eveqatar
13-09-2010, 02:06 PM
الكفيل فلنستعرض ما الذي تكبده من وراء هروب الخادمه:
اولا خساره ما تم دفعه لمكتب الخدم 7000 ريال وزياده
ثانيا خساره مصاريف استخراج الفيزا والفحص الطب.
ثالثا خساره ما تم صرفه على الخادمه من ملابس وكسوه وهذا غير السرقات واتلاف اغراض منزل الكفيل والوقت .
رابعا الكفيل مجبور من قبل الجوزات وفي ورقه التعميم على دفع تذكره الخادمه اذا ما تم القبض عليها.
خامسا اين هو القانون الذي يجب ان يساوي كفتي الميزان من ناحيه الخادمه والكفيل لا يوجد للاسف .
لا يوجد قانون يحمي المواطن وانا اقول واصر على كلمه مواطن لاننا نحن الاكثريه الذين نقوم باستقدام الخدم واخواننا الوافدين سواء عرب واجانب هم من يستفيدون من ما دفعناه من رواتبنا القليله . الوافدون هم من يوافقون على ادخال مثل هذه الفئه وتشجيعها للعمل لديهم بنظام الساعات لانهم غير قادرين او لا يفضلون بقاء الخدم في بيوتهم والمبيت عندهم اين هو القانون الذي يردع اصحاب المنازل التي تستضيف الخادمات الهاربات من مكفوليهم لا يوجد. .
ناتي لمكاتب الخدم والتي هى المستفيد الاول والاخير من هذي العمليه حتي يزداد نسبه دخلهم وذلك عن طريق استقدام اكبر عدد ممكن من الخدم للكفيل الواحد بعد الهروب ولك ان تتخيل ما يكسبه المكتب من الكفيل الواحد . لا توجد قوانين ضبط للمكاتب ابد والمضحك زياده اسعار الخدم في الفتره الاخيره .
هاهي الاقتراحات والتي لو عومل بها لانحلت المشكله واتمني الاخذ بها من الوزاره المعنيه بالامر :
اولا على وزاره العمل اصدار قانون يقضي بالزام مكاتب الخدم على تحمل مسؤليه الخدم طوال فتره العقد وهذا يشمل حل المنازعات او اي شي اخر لانهم هم المرجع الوحيد لكلا الخادم والكفيل. ولان الكفيل دفع مصاريف عقد مدته سنتان .وان تلزم المكاتب بتوقيع تعهد بان تدفع الخادمه تذكره سفرها وتعويض الكفيل كافه ما دفعه لها في حاله القبض عليها بعد الهروب سواء من خلال ما جنته من وراء العمل في المنازل او من خلال تحويل اهلها النقود للمكتب لتسديد سعر تذكرتها يعني لا دفع من جهه الكفيل وهذا حتى تتعلم درس لا تنساه .
ثانيا الزام المكاتب ذكر معلومه مهمه جدا وهى ذكر رقم هاتف اخر كفيل عملت الخادمه عنده والمعلومه متوفره باسم الكفيل السابق في جواز الخادمه نفسها من ورقه الاقامه المطبوعه في جواز سفرها ويستخدم كمرجع للتاكد من خبره واخلاقيات الخادمه في حال وجود خبره عندها. وهذا الطلب طبيعي جدا لاننا في حال تقدمنا بطلب لوظيفه يطلب منا ارقام مدراءنا في العمل السابق اذا لا عيب في هذا لان الخدم اخطر منا في العمل لانهم يبيتون عندنا .
ثالثا يجب ان تكون عقوبه سجن للخادمات لمده محدوده ومبينه من جهه القانون لانها موظفه وخالفت قانون الدوله ويطبق عليها ما قد يطبق علي الموظف الذي هرب من شركه معينه .
خامسا يطبق الحرمان التام لدخول هذه الفئه للدوله حتى يتم التخلص من الفئه الضاره ولا يتم ظلم الخادمات اللواتي يتصف بالخلق الحسن.
سادسا تطبيق قانون رادع لاي صاحب منزل يوافق على تشغيل الخادمات الهاربات.
علي مثال دفع للكفيل 7000 ريال
سابعا ايجاد تراخيص جديده لمكاتب الخدم لتوظيف خادمات البارت تايم وعلى كفاله المكتب لان بعض العائلات لا يريدون الاقامه الدائمه للخادمات في منزلهم وبل يحبذون نظام الساعات
ثامنا ايجاد رقم مجاني للتبليغ عن اي خادمه هاربه تعمل .
تاسعا نشر الوعي والتحذير عن طريق الاعلان في التلفاز او الجريده العربيه والانجليزيه بخطوره تشغيل الخدم حتي تردع الفئه المشغله لهن.
حفظ جزء من المعاش مع الكفيل في حاله طارئه مثل الهروب والاضراب وغيرها
ايجاد مثل هذه الروادع كفيله بان تقوم كل خادمه بإعاده ترتيب افكاره قبل الاقدام على الهرب وبهذا تحسب الف حساب للدوله اوقوانينها الصارمه ويتم حمايتنا نحن االمواطنين من الجشع والظلم وبذالك يقل عدد مكاتب العمل الفاشله وتصبح هذه المهنه اكثر ترتيب وانضباط..
.اتمني المشاركه الفعاله من القراء لاثراء الموضوع ولزياده الوعى واتمني من وزير العمل قراءه موضوعي والعمل باقتراحاتي ".
.هاه شو الراى؟؟؟؟
منقول
اولا خساره ما تم دفعه لمكتب الخدم 7000 ريال وزياده
ثانيا خساره مصاريف استخراج الفيزا والفحص الطب.
ثالثا خساره ما تم صرفه على الخادمه من ملابس وكسوه وهذا غير السرقات واتلاف اغراض منزل الكفيل والوقت .
رابعا الكفيل مجبور من قبل الجوزات وفي ورقه التعميم على دفع تذكره الخادمه اذا ما تم القبض عليها.
خامسا اين هو القانون الذي يجب ان يساوي كفتي الميزان من ناحيه الخادمه والكفيل لا يوجد للاسف .
لا يوجد قانون يحمي المواطن وانا اقول واصر على كلمه مواطن لاننا نحن الاكثريه الذين نقوم باستقدام الخدم واخواننا الوافدين سواء عرب واجانب هم من يستفيدون من ما دفعناه من رواتبنا القليله . الوافدون هم من يوافقون على ادخال مثل هذه الفئه وتشجيعها للعمل لديهم بنظام الساعات لانهم غير قادرين او لا يفضلون بقاء الخدم في بيوتهم والمبيت عندهم اين هو القانون الذي يردع اصحاب المنازل التي تستضيف الخادمات الهاربات من مكفوليهم لا يوجد. .
ناتي لمكاتب الخدم والتي هى المستفيد الاول والاخير من هذي العمليه حتي يزداد نسبه دخلهم وذلك عن طريق استقدام اكبر عدد ممكن من الخدم للكفيل الواحد بعد الهروب ولك ان تتخيل ما يكسبه المكتب من الكفيل الواحد . لا توجد قوانين ضبط للمكاتب ابد والمضحك زياده اسعار الخدم في الفتره الاخيره .
هاهي الاقتراحات والتي لو عومل بها لانحلت المشكله واتمني الاخذ بها من الوزاره المعنيه بالامر :
اولا على وزاره العمل اصدار قانون يقضي بالزام مكاتب الخدم على تحمل مسؤليه الخدم طوال فتره العقد وهذا يشمل حل المنازعات او اي شي اخر لانهم هم المرجع الوحيد لكلا الخادم والكفيل. ولان الكفيل دفع مصاريف عقد مدته سنتان .وان تلزم المكاتب بتوقيع تعهد بان تدفع الخادمه تذكره سفرها وتعويض الكفيل كافه ما دفعه لها في حاله القبض عليها بعد الهروب سواء من خلال ما جنته من وراء العمل في المنازل او من خلال تحويل اهلها النقود للمكتب لتسديد سعر تذكرتها يعني لا دفع من جهه الكفيل وهذا حتى تتعلم درس لا تنساه .
ثانيا الزام المكاتب ذكر معلومه مهمه جدا وهى ذكر رقم هاتف اخر كفيل عملت الخادمه عنده والمعلومه متوفره باسم الكفيل السابق في جواز الخادمه نفسها من ورقه الاقامه المطبوعه في جواز سفرها ويستخدم كمرجع للتاكد من خبره واخلاقيات الخادمه في حال وجود خبره عندها. وهذا الطلب طبيعي جدا لاننا في حال تقدمنا بطلب لوظيفه يطلب منا ارقام مدراءنا في العمل السابق اذا لا عيب في هذا لان الخدم اخطر منا في العمل لانهم يبيتون عندنا .
ثالثا يجب ان تكون عقوبه سجن للخادمات لمده محدوده ومبينه من جهه القانون لانها موظفه وخالفت قانون الدوله ويطبق عليها ما قد يطبق علي الموظف الذي هرب من شركه معينه .
خامسا يطبق الحرمان التام لدخول هذه الفئه للدوله حتى يتم التخلص من الفئه الضاره ولا يتم ظلم الخادمات اللواتي يتصف بالخلق الحسن.
سادسا تطبيق قانون رادع لاي صاحب منزل يوافق على تشغيل الخادمات الهاربات.
علي مثال دفع للكفيل 7000 ريال
سابعا ايجاد تراخيص جديده لمكاتب الخدم لتوظيف خادمات البارت تايم وعلى كفاله المكتب لان بعض العائلات لا يريدون الاقامه الدائمه للخادمات في منزلهم وبل يحبذون نظام الساعات
ثامنا ايجاد رقم مجاني للتبليغ عن اي خادمه هاربه تعمل .
تاسعا نشر الوعي والتحذير عن طريق الاعلان في التلفاز او الجريده العربيه والانجليزيه بخطوره تشغيل الخدم حتي تردع الفئه المشغله لهن.
حفظ جزء من المعاش مع الكفيل في حاله طارئه مثل الهروب والاضراب وغيرها
ايجاد مثل هذه الروادع كفيله بان تقوم كل خادمه بإعاده ترتيب افكاره قبل الاقدام على الهرب وبهذا تحسب الف حساب للدوله اوقوانينها الصارمه ويتم حمايتنا نحن االمواطنين من الجشع والظلم وبذالك يقل عدد مكاتب العمل الفاشله وتصبح هذه المهنه اكثر ترتيب وانضباط..
.اتمني المشاركه الفعاله من القراء لاثراء الموضوع ولزياده الوعى واتمني من وزير العمل قراءه موضوعي والعمل باقتراحاتي ".
.هاه شو الراى؟؟؟؟
منقول