Mishari
26-09-2010, 02:39 PM
إلى: الإخوة الزملاء العاملين في (سابك) وشركاتها بالمملكة العربية السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
يسرني الإفادة بأن مجلس إدارة الشركة قد اتخذ في جلسته التي عقدت اليوم القرارات التالية بشأن موظفي (سابك) داخل المملكة ، والتوصية إلى مجالس إدارات الشركات التابعة لإقرارها ، ويسري نفاذها اعتباراً من أول أكتوبر 2010 م ، وهي :
-منح زيادة في الراتب الأساسي لجميع الموظفين بنسبة متساوية مقدارها 25% .
- تعديل الحد الأدنى لبدل السكن السنوي ليصبح 45,000 ريال .
- تعديل سلم الرواتب بالشركة بما يتماشي مع موقع سابك القيادي في سوق العمل ، و معالجة وضع الموظفين الذين تقل رواتبهم عن الحد الأدنى حسب الدليل الإرشادي للعلاوات والترقيات لعام 2010 م .
- تعديل الراتب الأساسي للموظف الجديد بما يتماشي مع سوق العمل ، بحيث لا يقل عن بداية المربوط الأساسي لأي مرتبة في سلم الرواتب الجديد .
- منح تذكرتي سفر خلال العام عند التمتع بالإجازة للموظف المتزوج ولا ترافقه عائلته في منطقة عملة ، سواء للسعودي المعار داخل المملكة أو خارجها أو للمرتبة 14 فما فوق لغير السعودي ويعمل داخل المملكة .
- رفع الحد الأدنى للقروض السكنية للموظفين إلى 1000,000 ريال ، على أن يتم سداد القروض خلال 15 سنة .
- توفير قروض سكنية للموظفين في سابك وشركاتها التابعة والعاملين في الجبيل وينبع ، الذين لا يمكن للشركة إدراجهم ضمن برنامج تملك المنازل للموظفين حسب سياسة الإقراض بسابك .
وإنني إذ أغتنم هذه المناسبة، لأؤكد تقدير (سابك) البالغ لمواردها البشرية التي تعتبرها مفتاح نجاحها وثروتها الحقيقية، متطلعاً إلى أن يكون ذلك حافزاً لنا جميعاً لمضاعفة الجهود وتكثيف العطاءات ، والعمل فريقاً واحداً متكاملاً لتحقيق طموحات الشركة الريادية، وتعزيز مركزها التنافسي في الأسواق العالمية.
والله الموفق،،
المصدر من موظف في الاداره العامه بالرياض السكرتير التنفيذي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
يسرني الإفادة بأن مجلس إدارة الشركة قد اتخذ في جلسته التي عقدت اليوم القرارات التالية بشأن موظفي (سابك) داخل المملكة ، والتوصية إلى مجالس إدارات الشركات التابعة لإقرارها ، ويسري نفاذها اعتباراً من أول أكتوبر 2010 م ، وهي :
-منح زيادة في الراتب الأساسي لجميع الموظفين بنسبة متساوية مقدارها 25% .
- تعديل الحد الأدنى لبدل السكن السنوي ليصبح 45,000 ريال .
- تعديل سلم الرواتب بالشركة بما يتماشي مع موقع سابك القيادي في سوق العمل ، و معالجة وضع الموظفين الذين تقل رواتبهم عن الحد الأدنى حسب الدليل الإرشادي للعلاوات والترقيات لعام 2010 م .
- تعديل الراتب الأساسي للموظف الجديد بما يتماشي مع سوق العمل ، بحيث لا يقل عن بداية المربوط الأساسي لأي مرتبة في سلم الرواتب الجديد .
- منح تذكرتي سفر خلال العام عند التمتع بالإجازة للموظف المتزوج ولا ترافقه عائلته في منطقة عملة ، سواء للسعودي المعار داخل المملكة أو خارجها أو للمرتبة 14 فما فوق لغير السعودي ويعمل داخل المملكة .
- رفع الحد الأدنى للقروض السكنية للموظفين إلى 1000,000 ريال ، على أن يتم سداد القروض خلال 15 سنة .
- توفير قروض سكنية للموظفين في سابك وشركاتها التابعة والعاملين في الجبيل وينبع ، الذين لا يمكن للشركة إدراجهم ضمن برنامج تملك المنازل للموظفين حسب سياسة الإقراض بسابك .
وإنني إذ أغتنم هذه المناسبة، لأؤكد تقدير (سابك) البالغ لمواردها البشرية التي تعتبرها مفتاح نجاحها وثروتها الحقيقية، متطلعاً إلى أن يكون ذلك حافزاً لنا جميعاً لمضاعفة الجهود وتكثيف العطاءات ، والعمل فريقاً واحداً متكاملاً لتحقيق طموحات الشركة الريادية، وتعزيز مركزها التنافسي في الأسواق العالمية.
والله الموفق،،
المصدر من موظف في الاداره العامه بالرياض السكرتير التنفيذي