المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : الموظف العام القطري ،، شتعرفون عنه ؟؟



s o s o
03-11-2010, 01:26 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ...
موضوعنا اليوم حلو وشيق ويهم شريحة كبيره. وهي شريحة الموظفين الحكومين . يعني كل موظف في جهة حكوميه.
موضوعي هذا له هدف يفترض ان احنا نوصل له وهالهدف هو عباره عن معلومة راح تشكل صدمة عنيفه للاغلبيه .
ولكن قبل ابيكم تجاوبوني على سؤال ؟
الموظف القطري العام اشلون يتم توظيفه ؟

يعني بعقد والا اتفاق بين الطرفين والابشي ثاني اكبر والاغلبية فينا تجهلة ؟
يلا ابي اشوف اجابات فتاكة :)

سنصل في النهاية لمفاجأه كبيررره جدا جدا

صلاتي
03-11-2010, 01:29 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ...
موضوعنا اليوم حلو وشيق ويهم شريحة كبيره. وهي شريحة الموظفين الحكومين . يعني كل موظف في جهة حكوميه.
موضوعي هذا له هدف يفترض ان احنا نوصل له وهالهدف هو عباره عن معلومة راح تشكل صدمة عنيفه للاغلبيه .
ولكن قبل ابيكم تجاوبوني على سؤال ؟
الموظف القطري العام اشلون يتم توظيفه ؟

يعني بعقد والا اتفاق بين الطرفين والابشي ثاني اكبر والاغلبية فينا تجهلة ؟
يلا ابي اشوف اجابات فتاكة :)

سنصل في النهاية لمفاجأه كبيررره جدا جدا

أختي الكريمة أختصري علينا الموضوع

أحسن صح وهاتي من الاخر

مـــفاهــيم
03-11-2010, 01:30 PM
الواسطه والمحسوبة بالمركز الأول
بعدين القرابة والعائلة والقبلية بالمركز الثاني
واخر شيء كفاءته ومؤهلاته وخبراته

هذا سيناريو توظيفه.. طبعا اذا ما ينافسه اجنبي يغسل يده من التوظيف

s o s o
03-11-2010, 01:33 PM
أختي الكريمة أختصري علينا الموضوع

أحسن صح وهاتي من الاخر

شغل مخك معاي وحاول تجاوب ع السؤال ووعد مني ماتندم :)

s o s o
03-11-2010, 01:35 PM
الواسطه والمحسوبة بالمركز الأول
بعدين القرابة والعائلة والقبلية بالمركز الثاني
واخر شيء كفاءته ومؤهلاته وخبراته

هذا سيناريو توظيفه.. طبعا اذا ما ينافسه اجنبي يغسل يده من التوظيف


طيب لو افترضنا ان هذا كلام حاصل ،، رسميا وقانونيا اشلون يتم توظيفه هل بعقد او اتفاق بين الجهة والموظف او بحاقه تانيه خالص ؟:)

تحداني
03-11-2010, 01:36 PM
إلتحقت بجهتي الحكوميه " بالصدفه " ورب صدفه خير من الف ميعاد
بدون واسطه .. بدون محسوبيه .. بدون اي شي


مقابله رسميه .. وبعدها خطاب بالموافقه
ومن ثم باقي الاوراق من فحص طبي .. وما يتعلق بحسن سير وسلوك
وانتهى الموضوع


والحمد لله حقوقي تصلني كامله بالملي ..
ولا ينقصنى سوى رضى الله سبحانه وتعالى ودعوات الوالدين ..
ورضى من احبهم ومن يقربون لي



" الرد من سوسو انتي حاله استثنائيه :( "




جملك الله برضى الرحمن

حمد بن خالد
03-11-2010, 01:38 PM
لازم عقد

في شي ثاني بعد غير العقد الحين ؟؟؟

مهل
03-11-2010, 01:38 PM
ما احب المواضيع الي يطرحها العضو يقط له كلمه و ينطر يشوف الناس شلون تذابح و شتقول و يستخلص منها

مثل مواضيع البدع

مـــفاهــيم
03-11-2010, 01:39 PM
طيب لو افترضنا ان هذا كلام حاصل ،، رسميا وقانونيا اشلون يتم توظيفه هل بعقد او اتفاق بين الجهة والموظف او بحاقه تانيه خالص ؟:)

بعقد اكيد

do7awi
03-11-2010, 01:39 PM
بيني و بين جهة عملي عقد عمل غير محدود المدة

:)

النائب
03-11-2010, 01:40 PM
التوظيف يكون بعقد بين الطرفين !

مادري تبين نفصل لك شلون توظفنا ولا إيه الحكاية

s o s o
03-11-2010, 01:44 PM
تحداني وقعتي عقد ؟

كل موظف حكومي وأكد على حكومي وقع عقد اثناء توظيفه يرفع يده ياجماعه واللي توظف من غير عقد ياريت يقولنا بشنو توظف .
واللي مايحب هالمواضيع مثل اخونا مهل ماله داعي يدخل الموضوع اساسا :)

انتر ميلان
03-11-2010, 01:45 PM
ليكون غيروا قوانينهم ولازم يتوظف القطري بموافقة (كفيل أجنبي ) :telephone:

مناحي السادس عشر
03-11-2010, 01:45 PM
متر سوسو سالخير
موظف قطري عام؟
قطاع عام قصدج
اذا عام مدري
بس قطاع خاص اجاوبج
وقعت عقد من ثمان صفحات وكلهم اخر حلاه في كل الصفحات
اللهم يارب لاتغير علي

مهل
03-11-2010, 01:45 PM
واللي مايحب هالمواضيع مثل اخونا مهل ماله داعي يدخل الموضوع اساسا :)

اادي واجب وطني

QtrGate
03-11-2010, 01:45 PM
باتفاق أكيد. لأكن الحين صار بعقود

النائب
03-11-2010, 01:52 PM
انا اول واحد بارفع إيدي وبنزلها عشرين مره . والسبب

توظفت بالتسعينات في وزارة حكومية بدون عقد , ولكن كان فيه كتب تعين من الوزارة إلى ديوان الخدمة المدنية سابقا .

تم التحويل من وزارة إلى مؤسسة سار فيه عقد ووقعناه . الآن دخلنا في معمعة قانون الموارد البشرية ما أدري فيه عقد ولا مافيه .

يعني خربطووونا الله يخربط بليسهم

تحداني
03-11-2010, 01:53 PM
تحداني وقعتي عقد ؟

كل موظف حكومي وأكد على حكومي وقع عقد اثناء توظيفه يرفع يده ياجماعه واللي توظف من غير عقد ياريت يقولنا بشنو توظف .
واللي مايحب هالمواضيع مثل اخونا مهل ماله داعي يدخل الموضوع اساسا :)




نعم وقعت على عقد وينص هذا العقد على التالي
ستكونين على الدرجه " .... " براتب اساسي قدره كذا " ... " تبعا للماده رقم " ..... "
في لائحه الموارد البشريه " .... لعام على ما اعتقد 2006 - 2007 ..

البدلات " ..... "

" ..... "
" ..... "

لك من الحقوق 1
2

3
4

موافق "
غير موافق "


الطرف الال " تحداني الزمن
الطرف الثاني " مدير .....


بعد الموافقه يتم التثبيت

والعقد هنا غير مبني على سنوات وعلى سلطه كامله بإقالتي من العمل
انما عقد يوضح وضعي كاملا بعد الموافقه


......................

اما مع صدور لائحه الموارد البشريه الى الان لم تصل العقود ولا اعرف ما طبيعه العقود
ولا اعرف شكلها وما تتضمن

لماذا لم تصل ؟ سألت والى الآن انتظر الجواب

s o s o
03-11-2010, 01:57 PM
استعدو للصدمة ايها الشعب الكريم
الموظف الحكومي اللي هو نفسه الموظف العام وللتبسيط اكثر كل موظف يشتغل في وزاره اوهيئه او مؤسسة حكوميه هو موظف عام والموظف العام لايتوظف بعقد ولا اتفاق بين الطرفين وانما يتوظف ب







قرار اميري

معنى هالكلام انك ياموظف عام عقدك مع الامير مباشره وهذا العقد يتصف بالديمومة يعني شنو ديمومة يعني عقد دائم معاه لايحق لاي شخص ماعدا الامير نفسه ان يحيلك للبند المركزي ولايعطيك كرتونة ويقولك جمع اغراضك انت عمالة فائضة ،، ومعنى هذا ايضا. ان المطالبه من الموظف العام ان يوقع ع العقود التوظيفيه الجديده كلام باطل وغير دستوري ولايدخل تحت اي بند قانوني ينظم توظيف الموظف العام ،، يعني بالعربي اكثر وبالقطري القح اقولكم وبكل اسف احنا (مقصوص علينا)

رايكم الحين ؟ *

تحداني
03-11-2010, 02:00 PM
غاليتي سوسو

عقدي خارج الديمومه ولا داخل الديمومه ؟
مع العلم لست ممن شملهم البند المركزي ولله الحمد
والكراتين بعيده عن يدي




ننتظر الرد

بلوتنيوم
03-11-2010, 02:01 PM
استعدو للصدمة ايها الشعب الكريم
الموظف الحكومي اللي هو نفسه الموظف العام وللتبسيط اكثر كل موظف يشتغل في وزاره اوهيئه او مؤسسة حكوميه هو موظف عام والموظف العام لايتوظف بعقد ولا اتفاق بين الطرفين وانما يتوظف ب







قرار اميري

معنى هالكلام انك ياموظف عام عقدك مع الامير مباشره وهذا العقد يتصف بالديمومة يعني شنو ديمومة يعني عقد دائم معاه لايحق لاي شخص ماعدا الامير نفسه ان يحيلك للبند المركزي ولايعطيك كرتونة ويقولك جمع اغراضك انت عمالة فائضة ،، ومعنى هذا ايضا. ان المطالبه من الموظف العام ان يوقع ع العقود التوظيفيه الجديده كلام باطل وغير دستوري ولايدخل تحت اي بند قانوني ينظم توظيف الموظف العام ،، يعني بالعربي اكثر وبالقطري القح اقولكم وبكل اسف احنا (مقصوص علينا)

رايكم الحين ؟ *

:secret::secret::secret:

مهل
03-11-2010, 02:02 PM
الحين صار موضوع

اكيد كلامج مبني على قوانين قريتيها و اتمنى تكون حديثه ،، يعني ما نزل قانون ما في مكان ما الغا القانون الي انتي ذكرتيه .

s o s o
03-11-2010, 02:04 PM
انا اول واحد بارفع إيدي وبنزلها عشرين مره . والسبب

توظفت بالتسعينات في وزارة حكومية بدون عقد , ولكن كان فيه كتب تعين من الوزارة إلى ديوان الخدمة المدنية سابقا .

تم التحويل من وزارة إلى مؤسسة سار فيه عقد ووقعناه . الآن دخلنا في معمعة قانون الموارد البشرية ما أدري فيه عقد ولا مافيه .

يعني خربطووونا الله يخربط بليسهم


الموظف الحكومي مايوقع على اي عقد ، لانك بمجرد حصولك على رقمك الوظيفي تصبح موظف بقرار من الامير وصل الله وبارك
واللي يقول لازم توقع عقد قوله سوسو تقولك انا موظف عام ومتوظف بقرار من الامير وعقد ي دائم ومادايم غير الله سبحانة

يعني العقود الجديده للموظف العام فضيحة مابعدها فضيحة وفاجعة من فواجع الدهر .

النائب
03-11-2010, 02:06 PM
غير صحيح بأن تعييننا في الوظائف بقرار أميري
أكيد فاهمه غلط

do7awi
03-11-2010, 02:07 PM
ممكن موضوع واضح و فيه كل شي..

يعني الحين بتقولين ان العقد مب زين لانه ممكن يلغى في اي وقت؟

s o s o
03-11-2010, 02:09 PM
غاليتي سوسو

عقدي خارج الديمومه ولا داخل الديمومه ؟
مع العلم لست ممن شملهم البند المركزي ولله الحمد
والكراتين بعيده عن يدي




ننتظر الرد

انتي موظف عام حتى لوقعتي عقد فهذا جهل اداري وانتي اساسا بمجرد حصولج ع الرقم الوظيفي توظفتي بقرار اميري ،،يعني هالعقد اللي وقعتيه قانونيا واداريا لايحتج به لان عقدج مع الامير وهو عقد دائم وهالكلام ينطبق على كل موظف حكومي .

s o s o
03-11-2010, 02:14 PM
ممكن موضوع واضح و فيه كل شي..

يعني الحين بتقولين ان العقد مب زين لانه ممكن يلغى في اي وقت؟

اللي ابي اقوله ان الموظف العام المفروض مايوقع عقد اساسا لان عقدك مع الدوله وليس مع الجهة اللي تشتغل فيها ولذلك يكون توظيف اي موظف عام بقرار من الامير .
واي موظف وقع عقد فهذا خطأ اداري وجهل ويعتبر العقد لااساس له من الصحة

اتضحت لكم الصوره ؟

s o s o
03-11-2010, 02:18 PM
غير صحيح بأن تعييننا في الوظائف بقرار أميري
أكيد فاهمه غلط

لا صحيح بقرار اميري وعقدك مع الدوله وليس مع الجهة اللي تعمل بها وهذا هو الفرق بين الموظف العام والموظف الخاص اللي يعمل في جهة خاصه .واسئل اي قانوني فاهم وبيقولك نفس كلامي وبتتأكد اني فاهمة صح :)

اتوقع انتو مصدومين ،، صح ؟

s o s o
03-11-2010, 02:22 PM
الحين صار موضوع

اكيد كلامج مبني على قوانين قريتيها و اتمنى تكون حديثه ،، يعني ما نزل قانون ما في مكان ما الغا القانون الي انتي ذكرتيه .

هذا الكلام كلام دستوري وهو مايعمل به ولذلك الموظف العام اسمة موظف عام لان عقده مع الدوله والموظف الخاص اسمة موظف خاص او عامل لانه يعمل في جهه خاصه وابدا لايلغى والا لاصبح لا وجود للموظف العام الذي يعمل في مرفق عام ويقدم خدمات عامة .

النائب
03-11-2010, 02:34 PM
لا صحيح بقرار اميري وعقدك مع الدوله وليس مع الجهة اللي تعمل بها وهذا هو الفرق بين الموظف العام والموظف الخاص اللي يعمل في جهة خاصه .واسئل اي قانوني فاهم وبيقولك نفس كلامي وبتتأكد اني فاهمة صح :)

اتوقع انتو مصدومين ،، صح ؟

الأخت سوسو اعتقد إلتبس عليكم الوضوع .

راجعي مادة 11 من قانون الموارد البشرية .

تكون سلطة التعيين في الوظائف وفقا لما يلي .

1/ بقرار أميري في الوظائف المنصوص على ان يكون التعيين فيها يهذه الأداة في قوانين خاصة .

2/ بمرسوم في وظائف وكلاء الوزارات والوظائف المنصوص على ان يكون التعيين بمرسوم في قوانين خاصة .

3/ بقرار من رئيس مجلس الوزراء في وظائف وكلاء الوزارات المساعدين .

4/ بقرار من الرئيس في وظائف الدرجات الاولى ومادونها .

بمعني القرار الأميري ينطبق على وكلاء الوزارات فقط .

رئيس مجلس الوزراء ينطبق على وكلا مساعدين فقط .

أما الموظفين العموميين الآخرين من الدرجة الأولى إلى الادنى منها . فهي من سلطة الرئيس او من ينوب عنه كمدير الشؤون الإدارية والمالية او مدير الموارد البشرية .

يقصد بالرئيس / الوزير او رئيس الموسسة الحكومية .

s o s o
03-11-2010, 02:43 PM
كلامي لاصحاب البند المركزي ،، البند المركزي لايصح الافي حال الغاء الوزاره او الهيئه التي تعمل بها يعني خلاص ماصار لها وجود مش تغير اسمها ،، في هالحاله اذا تم احالتك على البند المركزي بدون الغاء جهة عملك تماما فاانت من حقك تتظلم وترفع قضيه وتطالب بالتعويض عن الضرر المادي والمعنوي اللي تعرضت له وتدفع بان عقدك مع الدوله وبقرار من الامير اي ان عقدك عقد دائم وجهة عملك مازالت موجوده ولم تلغى تماما ،، لازم تعرفون ان الطرق الرسميه في الشكوى هي اللي توصلكم لحقوقكم اما فقط الاعتماد او الظن انكم من خلال برنامج وطني الحبيب او الجرايد او المنتديات راح توصلون لحل فهذا كلام فاضي ،، لابد من الوعي اكثر ولابد من عدم الاستسلام ويلا شدو حيلكم ونبي نسمع اخبار طيبة :)

s o s o
03-11-2010, 02:49 PM
اخوي النائب اقدر لك سعيك للصواب ،، ولكن كذلك الموظف العام يعين بقرار اميري وعقده مع الدوله وليس مع جهة العمل وسبق وقلت اسئلو الخبراء من اهل القانون وشوفو الرد :)
ترى هذي معلومة قانونيه للنخاع لايغيب عنها اي قانوني ولامجال للجدل فيها حتى وان كثرت المواد امامك بعكسها ؛) *

MAZEN37
03-11-2010, 03:15 PM
الحمد لله وسبحان الله
متابع للنهايه

ابن البيطار
03-11-2010, 03:27 PM
اذا كان الكلام للمحالين للبند المركزي فأكثر من 80% منهم كان احالتهم بطلبهم وال20% الباقيين ممكن يرفضون الطلب ويرجعون لعملهم في المستقلات .بالعكس الا المجلس الاعلى الحين قام يرجع ناس من المحالين للمركزي وهم رافضين

hard to get
03-11-2010, 04:22 PM
كلامي لاصحاب البند المركزي ،، البند المركزي لايصح الافي حال الغاء الوزاره او الهيئه التي تعمل بها يعني خلاص ماصار لها وجود مش تغير اسمها ،، في هالحاله اذا تم احالتك على البند المركزي بدون الغاء جهة عملك تماما فاانت من حقك تتظلم وترفع قضيه وتطالب بالتعويض عن الضرر المادي والمعنوي اللي تعرضت له وتدفع بان عقدك مع الدوله وبقرار من الامير اي ان عقدك عقد دائم وجهة عملك مازالت موجوده ولم تلغى تماما ،، لازم تعرفون ان الطرق الرسميه في الشكوى هي اللي توصلكم لحقوقكم اما فقط الاعتماد او الظن انكم من خلال برنامج وطني الحبيب او الجرايد او المنتديات راح توصلون لحل فهذا كلام فاضي ،، لابد من الوعي اكثر ولابد من عدم الاستسلام ويلا شدو حيلكم ونبي نسمع اخبار طيبة :)

اتفق معك تمام فيما ذكرتي اعلاه

والاحظ ان موضوعك اليوم يختلف شوي عن مواضيعك السابقة

مجنون الفتك
03-11-2010, 04:28 PM
التوظيف يكون بعقد من الباطن .يعني من باطن الأرض .

basma222
03-11-2010, 04:33 PM
اكيد عقد بين الموظف والمكان اللى بيشتغل فيه

موضي قطر
03-11-2010, 06:49 PM
اخوي النائب اقدر لك سعيك للصواب ،، ولكن كذلك الموظف العام يعين بقرار اميري وعقده مع الدوله وليس مع جهة العمل وسبق وقلت اسئلو الخبراء من اهل القانون وشوفو الرد :)
ترى هذي معلومة قانونيه للنخاع لايغيب عنها اي قانوني ولامجال للجدل فيها حتى وان كثرت المواد امامك بعكسها ؛) *


اختي Soso الحين مديري مايقدر يقولي اقضبي الباب ؟؟؟؟؟؟؟ :anger1:

لأن عقدي مع سمو الأمير ؟؟؟؟!!! :secret::eek5:

شاهيناز
03-11-2010, 06:56 PM
متابعه بصمت

s o s o
04-11-2010, 09:22 AM
اختي Soso الحين مديري مايقدر يقولي اقضبي الباب ؟؟؟؟؟؟؟ :anger1:

لأن عقدي مع سمو الأمير ؟؟؟؟!!! :secret::eek5:
سؤال منطقي
بس كنت اتوقع حد يسألني بعد ردي على اخوي النائب اشلون نتوظف بقرار وعلاقتنا التوظيفيه مع الدوله ؟

يبدو اننا أمة تبي كل شي جاهز ومعلب ومانبي نجهد مخنا بالتفكير
:thumbdown::thumbdown::thumbdown:

موضي قطر
04-11-2010, 09:25 AM
سؤال منطقي
بس كنت اتوقع حد يسألني بعد ردي على اخوي النائب اشلون نتوظف بقرار وعلاقتنا التوظيفيه مع الدوله ؟

يبدو اننا أمة تبي كل شي جاهز ومعلب ومانبي نجهد مخنا بالتفكير
:thumbdown::thumbdown::thumbdown:


اعتبريني سألت ممكن تفهميني اكثر ؟؟؟؟ :(

ودي أكون
04-11-2010, 09:33 AM
الموضوع يفر المخ :rolleyes2:


العنوان (( الموظف العام القطري ،، شتعرفون عنه )) ؟

والموضوع (( الموظف القطري شلون توظف )) ؟

والمناقشات (( قرار أميري ودولة وبند مركزي )) ؟

آآآآخ رآسي :rolleyes2:

s o s o
04-11-2010, 09:38 AM
اختي موضي في جرائم وظيفية ممكن ان يرتكبها الموظف القطري ، يعني مايصير انا ارتكب جريمة وظيفيه او اخل بواجباتي الوظيفية بشكل يسئ لي اولا كموظف قطري وللوظيفه اللي انا فيها ويؤثر سلبا على الجهة اللي اشتغل فيها واقول محد يقدر يسويلي شي لاني موظف عام وصادر قرار بتعيني .
علشان نحصل على حقوقنا كاملة لازم نعرف واجباتنا كامله

وردا على سؤالج يحق للرئيس في جهة عملج (الوزير) اللي هو اساس كان الوسيط بينج وبين الدوله و اللي من خلاله طلع قرار توظيفج انه يقولج قضبي الباب في حال ارتكبتي جريمة وظيفية او اخليتي بأدائج الوظيفي بشكل يسيئ لجهة عملج .

اتمنى اني فدتج عزيزتي *

s o s o
04-11-2010, 09:40 AM
الموضوع يفر المخ :rolleyes2:


العنوان (( الموظف العام القطري ،، شتعرفون عنه )) ؟

والموضوع (( الموظف القطري شلون توظف )) ؟

والمناقشات (( قرار أميري ودولة وبند مركزي )) ؟

آآآآخ رآسي :rolleyes2:



هالموضوع للاذكياء فقط والعقول المفكره والباحثة عن حقوقها ..
غير هؤلاء اعتذر منهم بشده :)

برشلوني قطر
04-11-2010, 09:44 AM
ههههههههههههههههههههههه هدي هدي


انا اخببر يوم اتعين لا وقعت ع عقد ولا ورقه ولا شي..

بس البطاقه الشخصيه وصور...

s o s o
04-11-2010, 09:47 AM
ههههههههههههههههههههههه هدي هدي


انا اخببر يوم اتعين لا وقعت ع عقد ولا ورقه ولا شي..

بس البطاقه الشخصيه وصور...


يسلاااااام خوش كلام
السليم ان توظيفك يتم بدون عقد
اتوقع الموارد البشريه عندكم فنانييين

ودي أكون
04-11-2010, 09:48 AM
هالموضوع للاذكياء فقط والعقول المفكره والباحثة عن حقوقها ..
غير هؤلاء اعتذر منهم بشده :)

ماقلتي لنا ان لغز احب الالغاز انا :omg:


والله المخ جيم كلها ارقام .. ماحب الكلام احب الحسابات :victory:


الحقوق ضايعه وانا اختج .. بدورين حقج عند من والا من :rolleyes2:


وانا بعد أخبر تعينت بالواسطه وبعدها الشهاده وبعدها المقابله وبعدها القمسيون الطبي .. طبعا االواسطه كان تشملها حسن سيرة وسلوك الوسيط :shy:


والله ان مفتر مخي لا تفرينه أكثر :nice:

دلة الرسلان
04-11-2010, 09:48 AM
عزيزتي سوسو ممكن تحطين لنا الدليل على ما تفضلتي به رقم القانون ولا الصفحة ، فيه

ناس تحولوا على البند المركزي ومتضررين من موظفيين الكهرباء .

موضي قطر
04-11-2010, 09:51 AM
اختي موضي في جرائم وظيفية ممكن ان يرتكبها الموظف القطري ، يعني مايصير انا ارتكب جريمة وظيفيه او اخل بواجباتي الوظيفية بشكل يسئ لي اولا كموظف قطري وللوظيفه اللي انا فيها ويؤثر سلبا على الجهة اللي اشتغل فيها واقول محد يقدر يسويلي شي لاني موظف عام وصادر قرار بتعيني .
علشان نحصل على حقوقنا كاملة لازم نعرف واجباتنا كامله

وردا على سؤالج يحق للرئيس في جهة عملج (الوزير) اللي هو اساس كان الوسيط بينج وبين الدوله و اللي من خلاله طلع قرار توظيفج انه يقولج قضبي الباب في حال ارتكبتي جريمة وظيفية او اخليتي بأدائج الوظيفي بشكل يسيئ لجهة عملج .

اتمنى اني فدتج عزيزتي *


شكراً اختي Soso على التوضيح بس انا موظفة ( طيبة وامشي جنب الطوفه :shy:)

برشلوني قطر
04-11-2010, 09:55 AM
يسلاااااام خوش كلام
السليم ان توظيفك يتم بدون عقد
اتوقع الموارد البشريه عندكم فنانييين


من صجج والا تتطنزين :eek5:

الا بسألج سددو الديون والا لحين

العـوا
04-11-2010, 10:01 AM
موضوع تفاعلي جداا شكراا لصاحبة الفكره

s o s o
04-11-2010, 10:03 AM
عزيزتي سوسو ممكن تحطين لنا الدليل على ما تفضلتي به رقم القانون ولا الصفحة ، فيه

ناس تحولوا على البند المركزي ومتضررين من موظفيين الكهرباء .


الدليل عندكم وفي متناول يدكم
في النت دقيقه فتحو موقع الديوان وروحو للدستور وروحو فصل الحقوق والواجبات واكتشفو حقوقكم اللي لكم .
لازم تقرون لازم تبحثون عن حقوقكم في كل زاويه
الدستور القطري من اروع الدساتير العربيه ولكن للاسف المواطن سلبي جدا
يستسلم لمجريات الحياه
لازم تتبصرون اكثر
يلا اقرو هالفصل في الدستور. المتعلق بالحقوق والواجبات وشوفو اشلون ان علاقه الموظف بالدوله مباشره وليست مع الجهة اللي يعمل وان الموظف القطري يتعين بقرار اميري ... وبتعرفون اشلون ؟

OutLaw
04-11-2010, 10:03 AM
في اخر جهتين اشتغلت فيهم خلال الثلاث اعوام الاخيرة ما كان بيني وبين الجهة اي عقد
مجرد التوقيع على عرض العمل ... وبعد الانتهاء من اجراءات القمسيون والجنائية .. تم ارسال كتاب مباشرة العمل وطبعا خضعت لفترة الاختبار الي اهي ست اشهر . وهذا يثبت صحة كلام الاخت سو سو بأن لا يوجد عقد .

واكد على كلام الاخت سوسو بأن لا يحق لأي شخص مسئول انهاء خدمات اي قطري الا بعد اثبات ارتكابة جريمة يعاقب عليها القانون في حق وظيفته أو الاخلال بالاداء الوظيفي مثل حصوله على تقدير ضعيف في الاداء الوظيفي على ثلاث سنوات متتالية .

بـــــــنت النوخـّــــذه
04-11-2010, 10:08 AM
سؤال:
شالمانع من وجود عقد بين الموظف ومقر عمله بحيث ان هذا العقد (يشمل على كل القوانين ) الموجوده في قانون الموارد البشريه 0000

او خليني اطرح السؤال بصيغه ثانيه :

ماهو الفرق بين موظف قطري توظف بقرار اميري نابع من مجلس الوزارء تحت لائحه قانون الموارد البشرية ؟؟

وبين موظف قطري تعين بعقد بينه وبين عمله بحيث هذا العقد يشمل على (كل) القوانين الوارده في قانون الموارد البشرية ؟؟؟


وسؤال اخير : اذا تم التعاقد مع القطري بعقد إذا مافائده قانون الموارد البشريه الي ينصف الموظف القطري مع مقر عمله ؟؟؟

وماهو النص الموجود في قانون الموارد البشرية الي يشترط لحالات ابرام عقد للموظف القطري !!!!

اعتقد وجود قانون الموارد البشرية يلغي اشاعه عقود الموظف القطري ^_^ هذا والله اعلم

ممكن اخت سوسو تجاوبيني على هذه الاسئله واعذريني اذا كنت غبيه مهب ذكيه كما تطرقتي بالتعليق مع احدى الاخوات وان الموضوع مخصص للاذكياء ^_^



ولي مداخله اذا تمت الاجابه وبوضح لج ليش البعض خذو بند مركزي


سلا م(ن) عليكم:)

s o s o
04-11-2010, 10:15 AM
من صجج والا تتطنزين :eek5:

الا بسألج سددو الديون والا لحين

من صجي طبعا
وبخصوص الديون لاوالله ماردو شكلهم ضيعو تلفوني يبيلي اسويلهم مس كووول :)

s o s o
04-11-2010, 10:21 AM
أختي بنت التوخذه جوابي على كل اسئلتج هونفس جوابي على اختي دلة رسلان
الاجوبه كلها في الدستور فصل الحقوق والواجبات وكلها في ماده وحده :)

مطيع الله
04-11-2010, 01:47 PM
طيب أين رجال القانون والحقوقيون المستقلون عن هذه القضية؟

qatarairways2
04-11-2010, 06:14 PM
المـــــادة ( 67 )

يباشر الأمير الاختصاصات التالية:

4- تعيين الموظفين المدنيين والعسكريين وإنهاء خدماتهم وفقاً للقانون.

s o s o
04-11-2010, 06:56 PM
المـــــادة ( 67 )

يباشر الأمير الاختصاصات التالية:

4- تعيين الموظفين المدنيين والعسكريين وإنهاء خدماتهم وفقاً للقانون.
حلوه هالماده بس في ماده ثانية اقوى وهي الماده (54)
اطلعو عليها اخواني اخواتي جدا رائعه هذه الماده وتجعل من عملك اللي تقدمة خدمة وطنيه ،، ابي رايكم بعد الاطلاع عليها اذا تكرمتو :)

s o s o
04-11-2010, 06:59 PM
طيب أين رجال القانون والحقوقيون المستقلون عن هذه القضية؟

السؤال اخوي مطيع المفروض يكون كالتالي :
اين الشعب من معرفة هذه الحقوق ؟

باسكن روبنز
05-11-2010, 03:15 AM
سوسو ،

من آنتي!!! ،

والله من صجي آسآل لآني آتوقعج صحفيه آو محاميه ، :)

آدري ماراح تقولين ،:weeping:

ع العموم يعطيج العافيه ومتابع الموضوع ،

جرح الزمان
05-11-2010, 10:19 AM
الموضوع محتاج تلخيص

لانه صار في تشويش بالنسبه لي:(

صليب الراي
06-11-2010, 01:12 PM
وهذا واجبج الاخت soso حسب ما نلاحظ خبرتك و اطلاعك القانوني لكثير من المواضيع والاهتمامات التي تهم المواطن

فأنت ِ و أمثالك نعتبرهم بوادر خير لتوعية المواطن و تنبيهه لحقوقه والقوانين الخاصة به

s o s o
08-11-2010, 12:38 AM
خلاصة الموضوووع
بناء على الماده 54 من الدستور القطري
نجد ان الموظف العام يقدم (خدمة وطنيه) ،، اذا عمل الموظف العام عمل مستمر ودائم لان اي موظف عام هو مواطن يخدم وطنة ولهذا تكون علاقته واتفاقه مع الدولة التي يعمل من اجل خدمتها في مرفق عام من مرافقها ومن يمثل الدوله ؟ بالطبع يمثلها الامير ،، ومن الوسيط بين الموظف العام والامير ؟ هو رئيس المرفق العام (الوزير) الذي يصدر قرار تعينك بعد ان اوكل اليه الامير بالقيام بهذه المهمة ولهذا قانونيا يتصف عمل الموظف العام بالديمومة (دائم) ومن هذه الصفه التي تمتع بها عمل الموظف العام لايحق لاي شخص عدا الامير ان يحرمة هذا الحق في خدمة وطنة من خلا عملة الذي يؤديه .

اتمنى اني قدرت اضيف معلومة تحرك الكثيرين للبحث عن حقوقهم

ونصيحتي لكل صاحب شكوى هي :
لابد وان تكون شكوتك رسميه قبل ان تكون اعلاميه ،، اللجوء للاعلام لايجعل الشكوى رسميه لذا لاتستطيع الجهات التي بتم الشكوى لديها اعلاميا ان تتخذ اجراء لابد من اضفاء. الرسميه على الشكوى اولا ثم جعلها قضية رأي عام من خلال وسائل الاعلام ثانيا. .

حمد بن سعد
08-11-2010, 12:58 AM
الشكوى لغير الله مذله

دلة الرسلان
08-11-2010, 08:06 AM
السؤال اخوي مطيع المفروض يكون كالتالي :
اين الشعب من معرفة هذه الحقوق ؟

الشعب تعود على أن الحكومة ابخص ولكن وين الحقوقيين احنا ما عندنا جمعية للمحامين؟

وين جهدهم في توضيح بنود الدستور اللي بصمنا عليها عمياني ! وقبل هذا ليش ما كان

فيه ورش للمهتمين من المواطنيين تعرض فيها بنود الدستور وين دور التلفزيون في اجراء

لقاءات تناقش ما يهم المواطنيين وايجاد الحلول قانونيا .

وين دور لجنة حقوق الأنسان ليش نشعر أنها وجدت فقط للدعاية وتلميع صورة الحكومة

ومن يستفيد منها هم فقط المقيميين على ارضنا !

أذن مقولة القطري ما يتفنش صحيحة :)

$$$$$$
08-11-2010, 09:02 AM
الموظف الحكومي مايوقع على اي عقد ، لانك بمجرد حصولك على رقمك الوظيفي تصبح موظف بقرار من الامير وصل الله وبارك
واللي يقول لازم توقع عقد قوله سوسو تقولك انا موظف عام ومتوظف بقرار من الامير وعقد ي دائم ومادايم غير الله سبحانة

يعني العقود الجديده للموظف العام فضيحة مابعدها فضيحة وفاجعة من فواجع الدهر .

ايش البنود القانونية الي انتي مستنده علية ؟؟؟ ياريت تفيديني عشان ادخل جو الحوار ,

s o s o
08-11-2010, 09:40 AM
اختي دله بخصوص جمعية المحامين اضم صوتي لج ونوجة نداء لرئيس الجمعيه السيد الفاضل المحامي / راشد النعيمي ،، ونقوله نبي دوركم المجتمعي يكون أكبر ،، على الاقل نبي اصدارات تثقيفيه قانونيه سهله للجميع .

وبخصوص بنود الدستور عزيزتي فهي واضحة ولكن هذا لايمنع ان نوجة كذلك نداء لرجال. الدستور بتفعيل دورهم في توضيح المبهم منها ،، دكتور حسن السيد ،، اين انت ؟ الشعب مقبل على برلمان ومحتاج توعيه أكثر بحقوقة

ومع هذا اختي دله يظل الدور الاكبر علينا لازم نقرأ ونسئل وندور على اجوبه ونكون اكثر فاعليه وأكثر وعي :)

s o s o
08-11-2010, 09:42 AM
ايش البنود القانونية الي انتي مستنده علية ؟؟؟ ياريت تفيديني عشان ادخل جو الحوار ,

اللي يبي يدخل جو الحوار يقرأ المعروض عليه للنهايه لربما وجد أجابة سؤالة في نهاية الموضوع :)

$$$$$$
08-11-2010, 09:52 AM
اللي يبي يدخل جو الحوار يقرأ المعروض عليه للنهايه لربما وجد أجابة سؤالة في نهاية الموضوع :)


يعطيج العافية وفي انتظار اي شيء جديد لان صج موضوع جديد علي , وشكرا لج\ك عرض نقطه مهمة للجميع

s o s o
08-11-2010, 10:14 AM
يعطيج العافية وفي انتظار اي شيء جديد لان صج موضوع جديد علي , وشكرا لج\ك عرض نقطه مهمة للجميع

الله يعافيك اخوي ، بس انا اقصد انك لو مكمل قراية هالموضوع جان حصلت الاستناد القانوني اللي قام عليه ،، تقدر ترجع للصفحة 6 ،، شكرا على تواصلك :)

مالي ومال الناس
08-11-2010, 10:26 AM
اختي دله بخصوص جمعية المحامين اضم صوتي لج ونوجة نداء لرئيس الجمعيه السيد الفاضل المحامي / راشد النعيمي ،، ونقوله نبي دوركم المجتمعي يكون أكبر ،، على الاقل نبي اصدارات تثقيفيه قانونيه سهله للجميع .

وبخصوص بنود الدستور عزيزتي فهي واضحة ولكن هذا لايمنع ان نوجة كذلك نداء لرجال. الدستور بتفعيل دورهم في توضيح المبهم منها ،، دكتور حسن السيد ،، اين انت ؟ الشعب مقبل على برلمان ومحتاج توعيه أكثر بحقوقة
ومع هذا اختي دله يظل الدور الاكبر علينا لازم نقرأ ونسئل وندور على اجوبه ونكون اكثر فاعليه وأكثر وعي :)

متأكده ان الشعب مقبل على برلمان ؟

بصراحه هالجمله ماسمعتها من شهور حتى في وسائل الاعلام , لكن سمعت كثيراً في الاعلام بأن الشعب مقبل على احتضان كأس العالم 2022 واحتفالات اخرى قادمه :omen2:

الغالي!
08-11-2010, 10:53 AM
التوظيف على حسب الاماكن في الدوله
فيه حق ولد عمي وبس وعلشان مااحد يشك بالوسطه حق المعارف
وفيه بشهاده وفيه بالحظ وفيه مافيه

شبعان
08-11-2010, 11:01 AM
ياجماعه انا سألت واحد من المحامين بخصوص اللي تأثروا وانقصت رواتبهم بعد تنفيذ قانون الموارد البشريه وقال ان من حقهم انهم يرفعون قضيه ببطلان هذا الاجراء لان المفروض جهة العمل يجب عليها ابلاغ الموظفين خطيا بالوضع الجديد بمدة لاتقل عن شهرين(معظم العقود)..
انا اقترح على جميع القطريين اللي تأثروا سلبا بهذا القانون ان نتكاتف ونرفع قضيه واحده ونوكل محامي شاطر يتولى الموضوع...

مخطط قطري
08-11-2010, 11:04 AM
السلاام عليكم يا جماع انا كنت في وزاره (وانتقلت) وزارة ثانيه طبعا الوزاره الاولى لي كنت فيها كانت سابقا هيئة والحين صارت ادارة ووقعت على عقد توظيف باسمي وباسم رئيس الهيئة والحين انا في وزارة ثانيه هم بعد عطوني عقد مكتوب عليه عقد توظيف قطريين وقعت عليه بس لاسف وقعت عليه وانا مجبور لامه حاطيني على الراتب الاساسي القديم وانا يوم وقعت العقد كان راتبي في عقد غير وفي واقع غير بس مع ذلك لي وقعت عليه راتب اساسي غير وحاليا صارلي شهرين راتبي الاسي متغير فعتقد المفروض انه يرجعولي العقد ويكتبون راتبي الاساسي ال

بنت قطريه
08-11-2010, 11:48 AM
الواسطه والمحسوبة بالمركز الأول
والقرابة والعائلة والقبلية ومافي شي اسمه كفاءته ومؤهلاته وخبراته ولا حتى في الاحلام



والقطري اذا توظف بواسطه وبترقى بواسطه وبيوصل حق الكرسي بواسطه يضمن يكون بالدرجة الثانيه أو الاولى وعقب يحيلونه على التقاعد وطبعا التقاعد عندنا بالوزارات انه يقعد بالبيت والراتب يمشي كامل وكانه يداوم كل يوم للاسف
وعن الاجانب ما اقول غير حسبي الله ونعم الوكيل

زمان
09-11-2010, 10:47 AM
للعلم يا أخوان وخوات وللمهتمين بالدستور

في مذكرة تفسيرية للدستور الدائم

تم إصدارها بتاريخ 21/6/2005


وللأسف لم تتطرق للمادة (54 أو 67):eek5:

والنقاش في هذا الموضوع طيب ومثمر

ام السعف
09-11-2010, 10:52 AM
متأكده ان الشعب مقبل على برلمان ؟

بصراحه هالجمله ماسمعتها من شهور حتى في وسائل الاعلام , لكن سمعت كثيراً في الاعلام بأن الشعب مقبل على احتضان كأس العالم 2022 واحتفالات اخرى قادمه :omen2:

احسن :telephone: