حصريا للشبكة : إعتماد دليل تصنيف الوظايف والتطبيق بأثر رجعي من 1/4/2009

[$الملياردير$]

الله يصبحكم بالخير جميع.... تم اعتماد طبيعة العمل للجهات التي ينطبق عليها قانون الموارد البشرية ..تتدرج من 35% الى 15% ... حسب المذكرة الصادرة من د. عيسى سعد النعيمي في الامانه العامة لمجلس الوزارء بتاريخ 4/7/2010 ..و المعممة الى جميع الدوائر و الهيئات الحكومية .. والتفاصيل اكيد بتجي بالجرائد الرسمية .

[A.L.I]

الف الف مبروووووووووووووووووك للجميع

[ودي أكون]

مبروووك نستاهل والله :shy:

[moonبنتnight]

الله يعطيك العافية يا الملياردير 00 مشكور على نقل 00

[al-vtc]

اااااااااااه متى متى متى


مشكور اخوي ع النقل

[رجل الجزيرة]

الله يصبحكم بالخير جميع.... تم اعتماد طبيعة العمل للجهات التي ينطبق عليها قانون الموارد البشرية ..تتدرج من 35% الى 15% ... حسب المذكرة الصادرة من د. عيسى سعد النعيمي في الامانه العامة لمجلس الوزارء بتاريخ 4/7/2010 ..و المعممة الى جميع الدوائر و الهيئات الحكومية .. والتفاصيل اكيد بتجي بالجرائد الرسمية .

جاء فديت خشمك والله يرحم والديك والله متنا من الإشاعات فإذا الخبر أكيد أعطنا التفاصيل وعلى الخاص وهل فيه عمل إضافي للمعاقين؟

[Doha Sun]

ابوك في الجنة ..
وجعلك تسلم على الخبر اللي يوسع الصدر

[tulepq]

الله يصبحكم بالخير جميع.... تم اعتماد طبيعة العمل للجهات التي ينطبق عليها قانون الموارد البشرية ..تتدرج من 35% الى 15% ... حسب المذكرة الصادرة من د. عيسى سعد النعيمي في الامانه العامة لمجلس الوزارء بتاريخ 4/7/2010 ..و المعممة الى جميع الدوائر و الهيئات الحكومية .. والتفاصيل اكيد بتجي بالجرائد الرسمية .





الله يصبحك بالخير والسرور ..

وتسلم عالخبريه الحلوه ..

[BOSS MAN]

هل تشمل الموظفين في شبكة الجزيره
هل هي خاصه بالقطرين ام للموظفين الاجانب كذلك
ياريت حد يفيدنا

[ثرية]

الف الف مبروووووووووووووووووك للجميع

[qatar-2022]

الله يصبحك بالخير والسرور
والف مليونننننننننننننن مببببببببببببببببروك للقطريين ويستاهلون والله
ويعل عمر شيخنا طويل ابو مشعل ويحفظه من كل شر..
.....قولوا آمييييييييييييييييييييييين.....

[فارس بلا جواد]

السلام عليكم

صباح الخير

خبر من غير مصدر موثوق

ما اعترف فيه الصراحه

مع احترامي الشديد لكاتب الموضوع

تعبنا واحنا نسمع اشاعات

وان شاء الله ما تكون اشاعات يارب

يمكن عشان شهر رمضان المبارك على الابواب

فا منشان هيك طلعو لهم كم تصريح وتعليق

كنوع من ابر البنج المخدرة للموظفين

على العموم الله يرزقنا واياكم العمل الصالح

ويفرح قلوب هل قطر بهلخبر السعيد

عسا الله يرزقكم يارب

تستهلون والله يا هل قطر والله يفرح قلوب امهاتنا وابهاتنا

[20 دي]

الخبر صحيح انا شفت المذكره ..وبدون اثر رجعي ...للاسف ..وبيبتدون صرفها من 1-8-2010....

[يحفظك ربي]

هل شامل قطر فاونديشن ؟

وشكرا على الخبر والله يووفق الكل

[missperfect]

يعطيك الف عافيه عالخبريه الحلوة :victory:

[سهوم المنايا]

العساكر لهم شي

[بوخالد911]

يسلموووو

لا هنت

[لاجئ عاطفي]

بس اللي يمشي لهم علاوة العمل الاضافي راح تنلغي عشان طبيعة العمل والجهات اللي امشية العمل الاضافي في الوقت الحالي راح توقفها قبل تطبيق طبيعة العمل :secret:

[وريث الطيب]

الف مبروك لجميع الموظفين المستحقين لطبيعة العمل
بس ان شاء الله ما تكون ابرت بنج كل عاده

[tulepq]

بس اللي يمشي لهم علاوة العمل الاضافي راح تنلغي عشان طبيعة العمل والجهات اللي امشية العمل الاضافي في الوقت الحالي راح توقفها قبل تطبيق طبيعة العمل :secret:


عاد والله والعمل الإضافي ..

قصقصوه كنها مذله ..

ناس راقده في بيوتهم تتساوى بالملي مع اللي يدامون المسا ..

الله يرحمنا برحمته .. ونتمنى يكون هناك دور قوي جداً جداً لإدارة المواردالبشريه الحكومية في كبح هذا التلاعب لدى البعض ..

[$الملياردير$]

السلام عليكم

صباح الخير

خبر من غير مصدر موثوق

ما اعترف فيه الصراحه

مع احترامي الشديد لكاتب الموضوع

تعبنا واحنا نسمع اشاعات

وان شاء الله ما تكون اشاعات يارب

يمكن عشان شهر رمضان المبارك على الابواب

فا منشان هيك طلعو لهم كم تصريح وتعليق

كنوع من ابر البنج المخدرة للموظفين

على العموم الله يرزقنا واياكم العمل الصالح

ويفرح قلوب هل قطر بهلخبر السعيد

عسا الله يرزقكم يارب

تستهلون والله يا هل قطر والله يفرح قلوب امهاتنا وابهاتنا



اخوي الفاضل فيه نسخة معتمدة و موقعة من المذكرة من اربع صفحات وزعت على الجهات الحكومية ....فيها كل التفاصيل ..و اسأل مواردكم البشرية . وهي قدامي الحين بس المشكلة ماعندي سوفت كوبي الي عندي هارد كوبي .... تفاءل بالخير ...ومالومك احنا تعبنا مثلك .... فيها تفاصيل كثيرة وين الراية عن الخبر ....المهم في علاوات اضافية لذوي الاحتياجات الخاصة 25% زيادة على طبيعة العمل اللي لهم اصلا .. وفيه بدل من 300 الى 500 ريال للموظفين المعرضون لاشعاع و المواد الكميائية والامراض المعدية .
و10% زيادة على طبيعة العمل للمفتشين يعني لو انت مفتش ولك 15% طبيعة عمل لك بعد 10% بدل التفتيش لتصبح 25% اجمالي من الراتب الاساسي



القانون يشمل الجهات التي طبق عليها قانون الموارد البشرية 2009

[BOSS MAN]

يالربع محد رد علينا العلاوه هاذي تشمل مثلا
موظفين شبكه الجزيره
شركات البترول
قطر فونديشن

[بلوتنيوم]

تستاهلون كل خير :)

[$الملياردير$]

يالربع محد رد علينا العلاوه هاذي تشمل مثلا
موظفين شبكه الجزيره
شركات البترول
قطر فونديشن

اكيد لا يا اخوي علشان القانون مب مطبق عليكم على حسب علمي ...والله يوفق الجميع

[الجـــــــرح]

بشرك الله بالخير

[بروق QTR]

صبحك الله بالرضا والنور والسرور على هالخبر الطيب

عاد اكيد...اخاف يغيرون رايهم

[bojassem13]

الله يبشرك بالخير
وان شا الله يتم تطبيق هالقانون

[الحجاجي]

صبحك الله بالرضا والنور والسرور على هالخبر الطيب

عاد اكيد...اخاف يغيرون رايهم



:nice:

أما يسونها ..


يمكن ليش لا ..



بس ما أعتقد


رمضان عالأبواب


كل عام وانتم بخير

ومبروك علينا

[الصحراء]

نشكر اخوي على الخبر بس لو امكن ما دامك مطلع على الامر ان تفصل لنا ولو قليلاً من حيث الفئات المستفيدة (المسميات الوظيفية ) وكم النسبة من الاساسي

وشكرا

[الغالي!]

الف مبروك

[عاشقة الخور]

اشااااااااااااااااااااااااااااعة للأسف بنصدقها

[سهم رايح]

اشك في ذلك

[$الملياردير$]

اشااااااااااااااااااااااااااااعة للأسف بنصدقها



على قدر اهل العزم تأتي العزام .............و تأتي على قدر الكرام المكارم


صدقوني و الله يالربع ....كل يوم تصدقون الراية ع الاقل انا منكم و فيكم ...ههههههه

[برشلوني قطر]

على قدر اهل العزم تأتي العزام .............و تأتي على قدر الكرام المكارم


صدقوني و الله يالربع ....كل يوم تصدقون الراية ع الاقل انا منكم و فيكم ...ههههههه



صاااااادق يالغاااالي

[$الملياردير$]

نشكر اخوي على الخبر بس لو امكن ما دامك مطلع على الامر ان تفصل لنا ولو قليلاً من حيث الفئات المستفيدة (المسميات الوظيفية ) وكم النسبة من الاساسي

وشكرا

اخوي المذكرة من اربع صفحات وفيها تفاصيل مش سرية ارسلت نسخ الى 60 جهة حكومية ...الفئات المستفيدة مفصله فيها من حيث الدرجات و المسميات ....ولا اريد الخوض في تفاصيل لكي لا اقع في الخطا و النسيان ...وجزاكم الله خير

[ليــث قطر]

اخوي المذكرة من اربع صفحات وفيها تفاصيل مش سرية ارسلت نسخ الى 60 جهة حكومية ...الفئات المستفيدة مفصله فيها من حيث الدرجات و المسميات ....ولا اريد الخوض في تفاصيل لكي لا اقع في الخطا و النسيان ...وجزاكم الله خير

سو سكان للمذكرة يالغالي .. خلنا نشوف :nice:


وهل مذكور الدرجات العليا ؟ وما تفسير هذه الدرجات ؟

[إنتعاش]

جاء فديت خشمك والله يرحم والديك والله متنا من الإشاعات فإذا الخبر أكيد أعطنا التفاصيل وعلى الخاص وهل فيه عمل إضافي للمعاقين؟

نعم يستحق ذوي الإعاقة بدل بنسبة 25 % من الأساسي + بدل طبيعة العمل المستحقة لهم كموظفين عاديين طبقا ً لفئاتهم الوظيفية .

مثال : موظف من ذوي الاعاقة
طبيعة عمله في التخصصات الآتية : ( حاسب آلي/هندسة/طب بيطري/علوم ومختبرات/قانون/اقتصاد واستثمار/محاسبة/عامل مختبر/مدقق مالي/امين سر جلسات وتحقيقات بالمجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة)

: يستحق 25 % عن الاعاقة + 35 % عن التخصص او طبيعة العمل


ويستحق 15% طبيعة عمل
إن كان لديه شهادة او طبيعة عمله في
( بالاعمال الفنية بالتفاصيل مثل : الاعمال الفنية او المساعدة في الاعمال التخصصية بمجالات الهندسة العامة
او مجالات الحاسب الالي والاتصالات
او بمجالات العلوم والمختبرات والتقييس
أو بمجالات الطب البيطري والزراعة والثروة الحيوانية والسمكة والخدمات الصحية والبيئية
أو بمجالات وظائف الخدمات العامة كـ المواصلات وحماية المستهلك والخدمات الجمركية والاجتماعية والعمل والشبابية والعلاقات العامة والاتصال والشؤون الاسلامية والاعمال والتجارة .
أو مجالات الوظائف المكتبية المالية والادارية المساعدة . اي الاداريين بصفة عامة .


فإنه يستحق موظف ذوي الاعاقة ( 25 % ) + 15% عن التخصصات او طبيعة العمل المشار إليها أعلاه .

[رجل الجزيرة]

نعم يستحق ذوي الإعاقة بدل بنسبة 25 % من الأساسي + بدل طبيعة العمل المستحقة لهم كموظفين عاديين طبقا ً لفئاتهم الوظيفية .

مثال : موظف من ذوي الاعاقة
طبيعة عمله في التخصصات الآتية : ( حاسب آلي/هندسة/طب بيطري/علوم ومختبرات/قانون/اقتصاد واستثمار/محاسبة/عامل مختبر/مدقق مالي/امين سر جلسات وتحقيقات بالمجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة)

: يستحق 25 % عن الاعاقة + 35 % عن التخصص او طبيعة العمل


ويستحق 15% طبيعة عمل
إن كان لديه شهادة او طبيعة عمله في
( بالاعمال الفنية بالتفاصيل مثل : الاعمال الفنية او المساعدة في الاعمال التخصصية بمجالات الهندسة العامة
او مجالات الحاسب الالي والاتصالات
او بمجالات العلوم والمختبرات والتقييس
أو بمجالات الطب البيطري والزراعة والثروة الحيوانية والسمكة والخدمات الصحية والبيئية
أو بمجالات وظائف الخدمات العامة كـ المواصلات وحماية المستهلك والخدمات الجمركية والاجتماعية والعمل والشبابية والعلاقات العامة والاتصال والشؤون الاسلامية والاعمال والتجارة .
أو مجالات الوظائف المكتبية المالية والادارية المساعدة . اي الاداريين بصفة عامة .


فإنه يستحق موظف ذوي الاعاقة ( 25 % ) + 15% عن التخصصات او طبيعة العمل المشار إليها أعلاه .

وإلي في الدرجة السادسة إداري يستحق وإلا ما يستحق؟

[ليــث قطر]

نعم يستحق ذوي الإعاقة بدل بنسبة 25 % من الأساسي + بدل طبيعة العمل المستحقة لهم كموظفين عاديين طبقا ً لفئاتهم الوظيفية .

مثال : موظف من ذوي الاعاقة
طبيعة عمله في التخصصات الآتية : ( حاسب آلي/هندسة/طب بيطري/علوم ومختبرات/قانون/اقتصاد واستثمار/محاسبة/عامل مختبر/مدقق مالي/امين سر جلسات وتحقيقات بالمجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة)

: يستحق 25 % عن الاعاقة + 35 % عن التخصص او طبيعة العمل


ويستحق 15% طبيعة عمل
إن كان لديه شهادة او طبيعة عمله في
( بالاعمال الفنية بالتفاصيل مثل : الاعمال الفنية او المساعدة في الاعمال التخصصية بمجالات الهندسة العامة
او مجالات الحاسب الالي والاتصالات
او بمجالات العلوم والمختبرات والتقييس
أو بمجالات الطب البيطري والزراعة والثروة الحيوانية والسمكة والخدمات الصحية والبيئية
أو بمجالات وظائف الخدمات العامة كـ المواصلات وحماية المستهلك والخدمات الجمركية والاجتماعية والعمل والشبابية والعلاقات العامة والاتصال والشؤون الاسلامية والاعمال والتجارة .
أو مجالات الوظائف المكتبية المالية والادارية المساعدة . اي الاداريين بصفة عامة .


فإنه يستحق موظف ذوي الاعاقة ( 25 % ) + 15% عن التخصصات او طبيعة العمل المشار إليها أعلاه .



والوظائف العليا

[إنتعاش]

وإلي في الدرجة السادسة إداري يستحق وإلا ما يستحق؟

بغض النظر عن الدرجة الوظيفية سواء كانت 12 او 1

طبيعة العمل تصرف حسب تصرف عن تخصصك أو طبيعة عملك المقررة .

وانت اداري فتستحقها اخوي بغض النظر عن درجتك الوظيفية أيا ً كانت .

[شاعر المليون]

ألف مبروك لجميع موظفي الجهات الحكومية

تم إعتماد دليل تصنيف الوظايف من الأمانة العامة لمجلس الوزراء والتطبيق بأثر رجعي من 1/4/2009.
الدليل يتضمن إجرائات تسكين الوظايف والمدة البينية لإستحقاق الترقية والمحددة بناء على 3 سنوات .
الدليل يشمل 50 جهة حكومية تشمل جميع مؤسسات ووزارات الدولة .
إقرار بدل طبيعة عمل من (15% إلى 35%) تستحق من 1/8/2010 .

غدا سيصدر رسميا في الصحف المحلية .

الخبر على مسؤليتي شاهدت الكتاب بنفسي تاريخ الكتاب اليوم 5/7/2010 .

[20 دي]

بس في المذكره لم يذكر انه بينزل باثر رجعي ...ممكن توضح من وين جبت هالمعلومه ..هل في شي غفلنا عنه ؟؟

[tulepq]

ألف مبرررررررررررررررررررررررررررررررروك


وبشرونا شيصير معاكم في تطبيقه ..


تسلم الشيخ


وكل واحد ووحده ياخذ ورده معاه على هالأخبار الحلوه

http://www13.0zz0.com/2010/07/05/08/609325603.jpg (http://www.0zz0.com)

[شاعر المليون]

بس في المذكره لم يذكر انه بينزل باثر رجعي ...ممكن توضح من وين جبت هالمعلومه ..هل في شي غفلنا عنه ؟؟

تم التوضيح .

[نور اعيوني]

تسلم اخوي على هالخبر..والله يجيب اللي فيه خير ان شاء الله..

[20 دي]

تم التوضيح .

الله يكتب اللي فيه الخير اهم شي نزل هالقرار ..مشكور اخوي ..

[ماني بهين]

شكرا اخوي عالخبر

ومبروووووووووووووووك لمستحقينها

[شاعر المليون]

الله يكتب اللي فيه الخير اهم شي نزل هالقرار ..مشكور اخوي ..

نزل وبيتوزع الدليل خلال اليومين القادمين على 50 جهة حكومية المحددة في الكتاب .

[20 دي]

نزل وبيتوزع الدليل خلال اليومين القادمين على 50 جهة حكومية المحددة في الكتاب .
بشرك الله بالخير ..اخوي

[qatar-2022]

والله يجيب اللي فيه خير ان شاء الله..

[وطن]

طيب واللي نزل لهم بدل طبيعة العمل من العام
بيخصمونه عليهم !!!

[moojq6r]

ممكن اعرف هل وزارة الداخلية لها مثل ماتفضلت ولالا؟؟؟؟؟؟

[شاعر المليون]

ممكن اعرف هل وزارة الداخلية لها مثل ماتفضلت ولالا؟؟؟؟؟؟

جهة حكومية موجودة في التعميم

[moonبنتnight]

وأن غداً لناظره قريب 00
الله يعطيك العافية على خبر الحلو00

[شاعر المليون]

طيب واللي نزل لهم بدل طبيعة العمل من العام
بيخصمونه عليهم !!!

مافيه خصومات إذا لكم شي بيعطونكم .

[halcrow]

شاعر المليون الله يبشرك بالخير .. بس عندي ملاحظة للأثر الرجعي هل بيكون من 1/4/2009 أو 1/4/2010 تاكد من هالشي .

[السندان]

يعطيكم العافيه

[أم حمد ومحمد]

وهل المدارس المستقله يشملها هذا القانون ؟
أم ما زالو مصرين على أننا قطاع خاص :)

[بـــــــنت النوخـّــــذه]

ألف مبروك لجميع موظفي الجهات الحكومية

تم إعتماد دليل تصنيف الوظايف من الأمانة العامة لمجلس الوزراء والتطبيق بأثر رجعي من 1/4/2009.
الدليل يتضمن إجرائات تسكين الوظايف والمدة البينية لإستحقاق الترقية والمحددة بناء على 3 سنوات .
الدليل يشمل 50 جهة حكومية تشمل جميع مؤسسات ووزارات الدولة .
إقرار بدل طبيعة عمل من (15% إلى 35%) تستحق من 1/8/2010 .

غدا سيصدر رسميا في الصحف المحلية .

الخبر على مسؤليتي شاهدت الكتاب بنفسي تاريخ الكتاب اليوم 5/7/2010 .

الله يعطيك العافيه 000وفالك البيرق ياشاعر المليون

[رجل الجزيرة]

بغض النظر عن الدرجة الوظيفية سواء كانت 12 او 1

طبيعة العمل تصرف حسب تصرف عن تخصصك أو طبيعة عملك المقررة .

وانت اداري فتستحقها اخوي بغض النظر عن درجتك الوظيفية أيا ً كانت .

بشركم الله الجنة.

[الصحراء]

اخوي ايش تقصد بأثر رجعي هل ممكن يكون فيه اثر رجعي لطبيعة العمل زين فيه فئات تصرف لهم من قبل مايتم العمل بالقانون يعني ممكن أن نرى صرف فرق طبيعة العمل في حالة زادت النسبة وهل لديك فكرة من الفئات المستفيدة والنسبة المقترحة لطبيعة العمل

تحياتي

[ابن الغبيراء]

أبارك لكم القانون الجديد داعيا الله عزوجل أن يكثر من خيركم ويسعدكم في الدنيا وفي الآخر

كم تدين تدان
وأنتم ما قصرتم مع الدول الفقيرة والصديقة فلكم أيادي بيضاء في لبنان والسودان وكانت ميزانية دولتكم مفتوحة لفلسطين أيام الأزمات ووقفتم مع جزر القمر وغيرها من الدول وكنتم سباقين للخير في كل النكبات من زلازل وأعاصير لم تفرقوا بين مسلم وكافر بل دفعتكم الإنسانية لعمل الخير لكل الناس كما أن جمعياتكم الخيرية لم تبق أرض إلا ولها نصيب منكم من الخير من بناء مساجد ومكتبات ومدارس وحفر آبار وووو كم أنني لا أنس تبرعاتكم لبناء المسجد في الدنمارك حتى أطفالكم في المدارس شاركوا في حمالات الخير يا أهل الخير أهل الجود والكرم
بحق لا تتعجبوا أن تتوالى عليكم نعم الله حفظ الله الشعب القطري وزاد من خيره ودفع عنه كل بلاء ومصيبة

[وريث الطيب]

اشكرك اخوي شاعر المليون
اليوم مشاء الله اخبار طيبه نسمعها في المنتدى
اول شي طبيعة العمل ابتداءا من 1/8/2010والحين تم إعتماد دليل تصنيف الوظايف والتطبيق بأثر رجعي
بس اخوي شاعر المليون ما مدى صحة هذي المعلومات
ولله انا اتفائل خير بس المشكله من الي يصدر في الجرايد صرت ما ائثق في كل شي اسمعه
ولله يجيب الخير ان شاء الله على جميع الموظفين ويا خذ كل ذي حق حقه

[شاعر المليون]

شاعر المليون الله يبشرك بالخير .. بس عندي ملاحظة للأثر الرجعي هل بيكون من 1/4/2009 أو 1/4/2010 تاكد من هالشي .

1/4/2009

[المرحب]

أخونـــا شاعــر المليــــون


الله يجعل في ميزانك ووالديك وجميع المسلمين


مليون ومليون ومليون ومليون ومليون ومليون ومليون


حسنــــــه على هالخبـــر


والله يوفق الجميــــع

[شاعر المليون]

اخوي ايش تقصد بأثر رجعي هل ممكن يكون فيه اثر رجعي لطبيعة العمل زين فيه فئات تصرف لهم من قبل مايتم العمل بالقانون يعني ممكن أن نرى صرف فرق طبيعة العمل في حالة زادت النسبة وهل لديك فكرة من الفئات المستفيدة والنسبة المقترحة لطبيعة العمل

تحياتي


طبيعة العمل مافيها أثر رجعي

طبيعة العمل ستطبق بناء على الوظايف من 1/8/2010

إما إن كانت سارية من قبل سيتم تعديلها وفقا للنسب الجديدة

[الواعد]

ألف شكر أخوي والله يعطيك ألف عافية

بس ممكن اعرف ايش راح نستفيد من هالدليل ؟؟؟

يعني رواتبنا بتزيد ولا لا ؟؟؟؟

بعدين الإداريين في المدارس لهم شيء في هالدليل

أو حتى في طبيعة العمل ؟؟؟؟

[بوعلى 1]

مبروك مقدما ولكن من هم المستفيدون بطبيعة العمل وهل انت منهم :-----

تقسم الوظائف المستحقة لبدل طبيعة العمل وفقاً للفئات التالية:
المجموعة (أ)
م فئات المجموعة (أ)
1 مأمور الجمارك بالحدود البرية
2 وظائف المراقبين الجويين ومساعديهم
3 وظائف تأمين سلامة الطائرات (بالجو والأرض)
4 وظائف الإطفاء والإنقاذ
5 المهندسون والفنيون والعمال العاملون بالصرف الصحي بالمواقع
المجموعة (ب)
م فئات المجموعة (ب)
1 المهندسون بالمواقع/ الورش/ المحطات (بنسبة تواجد بالموقع لا تقل عن 50 % من وقت العمل اليومي)
2 مأمور الجمارك بالمطارات والموانئ
3 وظائف المجموعة الهندسية المساعدة بالمواقع/ الورش/ المحطات
المجموعة (ج)
م فئات المجموعة (ج)
1 الوظائف العليا (وكيل وزارة / وكيل وزارة مساعد).
2 المهندسون العاملون بالمكاتب.
3 القانونيون.
4 وظائف المخرجين ومعدي ومقدمي البرامج الإذاعية/ وظائف المخرجين ومعدي ومقدمي البرامج التلفزيونية
5 وظائف مهندسي وفنيي المونتاج والمونتير/ وظائف مهندسي وفنيي التصوير التلفزيوني والسينمائي/ وظائف مهندسي ومصممي ومنفذي الديكور/ وظائف مهندسي الإضاءة بالاستديوهات/ وظائف فنيي الإضاءة والتصوير بالاستديوهات/ وظائف مهندسي الطباعة وفنونها.
6 وظائف المهندسين بمعامل المقايسات ومعايير المواصفات
7 وظائف مهندسي الحاسب، ومهندسي الاتصالات والاتصالات الإلكترونية وصيانتها.
8 الوظائف الحرفية للورش والصيانة.
9 الوظائف الحرفية للتشغيل وقيادة المعدات.
10 وظائف كتبة التحقيق والاتصالات بالنيابة العامة/ وظائف كتبة الجلسات بالمحاكم.
11 أئمة المساجد.
12 الوظائف التخصصية والفنية بالأرصاد الجوية والتنبؤ الجوي والمناخي.

المجموعة (د)
م فئات المجموعة (_د)
1 الباحثون بالمختبرات/ وظائف الباحثين بالمختبرات البيئية/ وظائف الباحثين والفنيين بمعامل المقايسات ومعايير المواصفات/ الباحثون الشرعيون/ الباحثون الاقتصاديون والباحثون بالاستثمار والتسويق/ الباحثون الاجتماعيون
2 المهندسون الزراعيون التنفيذيون/ المهندسون الزراعيون بمراقبة الآفات ومكافحة الحشرات/ المهندسون الزراعيون بالبحوث الزراعية والحيوانية بالمختبرات
3 مفتشو العمل ومفتشو الصحة والسلامة المهنية /مفتشو ومراجعو البريد/ وظائف مفتشي الآثار أعمال الحفر والتنقيب على الآثار/ وظائف المفتشين بالشؤون البيئية والمحميات الطبيعية / مفتشو الشركات والسجلات / مفتشو الصحة والنظافة
4 المحررون والمترجمون ومصححو اللغات
5 مراقبو المصنفات الفنية
6 وظائف مصممي الأزياء
7 وظائف مدربي الفنون المختلفة
8 وظائف المصورين الفوتوغرافي
9 وظائف الرسامين والمثالين وصيانة النماذج
10 وظائف أخصائيي الرسوم المتحركة
11 وظائف مرممي الآثار/ التحف والوثائق التاريخية
12 الإرشاد الديني وتحفيظ القرآن
13 وظائف المحاسبين والمراجعين الماليين والمدققين الماليين
14 مصممو ومحللو النظم والبرامج بالحاسب الآلي
15 وظائف المجموعة الفنية الهندسية المساعدة في غير المواقع/ الورش/ المحطات
16 المجموعة الفنية للزراعة والتغذية
17 المجموعة الفنية للفنون والعمارة/ الوظائف الحرفية للفنون والعمارة
18 وظائف المجموعة الحرفية للزراعة والتغذية والأعمال البيطرية
19 الوظائف الفنية من المساحين والرسامين الهندسيين والمخططين الجغرافيين
20 وظائفي قارئي العدادات
21 وظائف العاملين بالمختبرات
22 حراس الأمن

يكون مقدار بدل طبيعة العمل على النحو الآتي:
الدرجة المجموعة (أ) المجموعة (ب) المجموعة (ج) المجموعة (د)
1 7500 5200 3900 2600
2 7500 5200 3900 2600
3 7500 5200 3900 2600
4 6000 4800 3600 2400
5 5000 4000 3000 2000
6 4500 3600 2700 1800
7 3000 2400 1800 1200
8 2750 220 1650 1100
9 2250 1800 1350 900
10 1750 1400 1050 700
11 1500 1200 900 600
12 1300 1040 780 520
13 1100 880 660 440
الاستحقاق
1- يستحق شاغلو الوظائف المبينة في الجداول المشار إليها، البدل المحدد في جدول مقدار بدل طبيعة العمل.
2- يستحق شاغلو الوظائف الإشرافية الواردة في قانون إدارة الموارد البشرية البدل المقرر لمرؤسيهم في ذات التخصص.
(2) بدل طبيعة عمل الورديات

الدرجة العلاوة
1 2600
2 2600
3 2600
4 2400
5 2000
6 1800
7 1200
8 1100
9 900
10 700
11 600
12 520
13 440



الاستحقاق:
1- تصرف هذه العلاوة فقط عند استمرار الموظف في وظيفة تقتضي طبيعة عملها العمل بنظام الورديات، بالإضافة إلى استحقاقه للبدل المقرر للفئات المحددة في الجداول المشار إليها.
2- لا يستحق الموظف هذه العلاوة أثناء أيام الإجازات بأنواعها.
(3) بدل طبيعة العمل لذوي الاحتياجات الخاصة (للموظفين القطريين)
الدرجة العلاوة
1 6500
2 6500
3 6500
4 6000
5 5000
6 4500
7 3000
8 2750
9 2250
10 1750
11 1500
12 1300
13 1100


هل وجت اسمك بين هذة الفئات فسارع بلمطالبة بحقك فورا ؟
.................................................. .................................................. ........................

[فارس بلا جواد]

السلام عليكم

مساك الله بالخير اخوي شاعر المليون

والله وربي اني فرحت يوم قريت الخبر

قسم بالله استانست

بس تدري ايش الي خايف منه ؟

اني انصدم اخر الشهر او اخر شهر 8 او نهاية 9 يعني عقب العيد

يطلع الخبر فشوش لا دليل تصنيف ولا هم يحزنون

اهنيه صج بازعل وباحزن حزن شديد

اللهم اني اعوذ بك من الهم والغم

اتمنى يكون الخبر صحيح اخوي شاعر المليون

اشكرك اخوي

وعساك الله يوفقك يارب

باخلي العياييز وامهاتنا يدعون لك بالخير

والله يرزقك من اوسع ابوابه

لانك فرحت قلوب عيالهم الموظفين

نسال الله الخير كله عاجله واجله

وتقبل تحياتي العطرة اخوي شاعر المليون

وفالك البيرق

وعيشي يا قطر

[عليان قطر]

ألف مبروك لجميع موظفي الجهات الحكومية

تم إعتماد دليل تصنيف الوظايف من الأمانة العامة لمجلس الوزراء والتطبيق بأثر رجعي من 1/4/2009.
الدليل يتضمن إجرائات تسكين الوظايف والمدة البينية لإستحقاق الترقية والمحددة بناء على 3 سنوات .
الدليل يشمل 50 جهة حكومية تشمل جميع مؤسسات ووزارات الدولة .
إقرار بدل طبيعة عمل من (15% إلى 35%) تستحق من 1/8/2010 .

غدا سيصدر رسميا في الصحف المحلية .

الخبر على مسؤليتي شاهدت الكتاب بنفسي تاريخ الكتاب اليوم 5/7/2010 .












ان شاء الله
ونقول
الحمد لله رب العالمين

[شاعر المليون]

للجميع الفائدة من إصدار الدليل

كما يعلم الجميع بأنه تم إيقاف الترقيات من 1/4/2009

فهذا الدليل يعني كل 3 سنوات يستحق الموظف درجة وظيفية واحدة

بمعنى الي درجته السابعة وعنده خبره أكثر من 3 سنوات سيتم ترقيته

الدليل يضع كل موظف على الدرجة المستحقة بناء على خبراته الوظيفية

[رجل الجزيرة]

مبروك مقدما ولكن من هم المستفيدون بطبيعة العمل وهل انت منهم :-----

تقسم الوظائف المستحقة لبدل طبيعة العمل وفقاً للفئات التالية:
المجموعة (أ)
م فئات المجموعة (أ)
1 مأمور الجمارك بالحدود البرية
2 وظائف المراقبين الجويين ومساعديهم
3 وظائف تأمين سلامة الطائرات (بالجو والأرض)
4 وظائف الإطفاء والإنقاذ
5 المهندسون والفنيون والعمال العاملون بالصرف الصحي بالمواقع
المجموعة (ب)
م فئات المجموعة (ب)
1 المهندسون بالمواقع/ الورش/ المحطات (بنسبة تواجد بالموقع لا تقل عن 50 % من وقت العمل اليومي)
2 مأمور الجمارك بالمطارات والموانئ
3 وظائف المجموعة الهندسية المساعدة بالمواقع/ الورش/ المحطات
المجموعة (ج)
م فئات المجموعة (ج)
1 الوظائف العليا (وكيل وزارة / وكيل وزارة مساعد).
2 المهندسون العاملون بالمكاتب.
3 القانونيون.
4 وظائف المخرجين ومعدي ومقدمي البرامج الإذاعية/ وظائف المخرجين ومعدي ومقدمي البرامج التلفزيونية
5 وظائف مهندسي وفنيي المونتاج والمونتير/ وظائف مهندسي وفنيي التصوير التلفزيوني والسينمائي/ وظائف مهندسي ومصممي ومنفذي الديكور/ وظائف مهندسي الإضاءة بالاستديوهات/ وظائف فنيي الإضاءة والتصوير بالاستديوهات/ وظائف مهندسي الطباعة وفنونها.
6 وظائف المهندسين بمعامل المقايسات ومعايير المواصفات
7 وظائف مهندسي الحاسب، ومهندسي الاتصالات والاتصالات الإلكترونية وصيانتها.
8 الوظائف الحرفية للورش والصيانة.
9 الوظائف الحرفية للتشغيل وقيادة المعدات.
10 وظائف كتبة التحقيق والاتصالات بالنيابة العامة/ وظائف كتبة الجلسات بالمحاكم.
11 أئمة المساجد.
12 الوظائف التخصصية والفنية بالأرصاد الجوية والتنبؤ الجوي والمناخي.

المجموعة (د)
م فئات المجموعة (_د)
1 الباحثون بالمختبرات/ وظائف الباحثين بالمختبرات البيئية/ وظائف الباحثين والفنيين بمعامل المقايسات ومعايير المواصفات/ الباحثون الشرعيون/ الباحثون الاقتصاديون والباحثون بالاستثمار والتسويق/ الباحثون الاجتماعيون
2 المهندسون الزراعيون التنفيذيون/ المهندسون الزراعيون بمراقبة الآفات ومكافحة الحشرات/ المهندسون الزراعيون بالبحوث الزراعية والحيوانية بالمختبرات
3 مفتشو العمل ومفتشو الصحة والسلامة المهنية /مفتشو ومراجعو البريد/ وظائف مفتشي الآثار أعمال الحفر والتنقيب على الآثار/ وظائف المفتشين بالشؤون البيئية والمحميات الطبيعية / مفتشو الشركات والسجلات / مفتشو الصحة والنظافة
4 المحررون والمترجمون ومصححو اللغات
5 مراقبو المصنفات الفنية
6 وظائف مصممي الأزياء
7 وظائف مدربي الفنون المختلفة
8 وظائف المصورين الفوتوغرافي
9 وظائف الرسامين والمثالين وصيانة النماذج
10 وظائف أخصائيي الرسوم المتحركة
11 وظائف مرممي الآثار/ التحف والوثائق التاريخية
12 الإرشاد الديني وتحفيظ القرآن
13 وظائف المحاسبين والمراجعين الماليين والمدققين الماليين
14 مصممو ومحللو النظم والبرامج بالحاسب الآلي
15 وظائف المجموعة الفنية الهندسية المساعدة في غير المواقع/ الورش/ المحطات
16 المجموعة الفنية للزراعة والتغذية
17 المجموعة الفنية للفنون والعمارة/ الوظائف الحرفية للفنون والعمارة
18 وظائف المجموعة الحرفية للزراعة والتغذية والأعمال البيطرية
19 الوظائف الفنية من المساحين والرسامين الهندسيين والمخططين الجغرافيين
20 وظائفي قارئي العدادات
21 وظائف العاملين بالمختبرات
22 حراس الأمن

يكون مقدار بدل طبيعة العمل على النحو الآتي:
الدرجة المجموعة (أ) المجموعة (ب) المجموعة (ج) المجموعة (د)
1 7500 5200 3900 2600
2 7500 5200 3900 2600
3 7500 5200 3900 2600
4 6000 4800 3600 2400
5 5000 4000 3000 2000
6 4500 3600 2700 1800
7 3000 2400 1800 1200
8 2750 220 1650 1100
9 2250 1800 1350 900
10 1750 1400 1050 700
11 1500 1200 900 600
12 1300 1040 780 520
13 1100 880 660 440
الاستحقاق
1- يستحق شاغلو الوظائف المبينة في الجداول المشار إليها، البدل المحدد في جدول مقدار بدل طبيعة العمل.
2- يستحق شاغلو الوظائف الإشرافية الواردة في قانون إدارة الموارد البشرية البدل المقرر لمرؤسيهم في ذات التخصص.
(2) بدل طبيعة عمل الورديات

الدرجة العلاوة
1 2600
2 2600
3 2600
4 2400
5 2000
6 1800
7 1200
8 1100
9 900
10 700
11 600
12 520
13 440



الاستحقاق:
1- تصرف هذه العلاوة فقط عند استمرار الموظف في وظيفة تقتضي طبيعة عملها العمل بنظام الورديات، بالإضافة إلى استحقاقه للبدل المقرر للفئات المحددة في الجداول المشار إليها.
2- لا يستحق الموظف هذه العلاوة أثناء أيام الإجازات بأنواعها.
(3) بدل طبيعة العمل لذوي الاحتياجات الخاصة (للموظفين القطريين)
الدرجة العلاوة
1 6500
2 6500
3 6500
4 6000
5 5000
6 4500
7 3000
8 2750
9 2250
10 1750
11 1500
12 1300
13 1100


هل وجت اسمك بين هذة الفئات فسارع بلمطالبة بحقك فورا ؟
.................................................. .................................................. ........................

أذكر إن هذا القرار مسودة من العام الماضي في جريدة الراية.

[ابن الغبيراء]

هل القانون يشمل المقيميين

[rashid-1]

السلام عليكم

أولا . الشكر لله ومن بعده سمو الأمير وولي العهد ورئيس مجلس الوزراء ومن فيه

والله يسكنكم جميعا الجنه آمين يارب العالمين

[ليــث قطر]

إذا بهذي الطريقة كل موظفي الدولة بياخذون 15 %

واللي بيفرق ذوي الاحتياجات الخاصة زيادة لهم 25% فوق الـ 15 %



يستاهلون ذوي الاحتياجات الخاصة


بس يا ليتهم فرقوا شوي في التخصصات .. !!


يستاهلون الوظائف الادارية .. بس الوظائف الفنية والهندسية يستحقون زيادة



ولا شلون بنشجع الشباب لهذي الوظائف !!!

[عليان قطر]

ألف مبروك لجميع موظفي الجهات الحكومية

تم إعتماد دليل تصنيف الوظايف من الأمانة العامة لمجلس الوزراء والتطبيق بأثر رجعي من 1/4/2009.
الدليل يتضمن إجرائات تسكين الوظايف والمدة البينية لإستحقاق الترقية والمحددة بناء على 3 سنوات .
الدليل يشمل 50 جهة حكومية تشمل جميع مؤسسات ووزارات الدولة .
إقرار بدل طبيعة عمل من (15% إلى 35%) تستحق من 1/8/2010 .

غدا سيصدر رسميا في الصحف المحلية .

الخبر على مسؤليتي شاهدت الكتاب بنفسي تاريخ الكتاب اليوم 5/7/2010 .




نعم بالفعل الكلام صحيح

سألت اليوم في مكتب الوزير

[هند88]

الحمدلله :)

[الحجاجي]

الحمدلله ..

الله يطمن قلوبكمـ

ويريح بالكمـ


بالتوفيق لكل الموظفين والموظفات

[abn qatar]

سوال باثر رجعي اشلون يعني اللي يستحق الدرجه وكان مظلوم من سنوات عده بيعوضونه

بيعطونه درجاته السابقه او بتروح عليه

اتمنى مايضلمنا الدليل ويعطينا حقوقنا المسلوبه من قبل بعض المسوولين الغير منصفين

[abn qatar]

عاد والله والعمل الإضافي ..

قصقصوه كنها مذله ..

ناس راقده في بيوتهم تتساوى بالملي مع اللي يدامون المسا ..

الله يرحمنا برحمته .. ونتمنى يكون هناك دور قوي جداً جداً لإدارة المواردالبشريه الحكومية في كبح هذا التلاعب لدى البعض ..

هي جات على العمل الاضافي ناس ماتداوم خير وشر المصيبه ماعندهم شهاده

ومتوظفين على اعلى الدرجات والمعاش يمشي والموظف اللي يداوم ويكرف

صبح وعصر يطالب بحقه يقولون لك وفق القانون مايصير القانون مايسمح

يفصلون القانون حسب اهوائهم الشخصيه القانون يمشي بالسيف على

المساكين والقانون خرطي على البعض ولايعرفونه خير شر

[فرحة الكواري]

الف مبروك لكل من يشملهم هذا الدليل

والله ييسر الأمور

[الواعد]

الحين المشرف الإداري في المدرسة يستحق طبيعة عمل ولا لا ؟؟


والموظف اللي مسماه ( مفتش أغذية اول ) في البلدية له ولالا ؟؟؟

[رحال]

ألف مبرووووووك ويستاهلون أهل قطر ومنها الى أعلى :nice:

[عاشق الشهادة]

مايهم بالنسبه لي اعتمد او لم يعتمد

[Special man]

مبرووك الف مبروك بس جاوبوووني والمدارس المستقله؟؟؟؟

[القلم الصريح]

انا اليوم اطلعت على القانون تصنيف الوظايف

شكله مايشجع بيضل الوضع على ماهو عليه او اردى :(

[Special man]

احلف؟؟!! :eek5::eek5::eek5::eek5::eek5::eek5::eek5:

[سهم سهم]

شبعنا كلام نبي شي ملموس

[شاعر المليون]

سوال باثر رجعي اشلون يعني اللي يستحق الدرجه وكان مظلوم من سنوات عده بيعوضونه

بيعطونه درجاته السابقه او بتروح عليه

اتمنى مايضلمنا الدليل ويعطينا حقوقنا المسلوبه من قبل بعض المسوولين الغير منصفين

بأثر رجعي من 1/4/2009
بمعنى جميع الرواتب المستحقة لك من هذا التاريخ

[شاعر المليون]

مبرووك الف مبروك بس جاوبوووني والمدارس المستقله؟؟؟؟

على حد ظني مب متأكد المجلس الأعلى للتعليم من ضمن المشمولين بالتعميم

[ابـو مــحــــمـــــد]

يعطيك العافيه يا شاعر المليون
سوال الي مستحق الدرجه من 2007 شلون مصيره
انت تقول الدرجه البينيه 3 سنوات صح يعني ممكن اطلع الي بعدها

[البرونزي]

انا وواحد من الربع نفس الشهاده ونفس التخصص
وانا اقدم منه في التعيين ب 9 شهور
وهو متخرج قبلي ب 6 شهور
وبسبب قانون البطيخ
درجتي اول السابعه
وهو الخامسه الحلقه الرابعه
يعمي اكثر من 10 سنين لين اوصل لدرجته
في ظنك بنكون على نفس الدرجه انا وهو ؟؟

[abn qatar]

انا وواحد من الربع نفس الشهاده ونفس التخصص
وانا اقدم منه في التعيين ب 9 شهور
وهو متخرج قبلي ب 6 شهور
وبسبب قانون البطيخ
درجتي اول السابعه
وهو الخامسه الحلقه الرابعه
يعمي اكثر من 10 سنين لين اوصل لدرجته
في ظنك بنكون على نفس الدرجه انا وهو ؟؟

ليس القانون هو السبب وانما اللي يطبق ويفصل القانون حسب مزاجه ويعطي

بالمزاج اذا اعترضت قال لك القانون مايسمح وفي نفس الوقت يتخطى القانون

حق اخرين لان من جماعته او مصالحهم مشتركه

ماعتقد القانون الجديد بينصف او بالاحرى من يطبقه بينصف

[عليان قطر]

يا جماعة الخير

قلتووووووووووو
الحمد لله رب العالمين
بهذه الكلمه تزيد النعم

[ساحر برشلونة]

مبرووووووووووووك

[ساحر برشلونة]

مبرووووووووووووك

[جلمود]

طيب واللي نزل لهم بدل طبيعة العمل من العام
بيخصمونه عليهم !!!

:( صايدنهاا بالبرج

تسلم أخوي بس بخصوص من يستحق الترقيه كيف يعرف !

[abn qatar]

الجرايد انزلت مافيها اي شي عن دليل تصنيف الوظائف حتى لو فيها نفس اللي تكرر

سابقا مجرد مسوده لا اكثر ولا اقل اذا نزل بيكون غير مفهوم ومبهم يبغي له خبير

يفسره على مزاجه الى متى الضحك على الذقون والكذب والنفاق اللي يبغي يصدر قرار

يصدره بالشكل الواضح وبكل معالمه وتفسيراته

[فرحة الكواري]

مبروك للجميع

باحث شؤون افراد و سكرتير

كم طبيعة عملهم ؟؟

[مستثمر رشيد]

مافي فقرة تدل على ان العلاوات المستحقة رايح يتم اعتمادها بأثر رجعي من تاريخ 1/4/2009

[basma222]

الله يعطيك العافيه

[عليان قطر]

35 % بدل طبيعة عمل للوظائف العليا..25% لمساعد المدير ورئيس قسم ..15% للفنية والمكتبية والحرفية والعمالية..بدء تطبيق بدل طبيعة العمل أول أغسطس2010-07-06


منح ذوي الإعاقة 25 % من الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل
الدوحة-قنا:
اصدرت الامانة العامة لمجلس الوزراء مذكرة اوضحت فيها الفئات الوظيفية المستحقة لبدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة وذلك تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الموقر. ويكون استحقاق بدل طبيعة العمل اعتبارا من 1/8/2010م ويوقف صرف أية بدلات أو علاوات لطبيعة العمل خلاف هذا القرار.
وجاء في المذكرة انه تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الموقر بشأن منح بدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة التي يطبق عليها قانون ادارة الموارد البشرية فقد صدرت مذكرة الامانة العامة لمجلس الوزراء موضحة الفئات الوظيفية المستحقة لهذا البدل. فبالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف القيادية..
تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية بالمجموعة النوعية لوظائف الادارة العليا. و تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف مدير ادارة او مايعادلها في المجموعة النوعية للوظائف الاشرافية.
كما تمنح نسبة 25% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعة النوعية للوظائف الاشرافية "درجة مساعد مدير ادارة — رئيس قسم" او ما يعادلهما او النسبة المقررة لطبيعة عمل الموظف حسب تخصصه الوظيفي ايهما اعلى.
وبالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية..
تمنح نسبة 25% بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية باستثناء المجموعات النوعية لوظائف "الهندسة — الطب البيطري — العلوم والمختبرات والتقييس — القانون — الحاسب الآلي — تأمين وسلامة الطيران — الاقتصاد والاستثمار" حيث يمنح شاغلو وظائف هذه المجموعات بدل طبيعة عمل بنسبة 35%.
كما تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للمدربين والعاملين بالمختبرات والمحاسبين والمدققين الماليين وأمناء سر الجلسات والتحقيقات العاملين في المجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة.
وتمنح نسبة 10% من الراتب الاساسي للمفتشين والمرشدين بالمواقع الميدانية الخارجية بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المقرر لهم وفقا للمجموعة العامة للوظائف التخصصية بحيث لا يتجاوز اجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 35% من راتبه الاساسي.
ويستمر صرف البدل المقرر للموظفين لشاغلي وظائف المجموعة النوعية للخدمات الجمركية وذلك لحين اعتماد لائحة للوظائف الجمركية.
اما بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية.. فتمنح نسبة 15% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية باستثناء المجموعات النوعية لوظائف "الهندسية المساعدة — التقنيات المساعدة — العلوم والمختبرات المساعدة — البيئة والخدمات الصحية" حيث يمنح بدل طبيعة عمل بنسبة 25% لشاغلي وظائف هذه المجموعات.
وتمنح نسبة 30% بدل طبيعة عمل لكتبة التحقيق والجلسات في المجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة.
ويمنح الموظفون من ذوي الاعاقة نسبة 25% من الراتب الاساسي بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المستحقة لهم طبقا لفئاتهم الوظيفية.
وتمنح نسبة 15% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الحرفية والعمالية.

تفاصيل
يبدأ استحقاقه اعتباراً من 1 أغسطس المقبل ويوقف صرف أية بدلات أو علاوات لطبيعة العمل تخالف القرار..أمانة مجلس الوزراء تحدد الفئات الوظيفية المستحقة لبدل طبيعة العمل
35 % بدل طبيعة عمل لوظائف الإدارة العليا و25 % لدرجة مساعد مدير أو رئيس قسم
تمنح نسبة 10 % من الراتب الأساسي للمفتشين والمرشدين بالمواقع الميدانية الخارجية
30 % بدل طبيعة عمل لكتبة التحقيق والجلسات في المجلس الأعلى للقضاء والنيابة العامة
15 % بدل طبيعة العمل للوظائف الحرفية والعمالية والفنية والمكتبية
يمنح الموظفون من ذوي الإعاقة نسبة 25 % من الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل
يمنح الموظفون العاملون بنظام المناوبات في الجهات الحكومية والمعرضون للإصابة بالأمراض المعدية بدلاً إضافةً إلى بدل طبيعة العمل
الدوحة-قنا:
أصدرت الأمانة العامة لمجلس الوزراء مذكرة أوضحت فيها الفئات الوظيفية المستحقة لبدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة، وذلك تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء الموقر.
وجاء في المذكرة أنه تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء الموقر بشأن منح بدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة، التي يطبق عليها قانون إدارة الموارد البشرية، فقد صدرت مذكرة الأمانة العامة لمجلس الوزراء موضحة الفئات الوظيفية المستحقة لهذا البدل على النحو التالي:
أولا: بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف القيادية..
1ـ تمنح نسبة 35 % بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية بالمجموعة النوعية لوظائف الإدارة العليا.
2 تمنح نسبة 35 % بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف مدير إدارة أو ما يعادلها في المجموعة النوعية للوظائف الإشرافية.
3 تمنح نسبة 25 % بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعة النوعية للوظائف الإشرافية (درجة مساعد مدير إدارة — رئيس قسم) أو ما يعادلهما، أو النسبة المقررة لطبيعة عمل الموظف حسب تخصصه الوظيفي أيهما أعلى.
ثانيا: بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية:
1 تمنح نسبة 25 % بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية، باستثناء المجموعات النوعية لوظائف (الهندسة — الطب البيطري — العلوم والمختبرات والتقييس — القانون — الحاسب الآلي — تأمين وسلامة الطيران — الاقتصاد والاستثمار) حيث يمنح بدل طبيعة عمل بنسبة 35 % لشاغلي وظائف هذه المجموعات.
2 تمنح نسبة 35 % بدل طبيعة عمل للمدربين والعاملين بالمختبرات والمحاسبين والمدققين الماليين وأمناء سر الجلسات والتحقيقات العاملين في المجلس الأعلى للقضاء والنيابة العامة.
3 تمنح نسبة 10 % من الراتب الأساسي للمفتشين والمرشدين بالمواقع الميدانية الخارجية، بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل المقرر لهم، وفقا للمجموعة العامة للوظائف التخصصية، بحيث لايتجاوز إجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 35 % من راتبه الأساسي.
4 يستمر صرف البدل المقرر للموظفين لشاغلي وظائف المجموعة النوعية للخدمات الجمركية، وذلك لحين اعتماد لائحة للوظائف الجمركية.
ثالثا: بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية:
1 تمنح نسبة 15 % بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية، باستثناء المجموعات النوعية لوظائف (الهندسية المساعدة — التقنيات المساعدة — العلوم والمختبرات المساعدة — البيئة والخدمات الصحية )حيث يمنح بدل طبيعة عمل بنسبة 25 % لشاغلي وظائف هذه المجموعات.
2 تمنح نسبة 30 % بدل طبيعة عمل لكتبة التحقيق والجلسات في المجلس الأعلى للقضاء والنيابة العامة.
3 يمنح المراقبون بالمواقع الميدانية (الخارجية) نسبة 10 % من الراتب الأساسي، بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل المقرر لهم في وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة الفنية والمكتبية، بحيث لا يتجاوز إجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 25 % من راتبه الأساسي.
رابعاً: تمنح نسبة 15 % بدل طبيعة العمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الحرفية والعمالية.
خامساً: الموظفون من ذوي الإعاقة..
يمنح الموظفون من ذوي الإعاقة نسبة (25 %) من الراتب الأساسي، بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل المستحقة لهم، طبقاً لفئاتهم الوظيفية.
سادساً: يكون استحقاق الموظفين لبدل طبيعة العمل المشار إليه أعلاه وفقاً للقواعد التالية:
1 أن يكون الموظف من شاغلي إحدى الدرجات المالية المحددة بجدولي الدرجات والرواتب، المرفق بقانون إدارة الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم (8) لسنة 2009.
2 يتم احتساب بدل طبيعة العمل بنسبة مئوية من الراتب الأساسي، على ألا يتجاوز احتساب هذا البدل لنهاية مربوط راتب الدرجة المالية التي يشغلها الموظف، وفقا لجدول الدرجات والرواتب المعتمد للجهة.
3 لا يجوز الجمع بين بدل طبيعة العمل، وأي بدلات أو علاوات أو مكافآت أخرى تكون مقررة على ذات الأسس التي بني عليها منح هذا البدل، وهي: (المخاطر الصعوبة والمجهود الذهني المشقة ضغط العمل ).
4 يمنح الموظفون المعرضون لمخاطر الإصابة بالأمراض المعدية ومخاطر التعرض للاشعة والمواد الكيماوية بدلاً إضافياً شهرياً بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل المشار إليه أعلاه، وذلك على النحو التالي:
أ الموظفون المعرضون للأمراض المعدية 300 ريال.
ب الموظفون المعرضون للإشعاع 400 ريال.
ت الموظفون المعرضون للمواد الكيميائية 500 ريال.
5 يمنح الموظفون العاملون بنظام المناوبات في الجهات الحكومية بدل الإضافة إلى بدل طبيعة العمل المشار إليه وفقا لما يلي:
ا شاغلو وظائف الدرجة المالية السابعة فأعلى، مبلغاً وقدره (55) خمسة وخمسون ريالاً لليوم الواحد، بحيث لا يتجاوز عدد أيام المناوبة (24) يوماً في الشهر الواحد.
ب شاغلو وظائف الدرجة المالية الثامنة فما دونها، مبلغاً وقدره (25) خمسة وعشرون ريالاً لليوم الواحد، بحيث لا يتجاوز عدد أيام المناوبة (24) يوماً في الشهر الواحد.
6 يتم وقف صرف بدل طبيعة العمل للموظف في إحدى الحالات الآتية:
أ أيام الإجازة بدون راتب.
ب الوقف عن العمل.
ج الإيفاد في بعثة، أو القيام بإجازة دراسية.
سابعا: يكون استحقاق بدل طبيعة العمل اعتباراً من 1 /8 /2010م، ويوقف صرف أية بدلات أو علاوات لطبيعة العمل لخلاف هذا القرار.

توزيع دليل تصنيف الوظائف على مؤسسات الدولة
الدوحة-الشرق:
علمت "الشرق" أنه تم إصدار دليل تصنيف وترتيب الوظائف للموظفين بالدولة بعد أن تمت إجازته من مجلس الوزراء الموقر بعد إضافة بعض التعديلات عليه. وتم توزيعه على محتلف الوزارات والمؤسسات الحكومية بالدولة، وعلمت "الشرق" أن دليل تصنيف الوظائف تضمن ترتيب وتصنيف الوظائف بالدولة الى عدة مجموعات، كما حدد المدد البينية والكلية الخاصة بالترقيات، وبناء على ذلك ستقوم الجهات بالدولة بإجراءات تسكين جميع الموظفين في الوظائف المعتمدة في الدليل وفقاً لقانون إدارة الموارد البشرية رقم( 8) لسنة 2009.

[العاشق1000]

تتهنو يا مشتغلين

[شاعر المليون]

مافي فقرة تدل على ان العلاوات المستحقة رايح يتم اعتمادها بأثر رجعي من تاريخ 1/4/2009

الدليل بيصدر اليوم أو بكرة في الصحف لا تستعجل بإطلاق الحكم أخوي

عليان قطر ذكر تفاصيل طبيعة العمل التي ستطبق من 1/8/2010

[شيخ القبيلة]

ياجماعة ممكن حد يوضح لنا ،،،،،،شنو يعني الجهات الحكومية راح تقوم

بتسكين موظفيها بناء على دليل تصنيف الوظائف ،،،،،،،يعني هل بيرفعون درجاتنا المالية

الحالية بناء على المسميات الوظيفية التي ذكرت في الدليل الجديد ،،،،،،،،، ولا ايش بالضبط .

[الصحراء]

ياجماعة ممكن حد يوضح لنا ،،،،،،شنو يعني الجهات الحكومية راح تقوم

بتسكين موظفيها بناء على دليل تصنيف الوظائف ،،،،،،،يعني هل بيرفعون درجاتنا المالية

الحالية بناء على المسميات الوظيفية التي ذكرت في الدليل الجديد ،،،،،،،،، ولا ايش بالضبط .


الترقية بتكون بناءاً على تقييم الأداء والمدة البينية ناس بتقول 3 سنوات وآخر بيقول 4 هذا الامر بيكون واضح في الدليل المذكور الي الناس تنتظره وبعد لاتنسى بأنه سوف يكون هناك توقيع عقود جديدة مع كل موظف قطري وسوف يوضح بها الحقوق والواجبات والعلم عند الله ايش الي بيصير اتمنى اني وضحت لك ولو شئ بسيط وللإطلاع أكثر على الدليل ولكن هذا الدليل ليس بصورة نهائية يمكن صار فيه تعديل وهذا الرابط يوضح لك
http://www.alarab.com.qa/details.php?docId=123780&issueNo=825&secId=16

[نجمة سهيل]

ممكن سؤاااال لذوي الاختصاص ؟؟؟؟


انا مستحقه ترقيه من سنه
ولم يتم ترقيتي بسبب تأخير اصدار قانون الترقيات في الموارد البشريه

هل سيتم صرف اثر رجعي لحالتي ؟؟؟؟؟

[missperfect]

الحمدلله ..

بالتوفيق لكل الموظفين والموظفات

[ثرية]

للاسف مافي اثر رجعي

[بـــــــنت النوخـّــــذه]

يعطيك العافيه يا شاعر المليون
سوال الي مستحق الدرجه من 2007 شلون مصيره
انت تقول الدرجه البينيه 3 سنوات صح يعني ممكن اطلع الي بعدها

ممكن حد يجاوب على سؤال الاخ من اهل الخبره لان صج قريت سؤاله وصادني فضول لمعرفه الاجابه 0000

قالو 3 سنوات ويحصل الشخص على ترقيه ألي اهي انقضاء المده البينيه 00فالنفرض الشخص عدت على ترقيته 6 سنوات واهو على الدرجه السادسه هل ممكن ينتقل على الدرجه الرابعه بأعتبار 3 سنوات للدرجه الخامسه وال 3 الثانيه تعبر عن الدرجه الرابعه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هل حد يقدر يجاوب على التسائل لان سؤال مهم صراحه ولفت نظري

[hamoor4ever]

نهايه مربوط السابعه كم يااخوان ؟؟

[محمد2]

بغض النظر عن الدرجة الوظيفية سواء كانت 12 او 1

طبيعة العمل تصرف حسب تصرف عن تخصصك أو طبيعة عملك المقررة .

وانت اداري فتستحقها اخوي بغض النظر عن درجتك الوظيفية أيا ً كانت .

بس اخوي انتعاش . انا ادري ان في السابق . ما كان يمنح الموظف الأداري علاوة طبيعة العمل (فهل تغير القانون الحين بحيث تصرف طبيعة العمل للكل بما فية الموظف الأداري ؟؟؟؟؟؟؟)

[algalyy]

الف مبروك للقطرين وبعد هههههههههههه ابشرو في الزياده في المواد التموينيه الله يعينكم

[qatar2090]

الحمدالله عل كل حال بس شالوا بدل الاضافي وحطوا طبيعة العمل بدالها شالجديد

[صفقه]

المدرسين مشمولين بالقرار ولا لا ؟؟

بصراحه قضينا وراتبنا مازاد ..

الحمدلله على كل حال .

[*Shadow*]

في الانتظاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااار

[إنتعاش]

بس اخوي انتعاش . انا ادري ان في السابق . ما كان يمنح الموظف الأداري علاوة طبيعة العمل (فهل تغير القانون الحين بحيث تصرف طبيعة العمل للكل بما فية الموظف الأداري ؟؟؟؟؟؟؟)

نعم اخوي بالسابق لم يكن لهم طبيعة عمل

وتغيرت الآن وأصبح للإداريين بدل طبيعة عمل 15 % من الأساسي

[إنتعاش]

مبروك للجميع

باحث شؤون افراد و سكرتير

كم طبيعة عملهم ؟؟

15 % للاداريين وغيرهم

35 % قانونين و 35 % محاسبين و 35 % حاسب آلي

[إنتعاش]

مافي فقرة تدل على ان العلاوات المستحقة رايح يتم اعتمادها بأثر رجعي من تاريخ 1/4/2009

طبيعة العمل من تاريخ 1 - 8 - 2010

وليس هناك أثر رجعي لطبيعة العمل

الأثر الرجعي فقط بالنسبة لخريجي الحاسب الآلي وتم توظيفهم في الفترة السابقة على الدرجة السابعة .. فيتم تعديل وضعهم للسادسه واحتساب الأثر الرجعي المترتب على ذلك .

[إنتعاش]

ممكن حد يجاوب على سؤال الاخ من اهل الخبره لان صج قريت سؤاله وصادني فضول لمعرفه الاجابه 0000

قالو 3 سنوات ويحصل الشخص على ترقيه ألي اهي انقضاء المده البينيه 00فالنفرض الشخص عدت على ترقيته 6 سنوات واهو على الدرجه السادسه هل ممكن ينتقل على الدرجه الرابعه بأعتبار 3 سنوات للدرجه الخامسه وال 3 الثانيه تعبر عن الدرجه الرابعه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هل حد يقدر يجاوب على التسائل لان سؤال مهم صراحه ولفت نظري

الترقيات تحتسب من تاريخ موافقة وزير الوزارة على ترقية الموظف المعني . ولا يوجد ترقيات بأثر رجعي .

والحالة المذكورة أعلاه يتم تسكينها اعتبارا ً من 2010/7/1 على الدرجة الخامسة بناء ً على قرار وزير الوزارة التي بها الموظف .

ولا يوجد أثر رجعي للترقيات المتأخرة ( فالترقيات جوازية ) وليست ( وجوبية ) . أي بما معناه .. أن المدة البينية بين الدرجات ( لا تقل عن ) 3 سنوات .. وليس المقصود 3 سنوات فقط .. إنما ( لا تقل عن ) .. فربما الوزير المعني يرى في الموظف انه يستحق ترقية بعد 4 سنوات .. أو 6 سنوات .. فلا يوجد ( وجوب ) ترقية للموظف على 3 سنوات .. إنما ( يجوز ) لرئيس الجهة أو الوزير ترقية الموظف المعني فمدة بينيه ( لا تقل عن ) ثلاثة سنوات .

أعتقد اتضحت الفكرة

[إنتعاش]

سوال باثر رجعي اشلون يعني اللي يستحق الدرجه وكان مظلوم من سنوات عده بيعوضونه

بيعطونه درجاته السابقه او بتروح عليه

اتمنى مايضلمنا الدليل ويعطينا حقوقنا المسلوبه من قبل بعض المسوولين الغير منصفين

للأسف أن الترقيات تستحق من تاريخ موافقة الوزير ولا يوجد ترقيات بأثر رجعي .

[نورهان88]

صباحك فل يا شاعرنا وفالك البيرق وانت تستأهل بشرت أخوانا والله يبشرك بالخير

[إنتعاش]

متفرقات وملاحظات :

هناك شابين قطريين (محمد و خالد ) .. يدرسان سويا ً في جامعة قطر

( محمد ) ..
تخرج من الجامعة .. وسافر للخارج .. درس لغة لمدة سنة واحدة .. و درس ماجستير سنتين .. و درس دكتوراة 3 سنوات .. وتخرج وجاب الدكتوراه بعد عناء ( 6 سنوات )
رجع بلاده .. يبي يتوظف .. تتوقعون أي درجة يتوظف ؟ ...
( الدرجة السادسة ) ! ..


خالد .. تخرج من جامعة قطر .. تخصص حاسب آلي .. لم يستطيع السفر للخارج .. لظروف ما ..
تخرج وتوظف فورا ً في وزارة معينة .. وتم توظيفه فورا ً على الدرجة السادسة .. وبعد مضي 6 سنوات ..
أصبح خالد في الدرجة ( الرابعة ) .. بينما د.محمد زميله في الدرجة السادسة بدرجة دكتوراه !! ..

[ساحر برشلونة]

احسنت اخوي انتعاش

وزيد عليه " المنحني "

نسبة تقييم الاداء الامتياز 15%

وجيد جدا 25 %

وهم اساس الترقيات

يعني شكله د . محمد " بيغني يامصبر الموعود "

الله كريم

[kitmat]

إخوي المدرسات وانا وحدة منهم ناخذ 40 في المية يعني ؟ شنهو راتبنا بينقص مو كفاية درجاتنا محلك سر لين الحين وين تعديل الدرجات

[kitmat]

متفرقات وملاحظات :

هناك شابين قطريين (محمد و خالد ) .. يدرسان سويا ً في جامعة قطر

( محمد ) ..
تخرج من الجامعة .. وسافر للخارج .. درس لغة لمدة سنة واحدة .. و درس ماجستير سنتين .. و درس دكتوراة 3 سنوات .. وتخرج وجاب الدكتوراه بعد عناء ( 6 سنوات )
رجع بلاده .. يبي يتوظف .. تتوقعون أي درجة يتوظف ؟ ...
( الدرجة السادسة ) ! ..


خالد .. تخرج من جامعة قطر .. تخصص حاسب آلي .. لم يستطيع السفر للخارج .. لظروف ما ..
تخرج وتوظف فورا ً في وزارة معينة .. وتم توظيفه فورا ً على الدرجة السادسة .. وبعد مضي 6 سنوات ..
أصبح خالد في الدرجة ( الرابعة ) .. بينما د.محمد زميله في الدرجة السادسة بدرجة دكتوراه !! ..

والله عادي انت في قطر

[وريث الطيب]

عندي سوال يا جماعه اذا حد اطلع على دليل التصنيف
بس حبيت اعرف هل سيتم تسكين وظائف راساء لا قسام
واذا تم تسكينهم( على اي درجه ) ولا بس بيصرفون لهم علاوه اشرافيه من غير درجه

[ثرية]

للأسف أن الترقيات تستحق من تاريخ موافقة الوزير ولا يوجد ترقيات بأثر رجعي .

حرررررررررررررررام سنين عمري تروح استحق ترقيتي من سنه وبكل بساطه يااكلونها علييي يعني انا تساويت مع موظفات اشتغلوا عقبي بسنين وين العدل شنو هالقانون يعني شغلي رااح كله
سنهه راحت وكنت فيها عالهامش لا تقولون لي خذتي راتب بدال تعبج وشغلج الخدم في البيت نرقيهم كل سنه ونزودهممممممم ومانضيع حقوقهم شلون احنا الي نطلع من بيتوتنا من الساعه 6 ونص الصبح ومانرجع الا القايله والشمس تكفخ فيناااااااااااا ويهي عيزز قبل وقته :anger1:

[أنت]

يعني احنا موظفين كهرماء لنا شي ولله راحت علينا

[محمد2]

احسنت اخوي انتعاش

وزيد عليه " المنحني "

نسبة تقييم الاداء الامتياز 15%

وجيد جدا 25 %

وهم اساس الترقيات

يعني شكله د . محمد " بيغني يامصبر الموعود "
الله كريم

لا اخوي ساحر برشلونة.
د. محمد يغني ( لو اعرف ان هذة خاتمتي ماكنت بدأت )

[السندان]

بسم الله الرحمن الرحيم
((وَإِذْ تَأَذَّنَ رَبُّكُمْ لَئِنْ شَكَرْتُمْ لَأَزِيدَنَّكُمْ ))
آيه عظيمه...تبين الكرم الآلهي العظيم اللا متناهي...
انها نعمه عظيمه من الرحمن غفل الكثير عنها...فقال تعالى: (وَقَلِيلٌ مِنْ عِبَادِيَ الشَّكُورُ)[سـبأ: 13].
انها نعمة الشكر....
ونعمة الشكر ..هي الأعتراف بفضل الله عليك وإحسانه إليك....
انتبه ايها الغافل عنها انها لعباده عظيمه انعمها الله عليك...
اخي المؤمن أنظر حولك لترى نعم الله التي لاتحصى...فكم منا يذكر المفقود ولايرى الموجود...
اخي المؤمن....اجعل كل حواسك شاكره لله...وقت الضيق ووقت الفرج...وبكل مكان وبكل زمان...

والف مبروك والله لاينقص عليكم يامواطنين وان شاء الله تطلع الحسبه بها زياده توسع عليكم

[أنت]

يالربع قولي لي احنا الفنين في الطواري الكهربا لنا شي وله مالنا ولله اخاف ينخصم شي من الراتب بتلفت صح

[tulepq]

متفرقات وملاحظات :

هناك شابين قطريين (محمد و خالد ) .. يدرسان سويا ً في جامعة قطر

( محمد ) ..
تخرج من الجامعة .. وسافر للخارج .. درس لغة لمدة سنة واحدة .. و درس ماجستير سنتين .. و درس دكتوراة 3 سنوات .. وتخرج وجاب الدكتوراه بعد عناء ( 6 سنوات )
رجع بلاده .. يبي يتوظف .. تتوقعون أي درجة يتوظف ؟ ...
( الدرجة السادسة ) ! ..


خالد .. تخرج من جامعة قطر .. تخصص حاسب آلي .. لم يستطيع السفر للخارج .. لظروف ما ..
تخرج وتوظف فورا ً في وزارة معينة .. وتم توظيفه فورا ً على الدرجة السادسة .. وبعد مضي 6 سنوات ..
أصبح خالد في الدرجة ( الرابعة ) .. بينما د.محمد زميله في الدرجة السادسة بدرجة دكتوراه !! ..


عيل ليش يقولون إن الواحد من يحصل درجة الماجستير وفوقها الدكتوراه يعطونه عنها شي ..


على حسب ما سمعت من دكتور إلا إذا فيها واسطه :shy:

[وريث الطيب]

محد جاوبني يا شباب الي عنده فكره عن دليل التصنيف
رؤساء الا قسام هل سيتم تسكينهم اسوه بالمدير ومساعدين المدير؟
واذا تم التسكين على اي درجه ولا بس علاوه اشرافيه ؟

[عليان قطر]

اعتقد سوف تسكل رئيس قسم حتى لو كنت في الدرجة السادسه
ولك علاوه اشرافية 3000 ريال
على حسب علمي

[عليان قطر]

يمنح الموظفون العاملون بنظام المناوبات في الجهات الحكومية والمعرضون للإصابة بالأمراض المعدية بدلاً إضافةً إلى بدل طبيعة العمل

[وريث الطيب]

اعتقد سوف تسكل رئيس قسم حتى لو كنت في الدرجة السادسه
ولك علاوه اشرافية 3000 ريال
على حسب علمي


العلاوه الا شرافيه لرئيس القسم 2000 ريال هذا الي قريته في قانون الموارد البشريه
بس السؤوال الي ابي اعرف ما هي الدرجه الوظيفيه التي يستغلها رئيس القسم
هل هي اكيد السادسه

[بوعلى 1]

العلاوه الا شرافيه لرئيس القسم 2000 ريال هذا الي قريته في قانون الموارد البشريه
بس السؤوال الي ابي اعرف ما هي الدرجه الوظيفيه التي يستغلها رئيس القسم
هل هي اكيد السادسه

قانونيا درجة رئيس القسم الرابعة في قانون الموارد البشرية لكي تصرف لك العلاوة الاشرافية و25% طبيعة العمل الجديدة وبدل سيارة وبدل تلفون تحياتي لك

[عليان قطر]

العلاوه الا شرافيه لرئيس القسم 2000 ريال هذا الي قريته في قانون الموارد البشريه
بس السؤوال الي ابي اعرف ما هي الدرجه الوظيفيه التي يستغلها رئيس القسم
هل هي اكيد السادسه


النظام السابق
الدرجات القيادية
تكون بموافقة مجلس الوزراء
( الاولى الثانية والثالثه)

القانون الحالي
الغى هذا النظام

حتى لو كنت السادسه او الخامسه
ممكن تكون رئيس قسم
وتمنح علاوه اشرفية

[عليان قطر]

الترقيات
التي توقفت بأمر من الامانه العامه
من تاريخ 1_4_2009

كيف ستعامل الان

هل تم ايضاحها في اللائحه التنفيذية

[ام الغالي]

مبرووووووووووك للجمييع

[صفقه]

محد جاوبني !!!!

اعضاء هيئة التدريس بيحوشهم شي من القرار ولا لا ؟؟

[عليان قطر]

http://www.mol.gov.qa/arabic/laws_an...9%8A%D8%A9.pdf

[عليان قطر]

محد جاوبني !!!!

اعضاء هيئة التدريس بيحوشهم شي من القرار ولا لا ؟؟

نعم
ان شاء الله

[عليان قطر]

كما تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للمدربين والعاملين بالمختبرات والمحاسبين والمدققين الماليين وأمناء سر الجلسات والتحقيقات العاملين في المجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة.

[عليان قطر]

قانون الموارد البشرية
لا يسري على هذه الجهات


مادة ( ٢
تسري أحكام القانون المرفق على الموظفين المدنيين بالوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات
والمؤسسات العامة، ويستثنى من تطبيق أحكامه:
١- القضاة ومساعدو القضاة وأعضاء النيابة العامة ومساعدو النيابة العامة.
٢- موظفو الديوان الأميري.
٣- موظفو السلكين الدبلوماسي والقنصلي.
٤- أعضاء هيئة التدريس الجامعي.
٥- موظفو قطر للبترول.
٦- موظفو ديوان المحاسبة.
وذلك في حدود ما نصت عليه أنظمة توظفهم.

[سوبر]

محضر مختبر في مدرسه
كم بتكون طبيعة العمل وهل يستحق علاوة بدل خطر اللي هي التعرض للمواد الكيميائية والا لا
ارجو ممن لديه معرفه ان يفيدني ولكم جزيل الشكر

[رجل الجزيرة]

http://www.mol.gov.qa/arabic/laws_an...9%8a%d8%a9.pdf

الرابط خطأ بارك الله فيك.

[العضو الماسي]

طيب والموظفين الجداد الي على الدرجه العاشره وتوهم مداومين الي توظفو توهم في المعرض المهني فالوزارات مثل الماليه والبيئه و البلديه مامصيرهم من الزيادات وشلوت راح يتم تقييم اصحاب الشهادات العاديه مثل الثانويه جديد والاعداديه جديد .؟؟؟

[فرحة الكواري]

ممكن حد يفيدني

مصمم او منسق

كم طبيعة عملهم ؟؟

[فارس بلا جواد]

السلام عليكم

صباح الخير اخوي عليان قطر

شحالك الله يسلمك

طيب اذا الموظف عنده ثانويه عامه فقط

وعطوه الدرجه السادسه بناءً على سنوات الخبرة السابقة

مثلا يعني

هل يمسك رئيس قسم ولا لا ؟

وبعدين عندي اقتراح الله يسلمك

شرايك كل واحد يقول مشكلته مع الترقيات وسنوات الخبرة بشكل مفصل

ويبعث لك علخاص

مو احسن ؟

وانت عقب او اي احد من الاخوان بارك الله فيهم وفيك يفيدهم علخاص

ويطمن قلوبهم

وجهة نظر

وتقبل تحياتي العطرة وبالمبارك ان شاء الله يا هل قطر

ياكم الفرج

[شاعر المليون]

في المرفقات دليل وصف وتصنيف الوظايف العامة الصادر اليوم من جريدة الشرق 7/7/2010

[شاعر المليون]

ممكن حد يفيدني

مصمم او منسق

كم طبيعة عملهم ؟؟

15 % * الراتب الأساسي

[فارس بلا جواد]

اخوي شاعر المليون صبحك الله بالخير

قريت الجريدة اليوم والله المستعان

بس كان سؤال مثل ما ذكرت سابقاً

هل الموظف الذي يحمل الثانوية العامة وبحكم سنوات الخبره عطوه الدرجه السادسه

هل يعطونه رئيس قسم ؟

اهنيه القمنده الله يسلمك

يمكن اكون ما فهمت المرفقات

و عساك علقوه يالغالي

اخوك الصغير فارس بلا جواد

[شاعر المليون]

اخوي شاعر المليون صبحك الله بالخير

قريت الجريدة اليوم والله المستعان

بس كان سؤال مثل ما ذكرت سابقاً

هل الموظف الذي يحمل الثانوية العامة وبحكم سنوات الخبره عطوه الدرجه السادسه

هل يعطونه رئيس قسم ؟

اهنيه القمنده الله يسلمك

يمكن اكون ما فهمت المرفقات

و عساك علقوه يالغالي

اخوك الصغير فارس بلا جواد

حسب فهمي لا تستحق

[فارس بلا جواد]

شاكر لك اخوي شاعر المليون

الثانوية ما يستحقون

بس الي يحمل مؤهل جامعي يستحق

الحين فهمت

يعطيك العافيه اخوي شاعر المليون

ما قصرت بيض الله ويهك وابعده عن النار

قد تكون لدي استفسارات اخرى ولكن ليس الان

خلني امخمخ وعقب باستفسر منك يالغالي

الله يجزيك خير يارب ويفتحها في وجهك ويوقف في طريجك عيال الحلال

ويبعد عنك عيال الحرام والحبربش وبريال الا ربع

ويرزقك الذرية الصالحة

واذا في بالك شي الله يفتحها عليك وتحصل الي في بالك يارب

وشكراً

[أنت]

يالربع شدعوه ياخي من امس سالكم
احنا المساكين في طواري الكهرباء لنا شي وله لالا

[شاعر المليون]

تسكين الوظايف في الدرجات المالية سيكون على النحو التالي :

لمن يحملون شهادة الماجيستير :
مجموع خبراته في الدولة 19 سنة يسكن على درجة وكيل وزارة مساعد.
مجموع خبراته في الدولة 15 سنة يسكن على الدرجة 2
مجموع خبراته في الدولة 11 سنة يسكن على الدرجة 3
مجموع خبراته في الدولة 8 سنوات يسكن على الدرجة 4
مجموع خبراته في الدولة 5 سنوات يسكن على الدرجة 5
مجموع خبراته في الدولة 2 سنوات يسكن على الدرجة 6
حامل لشهادة الماجيستير بدون خبرة يسكن على الدرجة 7

لمن يحملون شهادة البكالوريس:
مجموع خبراته في الدولة 20 سنة يسكن على درجة وكيل وزارة مساعد.
مجموع خبراته في الدولة 16 سنة يسكن على الدرجة 2
مجموع خبراته في الدولة 12 سنة يسكن على الدرجة 3
مجموع خبراته في الدولة 9 سنوات يسكن على الدرجة 4
مجموع خبراته في الدولة 6 سنوات يسكن على الدرجة 5
مجموع خبراته في الدولة 3 سنوات يسكن على الدرجة 6
حديث التخرج من الجامعة يسكن على الدرجة 7

لمن يحملون دبلوم فوق المتوسط :
مجموع خبراته في الدولة 24 سنة يسكن على الدرجة 2
مجموع خبراته في الدولة 20 سنة يسكن على الدرجة 3
مجموع خبراته في الدولة 16 سنة يسكن على الدرجة 4
مجموع خبراته في الدولة 12 سنة يسكن على الدرجة 5
مجموع خبراته في الدولة 8 سنوات يسكن على الدرجة 6
مجموع خبراته في الدولة 4 سنوات يسكن على الدرجة 7
حاصل على الدبلوم فوق المتوسط بدون خبرة يسكن على الدرجة 8


لمن يحملون الشهادة الثانوية العامة :
مجموع خبراته في الدولة 24 سنة يسكن على الدرجة 3
مجموع خبراته في الدولة 20 سنة يسكن على الدرجة 4
مجموع خبراته في الدولة 16 سنة يسكن على الدرجة 5
مجموع خبراته في الدولة 12 سنة يسكن على الدرجة 6
مجموع خبراته في الدولة 8 سنوات يسكن على الدرجة 7
مجموع خبراته في الدولة 4 سنوات يسكن على الدرجة 8
حديث التخرج من الثانوية العامة بدون خبرة يسكن على الدرجة 9

حاملي الشهادة الإعدادية :
مجموع خبراته في الدولة 24 سنة يسكن على الدرجة 4
مجموع خبراته في الدولة 20 سنة يسكن على الدرجة 5
مجموع خبراته في الدولة 16 سنة يسكن على الدرجة 6
مجموع خبراته في الدولة 12 سنوات يسكن على الدرجة 7
مجموع خبراته في الدولة 8 سنوات يسكن على الدرجة 8
مجموع خبراته في الدولة 4 سنوات يسكن على الدرجة 9
حامل للشهادة الإعدادية بدون خبرة يسكن على الدرجة 10

حاملي الشهادة الإبتدائية :
مجموع خبراته في الدولة 24 سنة يسكن على الدرجة 5
مجموع خبراته في الدولة 20 سنة يسكن على الدرجة 6
مجموع خبراته في الدولة 16 سنوات يسكن على الدرجة 7
مجموع خبراته في الدولة 12 سنوات يسكن على الدرجة 8
مجموع خبراته في الدولة 8 سنوات يسكن على الدرجة 9
مجموع خبراته في الدولة 4 سنوات يسكن على الدرجة 10
حامل للشهادة الإبتدائية بدون خبرة يسكن على الدرجة 11

بدون مؤهل :
مجموع خبراته في الدولة 28 سنوات يسكن على الدرجة 6
مجموع خبراته في الدولة 24 سنوات يسكن على الدرجة 7
مجموع خبراته في الدولة 20 سنوات يسكن على الدرجة 8
مجموع خبراته في الدولة 16 سنوات يسكن على الدرجة 9
مجموع خبراته في الدولة 12 سنوات يسكن على الدرجة 10
مجموع خبراته في الدولة 8 سنوات يسكن على الدرجة 11
مجموع خبراته في الدولة 4 سنوات يسكن على الدرجة 12
بدون مؤهل بدون خبرة يسكن على الدرجة 13

[شاعر المليون]

شاكر لك اخوي شاعر المليون

الثانوية ما يستحقون

بس الي يحمل مؤهل جامعي يستحق

الحين فهمت

يعطيك العافيه اخوي شاعر المليون

ما قصرت بيض الله ويهك وابعده عن النار

قد تكون لدي استفسارات اخرى ولكن ليس الان

خلني امخمخ وعقب باستفسر منك يالغالي

الله يجزيك خير يارب ويفتحها في وجهك ويوقف في طريجك عيال الحلال

ويبعد عنك عيال الحرام والحبربش وبريال الا ربع

ويرزقك الذرية الصالحة

واذا في بالك شي الله يفتحها عليك وتحصل الي في بالك يارب

وشكراً

إسمح لي أخوي فيه غلط :

شوف مشاركتي رقم 158 وبتعرف درجتك المستحقة
ممكن تكون على 6 ويعطونك رئيس قسم

[فرحة الكواري]

شاعر المليون .. جزاك الله خير

وبخصوص الترقيات الحمدالله انها صارت على المدد البينية وليست السنة المالية

الحمدالله والشكر لله

[الصحراء]

يالربع شدعوه ياخي من امس سالكم
احنا المساكين في طواري الكهرباء لنا شي وله لالا



اخوي كهرماء تتبع قانون الموارد البشرية وبالطبع سيكون لكم نصيب في ذلك القرار ان تم ان شاء الله اسأل عندكم في الموارد بشرية واكيد بيطون عندهم خبر

[فارس بلا جواد]

بارك الله فيك اخوي شاعر المليون

كفييت و فيت الصراحه

الله يفتحها في ويهك يارب خبر حلو والله

طيب لما ينحط رئيس قسم مش لازم يكون هناك شاغر حق هلمسمى الي هو ( رئيس قسم ) ؟

انا سمعت من واحد من الربع يقول مش مهم المسمى اهم شي الدرجه الوظيفية

لما يكون هناك شاغر راح يحطونك فيه واذا مافي انطر الا ان يحين دورك ويفرجها الله سبحانه وتعالى

ما ادري هل هذا الكلام صحيح ولا لا ؟

[وريث الطيب]

تسكين الوظايف في الدرجات المالية سيكون على النحو التالي :

لمن يحملون شهادة الماجيستير :
مجموع خبراته في الدولة 19 سنة يسكن على درجة وكيل وزارة مساعد.
مجموع خبراته في الدولة 15 سنة يسكن على الدرجة 2
مجموع خبراته في الدولة 11 سنة يسكن على الدرجة 3
مجموع خبراته في الدولة 8 سنوات يسكن على الدرجة 4
مجموع خبراته في الدولة 5 سنوات يسكن على الدرجة 5
مجموع خبراته في الدولة 2 سنوات يسكن على الدرجة 6
حامل لشهادة الماجيستير بدون خبرة يسكن على الدرجة 7

لمن يحملون شهادة البكالوريس:
مجموع خبراته في الدولة 20 سنة يسكن على درجة وكيل وزارة مساعد.
مجموع خبراته في الدولة 16 سنة يسكن على الدرجة 2
مجموع خبراته في الدولة 12 سنة يسكن على الدرجة 3
مجموع خبراته في الدولة 9 سنوات يسكن على الدرجة 4
مجموع خبراته في الدولة 6 سنوات يسكن على الدرجة 5
مجموع خبراته في الدولة 3 سنوات يسكن على الدرجة 6
حديث التخرج من الجامعة يسكن على الدرجة 7

لمن يحملون دبلوم فوق المتوسط :
مجموع خبراته في الدولة 24 سنة يسكن على الدرجة 2
مجموع خبراته في الدولة 20 سنة يسكن على الدرجة 3
مجموع خبراته في الدولة 16 سنة يسكن على الدرجة 4
مجموع خبراته في الدولة 12 سنة يسكن على الدرجة 5
مجموع خبراته في الدولة 8 سنوات يسكن على الدرجة 6
مجموع خبراته في الدولة 4 سنوات يسكن على الدرجة 7
حاصل على الدبلوم فوق المتوسط بدون خبرة يسكن على الدرجة 8


لمن يحملون الشهادة الثانوية العامة :
مجموع خبراته في الدولة 24 سنة يسكن على الدرجة 3
مجموع خبراته في الدولة 20 سنة يسكن على الدرجة 4
مجموع خبراته في الدولة 16 سنة يسكن على الدرجة 5
مجموع خبراته في الدولة 12 سنة يسكن على الدرجة 6
مجموع خبراته في الدولة 8 سنوات يسكن على الدرجة 7
مجموع خبراته في الدولة 4 سنوات يسكن على الدرجة 8
حديث التخرج من الثانوية العامة بدون خبرة يسكن على الدرجة 9

حاملي الشهادة الإعدادية :
مجموع خبراته في الدولة 24 سنة يسكن على الدرجة 4
مجموع خبراته في الدولة 20 سنة يسكن على الدرجة 5
مجموع خبراته في الدولة 16 سنة يسكن على الدرجة 6
مجموع خبراته في الدولة 12 سنوات يسكن على الدرجة 7
مجموع خبراته في الدولة 8 سنوات يسكن على الدرجة 8
مجموع خبراته في الدولة 4 سنوات يسكن على الدرجة 9
حامل للشهادة الإعدادية بدون خبرة يسكن على الدرجة 10

حاملي الشهادة الإبتدائية :
مجموع خبراته في الدولة 24 سنة يسكن على الدرجة 5
مجموع خبراته في الدولة 20 سنة يسكن على الدرجة 6
مجموع خبراته في الدولة 16 سنوات يسكن على الدرجة 7
مجموع خبراته في الدولة 12 سنوات يسكن على الدرجة 8
مجموع خبراته في الدولة 8 سنوات يسكن على الدرجة 9
مجموع خبراته في الدولة 4 سنوات يسكن على الدرجة 10
حامل للشهادة الإبتدائية بدون خبرة يسكن على الدرجة 11

بدون مؤهل :
مجموع خبراته في الدولة 28 سنوات يسكن على الدرجة 6
مجموع خبراته في الدولة 24 سنوات يسكن على الدرجة 7
مجموع خبراته في الدولة 20 سنوات يسكن على الدرجة 8
مجموع خبراته في الدولة 16 سنوات يسكن على الدرجة 9
مجموع خبراته في الدولة 12 سنوات يسكن على الدرجة 10
مجموع خبراته في الدولة 8 سنوات يسكن على الدرجة 11
مجموع خبراته في الدولة 4 سنوات يسكن على الدرجة 12
بدون مؤهل بدون خبرة يسكن على الدرجة 13

يعني هذا الجدول يطبق على من( على الموظفين الجداد )ويكون من تاريخ صدوره ولا على الموظفين الي امضو سنوات وبيعدلون وظعهم على دليل التصنيف
(مثال)
انا من الحاصلين على الشهاده الثانويه وخبرت عملي 13 سنه وطل هل 13 سنه تقديري متياز هل يعطوني الدرجه السادسه ويتطبق علينا عالمآ اني انا الحين على نهاية الدرجه الدرجه الثامنه وستحق السابعه من سنه

[فارس بلا جواد]

سؤال ممتاز جدا اخوي وريث الطيب

انا مثل حالتك بالظبط انته على الدرجه الثامنه

وانا لازلت الى اليوم والى هذه اللحظه على الدرجه التاسعه

علما بأني كنت على الدرجه الثامنه

رجعوني درجه بحجة انه لهم قانون موارد بشريه خاصة فيهم في عملي الجديد

لاني كنت في مكان وانتقلت لمكان اخر بحثاً عن الافضل في ذلك الوقت قبل 1/4/2009م

لما طلع القانون الموحد مال الموارد البشرية قالوا ماندري راح ننتظر دليل وتصنيف الوظايف

وراح نشوف موضوعك والا الان لم تتضح الامور

والله المستعان والحمدلله على كل حال

عساك يوفقك ويرزقك يا وريث الطيب

قول امين اخوي

[شاعر المليون]

يعني هذا الجدول يطبق على من( على الموظفين الجداد )ويكون من تاريخ صدوره ولا على الموظفين الي امضو سنوات وبيعدلون وظعهم على دليل التصنيف
(مثال)
انا من الحاصلين على الشهاده الثانويه وخبرت عملي 13 سنه وطل هل 13 سنه تقديري متياز هل يعطوني الدرجه السادسه ويتطبق علينا عالمآ اني انا الحين على نهاية الدرجه الدرجه الثامنه وستحق السابعه من سنه

دام حاطين خبرات معناته يطبق على الجميع

[سهوم المنايا]

يالربع حنا العساكر مالنا شي انا ادري ان القانون لايشملنا

لكن احد سمع شي عن زيادة للعساكر

[rashid-1]

دام حاطين خبرات معناته يطبق على الجميع

السلام عليكم

أشكرك أخوي على جهودك

سأقفز من التاسعة إلى السادسة إذا تم إحتساب خدمتي

قوووية جدا

أسمح لي ماأصدق

[وريث الطيب]

امين
وتمنا من الله انه يكون دليل التصنيف منصيف ويعطي كل ذي حق حقه

وارجو من الا خوان لي عندهم فكره يفسرون لنا الوضع الي اكثر الموظفين الي مثل حالتنا ينتظرون زهل سيكون الدليل لسلبي لنفس وضعهم ولا ايجابي
واتمنه انه يكون ايجابي

[مزيون الدوحه]

مقدار الراتب الاساسي غير مذكور للدرجات الوظيفيه !!!

[شاعر المليون]

السلام عليكم

أشكرك أخوي على جهودك

سأقفز من التاسعة إلى السادسة إذا تم إحتساب خدمتي

قوووية جدا

أسمح لي ماأصدق


أنت ثانوية عامة
إذا تم تطبيق ماذكر حرفيا
تستحق 6

تصدق ماتصدق هذا شي راجع لك

[فارس بلا جواد]

مزيون الدوحه

صبحك الله بالخير

ارجع حق جريدة الراية القطرية

من تاريخ 1/4/2009م

الى تاريخ 15/4/2009م

وسوف تجد الجدول الموضح فيه الرواتب الاساسية لك لدرجة ان شاء الله

[بوعلى 1]

السلام عليكم

أشكرك أخوي على جهودك

سأقفز من التاسعة إلى السادسة إذا تم إحتساب خدمتي

قوووية جدا

أسمح لي ماأصدق

الدرجة السابعة درجة جامعية فاذا لم يكن لديك شهادة جامعية فلن تستطيع اختراق هذة الدرجة ولو بخدمة 20 سنة الا بقدرة قادر تحياتي لك

[مزيون الدوحه]

مزيون الدوحه

صبحك الله بالخير

ارجع حق جريدة الراية القطرية

من تاريخ 1/4/2009م

الى تاريخ 15/4/2009م

وسوف تجد الجدول الموضح فيه الرواتب الاساسية لك لدرجة ان شاء الله

جزاك الله خير اخوي فارس ع التوضيح

[فارس بلا جواد]

اخوي راشد

في ذلك الوقت كانت الترقيات شبه موقفه

وبعدين الي كان على الدرجه التاسعه قبل القانون هذا اكيد

ما ترقى والمفروض انه يترقى اذا كان من حملة الثانوية

العامة طبعا وامضى اكثر من خمس سنوات على ما اعتقد

خدمه الي هي نسميها خبره قبل لا يطلع القانون الموحد مال الموارد البشرية

بتاريخ 1/4/2009م

يعني سنين خبرته راح تشفع له

واقرا جريدة الشرق الصفحه الرئيسيه مالت

اليوم بتاريخ 7/7/2010م وشوف الجدول

الي راح يكون على الدرجه السادسه وهو من حملة

الشهادة الثانوية العامة كم لازم تكون سنوات خبرته ؟

كلير ؟

واضح ؟

وبالتوفيق للجميع ان شاء الله

اخوكم الصغير فارس بلا جواد

[فارس بلا جواد]

كلامك صحيح اخوي بوعلي

يعني الي عنده ثانويه عامه راح ينحط على الدرجه العاشرة

على ما ظن هذا قبل القانون الجديد مال الموارد البشرية

اما الحين الوضع اختلف الي عنده ثانويه وتوه متعين جديد

راح ينحط على التاسعه مو السابعه

وشكرا

[زمان]

السلام عليكم ورحمه الله

نبارك لاهل قطر جميعاً

وأحب أن أضع بين ايديكم مجهود شخصي بحصر الجهات التابعة لقانون الموارد البشرية
فقد اكون مصيب بها أو لا

بسم الله الرحمن الرحيم

الجهات المشمولة بقانون إدارة الموارد البشرية



1- وزارة الاقتصاد والمالية
2- وزارة البلدية والتخطيط العمراني
3- وزارة الأعمال والتجارة
4- وزارة الطاقة والصناعة .
5- وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية
6- المؤسسة القطرية للإعلام.
7- الهيئة العامة للسياحة .
8- الهيئة العامة لشؤون القاصرين
9- المجلس الأعلى للقضاء
10- وزارة العدل
11- مركز الدراسات القانونية والقضائية
12- النيابة العامة
13- مكتب وزير الدولة عضو مجلس الوزراء
14- شركة البريد
15- السكرتارية العامة لمجلس الشورى
16- المجلس البلدي المركزي
17- وكالة الأنباء القطرية
18- وزارة البيئة .
19- الأمانة العامة لمجلس الوزراء
20- معهد التنمية الإدارية
21- نادي السباق والفروسية
22- الاتحاد القطري للسيارات والدراجات النارية
23- وزارة العمل
24- المجلس الأعلى للتعليم.
25- وزارة الثقافة والفنون والتراث .
26- وزارة الشؤون الاجتماعية
27- مكتب مستشار سمو الأمير
28- اللجنة المنظمة لسباق الهجن.
29- الاتحاد القطري للرياضات البحرية
30- الهيئة العامة للأشغال
31- جامعة قطر
32- الأمانة العامة للتخطيط التنموي
33- الهيئة العامة للطيران المدني
34- كلية قطر لعلوم الطيران
35- المجلس الأعلى للصحة.
36- جهاز الإحصاء
37- المكتب الهندسي الخاص
38- الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات.
39- مؤسسة حمد الطبية
40- هيئة متاحف قطر
41- المجلس الأعلى للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
42- وزارة الخارجية.
43- المؤسسة العامة للحي الثقافي.

[شاعر المليون]

المدة البينية للثانوية العامة فما دون 4 سنوات .
مثال :من الدرجة 9 إلى الدرجة 8 ( 4 سنوات خبرة ).

المدة البينية لحاملي البكالوريس فما فوق 3 سنوات .
مثال: من الدرجة 7 إلى الدرجة 6 ( 3 سنوات خبرة ).

[زمان]

شركة البريد اعتقد مستثناء ولا ينطبق عليهم القانون لانها شركة بالنهاية

[إنتعاش]

اللي في الدليل شيء واللي بيتم تسكينهم على شيء اخر

يعني مثلا عندنا موظف عنده اعدادية وخبرة 20 سنه .. والآن على الدرجة الثامنة .
حسب الجدول الموضوع بالمشاركة 158
http://qatarshares.com/vb/showpost.php?p=6082732&postcount=158

فإنه يستحق الدرجة الخامسة .. حسب ما تم وضعه في دليل التسكين .

ولكن اللي عرفته انه بيتسكن على الدرجة السابعة .. وهو يستحق الترقية من الأساس .. يعني مش شيء جديد ..

ولما تسأل الجماعة في الامانة العامة يقولون لك : لكل قانون ضحايا ! .. والجداول مش معناتها بنرفع كل الدرجات والناس

لكن المقصود فيه انه للأجيال القادمة والموظفين الجدد فقط .. !

[كينيا]

زييين متى
بنعرف درجاتنا اللي كل واحد يستحقها
بكره؟؟؟مثلا

[فارس بلا جواد]

بل بل بل شدعوه

بكره ؟

اليوم نازل الجدول في الجرايد

يبا له وقت بويا

متى ؟

الله اعلم بس اعتقد بياخذ من شهر لين شهرين

لان فيها حسابات واثر رجعي

تخيل اخوي كينيا ينزلون في راتبك 250 الف ريال بالغلط وعقب

اربع شهور بلغوك وقالو لك تعال نبي فلوسنا ولا بنخصم عليك

شبيصير فيك ؟

هههههههههههههه الله المستعان

[عليان قطر]

جاء في كتاب مذكرة الامانه العامه
في اجتماع مجلس الوزراء رقم ( 13 ) للعام الحالي 2010

اعتماد هذا المشروع واجازته من مجلس الوزارء في 14/4/2010

هل سيطبق ذلك بأثر رجعي

وانا شفت الكتاب
معتمد من
ناصر بن محمد
وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء

[همي رضى ربي]

الله يبشركم بالخير ياهل قطر وتستاهلون الخير والله الله في الصدقات هي مفتاح الرزق

[nokia30]

ياشباب ممكن سوال ادا واحد شغال بوزارة 14 سنه وعلي شهاده الاعدادية شنو بكوون مصيره مع الدليل هل يحصل درجة كبارالموظيفين ولا ينسيها ؟؟

[الماليه]

يالربع حنا العساكر مالنا شي انا ادري ان القانون لايشملنا

لكن احد سمع شي عن زيادة للعساكر

قانون الموارد البشريه يشمل المدنين فقط اللي في العسكريه

[kitmat]

اليوم اتصلت على الموارد البشرية علشان اسأل عن درجتي حولوني على حسن الشيب على ما أعتقد اسمه حسن كلاني بقشوري انت ليش متصله ومين عطاج رقمي بعصبية قلتله مادري شسمها الي عطتج الرقم وحدة في الموارد البشرية وخذ رقم وظيفتي وقالى باتصل خير انا شطالبة ابي اعرف درجتي ولا اتصل وحول تيلفونة على الجهاز يرد لين انتهى الدوام لو متصله بالغلط في رد مؤدب إخوي وليش العصبية ليكون انا متصلة اطر من عندك عطني الرقم الصح اذا مو انت المسؤل عن الدرجات ولا تبون الواسطة وبس

[kitmat]

بل والله فلوسنا راحت علينا انا الحين المفروض على الدرجة الاولي وانا الحين على الدرجة الرابعة وينهم من زمان كانو راقدين ابي فلوسسسسسسسسسسسسسسسسسي كلها كاملة

[كينيا]

بل بل بل شدعوه

بكره ؟

اليوم نازل الجدول في الجرايد

يبا له وقت بويا

متى ؟

الله اعلم بس اعتقد بياخذ من شهر لين شهرين

لان فيها حسابات واثر رجعي

تخيل اخوي كينيا ينزلون في راتبك 250 الف ريال بالغلط وعقب

اربع شهور بلغوك وقالو لك تعال نبي فلوسنا ولا بنخصم عليك

شبيصير فيك ؟

هههههههههههههه الله المستعان
خل ينزلونها ال 250 الف اليوم :victory:
ولين عقب 4 شهور بردها لهم :tease:

[وريث الطيب]

اليوم اتصلت على الموارد البشرية علشان اسأل عن درجتي حولوني على حسن الشيب على ما أعتقد اسمه حسن كلاني بقشوري انت ليش متصله ومين عطاج رقمي بعصبية قلتله مادري شسمها الي عطتج الرقم وحدة في الموارد البشرية وخذ رقم وظيفتي وقالى باتصل خير انا شطالبة ابي اعرف درجتي ولا اتصل وحول تيلفونة على الجهاز يرد لين انتهى الدوام لو متصله بالغلط في رد مؤدب إخوي وليش العصبية ليكون انا متصلة اطر من عندك عطني الرقم الصح اذا مو انت المسؤل عن الدرجات ولا تبون الواسطة وبس

ههههههه وسعي خاطرج اختي تلقينه هو بعد يحاتي مثلج ولا يعرف شنو درجته
على فكره صحيح دليل التصنيف نزل عقب طلعت روح بعد يبيلج وقت لين ينتهون من شغلة التسكين لانها على 50 من وزاره وهيئه وكثر من 10 الا ف موظف يعني بطول السالفه
والي الله كاتبه بيصير ان شاء الله
وانا اتوقع السالفه فيها ابرت بنج صغيره يعني 5 او 6 شهور لين اتفك اخف من الي قبل ام سنه

[الـعــضــيـد]

السلام عليكم
هذا جدول الترقيات
تحياتي لكم

http://www.up.6y6y.com/uploads/images/ksayat-e79e9526ef.jpg (http://www.ksayat.com)

http://www.up.6y6y.com/uploads/images/ksayat-def87d99fe.jpg (http://www.ksayat.com)

[أم وضحى]

سؤال اخواني لو سمحتوا


الحين المعلمه تتبع اي لائحه تشغيليه او اشرافيه ؟

وشنو المقصود بالمربوط ؟

اذا انا لي 3 سنوات في الدرجه السادسه .. شنو وضعي ؟



ولكم جزيل الشكر

[بوعلى 1]

سؤال اخواني لو سمحتوا


الحين المعلمه تتبع اي لائحه تشغيليه او اشرافيه ؟

وشنو المقصود بالمربوط ؟

اذا انا لي 3 سنوات في الدرجه السادسه .. شنو وضعي ؟



ولكم جزيل الشكر

انتي جهة اشرافية يمكن يمكن اذا كان تقديرج ممتاز تروحين الخامسة

[وحيد-الشوق]

اليوم اتصلت على الموارد البشرية علشان اسأل عن درجتي حولوني على حسن الشيب على ما أعتقد اسمه حسن كلاني بقشوري انت ليش متصله ومين عطاج رقمي بعصبية قلتله مادري شسمها الي عطتج الرقم وحدة في الموارد البشرية وخذ رقم وظيفتي وقالى باتصل خير انا شطالبة ابي اعرف درجتي ولا اتصل وحول تيلفونة على الجهاز يرد لين انتهى الدوام لو متصله بالغلط في رد مؤدب إخوي وليش العصبية ليكون انا متصلة اطر من عندك عطني الرقم الصح اذا مو انت المسؤل عن الدرجات ولا تبون الواسطة وبس

ههههههههههه لايكون حسن الشيب الي في برج الوزارة صوب الدفنة :eek5:

[شيخ القبيلة]

عادي في وايد مسؤولين متعقدين يحسب نفسه هو الكل في الكل ،،،،،،، هذي لو مدير ولاوزير كان حط على العالم ولعوزهم ،،،،،،،،،،،،، الله يعين الموظفين على هاالأشكال من المسؤولين الآفه .

[زمان]

السلام عليكم
هذا جدول الترقيات
تحياتي لكم

http://www.up.6y6y.com/uploads/images/ksayat-e79e9526ef.jpg (http://www.ksayat.com)

http://www.up.6y6y.com/uploads/images/ksayat-def87d99fe.jpg (http://www.ksayat.com)


أخوي هذا الجدول القديم

ايام الخدمة المدنية

[20 دي]

شنو الفرق بين مدة الخبره البينيه ومدة الخبره الكليه ..؟؟؟

[عليان قطر]

تدخل فيها
تعيين حديث

وخبرة العمل

[رجل الجزيرة]

وإلي عنده ثانوية وشغال 27 سنة وهو الحين على السادسة ويش بيكون وضعه هالحين ولا عليكم أمر؟

[الـعــضــيـد]

أخوي هذا الجدول القديم

ايام الخدمة المدنية


أخوي الله يحفظك
هذا اخر جدول نزل

[رحال]

الله يعيين وينصف اللي ماترقو ؟؟؟

[السني 73]

ان شاء الله هذا التصنيف راح يكون لكم خير ياهل قطر .... ومااعتقد ان هذا القانون والتصنيف راح يكون له ضحايا ... بالعكس
الي فهمته ان راح يتم اعادة تسكين كل قطري على حسب خبرته والسنوات الي كرف فيها واشتغل فيها
فاعتقد ان الي صار له 15 سنه من بعد الباكلوريس
راح يكون كالتالي :
12 سنه الاولى راح يكون فيها على الثالثة يعني 12000 اساسي
ويتبقى له 3 سنوات ... ومن يكمل اربع سنوات (يعني 16 سنه خدمه) راح يكون على الثانية ان شاء الله

ولو تطبق هذا الشي راح يكون قمة العدالة والانصاف لموظفي الحكومة من بينهم

وليش لا وكل هالقطر يستاهلون الخير كله ...

[حـ ن ـيـ ن]

مرحبا ...هل لي ترقية ؟؟(((معلمة )))

بكالوريوس الخبرة 6 سنوات الا 3 اشهر

الدرجة الحالية السادسة ...

[@السفير@]

ياجماعه الي عنده علم يفيدنا الله يجزيكم خير جميع عن الموظف الي عنده 16 سنه خدمه وثانويه اي درجه بيكون تسكينه علما انه يستحق السادسه ان شاء الله على آخر السنه

[moonبنتnight]

ما هي آخر مستجدات 00
كل واحد يقول هل أدارته طبقت دليل وسكنت الموظفين 00

[moonبنتnight]

ياجماعه الي عنده علم يفيدنا الله يجزيكم خير جميع عن الموظف الي عنده 16 سنه خدمه وثانويه اي درجه بيكون تسكينه علما انه يستحق السادسه ان شاء الله على آخر السنه

حسب دليل 00 تسكين على السادسة لانك كملت 12 سنة وترقية بعدها على خامسة اذا كملت المدة البينية لي هي 4 سنوات تكون مدة خبرة 16 سنة على درجة كاملة 00 الله وفقك أن شاء الله 00

[قطري قديم]

يسالني واحد من الربع شلون بيكون وضعه بعد دليل تصنيف الوظائف
شهادته ثانويه عامه وخبره 8 سنوات , بيتم تسكينه على اي درجة
ويعطيكم العافــــــــــــــــــــــــــــــيه

[قطري33]

سمعت والله اعلم انه احنا ياللي ناخذ بدل طبيعه عمل 30% سابقا بيخفضونها لين 15% حسب دليل اعتماد وتصنيف الوظائف الجديد .... الحمدالله على كل حال

[عليان قطر]

ان شاء الله هذا التصنيف راح يكون لكم خير ياهل قطر .... ومااعتقد ان هذا القانون والتصنيف راح يكون له ضحايا ... بالعكس
الي فهمته ان راح يتم اعادة تسكين كل قطري على حسب خبرته والسنوات الي كرف فيها واشتغل فيها
فاعتقد ان الي صار له 15 سنه من بعد الباكلوريس
راح يكون كالتالي :
12 سنه الاولى راح يكون فيها على الثالثة يعني 12000 اساسي
ويتبقى له 3 سنوات ... ومن يكمل اربع سنوات (يعني 16 سنه خدمه) راح يكون على الثانية ان شاء الله

ولو تطبق هذا الشي راح يكون قمة العدالة والانصاف لموظفي الحكومة من بينهم

وليش لا وكل هالقطر يستاهلون الخير كله ...




اعتقد انه يقفز للدرجة الى اعلى فقط
ولا يقفز درجتين

[limited]

اليوم ولد عمي راح للمجلس الاعلى للتعليم يبي يسال عن وضعه الوظيفي بعد صدور قانون التتصنيف .... قبضوه الباب وقالوا له مع السلامه وتعوذ من ابليس كل ما وسوست بهالافكار



الله يعينكم يا اهل المجلس الاعلى

[عليان قطر]

اليوم ولد عمي راح للمجلس الاعلى للتعليم يبي يسال عن وضعه الوظيفي بعد صدور قانون التتصنيف .... قبضوه الباب وقالوا له مع السلامه وتعوذ من ابليس كل ما وسوست بهالافكار



الله يعينكم يا اهل المجلس الاعلى


اشلون اشلون

وصلها للنيابه
واسحب الاولى والتالي

[عليان قطر]

ودنا نسال عن الترقيات يا جماعة الربع
كيف راح تتعامل

[kitmat]

متى بنعرف درجاتنا مافي حد يقدر يطلع لنا الدرجات المجلس الاعلى محد يرد

[kitmat]

ههههههه وسعي خاطرج اختي تلقينه هو بعد يحاتي مثلج ولا يعرف شنو درجته
على فكره صحيح دليل التصنيف نزل عقب طلعت روح بعد يبيلج وقت لين ينتهون من شغلة التسكين لانها على 50 من وزاره وهيئه وكثر من 10 الا ف موظف يعني بطول السالفه
والي الله كاتبه بيصير ان شاء الله
وانا اتوقع السالفه فيها ابرت بنج صغيره يعني 5 او 6 شهور لين اتفك اخف من الي قبل ام سنه

والله أنا خاطري وسيع لاكن البشر الي حاطينهم الواحد شيقول عنهم هذيه لوحصلني شكلة بيكفخني علشان سئلت عن درجتي

[@السفير@]

حسب دليل 00 تسكين على السادسة لانك كملت 12 سنة وترقية بعدها على خامسة اذا كملت المدة البينية لي هي 4 سنوات تكون مدة خبرة 16 سنة على درجة كاملة 00 الله وفقك أن شاء الله 00

جزاك الله خير بس خلصت 16 سنه يعني بنطلع على الخامسه على طول ان شاء الله ولا كيف بيكون الوضع ولك جزيل الشكر وبالتوفيق:victory:

[kooool]

يبدأ تطبيق بدل طبيعة العمل وليس الصرف

[Delete]

بدل طبيعة العمل من 1/8 يعني بتنزل اخر 8

الترقيات والتسكين اعتبار من 1/7 /2010 وليس من 1/4/2010

مثال موظف صار له 6 سنوات في الدرجة الثامنة يستحق الدرجة السابعة اعتبارا من 1/7/2010

[وريث الطيب]

ولله يا جماعه هل تصنيف عور راسي انا استسلمت::telephone:
بعدين قلت ليش اعور راسي انه غدا لناظره لقريب:omen2:
لانه كل واحد يقولي كلام والمشكلهم كلهم موظفين في الموارد البشريه
ولله خفت ابني امال وبعدين لين صار الصدق اتحطم:( ولا اتحطم بعدين يطلع لي شي زين :nice:
الله يجيب الي فيه الخير كلها قضية وقت وكل واحد بيعرف ايش له وايش عليه
وتمنا للجميع التوفيق

[عليان قطر]

نعم الوزارات انتهت في انزال طبيعة العمل في الرواتب

[بومتعب]

نعم الوزارات انتهت في انزال طبيعة العمل في الرواتب

ما نزل شي اخوي ....

وبعدين هل اعتماد الترقيات رايح يتم باثر رجعي من 1/4/2009 او 1/4/2010؟؟؟؟؟؟؟؟

[عليان قطر]

بعض الوزارات انتهت في انزال طبيعة العمل في رواتب موظفيها
100% ستجدها في راتب
1-8-2010
ان شاء الله

[عليان قطر]

المفتروض باثر رجعي

كما اعتمد من قبل الامانه

[بومتعب]

واعتماد الترقيات باثر رجعي من 1/4/2009 او 1/4/2010؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[عليان قطر]

بالنسبة للترقيات

لا اعتقد
سوف تكون هناك اجتهدات
وضحايا

[angel qtr]

متى ياربي متى

يسلموووو ويعطيك العافية

[عليان قطر]

طبيعة العمل نزلت
وبالامكان التأكد من شؤون الموظفين
وتجدها في راتب 8

[الدم البنفسجي]

صراحه خبر غير مفرح حق موظفين كهرماءلانه راح يخصم من بعض الموظفين علاوة الملابس والخطر ورايح ينقص الراتب 500 ريال يعني مافيه فايده الله كريم

[الدم البنفسجي]

الله كريم الله كريم

[$الملياردير$]

صراحه خبر غير مفرح حق موظفين كهرماءلانه راح يخصم من بعض الموظفين علاوة الملابس والخطر ورايح ينقص الراتب 500 ريال يعني مافيه فايده الله كريم


تأكد اخوي لان يتضمن تعميمم طبيعة العمل بدل اضافي للي طبيعة عملهم فيها خطر و بدل ايضا للي يعملون بنظام الورديات

[المنسى]

تأكد اخوي لان يتضمن تعميمم طبيعة العمل بدل اضافي للي طبيعة عملهم فيها خطر و بدل ايضا للي يعملون بنظام الورديات

يقال والعهده على الراوى ان الافر تايم سيتم قطعه والله اعلم

[مودى2006]

اخوانى الأعضاء .. هل هذ القانون الجدديد يطبق حق المواطنين فقط أم لكل موظفى
الدولة .. سمعت اقول كثيره واريد جواب شافى واضح ممن عنده ئقة فى مصادره
وجزاكم الله كل خير

[وريث الطيب]

كلها فتره بسيطه وكل واحد بيعرف الي له ولي عليه
السالفه لخبطت عقول العالم وكل واحد يفكر في هل الدليل والقانون
وتوقعو في ناس بنصفهم القانون وفي ناس بيظلمهم
ولله مادري بس ننطر وبنشوف وربكم كريم
ولله يكتب الي فيه الخير

[شبعان]

اخوانى الأعضاء .. هل هذ القانون الجدديد يطبق حق المواطنين فقط أم لكل موظفى
الدولة .. سمعت اقول كثيره واريد جواب شافى واضح ممن عنده ئقة فى مصادره
وجزاكم الله كل خير
علاوة "طبيعة العمل" للقطريين فقط.. اقترح تغيير المسمى الى "علاوه تشجيعيه" لان اصلا
هي تشجيع "للقطريين" على التوجه لدراسة التخصصات التي تعاني من نقص شديد في عدد القطريين مثل الهندسه والمحاسبه والقانون..

[المنسى]

شخبار العلاوات والزيادات حد جاه شى هالشهر ولا انردد

[إعلامي قطر]

شخبار العلاوات والزيادات حد جاه شى هالشهر ولا انردد


ردد !!

..

[رحال]

للرفع !!!

[وبشرالصابرين]

من تاريخ 1/8/2010
تم الخصم من راتبي ولكن ليس بأثر رجعي

[الخاتم]

وين الزيادة ياجماعة الراتي هو نفسه

[المنسى]

ردد !!

..

ياليل مطولك

[amany katheb]

^_^


ولو اني مااعتقد بس إن شاء الله

[moonبنتnight]

بصراحة صارلنا فترة مسار شي 00 ادارات وزعت على موظفينها التسكين ورقتهم 00 وادارات ما سوت شي موظفين في إجازة وراقدين 00 تفاجأة بادارتنا بان الموظف مسافر و كلوها حق ناس ما تعرف شي في الموارد البشرية سلمهم تسكين وترقيات وين الامانة العامة من هذا تخبط 00

[@السفير@]

بعض الوظائف بتضرر بمعنى ايام الاضافي يأخذون ( 40% ) وبعد اقرار بدل طبيعة العمل ( 25% ) وين لزياده ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[@السفير@]

ياأخوان شوفو قانون الموارد البشريه لأبوظبي و دبي
وكم راتب كبار الموظفين وجميع الدرجات