حقيقى الاستفادة من الموظفة القطرية في العمل

[kooool]

بسم الله الرحمن الرحيم

دائما مانسمع بحقوق النساء وانها يجب ان تعمل مع الرجل كتفا بكتف ويدا بيد ..طيب الحين الحمدالله توظفت المراة في جميع الوزارات والاجهزة الحكومية والقناعة اللي كانت قبل ان المراة لاتعمل الا في مدرسة او مكان غير مختلط سقطت وتهشمت وتدحرجت الى واااد سحيييق ..طيب الان ليش مانحضر ميكروسكوب ونعمل تكبير على وضع المراة الموظفة في عملها ونشوف هل فعلا هي مفييييييدة ؟؟؟؟ جوله بسيييطة على الوزارات نرى التالي ..تجمع وتكدس للنساء في اماكن ضيقة او مغلقة لا ينفذ اليها الهوااااء ..طيب ..طبيعة العمل وحدة او متشابهة لدرجة التطاابق مهما كان المؤهل ...سكرتارية ..ادخال بيانات ..علاقات عامة ..القليل تخصصات نوعية كالمحاسبة او التدقيق المالي للي تقبل العمل والاجتماعات والكرف..يعني ان التنوع الوظيفي غير متاااح للمراة نهائيا ..مهما كان مؤهلها ..والاماكن اللي يعملون فيها وخصوصا الوزارات ..لاتعطي الموظفة المكان المناسب لها من حيث السعة والتجهيز ..واللي يشتغلون لايحصلون على ترقيات ومناصب ..مثلها مثل الرجل ...اذا اين الاستفادة ؟؟؟؟ صحيح ان الجامعة تخرج تخصصات ..ولكن سوق العمل يقضي على هذه المخرجات بالضربة القاضية ..وطبعا القطاع الخاص لايصلح للمراة من حيث درجة الاختلاط والدوااام ..بنفسي رايت في جهة شبة حكومية موظفة مع 3 موظفين رجال في مكتب وااااحد ..وين عايشين حنا ؟؟ فكيف بالجهات الغير حكومية مب شبه حتى ؟؟؟؟ يجب وضع المراة في المكان اللائق والاستفادة الفعلية وتنمية المهارات النوعية لها ...

[القلم الصريح]

احنا دائرتنا فيها تقريبا اكثر من 10 موظفات بالمقابل عندنا بس 2موظفين شباب

وانا اشوف انه صار العنصر النسائي اكثر بكثير من العنصر الرجالي في القطاع العام والخاص

[مستوى الدعم]

سيدي كول أهنئك على ملاحظاتك الشاملة عن مساهمة المرأة في سوق العمل القطري

ولكن بنظرة موضوعية ومنصفة على مسببات الوضع القائم فإننا يجب أن نعترف بأنه ليس كل الحق على الرجل او الحكومة او النظام الاجتماعي.. وإليك جملة من الأسباب التي أعرفها:



عدم ملاءمة تخصصات بعض هؤلاء الفتيات والنساء لاحتياجات جهات العمل فيتم توظيفهن في تلك المهام ذات الطبيعة السكرتارية (وانا هنا اتحدث عن خريجات تخصصات مثل الجغرافيا والتاريخ والخدمة الاجتماعية واللاتي لا يرغبن العمل في مجال التدريس)

رفض النساء أو ذويهن أو أزواجهن للعمل في القطاعات المختلطة ولذلك يضطررن للعمل في جهات غير مختلطة حتى لو كانت مؤهلاتهن عالية (أعرف خريجات إدارة واقتصاد توظفن بائعات مقصف في المدارس)
توجه بعض جهات العمل إلى تعيين حاملي الشهادة الثانوية العامة والعزوف عن الجامعيين (ربما لأن رواتبهم أعلى)، مما يضطر الخريجة الجامعية إلى التقدم للوظيفة بشهادتها الثانوية وهو حل ترضخ له من تحتاج للوظيفة للحصول على مدخول يساعدها في التزاماتها الحياتية
عدم كفاية الموازنة الممنوحة لبعض جهات العمل (خاصة الوزارات) وبالتالي لا يوجد لها مصدر لتطوير موظفيها (من الجنسين)
وجود ما يسمى بظاهرة السقف الزجاجي، وهي عدم تمكين النساء المتفوقات في العمل من الصعود لمراتب وظيفية أعلى، وتفضيل الرجل عليها حتى لو كان في يوم من الأيام أدنى منها في السلم الوظيفي..

[بـــــــنت النوخـّــــذه]

بسم الله الرحمن الرحيم

يجب وضع المراة في المكان اللائق والاستفادة الفعلية وتنمية المهارات النوعية لها ...


احسنت :victory:


سيدي كول أهنئك على ملاحظاتك الشاملة عن مساهمة المرأة في سوق العمل القطري

[color="purple"][size="4"]وجود ما يسمى بظاهرة السقف الزجاجي، وهي عدم تمكين النساء المتفوقات في العمل من الصعود لمراتب وظيفية أعلى، وتفضيل الرجل عليها حتى لو كان في يوم من الأيام أدنى منها في السلم الوظيفي..[/list]

احسنت في النقطه الاخيره وانا اشهد بهذا الكلام :)

[hamoor4ever]

كله يبون يبون ، وبالنهايه ماخذين اكثر من حق الرجل وياليت يشتغلون كثر مايطالبون بالمساواه من خلال عملي لاحظت ان عمل الرجل وانتاجيته تعادل ضعف انتاجيه المرأه غالبا

[شمعة الدوحه]

كله يبون يبون ، وبالنهايه ماخذين اكثر من حق الرجل وياليت يشتغلون كثر مايطالبون بالمساواه من خلال عملي لاحظت ان عمل الرجل وانتاجيته تعادل ضعف انتاجيه المرأه غالبا

انا اخالفك الراي اخوي هامور انا اشوف انتاجية المرأه واخلاصها في عملها اكثر من الرجل

[بـــــــنت النوخـّــــذه]

انا اخالفك الراي اخوي هامور انا اشوف انتاجية المرأه واخلاصها في عملها اكثر من الرجل

خصوصا" لما على الساعه 10:30 قليل ماتحصلين موظف قاعد على كرسيه كلهم خارج العمل والبعض يوميا" عنده ظروف طارئه يا سبحان الله وفي الاخير الي عنده ذمه وضمير اهو الي بيثبت وجوده 000

[وهم قطر]

كنسبه وتناسب اشوف المرأه من اجازه وأعذار اكثر من الرجل

والانتاجيه الرجل يضاعف انتاجيه المرأه لامحال

فقط توظيف المرأه رضوه للحكومه لاغير اسوه بالدول المتقدمه

[ضوى]

في ادارتنا تقريبا الموظفات هم اللي شايلين الشغل وماشاء الله عليهم انتاجية لا اله الا الله ، ماقول الرجل مايشتغل لا والله يشتغل بس الموظفات اكثر ولهم قوة على تحمل ضغوط العمل اكثر من الرجل وغير هذا الموظفات يقومون بكل انواع الشغل اللي ممكن يخطر ببالكم يعني مب شغل مكاتب بس احيانا حتى تصليح اجهزة حواسيب يقومون فيها وغير الابتكارات اللي تطلع من تحت ايديهم حتى يوفرون وقت وجهد ومال بعد وكله في سبيل الشغل وانه مايكون اي تقصير في شغلنا .

[kooool]

عدم ملاءمة تخصصات بعض هؤلاء الفتيات والنساء لاحتياجات جهات العمل فيتم توظيفهن في تلك المهام ذات الطبيعة السكرتارية

لان هناك مشكلة بين موائمة التخصص مع سوق العمل ..ومع هذا هذه التخصصات لها سوق عمل ومجال مثل الجغرافيا ..تعمل في التخطيط المدني او نظم المعلومات الجغرافية اللي فعلا اثبت انه اهم من المهم ..وطبعا تاخر المشاريع مالت اشغال كلها كانت بسبب عدم اعتمادهم او تنسيقهم مع مركز نظم المعلومات الجغرافية وذلك لانهم الجهه الوحيدة اللي يعرفون اماكن الدحول والمشكلات اللي تتعلق بالبنية التحتية ..والتاريخ عندهم مراكز البحوث اللي مليااانه البلد ..

رفض النساء أو ذويهن أو أزواجهن للعمل في القطاعات المختلطة ولذلك يضطررن للعمل في جهات غير مختلطة حتى لو كانت مؤهلاتهن عالية (أعرف خريجات إدارة واقتصاد توظفن بائعات مقصف في المدارس)
اعتقد ان هذه القناعة خفت شوي


توجه بعض جهات العمل إلى تعيين حاملي الشهادة الثانوية العامة والعزوف عن الجامعيين (ربما لأن رواتبهم أعلى)، مما يضطر الخريجة الجامعية إلى التقدم للوظيفة بشهادتها الثانوية وهو حل ترضخ له من تحتاج للوظيفة للحصول على مدخول يساعدها في التزاماتها الحياتية

وراااااهم دعم يوظف اهل قطر كله في يوم وااااااحد ..انت معاي ؟؟؟؟؟


وجود ما يسمى بظاهرة السقف الزجاجي، وهي عدم تمكين النساء المتفوقات في العمل من الصعود لمراتب وظيفية أعلى، وتفضيل الرجل عليها حتى لو كان في يوم من الأيام أدنى منها في السلم الوظيفي..

حلو اسم هالمصطلح ...بيجي يوم وبيكسرون هالزجاج

[المغروره]

افضل اعمل مع الرجال وليس النساء مع احترامي للنساء
تحياتي لموضوعج

[محمد2]

كله يبون يبون ، وبالنهايه ماخذين اكثر من حق الرجل وياليت يشتغلون كثر مايطالبون بالمساواه من خلال عملي لاحظت ان عمل الرجل وانتاجيته تعادل ضعف انتاجيه المرأه غالبا



http://www8.0zz0.com/2010/07/02/15/222102417.gif (http://www.0zz0.com)

http://www13.0zz0.com/2010/07/02/15/495552514.gif (http://www.0zz0.com)

[تحداني]

.. في ميادين العمل .. من وجهه نظري يوجد شئ إسمه
شخص يحب العمل .. قادر على العمل .. مخلص في العمل
وفي شخص يعمل من أجل نهايه الشهر فقط



المبدعيين سيصلون يوما ما طال الزمان أو قصر
ومهما مرت بهم الظروف سيصلون
هناك أشجار مثمره أكيد ترمى بالحجاره بالحقد بالحسد ولكن تظل مثمره الا أن تسقط من خبث الغير .. لا فرق بنظري بين الرجل والمرأه في المناصب والمراتب ..
الجميع وصل إليها
ولكن هناك بصمه لا يتركها الا المميزيين



عندما تكون المرأه عامله .. من حقها أن تصل ان كانت تستحق
ومن حقها أيضا أن تطلب إن كانت أهلا له
هذه طبيعه الأعمال ..


نقطه انها لا تعمل الا في اعمال اداريه هذه تعود لرغبات المتقدم للوظيفه
ولا أحد يجبره على القبول .. إنما ترى ظروفها وبناءا عليه تتم الإستجابه
بيدها ان كانت كل الظروف ملائمه أن تختار ما يحلو لها والخيارات متعدده
وبيدها رفض الموجود وقبول بما يناسب طبيعتها ومؤهلاتها
هناك من يرى انه من الصعب ان يعمل في محطه من محطات البترول
أراها انا جدا عاديه وأختي تعمل اليوم في محطه من محطات البترول
واليوم والحمد لله منصبها جدا عالي
راتبها جدا كبير
وستنتقل للعمل في الدوحه قريبا



لا نطلق الاحكام بالمطلق
ففي الدوحه اليوم نماذج كثيره وعديده
فنظرتنا العامه قد تظلم الفئه الأخرى التي لا يمكن رؤويتها
او الوصول إليها



جملك الله برضى الرحمن

[برشلوني قطر]

خصوصا" لما على الساعه 10:30 قليل ماتحصلين موظف قاعد على كرسيه كلهم خارج العمل والبعض يوميا" عنده ظروف طارئه يا سبحان الله وفي الاخير الي عنده ذمه وضمير اهو الي بيثبت وجوده 000


صحيح ممكن الموظف يطلع يخلص كثير من اشغاله لانه هو الملزم يخلص الامور والا

المدام الي بتخلص الامور !!!!

بس اختي للاسف البنات معظمهم ماقول كلهم قاعدين للسوالف والقيل والقال..

وآخر شي يتهاوشون مع بعض ...لييش فلانه وليييش فلانه..:rolleyes2: << وانت تضيع بينهم:weeping:

[ريم المدينة]

^
^
^

صح 100%

[ريان]

بسم الله الرحمن الرحيم

؟؟ يجب وضع المراة في المكان اللائق والاستفادة الفعلية وتنمية المهارات النوعية لها ...


كلام جميل وصحيح ولكن المكان اللائق هو البيت لتربي اجيال الغد بدل المربيات والخدم !!!

اعرف ان كلامي بيعترض عليه الكثير ولكن هناك وظائف اذ كان لابد من الوظيفه

((الطب+التعليم)) انا مؤيد لها .