moonبنتnight
03-11-2010, 08:09 AM
من أهم الموضيع التي تشغل بال الموظفين في القطاعات الدولة عملية ( تسكين ) 00
هل أنصف القانون الموارد البشرية قدامى الموظفين 00
أن كثير من الموظفين الدولة قد تأخر ترقياتهم لسنين عدة قد تصل إلى أكثر من 10 سنوات 00 وقد تم ترقيتهم دون وضع أعتبار لي تسكينهم على درجاتهم الفعلية برغم من وجود خبرة سابقة لهم ولكن لم تحسبها لهم من قبل جهات عملهم 00
وهذه شكوى جاءات في الجرائدنا المحلية بخصوص مساوات الموظفين القدامى بالجدد 00
وجهوا استغاثة لوزير التعليم..
معلمون قدامى:لاتجوز مساواتنا في الكادر الوظيفي بالمعينين الجدد
وجه معلمون قدامى من المقيمين استغاثة الى وزير التعليم ناشدوه فيها إنصافهم وأن تتم مراعاة سنوات خبراتهم عند اعداد الكادر الوظيفي ويجب ألا تتم مساواتهم بمن تم تعيينهم من جديد لأن في ذلك ظلما لهم وقالوا: نحن بعض المدرسين والموظفين المقيمين بالدولة ونعمل بالمدارس المستقلة نستغيث بكم حيث يعد الآن الكادر الوظيفي للمدرسين بالمجلس الأعلى للتعليم فهل من المعقول والمنصف أن يعامل المدرسون والموظفون الذين لديهم خبرات سابقة تقدر بثلاثين أو بعشرين أو بعشرة سنوات بمدرس آخر ليس لديه أي خبرة سابقة وحديث التخرج من الجامعة؟ يتساوى مع من له خبرة طوال هذه السنوات في المعاش الشهري، ويقبل مديرو المدارس أو من ينوب عنهم على أنفسهم أن يساووا كل المدرسين والموظفين في المعاش الشهري، كيف يرضون ذلك على أنفسهم، ألا يعلمون أن هناك ربا يراقبهم وسيحاسبهم على أعمالهم في دنياهم، فالظلم ظلمات يوم القيامة، وأضافوا اننا من هذا المنبر نوجه هذه الصرخة لتصل إلى وزير التعليم ليجد لنا حلا يرضي الله سبحانه وتعالى ويكون منصفا لنا ومراعيا لسنوات خبراتنا في التدريس.
وآخر فناتك الموارد البشرية اذا سألتهم على تسكين قالوا ماله أهميه مجرد تحصيل حصال 00 ولم يحسبوا ضياع سنين الخبرة ومدة سابقة في حساباتهم 00 مع أن القانون لم ينزل درجات الموظفين لي ترفعوا إلى درجات أعلى من مؤهلاتهم وخبرتهم وأنما حافظ عليها في عملية تسكين 00
موضوع متروك للنقاش
هل تم تسكينكم على درجاتكم الفعلية ؟
هل أنصف القانون الموارد البشرية قدامى الموظفين 00
أن كثير من الموظفين الدولة قد تأخر ترقياتهم لسنين عدة قد تصل إلى أكثر من 10 سنوات 00 وقد تم ترقيتهم دون وضع أعتبار لي تسكينهم على درجاتهم الفعلية برغم من وجود خبرة سابقة لهم ولكن لم تحسبها لهم من قبل جهات عملهم 00
وهذه شكوى جاءات في الجرائدنا المحلية بخصوص مساوات الموظفين القدامى بالجدد 00
وجهوا استغاثة لوزير التعليم..
معلمون قدامى:لاتجوز مساواتنا في الكادر الوظيفي بالمعينين الجدد
وجه معلمون قدامى من المقيمين استغاثة الى وزير التعليم ناشدوه فيها إنصافهم وأن تتم مراعاة سنوات خبراتهم عند اعداد الكادر الوظيفي ويجب ألا تتم مساواتهم بمن تم تعيينهم من جديد لأن في ذلك ظلما لهم وقالوا: نحن بعض المدرسين والموظفين المقيمين بالدولة ونعمل بالمدارس المستقلة نستغيث بكم حيث يعد الآن الكادر الوظيفي للمدرسين بالمجلس الأعلى للتعليم فهل من المعقول والمنصف أن يعامل المدرسون والموظفون الذين لديهم خبرات سابقة تقدر بثلاثين أو بعشرين أو بعشرة سنوات بمدرس آخر ليس لديه أي خبرة سابقة وحديث التخرج من الجامعة؟ يتساوى مع من له خبرة طوال هذه السنوات في المعاش الشهري، ويقبل مديرو المدارس أو من ينوب عنهم على أنفسهم أن يساووا كل المدرسين والموظفين في المعاش الشهري، كيف يرضون ذلك على أنفسهم، ألا يعلمون أن هناك ربا يراقبهم وسيحاسبهم على أعمالهم في دنياهم، فالظلم ظلمات يوم القيامة، وأضافوا اننا من هذا المنبر نوجه هذه الصرخة لتصل إلى وزير التعليم ليجد لنا حلا يرضي الله سبحانه وتعالى ويكون منصفا لنا ومراعيا لسنوات خبراتنا في التدريس.
وآخر فناتك الموارد البشرية اذا سألتهم على تسكين قالوا ماله أهميه مجرد تحصيل حصال 00 ولم يحسبوا ضياع سنين الخبرة ومدة سابقة في حساباتهم 00 مع أن القانون لم ينزل درجات الموظفين لي ترفعوا إلى درجات أعلى من مؤهلاتهم وخبرتهم وأنما حافظ عليها في عملية تسكين 00
موضوع متروك للنقاش
هل تم تسكينكم على درجاتكم الفعلية ؟