متى سيتم توقيع عقود موظفي الوزارات والهيئات الحكومية

[عليان قطر]

مساء الخير


كما لا يخفى عليكم وبعد صدور قانون الموارد البشرية بأن النية اتجهت الى توقيع عقود ( عمل )
بين موظفي الدولة مع الهيئات والوزارات الحكومية العاملين فيها

وكما لا يخفى عليكم بأن جرائدنا المحلية قد نشرت منذ وقت ماض البنود المقترحه




http://www.moheet.com/image/60/225-300/609532.jpg
من هنا
نود ان نسأل عن التاريخ الحقيقي للتوقيع

يرجى من لديه علم يعلمنا

والله ولي التوفيق

[عليان قطر]

http://www.al-watan.com/data/20100510/innercontent.asp?val=local4_1

[بوعبدالله779]

الكلام سهل وااايد التطبيق صعب لانه العقد محتاجه في البداية اعتماد هيكل كل وزارة مع الاقسام الجديدة اللي فيها وعقب يتم تسكين الموظفين على حسب الاقسام والمسميات الفعلية واللي تتطابق مع مهام عملهم وعقب كل هاي يتم توقيع العقود ويكون للعلم كذا وزارة خاطبت الامانه العامة عن ألية تطبيق العقود ولين الحين مافي رد يعني السالفة مطوله يا اخوي

[عليان قطر]

70 %
الموضوع منتهي لدي بعض الوزارات

[بوعبدالله779]

معليش منتهي على غلط مب صح والايام راح تثبت ذلك وازيدك بعد الوزارات ارسلت العقود للامانه العامة وتم ارجعها لوجود اخطاء لنفس السبب اللي ذكرته لك ولا اقدراوضح لك تفاصيل المشكلة لانها تحتاج لمساحة ووقت طويل

[عليان قطر]

اها

بصراحه
سمعت شي خطير

يحق للوزارة او الهيئة انهاء خدمات الموظف القطري دون سابق انذار


اللي حاطين بنود العقد مش قطريين واذا اشترك قطري اين دوره


لا نريد الامانه العامه ان تصادق على مثل هذه العقود

[قطر دزاين]

انا ما غيرو اسمي الوظيفي بسبب ماعندي ثانويه

الشهادات طبع بسردها لكم

تمهيدي هندسه اساسيه (بريطانيا)
تمهيدي هندسه اساسية ( قطر )
شهادة للغة انجليزيه (اكسلنت )
شهادة الامن والصيانه قسم الطائرات (4 سنوات)
شهادة موارد بشرية
شهادة تواصل معا الناس
شهادة الشبكات

بس:)
ايش رايكم

[عليان قطر]

الله يوفقك

والظلم موجود كل مكان

لا يوجد شخص يعطيك حقا
الا الله سبحانه وتعالى

[قطر دزاين]

طيب عليان
العقود من تعرض عليه حتى يتم تقيمها وهل من تعرض عليهم لا يرون الظلم وبعض البنود المجحفه في حق القطري

اجزم ان عقد الاجنبي افضل بالف مره وحقه مضمون لا ويوصل 60 وما تنهاء خدماته يتم التمديد له حتى يخرف
العذر موجود ما فيه احد يسد مكانه

[عليان قطر]

طيب عليان
العقود من تعرض عليه حتى يتم تقيمها وهل من تعرض عليهم لا يرون الظلم وبعض البنود المجحفه في حق القطري

اجزم ان عقد الاجنبي افضل بالف مره وحقه مضمون لا ويوصل 60 وما تنهاء خدماته يتم التمديد له حتى يخرف
العذر موجود ما فيه احد يسد مكانه


في البداية وعلى حسب علمي المتواضع

تم ادراج بعض البنود
وتم ارسالها الى الوزارات لآبداي الراي

هناك بنود اعترضت عليها الوزارات
وتم تعديلها ونوقشت كما يبدو

وربما هي الان في طور التنفيذ

[عليان قطر]

دخلت ع الرابط يا الغالي

[عليان قطر]

علمت "الراية " ان دراسة تجرى حاليا لاعداد ضوابط لمساعدة الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية على تنفيذ اجراءات عقود توقيع العقود الجديدة مع الموظفين القطريين والمقيمين.وقالت مصادر مطلعة "لـ الراية " ان الضوابط التي تتضمنها الدراسة سوف توضح الية توقيع العقود للموظفين القطريين بحسب درجاتهم الوظيفية الحالية والمهام الموكلة اليهم مشيرة الى ان هذه الضوابط سوف تعتمد على قواعد الوصف الوظيفي التي يتضمنها دليل تصنيف الوظائف الجديد اضافت ان حصول الموظفين القطريين على قرارات بترقيات الى درجات وظيفية اعلى لايحتاج الى تغيير بالعقود التي يوقعون عليها مشيرة الى ان قرارات الترقيات مكملة لهذه العقود وتوضع بملفات خدمة الموظفين.
واوضحت ذات المصادر ان الضوابط ستحدد لادارات الموارد البشرية بالجهات الحكومية الاجراءات التي يتعين اتخاذها لتسكين الموظفين بالوظائف المحددة بالهياكل الوظيفية المعتمدة وفقا لاسس التصنيف وظائف العامة.
وقالت ان ذات الضوابط تعالج اوضاع الموظفين الذين تنص عقود توظيفيهم على مزايا غير موجودة بقانون الموارد البشرية مشيرة الى ضرورة تحديد وقت سريان هذه العقود بالنسبة للموظفين المقيمين اعتبارا من صدورها او بانتهاء مدة العقد.
وفي سياق متصل سعت جهات حكومية الى استباق هذه الضوابط بتنظيم لقاءات مع موظفيها لتعريفهم بالعقود الجديدة.
وأكدت هذه الجهات أن دليل تصنيف الوظائف الجديد التي ينتظر تعميمه على الجهات الحكومية سيساعد في توضيح اجراءات توقيع العقود الجديدة.
وأضافت مصادر أن هذه العقود ملزمة لجميع الجهات الحكومية التي يجب أن تتقيد بها، مشيرة الى انها تسعى لتجاوز مشكلات توقيع العقود بالتعاون بين ادارات الموارد البشرية و الأمانة العامة لمجلس الوزراء.

وقدم عدد من الجهات عرضا مقتضبا لشرح العقود الجديدة، الخاصة بالقطريين أو المقيمين والعقود المحلية والخارجية والخاصة بالفئة العمالية، وذلك من خلال شرح البنود المشتركة بين جميع العقود، وتبسيط البنود الخاصة بكل عقد على حدة، مع التأكيد على المستجدات التي شملها العقد الجديد، ومدى ارتباطها بقانون الموارد البشرية.

وتحدثت عن أنواع العقود الخمسة، وهي عقود للقطريين، ولغير القطريين (محلي)، ولغير القطريين (خارجي)، وعقد خاص، وعقد الفئة العمالية (للدرجتين 12 و13)،
وقال مسؤولون بهذه الجهات أن البنود المشتركة في جميع هذه العقود هي تلك المتعلقة بتحديد مدة العقد في سنة ميلادية تجدد تلقائياً من سنة إلى أخرى، ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر كتابة برغبته في إنهاء عقده قبل ستين يوماً على الأقل.
كما تشمل ضرورة اجتياز فترة الاختبار للمعين (3 أشهر) قابلة للتجديد لمدة مماثلة تبدأ من تاريخ مباشرة العمل، يتم خلالها تقدير مدى صلاحيته بموجب تقرير من مدير الإدارة المعنية، ويعتمد من الرئيس التنفيذي (وكيل الوزارة)، فإذا ثبت عدم صلاحيته أنهيت خدمته،
كما يستحق (الموظف) سنوياً إجازة دورية براتب إجمالي وفقاً للشروط والمدد المحددة في قانون الموارد البشرية (45 يوما- 40 يوما- 30 يوما)، حسب الدرجات أو الراتب المقابل لشريحة الدرجة.
ويسقط الحق في هذه الإجازة بمضي السنة المستحقة عنها، إلى جانب توفير الرعاية الطبية للموظف وأفراد عائلته من خلال المستشفيات، والمراكز الصحية الحكومية، وعدم مزاولة الموظف أي عمل بمقابل مادي أو بدون مقابل دون إذن كتابي من الرئيس التنفيذي، وكانت الراية قد نشرت في شهر مارس الماضي تقريرا عن اعدا د عقود عقود جديدة تطبق للمرة الاولى للموظفين القطريين تحدد واجباتهم والرواتب والبدلات والعلاوات والمزايا الوظيفية التي يحصلون عليها من جهات عملهم.
واشارت الى ان جميع الموظفين والموظفات القطريين بالجهات الحكومية التي خضعت لقانون الموارد البشرية سوف يوقعون على هذه العقود الجديدة لتنظيم العلاقة الوظيفية بينهم وبين جهات عملهم بدلا من الاكتفاء بقرارات التعيين فقط.
وتحدد العقود المسمى الوظيفي والدرجات المالية والمهام والادارة والقسم الذي يعمل به الموظف الى جانب العلاوات والبدلات وبدل السكن والسكن الحكومي الذي يحصل عليه الموظف.
ومن المنتظر ان تقوم ادارات الموارد البشرية بالجهات الحكومية بتوقيع العقود مع الموظفين في غضون الفترة القليلة المقبلة في الوقت الذي تستعد فيه لتحديد المسميات الوظيفية بدقة بعد اعتماد دليل تصنيف الوظائف بصورة نهائية قريبا جدا.
وتشمل العقود الجديدة الموظفين المقيمين ايضا اذ ستعدل عقودهم وفقا لقانون الموارد البشرية من دون ان تؤكد مصادر لـ الراية شمولها بزيادة في الرواتب التي يتقاضونها.
وبحسب مصادر فان العقود الجديدة ستقوم بتوحيد اجراءات التوظيف بجميع الجهات الحكومية بما فيها الجهات التي كانت تطبق لوائح خاصة قبل اخضاعها لقانون الموارد البشرية.


مقتبس من جريدة الراية

[خليفة77]

الله يعين الموظفين من بعض مدراء الموارد البشريه الذين لايفقهون في بعض القوانين والترقيات !!

[qatari 111]

يالله انها تنلغي العقود

[كيفـي]

انا صار لي سنة ونص وللحين ما وقعت عقد العمل..

[deema117]

اللي أعرفه أنه تم الانتهاء من التسكين الوظيفي وتغيرت المسميات الوظيفية كلاً حسب درجته

وتم التوقيع على العقود مع الموظفين الجدد وهي موحدة من حيث البنود ( للقطريين )

وكل البنود خاضعة لقانون إدارة الموارد البشرية ..

أما عقود ( غير القطريين ) فالبنود تختلف حسب العقد فهناك عقد ( محلي ، خارجي ، خاص .. إلخ ) .


:)

[عليان قطر]

يالله انها تنلغي العقود

:nice::nice::nice: