رؤساء أقسام بالوزارات على الدرجة الخامسة وبلا امتيازات !!!!!

[عضو المنتدى]

أوضاعهم متوقفة منذ 2003 وقانون الموارد يمنع ترقياتهم
رؤساء أقسام بالوزارات على الدرجة الخامسة وبلا امتيازا ت





يعيش عدد من كبار الموظفين ورؤساء الأقسام
بالوزارات حالة من القلق، خشية إحالتهم للتقاعد
وهم على ذات الدرجات منذ عام 2003 ، وذلك
بعد صدور قانون الموارد البشرية، وحظر الترقية
إلا بدرجة واحدة، وهم الذين تعطلت ترقياتهم،
وبقوا على الدرجتين الرابعة والخامسة، ووصلوا إلى
مناصب ورئاسة أقسام ومسؤوليات حدد القانون
الجديد أن يكون من يتولاها على الدرجة الأولى أو
الثانية، مما يجعل إبقاءهم على درجاتهم مفارقة
غريبة، خصوصا أنهم لا يحظون بامتيازات ولا
علاوات، ولو احيلوا للتقاعد، سيحالون بالوضع
الحالي.
والغريب أكثر في الأمر أن موضوعهم غير قابل
للحل في القريب القادم، وتم بحث إمكانية منحهم
علاوة منصب، كحل مؤقت، بعد أن تم حل وزارة
الخدمة المدنية التي بقيت فيها ملفاتهم منذ ذلك
الوقت، والآن هناك جهة أخرى معنية بتطبيق
قانون الموارد البشرية.
والمشكلة أن هؤلاء الموظفين لم يعرفوا عملا
غير الوزارات التي عملوا فيها ولا يزالون على رأس
عملهم فيها، بينما جاء زملاء آخرون من الهيئات
والمؤسسات، التي كانت لديها الصلاحيات في
الدرجات، وحصل الموظفون على درجات ورواتب
أكثر منهم، ولا يمكن ترقيتهم أو تكليفهم
بمناصب أكبر، لأن القانون اشترط الدرجات
المتقدمة لتولي مناصب رؤساء ومديري الإدارات.
فإلى متى سيبقى ملف شريحة كبيرة، ومنتجة
وقيادية، وذوي مسؤوليات إدارية جمة في الكثير
من الوزارات، بلا حل.
والسؤال الآخر لو احيل بعضهم للتقاعد هل
ستكون هناك إمكانية لتعديل درجاتهم وأوضاعهم
الوظيفية والمالية، وهم جالسون في بيوتهم.
ولا يتوقف مسلسل الأسئلة عند هذا الحد،
فبعضهم قد بلغ به العمر عتياً، ويخشى أن يتقاعد
وراتبه لا يساوي راتب موظف بسيط، والبعض
الآخر يفكر بالانتقال إلى وظيفة أخرى لكن حصر
درجته، وعدم القدرة على تغييرها، واحتساب
السبع سنوات التي كانت متوقفة فيها.
وبدورنا نطرح هذه المشكلة العصية، لكي يتم
فتح الملف، وترقية هؤلاء الموظفين، وتعديل
درجاتهم.:weeping:

[ريماس الغلا]

هل تقصد وزارة معينه ؟؟


ومن صاحب الصوره في توقيعك ؟؟

[راية الفخر]

ممكن اعرف من راعي الصوره اللي في توقيعك ؟؟

[المستعينه بالله]

أخوي موضوعك قرأت بجريده الشرق أمس كنت مفكرة انت كاتبة .

وشكرا لك

[N7eEeS]

راعي الصوره هو الشيخ عبدالله بن خالد بن حمد بن عبدالله ال ثاني وزير الداخليه السابق والحالي يعني الوزاره باسمه حتى الان.
الخبرات العملية:
ضابط في القوات المسلحة القطرية وقائد لسلاح الدروع.
سبتمبر 1992م وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية.
أكتوبر 1996م وزير الدولة للشؤون الداخلية.
يناير 2001م وزير الداخلية.

الشيخ عبدالله الله يذكره بالخير كان مسنع ناس عندنا في قطر ومن أكثر الناس المحافظين في ال حمد الله يعطيه الصحه والعافيه اتمنى انه يعود للواجهه ويحارب الانحلال اللي صاير في قطر مساعه رايح الستي ودقدقه عندهم مادري شسالفتهم!!ولا كنه الناس في رمضان!!
وليعذرني صاحب الموضوع

[بلوتنيوم]

يقولون بتفرج بعد رمضان
والكل بيتسكن يعني بيتسكن :)

[بوعلى 1]

القانون الجديد يقول الي ماعندة شهادة جامعية وخبرة اقل شي 8 سنوات في وزارتة لن يتم منحة علاوات رئيس القسم يعني يمكن يكون رئيس قسم بلاسم فقط بدون علاوات تحياتي

[حمد بن سعد]

اسمع عيل القنبله

والله العظيم والله على ما اقوله شهيد


اعرف واحد دبلووووووووووم محاسبه دبلوم ركز معاي

تدري شنو شغلته كاااشير

ورئيس قسمه عنده ثانويه


الله المستعان

[ريان]

الله يكون في العون

استحق الدرجه الخامسه من شهر 7-2009 وللحين ماتغير شي

[رجل الجزيرة]

اسمع عيل القنبله

والله العظيم والله على ما اقوله شهيد


اعرف واحد دبلووووووووووم محاسبه دبلوم ركز معاي

تدري شنو شغلته كاااشير

ورئيس قسمه عنده ثانويه


الله المستعان

أكيد راعي الثانوية أقدم من راعي ادبلوم في الخدمة فلذا يستاهل.

[sulai6i]

وبقوا على الدرجتين الرابعة والخامسة، ووصلوا إلى
مناصب ورئاسة أقسام ومسؤوليات حدد القانون
الجديد أن يكون من يتولاها على الدرجة الأولى أو
الثانية، مما يجعل إبقاءهم على درجاتهم مفارقة
غريبة، خصوصا أنهم لا يحظون بامتيازات ولا
علاوات، ولو احيلوا للتقاعد، سيحالون بالوضع
الحالي.

اللي اعرفه ان الدرجة الأولى لمنصب مدير ادارة
والدرجة الثانية لمنصب مدير او مساعد مدير ادارة
والثالثة لمنصب رئيس قسم

صح ولا انا غلطان ؟؟

[جلمود]

ياخوي من صادها عشـــــــى طيره

راحت علينا

بس ياليت اعرف وين المواساه بين الموظفين !

[حمد بن سعد]

أكيد راعي الثانوية أقدم من راعي ادبلوم في الخدمة فلذا يستاهل.

لا والله العكس صحيح لاكن ان حبتك عيني ماظمك الدهر

[جلمود]

اللي اعرفه ان الدرجة الأولى لمنصب مدير ادارة
والدرجة الثانية لمنصب مدير او مساعد مدير ادارة
والثالثة لمنصب رئيس قسم

صح ولا انا غلطان ؟؟

لا والله يالغالي

أغلب رؤساء الاقسام ع الدرجه الثانيه

والله واحد عندنا ماصار له رئيس قسم اله سنه ونص الحين ع الثانيه !! :rolleyes2:

السالفه كلها خربطه بخربطه

إن حبتك عيني ماظامك الدهر:telephone:

والله من الفيعه إللي فيني قمت أقول إمثال :anger1:

[الخاتم]

الله المستعان عيل حنا شنقول

[qatari 111]

:weeping:

[رحال]

مازال القانون يحمل الكثير من الغموض ؟؟؟

أصحاب شهادات وخدمة ضاعت حقوقهم ؟؟؟

[لاجئ عاطفي]

اسمع عيل القنبله

والله العظيم والله على ما اقوله شهيد


اعرف واحد دبلووووووووووم محاسبه دبلوم ركز معاي

تدري شنو شغلته كاااشير

ورئيس قسمه عنده ثانويه


الله المستعان


عيل خذ اللي اكبر منها .. معانا في الدوام موطف عنده ماجستير ورئيس قسمه عنده ثانويه

[z373]

وفقا لما ورد بالتعميم الصادر من مجلس الوزراء
فانه لايجوز منح اي موظف وظيفه اشرافيه الا لو كانت درجته تناسب الدرجه المحدد للوظيفه الاشرافيه (المنصب)
مثلا:
رئيس القسم يجب ان يكون بالدرجه السادسه او اعلى خامسه رابعه الخ
مساعد المدير يجب ان يكون بالدرجه الرابعه او اعلى ثالثه ثانيه الخ
مدير الاداره يجب ان يكون بالدرجه الثالثه او اعلى ثانيه اولى
وعليه فانه اذا تم تعيين شخص بوظيفه اشرافيه لايستوجب ذلك منحه درجه وانما يستحق فقط بدل وظيفه اشرافيه المنصوص عليه بالقانون ويجب ان تكون درجته تتناسب مع الوظيفه المكلف بها (المنصب)
وهذا عكس ماكان معمول به بالسابق في ظل احكام قانون الخدمه المدنيه
حيث ان القانون السابق كان يمنح الحق برفع الموظف الى الدرجه الثالثه مباشره في حال توليه منصب رئيس قسم او مساعد مدير اومدير
وفي وجهة نظري ان قانون الموارد البشريه يحقق العداله بالنسبه لهذه النقطه

[كرستال]

وفقا لما ورد بالتعميم الصادر من مجلس الوزراء
فانه لايجوز منح اي موظف وظيفه اشرافيه الا لو كانت درجته تناسب الدرجه المحدد للوظيفه الاشرافيه (المنصب)
مثلا:
رئيس القسم يجب ان يكون بالدرجه السادسه او اعلى خامسه رابعه الخ
مساعد المدير يجب ان يكون بالدرجه الرابعه او اعلى ثالثه ثانيه الخ
مدير الاداره يجب ان يكون بالدرجه الثالثه او اعلى ثانيه اولى
وعليه فانه اذا تم تعيين شخص بوظيفه اشرافيه لايستوجب ذلك منحه درجه وانما يستحق فقط بدل وظيفه اشرافيه المنصوص عليه بالقانون ويجب ان تكون درجته تتناسب مع الوظيفه المكلف بها (المنصب)
وهذا عكس ماكان معمول به بالسابق في ظل احكام قانون الخدمه المدنيه
حيث ان القانون السابق كان يمنح الحق برفع الموظف الى الدرجه الثالثه مباشره في حال توليه منصب رئيس قسم او مساعد مدير اومدير
وفي وجهة نظري ان قانون الموارد البشريه يحقق العداله بالنسبه لهذه النقطه




خلاص يبه

هذيلا كلوا اللقمة ونسوا غيرهم

وين العدالة يخوي واحنا واقفة ترقياتنا من 4 / 2006

تستلم مهام واعمال رئاسة قسم وبالاخر مالك حتى بدل الاشراف

وغيرنا كلاها باردة مبرده والدرجة لين عنده


حسبي الله ونعم الوكيل فيهم

[halcrow]

اسمع عيل القنبله

والله العظيم والله على ما اقوله شهيد


اعرف واحد دبلووووووووووم محاسبه دبلوم ركز معاي

تدري شنو شغلته كاااشير

ورئيس قسمه عنده ثانويه


الله المستعان

بس عرفته

[كيفـي]

عندنا بالشغل ناس بكالوريوس وولاهم مدراء ولا رؤوساء اقسام ولا عندهم دبلوم او ماستر..!!
وهم على الدرجة الرابعة.. الواسطة فوق كل القوانين..

خير عوين للواسطة هو العوين..!!:victory: