الأمانة العامة تصدر مذكرة توضح الفئات المستحقة لطبيعة العمل

[الواعد]

مذكرة الامانة العامة لمجلس الوزراء بشأن طبيعة العمل /للصحافة المحلية/


تاريخ الخبر: 15:23 2010/07/05

رقم الخبر: 0063

الدوحة في 05 يوليو /قنا/ اصدرت الامانة العامة لمجلس الوزراء مذكرة اوضحت فيها الفئات الوظيفية المستحقة لبدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة وذلك تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الموقر . وجاء في المذكرة انه تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الموقر بشأن منح بدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة التي يطبق عليها قانون ادارة الموارد البشرية فقد صدرت مذكرة الامانة العامة لمجلس الوزراء موضحة الفئات الوظيفية المستحقة لهذا البدل على النحو التالي ... أولا .. بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف القيادية.. 1/ تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية بالمجموعة النوعية لوظائف الادارة العليا . 2 / تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف مدير ادارة او مايعادلها في المجموعة النوعية للوظائف الاشرافية. 3 / تمنح نسبة 25% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعة النوعية للوظائف الاشرافية / درجة مساعد مدير ادارة - رئيس قسم / او مايعادلهما او النسبة المقررة لطبيعة عمل الموظف حسب تخصصه الوظيفي ايهما اعلى . ثانيا .. بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية.. 1 / تمنح نسبة 25% بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية باستثناء المجموعات النوعية لوظائف / الهندسة - الطب البيطري - العلوم والمختبرات والتقييس- القانون - الحاسب الآلي- تأمين وسلامة الطيران - الاقتصاد والاستثمار/ حيث تمنح بدل طبيعة عمل بنسبة 35% لشاغلي وظائف هذه المجموعات . 2 / تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للمدربين والعاملين بالمختبرات والمحاسبين والمدققين الماليين وأمناء سر الجلسات والتحقيقات العاملين في المجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة . 3 / تمنح نسبة 10% من الراتب الاساسي للمفتشين والمرشدين بالمواقع الميدانية الخارجية بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المقرر لهم وفقا للمجموعة العامة للوظائف التخصصية بحيث لايتجاوز اجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 35 % من راتبه الاساسي . 4/ يستمر صرف البدل المقرر للموظفين لشاغلي وظائف المجموعة النوعية للخدمات الجمركية وذلك لحين اعتماد لائحة للوظائف الجمركية. ثالثا .. بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية.. 1 / تمنح نسبة 15% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية باستثناء المجموعات النوعية لوظائف /الهندسية المساعدة - التقنيات المساعدة - العلوم والمختبرات المساعدة - البيئة والخدمات الصحية/حيث يمنح بدل طبيعة عمل بنسبة 25% لشاغلي وظائف هذه المجموعات . 2 / تمنح نسبة 30% بدل طبيعة عمل لكتبة التحقيق والجلسات في المجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة . 3 / يمنح المراقبون بالمواقع الميدانية / الخارجية / نسبة 10% من الراتب الاساسي بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المقرر لهم في وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة الفنية والمكتبية بحيث لايتجاوز اجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 25% من راتبه الاساسي. /يتبع/ /م ص/أ س/م خ

http://www.qnaol.net/QNAAr/News_bulletin/News/Pages/10-07-05-1523_370_0063.aspx



مذكرة الامانة العامة لمجلس الوزراء ... اضافة اولى واخيرة /للصحافة المحلية/

تاريخ الخبر: 15:25 2010/07/05

رقم الخبر: 0064

رابعا .. تمنح نسبة 15% بدل طبيعة العمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الحرفية والعمالية. خامسا .. الموظفون من ذوي الاعاقة.. يمنح الموظفون من ذوي الاعاقة نسبة / 25% / من الراتب الاساسي بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المستحقة لهم طبقا لفئاتهم الوظيفية. سادسا .. يكون استحقاق الموظفين لبدل طبيعة العمل المشار اليه أعلاه وفقا للقواعد التالية .. 1 / ان يكون الموظف من شاغلي احدى الدرجات المالية المحددة بجدولي الدرجات والرواتب المرفق بقانون ادارة الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم /8/ لسنة 2009 . 2 / يتم احتساب بدل طبيعة العمل بنسبة مئوية من الراتب الاساسي على الا يتجاوز احتساب هذا البدل لنهاية مربوط راتب الدرجة المالية التي يشغلها الموظف وفقا لجدول الدرجات والرواتب المعتمد للجهة. 3 / لايجوز الجمع بين بدل طبيعة العمل وأي بدلات أو علاوات أو مكافآت أخرى تكون مقررة على ذات الاسس التي بني عليها منح هذا البدل وهي / المخاطر / الصعوبة / والمجهود الذهني / المشقة / ضغط العمل / . 4 / يمنح الموظفون المعرضون لمخاطر الاصابة بالامراض المعدية ومخاطر التعرض للاشعة والمواد الكيماوية بدل إضافي شهري بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المشار اليه أعلاه وذلك على النحو التالي .. أ / الموظفون المعرضون للامراض المعدية 300 ريال . ب/ الموظفون المعرضون للاشعاع 400 ريال . ت/ الموظفون المعرضون للمواد الكيميائية 500 ريال. 5/ يمنح الموظفون العاملون بنظام المناوبات في الجهات الحكومية بدل الاضافة الى بدل طبيعة العمل المشار اليه وفقا لما يلي .. ا/ شاغلو وظائف الدرجة المالية السابعة فأعلى مبلغ وقدره / 55 / خمسة وخمسون ريالا لليوم الواحد بحيث لايتجاوز عدد ايام المناوبة عن /24/ يوم في الشهر الواحد . ب/ شاغلو وظائف الدرجة المالية الثامنة فما دونها مبلغ وقدره /25/ خمسة وعشرون ريالا لليوم الواحد بحيث لايتجاوز عدد ايام المناوبة عن /24/ يوم في الشهر الواحد . 6 / يتم وقف صرف بدل طبيعة العمل للموظف في احدى الحالات الاتية.. أ / أيام الاجازة بدون راتب . ب / الوقف عن العمل . ج / الايفاد في بعثة او القيام بإجازة دراسية. سابعا .. يكون استحقاق بدل طبيعة العمل اعتبارا من 1/8/2010م ويوقف صرف أية بدلات أو علاوات لطبيعة العمل لخلاف هذا القرار . /قنا/ /م خ

http://www.qnaol.net/QNAAr/News_bulletin/News/Pages/10-07-05-1525_527_0064.aspx

وكالة الأنباء القطرية

[هدوء العاصفة]

واللي يشتغلون في خدمة الجمهور ؟ مالهم بدل ؟؟

[الوحداني]

اللهم لك الحمد 35% حلوين صبرنا ونلنا

الله يطول بعمرالشيخ حمد والشيخ تميم
والله يديم علينا نعمة الامن والايمان بالبلد

الف مبروك للمستحقين

[حـ ن ـيـ ن]

مبرووووووووووووك

هل المعلمات لهم طبيعة عمل ؟؟؟

[Vanille]

مافهمت :rolleyes2: هل هذا يعني ان بدل طبيعة العمل يشمل كل الوظائف دون استثناء ؟؟ بغض النظر عن النسب

[أم وضحى]

استفسار


المعلمات شنو تصنيفهم ومن أي فئة ينتمون ؟

[الاسمر]

الاخ الوحداني 35% للوظائف العليا والمدراء،الا إذا كنت منهم الف مبروك عليك

[abn qatar]

الله يعين تنزل العلاوات من جهه والاسعار ترتفع من جهه

[رجل الجزيرة]

مذكرة الامانة العامة لمجلس الوزراء بشأن طبيعة العمل /للصحافة المحلية/


تاريخ الخبر: 15:23 2010/07/05

رقم الخبر: 0063

الدوحة في 05 يوليو /قنا/ اصدرت الامانة العامة لمجلس الوزراء مذكرة اوضحت فيها الفئات الوظيفية المستحقة لبدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة وذلك تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الموقر . وجاء في المذكرة انه تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الموقر بشأن منح بدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة التي يطبق عليها قانون ادارة الموارد البشرية فقد صدرت مذكرة الامانة العامة لمجلس الوزراء موضحة الفئات الوظيفية المستحقة لهذا البدل على النحو التالي ... أولا .. بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف القيادية.. 1/ تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية بالمجموعة النوعية لوظائف الادارة العليا . 2 / تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف مدير ادارة او مايعادلها في المجموعة النوعية للوظائف الاشرافية. 3 / تمنح نسبة 25% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعة النوعية للوظائف الاشرافية / درجة مساعد مدير ادارة - رئيس قسم / او مايعادلهما او النسبة المقررة لطبيعة عمل الموظف حسب تخصصه الوظيفي ايهما اعلى . ثانيا .. بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية.. 1 / تمنح نسبة 25% بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية باستثناء المجموعات النوعية لوظائف / الهندسة - الطب البيطري - العلوم والمختبرات والتقييس- القانون - الحاسب الآلي- تأمين وسلامة الطيران - الاقتصاد والاستثمار/ حيث تمنح بدل طبيعة عمل بنسبة 35% لشاغلي وظائف هذه المجموعات . 2 / تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للمدربين والعاملين بالمختبرات والمحاسبين والمدققين الماليين وأمناء سر الجلسات والتحقيقات العاملين في المجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة . 3 / تمنح نسبة 10% من الراتب الاساسي للمفتشين والمرشدين بالمواقع الميدانية الخارجية بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المقرر لهم وفقا للمجموعة العامة للوظائف التخصصية بحيث لايتجاوز اجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 35 % من راتبه الاساسي . 4/ يستمر صرف البدل المقرر للموظفين لشاغلي وظائف المجموعة النوعية للخدمات الجمركية وذلك لحين اعتماد لائحة للوظائف الجمركية. ثالثا .. بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية.. 1 / تمنح نسبة 15% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية باستثناء المجموعات النوعية لوظائف /الهندسية المساعدة - التقنيات المساعدة - العلوم والمختبرات المساعدة - البيئة والخدمات الصحية/حيث يمنح بدل طبيعة عمل بنسبة 25% لشاغلي وظائف هذه المجموعات . 2 / تمنح نسبة 30% بدل طبيعة عمل لكتبة التحقيق والجلسات في المجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة . 3 / يمنح المراقبون بالمواقع الميدانية / الخارجية / نسبة 10% من الراتب الاساسي بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المقرر لهم في وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة الفنية والمكتبية بحيث لايتجاوز اجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 25% من راتبه الاساسي. /يتبع/ /م ص/أ س/م خ

http://www.qnaol.net/qnaar/news_bulletin/news/pages/10-07-05-1523_370_0063.aspx



مذكرة الامانة العامة لمجلس الوزراء ... اضافة اولى واخيرة /للصحافة المحلية/

تاريخ الخبر: 15:25 2010/07/05

رقم الخبر: 0064

رابعا .. تمنح نسبة 15% بدل طبيعة العمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الحرفية والعمالية. خامسا .. الموظفون من ذوي الاعاقة.. يمنح الموظفون من ذوي الاعاقة نسبة / 25% / من الراتب الاساسي بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المستحقة لهم طبقا لفئاتهم الوظيفية. سادسا .. يكون استحقاق الموظفين لبدل طبيعة العمل المشار اليه أعلاه وفقا للقواعد التالية .. 1 / ان يكون الموظف من شاغلي احدى الدرجات المالية المحددة بجدولي الدرجات والرواتب المرفق بقانون ادارة الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم /8/ لسنة 2009 . 2 / يتم احتساب بدل طبيعة العمل بنسبة مئوية من الراتب الاساسي على الا يتجاوز احتساب هذا البدل لنهاية مربوط راتب الدرجة المالية التي يشغلها الموظف وفقا لجدول الدرجات والرواتب المعتمد للجهة. 3 / لايجوز الجمع بين بدل طبيعة العمل وأي بدلات أو علاوات أو مكافآت أخرى تكون مقررة على ذات الاسس التي بني عليها منح هذا البدل وهي / المخاطر / الصعوبة / والمجهود الذهني / المشقة / ضغط العمل / . 4 / يمنح الموظفون المعرضون لمخاطر الاصابة بالامراض المعدية ومخاطر التعرض للاشعة والمواد الكيماوية بدل إضافي شهري بالاضافة الى بدل طبيعة العمل المشار اليه أعلاه وذلك على النحو التالي .. أ / الموظفون المعرضون للامراض المعدية 300 ريال . ب/ الموظفون المعرضون للاشعاع 400 ريال . ت/ الموظفون المعرضون للمواد الكيميائية 500 ريال. 5/ يمنح الموظفون العاملون بنظام المناوبات في الجهات الحكومية بدل الاضافة الى بدل طبيعة العمل المشار اليه وفقا لما يلي .. ا/ شاغلو وظائف الدرجة المالية السابعة فأعلى مبلغ وقدره / 55 / خمسة وخمسون ريالا لليوم الواحد بحيث لايتجاوز عدد ايام المناوبة عن /24/ يوم في الشهر الواحد . ب/ شاغلو وظائف الدرجة المالية الثامنة فما دونها مبلغ وقدره /25/ خمسة وعشرون ريالا لليوم الواحد بحيث لايتجاوز عدد ايام المناوبة عن /24/ يوم في الشهر الواحد . 6 / يتم وقف صرف بدل طبيعة العمل للموظف في احدى الحالات الاتية.. أ / أيام الاجازة بدون راتب . ب / الوقف عن العمل . ج / الايفاد في بعثة او القيام بإجازة دراسية. سابعا .. يكون استحقاق بدل طبيعة العمل اعتبارا من 1/8/2010م ويوقف صرف أية بدلات أو علاوات لطبيعة العمل لخلاف هذا القرار . /قنا/ /م خ

http://www.qnaol.net/qnaar/news_bulletin/news/pages/10-07-05-1525_527_0064.aspx

وكالة الأنباء القطرية

بيض الله وجهك على ذا الخبر الطيب.

[bohabeb]

يتم احتساب بدل طبيعة العمل بنسبة مئوية من الراتب الاساسي على الا يتجاوز احتساب هذا البدل لنهاية مربوط راتب الدرجة المالية التي يشغلها الموظف وفقا لجدول الدرجات والرواتب المعتمد للجهة\

شنو يعني هذا الكلام

[وحيد-الشوق]

صراحه الكلام المذكور غير مفهوم كأنه لغز !!!!


4/ يستمر صرف البدل المقرر للموظفين لشاغلي وظائف المجموعة النوعية للخدمات الجمركية وذلك لحين اعتماد لائحة للوظائف الجمركية.

ممكن حد يفهمني موظفين الجمارك يستلمون بدل طبيعة عمل حاليا يعني احنا مالنا شيء الحين خخخخ

ثانيا شنو 25 ريال في كل يوم مناوبه ؟

اخيرا لاتفرحون واجد الا لما نشوف الراتب

[صفقه]

ماهو وضع المدرسين ؟؟

[مساهم عادي]

يتم احتساب بدل طبيعة العمل بنسبة مئوية من الراتب الاساسي على الا يتجاوز احتساب هذا البدل لنهاية مربوط راتب الدرجة المالية التي يشغلها الموظف وفقا لجدول الدرجات والرواتب المعتمد للجهة\

شنو يعني هذا الكلام

اتوقع هذي لبعض موظفي الهيئات والمؤسسات الذين تتجاوز رواتبهم الأساسية نهاية مربوط الدرجة التي تم تسكينهم عليها بناء على قانون الموارد البشرية...

مثال على ذلك :
نهاية مربوط الدرجة الأولى حسب قانون الموارد البشرية هو 26 الف ريال .. لكن هناك من هم على الدرجة الأولى لكنهم يتقاضون رواتب اساسية تصل 30 الف ريال او اكثر..
وعليه فأن هؤلاء الموظفين ستحسب لهم علاوة طبيعة العمل على الـ 26 الف فقط وليس الـ 30 الف..

[ثرية]

والله مب عارفه انا احصل شي ولا ماحصل مسماي الوظيفي مب من ضمن التصنيف

[الـعــضــيـد]

السلام عليكم
بكل صراحة ذبحونه بتخدير (البنج) ومتى بيطبق أن شاءالله

والي انا اشوفة يتناسون القوانيين الرئيسية ومهتمين في العلاوات الي لا لنا ناقة فيها ولا جمل

الله يرويكم من الظلم الي شفناه منكم والله يسامحكم على كل تاخير والمبلغ الي راحت علينا من تأخير الترقيات

والظلم الاكبر في بند من الابنود لايستحق الموظف بأثر رجعي

والله ياويلكم من اللله يمهل ولا يهمل

وسمحولي تراني
مقهور

[المها قطر]

متى بيعطونا الترقيات الوظيفية لان هي الاهم وفيها الزيادة المحترمة مب يسكتونا بطبيعة العمل
حسبي الله ونعم الوكيل على كل ظالم وحاقد وحاسد
مااكثر الحسد في هالبلاد

[الوحداني]

الاخ الوحداني 35% للوظائف العليا والمدراء،الا إذا كنت منهم الف مبروك عليك

فتح عيونك ومخك وقرا عدل الي بين السطور( 2 / تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للمدربين والعاملين بالمختبرات والمحاسبين والمدققين الماليين وأمناء سر الجلسات والتحقيقات العاملين في المجلس الاعلى للقضاء والنيابة العامة .)

والله يبارك فيك وعقبالك

[مساهم مقرود]

والمدرسات ؟؟؟ والاداريات في المدارس المستقلة لهم شي والا كالعادة ؟

[الكواري]

والمدرسات ؟؟؟ والاداريات في المدارس المستقلة لهم شي والا كالعادة ؟

كالعادة :shy:

[ساحر برشلونة]

مبرووووووووووووك

[الـعــضــيـد]

[quote=المها قطر;6077411]متى بيعطونا الترقيات الوظيفية لان هي الاهم وفيها الزيادة المحترمة مب يسكتونا بطبيعة العمل
حسبي الله ونعم الوكيل على كل ظالم وحاقد وحاسد
مااكثر الحسد في هالبلاد[/quot



السلام عليكم

وشدعوه اختي الموظفين العاديين بيحصلون شي
أن غداً لناظره قريب

[ريــــــــان]

مافهمت شي :eek5:

بس اتمنى ان الكل ياخذ طبيعة عمل لانها ماتنصرف لي الى الان :(

[رجل الجزيرة]

أصدرت الأمانة العامة لمجلس الوزراء مذكرة أوضحت فيها الفئات الوظيفية المستحقة لبدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة، وذلك تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء الموقر.وجاء في المذكرة أنه تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الموقر بشأن منح بدل طبيعة العمل للجهات الحكومية للدولة التي يطبق عليها قانون إدارة الموارد البشرية، فقد صدرت مذكرة الأمانة العامة لمجلس الوزراء موضحة الفئات الوظيفية المستحقة لهذا البدل على النحو التالي:
أولا: بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف القيادية:
1- تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية بالمجموعة النوعية لوظائف الإدارة العليا.
2 - تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف مدير إدارة أو ما يعادلها في المجموعة النوعية للوظائف الإشرافية.
3 - تمنح نسبة 25% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعة النوعية للوظائف الإشرافية (درجة مساعد مدير إدارة- رئيس قسم) أو ما يعادلهما، أو النسبة المقررة لطبيعة عمل الموظف حسب تخصصه الوظيفي أيهما أعلى.
ثانيا: بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية:
1 - تمنح نسبة 25% بدل طبيعة عمل لشاغلي وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف التخصصية، باستثناء المجموعات النوعية لوظائف (الهندسة- الطب البيطري- العلوم والمختبرات والتقييس- القانون- الحاسب الآلي- تأمين وسلامة الطيران- الاقتصاد والاستثمار)، حيث تمنح بدل طبيعة عمل بنسبة 35% لشاغلي وظائف هذه المجموعات.
2- تمنح نسبة 35% بدل طبيعة عمل للمدربين والعاملين بالمختبرات، والمحاسبين والمدققين الماليين، وأمناء سر الجلسات والتحقيقات العاملين في المجلس الأعلى للقضاء والنيابة العامة.
3- تمنح نسبة 10% من الراتب الأساسي للمفتشين والمرشدين بالمواقع الميدانية الخارجية، بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل المقرر لهم وفقا للمجموعة العامة للوظائف التخصصية، بحيث لا يتجاوز إجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 35% من راتبه الأساسي.
4- يستمر صرف البدل المقرر للموظفين لشاغلي وظائف المجموعة النوعية للخدمات الجمركية، وذلك لحين اعتماد لائحة للوظائف الجمركية.
ثالثا: بالنسبة للفئات الوظيفية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية:
1- تمنح نسبة 15% بدل طبيعة عمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الفنية والمكتبية، باستثناء المجموعات النوعية لوظائف (الهندسية المساعدة- التقنيات المساعدة- العلوم والمختبرات المساعدة- البيئة والخدمات الصحية)، حيث يمنح بدل طبيعة عمل بنسبة 25% لشاغلي وظائف هذه المجموعات.
2 - تمنح نسبة 30% بدل طبيعة عمل لكتبة التحقيق والجلسات في المجلس الأعلى للقضاء والنيابة العامة.
3- يمنح المراقبون بالمواقع الميدانية (الخارجية) نسبة 10% من الراتب الأساسي، بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل المقرر لهم في وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة الفنية والمكتبية، بحيث لا يتجاوز إجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 25% من راتبه الأساسي.
رابعا: تمنح نسبة 15% بدل طبيعة العمل للفئات الوظيفية في المجموعات النوعية بالمجموعة العامة للوظائف الحرفية والعمالية.
خامسا: الموظفون من ذوي الإعاقة:
يمنح الموظفون من ذوي الإعاقة نسبة 25% من الراتب الأساسي، بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل المستحقة لهم طبقا لفئاتهم الوظيفية.
سادسا: يكون استحقاق الموظفين لبدل طبيعة العمل المشار إليه أعلاه وفقا للقواعد التالية:
1- أن يكون الموظف من شاغلي إحدى الدرجات المالية المحددة بجدولي الدرجات والرواتب المرفق بقانون إدارة الموارد البشرية الصادر بالقانون رقم (8) لسنة 2009.
2 - يتم احتساب بدل طبيعة العمل بنسبة مئوية من الراتب الأساسي، على ألا يتجاوز احتساب هذا البدل لنهاية مربوط راتب الدرجة المالية التي يشغلها الموظف، وفقا لجدول الدرجات والرواتب المعتمد للجهة.
3- لا يجوز الجمع بين بدل طبيعة العمل وأي بدلات أو علاوات أو مكافآت أخرى تكون مقررة على ذات الأسس التي بني عليها منح هذا البدل وهي: (المخاطر- الصعوبة- المجهود الذهني- المشقة- ضغط العمل).
4- يمنح الموظفون المعرضون لمخاطر الإصابة بالأمراض المعدية ومخاطر التعرض للأشعة والمواد الكيماوية بدلا إضافيا شهريا، بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل المشار إليه أعلاه، وذلك على النحو التالي:
أ - الموظفون المعرضون للأمراض المعدية: 300 ريال.
ب- الموظفون المعرضون للإشعاع: 400 ريال.
ت- الموظفون المعرضون للمواد الكيميائية: 500 ريال.
5- يمنح الموظفون العاملون بنظام المناوبات في الجهات الحكومية بدل الإضافة إلى بدل طبيعة العمل المشار إليه وفقا لما يلي:
أ- شاغلو وظائف الدرجة المالية السابعة فأعلى مبلغ وقدره «55» خمسة وخمسون ريالا لليوم الواحد، بحيث لا يتجاوز عدد أيام المناوبة عن «24» يوما في الشهر الواحد.
ب- شاغلو وظائف الدرجة المالية الثامنة فما دونها، مبلغ وقدره «25» خمسة وعشرون ريالا لليوم الواحد، بحيث لا يتجاوز عدد أيام المناوبة عن «24» يوما في الشهر الواحد.
6- يتم وقف صرف بدل طبيعة العمل للموظف في إحدى الحالات الآتية:
أ- أيام الإجازة بدون راتب.
ب- الوقف عن العمل.
ج- الإيفاد في بعثة أو القيام بإجازة دراسية.
سابعا: يكون استحقاق بدل طبيعة العمل اعتبارا من 1/8/2010م، ويوقف صرف أية بدلات أو علاوات لطبيعة العمل لخلاف هذا القرار.

http://www.alarab.com.qa/details.php?docId=139110&issueNo=932&secId=16

[abn qatar]

لاجديد متعودين على القرارات والقوانين الغير مفهومه ومبهمه الشي الوحيد الواضح

هو مدراء الادارات ورؤساء الاقسام حقوقهم محفوضه وواضحه بالنسبه لهم اما الباقي

كل شي مبهم لهم وغير واضح ابغي اعرف من اصحاب الوظائف الاشرافيه او غير الاشرافيه

ياليت احد يفهمنا

[فرحة الكواري]

مبروك للجميع

باحث شؤون افراد و سكرتير

كم طبيعة عملهم ؟؟

[صمت 1]

موسسه حمد الطبيه يشملهم او لا

[رجل الجزيرة]

موسسه حمد الطبيه يشملهم او لا

أكيد بيشملهم ما عدا الأطباء والتمريض والأخصائيين والفنيين.

[المنسى]

ياجماعه الخير وش الفايده شالو 40 فى الميه بدل طبيعه العمل يعنى مافيه زياده

[حاسوبيان]

ما واقف لنا غير الامانه العامه

[qatari 111]

3- يمنح المراقبون بالمواقع الميدانية (الخارجية) نسبة 10% من الراتب الأساسي، بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل المقرر لهم في وظائف المجموعات النوعية بالمجموعة العامة الفنية والمكتبية، بحيث لا يتجاوز إجمالي ما يحصل عليه الموظف نسبة 25% من راتبه الأساسي.

يعني اللي راح يصرفونه لنا 25%
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[ريماس الغلا]

خير ان شاء الله