الواعد
05-07-2010, 04:38 PM
مذكرة الامانة العامة لمجلس الوزراء بشأن طبيعة العمل /للصحافة المحلية/
تاريخ الخبر: 15:23 2010/07/05
رقم الخبر: 0063
الدوحة في 05 يوليو /قنا/ اصدرت الامانة العامة لمجلس الوزراء مذكرة اوضحت فيها الفئات الوظيفية المستحقة لبدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة وذلك تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الموقر . وجاء في المذكرة انه تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الموقر بشأن منح بدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة التي يطبق عليها قانون ادارة الموارد البشرية فقد صدرت مذكرة الامانة العامة لمجلس الوزراء موضحة الفئات الوظيفية المستحقة لهذا البدل على النحو التالي ... أولا .. بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف القيادية.. 1/ تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية بالمجموعة النوعية لوظائف الادارة العليا . 2 / تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف مدير ادارة او مايعادلها في المجموعة النوعية للوظائف الاشرافية. 3 / تمنح نسبة 25% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعة النوعية للوظائف الاشرافية / درجة مساعد مدير ادارة - رئيس قسم / او مايعادلهما او النسبة المقررة لطبيعة عمل الموظف حسب تخصصه الوظيفي ايهما اعلى . ثانيا .. بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية.. 1 / تمنح نسبة 25% بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية باستثناء المجموعات النوعية لوظائف / الهندسة - الطب البيطري - العلوم والمختبرات والتقييس- القانون - الحاسب الآلي- تأمين وسلامة الطيران - الاقتصاد والاستثمار/ حيث تمنح بدل طبيعة عمل بنسبة 35% لشاغلي وظائف هذه المجموعات . 2 / تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للمدربين والعاملين بالمختبرات والمحاسبين والمدققين الماليين وأمناء سر الجلسات والتحقيقات العاملين في المجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة . 3 / تمنح نسبة 10% من الراتب الاساسي للمفتشين والمرشدين بالمواقع الميدانية الخارجية بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المقرر لهم وفقا للمجموعة العامة للوظائف التخصصية بحيث لايتجاوز اجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 35 % من راتبه الاساسي . 4/ يستمر صرف البدل المقرر للموظفين لشاغلي وظائف المجموعة النوعية للخدمات الجمركية وذلك لحين اعتماد لائحة للوظائف الجمركية. ثالثا .. بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية.. 1 / تمنح نسبة 15% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية باستثناء المجموعات النوعية لوظائف /الهندسية المساعدة - التقنيات المساعدة - العلوم والمختبرات المساعدة - البيئة والخدمات الصحية/حيث يمنح بدل طبيعة عمل بنسبة 25% لشاغلي وظائف هذه المجموعات . 2 / تمنح نسبة 30% بدل طبيعة عمل لكتبة التحقيق والجلسات في المجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة . 3 / يمنح المراقبون بالمواقع الميدانية / الخارجية / نسبة 10% من الراتب الاساسي بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المقرر لهم في وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة الفنية والمكتبية بحيث لايتجاوز اجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 25% من راتبه الاساسي. /يتبع/ /م ص/أ س/م خ
http://www.qnaol.net/QNAAr/News_bulletin/News/Pages/10-07-05-1523_370_0063.aspx
مذكرة الامانة العامة لمجلس الوزراء ... اضافة اولى واخيرة /للصحافة المحلية/
تاريخ الخبر: 15:25 2010/07/05
رقم الخبر: 0064
رابعا .. تمنح نسبة 15% بدل طبيعة العمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الحرفية والعمالية. خامسا .. الموظفون من ذوي الاعاقة.. يمنح الموظفون من ذوي الاعاقة نسبة / 25% / من الراتب الاساسي بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المستحقة لهم طبقا لفئاتهم الوظيفية. سادسا .. يكون استحقاق الموظفين لبدل طبيعة العمل المشار اليه أعلاه وفقا للقواعد التالية .. 1 / ان يكون الموظف من شاغلي احدى الدرجات المالية المحددة بجدولي الدرجات والرواتب المرفق بقانون ادارة الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم /8/ لسنة 2009 . 2 / يتم احتساب بدل طبيعة العمل بنسبة مئوية من الراتب الاساسي على الا يتجاوز احتساب هذا البدل لنهاية مربوط راتب الدرجة المالية التي يشغلها الموظف وفقا لجدول الدرجات والرواتب المعتمد للجهة. 3 / لايجوز الجمع بين بدل طبيعة العمل وأي بدلات أو علاوات أو مكافآت أخرى تكون مقررة على ذات الاسس التي بني عليها منح هذا البدل وهي / المخاطر / الصعوبة / والمجهود الذهني / المشقة / ضغط العمل / . 4 / يمنح الموظفون المعرضون لمخاطر الاصابة بالامراض المعدية ومخاطر التعرض للاشعة والمواد الكيماوية بدل إضافي شهري بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المشار اليه أعلاه وذلك على النحو التالي .. أ / الموظفون المعرضون للامراض المعدية 300 ريال . ب/ الموظفون المعرضون للاشعاع 400 ريال . ت/ الموظفون المعرضون للمواد الكيميائية 500 ريال. 5/ يمنح الموظفون العاملون بنظام المناوبات في الجهات الحكومية بدل الاضافة الى بدل طبيعة العمل المشار اليه وفقا لما يلي .. ا/ شاغلو وظائف الدرجة المالية السابعة فأعلى مبلغ وقدره / 55 / خمسة وخمسون ريالا لليوم الواحد بحيث لايتجاوز عدد ايام المناوبة عن /24/ يوم في الشهر الواحد . ب/ شاغلو وظائف الدرجة المالية الثامنة فما دونها مبلغ وقدره /25/ خمسة وعشرون ريالا لليوم الواحد بحيث لايتجاوز عدد ايام المناوبة عن /24/ يوم في الشهر الواحد . 6 / يتم وقف صرف بدل طبيعة العمل للموظف في احدى الحالات الاتية.. أ / أيام الاجازة بدون راتب . ب / الوقف عن العمل . ج / الايفاد في بعثة او القيام بإجازة دراسية. سابعا .. يكون استحقاق بدل طبيعة العمل اعتبارا من 1/8/2010م ويوقف صرف أية بدلات أو علاوات لطبيعة العمل لخلاف هذا القرار . /قنا/ /م خ
http://www.qnaol.net/QNAAr/News_bulletin/News/Pages/10-07-05-1525_527_0064.aspx
وكالة الأنباء القطرية
تاريخ الخبر: 15:23 2010/07/05
رقم الخبر: 0063
الدوحة في 05 يوليو /قنا/ اصدرت الامانة العامة لمجلس الوزراء مذكرة اوضحت فيها الفئات الوظيفية المستحقة لبدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة وذلك تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الموقر . وجاء في المذكرة انه تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الموقر بشأن منح بدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة التي يطبق عليها قانون ادارة الموارد البشرية فقد صدرت مذكرة الامانة العامة لمجلس الوزراء موضحة الفئات الوظيفية المستحقة لهذا البدل على النحو التالي ... أولا .. بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف القيادية.. 1/ تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية بالمجموعة النوعية لوظائف الادارة العليا . 2 / تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف مدير ادارة او مايعادلها في المجموعة النوعية للوظائف الاشرافية. 3 / تمنح نسبة 25% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعة النوعية للوظائف الاشرافية / درجة مساعد مدير ادارة - رئيس قسم / او مايعادلهما او النسبة المقررة لطبيعة عمل الموظف حسب تخصصه الوظيفي ايهما اعلى . ثانيا .. بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية.. 1 / تمنح نسبة 25% بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية باستثناء المجموعات النوعية لوظائف / الهندسة - الطب البيطري - العلوم والمختبرات والتقييس- القانون - الحاسب الآلي- تأمين وسلامة الطيران - الاقتصاد والاستثمار/ حيث تمنح بدل طبيعة عمل بنسبة 35% لشاغلي وظائف هذه المجموعات . 2 / تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للمدربين والعاملين بالمختبرات والمحاسبين والمدققين الماليين وأمناء سر الجلسات والتحقيقات العاملين في المجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة . 3 / تمنح نسبة 10% من الراتب الاساسي للمفتشين والمرشدين بالمواقع الميدانية الخارجية بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المقرر لهم وفقا للمجموعة العامة للوظائف التخصصية بحيث لايتجاوز اجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 35 % من راتبه الاساسي . 4/ يستمر صرف البدل المقرر للموظفين لشاغلي وظائف المجموعة النوعية للخدمات الجمركية وذلك لحين اعتماد لائحة للوظائف الجمركية. ثالثا .. بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية.. 1 / تمنح نسبة 15% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية باستثناء المجموعات النوعية لوظائف /الهندسية المساعدة - التقنيات المساعدة - العلوم والمختبرات المساعدة - البيئة والخدمات الصحية/حيث يمنح بدل طبيعة عمل بنسبة 25% لشاغلي وظائف هذه المجموعات . 2 / تمنح نسبة 30% بدل طبيعة عمل لكتبة التحقيق والجلسات في المجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة . 3 / يمنح المراقبون بالمواقع الميدانية / الخارجية / نسبة 10% من الراتب الاساسي بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المقرر لهم في وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة الفنية والمكتبية بحيث لايتجاوز اجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 25% من راتبه الاساسي. /يتبع/ /م ص/أ س/م خ
http://www.qnaol.net/QNAAr/News_bulletin/News/Pages/10-07-05-1523_370_0063.aspx
مذكرة الامانة العامة لمجلس الوزراء ... اضافة اولى واخيرة /للصحافة المحلية/
تاريخ الخبر: 15:25 2010/07/05
رقم الخبر: 0064
رابعا .. تمنح نسبة 15% بدل طبيعة العمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الحرفية والعمالية. خامسا .. الموظفون من ذوي الاعاقة.. يمنح الموظفون من ذوي الاعاقة نسبة / 25% / من الراتب الاساسي بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المستحقة لهم طبقا لفئاتهم الوظيفية. سادسا .. يكون استحقاق الموظفين لبدل طبيعة العمل المشار اليه أعلاه وفقا للقواعد التالية .. 1 / ان يكون الموظف من شاغلي احدى الدرجات المالية المحددة بجدولي الدرجات والرواتب المرفق بقانون ادارة الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم /8/ لسنة 2009 . 2 / يتم احتساب بدل طبيعة العمل بنسبة مئوية من الراتب الاساسي على الا يتجاوز احتساب هذا البدل لنهاية مربوط راتب الدرجة المالية التي يشغلها الموظف وفقا لجدول الدرجات والرواتب المعتمد للجهة. 3 / لايجوز الجمع بين بدل طبيعة العمل وأي بدلات أو علاوات أو مكافآت أخرى تكون مقررة على ذات الاسس التي بني عليها منح هذا البدل وهي / المخاطر / الصعوبة / والمجهود الذهني / المشقة / ضغط العمل / . 4 / يمنح الموظفون المعرضون لمخاطر الاصابة بالامراض المعدية ومخاطر التعرض للاشعة والمواد الكيماوية بدل إضافي شهري بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المشار اليه أعلاه وذلك على النحو التالي .. أ / الموظفون المعرضون للامراض المعدية 300 ريال . ب/ الموظفون المعرضون للاشعاع 400 ريال . ت/ الموظفون المعرضون للمواد الكيميائية 500 ريال. 5/ يمنح الموظفون العاملون بنظام المناوبات في الجهات الحكومية بدل الاضافة الى بدل طبيعة العمل المشار اليه وفقا لما يلي .. ا/ شاغلو وظائف الدرجة المالية السابعة فأعلى مبلغ وقدره / 55 / خمسة وخمسون ريالا لليوم الواحد بحيث لايتجاوز عدد ايام المناوبة عن /24/ يوم في الشهر الواحد . ب/ شاغلو وظائف الدرجة المالية الثامنة فما دونها مبلغ وقدره /25/ خمسة وعشرون ريالا لليوم الواحد بحيث لايتجاوز عدد ايام المناوبة عن /24/ يوم في الشهر الواحد . 6 / يتم وقف صرف بدل طبيعة العمل للموظف في احدى الحالات الاتية.. أ / أيام الاجازة بدون راتب . ب / الوقف عن العمل . ج / الايفاد في بعثة او القيام بإجازة دراسية. سابعا .. يكون استحقاق بدل طبيعة العمل اعتبارا من 1/8/2010م ويوقف صرف أية بدلات أو علاوات لطبيعة العمل لخلاف هذا القرار . /قنا/ /م خ
http://www.qnaol.net/QNAAr/News_bulletin/News/Pages/10-07-05-1525_527_0064.aspx
وكالة الأنباء القطرية