الظلم الحاصل في ترقيات الموظفات

[البسمة العذبه]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

من نزل نظام الموارد البشرية من 1-4-2010

ولحد الان لم يستفيد احد من النظام الجديد الا التعيين الجديد او ماقبله بسنوات قليلة

لكن الدرجات الاعلى من التاسعه - الثامنه مازالت على ماهي عليه

وين صارت نشوف موظفه خبرتها 14 سنه على الدرجه الثامنه

ولا موظفه خبرتها 7 سنوات على الدرجة التاسعه واحتمال تترقى 2012 وتصير الثامنه
بدال ماتصير السابعه !!

هل هذا عدل يامجلس الوزراء ...... !

خاطري اعرف شلون يقدر مدير الادارة يحط راسه على المخدة اخر الليل وهو مرتاح البال
وغيره يبات مظلوم

مانقول الا حسبي الله ونعم الوكيل

[شيط ويط]

راجعي الشؤون القانونية في جهة عملكم وراح يعطونج الخبر اليقين واذا تاكد استحقاقج للدرجة سوي مذكرة لمكتب الوزير

[sendarala]

ياما راجعنا المسؤول في المجلس الاعلى للتعليم ( حمدان )

قلنا يا ناس الدرجة نسيتونا وعطيتوا غيرنا واحنا اللي نستحقها

وردوا علينا انكم بتاخذونها الشهر الجاي ( يعني شهر اكتوبر ) والشهر جاء وخلص ولا شفنا شي منهم


كأن الا نطر منهم ما كأن نبي حفنا

[بنت ابوها 19]

هل الجهات الخاصه اقدر اخذ حقي عن طريق الشؤون القانونيه ،،؟؟

[البسمة العذبه]

لاهنتو على ردودكم الطيبه

بَسْ راجعت مساعد مدير ادارة الموارد البشرية
بوزارة الداخليه وقالو الترقيات موقفه من مجلس الوزراء

وطلبنا نقابل الوزير وقالو الوزير مايقابل موظفات !!!
يعني ويْن نروح

احنا بنات البلد و نشتغل عشان هالبلد .. المفروض على الاقل
يعطونا حقنا والدرجه الي نستحقها

هذا اقل شيء نستحقه من الدولة ومن حقنا كموظفات :(

[الصريحه]

الله يعينهم ويعينا على دخلنا قبورنا

[ودي أكون]

بالفعل في ناس انظلمت مع القانون وللاسف انا منهم ..

بس ماقدر اقول الا الله المسعان ..

المفروض اكون الخامسه عالقانون :weeping:



يلا خيره اللهم لا اعتراض .. يمكن لو القانون رفعنا الخامسه يكبر راسي عشان جي ظلمونا .. يلا خيره :tease:


الله المستعان :)

[برشلوني قطر]

الله يعيينج اختي..


يااريت كنتي موظفه معانا..كنت حطيت اسمج ف اول كشف ترقيات:eek5:

[دمي حمر]

والله الحال من بعض انا موظفة في بروة طالبت بالدرجة قالي موظف في الاتش ار
انســــــــــــــي ترقيه الا اذا كان عندج فيتامين واو
قسم بالله صدمني قلت له قانون العمل يقول البكالريوس بعد 3 سنوات مفروض يترقى
وتتغير الدرجة قال هذاك قانون العمل اما هنا انتي قطاع خاص....
شهالحاله يعني اكرف كل هالسنين وامش بوزي عن الترقيه
والله احس ان احنا القطاع الخاص مظلومين من الترقيات

[شيط ويط]

هل الجهات الخاصه اقدر اخذ حقي عن طريق الشؤون القانونيه ،،؟؟

الشؤؤون القانونية يعطونج إفادة حول وضعج واذا اللوائح والقوانين تنطبق عليج .. بالعربي يقولون لج اذا انتي تستحقين الدرجة الفلانية او لا او الراتب الفلاني او العلاوة الفلانية ... إلخ

مادري شنهو نظام القطاع الخاص بس اعتقد المرجع الشؤون القانونية في حال عدم الانصاف من قبل الموارد البشرية ..

[دمي حمر]

واذا المرجع القانوني يقولي لازم واسطة ؟؟؟
انا انسانة ابي الدرجة على شغلي مابي اترزز عند فلان وعلان عشان يعطيني الدرجة..

[بـــــــنت النوخـّــــذه]

ليش؟؟

في حد ماترقى 0000

ترى القانون واضح ونزل تعميم على الجميع تنفيذ اجراءات الترقيه وانا ترقيت من جهة عملي000لازم تتصلون بالامانه العامه عشان يشوفون ماهي الاجراءات لان غريبه لحد الحين مازال الكثير ماخذ ترقيته :omen2:

[قطرية وبس]

الثانوية التعيين الجديد على الدرجه التاسعه
والثانوية التعيين القديم الي عندهم خبره 8 سنوات على التاسعه ..

وراتبي وراتبها نفس الشي.... اللهم الفرق بسيط جدا لا يستحق الذكر ...

وين العدل .... في هالمسأله ...

قانون الموارد البشرية الجديد عرف يعدل وضع الموظفين الجدد
والموظفين القدما ................ انطر الربيع ....
يعني لو عطوهم ترقيه استثنائية ولا علاوة استثنايئة .. وش بيصير ...
الله المستعان ....

[دمي حمر]

انزين انا كنت اشتغل بالثانوية ولما تخرجت من الجامعة رفعوني للدرجة السابعه وللحين على نفس الدرجة......
ابي اعرف كم سنة ويحق لي اطالب بالدرجة؟؟
وشنو الشيء اللي ياهلني اني اكون مستحقة للدرجة؟؟
ومن ووين اقدر اعرف القوانين او من ووين بلقى قانون العمل للقطاع الخاص؟؟

[ودي أكون]

الله يعيينج اختي..


يااريت كنتي موظفه معانا..كنت حطيت اسمج ف اول كشف ترقيات:eek5:

:eek5:


بتعطيني اياها جي بلووشي :eek5:


من باب الحقوق ورفع الظلم والعدل والذمة والضمير و..و.. ماظن في حد جي :tease:


يعني الجدد يترقوون كل 3 سنوات واحنا كنا ننطرها كل 5 سنوات .. وهم خذوها جاهزة مجهزه ..

قهر والله المفروض اكون عالخامسه كوني قديمه مو يخلونا ع نفس الدرجه والجداد يجوون نفس درجتنا :anger1::weeping:


يلا ع قولة ابوي الله يرحمه .. (( لو تكد كد الوحوش غير رزقك ماتحوش )) ..

ناخذها اخره ان شاءالله :victory:

انا عني رضيت بالامر الواقع لاني مابقدر اغيره :discuss:

[دمي حمر]

حد يرد على اسئلتي؟؟؟

[بور بلاك]

حسبي الله ونعم الوكيل

[البسمة العذبه]

مشكورين جميعا على تفاعلكم

الاخ الي قال لازم نراجع الشؤون القانونية
احنا عندنا مايصير نتجاوز المدير .. انزين وين نروح




الثانوية التعيين الجديد على الدرجه التاسعه
والثانوية التعيين القديم الي عندهم خبره 8 سنوات على التاسعه ..

وراتبي وراتبها نفس الشي.... اللهم الفرق بسيط جدا لا يستحق الذكر ...

وين العدل .... في هالمسأله ...

قانون الموارد البشرية الجديد عرف يعدل وضع الموظفين الجدد
والموظفين القدما ................ انطر الربيع ....
يعني لو عطوهم ترقيه استثنائية ولا علاوة استثنايئة .. وش بيصير ...
الله المستعان ....

بالضبط نفس مشكلتي .. كنت على الدرجة التاسعه قبل النظام الجديد
وجا النظام وتميت على درجتي انا والتعيين الجديد نفس الشي ونفس الراتب والعلاوات

اللهم العلاوة الدورية بدال ماتكون 100 وشي صارت 300 وشي << في ذمتكم هالمبلغ شيسوي !!

لو انهم تمو على نظام الخدمة المدنية احسن من هالظلم الحاصل
على الاقل كل الدرجات ترتفع على حسب التدرج الوظيفي

مب تنتفع درجة وباقي الدرجات تتم على ماهي عليه !!!!!!

حسبي الله ونعم الوكيل


انا كتبت موضوعي ابي اعرف على من الحق ..
وشلون اطالب بحقي اذا وزارتي ماساعدتني وعند من ارووح !!

[برشلوني قطر]

:eek5:


بتعطيني اياها جي بلووشي :eek5:


من باب الحقوق ورفع الظلم والعدل والذمة والضمير و..و.. ماظن في حد جي :tease:


يعني الجدد يترقوون كل 3 سنوات واحنا كنا ننطرها كل 5 سنوات .. وهم خذوها جاهزة مجهزه ..

قهر والله المفروض اكون عالخامسه كوني قديمه مو يخلونا ع نفس الدرجه والجداد يجوون نفس درجتنا :anger1::weeping:


يلا ع قولة ابوي الله يرحمه .. (( لو تكد كد الوحوش غير رزقك ماتحوش )) ..

ناخذها اخره ان شاءالله :victory:

انا عني رضيت بالامر الواقع لاني مابقدر اغيره :discuss:


هههههههههههههههههههههه انا قصدت الدرجه لصااحبة الموضووع:rolleyes2:

لاني احس انها مظلوومه...اماا انتي يبيلج كتاب لفت نظر:nice:

بس اشلوون خمس سنوات..الي اعرفه ان الجامعي كان ياخذها ف اربع سنوات:eek5:

بس سؤال انتي تعينتي سنة كم ؟؟؟

[برشلوني قطر]

انزين انا كنت اشتغل بالثانوية ولما تخرجت من الجامعة رفعوني للدرجة السابعه وللحين على نفس الدرجة......
ابي اعرف كم سنة ويحق لي اطالب بالدرجة؟؟
وشنو الشيء اللي ياهلني اني اكون مستحقة للدرجة؟؟
ومن ووين اقدر اعرف القوانين او من ووين بلقى قانون العمل للقطاع الخاص؟؟


ثلاث سنوات من التاريخ الي خذتي فيه الدرجه السابعه...اذا كان تاريخ الاستحقاق قبل تاريخ

1/4/2009 فتاخذينها من ذي التاريخ...واذا كملتي الثلاث سنوات بعد التاريخ فتنحسب

لج من تاريخ الاستحقاق...<< ادري اني صعب فالشرح:rolleyes2:

والي يأهلج اهم شي التقيميين للسنتين الي قبل تاريخ استحقاق الترقيه مايقلون ع جيدجدا

مع الاخذ بالاعتبار ان الغياب والاجازه بدون راتب تأخرج..

اتمنى اني افدتج..:)

[دمي حمر]

مشكور اخوي برشلوني عالافادة بس بعد عندي اسئلة وايد
برشلوني يعني انا لما اغيب تنخصم من سنويتي
او تكون مرضية اصلا ماعندنا بدون عذر ولا عرضية
اي يوم نغيبة ينخصم من السنوية يعني انا فالسليم صح
انا تاريخ 1/2009 توظفت بالثانوي وكنت بالجامعة اكمل دراستي ولما تخرجت شهر 2 سنة 2010
عطوني الدرجة السابعة يعني لي ترقية على السنتين او لازم انطر بعد سنتين عقب الدرجة السابعه
انا للحين مافهمت قانون القطاع الخاص؟؟؟
خل يعطون كتاب فيه القوانين كلها ويريحونا

[ودي أكون]

هههههههههههههههههههههه انا قصدت الدرجه لصااحبة الموضووع:rolleyes2:

لاني احس انها مظلوومه...اماا انتي يبيلج كتاب لفت نظر:nice:

بس اشلوون خمس سنوات..الي اعرفه ان الجامعي كان ياخذها ف اربع سنوات:eek5:

بس سؤال انتي تعينتي سنة كم ؟؟؟

هو صح اني ترقيت بعد 4 سنوات .. يعني في بداية الخامس سنه لي .. كيفي قلت 5 يعني 5 :tease:

وع بالك قبل يعطونك اياها دايركت .. لا والله تنقيعه كم شهر اول <<<< طبعا مو انا لان انا بنفس شهر الاستحقاق ترقيت :shy: .. بس ادافع عن العام بشكل عام :tease:


وبسم الله علي من لفت النظر والانذارات والله يرزقني الترقيات والمكافآت :tease:

اشوه اني ماشتغل معاكم :nice:

[برشلوني قطر]

مشكور اخوي برشلوني عالافادة بس بعد عندي اسئلة وايد
برشلوني يعني انا لما اغيب تنخصم من سنويتي
او تكون مرضية اصلا ماعندنا بدون عذر ولا عرضية
اي يوم نغيبة ينخصم من السنوية يعني انا فالسليم صح
انا تاريخ 1/2009 توظفت بالثانوي وكنت بالجامعة اكمل دراستي ولما تخرجت شهر 2 سنة 2010
عطوني الدرجة السابعة يعني لي ترقية على السنتين او لازم انطر بعد سنتين عقب الدرجة السابعه
انا للحين مافهمت قانون القطاع الخاص؟؟؟
خل يعطون كتاب فيه القوانين كلها ويريحونا


كح كح :weeping: انا اتكلم عن قانون الموارد البشريه اختي..ومادري الصراحه

القطاع الخاص ايش نظامهم ..وهل يطبقون نفس الانظمه او لا..

واذا ع الموارد البشريه وخذتيها ف 2010 فتستحقينها 2013 ..وللاسف اختي

انهم ماخذو ع المده الكليه مع انها مذكوره فالقانون..

هو صح اني ترقيت بعد 4 سنوات .. يعني في بداية الخامس سنه لي .. كيفي قلت 5 يعني 5 :tease:

وع بالك قبل يعطونك اياها دايركت .. لا والله تنقيعه كم شهر اول <<<< طبعا مو انا لان انا بنفس شهر الاستحقاق ترقيت :shy: .. بس ادافع عن العام بشكل عام :tease:


وبسم الله علي من لفت النظر والانذارات والله يرزقني الترقيات والمكافآت :tease:

اشوه اني ماشتغل معاكم :nice:


وحتى الي عقب كم شهر خذها بأثر رجعي :omg:

تدرين من كم يوم اترحم عليج فكرت انج انتقلتي الى الرفيق الاعلى لانج اختفيتي:weeping:

قلت مسكينه ماتت وخلت ف خاطري سؤال وماعرفت الاجابه عليه...ايش ودها تكون؟؟:rolleyes2:

وانتي ماخذه حقووقج كلهاااا...بس تبين فوووق حقووقج كلها..زين منهم امشغلينج مع شغلج:eek5:

[البسمة العذبه]

الحين خليتوو نظام الموارد البشرية وقلبتو على القطاع الخاص
لووول

عالعموم .. شكلي بدور لي على وظيفه ثانية
لان الي فهمته من شغلي انه لو شاسوي مب محصلة الترقية الي استحقها حاليا

وعلى فكرة العلاوة الاستثنائية ماتنعطى الا مره وحده خلال سنوات الخدمة

وانا الصراحه اطمح للثامنه حاليا عشان 2012 اخذ السابعة اذا الله احيانا
وعطوني تقييم امتياز مرتين متتالي وبعدها يصير خير

والله يوفقنا واياكم

اذا عندكم اقتراحات لاماكن انقل لها .. اكون لكم شاكره

واشكركم على تواصلكم وتفاعلكم
صج صج بردتو خاطري

جزاكم الله خير ووفقكم الى سبيل الصلاح

[تربوي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

من نزل نظام الموارد البشرية من 1-4-2010

ولحد الان لم يستفيد احد من النظام الجديد الا التعيين الجديد او ماقبله بسنوات قليلة

لكن الدرجات الاعلى من التاسعه - الثامنه مازالت على ماهي عليه

وين صارت نشوف موظفه خبرتها 14 سنه على الدرجه الثامنه

ولا موظفه خبرتها 7 سنوات على الدرجة التاسعه واحتمال تترقى 2012 وتصير الثامنه
بدال ماتصير السابعه !!

هل هذا عدل يامجلس الوزراء ...... !

خاطري اعرف شلون يقدر مدير الادارة يحط راسه على المخدة اخر الليل وهو مرتاح البال
وغيره يبات مظلوم

مانقول الا حسبي الله ونعم الوكيل

اسمحلي ان اخالف الراي ...

كثير من الوزارات قامت بترقية موظفيها وتعديل اوضاعهم سواء باثر مباشر او باثر رجعي ، والقليل من الوزارات لا تزال تتخبط في التسكين ولم ترفعه او انها رفعت وتم رفضه من الامانة العامة لأخطاء به

فالوزارة التي عينت مدير يعرف القانون ويعرف كيف يطبقه ولا يخشى من سؤال المتخصصين اذا جهل نقطة ما ... فلن يظلم احد اما ان كان عكس ذلك فلا اظنه سيلتفت على ظلم الناس

ودعني اقول لك بكل صراحة

القانون بريء من ظلم الموظفين ..
والا فالقانون طبق على الدولة كلها فلماذا تم انصاف موظفين وظلم آخرين .... الا جهل الجهة التي تطبق القانون

[تربوي]

ياما راجعنا المسؤول في المجلس الاعلى للتعليم ( حمدان )

قلنا يا ناس الدرجة نسيتونا وعطيتوا غيرنا واحنا اللي نستحقها

وردوا علينا انكم بتاخذونها الشهر الجاي ( يعني شهر اكتوبر ) والشهر جاء وخلص ولا شفنا شي منهم


كأن الا نطر منهم ما كأن نبي حفنا

المقصود بالمسؤول هو صاحب القرار وليس منفذه ... والاخ حمدان منفذ حسب علمي فان كان مدير مدير مدير حمدان لا يعرف التاريخ او حتى كيف سيتم الطبيق ... فكيف نلوم الموظف المسكين

[تربوي]

لاهنتو على ردودكم الطيبه

بَسْ راجعت مساعد مدير ادارة الموارد البشرية
بوزارة الداخليه وقالو الترقيات موقفه من مجلس الوزراء

وطلبنا نقابل الوزير وقالو الوزير مايقابل موظفات !!!
يعني ويْن نروح

احنا بنات البلد و نشتغل عشان هالبلد .. المفروض على الاقل
يعطونا حقنا والدرجه الي نستحقها

هذا اقل شيء نستحقه من الدولة ومن حقنا كموظفات :(

حسب علمي تم ترقية موظفين الداخلية بصورة كاملة قبل فترة حسب القرار الاخير

كما انني اظن انه لا توجد ترقيات موقوفة الآن ..

والله اعلم

[تربوي]

والله الحال من بعض انا موظفة في بروة طالبت بالدرجة قالي موظف في الاتش ار
انســــــــــــــي ترقيه الا اذا كان عندج فيتامين واو
قسم بالله صدمني قلت له قانون العمل يقول البكالريوس بعد 3 سنوات مفروض يترقى
وتتغير الدرجة قال هذاك قانون العمل اما هنا انتي قطاع خاص....
شهالحاله يعني اكرف كل هالسنين وامش بوزي عن الترقيه
والله احس ان احنا القطاع الخاص مظلومين من الترقيات

حسب علمي بروة لا تخضع لقانون الموارد ولكن يمكنك مراجعة فصل الترقيات في القانون الخاص ببروة وعلى ما اذكر انه تم ربط الترقية بالدورات والتأهيل والانجاز ولم يكتفي بسنوات الخدمة فقط

ولذلك راجعي ملفك المهني ومتطلبات الترقية

واظن ان ما قاله الاخ الموظف غير دقيق

والله اعلم

[تربوي]

الثانوية التعيين الجديد على الدرجه التاسعه
والثانوية التعيين القديم الي عندهم خبره 8 سنوات على التاسعه ..

وراتبي وراتبها نفس الشي.... اللهم الفرق بسيط جدا لا يستحق الذكر ...

وين العدل .... في هالمسأله ...

قانون الموارد البشرية الجديد عرف يعدل وضع الموظفين الجدد
والموظفين القدما ................ انطر الربيع ....
يعني لو عطوهم ترقيه استثنائية ولا علاوة استثنايئة .. وش بيصير ...
الله المستعان ....

هذه الكلمات ليست دقيقة .... ويبدوا لي انك سمعتها من احد ولم تستقيها من القانون ..

واسمحلي ان اصحح ما جاء بها حسب علمي بذلك

التعيين المباشر يكون على بداية المربوط في الدرجة التاسعة ( طبعا نتحدث عن الثانوية)

اما القداما فيتم نقله الى الدرجة التاسعة ثم احتساب البدلات والاستحقاقات ويستحيل ان يكون في بداية المربوط نفس التعيين الجديد

اخي العزيز يجب ان ننتبه انه لولا القانون الجديد لما كان هناك استحقاق للأقدمية حتى بالدرجة التاسعة

وشكرا لك

[تربوي]

انزين انا كنت اشتغل بالثانوية ولما تخرجت من الجامعة رفعوني للدرجة السابعه وللحين على نفس الدرجة......
ابي اعرف كم سنة ويحق لي اطالب بالدرجة؟؟
وشنو الشيء اللي ياهلني اني اكون مستحقة للدرجة؟؟
ومن ووين اقدر اعرف القوانين او من ووين بلقى قانون العمل للقطاع الخاص؟؟

احتسب من تاريخ ترقيتك الى الدرجة السابعة ثلاث سنوات ... وانت تستحق الترقية

طبعا هذا بشكل عام

[تربوي]

مشكور اخوي برشلوني عالافادة بس بعد عندي اسئلة وايد
برشلوني يعني انا لما اغيب تنخصم من سنويتي
او تكون مرضية اصلا ماعندنا بدون عذر ولا عرضية
اي يوم نغيبة ينخصم من السنوية يعني انا فالسليم صح
انا تاريخ 1/2009 توظفت بالثانوي وكنت بالجامعة اكمل دراستي ولما تخرجت شهر 2 سنة 2010
عطوني الدرجة السابعة يعني لي ترقية على السنتين او لازم انطر بعد سنتين عقب الدرجة السابعه
انا للحين مافهمت قانون القطاع الخاص؟؟؟
خل يعطون كتاب فيه القوانين كلها ويريحونا

اذا تخرج في 2/2010 فانت بذلك استكملت حقوقك كسنير ولا ينظر لسنوات الجنير بعد ذلك

ولا يوجد ظلم في الامر فبهذه الشهادة الجامعية ابح استحقاقك من 4 سنوات الى 3 سنوات وهي (اي الشهادة ) التي اهلت لك الاستحقاق

لأنه لو احتسبت لك سنوات الجنير فسيكون ظلم للأخوة الجامعيين بان تحتسب سنوات الثانوية بسنوات الجامعي

مع مراعاة فرق المسمى والمهام الوظيفية

وشكرا لك

[ودي أكون]

كح كح :weeping: انا اتكلم عن قانون الموارد البشريه اختي..ومادري الصراحه

القطاع الخاص ايش نظامهم ..وهل يطبقون نفس الانظمه او لا..

واذا ع الموارد البشريه وخذتيها ف 2010 فتستحقينها 2013 ..وللاسف اختي

انهم ماخذو ع المده الكليه مع انها مذكوره فالقانون..



وحتى الي عقب كم شهر خذها بأثر رجعي :omg:

تدرين من كم يوم اترحم عليج فكرت انج انتقلتي الى الرفيق الاعلى لانج اختفيتي:weeping:

قلت مسكينه ماتت وخلت ف خاطري سؤال وماعرفت الاجابه عليه...ايش ودها تكون؟؟:rolleyes2:

وانتي ماخذه حقووقج كلهاااا...بس تبين فوووق حقووقج كلها..زين منهم امشغلينج مع شغلج:eek5:



معاك حق خذوها بارده مبرده ولا باثر رجعي يعني اقل شي 6000 ريال وفوق :weeping:


انا مابي اثر رجعي ابي اترقى بس :tease:


شغلي ماعليه كلام مستعده افر راسك فر بالارقاااااام :shy:

أعترف اني ودي أكـــون (( طيـــــــــر )) :(

[R 7 A L]

والله الحال من بعض انا موظفة في بروة طالبت بالدرجة قالي موظف في الاتش ار
انســــــــــــــي ترقيه الا اذا كان عندج فيتامين واو
قسم بالله صدمني قلت له قانون العمل يقول البكالريوس بعد 3 سنوات مفروض يترقى
وتتغير الدرجة قال هذاك قانون العمل اما هنا انتي قطاع خاص....
شهالحاله يعني اكرف كل هالسنين وامش بوزي عن الترقيه
والله احس ان احنا القطاع الخاص مظلومين من الترقيات

حلنا من حالك
خاطري اعرف شلون يبون يحببون المواطنين في القطاع الخاص
وهو كلة ظلم في ظلم من جميع النواحي :weeping: