

اشتغلت في ميرسك لمدة 7 سنوات وكنت ادرس موازي
وبصراحة حصلت على دورات تدريبية معظمها كانت في الخارج
وانتقلت في اقسام الشركة المختلفة في الوظائف الادارية والمحاسبية
معظم الموظفين كانوا متعاونيين جدا لاني كنت من اوائل القطريين والقطريات على ايام سعد المهندي

طبعا في اشياء كثيرة تغيرت واااااااايد ان شاء الاعضاء يفيدونك اكثر مني وماراااا اح يقصرووون وياك

بالتوفيق ان شاء الله