درجات ترقية الموظفين

[تربوي]

هذا سلم ترقيات موظفي الدولة حسب الوصف الوظيفي المعتمد

http://www.alhnuf.com/up/pics-gif/upload/uploads/thumbs/alhnufed71f5d937.jpg (http://www.alhnuf.com/up/pics-gif/upload/view_h.php?file=ed71f5d937)http://alhnuf.com/images/zomup.gif (http://www.alhnuf.com/up/pics-gif/upload/view_h.php?file=ed71f5d937)

وعليه ستجد ان الترقيات تتأثر بالسنوات البينية والمؤهل العلمي والمسمى ..الخ
ولنا عودة

[سوق واقف]

أخوي للحين ما نزلت الترقيات زهقت انا الصراحه كل شهر يقولون الشهر الجاي بندش شهر 10

[باسكن روبنز]

http://www.alhnuf.com/up/pics-gif/upload/uploads/images/alhnufed71f5d937.jpg

[rashid-1]

السلام

شنهي البينية وشنهي الكلية

وإذا واحد عنده ثانوية وخدمة 12 سنه وهو على التاسعة شنهو وضعه

وشكرا

[عزتي سمو ذاتي]

السلام

شنهي البينية وشنهي الكلية

وإذا واحد عنده ثانوية وخدمة 12 سنه وهو على التاسعة شنهو وضعه

وشكرا



12 سنة وعندك ثانوية عامه ولحين على التاسعه اكيد في خطأ مايصير هشكل :nono:

اتوقع انت المفروض الحين تأخذ السابعة واللي هي السنير

[نور اعيوني]

شنو البينيه وشنو الكليه ما فهمت!!

[نسايم قطر]

البينيه هي بين كل درجه والثانيه يعني كم سنه وتطلع ترقيه على الدرجه الي بعدها والكليه هي مجموع سنوات الخدمه الي الموظف ماشي فيها وكل ترقيه والي بعدها تعتمد على التتقيم في الاداء الوظيفي اللي ايحدده المدير المباشر او المسؤل عاد وكل موظف وحظه
هذا على حد علمي والله اعلم

[qatari 111]

السلام

شنهي البينية وشنهي الكلية

وإذا واحد عنده ثانوية وخدمة 12 سنه وهو على التاسعة شنهو وضعه

وشكرا

اخوي انت الان حاليا على الدرجه التاسعه الدرجه هاذي كم صارك فيها من يوم ماترقيت فيها

فلحد يحسب سنوات الخدمه احسبوها من تاريخ بداية الترقيه الحاليه كم صارك فيها مش من بدبداية تعيينك فالعمل

واعتقد المفروض تكون انت درجتك الثامنه اذا كان بداية تعيينك الدرجه العاشره

ويكون تقييمك السنوي ممتاز او جيد جدا

ان شاء الله تكون فهمت كلامي

[captin]

المدة البينية هي المدة القانونية المطلوب قضاؤها في الدرجة قبل الترقية الى الدرجة التي تليها
بشرط تحقق شروط الترقية الأخرى الواردة في القانون.

المدة الكلية هي مجموع سنوات خدمة الموظف اعتبارا من تاريخ دخول الخدمة العامة او الوظيفة والمدة الكلية تنفع في حال الانتقال للعمل بجهة اخرى يتم الاعتبار بها لوضع الموظف
في الدرجة والعلاوة التي يستحقها عند اعادة التعيين مرة أخرى.وكذلك لإحتساب السنوات المؤهلة للوصول لسن التقاعد.


بالنسبة للترقيات لجميع موظفي الدولة فهي مستحقة منذ صدور قرار وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء بتاريخ 5/7/2010 والمفروض من إدارات الموارد البشرية بكل وزارة او جهاز حكومي خاضع لقانون الموارد البشرية العمل وفق ذلك وترقية الموظفين.

[ريماس الغلا]

هل نزلت ترقيات المجلس الاعلى للتعليم ؟

[العقل الحر]

السلام

شنهي البينية وشنهي الكلية

وإذا واحد عنده ثانوية وخدمة 12 سنه وهو على التاسعة شنهو وضعه

وشكرا


واذا واحد 8 سنوات ثانوية على التاسعة

[العقل الحر]

اخوي انت الان حاليا على الدرجه التاسعه الدرجه هاذي كم صارك فيها من يوم ماترقيت فيها

فلحد يحسب سنوات الخدمه احسبوها من تاريخ بداية الترقيه الحاليه كم صارك فيها مش من بدبداية تعيينك فالعمل

واعتقد المفروض تكون انت درجتك الثامنه اذا كان بداية تعيينك الدرجه العاشره

ويكون تقييمك السنوي ممتاز او جيد جدا

ان شاء الله تكون فهمت كلامي

اسمحلي كلامك غير صحيح بتاتا

[qatari 111]

اسمحلي كلامك غير صحيح بتاتا

عيدكم مبارك اخوي العقل الحر وللاعضاء الكرام

ممكن تفهمني ليش كلامي غير صحيح

[WhiteBerry]

مشكوووووووور الغالي

[تربوي]

السلام

شنهي البينية وشنهي الكلية

وإذا واحد عنده ثانوية وخدمة 12 سنه وهو على التاسعة شنهو وضعه

وشكرا

المدة البينية هي المدة التي قضاها الموظف في نفس الدرجة دون ترقية
المدة الكلية هي المدة التي قضاها الموظف كموظف داخل الدولة


اما السؤال عن الوضع فللجميع لكي استطيع اعطائك مدى الاستحقاق احتاج ما يلي:
1- مدة الخدمة الكلية
2- المدة البينية ( تاريخ آخر ارقية ) بصورة دقيقة
3- المؤهل العلمي عند التوظيف والمؤهل العلمي الحالي اذا اختلف المؤهل

[تربوي]

اخوي انت الان حاليا على الدرجه التاسعه الدرجه هاذي كم صارك فيها من يوم ماترقيت فيها

فلحد يحسب سنوات الخدمه احسبوها من تاريخ بداية الترقيه الحاليه كم صارك فيها مش من بدبداية تعيينك فالعمل

واعتقد المفروض تكون انت درجتك الثامنه اذا كان بداية تعيينك الدرجه العاشره

ويكون تقييمك السنوي ممتاز او جيد جدا

ان شاء الله تكون فهمت كلامي

في حالة احتساب المدد البينية يجب الانتباه الى انتقال الموظف من درجة الى اخرى خاصة في حالة دخولة في درجة علمية مثال :

انتقال الموظف من درجة الجنير الى درجة السنير فيجب ايتكمال المدة الكلية المقرر في الجدول

[تربوي]

عند بلوغ الموظف درجة نهاية المربوط للدرجة المقرره حسب المؤهل العلمي يتم ايقاف الترقية واعطائه مكافئة مقطوعة تعادل الفرق المالي للدرجة دون اي زيادة على الاساسي

[kitmat]

نبي الزبدة اخوي في ترقيات ولا لاء ولا ترقيات المجلس الاعلى حق ناس وناس

[تحداني]

انا تم ترقيتي مع صدور لائحه الموارد البشريه الأخيره
فماذا سيكون وضعي مع هالترقيات الجديده ان وجدت
هل سيتم ترقيتي مجددا ام سيكتفون بما حصلت عله ؟؟




جملكم الله برضى الرحمن

[تربوي]

نبي الزبدة اخوي في ترقيات ولا لاء ولا ترقيات المجلس الاعلى حق ناس وناس

ليس الهدف من الموضوع في ترقيات او لا سواء في المجلس او غيره فالتسكين لجميع وزارات الدولة

ولكن الهدف ان يعرف كل موظف حقه في هذه الترقيات واين يجب ان يتم تسكينة وعندها سوف يعرف هل اخذ حقه ام ظلم في الموضوع

يجب على الموظف ان يعرف حقوقه قبل ان يتهم الناس بالظلم او بغير ذلك

[تربوي]

انا تم ترقيتي مع صدور لائحه الموارد البشريه الأخيره
فماذا سيكون وضعي مع هالترقيات الجديده ان وجدت
هل سيتم ترقيتي مجددا ام سيكتفون بما حصلت عله ؟؟

جملكم الله برضى الرحمن


احتاج ما يلي:
1- مدة الخدمة الكلية
2- المدة البينية ( تاريخ آخر ارقية ) بصورة دقيقة
3- المؤهل العلمي عند التوظيف والمؤهل العلمي الحالي اذا اختلف المؤهل

[تربوي]

شنو البينيه وشنو الكليه ما فهمت!!

المدة البينية هي المدة التي قضاها الموظف في نفس الدرجة دون ترقية
المدة الكلية هي المدة التي قضاها الموظف كموظف داخل الدولة

[kitmat]

ليس الهدف من الموضوع في ترقيات او لا سواء في المجلس او غيره فالتسكين لجميع وزارات الدولة

ولكن الهدف ان يعرف كل موظف حقه في هذه الترقيات واين يجب ان يتم تسكينة وعندها سوف يعرف هل اخذ حقه ام ظلم في الموضوع

يجب على الموظف ان يعرف حقوقه قبل ان يتهم الناس بالظلم او بغير ذلك

اخوي تربوي مادري انت وين تشتغل بس الي تم اعطائهم بند مركزي تم تعديل درجاتهم اما نحن فمكانك سر اهمه في المجلس الاعلى واحنا في المجلس الاوطى ماخبرنا ناس تعطى درجاتها وناس تظلم ولا لازم يعطوني البند علشان اخذ درجتي

[تحداني]

احتاج ما يلي:
1- مدة الخدمة الكلية
وظيفتي الحاليه تم تعيني بتاريخ 11- 4- 2007

عملت لمده سنتان في وظائف أخرى

2- المدة البينية ( تاريخ آخر ارقية ) بصورة دقيقة

مع صدور الائحه الجديده العام شهر 4 3- المؤهل العلمي عند التوظيف والمؤهل العلمي الحالي اذا اختلف المؤهل

مؤهلي العلمي بكالوريوس " بدرجه امتياز " ومازلت احمل نفس المؤهل

المسمى الوظيفي الحالي " مسؤول ...."

[تربوي]

اخوي تربوي مادري انت وين تشتغل بس الي تم اعطائهم بند مركزي تم تعديل درجاتهم اما نحن فمكانك سر اهمه في المجلس الاعلى واحنا في المجلس الاوطى ماخبرنا ناس تعطى درجاتها وناس تظلم ولا لازم يعطوني البند علشان اخذ درجتي

شكرا اخي على مشاركتك وردك الواضح

اخي العزيز فمن هم في البند لم يؤخذوا درجاتهم وترقياتهم بل الذين ترقوا تم تحويلهم الى البند المركزي من الوزارة سابقا او المجلس حاليا ولكن الامانة العامة لم تستقبل هذه الكشوف اي انهم على كادر الفائض ولذلك تم ترقية المستحقين للترقية

ومع ذلك فاخي العزيز اذا كنت تعرف انك تستحق الترقية ولم يتم اعطائك ايها فهناك قانون يمكنه انتزاع حقك انتزاعا من من ظلمك سواء المجلس او غيره

فترف التظلمات الى الوزير المعني فان لم يستجب ترف التظلمات الى المحكمة الادارية للبت في الموضوع

ولكن المشكلة التي تواجه البعض في انه لا يعرف هل يستحق الترقية ام لا ؟ ولذلك فيتمدى الظالم في ظلمه ان لم يجد من يرده

وشكرا

[kitmat]

سؤال اخوي 20 سنة درجة البكالوريوس لازم اي درجة يكونون ؟

[البرونزي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخوي ياليت تفيدني
الخبره : 13 سنه
الشهادة : دبلوم جامعي ( الكلية التقنية )
اخر ترقية : 2007/3

ولك جزيل الشكر

[عنوووود]

لا حول ولا قوة الله بالله

يعني لازم الواحد يروح لهم ويراجع عشان ياخذ حقه

ليش ما يطرشون لنا أنه تم ترقيتك من الدرجة كذا الى كذا وتوصلني الى مكان عملي ؟؟؟ ليش لازم أبحث وأحاتي

ليش الإمور ماتمشي بإنسيابية ؟؟؟؟؟ ووووين الخلل ؟؟؟؟

[فقط قطر]

الله يعينكم.......

[صفقه]

موظف من 2003 وعلى الدرجه السادسه (( باكالوريوس ))
آخر ترقيه لا اذكر متى كانت لكن قد تكون من سنتين تقريبا .
لأن النظام كان كل أربع سنوات .
ماهو الوضع الذي يجب ان اكون عليه الآن ؟؟

[eimadi]

الله المستعان كل يوم يقولون بكره

[جلمود]

السلام

شنهي البينية وشنهي الكلية

وإذا واحد عنده ثانوية وخدمة 12 سنه وهو على التاسعة شنهو وضعه

وشكرا

في خطاء ياخوي أنت المفروض على أخر الثامنه يعني بعد سنه ولا سنتين تاخذ السابعه

افااااا إليي عنده دبلوم ونااااااااازل ماياخذ الاوله ولا لاثنيه

الصراحه كجره هذا النظام وحرام عليهم ظلم :looking:

[تربوي]

احتاج ما يلي:
1- مدة الخدمة الكلية
وظيفتي الحاليه تم تعيني بتاريخ 11- 4- 2007

عملت لمده سنتان في وظائف أخرى

2- المدة البينية ( تاريخ آخر ارقية ) بصورة دقيقة

مع صدور الائحه الجديده العام شهر 4 3- المؤهل العلمي عند التوظيف والمؤهل العلمي الحالي اذا اختلف المؤهل

مؤهلي العلمي بكالوريوس " بدرجه امتياز " ومازلت احمل نفس المؤهل

المسمى الوظيفي الحالي " مسؤول ...."



طبعا مهم معرفة درجتك الحالية

ولكن حيث ان انك من التعيين الجديد فسيكون الوضع الطبيعي حسب ما يلي:

التعيين على الدرجة السابعة ما لم يكن تخصصك من التخصصات النادره
تستحق الترقية في 1/4/2010 الدرجة السادسة
المسمى يتم تغييره الى من مسؤول .... ثالث الى مسؤول .... ثاني

وطبعا تكون الاستحقاقات المالية باثر رجعي

هذا والله اعلم

[تربوي]

سؤال اخوي 20 سنة درجة البكالوريوس لازم اي درجة يكونون ؟

بدون وضوح البيانات الباقية قد لا يكون الجواب تقريبا ولكن المدد البينية السابقة كانت كل 4 سنوات وباعتماد الرئيس المباشر ولكن المدد البينية الجديدة لك كل ثلاث سنوات
اي ان درجتك الحالية تعادل الثالثة حسب المدد السابقة وتستحق ترقية الى الثانية ان تجاوزت آخر ترقي لك الثلاث السنوات

وبالتوفيق للجميع

[تربوي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخوي ياليت تفيدني
الخبره : 13 سنه
الشهادة : دبلوم جامعي ( الكلية التقنية )
اخر ترقية : 2007/3

ولك جزيل الشكر

للتكرم ببيان

اي درجة حالية انت ؟

هل الدبلوم المقصود به بعد البكالريوس ام قبله اي هل دبلوم عالي ام عادي ؟

[moonبنتnight]

مشكلة في قانون تسكين قبل ترقيات كثير مب فاهم موضوع تسكين 00
موظف يمكن يستحق الدرجه بتسكين وفي نفس الوقت يستحق ترقية 00
وهذا على حسب مؤهل العلمي + مدة خبرة + مدة بينية في ترقية 00
وياريت كل يوضع مؤهل + مدة خبرة من بتاريخ وعدد سنوات + مدة بينية في آخر ترقيه حصل عليها 00 وان شاء الله الاعضاء المنتدي لي عندة خبرة يفيدونكم حسب قانون الموارد 00

[تربوي]

موظف من 2003 وعلى الدرجه السادسه (( باكالوريوس ))
آخر ترقيه لا اذكر متى كانت لكن قد تكون من سنتين تقريبا .
لأن النظام كان كل أربع سنوات .
ماهو الوضع الذي يجب ان اكون عليه الآن ؟؟

اذا كانت آخر ترقية من سنتين فوضع الطبيعي حسب ما يلي :

تستحق الترقية في 1/4/2011م الى الدرجة الخامسة ولا تكون في بداية المربوط

هذا والله اعلم

[بوعلى 1]

القانون الجديد لا يحسب باثر رجعي بنسبة للدرجات انما بحسب ما انت علية عند صدور القرار مثال اذا كنت على الدرجة الخامسة مثلا ومتوقفة درجتك منذ اكثر من 5 سنوات على القانون الجديد تصبح على الرابعة وليس لسنوات الخبرة السابقة اي مفعول على تعديل الدرجة هذا للتوضيح وشكرا

[تربوي]

اخواني من المهم جدا ان يكون الموظف القطري وغير القطري يعرف حقوقه ويعرف كيف يطالب بها ولذلك ففي هذا المنتدى المتميز احاول طرح المواضيع بعيدا عن الاسماء والاشخاص ولكن كاستحقاقات كي لا ينجرف الموظف خلف الاشاعات والكلام المنقول بل يعرف كل حقوقه الحقيقية فنشر ثقافة القانون من اهم مقومات نجاح دولة القانون .

اسم الله عليكم omen

[تربوي]

القانون الجديد لا يحسب باثر رجعي بنسبة للدرجات انما بحسب ما انت علية عند صدور القرار مثال اذا كنت على الدرجة الخامسة مثلا ومتوقفة درجتك منذ اكثر من 5 سنوات على القانون الجديد تصبح على الرابعة وليس لسنوات الخبرة السابقة اي مفعول على تعديل الدرجة هذا للتوضيح وشكرا

اخي ابو علي هذا الكلام صحيح في الترقيات ونحن نتحدث عن التسكين وحسب الاجراءات يتم الاحتساب من 1/7/2010م وان شاء الله يتم الموافقة بانه من 1/4/2010م

وشكرا لمداخلتك

[moonبنتnight]

هلا اخ بوعلي 1 00
هذا صحيح 00 اذا كمل مدة بينية بين كل درجة ودرجة 00
لاكن يوجد موظفين صارلهم اكثر من 10 سنوات و12 سنة لم يتم ترقيتهم 00 مب مفروض يسكنونه على الدرجة التي يستحقها من تاريخ 1/4/2009 وبعدين يرقونهم 00 فرض شخص متعين من سنة 1994 وكمل 15 سنة خدمة من تاريخ قانون وهو 2009م وتم تعيين في وظيفة اخري ولكن كمل مدة ترقية على الثالثة هل يرقي عليها ام يسكن ويتم ترقيه سنة التي تليها لما يكمل 16 سنة خدمة 0

[تربوي]

هلا اخ بوعلي 1 00
هذا صحيح 00 اذا كمل مدة بينية بين كل درجة ودرجة 00
لاكن يوجد موظفين صارلهم اكثر من 10 سنوات و12 سنة لم يتم ترقيتهم 00 مب مفروض يسكنونه على الدرجة التي يستحقها من تاريخ 1/4/2009 وبعدين يرقونهم 00 فرض شخص متعين من سنة 1994 وكمل 15 سنة خدمة من تاريخ قانون وهو 2009م وتم تعيين في وظيفة اخري ولكن كمل مدة ترقية على الثالثة هل يرقي عليها ام يسكن ويتم ترقيه سنة التي تليها لما يكمل 16 سنة خدمة 0

حسب الاجراءات التي تم اعتمادها للتسكين فهو يسكن في الدرجة المستحقة مباشرة ولا يوجد ضرورة للترقية ثم التسكين ومن ثم تحسب الترقية من تاريخ 1/7/2010م لاستحقاق الدرجة التالية حسب الجدول

[بوعلى 1]

هلا اخ بوعلي 1 00
هذا صحيح 00 اذا كمل مدة بينية بين كل درجة ودرجة 00
لاكن يوجد موظفين صارلهم اكثر من 10 سنوات و12 سنة لم يتم ترقيتهم 00 مب مفروض يسكنونه على الدرجة التي يستحقها من تاريخ 1/4/2009 وبعدين يرقونهم 00 فرض شخص متعين من سنة 1994 وكمل 15 سنة خدمة من تاريخ قانون وهو 2009م وتم تعيين في وظيفة اخري ولكن كمل مدة ترقية على الثالثة هل يرقي عليها ام يسكن ويتم ترقيه سنة التي تليها لما يكمل 16 سنة خدمة 0

القانون الجديد لا ينظر الى ماكان سابقا انما ما انت علية الان اي وضعك الوظيفي على اي درجة ويتم ترقيتك نعم هناك الكثير متوقفة درجاتهم منهم اكثر من 5و7 و10 سنوات لهذا جاء القانون ليعدل وضع من توقفت درجتة بغض النظر عن كم سنة هي متوقفة و الرابح الاكبر هو من لم ينتظر كثيرا وشكرا

[نتفـه]

كل كم سنه يترقى البكالوريوس !!! في كل مكان بما فيهم المدارس المستقله ,,

[تربوي]

كل كم سنه يترقى البكالوريوس !!! في كل مكان بما فيهم المدارس المستقله ,,

المدد البينية كل ثلاث سنوات في القانون اما في المدارس المستقلة فلا تخضع للقانون اصلا وليس هناك مدد بينية لها

هذا والله اعلم

[moonبنتnight]

هلا اخ تربوي 00 تم اعتماد ترقيات وتعديل وضع من تاريخ صدور قانون الموارد البشرية وهو تلريخ 1/4/2009 وذلك حسب كتيب دليل وتصنيف الوظائف وكذلك اعتماد بدل طبيعة عمل بتاريخ 1/8/2010 حسب تعمم صادر رقم 7 لسنة 2010م الامانة العامة 0

[ريماس الغلا]

هل نزلت ترقيات المجلس الاعلى للتعليم ؟



للاستفسار مره اخرى :deal:

[البرونزي]

للتكرم ببيان

اي درجة حالية انت ؟

هل الدبلوم المقصود به بعد البكالريوس ام قبله اي هل دبلوم عالي ام عادي ؟

على بداية الدرجة السابعة
والشهادة : دبلوم متوسط ( بعد الثانوية )

جزاك الله كل خير

[kitmat]

القانون الجديد لا ينظر الى ماكان سابقا انما ما انت علية الان اي وضعك الوظيفي على اي درجة ويتم ترقيتك نعم هناك الكثير متوقفة درجاتهم منهم اكثر من 5و7 و10 سنوات لهذا جاء القانون ليعدل وضع من توقفت درجتة بغض النظر عن كم سنة هي متوقفة و الرابح الاكبر هو من لم ينتظر كثيرا وشكرا

اليس هذا هو الظلم بعينة اذا ماكان الظلم عندنا بيكون وين وياغافلين لكم اللهعيل ليش حاطين عدد السنوات والدرجة علشان يقهرون البشر

[رصاصه]

اذا تم التعيين في 1995 والمؤهل العلمي (بكالوريوس ) وفي سنة 2009 تم الترقيه على الدرجة الرابعه بداية المربوط هل يتم ترقيته ولا لايستحق مع العلم بإنه تم سنوات الخبرة (15 سنه ) ويمشي في ال 16 ؟؟ المفروض يكون على اي درجه افيدونا افادكم الله ؟؟؟؟

[مستجدة]

سؤال جزاكم الله خير الجامعي على اي درجه اول مايشتغل
وكذالك الثانويه العامة

[العقل الحر]

اخوي انت الان حاليا على الدرجه التاس%±;kc‡ِ"c7لدرجه هاذي كم صارك فيها من يوم ماترقيت فيها

فلحد يحسب سنوات الخدمه احسبوها من تاريخ بداية الترقيه الحاليه كم صارك فيها مش من بدبداية تعيينك فالعمل

واعتقد المفروض تكون انت درجتك الثامنه اذا كان بداية تعيينك الدرجه العاشره

ويكون تقييمك السنوي ممتاز او جيد جدا

ان شاء الله تكون فهمت كلامي


اسمحلي كلامك غير صحيح بتاتا




عيدكم مبارك اخوي العقل الحر وللاعضاء الكرام

ممكن تفهمني ليش كلامي غير صحيح

وعساك من عواده

اخي الكريم تحسب الترقيات من بداية التعين

مثلا

خريج ثانويه يعمل 8 سنوات تم تعينه على العاشرة

وبعد نزول القانون يجب ان يكون الثانوية على التاسعه يعني تاريخ التعين 8 سنوات وتعين على التاسعه في اخر سنتين

وتحسب سنوات التعين جميعها 8 سنوات يعني يجب ان يكون على السابعه والتقييم يكون كتالي تم تقيمه جيد جدا اخر سنتين وبعدها يحسب التقييم على جميع السنوات ال8 السابقه وعلى اساسها يترقى الى الدرجه السابعه

[رصاصه]

جزاكم الله خير احد يرد علي من ذوي الاختصاص او الخبرة
:
تاريخ التعين :1995
الدرجه العلميه : بكالوريس
سنوات الخبرة : 15 سنه وامشي في ال 16 سنه .
الدرجه المالية : الرابعه بداية المربط وتمت الترقيه في شهر 4 /2009
التقييم العام في جميع سنوات الخبرة : إمتياز
تمت التنقل بين وظيفتين الوظيفه الاولى 13 سنه والثانيه من 2 فقط

المفروض على اي درجه ماليه اكون وهل لي الحق في المطالبه بالترقية او لا ؟؟؟

[qatari 111]

وعساك من عواده

اخي الكريم تحسب الترقيات من بداية التعين

مثلا

خريج ثانويه يعمل 8 سنوات تم تعينه على العاشرة

وبعد نزول القانون يجب ان يكون الثانوية على التاسعه يعني تاريخ التعين 8 سنوات وتعين على التاسعه في اخر سنتين

وتحسب سنوات التعين جميعها 8 سنوات يعني يجب ان يكون على السابعه والتقييم يكون كتالي تم تقيمه جيد جدا اخر سنتين وبعدها يحسب التقييم على جميع السنوات ال8 السابقه وعلى اساسها يترقى الى الدرجه السابعه


اخوي خلنا نحسبها
نفترض انا الان في الدرجه التاسعه حلو
وتعيينت على العاشره بالشهاده الثانويه حلو
والخدمه 12 حلو
يعني فالقانون القديم القديم كان الترقيه كل 5 سنوات حلو
وخلصت الخمس سنوات ورقوني على التاسعه حلو
وجا قانون القديم اللي قبل هذا القانون الحالي خلوها 4 سنوات حلو
كم صارو 5+4=9
وانا خدمت 12 سنه وانا على الدرجه التاسعه حلو
يعني 12- 9=3 سنوات المفروض الوقت الحالي يكون على الدرجه الثامنه

اما القانون الجديد اللي كان درجته العاشره وشهادته ثانويه عطوه التاسعه على حسب خدمته كم سنه صارله عالعاشره يعني قضى خدمته عالعاشره 3 سنوات فبيحطون التاسعه على ال3 سنوات خدمه اللي خدمها فالدرجه العاشره
فالمفرض اخونا لازم يكون على الدرجه الثامنه وكان لازم يبقاله سنه ويترقى على الدرجه السابعه لانهم اخرو ترقيته لمدة 3 سنوات

[تربوي]

هلا اخ تربوي 00 تم اعتماد ترقيات وتعديل وضع من تاريخ صدور قانون الموارد البشرية وهو تلريخ 1/4/2009 وذلك حسب كتيب دليل وتصنيف الوظائف وكذلك اعتماد بدل طبيعة عمل بتاريخ 1/8/2010 حسب تعمم صادر رقم 7 لسنة 2010م الامانة العامة 0

اختي العزيزة اذا كانت تهمك الدقة فخليني ارتب الاوراق التي طرحتيها
1- تم اعتماد القانون الجديد في 10/ 4/2009م على ان يتم تطبيقه في 1/4/2009م
القانون لم يكن به اي اجراءات للترقيات وغيرها بل هو قانون ونصوص لنسخ القانون الماضي وتعديل بعض ثغراته ولذلك طلب من جميع الجهات نقل كادرهم من سلم الدرجات العادي الى سلم الدرجات الجديد ( البعض استفاد من هذا النقل في ترقية بعض الموظفين ) ولكن الاصل كان النقل فقط لتوحيد السلم
2- تم استكمال بعض اجراءات القانون مثل السلف و بدل طبيعة عمل و العقود والتقييم الدوري وغيرها وكل ما سبق له تاريخ تنفيذ غير مرتبط بالقانون اصداره مثال تطبيق بدل طبيعة عمل الموظف في 1/8/2010م اما السلف فكانت في 1/10/ 2009م والتقييم الدوري في 1/4/1011م ...الخ
3- تنظيم الوظائف او ما سمي بتصنيف الوظائف فهو يطبق من 1/7/2010 هذا طبعا اذا لم يعدل كما هو مطروح
ومن خلال هذا التعديل او التسكين يتم تدارك الخلل الذي كان في القانون السابق في المدد البينية ويتم تدراك الدرجات المتوقفة باثر رجعي لجميع الفئات في القانون ولكن الاثر المادي لهذا التعديل فهو 1/7/2010م حتى الآن طبعا

هذا فقط للتوضيح

مع الشكر

[تربوي]

للاستفسار مره اخرى :deal:

حسب ما يشاع انه يعملون عليها والله اعلم

ولكن لم ترفع بعد اي تعديلات فقط تم تعزيز الكشف الصادر من وزارة التربية والتعليم قبل عدة سنوات وتم الموافقة عليه

اما من المجلس فلا اعلم برفع اي كشوف تسكين حتى تاريخه

[تربوي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخوي ياليت تفيدني
الخبره : 13 سنه
الشهادة : دبلوم جامعي ( الكلية التقنية )
اخر ترقية : 2007/3

ولك جزيل الشكر

حسب التصنيف الجديد فاستحقاق الدرجة في 1/4/2011م للدرجة السادسة

[تربوي]

اذا تم التعيين في 1995 والمؤهل العلمي (بكالوريوس ) وفي سنة 2009 تم الترقيه على الدرجة الرابعه بداية المربوط هل يتم ترقيته ولا لايستحق مع العلم بإنه تم سنوات الخبرة (15 سنه ) ويمشي في ال 16 ؟؟ المفروض يكون على اي درجه افيدونا افادكم الله ؟؟؟؟

المشكلة في حالة انه تمت الترقية قبل التسكين ولذلك فهناك حليين امام الاخوة في جهة العمل وهي :
1- اما اعتماد هذه الدرجة كترقية وبالتالي فلن تستحقي الدرجة التالية الى في 1/4/2012م .
2- او اعتماد هذه الدرجة كتسكين مستحق بحيث يتم رفع الاسم مجددا في درجة للترقية في 1/4/2011م

طبعا هذا يعود على الرئيس المباشر للجخة التي تعمل بها

والله اعلم

[تربوي]

اليس هذا هو الظلم بعينة اذا ماكان الظلم عندنا بيكون وين وياغافلين لكم اللهعيل ليش حاطين عدد السنوات والدرجة علشان يقهرون البشر

اخي kitmat يتم احتساب السنوات الكلية فلا تقلق من القانون ولكن القلق من من يطبق القانون ومدى فهمه للوائح ولآليات تطبيق هذا القانون

[تربوي]

سؤال جزاكم الله خير الجامعي على اي درجه اول مايشتغل
وكذالك الثانويه العامة

يتم تعيين الجامعي في التخصصات العامة على السابعة و في التخصصات النادرة على السادسة

اما الخبير فان كان ذو عقد خاص فلا يخضع للدرجات الوظيفية اما ان كان توظيف مباشر فهي الدرجة الاولى

مع التذكير ان ما نتحدث عنه هو التسكين وليس التوظيف

[تربوي]

جزاكم الله خير احد يرد علي من ذوي الاختصاص او الخبرة
:
تاريخ التعين :1995
الدرجه العلميه : بكالوريس
سنوات الخبرة : 15 سنه وامشي في ال 16 سنه .
الدرجه المالية : الرابعه بداية المربط وتمت الترقيه في شهر 4 /2009
التقييم العام في جميع سنوات الخبرة : إمتياز
تمت التنقل بين وظيفتين الوظيفه الاولى 13 سنه والثانيه من 2 فقط

المفروض على اي درجه ماليه اكون وهل لي الحق في المطالبه بالترقية او لا ؟؟؟

المشكلة في حالة انه تمت الترقية قبل التسكين ولذلك فهناك حليين امام الاخوة في جهة العمل وهي :
1- اما اعتماد هذه الدرجة كترقية وبالتالي فلن تستحقي الدرجة التالية الى في 1/4/2012م .
2- او اعتماد هذه الدرجة كتسكين مستحق بحيث يتم رفع الاسم مجددا في درجة للترقية في 1/4/2011م

طبعا هذا يعود على الرئيس المباشر للجخة التي تعمل بها

والله اعلم

[البحار00]

اخوي تربوي

ابغيك تفيدني في وضعي الحالي

شهادتي ثانويه

مده خبرتي امشي في 13 سنه

كنت على التاسعه في بدايه تعييني وفي 1-1-2006 عطوني بدايه السابعه السنير

هل المفروض لي ترقيه على قانون الترقيات

مع العلم ان تقييمي السنوات الخمس الي راحو مابين ممتاز وجيدجدا

[نتفـه]

الحين اللي صار له 5 سنوات شغال ,,
2 حسبوها ثانويه عامه
و3 سنوات جامعيه
شنو يكون وضعه ؟؟
مع العلم ان بداية التعيين((اول سنه)) كانت جامعي وتنازل عن الجامعي(تم سنتين) وعقب رجع مره ثانيه جامعي ((كمل السنتين اللي عقب وهو ماشي )) !!!!

[الخط الساخن]

هل نزل شئ رسمي

[قطر2030]

الرجاء ممن عنده جدول الرواتب الخاص بأول ووسط وآخر المربوط لراتب كل درجة في القانون الجديد يتكرم بعرضه هنا للأهمية . وجزاكم الله خيرا

[تربوي]

اخوي تربوي

ابغيك تفيدني في وضعي الحالي

شهادتي ثانويه

مده خبرتي امشي في 13 سنه

كنت على التاسعه في بدايه تعييني وفي 1-1-2006 عطوني بدايه السابعه السنير

هل المفروض لي ترقيه على قانون الترقيات

مع العلم ان تقييمي السنوات الخمس الي راحو مابين ممتاز وجيدجدا

اذا كانت هذه البيانات دقيقة فانك تستحق الترقية بعد اربعة سنوات ميلادية من تاريخ آخر ترقية لك
طبعا هذا حسب تصنيف الدرجات

[تربوي]

الحين اللي صار له 5 سنوات شغال ,,
2 حسبوها ثانويه عامه
و3 سنوات جامعيه
شنو يكون وضعه ؟؟
مع العلم ان بداية التعيين((اول سنه)) كانت جامعي وتنازل عن الجامعي(تم سنتين) وعقب رجع مره ثانيه جامعي ((كمل السنتين اللي عقب وهو ماشي )) !!!!

لا اعرف ما المقصود بكلمة ( وتنازل عن الجامعي ) ولكنه حسب الوصف المذكور فانك تستحق الترقية بعد ثلاث سنوات من آخر ترقية لك

والله يعينك

[تربوي]

الرجاء ممن عنده جدول الرواتب الخاص بأول ووسط وآخر المربوط لراتب كل درجة في القانون الجديد يتكرم بعرضه هنا للأهمية . وجزاكم الله خيرا

http://www.alhnuf.com/up/pics-gif/upload/uploads/images/alhnuf86d3619a71.jpg (http://www.alhnuf.com/)[/URL]

http://www.alhnuf.com/up/pics-gif/upload/uploads/images/alhnuf9640c46f16.jpg (http://www.alhnuf.com/up/)[URL="http://www.alhnuf.com/up/"]

[moonبنتnight]

الموظف الذي سيتم ترقيته في 2009 م 00 يستحق علاوة دورية علاوة 2009 مع ترقية
ترقية 2009 = درجة مربوط ترقية + علاوة دورية 2009
ولا تنحسب من صدور القانون بدون علاوة 00

[تربوي]

الموظف الذي سيتم ترقيته في 2009 م 00 يستحق علاوة دورية علاوة 2009 مع ترقية
ترقية 2009 = درجة مربوط ترقية + علاوة دورية 2009
ولا تنحسب من صدور القانون بدون علاوة 00

العلاوة الدورية تنفذ وليس لها علاقة بالتسكين فنحن لا نتحدث عن الترقية ولكن نتحدث عن تسكين الوظائف ولذلك فلا علاقته للعلاوة في الموضوع لاحتسابها في حينها كما هي

والله اعلم

[رصاصه]

المشكلة في حالة انه تمت الترقية قبل التسكين ولذلك فهناك حليين امام الاخوة في جهة العمل وهي :
1- اما اعتماد هذه الدرجة كترقية وبالتالي فلن تستحقي الدرجة التالية الى في 1/4/2012م .
2- او اعتماد هذه الدرجة كتسكين مستحق بحيث يتم رفع الاسم مجددا في درجة للترقية في 1/4/2011م

طبعا هذا يعود على الرئيس المباشر للجخة التي تعمل بها

والله اعلم

جزاك الله خير اخوي انشاالله في ميزان حسناتك ومشكور على الرد بس المشكله عندي اني على الدرجه الرابعه ( بداية المربوط )؟؟؟ على اعتبار سنوات الخدمه ال 15 سنه ونص ؟؟؟ كل اللي نفس سنوات خبرتي على الدرجه الرابعه نهاية المربوط ؟؟؟؟ هل بيكون الوضع على حاله الى 2011 او 2012 ؟؟؟ ام من حقي اطالب بوضعي على نهاية المربوط ؟؟؟

[تربوي]

جزاك الله خير اخوي انشاالله في ميزان حسناتك ومشكور على الرد بس المشكله عندي اني على الدرجه الرابعه ( بداية المربوط )؟؟؟ على اعتبار سنوات الخدمه ال 15 سنه ونص ؟؟؟ كل اللي نفس سنوات خبرتي على الدرجه الرابعه نهاية المربوط ؟؟؟؟ هل بيكون الوضع على حاله الى 2011 او 2012 ؟؟؟ ام من حقي اطالب بوضعي على نهاية المربوط ؟؟؟

حسب التسكين ممكن تكون في بداية المربوط او المنتصف اما نهاية المربوط فاعتقد انه صعبه شوي كما ممكن للرئيس طلب علاوة استثنائة لمن اكمل سنتين في الدرجة اضافة الى تقييم الاداء الممتاز

[رصاصه]

جزاك الله خير على سعة صدرك وعلى الرد لكل من طلب منك المشورة والعون جعله الله في ميزان حسناتك

[قطرية فذة]

يوفق الله الجميع

[L . V]

اخوي تربوي
انا ثانويه وتعينت في 21 يونيو 1990 يعني اكثر من 20 سنه
وترقيت للسابعه في 22 اغسطس 2004
وخذت السادسة في 22 اغسطس 2008
اتمنى اعرف وضعي وش بيكون
ولا عليك امر

[mohammed68]

علمتني الحياة .. انه .. مسكين من راح يعمل بالقطاع الحكومي .. وراح يظل طول عمره مسكين .. ضحك على الذقون قانون الموارد .. يا جماعة شوفو قطر غاز وقطر للبترول وكيوتل وغيرهم من المؤسسات الشبه حكومية .. العلاوات والمزايا والرواتب والتأمين الصحي والتذاكر .. الله يزيدهم .. ويعم الخير ان شاء الله على كل من يخدم الوطن ..

[قطرية مثقفة]

لا حول ولا قوة الله بالله

يعني لازم الواحد يروح لهم ويراجع عشان ياخذ حقه

ليش ما يطرشون لنا أنه تم ترقيتك من الدرجة كذا الى كذا وتوصلني الى مكان عملي ؟؟؟ ليش لازم أبحث وأحاتي

ليش الإمور ماتمشي بإنسيابية ؟؟؟؟؟ ووووين الخلل ؟؟؟؟

إنها البروقراطية ياعزيزتي ،،،،،،،،،،،

[professonal]

اخوي تربوي

واحد من الربع عنده خدمه سابقه في الداخلية 16 ونص وتعين في البلدية من 8 سنوات على العاشره وكانت شهادته اعدادية وتم ترقيته على التاسعة في 2007 والحين سارت خدمته كامله 24 سنه لانهم ضموا له الخدمة السابقة وخلص الثانوية هذي السنه ايش راح يكون وضعه وتسلم على سعه صدرك لنا

[طموحة]

الارقام الي داخل شترمز له ..؟

انا مثلاً سادسه جامعية طلعت 3و3..!!

يعطيك العافية

[kitmat]

إنها البروقراطية ياعزيزتي ،،،،،،،،،،،

في أي طابق الاخت علشان اراجع عندها

[تربوي]

اخوي تربوي
انا ثانويه وتعينت في 21 يونيو 1990 يعني اكثر من 20 سنه
وترقيت للسابعه في 22 اغسطس 2004
وخذت السادسة في 22 اغسطس 2008
اتمنى اعرف وضعي وش بيكون
ولا عليك امر

حسب البيانات المذكورة اعلاه فانك تستحق الترقية في 1/4/2002
على الدرجة الخامسة فيما احتسب نقل الدرجات من 1/4/2009

والله يعينك وثبتك ويعيك طول العمر بصراحة حماسك للمستقبل عجبني

[تربوي]

علمتني الحياة .. انه .. مسكين من راح يعمل بالقطاع الحكومي .. وراح يظل طول عمره مسكين .. ضحك على الذقون قانون الموارد .. يا جماعة شوفو قطر غاز وقطر للبترول وكيوتل وغيرهم من المؤسسات الشبه حكومية .. العلاوات والمزايا والرواتب والتأمين الصحي والتذاكر .. الله يزيدهم .. ويعم الخير ان شاء الله على كل من يخدم الوطن ..

حرام عليك والله القانون حلو
وحل الكثير من ثغرات القانون السابق ولكن المشكلة ان اصحاب القرار في الجهات اللي المفروض فاهمين القانون ويطبقونه ما يدرون عن القانون
والدولة عملت عدة ورش لهم لكن اللي يحضر يوم واللي ما يحضر واللي خلي الاجانب يحضرون بداله .... الخ شلون تبيهم يطبقون القانون صح

والله القانون من ما يحدث برئ

[تربوي]

اخوي تربوي

واحد من الربع عنده خدمه سابقه في الداخلية 16 ونص وتعين في البلدية من 8 سنوات على العاشره وكانت شهادته اعدادية وتم ترقيته على التاسعة في 2007 والحين سارت خدمته كامله 24 سنه لانهم ضموا له الخدمة السابقة وخلص الثانوية هذي السنه ايش راح يكون وضعه وتسلم على سعه صدرك لنا

شكرا لثقتك

وحسب ما ذكر فان القاعدة تقول ( اي تغيير مالي او اداري في وضع الموظف يلغي ما قبله ) اي انه بمجرد حصوله على الثانوية يتم تعديل درجته الى التاسعة مباشرة وحيث انه اصلا على التاسعة فلم يختلف الوضع الاداري في الدرجة وعليه فانه في 1/4/2011 يستحق الدرجة الثامنة
كما يحق للجهة رفع اسمه مع الدرجات الاستثنائية لاستحقاقه الدرجة في اقل من سنة ميلادية

هذا والله اعلم

[تربوي]

الارقام الي داخل شترمز له ..؟

انا مثلاً سادسه جامعية طلعت 3و3..!!

يعطيك العافية

هذا يعني انه كي تستحقي الدرجة التالية يجب ان تكون المدة البينة 3 سنوات
ويجب ان لا تقل مدة الخدمة الكلية عن 3 سنوات في الدولة

ان شاء الله واضح الامر

[qatarairways2]

اخوي تربوي

مساك الله بالخير ,,,

تكرماً منك لا أمراً عليك

عندنا حالتين ومحتاجين مساعدتك في معرفة وضعهم الوضيفي


الأول : عنده ثانوية عامة وتوظف في 11/1992 ولا عنده علم على اي درجه حالياً ويسأل عن وضعه بعد التسكين المفروض على أي درجه يكون ؟ وهل سيكون على بداية المربوط ام ماذا ؟

الثاني : عنده ثانوية تجارية وتوظف في 10 /1994 ونفس وظيفة الأول ولديه نفس الاستفسار السابق ..

وجزاك الله خيراً

[تربوي]

اخوي تربوي

مساك الله بالخير ,,,

تكرماً منك لا أمراً عليك

عندنا حالتين ومحتاجين مساعدتك في معرفة وضعهم الوضيفي


الأول : عنده ثانوية عامة وتوظف في 11/1992 ولا عنده علم على اي درجه حالياً ويسأل عن وضعه بعد التسكين المفروض على أي درجه يكون ؟ وهل سيكون على بداية المربوط ام ماذا ؟

حسب الحالة المذكورة يجب التأكد من ارتب الاساسي فقد يختلف الجواب باختلاف آخر ترقية ولكن الوضع العام هو
يستحق بداية الدرجة الخامسة اومنتصف الدرجة السادسة
مع الانتباه للآلية الترقية طوال السنوات الماضية

وطبعا هذا حسب قانون الموارد البشرية وليس اي قانون خاص بالشركات
هذا والله اعلم



الثاني : عنده ثانوية تجارية وتوظف في 10 /1994 ونفس وظيفة الأول ولديه نفس الاستفسار السابق ..

بعد مراعاة ما ذكرناه في الحالة الاولى فالوضع العام يكون

استحقاق الموظف لمنتصف الدرجة السادسة او نهايتها فقط

وجزاك الله خيراً

اخي الغالي ارجو ان يكون الرد واضح


شكرا لثقتك الغالية

[qatarairways2]

اخي الغالي ارجو ان يكون الرد واضح


شكرا لثقتك الغالية


الرد واضح اخوي ,

عفواً اخوي الغالي

و جزاك الله ألف خير .

[المستقل]

ماراح حق وراه مطالب

[ريــــــــان]

اخيرا لقيت الموضوع
يا التربوي اسعفني بارك الله فيك بالرد على سؤالي ::

هل الدرجه مشروطه بالتقييم ؟

مثلا انا اخر ترقيه جاتني كانت في 1/4/2006

وتقيم الاداء من 2006 الى هذه السنه كان بين الجيد جدا والامتياز
اللهم سنة 2008 كانت جيد
و2009 مالي تقييم لاني كنت على البند المركزي
وحاليا انا بوظيفه جديده لكن قالو لي مالك ترقيه


مع العلم ان اللي يكون على البند المركزي يعتبر على رأس عمله
هل اقدر اطالب بالترقيه ولا لا مالي حق فيها


:discuss: :telephone:

[فرحة الكواري]

مازلنا في انتظار وزارتنا الموقرة

[تربوي]

اخيرا لقيت الموضوع
يا التربوي اسعفني بارك الله فيك بالرد على سؤالي ::

هل الدرجه مشروطه بالتقييم ؟

مثلا انا اخر ترقيه جاتني كانت في 1/4/2006

وتقيم الاداء من 2006 الى هذه السنه كان بين الجيد جدا والامتياز
اللهم سنة 2008 كانت جيد
و2009 مالي تقييم لاني كنت على البند المركزي
وحاليا انا بوظيفه جديده لكن قالو لي مالك ترقيه


مع العلم ان اللي يكون على البند المركزي يعتبر على رأس عمله
هل اقدر اطالب بالترقيه ولا لا مالي حق فيها


:discuss: :telephone:

بداية شكرا لتواصلك
وياتي الرد ان شاء الله غدا بعد العودة لبعض النقاط المذكورة في مساهمتك

[ريــــــــان]

بداية شكرا لتواصلك
وياتي الرد ان شاء الله غدا بعد العودة لبعض النقاط المذكورة في مساهمتك

بارك الله فيك
افيدني يا اخوي عشان اعرف اروح اطالب بالترقيه ولا مالي حق
ابي افهم عشان اعرف اناقش

[تربوي]

اخيرا لقيت الموضوع
يا التربوي اسعفني بارك الله فيك بالرد على سؤالي ::

هل الدرجه مشروطه بالتقييم ؟

مثلا انا اخر ترقيه جاتني كانت في 1/4/2006

وتقيم الاداء من 2006 الى هذه السنه كان بين الجيد جدا والامتياز
اللهم سنة 2008 كانت جيد
و2009 مالي تقييم لاني كنت على البند المركزي
وحاليا انا بوظيفه جديده لكن قالو لي مالك ترقيه


مع العلم ان اللي يكون على البند المركزي يعتبر على رأس عمله
هل اقدر اطالب بالترقيه ولا لا مالي حق فيها


:discuss: :telephone:

اعتذر بداية عن التاخر في الرد
طبعا لا اعرف آلية الاخوان في العمل الجديد كيف يكون التسكين ولكن ما استوقفني هو قولك ان الذي في البند على راس عمله

حيث ان الاخوة في البند من كهرماء والتربية والمجلس وحقوق الانسان وغيرها لم ينطبق عليهم القانون اي انهم لا يعدون على راس عملهم

ولذلك اعتقد مما ورد لي انه سيتم احتساب عملك واستحقاقك فقط من بداية المباشرة في العمل الجديد
ولكن
ان قام رئيس لجنة التسكين بضم خدمتك بالكامل بدون وجود سنة انقطاع فيمكنه اعطائك الاستحقاق بالمدة الكلية

ولذلك فلا ننصح باستخدام القانون او الشدة او الحجج في طلب استحقاقك للدرجة وننصح باستخدام العودة لرئيس اللجنة وتضيح الامر له وديا لعله يسعى لك من خلال ثغرات القانون

والله يوفقك