ساحر برشلونة
24-10-2010, 09:15 PM
الترقيات كل 3 سنوات وطبيعة العمل من 15 — %35.. وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء لـ الشرق: البند المركزي انتهى وقانون التقاعد الجديد سيعالج الخلل
http://files.mothhelah.com/img/mBR43740.jpg
جابر الحرمي:
اكد سعادة الشيخ ناصر بن محمد بن عبد العزيز آل ثاني وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ان فوائد قانون الموارد البشرية ستعم على الجميع، مشيرا الى ان القانون وحّد سياسة الترقيات والعلاوات واصبحت فترة الترقية 3 سنوات بالنسبة للدرجات الدنيا و4 سنوات بالنسبة للدرجات الاعلى اضافة الى انه فتح ابواب تطوير العنصر البشري لابعد الحدود واعطى استقلالية لاجهزة الدولة عن الشؤون المالية كما حقق ترابطا مهما بين الادارات في التعيينات والترقيات، لافتا الى ان قطر الدولة الوحيدة في الخليج التي أقرت نظاما يربط ما بين علاوة طبيعة العمل مع الوظيفة.
وتوضيحا للجدل الدائر بخصوص موضوع البند المركزي جزم سعادة وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء بانه انتهى وتم تجاوزه وجرت تسوية الجوانب العالقة وابرزها قضية المحالين قبل عشر سنوات، لافتا الى ان الفئة المتبقية لمن هم تحت سن الاربعين تم توظيف 300 شخص وبقيت نسبة ضئيلة منهم يجري العمل على توظيفهم، موضحا انه تم جمع رواتب المتقاعدين قبل القانون في راتب واحد لكي لا يخسروا شيئا، مكررا تاكيده بعدم وجود اي تحويل من قبل المؤسسات الى البند المركزي.
واشار الى ان الامور ستؤول لاحقا الى قانون التقاعد الجديد مؤكدا ان القانون الجديد سيعالج الخلل، كاشفا ان سن التقاعد ستبقى 60 سنة فيما تم تخفيض سنوات الخدمة الى 15 سنة كحد ادنى.
واوضح سعادته ان صرف بدل طبيعة عمل بنسبة تتراوح بين 15 و35 % على جميع الوظائف يعتبر بمثابة زيادة اضافة الى العلاوت الدورية، مشيرا الى دراسة لاعادة النظر برواتب الشؤون الاجتماعية وفئاتها.
ونفى سعادته وجود قانون لتقطير الوظائف وقال: توجد لدينا سياسات وتوجهات لاعطاء اولوية الوظائف للقطريين، داعيا الى منح القطاع الخاص الوقت اللازم مشددا على اهمية تاهيل الكوادر القطرية.
وبشر سعادته الوسط الاعلامي بان قانون الاعلام سيتم صدوره قبل نهاية العام الجاري الى جانب حزمة قوانين اخرى ابرزها قوانين تتعلق بالمجلس البلدي والعمل والتقاعد.
وفيما يلي نص الحوار ◄◄◄
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=213818.
http://files.mothhelah.com/img/mBR43740.jpg
جابر الحرمي:
اكد سعادة الشيخ ناصر بن محمد بن عبد العزيز آل ثاني وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ان فوائد قانون الموارد البشرية ستعم على الجميع، مشيرا الى ان القانون وحّد سياسة الترقيات والعلاوات واصبحت فترة الترقية 3 سنوات بالنسبة للدرجات الدنيا و4 سنوات بالنسبة للدرجات الاعلى اضافة الى انه فتح ابواب تطوير العنصر البشري لابعد الحدود واعطى استقلالية لاجهزة الدولة عن الشؤون المالية كما حقق ترابطا مهما بين الادارات في التعيينات والترقيات، لافتا الى ان قطر الدولة الوحيدة في الخليج التي أقرت نظاما يربط ما بين علاوة طبيعة العمل مع الوظيفة.
وتوضيحا للجدل الدائر بخصوص موضوع البند المركزي جزم سعادة وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء بانه انتهى وتم تجاوزه وجرت تسوية الجوانب العالقة وابرزها قضية المحالين قبل عشر سنوات، لافتا الى ان الفئة المتبقية لمن هم تحت سن الاربعين تم توظيف 300 شخص وبقيت نسبة ضئيلة منهم يجري العمل على توظيفهم، موضحا انه تم جمع رواتب المتقاعدين قبل القانون في راتب واحد لكي لا يخسروا شيئا، مكررا تاكيده بعدم وجود اي تحويل من قبل المؤسسات الى البند المركزي.
واشار الى ان الامور ستؤول لاحقا الى قانون التقاعد الجديد مؤكدا ان القانون الجديد سيعالج الخلل، كاشفا ان سن التقاعد ستبقى 60 سنة فيما تم تخفيض سنوات الخدمة الى 15 سنة كحد ادنى.
واوضح سعادته ان صرف بدل طبيعة عمل بنسبة تتراوح بين 15 و35 % على جميع الوظائف يعتبر بمثابة زيادة اضافة الى العلاوت الدورية، مشيرا الى دراسة لاعادة النظر برواتب الشؤون الاجتماعية وفئاتها.
ونفى سعادته وجود قانون لتقطير الوظائف وقال: توجد لدينا سياسات وتوجهات لاعطاء اولوية الوظائف للقطريين، داعيا الى منح القطاع الخاص الوقت اللازم مشددا على اهمية تاهيل الكوادر القطرية.
وبشر سعادته الوسط الاعلامي بان قانون الاعلام سيتم صدوره قبل نهاية العام الجاري الى جانب حزمة قوانين اخرى ابرزها قوانين تتعلق بالمجلس البلدي والعمل والتقاعد.
وفيما يلي نص الحوار ◄◄◄
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=213818.