مواد الترقية في قانون الموارد البشرية

[تربوي]

بسم الله الرحمن الرحيم

بداية سوف نتناول في هذا الموضوع المواد الخاصة بترقية الموظفين حسب ما جاء في قانون الموارد البشرية ونفصل في حقوق واستحقاق القانون ولن نتناول اي مواد اخرى ترتيبا للموضوع

علما باننا نتناول هذا الموضوع من باب نشر الوعي في القانون بحيث يعرف كل موظف آلية الترقيات ومتطلبات الترقيات وخطوات الترقيات

:omen2:

[تربوي]

نص المادة رقم مادة (75)
يستحق الموظف عند الترقية بداية مربوط الدرجة المرقى إليها أو الراتب الذي كان يتقاضاه قبل الترقية مضافاً إليه علاوة بنسبة (10%) منه، أيهما أكبر، ولا تؤثر الترقية على موعد استحقاق العلاوة الدورية متى توفرت شروط استحقاقها.

[sendarala]

المعنى يعني ايش



اذا كان الشخص بكالوريوس ( 20 سنة ) خبرة واكثر
فأي درجة او على اي رابط بيكون


مع العلم


هو الحين بالدرجة الرابعة متوقف من 5 سنين

غير اللي توقف سابقاً باتباع قانون الدرجات السابقة

[باسكن روبنز]

ليش مب قادرين تصدقوون أنه كل شي بالواااااااسطه ،
غير جذي الله بيعين ، :)

[تربوي]

المعنى يعني ايش



اذا كان الشخص بكالوريوس ( 20 سنة ) خبرة واكثر
فأي درجة او على اي رابط بيكون


مع العلم


هو الحين بالدرجة الرابعة متوقف من 5 سنين

غير اللي توقف سابقاً باتباع قانون الدرجات السابقة

ما تتحدثين عنه هو التسكين وهذا امر عارض في البلاد بسبب القانون الجديد ولكي افيدك احتاج اربعة امور وهي :
1- تاريخ آخر ترقية
2- الدرجة الحالية ( ذكرت الرابعة)
3- المؤهل العلمي
4- تاريخ التعيين
وعندها ممكن افيدك .

اما ما نذكره هنا فهو آلية الترقيات وهذه مادة من ثلاث مواد سنتناولها حيث انها هي المواد التي ستطبق بعد اكتمال التسكين في الدولة والمعتمد من 1/7/2010م

وشكرا

[تربوي]

ليش مب قادرين تصدقوون أنه كل شي بالواااااااسطه ،
غير جذي الله بيعين ، :)


صحيح امور كثيرة ستكون بالواسطة اذا الموظف لم يعرف حقوقه ولم يطالب بها شوفوا بعد الاجانب لو ريال واحد نزل راتبه يقوم الارض على راس كل مسؤول لأنه يعرف ما يطلب به حق من حقوقه

والمثل يقول اشفرعنك يا فرعون .....

لنعرف حقوقنا ونطالب بها بقوة

[مقطع حق]

المعنى يعني ايش



اذا كان الشخص بكالوريوس ( 20 سنة ) خبرة واكثر
فأي درجة او على اي رابط بيكون


مع العلم


هو الحين بالدرجة الرابعة متوقف من 5 سنين

غير اللي توقف سابقاً باتباع قانون الدرجات السابقة


ولي يحمل ماجستير ويعمل منذ 33سنه ومن عشر سنيين ماترقى وهو على الدرجه الرابعه من عشر سنيين........ايش الدرجه الي يستحقها الأن؟؟

[تحداني]

تربوي

نشر الوعي في القانون بحيث يعرف كل موظف آلية الترقيات ومتطلبات الترقيات وخطوات الترقيات


أحببت فقط أن أشكر عطائك فيما يتعلق بحقوق الموظف
وبوعي الكثير من القراء على ماهيه طبيعه تلك اللوائح
ومن خلالك إتضحت الكثير من علامات الإستفهام


بارك الله في قلم وجد من أجل مصلحه الجميع دون أنانيه الذات



متابعه .. فهل لك أن تكمل ؟؟



جملك الله برضى الرحمن

[بنت ابوها 19]

حق الموظف مراح ياخذه ثالث مثلث

اله بالواسطه


والله صار علنيييييييييييييييي هل اليومين

[شبعان]

ولي يحمل ماجستير ويعمل منذ 33سنه ومن عشر سنيين ماترقى وهو على الدرجه الرابعه من عشر سنيين........ايش الدرجه الي يستحقها الأن؟؟
ماجستير + 33 سنه وللحين على الرابعه!!!!
على حسب جدول قانون الموارد البشريه المفروض اتكون على الدرجه الاولى..
اشرايك بواحد على الدرجه الاولى وماعند الا الشهاده الاعدايه وخبرته اقل من خبرتك بوايد بس يعرف اشلون اينافق ويتملحس عند الهوامير !!!

[برشلوني قطر]

للاسف ان القانون ماخدم نااس واايد..

وفالقانون المده الكليه موجوده لكن فالواقع ماراح تطبق المده الكليه وراح تطبق ع تاريخ آخر ترقيه..

واخوي ف شي مهم فالترقيه ماذكرته ( تقييم الاداء )

[فارس بلا جواد]

السلام عليكم اخوي العزيز تربوي

صبحك الله بالخير عزيزي

اخوي بارك الله فيك اخر ترقية لي كانت في سنة 2006 على الدرجة الثامنه

ولا زلت على نفس الدرجة علماً بأن تعييني كان بتاريخ 4/11/1996م

ومؤهلي العلمي ثانوية عامه أدبي رياضيات وعلوم ... على أي درجه راح اكون ؟

تقبل تحياتي العطرة

اخوك الصغير فارس بلا جواد

[برشلوني قطر]

السلام عليكم اخوي العزيز تربوي

صبحك الله بالخير عزيزي

اخوي بارك الله فيك اخر ترقية لي كانت في سنة 2006 على الدرجة الثامنه

ولا زلت على نفس الدرجة علماً بأن تعييني كان بتاريخ 4/11/1996م

ومؤهلي العلمي ثانوية عامه أدبي رياضيات وعلوم ... على أي درجه راح اكون ؟

تقبل تحياتي العطرة

اخوك الصغير فارس بلا جواد


اخوي اذا تقاييمك عن 2008 و2009 جديد جدا او امتياز تستحق الدرجه ف 2010

ع حسب الشهر الي ترقيت فيه ف سنة 2006

وبالتوفييق

[فارس بلا جواد]

صباح الخير اخوي برشلوني قطر

هم تقيميين بس من بعد 2006 واحد جيد جداً والثاني امتياز

من شغلي السابق الي كنت فيه

والعام حصلت على تقييم جيد جداً من عملي الحالي الجديد

وبعدين ماهوالمقصود بالدرجه ف ؟

ليكون ف 16 ؟

داشين حرب احنا ههههههه

عساك علقوه اخوي

وفيه موضوع اخر متصل بموضوعي الي طرحته

بس انطر رد اخونا تربوي

[برشلوني قطر]

صباح الخير اخوي برشلوني قطر

هم تقيميين بس من بعد 2006 واحد جيد جداً والثاني امتياز

من شغلي السابق الي كنت فيه

والعام حصلت على تقييم جيد جداً من عملي الحالي الجديد

وبعدين ماهوالمقصود بالدرجه ف ؟

ليكون ف 16 ؟

داشين حرب احنا ههههههه

عساك علقوه اخوي

وفيه موضوع اخر متصل بموضوعي الي طرحته

بس انطر رد اخونا تربوي


هههههههههههههههههههههههههههههههه

ف ( في )

عساك ع القوه ( عساك علقوه ههههههههه

يصبحك بالنور اخوي

اخوي بالنسبه لترقيتك لازم تقييم اداء 2008 و 2009 اما الي قبل مالهم داعي..

والله يوفقك ويسهل امرك:nice:

[تربوي]

ولي يحمل ماجستير ويعمل منذ 33سنه ومن عشر سنيين ماترقى وهو على الدرجه الرابعه من عشر سنيين........ايش الدرجه الي يستحقها الأن؟؟

بصورة عامة فهو يستحق الدرجة الاولى حسب التصنيف للدولة

والله اعلم

[تربوي]

للاسف ان القانون ماخدم نااس واايد..

وفالقانون المده الكليه موجوده لكن فالواقع ماراح تطبق المده الكليه وراح تطبق ع تاريخ آخر ترقيه..

واخوي ف شي مهم فالترقيه ماذكرته ( تقييم الاداء )

اخي العزيز التسكين يتم على المدة البينية ان وجدت المدة البينة اما في حالة انتقال الموظف من جهة الى اخرى او انتقاله من لائحة الى اخرى او عدم وجود مدة بينية فيتم اخذ المدة الكلية

وللعلم اذا كانت الآلية سليمة فالمدة البينية والمدة الكلية رديفيين للوصول للدرجة الحقيقية ولا يختلفان غالبا

[تربوي]

السلام عليكم اخوي العزيز تربوي

صبحك الله بالخير عزيزي

اخوي بارك الله فيك اخر ترقية لي كانت في سنة 2006 على الدرجة الثامنه

ولا زلت على نفس الدرجة علماً بأن تعييني كان بتاريخ 4/11/1996م

ومؤهلي العلمي ثانوية عامه أدبي رياضيات وعلوم ... على أي درجه راح اكون ؟

تقبل تحياتي العطرة

اخوك الصغير فارس بلا جواد

حسب ما ذكرت فان في منتصف مربوط الدرجة السابعة منذ 1/7/2010م

وشكرا لثقتك

[جلمود]

السلام عليكم اخوي العزيز تربوي

صبحك الله بالخير عزيزي

اخوي بارك الله فيك اخر ترقية لي كانت في سنة 2006 على الدرجة الثامنه

ولا زلت على نفس الدرجة علماً بأن تعييني كان بتاريخ 4/11/1996م

ومؤهلي العلمي ثانوية عامه أدبي رياضيات وعلوم ... على أي درجه راح اكون ؟

تقبل تحياتي العطرة

اخوك الصغير فارس بلا جواد

أبشر بالخير أخوي

ومبروك عليك السينير (قرباُُُ ُ إن شاء الله )

[ريماس الغلا]

هل التسكين بالوزرات طبق ؟؟؟


هل تم تنفيذ التسكين بالمجلس الاعلى ؟؟؟

[kitmat]

هل التسكين بالوزرات طبق ؟؟؟


هل تم تنفيذ التسكين بالمجلس الاعلى ؟؟؟

نفس السؤال

[تربوي]

هل التسكين بالوزرات طبق ؟؟؟


هل تم تنفيذ التسكين بالمجلس الاعلى ؟؟؟

طبعا لا ... الاخوة مش فاضين للتسكين

مع العلم حسب علمي ان هناك كشوف رفعت في عهد الله يذكره بالخير عيسى الحر برفع وترقيات بناء على معايير التسكين .... والله كنت انا في الكشف على الدرجة الثالثة

ولكن الله يسامح اللي كان السبب فقد الغى هذا التسكين واعادة لأنه مب مقتنع فيه والله يعلم وين بقطوني يمكن الخامسة

ويقال والله اعلم ان هذا من اسباب استقالة الحر

على كل حال لا اخي العزيزة لم يتم تسكين موظفي المجلس ولا موظفي الوزارة المساكين (احنا طبعا) حتى الآن ويبدو والله اعلم ان حقوقنا بعد ما بنشوفها

علما بان الترقيات الاخيرة ليست تسكين بل هي استحقاق وكشوف من ايام الوزارة (الله يذكرها بالخير)
والله اعلم

[قطرية حنونه]

طبعا لا ... الاخوة مش فاضين للتسكين

مع العلم حسب علمي ان هناك كشوف رفعت في عهد الله يذكره بالخير عيسى الحر برفع وترقيات بناء على معايير التسكين .... والله كنت انا في الكشف على الدرجة الثالثة

ولكن الله يسامح اللي كان السبب فقد الغى هذا التسكين واعادة لأنه مب مقتنع فيه والله يعلم وين بقطوني يمكن الخامسة

ويقال والله اعلم ان هذا من اسباب استقالة الحر

على كل حال لا اخي العزيزة لم يتم تسكين موظفي المجلس ولا موظفي الوزارة المساكين (احنا طبعا) حتى الآن ويبدو والله اعلم ان حقوقنا بعد ما بنشوفها

علما بان الترقيات الاخيرة ليست تسكين بل هي استحقاق وكشوف من ايام الوزارة (الله يذكرها بالخير)
والله اعلم


عجبتني كلمه وحده قلتها من اني اخالفك في الكثير من اراءك وهي :

الله يذكره بالخير

واذا تبي اعدد لك مساوئ في التعامل معانا كمدرسات وحتى اللي عنده موظفات تحت ادارته عادي بعدد لك

تراني قطريات وبنات قبائل واهلنا ما يرضون بهالشئ وعادي يجونه ويرشونه هو واللي يتشدد له

[مـــ الروح ـــلاك]

يعطيك العافيه اخوي تربوي على الموضوع ممكن تفيدني عن ترقيتي

1- تاريخ آخر ترقية ( 20/4/2007 )
2- الدرجة الحالية ( الخامسة )
3- المؤهل العلمي ( بكالوريوس )
4- تاريخ التعيين (20/4/1996 ) على الدرجة السابعة

[برشلوني قطر]

اخي العزيز التسكين يتم على المدة البينية ان وجدت المدة البينة اما في حالة انتقال الموظف من جهة الى اخرى او انتقاله من لائحة الى اخرى او عدم وجود مدة بينية فيتم اخذ المدة الكلية

وللعلم اذا كانت الآلية سليمة فالمدة البينية والمدة الكلية رديفيين للوصول للدرجة الحقيقية ولا يختلفان غالبا


هذاا الي تكلمنا فيه مع الامانه العامه لمجلس الوزراء

الصراحه انا ماكنت موجود معاهم فالاجتماع بس واحد معاي فالشغل كان موجود

وهو احد المظلومين من اصحاب الشهادة الثانويه...ففي القانون الجديد وعلى المده

الكليه ممكن ياخذ السنير واكثر وعلى المده البينيه يكون ع الثامنه..

ويوم سأل مدير الامانه العامه وقاله ...انا بطلع من شغلي وراح اروح وزاره ثانيه

واخليهم يحسبون لي المده الكليه :eek5: قااله لا رااح ينزل كتاب يوضح ذي الموضوع

وان المستقيل لازم يجيب مايثبت درجته الي كان عليها قبل لا يستقيل ولااح بعد يشوفون

تاريخ الشهااده..:(

للاسف ان القانون فيه اشياء مش وااضحه والطامه الكبرى مافي من يوضحها لك:weeping:


الله يوفقك دنيا وآخره

[تربوي]

يعطيك العافيه اخوي تربوي على الموضوع ممكن تفيدني عن ترقيتي

1- تاريخ آخر ترقية ( 20/4/2007 )
2- الدرجة الحالية ( الخامسة )
3- المؤهل العلمي ( بكالوريوس )
4- تاريخ التعيين (20/4/1996 ) على الدرجة السابعة

حسب البيانات المذكورة فانت تستحقين الدرجة الرابعة في 1/7/2010م

وبالتوفيق

شاكرا ثقتك

[تربوي]

هذاا الي تكلمنا فيه مع الامانه العامه لمجلس الوزراء

الصراحه انا ماكنت موجود معاهم فالاجتماع بس واحد معاي فالشغل كان موجود

وهو احد المظلومين من اصحاب الشهادة الثانويه...ففي القانون الجديد وعلى المده

الكليه ممكن ياخذ السنير واكثر وعلى المده البينيه يكون ع الثامنه..

ويوم سأل مدير الامانه العامه وقاله ...انا بطلع من شغلي وراح اروح وزاره ثانيه

واخليهم يحسبون لي المده الكليه :eek5: قااله لا رااح ينزل كتاب يوضح ذي الموضوع

وان المستقيل لازم يجيب مايثبت درجته الي كان عليها قبل لا يستقيل ولااح بعد يشوفون

تاريخ الشهااده..:(

للاسف ان القانون فيه اشياء مش وااضحه والطامه الكبرى مافي من يوضحها لك:weeping:


الله يوفقك دنيا وآخره

كلامك صحيح وكلام الاخ اللي في الامانة صحيح

وانا وضحت في احد ردودي ان التنقلات بين الوزارات التي انهت التسكين مفتوح ولكنه متوقف مع الوزارات التي لم تنتهي بعد

حيث ان الموظف لو استقال قبل 1/7/2010 كان تم تسكينة في الجهة الجديدة اما لو كانت استقالته بعد هذا التاريخ فينتقل بنفس الدرجة التي تم تسكينة عليها ولا يدخل من ضمن التسكين وهنا صديقك المظلوم يجب ان يؤخذ درجته على المدة البينة وهي الثامنة واذا كانت السنوات طويلة فيجب ان يرفع للرئيس بدرجة استثنائية ... طبعا هذا ايضا بيد الرئيس

اما لو ظل على وضعه فلن تنفعه الاستقالة

[ريــــــــان]

بخصوص المده البينيه
بالنسبه لي على الدرجه الرابعه
يعني المده البينيه 3 سنوات
واخر ترقيه لي كانت في 2006
لو حسبوها من 2006 الى 2009 بكون استحق الترقيه صح ولالا ؟
وحنا الحين في 2010 وقالو لي ماتستحق الترقيه
ييييييييييييييمكن تاخذها في 2011 ويمكن لا
:eek5: ليش شالسبب ؟

[sendarala]

ما تتحدثين عنه هو التسكين وهذا امر عارض في البلاد بسبب القانون الجديد ولكي افيدك احتاج اربعة امور وهي :
1- تاريخ آخر ترقية
2- الدرجة الحالية ( ذكرت الرابعة)
3- المؤهل العلمي
4- تاريخ التعيين
وعندها ممكن افيدك .

اما ما نذكره هنا فهو آلية الترقيات وهذه مادة من ثلاث مواد سنتناولها حيث انها هي المواد التي ستطبق بعد اكتمال التسكين في الدولة والمعتمد من 1/7/2010م

وشكرا

تاريخ التعيين 86 ــ 87 م
بداية التعيين الدرجة الثالثة م3 الحلقة الثانية
سنة 2000 الدرجة الثانية م2 الحلقة الثانية
سنة 2000 ـ 2001 جابوا لنا نظام قالوا عنه جديد في ذاك الوقت اللي هو كل عشر سنوات تترقى
حطوني على الدرجة الخامسة تبع النظام الموجود في ذاك الوقت
سنة2006 الدرجة الرابعة ومن ذاك الوقت لغاية اليوم وانا على هذه الدرجة
بكالوريوس تربية

ان شاء الله تفيدني

[برشلوني قطر]

حسب البيانات المذكورة فانت تستحقين الدرجة الرابعة في 1/7/2010م

وبالتوفيق

شاكرا ثقتك


اخوي اذا انت تشتغل فالترقيات عندي سؤال اذا امكن..

هل اعتمدتوا الترقيات من تاريخ 1/7/2010 ؟؟

يعني محد خذ ترقيه قبل ذي التاريخ ؟؟

لان في وزارات اعتمدو 1/4/2009 وهذا الي اعتمد عندنا وطبعا الكلام من الامانه

بحكم شغلي فالترقيات

وفي وزارات من تاريخ 1/7/2010 نفس وزارت الاوقاف كما سمعت

[عذب الكلام 1]

انا حاليا على السابعه من 2007 وحاصل علي الدبلوم المتوسط وتاريخ التعيين من 1/1/1998 متى احصل السادسه او الترقيه الاعلى

[كيفـي]

على ناس وناس..

كل شيء بالواسطة..

عيل ناس خبرة 8 سنوات وهم بكالوريوس وعلى الدرجة الرابعة
وناس نفس الشيء بس على الدرجة السادسة..

ان حبتك عيني ما ضامك الدهر..

وحسبنا الله ونعم الوكيل..

[قطريه ماتهاب]

انا اشتغلت في الوزارة قبل سنه وكنت اشتغل في هيئه لمده 3سنوات

يعني صار لي 4سنين

هل استحق ترقيه وانا في الدرجه السابعه الحين وعندي دبلوم

وهل راح تنحسب لي سنين الخدمه والا تنحسب سنه وحده بس في الوزارة وانا سالتهم اول ماوقعت العقد وقالوا بنحسبها لج بس ابي اتاكد ولما نقلت كنت على نفس الدرجه


والله يعطيك العاافيه

[تربوي]

بخصوص المده البينيه
بالنسبه لي على الدرجه الرابعه
يعني المده البينيه 3 سنوات
واخر ترقيه لي كانت في 2006
لو حسبوها من 2006 الى 2009 بكون استحق الترقيه صح ولالا ؟
وحنا الحين في 2010 وقالو لي ماتستحق الترقيه
ييييييييييييييمكن تاخذها في 2011 ويمكن لا
:eek5: ليش شالسبب ؟

بصراحة ما فهمت ممكن ترتيب المعلومات لو سمحت
تاريخ آخر ترقية
تاريخ التعيين
الدرجة المالية
سنوات الخدمة
المؤهل العلمي
وان شاء الله افيدك

[تربوي]

تاريخ التعيين 86 ــ 87 م
بداية التعيين الدرجة الثالثة م3 الحلقة الثانية
سنة 2000 الدرجة الثانية م2 الحلقة الثانية
سنة 2000 ـ 2001 جابوا لنا نظام قالوا عنه جديد في ذاك الوقت اللي هو كل عشر سنوات تترقى
حطوني على الدرجة الخامسة تبع النظام الموجود في ذاك الوقت
سنة2006 الدرجة الرابعة ومن ذاك الوقت لغاية اليوم وانا على هذه الدرجة
بكالوريوس تربية

ان شاء الله تفيدني

حسب البيانات المذكورة فانك تستحقين الدرجة الثالثة (بداية المربوط) في 1/7/2010، طبعا مع مراعاة تاريخ التعيين

هذا والله اعلم

[تربوي]

اخوي اذا انت تشتغل فالترقيات عندي سؤال اذا امكن..

هل اعتمدتوا الترقيات من تاريخ 1/7/2010 ؟؟

يعني محد خذ ترقيه قبل ذي التاريخ ؟؟

لان في وزارات اعتمدو 1/4/2009 وهذا الي اعتمد عندنا وطبعا الكلام من الامانه

بحكم شغلي فالترقيات

وفي وزارات من تاريخ 1/7/2010 نفس وزارت الاوقاف كما سمعت
صحيح كلامك
ولكن جهات الدولة اربع اقسام ومن هذه الاقسام من قام وبالتسكين والنقل في 1/4/2009م والتي لم تقم بذلك فان تسكينها في 1/7/2010م

وطبعا تفصيل هذا قد يحتاج الى مساهمة طويلة بعض الشيء لأن ما تقوم به الدولة يظن البعض انه بسيط ولكنه جدا معقد ولذلك فهناك اختلاف بين اجراءات الوزارات وخطواتها وبالتالي تختلف المدد والفترات ، على فكرة بعض الوزارات قامت بالنقل في ثلاث سنوات متتالية ...

هل لي اسئلك كيف انك تعملين في الترقيات ... وتسمعين ؟ لا مانع ان يكون التواصل على الخاص

[تربوي]

انا اشتغلت في الوزارة قبل سنه وكنت اشتغل في هيئه لمده 3سنوات

يعني صار لي 4سنين

هل استحق ترقيه وانا في الدرجه السابعه الحين وعندي دبلوم

بداية يجب التاكد من ضم الخدمة من عدمه وهذا لاعلاقة له في التسكين حيث انه ان لم يتم ضم الخدمة فستبقى في الدرجة الحالية كما هي وان تم ضم الخدمة فتستحق الترقية من تاريخ مباشرتك في الوزارة

والله اعلم

وهل راح تنحسب لي سنين الخدمه والا تنحسب سنه وحده بس في الوزارة وانا سالتهم اول ماوقعت العقد وقالوا بنحسبها لج بس ابي اتاكد ولما نقلت كنت على نفس الدرجه

مشكلة ضم الخدمة ان لها مواد تسمى بالاقدمية وضم الخدمة ولكي تتاكد راجع الموارد البشرية لديكم واسأل عن تاريخ التعيين في الدولة ثم قارن التاريخ مع تاريخ تعيينك
والله يعطيك العاافيه

ان شاء الله وضح الامر لك

[تربوي]

انا حاليا على السابعه من 2007 وحاصل علي الدبلوم المتوسط وتاريخ التعيين من 1/1/1998 متى احصل السادسه او الترقيه الاعلى

احتاج تاريخ آخر ترقية لو سمحت فهذا امر مهم

[برشلوني قطر]

صحيح كلامك
ولكن جهات الدولة اربع اقسام ومن هذه الاقسام من قام وبالتسكين والنقل في 1/4/2009م والتي لم تقم بذلك فان تسكينها في 1/7/2010م

وطبعا تفصيل هذا قد يحتاج الى مساهمة طويلة بعض الشيء لأن ما تقوم به الدولة يظن البعض انه بسيط ولكنه جدا معقد ولذلك فهناك اختلاف بين اجراءات الوزارات وخطواتها وبالتالي تختلف المدد والفترات ، على فكرة بعض الوزارات قامت بالنقل في ثلاث سنوات متتالية ...

هل لي اسئلك كيف انك تعملين في الترقيات ... وتسمعين ؟ لا مانع ان يكون التواصل على الخاص


اخووي انا واحد مب وحده:rolleyes2:

وثانيا اخوي المفروض القانون وااحد يتطبق ع الجميع ويكون ف نفس الوقت واضح

للجميع..اوقات حتى الامانه ماعندهم اجوبه للاستفسارات..

ماافهمت قصدك فالترقيات واسمع ؟؟ اذا قصدك اني كتبت كما سمعت..

انا قصدت وزارة الاوقات سمعت انهم تمت ترقيتهم من تاريخ 1/7/2010

[moonبنتnight]

جاء تعمييم 00 بتكسين الموظفين اعتبارا من 1/4/2009 وتعديل وضع لي حاصل على المؤهل علمي 00

[مستثمر رشيد]

جاء تعمييم 00 بتكسين الموظفين اعتبارا من 1/4/2009 وتعديل وضع لي حاصل على المؤهل علمي 00

سؤال ... الي يستحق الترقية في شهر 5/2009 هل يتم ترقيته اعتبارا من هذا التاريخ ام ان ترقيته تعتمد من 4/2010م؟؟؟

وهل تصرف علاواته جميعا بأثر رجعي من شهر 5/2009م؟؟؟

جاوبوني على هالسؤال والي يرحم والديكم لان هالقانون غير مفهوم ..:anger1:

[تربوي]

اخووي انا واحد مب وحده:rolleyes2:

وثانيا اخوي المفروض القانون وااحد يتطبق ع الجميع ويكون ف نفس الوقت واضح

للجميع..اوقات حتى الامانه ماعندهم اجوبه للاستفسارات..

ماافهمت قصدك فالترقيات واسمع ؟؟ اذا قصدك اني كتبت كما سمعت..

انا قصدت وزارة الاوقات سمعت انهم تمت ترقيتهم من تاريخ 1/7/2010

بداية اعتذر عن الخطأ في الخطاب .... وعلى راسي اخي العزيز

لا نختلف ان تطبيق القانون على الجميع وهو واحد ولكن كانت المشكلة ان بعد الجهات اصلا لا تخضع للقانون مثل المجلس وكهرماء وغيرها وهؤلاء يحتاجون اجراءات للعودة للقانون دون ظلم اي موظف لديهم اداريا وماليا وبالتالي بعد توحيد سلم الرواتب والدرجات يتوحد القانون وكل ما يحدث من نقل وتسكين فهي اجراءات لتطبيق القانون

وشكرا لتواصلك

[تربوي]

جاء تعمييم 00 بتكسين الموظفين اعتبارا من 1/4/2009 وتعديل وضع لي حاصل على المؤهل علمي 00

هذا خبر اكيد ان انك سمعت فقط ...ز للأهمية

[تربوي]

سؤال ... الي يستحق الترقية في شهر 5/2009 هل يتم ترقيته اعتبارا من هذا التاريخ ام ان ترقيته تعتمد من 4/2010م؟؟؟

وهل تصرف علاواته جميعا بأثر رجعي من شهر 5/2009م؟؟؟

جاوبوني على هالسؤال والي يرحم والديكم لان هالقانون غير مفهوم ..:anger1:

الترقيات الدورية تصرف من تاريخ استحقاقها دون مراعاة التاريخ

الترقيات في التسكين تتم من 1/7/2010م ما لم يأتي غير ذلك

والله اعلم

[مستثمر رشيد]

الترقيات الدورية تصرف من تاريخ استحقاقها دون مراعاة التاريخ

الترقيات في التسكين تتم من 1/7/2010م ما لم يأتي غير ذلك

والله اعلم

يعني هل رايح تصرف لي العلاوات الواقفه ابتداء من 5/2009م باثر رجعي ؟؟؟؟

[تربوي]

يعني هل رايح تصرف لي العلاوات الواقفه ابتداء من 5/2009م باثر رجعي ؟؟؟؟

اخي يصرف لك من 1/4/2010م

[مستثمر رشيد]

اخي يصرف لك من 1/4/2010م

ليش من 1/4/2010 وانا استحق من 5/2009 ...؟؟

[تربوي]

ليش من 1/4/2010 وانا استحق من 5/2009 ...؟؟

قد يطول شرح الامر ويمكن معرفة التفاصي من الموارد البشرية لديكم ولكن بصورة مختصرة

فان الاخوان في اجراءات النقل قاموا باحتساب المدد في علاوة سنوية تم اضافتها الى الراتب الاساسي وعليه فتم الاستحقاق المالي اما الاداري فحسب مذكرة التسكين اجل الى 1/4/2010م

وشكرا لك

[مستثمر رشيد]

قد يطول شرح الامر ويمكن معرفة التفاصي من الموارد البشرية لديكم ولكن بصورة مختصرة

فان الاخوان في اجراءات النقل قاموا باحتساب المدد في علاوة سنوية تم اضافتها الى الراتب الاساسي وعليه فتم الاستحقاق المالي اما الاداري فحسب مذكرة التسكين اجل الى 1/4/2010م

وشكرا لك

شكرا اخوي على الافادة

[الزجاجي]

عندي سؤال؟
هل ممكن الموظف ياخذ درجه وهو فقط عنده سنتين في هذا العمل؟

[برشلوني قطر]

سؤال ... الي يستحق الترقية في شهر 5/2009 هل يتم ترقيته اعتبارا من هذا التاريخ ام ان ترقيته تعتمد من 4/2010م؟؟؟

وهل تصرف علاواته جميعا بأثر رجعي من شهر 5/2009م؟؟؟

جاوبوني على هالسؤال والي يرحم والديكم لان هالقانون غير مفهوم ..:anger1:


اخووي الي اعرفه والي اشتغلت عليه فالترقيات اي موظف يستحق الترقيه قبل

تاريخ 1/4/2009 تمت ترقيته من تاريخ 1/4/2009 وانت تستحق الترقيه

بتاريخ 5/2009 وتاخذ جميع مستحقات الترقيه من تاريخ الاستحقاق..

لاااكن ف بعض الوزارات اعتمدو الترقيات من تاريخ صدور قانون ترتيب وتصنيف الوظايف

الي هو 1/7/2010 :(

عاد انت شيك ف وزارتك والله يسهل امورك



بداية اعتذر عن الخطأ في الخطاب .... وعلى راسي اخي العزيز

لا نختلف ان تطبيق القانون على الجميع وهو واحد ولكن كانت المشكلة ان بعد الجهات اصلا لا تخضع للقانون مثل المجلس وكهرماء وغيرها وهؤلاء يحتاجون اجراءات للعودة للقانون دون ظلم اي موظف لديهم اداريا وماليا وبالتالي بعد توحيد سلم الرواتب والدرجات يتوحد القانون وكل ما يحدث من نقل وتسكين فهي اجراءات لتطبيق القانون

وشكرا لتواصلك


الله يحييك يالغالي...والله المستعااان:)

[برشلوني قطر]

عندي سؤال؟
هل ممكن الموظف ياخذ درجه وهو فقط عنده سنتين في هذا العمل؟



تقدر بأستثناء من الرئيس الي هو الوزير بشرط يكون عندك تقيميين امتياز:victory:

[تربوي]

نص المادة رقم مادة (75)
يستحق الموظف عند الترقية بداية مربوط الدرجة المرقى إليها أو الراتب الذي كان يتقاضاه قبل الترقية مضافاً إليه علاوة بنسبة (10%) منه، أيهما أكبر، ولا تؤثر الترقية على موعد استحقاق العلاوة الدورية متى توفرت شروط استحقاقها.

مثال لتتضح الفكرة
لدينا موظفيين كلاهما في الدرجة السابعة - جهة اشرافية - احدهما راتب الاساسي 6500 ولآخر 7800

وكلاهما استحقا الترقية 1/4/2010م فيتم الاحتساب كما يلي :

الاول: 6500 بعد اضافة 10% يصبح 7150 وبداية مربوط السادسة 8000 اذن الراتب الاساسي 8000 بداية الربوط

الثاني: 7800 بعد اضافة 10% يصبح 8580 وبداية مربوط السادسة 8000 اذن الراتب الاساسي 8580 بعد بداية الربوط


ان شاء الله وضح تطبيق المادة

وننتقل للمادة الثانية

[moonبنتnight]

هذا خبر اكيد ان انك سمعت فقط ...ز للأهمية

نعم اكيد وتعمييم تسكين وطبيعة العمل مرفق مع دليل وتصنيف الوظائف

[تربوي]

نعم اكيد وتعمييم تسكين وطبيعة العمل مرفق مع دليل وتصنيف الوظائف

اختي العزيزة لا اتحدث عن التسكين وطبيعة العمل انا اتحدث عن تاريخ استحقاق التسكين حيث انه في الدليل ذكر 1/7/2010م وليس 1/4/2010م

فسؤالي هل جاء شي رسمي بانه اصبح من 1/4/2010م

وشكرا لثقتك

[Loca_qtr]

حبيت اعرف القانون فيه شي اسمه السنة الاولى من التوظيف تحتسب سنة تدريب؟
لاني متوظفة من 4 سنوات وحسبولي 3 سنوات وصرت السادسة وقالوا السنة الاولى تعتبر تدريب ولما راجعت العقد مافيه مكتوب تدريب مكتوب عقد عمل

[تربوي]

حبيت اعرف القانون فيه شي اسمه السنة الاولى من التوظيف تحتسب سنة تدريب؟
لاني متوظفة من 4 سنوات وحسبولي 3 سنوات وصرت السادسة وقالوا السنة الاولى تعتبر تدريب ولما راجعت العقد مافيه مكتوب تدريب مكتوب عقد عمل

حسب القانون لا يوجد شيء اسمه سنة تدريب

ولكن هناك ثلاث اشهر تحت الاختبار وتمدد لمدة مماثلة فقط

[تربوي]

بعد شرح المادة السابقة ننتقل الى المادة الثانية لتنظيم الترقيات والتي تنص على :

مادة (76)
تكون الترقية في وظائف الدرجات من الأولى إلى الثالثة عشرة بالأقدمية، ووفقاً لتقييم الأداء.
ولا يجوز ترقية الموظف إلا إلى وظيفة شاغرة في الدرجة التالية لدرجته مباشرة، ومع ذلك يجوز رفع الوظيفة إلى الدرجة الأعلى مباشرة وترقية الموظف إليها بشرط توافر الاعتماد المالي اللازم لها، ومراعاة قواعد وصف وتصنيف وترتيب الوظائف.
وتصدر قرارات الترقية من السلطة المختصة بالتعيين، على أن توافي الإدارة العامة بصورة من قرار الترقية خلال أسبوع من تاريخ صدوره، وللإدارة العامة الاعتراض على قرار الترقية إذا كان مخالفاً للقانون خلال ستين يوماً من تاريخ صدوره، ويعتبر القرار في هذه الحالة كأن لم يكن.

[تربوي]

بعد شرح المادة السابقة ننتقل الى المادة الثالثة لتنظيم الترقيات والتي تنص على :



مادة (77)
يشترط في الترقية بالأقدمية ألا يقل مستوى تقييم أداء الموظف عن السنتين الأخيرتين عن جيد جداً، وقضاء المدة البينية المحددة بدليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة.

[توغي]

أولاً جزاك الله خير أخوي والله يجعل خدمتك للناس في ميزان حسناتك والله إيسر عليك دربك مثل مانت ميسر على الناس دروبهم .

أنا ثانويه عامه
و توظفت في 4/2001
وأخر ترقيه الدرجه ( 8 ) خذتها الحين مع التسكين الوظيفي
وقبلها مع القرار الوزاري عطوني ( 9 ) مع الاعدادي
وإخر تقيمين جيد جداً وممتاز

هل هذا حقي ولا أقل من حقي جزاك الله خير

[تربوي]

أولاً جزاك الله خير أخوي والله يجعل خدمتك للناس في ميزان حسناتك والله إيسر عليك دربك مثل مانت ميسر على الناس دروبهم .

أنا ثانويه عامه
و توظفت في 4/2001
وأخر ترقيه الدرجه ( 8 ) خذتها الحين مع التسكين الوظيفي
وقبلها مع القرار الوزاري عطوني ( 9 ) مع الاعدادي
وإخر تقيمين جيد جداً وممتاز

هل هذا حقي ولا أقل من حقي جزاك الله خير

شكرا لثقتك
وحسب البيانات المذكورة فاذا اخذت الثامنة فهي اكيد من حقك والله يبلغك اعلى المراتب

[البيت بيتك]

الله المستعان
الله كريم

[ثرية]

انزين سؤالي متى بنترقى كل ما اتصل الموارد البشريه قالوا قاعدين وشغالين


انا توظفت بتاريخ

24- 7-2005 م وعلى الدرجه السابعه ولين اللحين عالسابعه ولله الحمد تقيمي امتياززز

لين متى باتم عالسابعه

[wadha-qa]

يعطيك العافيه اخوي تربوي

انا بعد ابي اتاكد

انا بكالريوس
التعيين في 6\2009
على الدرجه السادسه

[ريماس الغلا]

انت جالس تفتي وتقول قانون وقانون :


هل نزل فعلا لايحه قانون الترقيات فعليا ؟؟


واذا نزلت في ناس ترقياتهم واقفه ليش ؟؟

وامر من ؟؟

اكيد بأمر من مسؤولك دام عندك معلومات عن الترقيات ؟؟

وانت ومسؤولك متخبطين .......

[طاش]

والي تعين على الدرجة 10العاشرة وبعد 3اشهر ينزلونه على 11الحادية عشر للعلم هاذا الكلام في سنة 96هل له الحق يرفع قضية يعتمدون له انه توظف على الدرجة العاشرة ولا شنو الحل فرق الردجة من الدرجة 5سنوات في العمر والي عندة حل او يعرف محامي في هاذي القضايا لايبخل علي جزاكم الله خير

[تربوي]

انزين سؤالي متى بنترقى كل ما اتصل الموارد البشريه قالوا قاعدين وشغالين


انا توظفت بتاريخ

24- 7-2005 م وعلى الدرجه السابعه ولين اللحين عالسابعه ولله الحمد تقيمي امتياززز

لين متى باتم عالسابعه

اي موارد تتحدثين عنها ... معظم الوزترات والجهات انهت الاجراءات وبدءت الترقيات ....

وان اردت الرد بصورة دقيقة احتاج
1- تاريخ التعيين
2- الدرجة المالية
3- تاريخ آخر ترقية
4- المؤهل الدراسي

وشكرا لك

[تربوي]

يعطيك العافيه اخوي تربوي

انا بعد ابي اتاكد

انا بكالريوس
التعيين في 6\2009
على الدرجه السادسه

اذا كنت على الدرجة 6 فانت تستحقها خاصة وان تاريخ التعيين بعد صدور القانون

وشكرا لثقتك

[تربوي]

انت جالس تفتي وتقول قانون وقانون :


هل نزل فعلا لايحه قانون الترقيات فعليا ؟؟


واذا نزلت في ناس ترقياتهم واقفه ليش ؟؟

وامر من ؟؟

اكيد بأمر من مسؤولك دام عندك معلومات عن الترقيات ؟؟

وانت ومسؤولك متخبطين .......


والله كسرت خاطري .....

لو تعرفين مسؤولي ما جرأتي على ذكرة ولكن المثل يقول اللي ما يعرفك ما يثمنك

على كل حال ... لا اعتقد انك طلعت ما في خاطرك .... محاولة اخرى يا ريماس

ذكرتيني ماذا يعني ريماس الغلا

[تربوي]

والي تعين على الدرجة 10العاشرة وبعد 3اشهر ينزلونه على 11الحادية عشر للعلم هاذا الكلام في سنة 96هل له الحق يرفع قضية يعتمدون له انه توظف على الدرجة العاشرة ولا شنو الحل فرق الردجة من الدرجة 5سنوات في العمر والي عندة حل او يعرف محامي في هاذي القضايا لايبخل علي جزاكم الله خير

ما تحتاج ان شاء الله محامي بس اذكرلي
1- تاريخ التعيين
2- الدرجة الحالية
3- تاريخ آخر ترقية
4- المؤهل العلمي

وان شاء الله افيدك

[ريماس الغلا]

والله كسرت خاطري .....

لو تعرفين مسؤولي ما جرأتي على ذكرة ولكن المثل يقول اللي ما يعرفك ما يثمنك

على كل حال ... لا اعتقد انك طلعت ما في خاطرك .... محاولة اخرى يا ريماس

ذكرتيني ماذا يعني ريماس الغلا



يا ريت تملك الجرأه


وتطلع هالجوهره من حلجك وتقول لنا من هو مسؤولك ؟؟؟

[الزجاجي]

1- تاريخ التعيين: 1/2009
2- الدرجة الحالية: السادسه
3- تاريخ آخر ترقية: لا يوجد
4- المؤهل العلمي: بكالوريوس

سؤال اخر اذا تسمح ؟
هل الترقيه بسبب الحصول على مؤهل علمي أعلى وبعد سنه يستاهل الترقيه بسبب الخبره هل يعطى درجتين متتاليتين ام لا؟

[ثرية]

اي موارد تتحدثين عنها ... معظم الوزترات والجهات انهت الاجراءات وبدءت الترقيات ....

وان اردت الرد بصورة دقيقة احتاج
1- تاريخ التعيين
2- الدرجة المالية
3- تاريخ آخر ترقية
4- المؤهل الدراسي

وشكرا لك

1- تاريخ التعيين = 24- 7 -2005
2- الدرجة المالية = حاليا راتبي الاساسي 7028
3- تاريخ آخر ترقية = من توظفت مارقوني توظفت عالسابعه ولين اللحين عالسابعه
4- المؤهل الدراسي = جامعية

[online]

اعطيكم مثال..

ثنتين تخرجوا بنفس السنة بكالوريوس وتوظفوا بنفس السنة..

وحدة عندها واسطة والمدير راضي عليها..
ووحدة ماعندها واسطة والمدير ما يشتهيها..
ثنتينهم كانوا بمكانين متشابهين وانتقلوا الى مركز معين..

الأولى حطوها على الدرجة الرابعة وبعد طالبين ترقيتها وتعديل وضعها..
والثانية حطوها على الدرجة السابعة وبعد مطالبات حطوها السادسة مع انها جايتهم بالسادسة..!!

وين مواد الترقية عنهم ووين قانون الموارد البشرية؟؟؟؟!!!!

بالواسطة كل شيء يصير..!!

[تربوي]

1- تاريخ التعيين: 1/2009
2- الدرجة الحالية: السادسه
3- تاريخ آخر ترقية: لا يوجد
4- المؤهل العلمي: بكالوريوس

سؤال اخر اذا تسمح ؟
هل الترقيه بسبب الحصول على مؤهل علمي أعلى وبعد سنه يستاهل الترقيه بسبب الخبره هل يعطى درجتين متتاليتين ام لا؟

حسب البيانات المذكورة فان ترقيتك ستكون دورية ولا تخضع للتسكين غالبا اي انك ترقين للدرجة الخامسة في 1/2012م

اما بخصوص سؤالك فالترقيات في الوضع الطبيعي تكون على حسب المدة البينية لكل مؤهل علمي او تكون بسبب ترقية استثنائية
اما الاجراءات التي تتم الآن فهي تسكين للموظفين فقط بما يستحقونه من درجات

[تربوي]

1- تاريخ التعيين = 24- 7 -2005
2- الدرجة المالية = حاليا راتبي الاساسي 7028
3- تاريخ آخر ترقية = من توظفت مارقوني توظفت عالسابعه ولين اللحين عالسابعه
4- المؤهل الدراسي = جامعية

حسب ابيانات المذكورة فيتم تسكينك على السادسة في /7/2008 او تجاوزا في 1/4/2009 مع تطبيق القانون

وشكرا لثقتك

[ابن الجزيره]

الله المستعــــان

[قطرية مثقفة]

تاريخ التعيين 27/4/1997
الدرجة الخامسة
بكالوريوس
ماهي الدرجة التي استحقها؟

[ابن الجزيره]

تاريخ التعيين 27/4/1997
الدرجة الخامسة
بكالوريوس
ماهي الدرجة التي استحقها؟

اذا رد اعتبار :
الرابعة اقل شي ,,,
بتاريخ 27/4/2011
طبعا لازم اقل تقييم جيدجدا


اذا استثنائية
لازم السنه تاخذين ممتاز
والعام طبعا ممتاز
وتستحقين
الثالثة اصلا من توقيع الوزير المباشر

عفوا مو صعبة بس الربع بالموارد البشرية
بطيئيين في الاجراء

يعني بالعربي
لازم بلســـان لبق وطويـــل بعض الشئ

وفالج طيب

[NASEER]

الاخ تربوي

سوال : توظفت في ١١/١ - ١٩٩٧

ثانويه عامه في وزاره الكهرباء سابقا كهرماء حاليا

بعد قانون الموارد البشريه تم وضعي على الدرجه التاسعه

في ١٠/١ /٢٠٠٩ تم تسكيني على الدرجه الثامنه علما اني استحق الدرجه السابعه

بتاريخ ١١/١ ٢٠٠٩ والان لي ١٤ سنه اليس من حقي ان احصل على الدرجه السابعه

علما اني تقييمي السنوات الاخيره كان مابين جيد وجيد جدا

الان اريد ان اتقدم بتظلم كيف الطريقه القانونيه ياليت تفيدني

[نور الحور]

جزاك الله خيرا أخوي تربوي على موضوعك القيم وحرصك على الإفادة ..
بالنسبة لي مازلت لم أفهم الفرق بين التسكين على الدرجة
والترقية الدورية

بعد طول مباحثات وبحث عرفت أن لي ترقية دورية مستحقة في 1/4/2009
ولكن إلى الآن لم تتم ترقيتي .. يا ترى ليش؟؟؟؟

[ابن الجزيره]

جزاك الله خيرا أخوي تربوي على موضوعك القيم وحرصك على الإفادة ..
بالنسبة لي مازلت لم أفهم الفرق بين التسكين على الدرجة
والترقية الدورية

بعد طول مباحثات وبحث عرفت أن لي ترقية دورية مستحقة في 1/4/2009
ولكن إلى الآن لم تتم ترقيتي .. يا ترى ليش؟؟؟؟


راجعي الموارد البشرية قبل التقييم
لربما لك علاوة استثنائية ايضا

وفالك طيب

[ابن الجزيره]

الاخ تربوي

سوال : توظفت في ١١/١ - ١٩٩٧

ثانويه عامه في وزاره الكهرباء سابقا كهرماء حاليا

بعد قانون الموارد البشريه تم وضعي على الدرجه التاسعه

في ١٠/١ /٢٠٠٩ تم تسكيني على الدرجه الثامنه علما اني استحق الدرجه السابعه

بتاريخ ١١/١ ٢٠٠٩ والان لي ١٤ سنه اليس من حقي ان احصل على الدرجه السابعه

علما اني تقييمي السنوات الاخيره كان مابين جيد وجيد جدا

الان اريد ان اتقدم بتظلم كيف الطريقه القانونيه ياليت تفيدني


تستحق السابعة
10/1/2012
بس لازم تاخذ اقل تقدير جيد جدا على حسب القانون

وفالك طيب

[شبعان]

هل صحيح ان الموظف اللي على نهاية مربوط الدرجه الاولى(اساسي 26،000 ريال) لا يترقى الا بموافقة مجلس الوزراء؟؟ وهل الترقيه التاليه هى مساعد وكيل وزاره؟؟

[ابن الجزيره]

هل صحيح ان الموظف اللي على نهاية مربوط الدرجه الاولى(اساسي 26،000 ريال) لا يترقى الا بموافقة مجلس الوزراء؟؟ وهل الترقيه التاليه هى مساعد وكيل وزاره؟؟


نعم صحيح

تاخذ الدرجة
بدون المسمى

الا بموافقة مجلس الوزراء
ويكون شاغر للدرجة بالوظيفة في المؤوسسة
او الوزارة التابع لها
والله اعلم

وفالك طيب

[نور الحور]

راجعي الموارد البشرية قبل التقييم
لربما لك علاوة استثنائية ايضا

وفالك طيب

صراحة ما فهمت !!
يعني أراجعهم قبل لا يتم تقييمي هالسنة ؟؟
راجعتهم أمس قالوا بالنسبة للترقيات ما يعرفون هل بتحسب بأثر رجعي أو لا !!! بس ما سألتهم عن التقييم !!

وجزاك الله خير على الرد ..
سؤال : هل أنت الأخ تربوي ؟؟؟ :shy:

[ابن الجزيره]

صراحة ما فهمت !!
يعني أراجعهم قبل لا يتم تقييمي هالسنة ؟؟
راجعتهم أمس قالوا بالنسبة للترقيات ما يعرفون هل بتحسب بأثر رجعي أو لا !!! بس ما سألتهم عن التقييم !!

وجزاك الله خير على الرد ..
سؤال : هل أنت الأخ تربوي ؟؟؟ :shy:


لازم تراجعينهم

وتتأكدين

اخر ترقية متى
ومتى بتم ترقيج
ويكون من اخر ترقيةعلى توقيع الوزير
بس تنحسب من تاريخها

[Nojoom]

سؤال ؟

قانون الموارد البشرية الي تتكلمون عنه يشمل جميع القطاعات او بس القطاع الحكومي

يعني الشركات مثل راس غاز وديار وبروه وقطر للبترول هل تشملهم هالقوانين ؟

والبنوك ؟

[العداله]

اخوي بغيت اعرف الترقيه تعتمد علي التقييم يعني اذا كان الشخص امتياز والسنه اللي بعدها جيد جداً وبعدها جيد ماراح يترقي
وبالنسبه لي أنا بكالريوس توظفت عام ٢٠٠١ وللان مو عارف درجتي لان الوزاره اللي اشتغل فيها غيرت قوانينها ثلاث مرات خلال مدة عملي ممكن تفيدني اي درجة من المفترض اكون عليها

[قطرية مثقفة]

تسلم يابن الجزيرة :)

[qatari1]

استقلت من جهة عملي السابقة بتاريخ 21/10/2009م، واستحققت الترقية غلى الدرجة الرابعة بتاريخ 8/6/2009م، ولكن لأن الترقيات لم تفعل إلا في شهر 7 عام 2010م، فرفضت جهة عملي السابقة صرف فروقات الرواتب عن الفترة بين تاريخ استحقاق الترقية، وتاريخ الإستقالة.

فهل لي حق في ذلك أم أن العلاقة انتهت بالاستقالة؟!

من يمكن أن ييفيدنا في ذلك في إدارة الخدمة المدنية؟

ولمن يمكن أن اشكة جهة عملي السابقة غير القضاء؟!

[qatari1]

سؤال ؟

قانون الموارد البشرية الي تتكلمون عنه يشمل جميع القطاعات او بس القطاع الحكومي

يعني الشركات مثل راس غاز وديار وبروه وقطر للبترول هل تشملهم هالقوانين ؟
والبنوك ؟

نعم ما ذكرتيه من شركات لا يشملها القانون إضافة إلى السلكين العسكري والدبلوماسي، ووكلاء النيابة والقضاء، وموظفي الديوان ومجلس الوزراء.

[تربوي]

تاريخ التعيين 27/4/1997
الدرجة الخامسة
بكالوريوس
ماهي الدرجة التي استحقها؟

في الوضع الطبيعي تكون على الرايعة طبعا مع مرعاة ان لا تكون آخر درجة بعد 2007م

[تربوي]

الاخ تربوي

سوال : توظفت في ١١/١ - ١٩٩٧

ثانويه عامه في وزاره الكهرباء سابقا كهرماء حاليا

بعد قانون الموارد البشريه تم وضعي على الدرجه التاسعه

في ١٠/١ /٢٠٠٩ تم تسكيني على الدرجه الثامنه علما اني استحق الدرجه السابعه

بتاريخ ١١/١ ٢٠٠٩ والان لي ١٤ سنه اليس من حقي ان احصل على الدرجه السابعه

علما اني تقييمي السنوات الاخيره كان مابين جيد وجيد جدا

الان اريد ان اتقدم بتظلم كيف الطريقه القانونيه ياليت تفيدني

حسب البيانات المذكورة فانت في 1/4/2009م تستحق السابعة

طبعا اذا استكملت باقي شروط الترقية الطبيعية

راجع الموارد لديكم فاكيد هناك سبب لهذا الوضع غير الدقيق

[تربوي]

جزاك الله خيرا أخوي تربوي على موضوعك القيم وحرصك على الإفادة ..
بالنسبة لي مازلت لم أفهم الفرق بين التسكين على الدرجة
والترقية الدورية

بعد طول مباحثات وبحث عرفت أن لي ترقية دورية مستحقة في 1/4/2009
ولكن إلى الآن لم تتم ترقيتي .. يا ترى ليش؟؟؟؟



التسكين : هو نقل الموظف من كادر او جدول الدرجات القديم الى كادر او جدول الدرجات الجديد مع احتساب الترقية ان وجدت باثر يقف عند تاريخ العمل في القانون وهو حاليا 1/4/2009م

الترقية الدورية: هي الترقية التي يستحقها الموظف اذا استكمل المدة البينية للمؤهل العلمي والدرجة اذا استكمل تقييم ممتاز او جيد جدا لآخر سنتين .

[NASEER]

حسب البيانات المذكورة فانت في 1/4/2009م تستحق السابعة

طبعا اذا استكملت باقي شروط الترقية الطبيعية

راجع الموارد لديكم فاكيد هناك سبب لهذا الوضع غير الدقيقر



راجعت الموارد البشريه قالو لي انت توك مترفع في 2009 ممكن في 2013

تاخذ السابعه مع العلم اني استحق السابعه في 2009

السؤال الظلم وقع انا الان اريد ان اتظلم كيف الطريقه القانونيه

او بالاحرى وين اروح لاني مظلوم وللاسف ان اللي ظالمني هم من توقعت

ينصوني وهو قانون الموارد البشريه اللي يقال انه جاء ليحقق العداله اي

عداله وانت 14 سنه وعلى الدرجه الثامنه وشهادتك ثانويه وش ذنبي

اني كنت وزاره ومن ثم تحولت الى مؤسسه ومن ثم رجعت الى وزاره

[تربوي]

هل صحيح ان الموظف اللي على نهاية مربوط الدرجه الاولى(اساسي 26،000 ريال) لا يترقى الا بموافقة مجلس الوزراء؟؟ وهل الترقيه التاليه هى مساعد وكيل وزاره؟؟

وصول الموظف لنهاية المربوط لا يعني استحقاقه للترقية بمعنى آخر فوصولك لنهاية الدرجة الاولى سيستلزم وقوفك عن نهاية الدرجة الى تاريخ تقاعدك

اما درجة وكيل وزارة فهي حق لمجلس الوزراء ولا يوجد شرط استحقاق سواء كان الاولى او غيره

تحياتي

[تربوي]

سؤال ؟

قانون الموارد البشرية الي تتكلمون عنه يشمل جميع القطاعات او بس القطاع الحكومي

يعني الشركات مثل راس غاز وديار وبروه وقطر للبترول هل تشملهم هالقوانين ؟

والبنوك ؟

ينطبق القانون فقط على الجهات الحكومية

[NASEER]

اخ تربوي ماهي شروط الترقيه الطبيعيه اذا سمحتلي

[تربوي]

اخوي بغيت اعرف الترقيه تعتمد علي التقييم يعني اذا كان الشخص امتياز والسنه اللي بعدها جيد جداً وبعدها جيد ماراح يترقي
وبالنسبه لي أنا بكالريوس توظفت عام ٢٠٠١ وللان مو عارف درجتي لان الوزاره اللي اشتغل فيها غيرت قوانينها ثلاث مرات خلال مدة عملي ممكن تفيدني اي درجة من المفترض اكون عليها

الترقية حسب القانون الجديد تعتمد على الامتياز او الجيد جدا لسنتين متتاليتين فقط بعد انقضاء المدة البينية
الما الجيد فلا يترقى

اذا كانت ترقيتك طبيعية واستكملت المدد البينية بتقييم يتناسب مع الدرجة

فانك تستحق الدرجة الرابعة في 1/4/2010م

والله اعلم

[NASEER]

الترقية حسب القانون الجديد تعتمد على الامتياز او الجيد جدا لسنتين متتاليتين فقط بعد انقضاء المدة البينية
الما الجيد فلا يترقى
اذا كانت ترقيتك طبيعية واستكملت المدد البينية بتقييم يتناسب مع الدرجة

فانك تستحق الدرجة الرابعة في 1/4/2010م

والله اعلم




الجيد مايترقى طيب وش ذنب الموضفين دام ان الامانه طبقت ال 15 %

اكيد هناك من سيظلم

واعتقد انهم حطو شروط عشان مايترقى الكثير من الموضفين ليش يا امانه

[تربوي]

استقلت من جهة عملي السابقة بتاريخ 21/10/2009م، واستحققت الترقية غلى الدرجة الرابعة بتاريخ 8/6/2009م، ولكن لأن الترقيات لم تفعل إلا في شهر 7 عام 2010م، فرفضت جهة عملي السابقة صرف فروقات الرواتب عن الفترة بين تاريخ استحقاق الترقية، وتاريخ الإستقالة.

فهل لي حق في ذلك أم أن العلاقة انتهت بالاستقالة؟!

من يمكن أن ييفيدنا في ذلك في إدارة الخدمة المدنية؟

ولمن يمكن أن اشكة جهة عملي السابقة غير القضاء؟!

حسب البيانات المذكورة نقول
ان تم ترقيتك فعليا في 8/6/2009م سيتم صرف الاستحقاق اما ان استحقيت الترقية ولكنك لم ترقى وتمت استقالتك فمن حق الجهة رفض الترقية وبالتالي اصبح ليس من حقك المطالبة بالحقوق المالية

ثم تقوم في العمل الجديد بضم الخدمة السابقة وبناء على مادة الاسبقية فانك بعد استكمال سنة في العمل الجديد من حقك المطالبة بالترقية

لا ننصح بالقضاء فلن يستطيع انصافك طالما العلاقة انتهت بالاستقالة دون قرار الترقية

[bo ahmed]

مرحبا اخوي تربوي انا متوظف سنة 1990 شهر سته شهاده اعداديه و 2005 خذات الشهاده الثانويه يعني اقريب واحد وعشرين سنه المفروض اي درجه اكون عليها

[QATAR2011]

مرحبا

أنا توظفت في البترول 28/7/2008
شهادة دبلوم على الدرجة السابعه وخذت تفرغ عقب التوظيف بشهرين والحين بتخرج شهر 7 بكالوريس يعني لما أرجع الشغل لازم أي درجه أكون؟؟؟؟

[رحال]

نتمنى اعادة النظر في هذا القانون ، ليأخذ كل ذي حق حقه ..

[تربوي]

ر



راجعت الموارد البشريه قالو لي انت توك مترفع في 2009 ممكن في 2013

تاخذ السابعه مع العلم اني استحق السابعه في 2009

السؤال الظلم وقع انا الان اريد ان اتظلم كيف الطريقه القانونيه

او بالاحرى وين اروح لاني مظلوم وللاسف ان اللي ظالمني هم من توقعت

ينصوني وهو قانون الموارد البشريه اللي يقال انه جاء ليحقق العداله اي

عداله وانت 14 سنه وعلى الدرجه الثامنه وشهادتك ثانويه وش ذنبي

اني كنت وزاره ومن ثم تحولت الى مؤسسه ومن ثم رجعت الى وزاره

اذا فعلا قد رقيت سنة 2009 فان الاخوان كلامهم صحيح حيث لا يمكن ترقيتك مرتين
اما ان كنت غير مقتنع وتريد التظلم فانك تتظلم عند الوزير المختص في جهة عملك

ويمكن اللجوء للأمانة العامة
ويمكنك كذلك التظلم في المحكمة الادارية

والله يوفقك

[abn qatar]

مهما تعددت القوانين او تغيرت طالما الواسطه والمزاج موجودين مابيتغير شي

[مها88]

1- تاريخ التعيين ( 13 / 10 / 1983 )-
2-الدرجة الحالية ( الرابعة )
3- تاريخ آخر ترقية ( 2003 )
4- المؤهل العلمي ( بكالوريوس )

****

ممكن أعرف .. أي درجة أستحق ..

مع العلم آخر ست سنين كله امتياز ..؟؟

****

وهل يمكن الحصول على درجتين متتاليتين ..؟؟

يعني مثلاً .. لك درجة في 2007 ..وما عطوك إياها ..؟؟

والحين لك درجة ..؟؟

*****

وشكراً لك / أخ تربوي ~

[العقل الحر]

في موظف على الدرجه الثامنه ثانويه عامه 8 سنوات مده عمله في هذي الجهه وسنتين في جهه اخرى

وقالوا له في شؤون الموظفين انه يستحق الدرجه السابعه بعد سنتين والسبب انه القانون صدر سنه 2009 وراحت عليه السنوات السابقه !

هل هو يستحقها الثامنه ام الدرجه السابعه ؟

[kitmat]

ها شكلهم لما وصلو اهل قطر على الدرجة الرابعة نامو والحين قامو من النوم شدعوة اهل قطر كلهم على الدرجة الرابعة سؤال اهم متى سيتم تعديل وضعنا ودرجاتنا ؟

[kitmat]

ر



راجعت الموارد البشريه قالو لي انت توك مترفع في 2009 ممكن في 2013

تاخذ السابعه مع العلم اني استحق السابعه في 2009

السؤال الظلم وقع انا الان اريد ان اتظلم كيف الطريقه القانونيه

او بالاحرى وين اروح لاني مظلوم وللاسف ان اللي ظالمني هم من توقعت

ينصوني وهو قانون الموارد البشريه اللي يقال انه جاء ليحقق العداله اي

عداله وانت 14 سنه وعلى الدرجه الثامنه وشهادتك ثانويه وش ذنبي

اني كنت وزاره ومن ثم تحولت الى مؤسسه ومن ثم رجعت الى وزاره

كلمت مين اخوي ممكن الرقم على الخاص علشان اكلمهم

[" Snake "]

اخوي انا بسألك سؤال يمكن تعرف تجاوب عليه
انا عملي حالياً في قطاع خاص في بنك , والشهادة ثانوية عامه
كملت الحين سنتين ونص في شغلي بدون اي درجه او شي مع العلم ان كانت عندي خبره في بنك أخر مدة سنه ونص
وطالبت بدرجه ولكن ومديري المباشر اوصى بالدرجه لي ولكن المديره الي فوقه هي هنديه
ردت علي بأني لا استحق الدرجه مع العلم ان جميع تقايمي ممتازه والحمدلله ماعلي اي شي
وقالت لي الترقيات مب على السنوات الي اشتغلت فيها ولا على تقيمك
الترقيات على الانجاز , يعني اني انا ما انجزت شي عشان استاهل الترقيه
مع العلم ان جميع الترقيات الي كانت في قسمنا وحصلوا عليها من طرفها هم من ابناء جلدتها هنود وواحد منهم حصل 3 درجات في سنه وحده
واهل قطر مضروبين على راسهم
وينتظرون الواحد منهم يقدم استقالته عشان يعطونه درجه ويعرضونها عليه

[تربوي]

1- تاريخ التعيين ( 13 / 10 / 1983 )-
2-الدرجة الحالية ( الرابعة )
3- تاريخ آخر ترقية ( 2003 )
4- المؤهل العلمي ( بكالوريوس )

****

ممكن أعرف .. أي درجة أستحق ..

مع العلم آخر ست سنين كله امتياز ..؟؟

****

وهل يمكن الحصول على درجتين متتاليتين ..؟؟

يعني مثلاً .. لك درجة في 2007 ..وما عطوك إياها ..؟؟

والحين لك درجة ..؟؟

*****

وشكراً لك / أخ تربوي ~

حسب البيانات التي ذكرتيها فانك في اكتوبر 2009م تستحقين الدرجة الثانية فان لم يكن قد تم ترقيتك حتى الآن سيكون من الصعب على الجهة الترقيتين المتتاليتين ولذلك فيجب ان يتم ترقيتك في اقرب فرصة للدرجة الثالثة ثم بعدها مباشرة يتم ترقيتك ترقية استثنائية للدرجة الثانية .
هذا الحل الاداري طبعا
مؤكدا على نقطة وهي : هل كنت على البكالوريوس في تاريخ التعيين المذكور 13/10/1983م فان كان الجواب لا فمن الضروري ذكر تاريخ حصولك على المؤهل .
هذا والله اعلم

[تربوي]

في موظف على الدرجه الثامنه ثانويه عامه 8 سنوات مده عمله في هذي الجهه وسنتين في جهه اخرى

وقالوا له في شؤون الموظفين انه يستحق الدرجه السابعه بعد سنتين والسبب انه القانون صدر سنه 2009 وراحت عليه السنوات السابقه !

هل هو يستحقها الثامنه ام الدرجه السابعه ؟

من المهم في مثل هذه الامور تحديد آخر ترقية لكي لا تون اجابتي غير دقيقة
مذكرا الجميع بأنه لإحتساب الاستحقاق يجب ان تكون المعلومات دقيقة والا فلا فائدة من الجواب لانه سيكون غير دقيق
المطلوب دائما
تاريخ آخر ترقية
الدرجة الحالية
المؤهل العلمي + تاريخه
تاريخ التعيين
وشكرا لمرورك الكريم

[تربوي]

ها شكلهم لما وصلو اهل قطر على الدرجة الرابعة نامو والحين قامو من النوم شدعوة اهل قطر كلهم على الدرجة الرابعة سؤال اهم متى سيتم تعديل وضعنا ودرجاتنا ؟

من انتم الذين تسال عن متى ؟؟
فالدولة بدءت تغلق موازنة العام المالي .... والمفترض الجميع انهى امور الدرجات وتعديل الوضع
وشكرا لمرورك الكريم

[تربوي]

اخوي انا بسألك سؤال يمكن تعرف تجاوب عليه
انا عملي حالياً في قطاع خاص في بنك , والشهادة ثانوية عامه
كملت الحين سنتين ونص في شغلي بدون اي درجه او شي مع العلم ان كانت عندي خبره في بنك أخر مدة سنه ونص
وطالبت بدرجه ولكن ومديري المباشر اوصى بالدرجه لي ولكن المديره الي فوقه هي هنديه
ردت علي بأني لا استحق الدرجه مع العلم ان جميع تقايمي ممتازه والحمدلله ماعلي اي شي
وقالت لي الترقيات مب على السنوات الي اشتغلت فيها ولا على تقيمك
الترقيات على الانجاز , يعني اني انا ما انجزت شي عشان استاهل الترقيه
مع العلم ان جميع الترقيات الي كانت في قسمنا وحصلوا عليها من طرفها هم من ابناء جلدتها هنود وواحد منهم حصل 3 درجات في سنه وحده
واهل قطر مضروبين على راسهم
وينتظرون الواحد منهم يقدم استقالته عشان يعطونه درجه ويعرضونها عليه

طبعا لن اتطرق لمشكلة الجنسية التي ذكرتها وانها تنفع بني جلدتها .... فهذا امر طبيعي ولكن الغير طبيعي ان القطري لا ينفع القطري
وانصحك بفتح موضوع خاص تروي به مثل هذه الامور لعلك تكون احد اسباب تعديل الوضع لديكم في البنك وتعديل وضع باقي البنوك
ولكن دعني افيدك بموضوع الدرجة .... نظام الشركات او البنوك او المؤسسات ذات القوانين الخاصة يعتمد بصورة مباشرة على اللوائح الداخلية ولكي تعرف المطلوب
توجه الى ادارة الموارد البشرية واطلب نسخة من القانون وتصفح فصل الترقيات والعلاوات وابحث عن متطلبات الترقية وقم بتنفيذها بالكامل
ثم اكتب كتاب رسمي لمديرك المباشر وضع الشروط كما هي ثم علق على كل شرط بما يدلل على تنفيذك واسيفاءك للمتطلبات حينها ستجد الجميع يستجيب لطلبك لأنه من الصعب ان يتجرأ احد على خالفة النص القانوني

وان حدث ذلك فبعد 45- 60 يوم حسب لائحتكم يمكنك التظلم الى مدير البنك مباشرة.
وشكرا لمرورك الكريم

["أم أحمد"]

أخي التربوي
أتمنى إلقئ عندك رد على إذا كنت استحق الترقية أم لا
حيث اني تعينت في سنة 1-3-2008 على الدرجة السابعة ومن المفروض أن أحصل على الدرجة السادسة في. 2011-4-1 لكني انتقلت الى ادارة تقنية المعلومات في سبتمبر 2010 وتم تعديل درجتي الى الدرجة السادسة بسبب قانون تسكين موظفي الحاسب الآلي على الدرجة السادسة عند أول تعيين
فهل استحق الدرجة الخامسة في ابريل 2011 على حساب سنوات الخدمة أو أن تاريخ استحقاقها يؤجل الى سبتمر 2013 بسبب التسكين

[سهم مديون]

موظف تاريخ تعيينه 20-3-2000 حاصل على بكالوريوس ماهي الدرجة المستحقه طبقا لقانون الموارد البشرية ؟

[ام ناصر1]

مشكور على الموضوع ونفس السؤال ...
موظف تاريخ تعيينه 11-7-2010 حاصل على بكالوريوس ماهي الدرجة المستحقه طبقا لقانون الموارد البشرية ؟

[المجروح81]

موظف متعين على الثنويه من سنه 2000 ماهي الدرجه المستحقه الان

[بوخالد911]

موضوع قيم جدا

س : ما هي ضوابط الترقية الاستثنائية ؟

بمعنى هل لها عدد محدد للموظفين من نفس الادارة؟

لو كان مثلا 5 موظفين يستحقونها ؛ فهل تعطى للكل؟


تحياتي قبل الحصول على درجاتي وعلاواتي

[عاشقة الجنه]

أنا موظفه في جهة حكومية تخضع لقانون ادارة الموارد البشرية
تعيني ف 1/2/2005 م على الدرجة التاسعة لم اترقى ولا ترقية
ولكن تم تسكيني بداية المربوط على الدرجة الثامنة مثلي مثل الموظفة المتعينة في 2007
ومؤهلي ثانوية عامة
وتقيمي الاخيرين جيد وجيد جدا
وعندما قلت لهم ان حرام اتساوا مع غيري ردوا قالوا لي هذا حض
وتم وضعي انا والموظفة المتعينة ف 2007 بداية مربوط الدرجة

فهل هذا عدل ؟
ومتى استحق الترقية ؟
وجزاكم الله خير

[عاشقة الجنه]

وعندي استفسار في عملي قالوا ان الوحدة تستحق الدرجة من تاريخ توقيع الوزير على كشف الترقيات وليس من اخر ترقية

وانظلموا عندنا موظفات كثيرات لجهل عملنا بهذا الموضوع أولا
وثانيا انهم يجمعون المستحقين للترقيات في كشف واحد وعلى اختلاف تواريخ استحقاقاتهم للترقية

فهل المعلومة صحيحة ؟
وما ذنب الموظف في تاخير ترقيته ؟

[برشلوني قطر]

موظف تاريخ تعيينه 20-3-2000 حاصل على بكالوريوس ماهي الدرجة المستحقه طبقا لقانون الموارد البشرية ؟


تكون ع الدرجه الرابعه ف تاريخ 20-3-2011 اذا كانت امورك كلها طيبه

[التيما]

استغرب اللي يتكلم عن الترقيات بالواسطة ؟؟ حقي خذته والحمد لله من غير واسطة .. ولا عمري كلمتهم ولا تأخرت ترقيتي ..

[عذب الكلام 1]

احتاج تاريخ آخر ترقية لو سمحت فهذا امر مهم تاريخ اخرترقيه طال عمرك 15/2/2007م :weeping:

[RO7 QATAR]

عليكم بالاستثنائية .. امورها بسيطة وتحتاج اخر تقيميين للأداء بتقدير (امتياز) وموافقة الرئيس ... ولا تنسون كتاب التظلم (خلال مدة 15 يوم من العلم بالتقييم) اذا تقييم الاداء كان غير مرضي وغير منصف لعطائكم بالعمل
والله يوفق الجميع

[بوخليفة3]

السلام عليكم
سوالي ماهي ضوابط الترقية الاستثنائية او ماهي الشروط الواجب توافرها للمطالبة بالترقية الاستثنائية؟
وكم المدد البينية للترقيات للشهادة الثانوية والجامعية وماهي الدرجة التي يتوقف عندها الموظف الذي يحمل مؤهل ثانوي لاني سمعت انها الخامسه ؟

[تربوي]

أخي التربوي
أتمنى إلقئ عندك رد على إذا كنت استحق الترقية أم لا
حيث اني تعينت في سنة 1-3-2008 على الدرجة السابعة ومن المفروض أن أحصل على الدرجة السادسة في. 2011-4-1 لكني انتقلت الى ادارة تقنية المعلومات في سبتمبر 2010 وتم تعديل درجتي الى الدرجة السادسة بسبب قانون تسكين موظفي الحاسب الآلي على الدرجة السادسة عند أول تعيين
فهل استحق الدرجة الخامسة في ابريل 2011 على حساب سنوات الخدمة أو أن تاريخ استحقاقها يؤجل الى سبتمر 2013 بسبب التسكين

طبعا تستحقين لاستحقاق الترقية يختلف عن تعديل وضع الدرجة المستحقة

فتعديل الدرجة بحكم دليل وصف الوسائل لا يمنع الترقية باكتمال المدة البينية

[تربوي]

موظف تاريخ تعيينه 20-3-2000 حاصل على بكالوريوس ماهي الدرجة المستحقه طبقا لقانون الموارد البشرية ؟

مستحق الدرجة الرابعة
مع مراعاة التخصص ان يكون عام
مع مراعاة المدة البينية لآخر ترقية مستحقة

متمنيا لك التوفيق

[تربوي]

مشكور على الموضوع ونفس السؤال ...
موظف تاريخ تعيينه 11-7-2010 حاصل على بكالوريوس ماهي الدرجة المستحقه طبقا لقانون الموارد البشرية ؟

الدرجة المستحقة هي درجة التعيين وهي السابعة

مع مراعاة التخصص ان يكون ليس من التخصصات الخاصة

متمنيا لك التوفيق

[تربوي]

موظف متعين على الثنويه من سنه 2000 ماهي الدرجه المستحقه الان

الدرجة المستحقة هي الثامنة

مع استحقاق الدرجة الاستثنائية السابعة لفرق درجة التعيين

متمنيا لك التوفيق

[sendarala]

حسب البيانات المذكورة فانك تستحقين الدرجة الثالثة (بداية المربوط) في 1/7/2010، طبعا مع مراعاة تاريخ التعيين

هذا والله اعلم

شكرا اخوي على التوضيح

بس يوم سألت قالوا لي 1/4/2010


بس لغاية الحين ما نزلوا لي الترقية على قولتهم اسمي موجود بس على طاولة الوزير مع البقية ينتظرون توقيعه


يعني لمتى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[ام ناصر1]

الدرجة المستحقة هي درجة التعيين وهي السابعة

مع مراعاة التخصص ان يكون ليس من التخصصات الخاصة

متمنيا لك التوفيق

مافهمت نقطة مع مراعاة التخصص وانه ليس من التخصصات الخاصة
وجزاك الله خير على الرد

[تربوي]

موضوع قيم جدا
س : ما هي ضوابط الترقية الاستثنائية ؟
بمعنى هل لها عدد محدد للموظفين من نفس الادارة؟
لو كان مثلا 5 موظفين يستحقونها ؛ فهل تعطى للكل؟
تحياتي قبل الحصول على درجاتي وعلاواتي



طبعا مافي حد اقصى الترقيات الاستثنائية

متمنيا لك التوفيق

[تربوي]

أنا موظفه في جهة حكومية تخضع لقانون ادارة الموارد البشرية
تعيني ف 1/2/2005 م على الدرجة التاسعة لم اترقى ولا ترقية
ولكن تم تسكيني بداية المربوط على الدرجة الثامنة مثلي مثل الموظفة المتعينة في 2007
وتقيمي الاخيرين جيد وجيد جدا
وعندما قلت لهم ان حرام اتساوا مع غيري ردوا قالوا لي هذا حض
وتم وضعي انا والموظفة المتعينة ف 2007 بداية مربوط الدرجة
فهل هذا عدل ؟
ومتى استحق الترقية ؟
وجزاكم الله خير
تسكينك في الثامنة صحيح لاكتمال المدة البينية
وتستحقين الترقية في في 2013
اما موضوع الاخت التي في 2007
فلا اعلم كيف سكنت على الدرجة الثامنة

[sendarala]

تكون ع الدرجه الرابعه ف تاريخ 20-3-2011 اذا كانت امورك كلها طيبه

الله يوفقه يا رب


بس صج مثل ما قالوا القانون الجديد ظالم للقدامى ومنصف للتعيين الجديد


يعني اللي متوظف في 1986 نفس الدرجة للي متوظف 2000

حسبي الله ونعم الوكيل

[تربوي]

وعندي استفسار في عملي قالوا ان الوحدة تستحق الدرجة من تاريخ توقيع الوزير على كشف الترقيات وليس من اخر ترقية
وانظلموا عندنا موظفات كثيرات لجهل عملنا بهذا الموضوع أولا
وثانيا انهم يجمعون المستحقين للترقيات في كشف واحد وعلى اختلاف تواريخ استحقاقاتهم للترقية
فهل المعلومة صحيحة ؟
وما ذنب الموظف في تاخير ترقيته ؟
اختي العزيزة
لاضرر في كون الاسماء في كشف واحد ولكن يجب وضع تاريخ الاستحقاقا امام كل موظف
ويكون منصوص في قرار الرئيس او الوزير نص " يرقى كلا حسب تاريخ الاستحقاق "
متمنيا لك بالتوفيق

[تربوي]

استغرب اللي يتكلم عن الترقيات بالواسطة ؟؟ حقي خذته والحمد لله من غير واسطة .. ولا عمري كلمتهم ولا تأخرت ترقيتي ..

هذا الاصل في الامور

[النور]

1- تاريخ التعيين ( 1/12/2001)-
2-الدرجة الحالية ( السابعة)
3- تاريخ آخر ترقية ( لا يوجد )
4- المؤهل العلمي ( بكالوريوس 2000
و دبلوم عالي بعد 2008
)

وكتبت كتاب تظلم و ما في رد

[تربوي]

تاريخ اخرترقيه طال عمرك 15/2/2007م :weeping:

الثانوية تستحق في 2011

البكلوريوس تستحق في 2010

متمنيا لكم التوفيق

[تربوي]

السلام عليكم
سوالي ماهي ضوابط الترقية الاستثنائية او ماهي الشروط الواجب توافرها للمطالبة بالترقية الاستثنائية؟
وكم المدد البينية للترقيات للشهادة الثانوية والجامعية وماهي الدرجة التي يتوقف عندها الموظف الذي يحمل مؤهل ثانوي لاني سمعت انها الخامسه ؟

المدد البينية للثانوية 4 سنوات
والجامعي 3 سنوات

اما الدرجة الاستثنائية
فتحتاج تقويمين اداء بالامتياز وموافقة الرئيس

[تربوي]

شكرا اخوي على التوضيح

بس يوم سألت قالوا لي 1/4/2010


بس لغاية الحين ما نزلوا لي الترقية على قولتهم اسمي موجود بس على طاولة الوزير مع البقية ينتظرون توقيعه


يعني لمتى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

تاريخ الاستحقاق يأتي بامر القانون

اما موضوع طاولة الوزير وتأخير الاستحقاق فهذه تسمى سوء إدارة القانون لايعترف بها

والله يثبتكم

[تربوي]

مافهمت نقطة مع مراعاة التخصص وانه ليس من التخصصات الخاصة
وجزاك الله خير على الرد

بكل بساطه لان التخصصات الخاصة يعين على درجة اعلى مثل الطبو المحاسبة والحاسب الآلي ......... الخ

[تربوي]

1- تاريخ التعيين ( 1/12/2001)-
2-الدرجة الحالية ( السابعة)
3- تاريخ آخر ترقية ( لا يوجد )
4- المؤهل العلمي ( بكالوريوس 2000
و دبلوم عالي بعد 2008
)

وكتبت كتاب تظلم و ما في رد

حسب البيانات المذكورة تستحق الدرجة الرابعة بأثر رجعي من تاريخ تطبيق القانون 1/4/2009 م

والله يوفقك للدكتوراة

[عاشقة الجنه]

[quote=تربوي;7362164]
تسكينك في الثامنة صحيح لاكتمال المدة البينية
وتستحقين الترقية في في 2013
اما موضوع الاخت التي في 2007
فلا اعلم كيف سكنت على الدرجة الثامنة[/quot

عندما جاء قانون الموارد البشرية اصدر قانون ان الشهادات الثانوية يتم تعينها على الدرجه الثامنه
فتم تسكيني ع الثامنة وتسكين الموظفة المتعينة ف 2007 على الدرجة الثامنة وكلانا في بداية المربوط

فهل يحق لي ان ارفع تظلم ام لا

[d522]

متتتتتتتتتتتتتابع

[شميرام]

انزين ذيلا اللي مالهم حل ،هم ثانويه رقوهم بموجب قانون الموارد البشريه الي الدرجه 9 وهم مشتغلين سنتين او ثلاث قبل قانون الموارد ،يعني راحت عليهم ترقيه الدرويه وصار حالهم حال الموظف جديد شهادته ثانويه يعين على التاسعه ،،،، ضاع سنتين او ثلاث من شغلهم وصارت ترقيتهم 2013 بدل 2011

وشو الحل بعضهم مشتغلين من 2007و2008
*

[d522]

متتتتتتتتتتتتتتتتتتتابع

[متواصل]

تاريخ التعيين 1996 ثانوية تجاري
احالة على البند المركزي سنة 2000

على الدرجة التاسعة بالظلم من تاريخ التعيين حتى قبل شهر فقط

والعجيب ان بعد المده هذه كلها ومن شهر فقط
تمت الترقية بمضض على السابعة
والاعجب من ذلك
العلاوة الاجتماعية 4000 ريال وفق الجدول الجديد
اما السكن 1000 والتنقل 500 من اي قانون هذا المبلغ ؟؟؟ مدري
يمكن من جيبهم الراتب ؟؟؟

الحمد لله ان الجنة مش عندهم
كان ماشفناها

[عاشقة الجنه]

متاااااابع

[زورق]

السلام عليكم تربوي وين الترقيات والكشوف اللي بشرتنا بها ما جانا اي خبر مع اني اتصلت وقالو لي اسمك في الكشف بس ما جانا اي شي

[sendarala]

اخوي تربوي


سألنا وقالوا اسماءنا بالكشوف ومن شهر 11سنة 2010 م

واليوم نزل راتب شهر 6 سنة 2011 م وما في اي ترقيه لنا

ممكن نعرف متى بيكون ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[d522]

تربوي يجمع المعلومات عطوه شهر فرصة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[زورق]

مشكلتة يصدق مجلس الكذب

[تربوي]

[quote=تربوي;7362164]
تسكينك في الثامنة صحيح لاكتمال المدة البينية
وتستحقين الترقية في في 2013
اما موضوع الاخت التي في 2007
فلا اعلم كيف سكنت على الدرجة الثامنة[/quot

عندما جاء قانون الموارد البشرية اصدر قانون ان الشهادات الثانوية يتم تعينها على الدرجه الثامنه
فتم تسكيني ع الثامنة وتسكين الموظفة المتعينة ف 2007 على الدرجة الثامنة وكلانا في بداية المربوط

فهل يحق لي ان ارفع تظلم ام لا

عندما جاء القانون سكن اصحاب الشهادة الثانوية على الدرجة التاسعة وليس الثامنة

ولذلك ان صح نقلك لتسكين الاخت فهناك امر غريب

[تربوي]

انزين ذيلا اللي مالهم حل ،هم ثانويه رقوهم بموجب قانون الموارد البشريه الي الدرجه 9 وهم مشتغلين سنتين او ثلاث قبل قانون الموارد ،يعني راحت عليهم ترقيه الدرويه وصار حالهم حال الموظف جديد شهادته ثانويه يعين على التاسعه ،،،، ضاع سنتين او ثلاث من شغلهم وصارت ترقيتهم 2013 بدل 2011

وشو الحل بعضهم مشتغلين من 2007و2008
*
القانون ينص على النقل مع الاحتفاظ بالدورية
اي ان الموظفين منذو سنتين او ثلاث ينقلون الى منتصف الدرجة وليس على بدايتها كحال التعيين الجديد

[تربوي]

تاريخ التعيين 1996 ثانوية تجاري
احالة على البند المركزي سنة 2000
على الدرجة التاسعة بالظلم من تاريخ التعيين حتى قبل شهر فقط
والعجيب ان بعد المده هذه كلها ومن شهر فقط
تمت الترقية بمضض على السابعة
والاعجب من ذلك
العلاوة الاجتماعية 4000 ريال وفق الجدول الجديد
اما السكن 1000 والتنقل 500 من اي قانون هذا المبلغ ؟؟؟ مدري
يمكن من جيبهم الراتب ؟؟؟
الحمد لله ان الجنة مش عندهم
كان ماشفناها
الله يبارك لك في الدرجة

اما السكن والتنقل فيجب ان تعدل الى مواد القانون الصريحة

[تربوي]

اخوي تربوي


سألنا وقالوا اسماءنا بالكشوف ومن شهر 11سنة 2010 م

واليوم نزل راتب شهر 6 سنة 2011 م وما في اي ترقيه لنا

ممكن نعرف متى بيكون ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

طبعا لا اتحدث عن الكشوف القديمة 2010 بل هناك كشوف جديدة
وفعلا وقعت اربع كشوف منها والباقي على مكتبه الموقر

وحسب ما اعلم انها سوف تطبق معا كي لا يفتح على نفسه باب يزعجه

وكما اعلم ان سعادته طلب تعديل بعض الكشوف الاخرى

وجاري العمل بها

والله يجعل ايامكم كلها فرح وسعادة

[متواصل]

الله يبارك لك في الدرجة

اما السكن والتنقل فيجب ان تعدل الى مواد القانون الصريحة

بعد كلامك هذا اليوم رحت اراجع الوزارة
وكان الرد كالآتي :

كتاب من الامانة العامة لمجلس الوزراء
بتعديل الدرجة والعلاوة الزوجية فقط
اما السكن والتنقل يظل كما هو خلاف القانون

والسبب في تعديل الدرجة لانهم راح يحولونا للتقاعد رغم اننا لم نصل لسن التقاعد
ولم نخدم المده المنصوص عليها في القانون

=========

يعني باختصار شديد القانون ليس له دور ولا قيمة
والقرار النهائي عند المسؤول سواء بالامانه العامة ولا بمطعم بسم الله

[تربوي]

بعد كلامك هذا اليوم رحت اراجع الوزارة
وكان الرد كالآتي :

كتاب من الامانة العامة لمجلس الوزراء
بتعديل الدرجة والعلاوة الزوجية فقط
اما السكن والتنقل يظل كما هو خلاف القانون

والسبب في تعديل الدرجة لانهم راح يحولونا للتقاعد رغم اننا لم نصل لسن التقاعد
ولم نخدم المده المنصوص عليها في القانون

=========

يعني باختصار شديد القانون ليس له دور ولا قيمة
والقرار النهائي عند المسؤول سواء بالامانه العامة ولا بمطعم بسم الله

مع كل احترامي لمن سألتيه او من اجاب

ولكن ليس من صلاحيات المسؤول ولا الامانة العامة تعطيل مواد القانون سواء بحجة التقاعد او غيره طالما انك على راس عملك حتى الان

[فديت الدوحة]

مع كل احترامي لمن سألتيه او من اجاب

ولكن ليس من صلاحيات المسؤول ولا الامانة العامة تعطيل مواد القانون سواء بحجة التقاعد او غيره طالما انك على راس عملك حتى الان

الاخ تربوي
متواصل
اذا ما كنت غلطانة

فهو من فئة 2008
يعني الي طلعوا بند " مركزي 2008" قبل تطبيق قانون الموارد البشرية
ولم يشملهم التعديل في الراتب والعلاوات
مثل ما شمل جميع الموظفين الفعليين

علماً بانهم
وحتى شهر مارس الماضي كانوا مقيدين على اسماء مدارسهم السابقة
اي كأنهم على رأس عملهم


والي اعرفه ان الموظفين الي تحولوا للبند قبل هذا التاريخ

لن يتم تعديل اوضاعهم
والله اعلم

[فديت الدوحة]

مع كل احترامي لمن سألتيه او من اجاب

ولكن ليس من صلاحيات المسؤول ولا الامانة العامة تعطيل مواد القانون سواء بحجة التقاعد او غيره طالما انك على راس عملك حتى الان

هل يعني كلامك ان الغير متواجدين على راس عملهم فعلياً
يمكن للمسئولين تعطيل مواد القانون عليهم !!

علماً بان الوزارة هي من قامت باقصاء الموظفين عن وظائفهم تلك الفترة

وما هو مصير دفعت 2010 المحالين للبند علما بانهم قسمين

القسم الاولى
المحالين الذين وقعوا حضور بتاريخ 20/9/2010 بمدرسة الاخلاص

والقسم الثاني
المحالين الذين وقعوا حضور بتاريخ 1/11/2010 بمدرسة الاخلاص
علما بانهم وقعوا كتاب موجة لمدير ادارة الموارد البشرية بالمجلس الاعلى للتعليم وعلى بيااااااض

[فديت الدوحة]

نص المادة رقم مادة (75)
يستحق الموظف عند الترقية بداية مربوط الدرجة المرقى إليها أو الراتب الذي كان يتقاضاه قبل الترقية مضافاً إليه علاوة بنسبة (10%) منه، أيهما أكبر، ولا تؤثر الترقية على موعد استحقاق العلاوة الدورية متى توفرت شروط استحقاقها.

:telephone:

تربوي
خط ال.... مشغول
ودي اعرف متى متى

[تربوي]

الاخ تربوي
متواصل
اذا ما كنت غلطانة

فهو من فئة 2008
يعني الي طلعوا بند " مركزي 2008" قبل تطبيق قانون الموارد البشرية
ولم يشملهم التعديل في الراتب والعلاوات
مثل ما شمل جميع الموظفين الفعليين

علماً بانهم
وحتى شهر مارس الماضي كانوا مقيدين على اسماء مدارسهم السابقة
اي كأنهم على رأس عملهم


والي اعرفه ان الموظفين الي تحولوا للبند قبل هذا التاريخ

لن يتم تعديل اوضاعهم
والله اعلم

اذا كان الاخ على راس عمله فالقانون يطبق عليه

اما ان كان على البند المركزي بصورة رسمية فهو لا يطبق عليه ( علما بأن هذا الامر فيه خلاف بين المسؤولين ) ولكن الواقع يقول لا يطبق عليه

اما ان كان من الفائض الذي يزعم المجلس بانهم فائض فيطبق عليهم القانون

والله يوفق الجميع

[تربوي]

هل يعني كلامك ان الغير متواجدين على راس عملهم فعلياً
يمكن للمسئولين تعطيل مواد القانون عليهم !!

علماً بان الوزارة هي من قامت باقصاء الموظفين عن وظائفهم تلك الفترة

وما هو مصير دفعت 2010 المحالين للبند علما بانهم قسمين

القسم الاولى
المحالين الذين وقعوا حضور بتاريخ 20/9/2010 بمدرسة الاخلاص

والقسم الثاني
المحالين الذين وقعوا حضور بتاريخ 1/11/2010 بمدرسة الاخلاص
علما بانهم وقعوا كتاب موجة لمدير ادارة الموارد البشرية بالمجلس الاعلى للتعليم وعلى بيااااااض


حسب علمي لا يوجد بند مركزي بعد عام 2009 ولذلك تم تسميتهم بالفائض وهو ليس بند مركزي

ونكرر


اذا كان الاخ على راس عمله فالقانون يطبق عليه

اما ان كان على البند المركزي بصورة رسمية فهو لا يطبق عليه ( علما بأن هذا الامر فيه خلاف بين المسؤولين ) ولكن الواقع يقول لا يطبق عليه

اما ان كان من الفائض الذي يزعم المجلس بانهم فائض فيطبق عليهم القانون

[متواصل]

حسب علمي لا يوجد بند مركزي بعد عام 2009 ولذلك تم تسميتهم بالفائض وهو ليس بند مركزي

ونكرر


اذا كان الاخ على راس عمله فالقانون يطبق عليه

اما ان كان على البند المركزي بصورة رسمية فهو لا يطبق عليه ( علما بأن هذا الامر فيه خلاف بين المسؤولين ) ولكن الواقع يقول لا يطبق عليه

اما ان كان من الفائض الذي يزعم المجلس بانهم فائض فيطبق عليهم القانون


اولا شكرا لك

ثانيا :
هذا ما اشاعوه المسؤولين بديوان الخدمة آنذاك وزارة العمل
" لايوجد احد على البند المركزي "
انا على هذا البند منذ عام 2000 حتى الآن
ولم يطبق قانون علينا سوى قطع التقاعد ؟؟

اسرع قانون يطبق ويتم تنفيذه القطع

قطع الله رأس كل ظالم

[sendarala]

أخ تربوي انت تقول اذا كان الاخ على راس عمله فالقانون يطبق عليه

انا على رأس عملي ما اشوف تطبق القانون علي وانما اركونني على جانب لا درجة ولا ترقية ولا زيادة حتى العلاوة الدورية ناسينها بالنسبة لنا

بدليل اللي معاي واللي اقل مني في سنوات الخبرة جاءت لهم الدرجة الثالثة من رمضان الماضي

المجلس الاعلى يقول اسم موجود في الكشوفات عن الوزير ( هذا الكلام من أواخر 2010 م )

لكن الامانة العامة يوم سألت عن الكشوف الموقعه وهل اسمي من ضمن الكشوف قالوا لا

[qatar dragon]

أخ تربوي انت تقول اذا كان الاخ على راس عمله فالقانون يطبق عليه

انا على رأس عملي ما اشوف تطبق القانون علي وانما اركونني على جانب لا درجة ولا ترقية ولا زيادة حتى العلاوة الدورية ناسينها بالنسبة لنا

بدليل اللي معاي واللي اقل مني في سنوات الخبرة جاءت لهم الدرجة الثالثة من رمضان الماضي

المجلس الاعلى يقول اسم موجود في الكشوفات عن الوزير ( هذا الكلام من أواخر 2010 م )

لكن الامانة العامة يوم سألت عن الكشوف الموقعه وهل اسمي من ضمن الكشوف قالوا لا



افا ليكون يقصون علينا وانا كل ما اسألهم يقولون لي انت في الكشف

سندريلا انتي من سنة كم تستحقين الترقية ؟؟؟ ( ما سألتي حمدان )

[فديت الدوحة]

حسب علمي لا يوجد بند مركزي بعد عام 2009 ولذلك تم تسميتهم بالفائض وهو ليس بند مركزي

ونكرر


اذا كان الاخ على راس عمله فالقانون يطبق عليه

اما ان كان على البند المركزي بصورة رسمية فهو لا يطبق عليه ( علما بأن هذا الامر فيه خلاف بين المسؤولين ) ولكن الواقع يقول لا يطبق عليه

اما ان كان من الفائض الذي يزعم المجلس بانهم فائض فيطبق عليهم القانون



نعم

اعلم وبكل ثقه انه لا يوجد بند مركزي

لكن ادارة طارق العبدالله
تواصلت مع الاخوة والاخوات
بانه تم تحويلهم للبند المركز

وحين سالنا الموظفة المتصلة
هل يوجد بند مركزي الان لاننا نعلم ان تم وقف احالة الموظفين للبند المركزي منذ العام 2008

فقالت لنا بالحرف
مادري اختي بس هاي اللي طلبوا منا نبلغكم اياه

وهنا سؤال يسدح نفسه باستهبال

هل المسؤولين ما يدرون انه تم ايقاف احالة الموظفين ببند منذ العام 2008
وهذا تصرف لا مسؤول وغبي منهم

ام
انهم يعتقدون اننا لا نفهم واغبياء
وطلبوا من الموظفين ابلاغنا بالاحالة للبند المركزي
من باب خذوهم على قد عقلهم


هذا تلاعب صارخ بالموظفين
واستهانه بهم
وبماذ يممكن ان اصف تصرفهم
لا مسؤوليه ولا تقدير لمن خدم في المجال!!


بل ازيدك من الشعر بيت كما يقولون

دفعة 2008
قامت الوزارة حينها بابلاغ الموظفين والموظفات بانه تم احالتهم للبند المركزي
قبل اخذ موافقة الامانة العامة

وحين ابلغت الامانة الوزارة بعدم قانوينة الاجراء
تم اتخاذ مسمى فائض لتلك الدفعة

ثم عادوا من جديد لنفس الخطأ الفادح واحالوا دفعة جديدة 2010
وكانت على دفعتين
الدفعة الاولى الموقعين بتاريخ 20/9/2010 بالاخلاص

الدفعة الثانية الموقعين بتاريخ 30/11/2010 بالاخلاص

وقد علمت ايضا ان المجلس ابلغ الامانة انه اعتذر للموظفين الدفعة الثانية عن التحويل للامانة
وقد تم رفع كشوف باسماء القدامى المحالين للفائض مع الدفعة الاولى
وبقيت الدفعة الثانية تنتظر وتنتظر مصيرها المجهول

ويبدوا لي انه سيقذف بهم الى الهاوية
فقد بدء المجلس يلمح الى اماكنية الضرب تحت الحزام

اولاً
بتاكيدهم انهم غير مسؤولين عن اي موظف لم يوقع عقد مع بداية العام الجديد

ثانياً
ثم بافتتاح مدرسة تحت مسمى الاخلاص المستقلة !!!

[sendarala]

افا ليكون يقصون علينا وانا كل ما اسألهم يقولون لي انت في الكشف

سندريلا انتي من سنة كم تستحقين الترقية ؟؟؟ ( ما سألتي حمدان )

والله سألت وقالوا لي 1/ 4 / 2010

بس المفروض استحق من 2009 واتنمى تكون الدرجة الثانية مب الدرجة الثالثة


بس ما اقول الا الله كريم

["أم أحمد"]

طبعا تستحقين لاستحقاق الترقية يختلف عن تعديل وضع الدرجة المستحقة

فتعديل الدرجة بحكم دليل وصف الوسائل لا يمنع الترقية باكتمال المدة البينية

اخوي بعد كلامك عن استحقاقي للدرجة رحت وكلمت المختص بالترقيات في وزارتنا وقال لي مهما كان مسمى الترقية(تعديل وضع او استثنائة او غيرها) فهي ترقية ولازم يمر عليها 3 سنوات للانتقال الى الدرجة الاعلى منها،يعني كأني توني متعينة وهل الثلاث سنوات كانها راحت مني...ما اعرف ارجع لمن ،المشكلة ان احنا جاهلين بالقانون فمانقدر نحاجج اي حد في حقنا لازم يكون في وعي للموظفين بحقوقهم على ضوء القانون الجديد،ما اعرف ليش وجباتنا يفهمونا اليها بسرعة اول ما ينزل القانون لكن حقوقنا محد يفهمنا ايها؟؟؟؟؟

[تربوي]

اخوي بعد كلامك عن استحقاقي للدرجة رحت وكلمت المختص بالترقيات في وزارتنا وقال لي مهما كان مسمى الترقية(تعديل وضع او استثنائة او غيرها) فهي ترقية ولازم يمر عليها 3 سنوات للانتقال الى الدرجة الاعلى منها،يعني كأني توني متعينة وهل الثلاث سنوات كانها راحت مني...ما اعرف ارجع لمن ،المشكلة ان احنا جاهلين بالقانون فمانقدر نحاجج اي حد في حقنا لازم يكون في وعي للموظفين بحقوقهم على ضوء القانون الجديد،ما اعرف ليش وجباتنا يفهمونا اليها بسرعة اول ما ينزل القانون لكن حقوقنا محد يفهمنا ايها؟؟؟؟؟
والله ما عرف هذا المسؤول عن اي قانون

بس القانون واضح جداً
الدرجة الاستثنائية سنتين تقدير ممتاز فقط

اما الترقية الدورية فحسب المدة البينية

المشكلة التي تواجه معظم الدولة ان القائمين على إدارة الموارد البشرية ليسوا تخصص قانون او موارد بشرية بل معظمهم يجتهدون من تفكيرهم الخاص للأسف ولا يوجد لديهم مرجع حقيقي في مثل هذه الامور

الله يبشرك بكل خير ان شاء الله

[kitmat]

والله ما عرف هذا المسؤول عن اي قانون

بس القانون واضح جداً
الدرجة الاستثنائية سنتين تقدير ممتاز فقط

اما الترقية الدورية فحسب المدة البينية

المشكلة التي تواجه معظم الدولة ان القائمين على إدارة الموارد البشرية ليسوا تخصص قانون او موارد بشرية بل معظمهم يجتهدون من تفكيرهم الخاص للأسف ولا يوجد لديهم مرجع حقيقي في مثل هذه الامور

الله يبشرك بكل خير ان شاء الله

ويوم ماعندهم مرجع شلون ترقيات من هم في البرج قائمة بينما المدرسات مالهم ترقيات والعلاوة الدورية متوقفه وقف الله عمرهم انشالله

[نجمة فجر]

كل شي بالواسطه حتى التقييم
اللي يكرف طول السنه ياخذ جيد
واللي ايداوم الضحى شبعان نوم ولا يستأن عنده ظرف عائلي سريع ومانشوفه الاثاني يوم هذا امتياز لانه ريال ويبي يبني مستقبله على حساب غيره
كرهنا الشغل والسبه هالظلم حسبي الله هو نعم الوكيل

[d522]

متاببببببببببببببببببببببببببع ولكن من غير فائدة

[tarkan]

الف شكر على الموضوع اللي أضاف الكثير و فتح عيون الكثير على حقوقهم مع ان البعض يفضل انه ما يعرف عشان ما يحترق قلبه لانه تبقى الواسطه و الشللية فوق كل شي

[==النور==]

السلام عليكم اخ تربوي
ماوضعي انا تعيين 2003 بكالوريوس تربية على الدرجة السابعة
2008 الدرجة السادسة مع قانون الموارد البشرية الجديد
ومن 2008 الى اليوم تقديري امتياز وما شفت اي ترقية !!!!!!!!!!!!!!! نفس الدرجة واللي تعينت بعدي بسنة على الخامسة !!! شلوون !!! كيف اخذ حقى ....عند من اروح !!!

[Calm Queen ~]

ممكن اعرف انا في اي درجة لازم اكون وفي اي مربوط

بكالوريوس
تاريخ تعييني 11/2006
على الدرجة السابعه لين الحين وماياتني اي ترقية

وشكرا على الموضوع القيم

[ماماز]

السلام عليكم
اخواني انا صديقتي تقول انها مظلومه وتبي تتاكد
1/تاريخ التعين 8 / 7 /1997 ثانويه عامه
2/الحين الدرجه السابعه باثر رجعي من 1 / 4 / 2009 للحين نفس المؤهل العلمي
تقول هي مظلومه المفروض تكون على السادسه وتبي تتاكد هي المفروض تكون على اي درجه مع القانون الجديد. وشكرا لكم. مقدما

[فتافيت]

في شركتنا مثلا ياخذون قسم العلاقات العامه ناس خبرتها عشر سنين وفووووووق ولازم يكون مكمل شهاده الماجستير درجه رابعه والراتب51000

[ALDIWAN]

الله يوفقك الجميع بالدرجات

[تربوي]

السلام عليكم اخ تربوي
ماوضعي انا تعيين 2003 بكالوريوس تربية على الدرجة السابعة
2008 الدرجة السادسة مع قانون الموارد البشرية الجديد
ومن 2008 الى اليوم تقديري امتياز وما شفت اي ترقية !!!!!!!!!!!!!!! نفس الدرجة واللي تعينت بعدي بسنة على الخامسة !!! شلوون !!! كيف اخذ حقى ....عند من اروح !!!

يجب ان ننتبه لنقطة مهمة ان الردود هنا تأتي حسب البيانات المعطاه والمطروحة فان كانت البيانات غير دقيقة فلن تكون الاجابة دقيقة

وهنا يذكر السائل ان آخر ترقية مع قانون الموارد 2008 وكلنا نعلم ان قانون الموارد 2009

فان صحت هذه البيانات فان الترقية القادمة في ابريل 2012م
مع مرعات نتائج التقييم بامتياز او جيدجدا لكل من 2011 و 2010

اما زميلك الذي تعين بعدك وهو في الخامسة فلا اعلم كيف

[تربوي]

ممكن اعرف انا في اي درجة لازم اكون وفي اي مربوط

بكالوريوس
تاريخ تعييني 11/2006
على الدرجة السابعه لين الحين وماياتني اي ترقية

وشكرا على الموضوع القيم

اذا لم تحصل على اي ترقية وقد توفرت بك شروط الترقية المعروفة فانك تستحق الترقية في 11/2009 الى الدرجة السادسة

وتستحق الدرجة الخامسة في 11/ 2012

والله اعلم


يجب ان ننتبه لنقطة مهمة ان الردود هنا تأتي حسب البيانات المعطاه والمطروحة فان كانت البيانات غير دقيقة فلن تكون الاجابة دقيقة

[تربوي]

السلام عليكم
اخواني انا صديقتي تقول انها مظلومه وتبي تتاكد
1/تاريخ التعين 8 / 7 /1997 ثانويه عامه
2/الحين الدرجه السابعه باثر رجعي من 1 / 4 / 2009 للحين نفس المؤهل العلمي
تقول هي مظلومه المفروض تكون على السادسه وتبي تتاكد هي المفروض تكون على اي درجه مع القانون الجديد. وشكرا لكم. مقدما

تكون مظلومة لو تم ترقيتها قبل 2009 اما ان كانت الترقية الاخيرة في 2009 فان درجتها صحيحة

حيث ان المدة الكلية التي تظن انها مظلومة بناء عليها تخصصها المدة البينية التي لم تكملها بعد

يجب ان ننتبه لنقطة مهمة ان الردود هنا تأتي حسب البيانات المعطاه والمطروحة فان كانت البيانات غير دقيقة فلن تكون الاجابة دقيقة

[تربوي]

تذكير للمشاركين الجدد


نص المادة رقم مادة (75)
يستحق الموظف عند الترقية بداية مربوط الدرجة المرقى إليها أو الراتب الذي كان يتقاضاه قبل الترقية مضافاً إليه علاوة بنسبة (10%) منه، أيهما أكبر، ولا تؤثر الترقية على موعد استحقاق العلاوة الدورية متى توفرت شروط استحقاقها.

ونذكر ايضا لبيان الاستحقاق احتاج اربعة امور وهي :
1- تاريخ آخر ترقية
2- الدرجة الحالية
3- المؤهل العلمي ( عند التعيين ) ( والمؤهل الحالي)
4- تاريخ التعيين
وعندها ممكن افيدك .



وشكرا لجميع المتابعين

[تربوي]

ونذكر ايضا بنص المادة 76 من القانون

تكون الترقية في وظائف الدرجات من الأولى إلى الثالثة عشرة بالأقدمية، ووفقاً لتقييم الأداء.
ولا يجوز ترقية الموظف إلا إلى وظيفة شاغرة في الدرجة التالية لدرجته مباشرة ، ومع ذلك يجوز رفع الوظيفة إلى الدرجة الأعلى مباشرة وترقية الموظف إليها بشرط توافر الاعتماد المالي اللازم لها ، ومراعاة قواعد وصف وتصنيف وترتيب الوظائف.
وتصدر قرارات الترقية من السلطة المختصة بالتعيين، على أن توافى الإدارة العامة بصورة من قرار الترقية خلال أسبوع من تاريخ صدوره ، وللإدارة العامة الاعتراض على قرار الترقية إذا كان مخالفاً للقانون خلال ستين يوماً من تاريخ صدوره ، ويعتبر القرار في هذه الحالة كأن لم يكن 0

[تربوي]

كما نذكر بنص المادة رقم 77 من القانون


يشترط في الترقية بالأقدمية ألا يقل مستوى تقييم أداء الموظف عن السنتين الأخيرتين عن جيد جداً ، وقضاء المدة البينية المحددة بدليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة.

[تربوي]

ونذكر ايضا بنص المادة 78 من القانون


يجوز بقرار من الرئيس ترقيه الموظف المتميز ترقية استثنائية إلى الدرجة الأعلى مباشرة دون التقيد بشرط المدة البينية أو المؤهل ، بشرط أن يكون تقييم أداء الموظف بمستوى ممتاز عن آخر تقريرين لتقييم أدائه. ولا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية قبل مضى عشر سنوات على ترقيته الاستثنائية السابقة ، وبما لا يجاوز مرتين طوال مدة خدمته الوظيفية في الدولة.

[مسااااااااهم]

اخوي تربوي الله يعطيك العافية على مجهودك وفي ميزان حسناتك
عندي سؤال بخصوص الاهل
تاريخ التعيين 25/9/2005م
المؤهل العلمي بكالوريوس
الدرجة منذ التعيين وحتى تاريخه (( السابعة ))
جهة العمل : معلمة معارة بالمستقلة
التقييم : امتياز لجميع السنوات
كيف وضعها لاستحقاق الترقية واي درجة تستحق
وجزاك الله خير

[kitmat]

الاخ تربوي جزاك الله خير على طرح هذا الموضوع لانه هام لشريحة كبيرة من المدرسين والمدرسات مع اني احس انهم بدأو ينقرضون ركز معاي لاني ناويه ارفع قضية في الموضوع هذا

انا صارلي ادرس من عشرين سنه وعلى الدرجة الرابعة واخر مرة ياتني الدرجة وهي الرابعة سنه 2005 والست سنوات اللي راحت تقاديري كلها امتياز كلمتهم في البرج وقالولي ان الدرجة رح تنزل لي في 1 /9 القادم وسأكون على الدرجة الثالثة هل هذا صحيح ام يجب ان اكون على الدرجة الثانية

[kitmat]

وينك ياتربوي ؟؟؟؟؟

[مسااااااااهم]

اخوي تربوي الله يعطيك العافية على مجهودك وفي ميزان حسناتك
عندي سؤال بخصوص الاهل
تاريخ التعيين 25/9/2005م
المؤهل العلمي بكالوريوس
الدرجة منذ التعيين وحتى تاريخه (( السابعة ))
جهة العمل : معلمة معارة بالمستقلة
التقييم : امتياز لجميع السنوات
كيف وضعها لاستحقاق الترقية واي درجة تستحق
وجزاك الله خير

في انتظارك أخوي تربوي

[تربوي]

اخوي تربوي الله يعطيك العافية على مجهودك وفي ميزان حسناتك
عندي سؤال بخصوص الاهل
تاريخ التعيين 25/9/2005م
المؤهل العلمي بكالوريوس
الدرجة منذ التعيين وحتى تاريخه (( السابعة ))
جهة العمل : معلمة معارة بالمستقلة
التقييم : امتياز لجميع السنوات
كيف وضعها لاستحقاق الترقية واي درجة تستحق
وجزاك الله خير

بداية اشكرك على ثقتك

اما بخصوص سؤالك فاعلم انه من الاسئلة التي يصعب الرد عليها بصورة جازمة لأن وزارة التربية سابقا والمجلس الاعلى حاليا من الجهات المتشربكة التي لا تعلم كيف يكون للناس حق ومتى يكون الحق واضحا

اذا كان الامر كما تصفه فانها تستحق الدرجة الخامسة في 25/9/2011 ولكن كونها معارة للمدارس المستقلة فهنا يجب اعادة النظر في استحقاق الدرجة الخامسة لأن اسم الاعارة الغي في 2009 مع الغاء الوزارة

مع مراعاة انها مستحقة للسادسة في كل الاحوال

ومع مراعاة كل ما سبق فان من حقها المطالبة في الخامسة حسب ما ذكرناه اعلاه

والله اعلم

يجب ان ننتبه لنقطة مهمة ان الردود هنا تأتي حسب البيانات المعطاه والمطروحة فان كانت البيانات غير دقيقة فلن تكون الاجابة دقيقة

[تربوي]

الاخ تربوي جزاك الله خير على طرح هذا الموضوع لانه هام لشريحة كبيرة من المدرسين والمدرسات مع اني احس انهم بدأو ينقرضون ركز معاي لاني ناويه ارفع قضية في الموضوع هذا

انا صارلي ادرس من عشرين سنه وعلى الدرجة الرابعة واخر مرة ياتني الدرجة وهي الرابعة سنه 2005 والست سنوات اللي راحت تقاديري كلها امتياز كلمتهم في البرج وقالولي ان الدرجة رح تنزل لي في 1 /9 القادم وسأكون على الدرجة الثالثة هل هذا صحيح ام يجب ان اكون على الدرجة الثانية

بحسب ما ذكرتيه فاننا سنعتبر انك معينة على درجة السنير قبل عشرين سنة وكانت تسمى حلقات حينها

وان استحقاقك للدرجة كان صحيح في 2005 للدرجة الرابعة

فمع مراعاة البيانات السابقة فانك تستحقين الدرجة الثانية في 1/9/2012م ويجب الانتباه لامر مهم وهو ان تكون الدرجة القادمة وهي الثالثة باثر رجعي وليس من تاريخه

لانه لو اعتبروك مستحقة من تاريخه فسيلزمك اربع سنوات اخرى لاستحقاق الدرجة الثانية

الله يوفقك

يجب ان ننتبه لنقطة مهمة ان الردود هنا تأتي حسب البيانات المعطاه والمطروحة فان كانت البيانات غير دقيقة فلن تكون الاجابة دقيقة

[ahsees]

صــباح الخــير ...


السلام عليكم

الأخ تربوي اشكرك على طرح هذا الموضوع ..

انا موظفه في مستشفى حمد العام ثانويه عامه تم تعيني 24 -12- 2005 م

وتم ترقيتي بعد تعميم قانون الموارد البشريه على الدرجه التاسعه وكان تقيمي طول السبع سنوات جيد جداً

ما الدرجه التي استحقها ..؟

ولك جزيل الشكر والتقدير

[تربوي]

صــباح الخــير ...
السلام عليكم
الأخ تربوي اشكرك على طرح هذا الموضوع ..

انا موظفه في مستشفى حمد العام ثانويه عامه تم تعيني 24 -12- 2005 م

وتم ترقيتي بعد تعميم قانون الموارد البشريه على الدرجه التاسعه وكان تقيمي طول السبع سنوات جيد جداً

ما الدرجه التي استحقها ..؟

ولك جزيل الشكر والتقدير

اعتذر عن التاخير في الرد

وكل عام وانت بخير

مستشفى حمد من القطاعات الانتقالية والجزئية

فدعيني اسألك هل انت من القطاعات التي تخضع لقانون الموارد البشرية قبل 4/2009م
ام انك من من خضع للقانون بعد 4/2009؟

وظيفتك في المستشفى ادارية ام مهنية؟

واخيرا ها تتبعين كادر مؤسسة حمد الطبية ام كادر المجلس الاعلى للصحة؟

[ahsees]

صباح الخير

خاضع للقانون بعد 4/ 2009 .. الوظيفه ادرايه تابع لمؤسسه حمد الطبيه ..

والله يعطيك الف عافيه

[تربوي]

صــباح الخــير ...


السلام عليكم

الأخ تربوي اشكرك على طرح هذا الموضوع ..

انا موظفه في مستشفى حمد العام ثانويه عامه تم تعيني 24 -12- 2005 م

وتم ترقيتي بعد تعميم قانون الموارد البشريه على الدرجه التاسعه وكان تقيمي طول السبع سنوات جيد جداً

ما الدرجه التي استحقها ..؟

ولك جزيل الشكر والتقدير

حسب البيانات المذكورة فالدرجة الصحيحة هي الثامنة في ديسمبر 2010م

والله اعلم

[نتفـه]

سؤال .. بالنسبه للمجلس الاعلى الترقيه للبكالوريوس 3 سنوات والا 4 ؟؟
والتعيين المباشر حتى من بعد الكادر الجديد اللي تعيينهم من 7 سنوات مالهم ترقيات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[تربوي]

سؤال .. بالنسبه للمجلس الاعلى الترقيه للبكالوريوس 3 سنوات والا 4 ؟؟
والتعيين المباشر حتى من بعد الكادر الجديد اللي تعيينهم من 7 سنوات مالهم ترقيات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

المدة البينية للبكالوريوس ثلاث سنوات ما عدى الدرجات العليا
المدة البينية للثانوية اربع سنوات

التعيين الجديد لاتشملهم حتى الآن ترقيات ولكن الامل بالله كبير ان تشملهم لوائح خاصة في سبتمبر القادم ان شاء الله

[دنيا الاسهم]

الف حمد وشكر لك يارب
الف مبرووك لكل اللي حصلوا على الدرجة صبرتوا ونلتوا وكلة من اعمارنا وتعبنا وكدنا وخدمتنا لهذا البلد الغالي قطر..من غيرفضل ولا منة من احد علينا ولا حد متفضل بها علينا
وما حصلنا الا جدنا واجتهادنا ومن جد وجد ومن زرع حصد وان شاء الله زيادة في الراتب لان مجال التعليم اشق مهنة

[مشموم]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الف مبروك لكل من حصل على الدرجة .. والفال لنا ان شالله
الاخ تربوي عندي استفسار ..
المدة من 2005-2008 كيف بتنحسب لنا ولا بياكلونها علينا ؟
لان القانون من 1-4-2009

[تربوي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الف مبروك لكل من حصل على الدرجة .. والفال لنا ان شالله
الاخ تربوي عندي استفسار ..
المدة من 2005-2008 كيف بتنحسب لنا ولا بياكلونها علينا ؟
لان القانون من 1-4-2009

:)

لا تقلقي تحسب لك ولكن بحساب خاص بحيث يراعى آخر ترقية والمدة البينية ولكن يجب ان لا تتجاوز المدة البينية 2009

تحياتي للجميع

[ALQAHTANI]

ليش مب قادرين تصدقوون أنه كل شي بالواااااااسطه ،
غير جذي الله بيعين ، :)

كلامك صحيح انا على الدرجه السابعه خبرة 21 سنه وعندي بكالريوس ادارة أعمال

[مشموم]

شكرا تربوي ...
بس مافهمت (ولكن يجب ان لا تتجاوز المدة البينية 2009 )
ولك جزيل الشكر

[تربوي]

شكرا تربوي ...
بس مافهمت (ولكن يجب ان لا تتجاوز المدة البينية 2009 )
ولك جزيل الشكر

اي ان المدة البينية قبل 2009 تتساوى في 6 سنوات و5سنوات و4 سنوات حيث ان القانون السابق كان يختلف في المدة البينية عن القانون الجديد ولذلك فالمدة البينة قبل 2009 تتساوى في المدد

ان شاء الله وضحت الفكرة

[أم الشيوخ]

السلام عليكم ورحمه الله
اخوي ماقصرت الله يعطيك العافيه وانشاء الله في ميزان حسناتك
1- تاريخ التعيين/13/10/1999
2- الدرجه الحاليه /الخامسه
3-تاريخ أخر ترقيه /2008
4- الموهل العالمي / بكالوريوس ................في انتظارك اخوي ومشكور

[مشموم]

وضحت الفكرة
:ok:

[نورهان88]

ههههههههههههههه حلوة مشموم وضحت الفكرة

:victory:

[جارح]

السلام عليكم ورحمه الله
اخوي ماقصرت الله يعطيك العافيه وانشاء الله في ميزان حسناتك
1- تاريخ التعيين/13/10/1999
2- الدرجه الحاليه /الخامسه
3-تاريخ أخر ترقيه /2008
4- الموهل العالمي / بكالوريوس ................في انتظارك اخوي ومشكور
مرحبا اختي
تعينج بشهر 10
وترقيتج الاخيره 2008
المفروض حسب القانون والمده تكون ترقيتج عالرابعه بشهر 10/2011
بشرط تكونين حصلتي اخر تقيمين جيد جدا
الف مبروك

[تربوي]

السلام عليكم ورحمه الله
اخوي ماقصرت الله يعطيك العافيه وانشاء الله في ميزان حسناتك
1- تاريخ التعيين/13/10/1999
2- الدرجه الحاليه /الخامسه
3-تاريخ أخر ترقيه /2008
4- الموهل العالمي / بكالوريوس ................في انتظارك اخوي ومشكور

بداية اشكرك على ثقتك

من الافضل التاكد من تاريخ الترقية 2008 حيث الكثير من الجهات الحكومية كان الترقيات متوقفة بها منذ 2007 فكيف تم ترقيتك ؟ الا اذا كانت بأثر رجعي
ومع ذلك فان صح ما ذكرتيه فان ترقيتك القادمة مستحقة بعد ثلاث سنوات من تاريخ ترقيتك اي في 2011 اما ان كانت الترقية كما اظنها بأثر رجعي فسيختلف الامر.

وبالتوفيق

[البرونزي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخوي عندي سؤال لوتكرمت
هل في علاوة اسمها علاوة محاسب في قانون الموار البشرية ؟؟
ياليت تفيدني اذا عندك علم بالموضوع
وجزاك الله خير
تحياتي لك

[تربوي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخوي عندي سؤال لوتكرمت
هل في علاوة اسمها علاوة محاسب في قانون الموار البشرية ؟؟
ياليت تفيدني اذا عندك علم بالموضوع
وجزاك الله خير
تحياتي لك

نعم توجد ولكن لاتسمى علاوة محاسبة بل تسمى طبيعة عمل

وهي بنسبة 35% للموظف ذو التخصص المحاسبة والذي يعمل محاسب

وجزاك الله خيرا

[علي رشيد]

.








الوااااااااااااااااااااااااســـطــه و بس

[تربوي]

.


الوااااااااااااااااااااااااســـطــه و بس

شكرا لمرورك

[kitmat]

اخوي تربوي هل صحيح ان الترقية من الدرجة الثالثة الى الثانية تحتاج الى اربع سنوات للبكالوريوس لانهم قالولي جذيه في البرج

[تربوي]

اخوي تربوي هل صحيح ان الترقية من الدرجة الثالثة الى الثانية تحتاج الى اربع سنوات للبكالوريوس لانهم قالولي جذيه في البرج

صحيح

فالدرجة الثالثة والثانية والاولى من الدرجات العليا

[q6r2009]

اخوي تربوي،،*
تخصصي بكالوريوس احصاء وتوظفت في وزاره بوظيفة محاسبه من ١١/٢٠٠٦ وطالبت بطبيعة عمل المحاسب وكانت ٢٠٪ اسوةبزميلاتي المحاسبات وتم رفض الطلب بحجة المسمى حيث ان مسماي باحث احصاء،، وارسلت اكثر من كتاب لتغيير المسمى وتم رفضها.. شالعمل؟*

[تربوي]

اخوي تربوي،،*
تخصصي بكالوريوس احصاء وتوظفت في وزاره بوظيفة محاسبه من ١١/٢٠٠٦ وطالبت بطبيعة عمل المحاسب وكانت ٢٠٪ اسوةبزميلاتي المحاسبات وتم رفض الطلب بحجة المسمى حيث ان مسماي باحث احصاء،، وارسلت اكثر من كتاب لتغيير المسمى وتم رفضها.. شالعمل؟*

من الضروري تغيير المسمى لاستحقاق البدل للمسمى

وما عليك الا رفع الموضوع لمديرك المباشر الذي يجب ان يوصي بتغيير المسمى ليتناسب مع طبيعة العمل

والله يوفقك

[مريش]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

حاب إفضفض والظاهر الفضفضه مكانها هالموضوع

أول شيء كم سؤال : -

1 - كيف يتم الترقيه أي وقت من السنه ولا له شهر معين ؟

2 - هل حد ترفع درجه من قبل بتقدير إمتياز لمده سنتين ؟


اخوكم في الله طالب بترقيته ترقيه استثنائيه إستناداً للتقارير ولله الحمد
لكن على كلام الأداره موقفين الرتقيات !! من موقها وليش وحقي كـ موظف وين

لـهادرجه وصلنا لهالمرحله في هالبلد :(

والله منقهر ومستحق ترقيتين لاحول ولاقوه الا بالله
وحسبنا الله ونعم الوكيل

[نورهان88]

إن شاءالله تجيك ترقيتك وأنت تستاهل

[تربوي]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

حاب إفضفض والظاهر الفضفضه مكانها هالموضوع

أول شيء كم سؤال : -

1 - كيف يتم الترقيه أي وقت من السنه ولا له شهر معين ؟

2 - هل حد ترفع درجه من قبل بتقدير إمتياز لمده سنتين ؟


اخوكم في الله طالب بترقيته ترقيه استثنائيه إستناداً للتقارير ولله الحمد
لكن على كلام الأداره موقفين الرتقيات !! من موقها وليش وحقي كـ موظف وين

لـهادرجه وصلنا لهالمرحله في هالبلد :(

والله منقهر ومستحق ترقيتين لاحول ولاقوه الا بالله
وحسبنا الله ونعم الوكيل

تتم الترقية باستكمال المدد البينية وباحصول الموظف على جيد جدا او ممتاز في تقييم الاداء لآخر سنتين

هناك الكثير من الموظفين تم ترقيتهم ترقية استثنائية لحصولهم على تقدير ممتاز في آخر سنتين

طبعا موضوع ايقاف الترقيات الدورية فليس من صلاحيات احد

اما الترقية الاستثنائية فمن صلاحية الرئيس فقط يوقفها او يعتمدها

والله يوفقك

[وديمة]

مرحبا اخوي تربوي انا توظفت بتاريخ 16/ 9/ 2001 والسنتين الاخيرة حاصلة على تقدير امتياز ماهي الدرجة المستحقة لي الان مع جزيل الشكر لك

[الخفي]

(( اخ تربوي ارسلت لك رساله خاصه ولم يتم الرد للتنويه ))

[Dmy Enabi]

الله يجزاك خير أخوي
1- تاريخ آخر ترقية2007
2- الدرجة الحالية الخامسة
3- المؤهل العلمي ( عند التعيين ) بكالوريويس ( والمؤهل الحالي)بكالوريوس
4- تاريخ التعيين 24/9/97
سؤال آخر إذا تكرمت ،هل من الممكن احتساب سنوات الخدمة في المجلس الأعلى علما بأنني الآن أعمل في شركة ليست حكومية ؟

تحياتي

[تربوي]

مرحبا اخوي تربوي انا توظفت بتاريخ 16/ 9/ 2001 والسنتين الاخيرة حاصلة على تقدير امتياز ماهي الدرجة المستحقة لي الان مع جزيل الشكر لك

نحتاج نعرف تاريخ آخر ترقية ؟
المؤهل العلمي الحالي؟
المؤهل العلمي عند التعيين؟
الدرجة الحالية؟

وشكرا لثقتك

[تربوي]

(( اخ تربوي ارسلت لك رساله خاصه ولم يتم الرد للتنويه ))

اعتذر عن التاخير

سوف يتم الرد قريبا

[تربوي]

الله يجزاك خير أخوي
1- تاريخ آخر ترقية2007
2- الدرجة الحالية الخامسة
3- المؤهل العلمي ( عند التعيين ) بكالوريويس ( والمؤهل الحالي)بكالوريوس
4- تاريخ التعيين 24/9/97
سؤال آخر إذا تكرمت ،هل من الممكن احتساب سنوات الخدمة في المجلس الأعلى علما بأنني الآن أعمل في شركة ليست حكومية ؟

تحياتي

حسب البيانات المذكورة فان استحقاقك للترقية يكون باثر رجعي من 2010 وتكون الدرجة الرابعة

احتساب سنوات الخدمة في المدارس المستقلة طبعا محسوب في جميع قطاعات الدولة

اما بخصوص شركة ليست حكومية فان كانت الدولة لا تملك منها حصة فان ضم الخدمة يكون على نظام الشركة وغالبا ما يكون كل سنة ونصف بسنة

والله يوفقك

[تربوي]

(( اخ تربوي ارسلت لك رساله خاصه ولم يتم الرد للتنويه ))

تم الرد على الجميع

كما تم تفريغ صندوق الرسائل

واعتذر عن التاخير

[بوسلمان 2010]

طبعن الترقيات لازم يكون فيها ووووووووووووووووووووووووووووووو سطة واذا مافيها لواتكون شهادتك


الماجستير او الدكوتراه محلك سر واذا تكلمت روح البيت استريح ولا خلك مكانك بدون اي مطالب احم احم

[دروب]

الله يجزيك خير على هذا العطاء الطيب

تاريخ التعيين : نوفمبر 1997
الدرجة الحالية : الدرجة الرابعة
آخر تقييم : جيد جدا والسنوات السابقة امتياز
آخر ترقية : 2010

متى أستحق الدرجة الثالثة ؟

وفقك الله لما يحب ويرضى

[شيزكيك]

بالعكس هالترقيات اصلا مافيها واسطة الا يات متاخره

انا مثلا ترقيت من الدرجه السادسه لين الخامسه عام 2005 وكنت استحق الدرجه الرابعه شهر 4 عام 2009

بس مع الاسف نزل قانون الموارد البشرية ووقفوا الترقيات وشهر 4 عام 20011 نزلت لي الترقية الدرجه

الرابعه يعني اخروا درجتي سنتين

فما اشوف فيها اي واسطه

[بوالبيض]

تربوي موضوع مهم مشكور علي الموضوع :)

[تربوي]

طبعن الترقيات لازم يكون فيها ووووووووووووووووووووووووووووووو سطة واذا مافيها لواتكون شهادتك


الماجستير او الدكوتراه محلك سر واذا تكلمت روح البيت استريح ولا خلك مكانك بدون اي مطالب احم احم

شكرا لمرورك

[تربوي]

الله يجزيك خير على هذا العطاء الطيب

تاريخ التعيين : نوفمبر 1997
الدرجة الحالية : الدرجة الرابعة
آخر تقييم : جيد جدا والسنوات السابقة امتياز
آخر ترقية : 2010

متى أستحق الدرجة الثالثة ؟

وفقك الله لما يحب ويرضى

ماهو المؤهل العلمي ؟

[تربوي]

بالعكس هالترقيات اصلا مافيها واسطة الا يات متاخره

انا مثلا ترقيت من الدرجه السادسه لين الخامسه عام 2005 وكنت استحق الدرجه الرابعه شهر 4 عام 2009

بس مع الاسف نزل قانون الموارد البشرية ووقفوا الترقيات وشهر 4 عام 20011 نزلت لي الترقية الدرجه

الرابعه يعني اخروا درجتي سنتين

فما اشوف فيها اي واسطه

المفترض انه لايوجد تأخير بل جميع الترقيات بأثر رجعي

شكرا لمرورك

[دروب]

الله يجزيك خير على هذا العطاء الطيب

تاريخ التعيين : نوفمبر 1997
الدرجة الحالية : الدرجة الرابعة
آخر تقييم : جيد جدا والسنوات السابقة امتياز
آخر ترقية : 2010

متى أستحق الدرجة الثالثة ؟

وفقك الله لما يحب ويرضى

المؤهل العلمي : حاسب آلي

[دروب]

الله يجزيك خير على هذا العطاء الطيب

تاريخ التعيين : نوفمبر 1997
الدرجة الحالية : الدرجة الرابعة
آخر تقييم : جيد جدا والسنوات السابقة امتياز
آخر ترقية : 2010

متى أستحق الدرجة الثالثة ؟

وفقك الله لما يحب ويرضى

المؤهل العلمي : جامعي - تخصص حاسب آلي

[تربوي]

المؤهل العلمي : حاسب آلي

حسب البيانات التي ذكرتها فان استحقاق الترقية ان شاء الله 2013

والله يوفقك

[تربوي]

http://www7.0zz0.com/2011/08/29/15/471027021.jpg

[أم قطرية]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

وكل عام وانتم بخير وعساكم من عوادة

هذة مشاركة من زميلة لي :


كنت أعمل موظفة في وزارة التربية والتعليم بتاريخ ..-9-1978 بوظيفة ادارية في المدرسة وتوقفت على الدرجة الرابعة بتاريخ ..-9-2002 وتحولت على البند المركزي ..-9-2008
ولم يشملني قانون الموارد البشرية ولم احصل على زيادة في الراتب وتم ترقيتي على الدرجة الثالثة بتاريخ 1-4-2011 مع اني يجب ان احصل على الدرجة الثالثة والثانية

كيف أحصل على حقوقي :weeping:


وجزاك الله خير

[نورهان88]

والله حرام يا ناس والله على الظالم

[تربوي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

وكل عام وانتم بخير وعساكم من عوادة

هذة مشاركة من زميلة لي :


كنت أعمل موظفة في وزارة التربية والتعليم بتاريخ ..-9-1978 بوظيفة ادارية في المدرسة وتوقفت على الدرجة الرابعة بتاريخ ..-9-2002 وتحولت على البند المركزي ..-9-2008
ولم يشملني قانون الموارد البشرية ولم احصل على زيادة في الراتب وتم ترقيتي على الدرجة الثالثة بتاريخ 1-4-2011 مع اني يجب ان احصل على الدرجة الثالثة والثانية

كيف أحصل على حقوقي :weeping:


وجزاك الله خير

لكي نكون اكثر دقة في الجواب احتاج توضيح ما يلي:

ما هو المؤهل العلمي عند التعيين؟
ما هو المؤهل العلمي الحالي؟
كيف لاينطبق عليها قانون الموارد كما ذكر وقد تم ترقيتها في 2011م؟
كيف تم ترقيتها الى الثالثة بينما هي تستحق الثالثة ؟ بقولها " وتم ترقيتي على الدرجة الثالثة بتاريخ 1-4-2011 مع اني يجب ان احصل على الدرجة الثالثة"


شكرا لثقتك

[أم قطرية]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

سألتها وكان الرد كالتالي :

هي تستحق الثانية ولكنهم بعد التاخير اعطوها الثالثة فقط
ولم تأخذ درهما واحدا كمستحاقات مالية واخبروها ان لاشي لها

وشكرا

[أم قطرية]

السلام عليكم

بخصوص المؤهل العلمي هي كانت ومازالت تحمل شهادة بكالريوس فقط

وشكرا



وعلى البركة الزيادة الله يعطي الشعب خيرها ويكفيه شرها يارب

[سوبر]

عساك عالقوة اخوي تربوي ...
بالنسبة لكشوف الترقيات حق اللي ماطلعت لهم متى بتنزل كشوفهم ؟

[منهم وفيهم]

الله يقويك

[تربوي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

سألتها وكان الرد كالتالي :

هي تستحق الثانية ولكنهم بعد التاخير اعطوها الثالثة فقط
ولم تأخذ درهما واحدا كمستحاقات مالية واخبروها ان لاشي لها

وشكرا

بناء على ما ذكرتيه فان كانت قد حصلت على الترقية بذات التاريخ المذكور ابريل2011 فان استحقاقها للدرجة القادمة بعد اربع سنوات

ويحق لها الاستحقاق المالي من تاريخ الاستحقاق 2011

ولكن دعيني اكون صريح ان هناك نقطة في الموضوع غير واضحة ...

شاكرا لك ثقتك

[تربوي]

عساك عالقوة اخوي تربوي ...
بالنسبة لكشوف الترقيات حق اللي ماطلعت لهم متى بتنزل كشوفهم ؟

المفترض انها تنزل في نهاية سبتمبر الحالي كما المفترض ان ينزل الاستحقاق لكل من لم ينزله باثر رجعي ايضا في راتب سبتمبر

ولكن بصراحة الامور غير واضحة بعد الزيادة الاخير


ولذلك انصح الجميع الذين لم ينزل لهم الاستحقاق او الدرجة مراجعة الموارد ببرج المجلس كي لا يسقط اسمه سهوا

والله يعين الاخوان في البرج

والله يثبتكم