مشاهدة النسخة كاملة : أخطاء بالجملة في صرف رواتب المستقلة
المها الاصيل
01-02-2011, 02:09 PM
بصراحة أتعجب من كلمة ( موظف عادي ) هل الكلمة أنتقاص من قيمة الشخص و مايقوم به من مساعدة وتذليل صعوبات للناس !!!!
بالعكس موظف عادي ويقوم بمهامه بصورة غير عادية في وقت ومكان غير عادي .
يقول المتنبي : قول المتنبي :
واذا اتتك مذمتي من ناقص ... فهي الشهادة لي بأني كامل
والصراحة ياجماعة في ناس يحبون فعل الخير وخدمة الآخرين لو أنا مكان هالاشخاص ماراح أندم أبدا ...
(إن لله عباداً اختصهم بقضاء حوائج الناس،حببهم إلى الخير،وحبب الخير إليهم،هم الآمنون من عذاب الله يوم القيامة )
وسلامتــــــــكم
sendarala
01-02-2011, 02:15 PM
سبحان الله
الم تطلبي مني عدم الرد عليه .....:victory:
يبدوا انه استطاع جرك لهذا الامر ....:)
لا ضرر
خليك بطبيعتك ومشاركاتك المميزة ولا تندفعي خلف اي رد
تحياتي
تصحيح للمعلومة: ان مدير الموارد البشرية سعيد السيد لم تقبل استقالته بعد .....وهو رسميا على راس عمله
:nice:
sendarala
01-02-2011, 02:16 PM
ما شاء الله يبدوا ان مستواك مع الكبار .....
خلنا على قدنا يا اخي ... فنحن مش قد الوزراء
.... قال شرحي ظروفك للوزير .....
يبدوا انك نايم في العسل
تدري عاد
شكرا لمشاركتك
حلوووووة نايم بالعسل ههههههههههههههههههههههههههه
sendarala
01-02-2011, 02:22 PM
[/CENTER]
ردددددددددددد على سؤالك الفاضي اللي ماله معنى
مأحد كفوا يكسر عيني صغير أو كبير
الله عليك يا عديل الروح .....
شبكت كل الأسماء في صفحة وحده ..... وسهلت للقاريء ماقصرت زين ما سويت
للتوضيح ... أنا إنسان أعطي كاش ومأقول الا الحقيقة وأدري أن قول الحق يزعل هالأيام
وازيدك بعد أن كل اللي بالمجلس الأعمى قصدي الأعلى فاشلين في عملهم والكل يغطي على
الثاني وأولهم أنت ومدير الموارد البشرية أستقال لانه مش كفوا للوظيفة ... وبعده عينوا
الكواري موظف عادي بمكانه في الوقت الضائع
وبعدين عينوا الكعبي مدير الشؤون القانونية سابقاً حول إلى مدير الموارد البشرية لانه فشل
في حل مشاكل المدرسين مع أصحاب التراخيص( شعرفه بالقانون خله بالأول يعرف يتكلم)
لحظة عديل الروح .... أنا ما عرفك ... ولكن الفضل لشخص بالمجلس الأعلى قالي منه عديل
الروح..... ولا تزعل من الحقيقة انت موظف عادي ولك مني ألف تحية
:nice:
اولا : انا شخص معروف للجميع .. ولو احد يبي يعرف من انا : برسل له اسمي مباشره ..
ثانيا : يا ريت تعلمي الاخ اللي بالمجلس الاعلى يصحح اسمي في بياناته ..
ثالثا : انا ما ذكرت في اي مداخله لي اني وزير ولا مدير ولا فراش ..
انا ذكرت اني { عديل الروح } ..
رابعا : اذكر ان كان عندج نك آخر راسلتيني به ... وتواصلتي معاي بالاتصال والمسجات عالجوال لحل مشكلتج العويصه ... وحليتها بفضل الرحمن لج ...
خامسا : ليش تنكرين انج ما تعرفيني ولا تواجهتي معاي ؟؟؟
سادسا : ليش داخله بأسم مستعار آخر ؟؟
سابعا : ليش تخاطبين الاعضاء انج ( انسان ) كذكر ..
علما بأنج انثى ..
على الاقل هذا اللي اعرفه : انج انثى ...
ثامنا : حاولي انتقادي كعمل اقوم به ... وليس انتقاد لشخصي المتواضع ..
تاسعا : يا ريتج تقرأي السيرة الذاتيه والعمليه للاشخاص اللي ذكرتيهم من أ . طارق وعبد العزيز الكعبي وسعيد السيد وحسن الشيب وغيرهم من الافاضل اللي يحاولون مجتهدين تذليل خافه الصعوبات اللي تواجهكم في عملكم ..
والمشكله انج تنتقدينهم : وتجي تبكي في مكاتبهم لمساعدتج .. !!!
ولك ِ مني الفيــن تحيــه ...[/QUOTE]
وااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااوا
صراحة عجب العجاب اذا كان صحيح لهذه الدرجة مواصيلهم :rolleyes2::weeping:
قطرية مثقفة
01-02-2011, 04:22 PM
:eek5::eek5::eek5:
أنه ضعت ،،، شالسالفة !!!!!
مسااااااااهم
01-02-2011, 07:23 PM
:omg:
وانا تعبت نفسيا ...وشكلي باطبع الموضوع ووزعه عن طريق الاهل بالمدارس المستقلة الشغالين فيها ...ونشوف اخرتها مع هالميلس :rolleyes2:...الله المستعان
6881720]اولا : انا شخص معروف للجميع .. ولو احد يبي يعرف من انا : برسل له اسمي مباشره ..
ثانيا : يا ريت تعلمي الاخ اللي بالمجلس الاعلى يصحح اسمي في بياناته ..
ثالثا : انا ما ذكرت في اي مداخله لي اني وزير ولا مدير ولا فراش ..
انا ذكرت اني { عديل الروح } ..
رابعا : اذكر ان كان عندج نك آخر راسلتيني به ... وتواصلتي معاي بالاتصال والمسجات عالجوال لحل مشكلتج العويصه ... وحليتها بفضل الرحمن لج ...
خامسا : ليش تنكرين انج ما تعرفيني ولا تواجهتي معاي ؟؟؟
سادسا : ليش داخله بأسم مستعار آخر ؟؟
سابعا : ليش تخاطبين الاعضاء انج ( انسان ) كذكر ..
علما بأنج انثى ..
على الاقل هذا اللي اعرفه : انج انثى ...
ثامنا : حاولي انتقادي كعمل اقوم به ... وليس انتقاد لشخصي المتواضع ..
تاسعا : يا ريتج تقرأي السيرة الذاتيه والعمليه للاشخاص اللي ذكرتيهم من أ . طارق وعبد العزيز الكعبي وسعيد السيد وحسن الشيب وغيرهم من الافاضل اللي يحاولون مجتهدين تذليل خافه الصعوبات اللي تواجهكم في عملكم ..
والمشكله انج تنتقدينهم : وتجي تبكي في مكاتبهم لمساعدتج .. !!!
ولك ِ مني الفيــن تحيــه ...
وااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااوا
صراحة عجب العجاب اذا كان صحيح لهذه الدرجة مواصيلهم :rolleyes2::weeping:[/QUOTE][/COLOR]
ههههههههههههه قال أبكي قال ... صج مسكين يا عديل الروح
والله أن ذكر ومستعد أثبت لك أن رجال ولد رجال بس أنت تأمر كيف اثبت لك أن رجال
يا عديل الروح الله يعدل من مستواك
قاعد تمدحهم يا عديل الروح وتعرف بعد السيرة الذاتية لهم يعني أنت مطلع على سيرتهم
الذاتية طيب أتحداك ترسلها على الخاص ...أي سيرة ذاتية تتكلم عنها أنتم مرفوع عنكم القلم
سيرتكم الذاتية بيضاء .. لذلك تلعبون في المجلس الأعلى على كيفكم ...
بعدين أحب أقولك مالك فضل على ولاني من اللي لهم نكين في المنتدى ....
أرد وأقول أنت مسكين..... من كثر مالعوزوك الحريم قمت تخبط ... شكثرهم بالمنتدى يعرفونك
ويدافعون عنك أهنيئك على ذلك
:nice:
96- كل هذه الأمور وقعت ومدير الموارد البشرية المسكين في تذبذب وحيرة لا يعلم من يرضي وكيف يرضي ... وهو في كل مرة يزداد الضغط عليه إداريا وقانونيا واجتماعيا وقد صادفت هذه الأحداث أحداث خاصة به حتى انه لم يجد منفذا إلا عدم التواجد في المكتب.
في تذبذب وحيرة زادت الضغوط عليه .... ليش هو بمكتبه علشان يحس بالضغوط
ما امداه يتعين مدير الموارد البشرية ... مثل ما قلت مره في اجازة ومره.......................الخ
وبنفسك اثبت للقاريء ... بأنك نزلت الرابط به ردود الأعضاء ... مأنت شايف أن فيه تناقض
بكلامك
http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=418704
والله يا تربوي عليك أسلوب لسرد القصص لشد الناس بمتابعتها حطيت المجلس الأعلى لك
قصة مادري ويش نهايتها هل بتفيد أهل قطر بشيء أو بس مجرد نقل أحداث معروفة والكل
يعرف اللي قاعد تقوله ..... سوى ذكرت الأسم والا الوظيفة الكل يعرف ان مدير الموارد
البشرية سعيد السيد ومدير الخدمات المشتركة طارق العبدالله ..... والكل متشوق يعرف النهاية
أما أنا عارف ويش اللي بيسير ..... بس أنا أنتظر نهاية سردك للقصة...
ولك مني ألف تحية
شموع قطريه
01-02-2011, 08:48 PM
انا مستغربه من هالعضو ..انت ليش تبي تخرب الموضوع ؟؟!! داخل وتهاجم وكـأنك داخل ساحة معركة .. اذا مب هامك الموضوع مب لازم تدخل واذا هامك الموضوع وعاجبك ( وهذا اللي واضح من كثرة ردودك فيه ) تكلم بالتي هي أحسن .. اما انك تدخل لموضوع تربوي وتقعد تهاجم صاحب الموضوع ليش ان شاءالله .. حد قال لك تعال قيّم كاتب الموضوع ..
الاخ تربوي جزاه الله خير حب يطلعنا على الخفايا والدسائس اللي يحيكونها عصابات المجلس الاعلى ويكشف تخبطاتهم انت ليش محتج ( هالشي يبين لنا انك واحد من هالاشخاص اللي طلعوا فضايحهم ) ومداخلاتك مالها غير هالتفسير بل وتثبت لنا ان لك علاقة بهالاشخاص اما من بعيد او من قريب ..
نصيحة : اذا عاجبك الموضوع ادخل ورد بردود تثري الموضوع واذا مب هامك بس تبي تشوشر على صاحب الموضوع فرجاء لاتسندرنا بردودك اللي لاتسمن ولا تغني من جوع واللي كلها استهزاء بالناس اللي يقدمون المساعدة للناس ..حتى في أصلهم وفصلهم تدخلت ليش انت داخل تخطب من عندهم وتناسبهم ولا داخل تشارك صاحب الموضوع في موضوعه ..
كلمة للأخ الفاضل تربوي :
واصل كشف الحقائق ولا تلقي بالا للذين فى قلوبهم مرض اصحاب الاقلام المثبطة فالمعلومات التي سردتها لنا أثارت غيظهم وكشفت الاعيبهم فمن الطبيعي ان تكون هذه ردة فعلهم ( الله يرحم ايامك يابوصالح ) :)..
واصل وكلنا متابعين لك :victory:
sendarala
01-02-2011, 09:49 PM
انا مستغربه من هالعضو ..انت ليش تبي تخرب الموضوع ؟؟!! داخل وتهاجم وكـأنك داخل ساحة معركة .. اذا مب هامك الموضوع مب لازم تدخل واذا هامك الموضوع وعاجبك ( وهذا اللي واضح من كثرة ردودك فيه ) تكلم بالتي هي أحسن .. اما انك تدخل لموضوع تربوي وتقعد تهاجم صاحب الموضوع ليش ان شاءالله .. حد قال لك تعال قيّم كاتب الموضوع ..
الاخ تربوي جزاه الله خير حب يطلعنا على الخفايا والدسائس اللي يحيكونها عصابات المجلس الاعلى ويكشف تخبطاتهم انت ليش محتج ( هالشي يبين لنا انك واحد من هالاشخاص اللي طلعوا فضايحهم ) ومداخلاتك مالها غير هالتفسير بل وتثبت لنا ان لك علاقة بهالاشخاص اما من بعيد او من قريب ..
نصيحة : اذا عاجبك الموضوع ادخل ورد بردود تثري الموضوع واذا مب هامك بس تبي تشوشر على صاحب الموضوع فرجاء لاتسندرنا بردودك اللي لاتسمن ولا تغني من جوع واللي كلها استهزاء بالناس اللي يقدمون المساعدة للناس ..حتى في أصلهم وفصلهم تدخلت ليش انت داخل تخطب من عندهم وتناسبهم ولا داخل تشارك صاحب الموضوع في موضوعه ..
كلمة للأخ الفاضل تربوي :
واصل كشف الحقائق ولا تلقي بالا للذين فى قلوبهم مرض اصحاب الاقلام المثبطة فالمعلومات التي سردتها لنا أثارت غيظهم وكشفت الاعيبهم فمن الطبيعي ان تكون هذه ردة فعلهم .. واصل وكلنا متابعين لك :victory:
:nice: وانتي جذيه :victory:
تربوي
01-02-2011, 10:27 PM
[/center]
رابعا : اذكر ان كان عندج نك آخر راسلتيني به ... وتواصلتي معاي بالاتصال والمسجات عالجوال لحل مشكلتج العويصه ... وحليتها بفضل الرحمن لج ...
خامسا : ليش تنكرين انج ما تعرفيني ولا تواجهتي معاي ؟؟؟
سادسا : ليش داخله بأسم مستعار آخر ؟؟
سابعا : ليش تخاطبين الاعضاء انج ( انسان ) كذكر ..
علما بأنج انثى ..
على الاقل هذا اللي اعرفه : انج انثى ...
والمشكله انج تنتقدينهم : وتجي تبكي في مكاتبهم لمساعدتج .. !!!
ولك ِ مني الفيــن تحيــه ...
بصراحة لو ......هذا ..... الكلام صحيح
انا شخصيا اقول عييييييييب
والف عييييييب
واتمنى ان هناك لبس في الشخصية وانه مش صحيح
تحياتي للجميع
تربوي
01-02-2011, 10:31 PM
والله أن ذكر ومستعد أثبت لك أن رجال ولد رجال بس أنت تأمر كيف اثبت لك أن رجال
[/center][/color]
الحمدلله
تطمنت الحين[/SIZE]
تربوي
01-02-2011, 10:33 PM
:nice:
96- كل هذه الأمور وقعت ومدير الموارد البشرية المسكين في تذبذب وحيرة لا يعلم من يرضي وكيف يرضي ... وهو في كل مرة يزداد الضغط عليه إداريا وقانونيا واجتماعيا وقد صادفت هذه الأحداث أحداث خاصة به حتى انه لم يجد منفذا إلا عدم التواجد في المكتب.
في تذبذب وحيرة زادت الضغوط عليه .... ليش هو بمكتبه علشان يحس بالضغوط
ما امداه يتعين مدير الموارد البشرية ... مثل ما قلت مره في اجازة ومره.......................الخ
وبنفسك اثبت للقاريء ... بأنك نزلت الرابط به ردود الأعضاء ... مأنت شايف أن فيه تناقض
بكلامك
http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=418704
والله يا تربوي عليك أسلوب لسرد القصص لشد الناس بمتابعتها حطيت المجلس الأعلى لك
قصة مادري ويش نهايتها هل بتفيد أهل قطر بشيء أو بس مجرد نقل أحداث معروفة والكل
يعرف اللي قاعد تقوله ..... سوى ذكرت الأسم والا الوظيفة الكل يعرف ان مدير الموارد
البشرية سعيد السيد ومدير الخدمات المشتركة طارق العبدالله ..... والكل متشوق يعرف النهاية
أما أنا عارف ويش اللي بيسير ..... بس أنا أنتظر نهاية سردك للقصة...
ولك مني ألف تحية
صعب ان تعرف ليش انا اسرد القصة بهذه الطريقة لكن شكرا على الاطراء
وصعب تعرف هذه التفاصيل .... لأنها للكبار فقط مثلي :nice:
واذا كنت تعرف هذه النهاية يا ريت تحرق القصة علي
شكرا لمرورك
عديـل الـروح
02-02-2011, 07:13 AM
rolleyes2::weeping:[/QUOTE][/CENTER][/COLOR]
ههههههههههههه قال أبكي قال ... صج مسكين يا عديل الروح
اي والله مسكيــن اني اخاطب هالاشكال اللي ما تستحي على وجهها ...
والله أن ذكر ومستعد أثبت لك أن رجال ولد رجال بس أنت تأمر كيف اثبت لك أن رجال
واجهنــــي ...
يا عديل الروح الله يعدل من مستواك
قاعد تمدحهم يا عديل الروح وتعرف بعد السيرة الذاتية لهم يعني أنت مطلع على سيرتهم
الذاتية طيب أتحداك ترسلها على الخاص
اراسلك ولا اراسلج بصفتج من ؟؟؟
وخير ان شاء الله على اي اساس اخاطبك اصلا ؟؟
...أي سيرة ذاتية تتكلم عنها أنتم مرفوع عنكم القلم
سيرتكم الذاتية بيضاء .. لذلك تلعبون في المجلس الأعلى على كيفكم ...
بعدين أحب أقولك مالك فضل على ولاني من اللي لهم نكين في المنتدى ....
أرد وأقول أنت مسكين..... من كثر مالعوزوك الحريم قمت تخبط ... شكثرهم بالمنتدى يعرفونك
ويدافعون عنك أهنيئك على ذلك[/QUOTE]
اتشرف بهم ويتشرفون بي ..
ولا لي فضل على احد ..
وشكلك بتربي ولا متربيه في بيئه منحدره علشان كذا ما تعرفين معاني الاخوه الحقيقيه ..
ولعلمج : مب كل نك نيم انثوي : هو لذكر ..
ولا كل اسم مستعار ذكري : هو لأنثى ..
تعرفين ويش معنى النك نيم ؟؟؟
امحق حوار ،، يا ويلي ويلاه
al3grab
02-02-2011, 05:17 PM
اخترب الموظوووووووع
حـ ن ـيـ ن
02-02-2011, 06:55 PM
عن أبي هريرة رضي الله عنه : عن النبي صلى الله عليه وسلم قال
( من نفـّـس عن مسلم كربة من كرب الدنيا نفــّس الله عنه كربة من كرب يوم القيامة و من يسّر على معسر يسّر الله عليه في الدنيا و الآخرة و من ستر على مسلم في الدنيا ستر الله عليه في الدنيا و الآخرة و الله في عون العبد ما كان العبد في عون أخيه ) رواه مسلم
-و عن ابن عباس رضي الله عنهما : عن النبي صلى الله عليه و سلم قال:
(من مشى في حاجة أخيه كان خيرا له من اعتكاف عشر سنين ومن اعتكف يوما ابتغاء وجه الله جعل الله بينه و بين النار ثلاثة خنادق كل خندق أبعد مما بين الخافقين ) رواه الطبراني و الحاكم و قال صحيح الإسناد إلا أنه قال :
( لأن يمشي أحدكم مع أخيه في قضاء حاجة و أشار (بأصبعه) أفضل من أن يعتكف في مسجدي هذا شهرين ).
الأخ عديل الروح ...
جزاك الله كل خير ...ونفع الله بك ...
وتمنياتي لك بأعلى المناصب ...
تربوي
02-02-2011, 10:05 PM
الاخوة
عديـل الـروح
d522
شكرا لمروركم
ونرجو عدم الخروج عن الموضوع ما قاصرين ان ينقطع الموضوع علينا
ولابأس من فتح موضوع خاص بكما
تربوي
02-02-2011, 10:44 PM
بعد هذا الفاصل الساخن نعود لاستكمال الموضوع
101- وخلال هذه المدة التي كان بها مدير الموارد متقطع في الدوام كان مدير الخدمات هو من يدير الموارد بصورة مباشرة او غير مباشرة، ومع مرور الأيام زاد الحمل على مدير الخدمات المشتركة فجميع الصلاحيات أصبحت بيده فقط فان غاب توقف العمل وان تواجد انزعج من المراجعين وحججهم ومتطلباتهم، ويبدوا انه بعد فترة قرر ان يكون غير موجود بصورة شبه دائمة ، وفعلا لم نعد نراه إلا آخر ساعات الدوام او أول ساعات الدوام، ليظل المراجعين في تجمعاتهم وطوابيرهم أمام مكتبه.
102- وبتراكم الأعمال والتأجيل المستمر للمواضيع بدأت تتزايد الأخطاء والانتقادات ومن الطبيعي فالخطأ علينا والصواب لهم، ولعدم وجود مؤول مباشر بدأت تظهر أسماء لأول مرة نعرفها بل ولأول مرة تعمل هذه الأسماء في الموارد البشرية و"المشكلة التي زادت الطيب بله" كما يقولون أن هذه الأوجه الجديدة ظنت او قيل لها انها صاحبت قرار، فهي تجيب المراجعين دون علم ودون اي مرجعية وهذا سبب احراجات كثيرة فلو اجبنا المراجع أحرجنا المسئول الجديد ولو لم نجبه أحرجنا أنفسنا.
103- فهذا مسئول يصدر الأوامر جاء من مكتب الاتصالات وهذا مسئول يصدر الأوامر جاء من الامتحانات وهذا مسئول يصدر التعليمات قادم من التدريب او مركز التدريب، كما ان أعدادنا بدأت تتزايد بصورة غير طبيعية ولم نعد نعرف بعضنا البعض هل هذا الموظف في الموارد ام ماذا ؟، فهناك ست او سبع موظفات جدد من مركز التدريب وهنا ست او سبع موظفات سكرتارية ومتابعة من إدارة الامتحانات وغيرهن خمس او ستة موظفات للمدارس المستقلة وأربع موظفات للمجلس .....الخ فقد تحولت الموارد البشرية التي كان يعرف كلا منا الآخر الى مخزن موظفين وموظفات لا نعرف من الداخل ومن الخارج فالكل يأمر الكل ، والكل يتابع الكل .... ليظل السؤال من الذي يعمل ؟ وفي اي مجال يعمل ؟
104- وبعدما أحس صاحب القرار ان زمام الأمر بدأ يفلت من يده كما فلت زمام الأمر قبل ذلك من يد مدير الموارد البشرية ثم من يد مدير الخدمات، اوعز في 14/12/2010م ( هذا تاريخ تقريبي) للمقربين منه بالبحث عن مدير موارد بشرية جديد، وفعلا بدأ كل شخص يرشح من يراه مناسبا لهذا المنصب مع مراعاة نقطتين مهمتين:
البعض يبحث عن شخص مناسب لنفسه لأن مدير الموارد هو الكل في الكل فلو كان ضمن قائمته ومن إتباعه ضمن المعاملة الخاصة في شيء يريده في الموارد.
البعض بحث في من كان يعمل سابقا في وزارة التربية ضمن هذا الاختصاص.
البعض بحث في كل مكان من يتوسم فيه الخير لهذا الحمل الكبير والأمانة الثقيلة.
البعض بحث عن من يقول " إنشاء طال عمرك " بغض النظر لمؤهلاته وإمكانياته.
على كل حال بعد عدة أيام بدأت الأسماء والترشيحات لترفع لصاحب القرار وطبعا كل يزكي بضاعته ويظهر سمات المرشح المميزة وانه أفضل الموجود او أن بالغوا فهو أفضل المتوفر حاليا.
105- ويبدوا ان صاحب القرار ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
sendarala
02-02-2011, 10:52 PM
على كل حال بعد عدة أيام بدأت الأسماء والترشيحات لترفع لصاحب القرار وطبعا كل يزكي بضاعته ويظهر سمات المرشح المميزة وانه أفضل الموجود او أن بالغوا فهو أفضل المتوفر حاليا.
الله يعين بيع ومزاد وتزكيه للي موجود
عزت الله فلح المجلس اذا هذه طريقته في جلب الايدي العاملة
أم قطرية
03-02-2011, 06:25 AM
وهل ياتٌرى من رسى عليه المزاد هو أهل لذلك؟
al3grab
03-02-2011, 12:38 PM
سمعنا كلام غيريب ان بعد فتره بيطلبون من كل المعارين تقديم استقالاتهم
شموع قطريه
03-02-2011, 02:09 PM
سمعنا كلام غيريب ان بعد فتره بيطلبون من كل المعارين تقديم استقالاتهم
علشان يمشون شركة توظيف المدرسات ويقومون سوقها .. شكل صاحب الشركه شخص واصل لدرجة ان بنات قطر يشلونهم من وظيفة التدريس علشان خاطرعيون شركتة اللي بتستقدم مدرسات اجنبيات .. لكم الله ياطلابنا الله يعينكم ..
al3grab
03-02-2011, 02:25 PM
سمعنا كلام غيريب ان بعد فتره بيطلبون من كل المعارين تقديم استقالاتهم
نبي تاكيد الكلام لانهم طلبو من اصحاب التراخيص الشهر الماضي تقديم الاستقاله
قطرية مثقفة
03-02-2011, 04:52 PM
نبي تاكيد الكلام لانهم طلبو من اصحاب التراخيص الشهر الماضي تقديم الاستقاله
هذي اللي سمعناه بس نبي حد عنده خبرة بالقانون يجاوب على هالأسئلة: هل يحق للموظف عدم تقديم استقالته ؟؟؟؟وإذا لم يقدم استقالته هل سيحول على وظائف أخرى ؟؟؟؟؟؟
المرحب
03-02-2011, 04:55 PM
نبي تاكيد الكلام لانهم طلبو من اصحاب التراخيص الشهر الماضي تقديم الاستقاله
مثل من اصحاب التراخيص طلبوا منهم تقديم الاستقالة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
rolleyes2::weeping:[/CENTER][/COLOR]
ههههههههههههه قال أبكي قال ... صج مسكين يا عديل الروح
[COLOR="Sienna"]اي والله مسكيــن اني اخاطب هالاشكال اللي ما تستحي على وجهها ...
والله أن ذكر ومستعد أثبت لك أن رجال ولد رجال بس أنت تأمر كيف اثبت لك أن رجال
واجهنــــي ...
يا عديل الروح الله يعدل من مستواك
قاعد تمدحهم يا عديل الروح وتعرف بعد السيرة الذاتية لهم يعني أنت مطلع على سيرتهم
الذاتية طيب أتحداك ترسلها على الخاص
اراسلك ولا اراسلج بصفتج من ؟؟؟
وخير ان شاء الله على اي اساس اخاطبك اصلا ؟؟
...أي سيرة ذاتية تتكلم عنها أنتم مرفوع عنكم القلم
سيرتكم الذاتية بيضاء .. لذلك تلعبون في المجلس الأعلى على كيفكم ...
بعدين أحب أقولك مالك فضل على ولاني من اللي لهم نكين في المنتدى ....
أرد وأقول أنت مسكين..... من كثر مالعوزوك الحريم قمت تخبط ... شكثرهم بالمنتدى يعرفونك
ويدافعون عنك أهنيئك على ذلك[/COLOR"]
اتشرف بهم ويتشرفون بي
أشبع بهم يأخي....
ولا لي فضل على احد ..
ولا لك فضل على .....
وشكلك بتربي ولا متربيه في بيئه منحدره علشان كذا ما تعرفين معاني الاخوه الحقيقيه
ماراح أرد عليك بنفس الأسلوب .. لذلك مستواي أعلى من مستواك ... واذا خاطبكم الجاهلون قولوا سلاما
ولا موظف في في المجلس الأعمى وهذا اسلوبك ياتربوي .الله يعينك
ولعلمج : مب كل نك نيم انثوي : هو لذكر ..
ولا كل اسم مستعار ذكري : هو لأنثى ..
تعرفين ويش معنى النك نيم ؟؟؟
لا معرف تعال علمني ....
إذا تبيني أواجهك حط رقمك للكل حتى يتصلون عليك وتقولهم مكان المواجهه
لكن مراح يحصل طيب .....
لعلمك رجال ولد رجال ومن قبيلة عريقة .... ولاني من اللي لهم كلمتين ... أيه ... كلمتي وحده
al3grab
04-02-2011, 10:17 AM
مثل من اصحاب التراخيص طلبوا منهم تقديم الاستقالة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
جميع اصحاب التراخيص
قطرية مثقفة
04-02-2011, 11:54 AM
أخوي عديل الروح وd522 الله يخليكم وقفوا هالخلاف والجدال وخلوا روحكم رياضية ،،،،، والله الدنيا ماتسوى ،،،،،،،،
تحياتي
جمعة مباركة
**هـتــــــان**
04-02-2011, 12:05 PM
:telephone:
:secret:
:rolleyes2:
:nice::nice::nice::nice::nice::nice:
*
عطر الله جمعتكم برياحين الـــــــــجنة
وظللكم بأغصان بساتينها
وسقاكم من زلال كوثرها
وجعلكم من المغتنمين لوقـــــــــــــتها
بكثرة الصلاة على الحبيب المصطفى
التالين لسورة الكـــــــــــــهف
الناجين في يوم النفخ والحشر
الثابتين على الحق
حتى لقاء حبيبنا محمد صلى الله عليه وسلم
*يارب في يوم الجمعة
وعدت عبادك بقبول دعواتهم فيه
سأدعوا لقلب قريب لقلبي :
اللهم أرزقهــا ما تريد
و ارزق قلبهــا ما يريد
و أجعلها لك كما تريد
اللهم قدر لها ذلك
قبل أن تأذن شمس الجمعة بالمغيب
*يامن بيده مقاليد الأمور و الخير كله
اجعل لأحبتي في هذا اليوم
دعوة مستجابة
ومع كل نسمة هواء كربة منزاحة
و في كل لحظة قربة و طاعة
*اللهم في هذا اليوم المبارك
اجعلها لأعز الـــناس عندي
يوما مبـــــــــــــــــــــــاركا
فيها الدعوة لا تــــــــــــــرد
وهبها رزقا لا يعـــــــــــــــد
وافتح لها باب في الجنة لا يسد
واحشرها في زمرة سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم
اللهم آميييييييييييييييييييييين
أخوكم في الله
تربوي
04-02-2011, 05:12 PM
وبعد هذا الفاصل الاعلاني والفاصل الديني ....
نستكمل ما بدأناه ...
105- ويبدوا ان صاحب القرار أعطى الضوء الأخضر لبعض المرشحين ولذلك بدء كل واحد منهم يساوم المرشحين ويعرض عليه شبه رسميا هذا المنصب ليرى ردت فعل المرشح وطلباته والدرجة والمخصصات المالية وغيرها من تفاصيل.
106- وهنا تسربت أسماء ثلاثة من المرشحين الذين قبلوا خوض التجربة والقبول بهذا المنصب ولكن بشروط أهمها :
درجة فوق درجتهم الحالية / نهاية مربوط من كان أصلا في الدرجة الأولى
صلاحيات مفتوحة دون اي تدخل من احد خاصة في عملية إعادة ترتيب الإدارة
. .............
. .............
. .............
.الخ
وهذه طبعا شروط معقولة فالإنسان دائما يبحث عن الأفضل ليتشجع ويترك عمله الحالي المعتاد عليه وينتقل إلى عمل جديد يثبت فيه نفسه من جديد. ولكن الغير معقول والغريب أن جميعهم اتفقوا على أمرين لم يكونا ضمن تفكير احد وهما :
الأول: أن لا تكون إدارة الموارد البشرية تتبع الخدمات المشتركة ( وبدقة اكبر لا تتبع مدير الخدمات المشتركة الحالي ).
الثاني: ان يكون هو مدير الموارد البشرية للمجلس فقط ولا علاقة له بالمدارس .
وطبعا هذين شرطين كشفا أمور كثيرة جدا للجميع مما يدلل على إن الكثير من أمور ومعطيات المجلس يعلمها من هم في الخارج بل ويعرفون حتى المسئولين على حقيقتهم وان كان في الداخل يظهر غير ذلك.
107- بقي صاحب القرار في حيرة شديدة من هذه الردود بل وكما قيل جعلته يعيد النظر في كثير من الأمور التي مضت باستغراب تارة وبدهشة تارة أخرى، إما على مستوى المسئولين فقد اندهش الجميع من تطابق الطلبين ووضح للجميع ان المجلس مكشوف لمجتمع الخارجي – ان صح التعبير – أكثر مما كانوا يظنون خاصة اذا ذكرناكم بان الطلب الأول بالذات هو نفس شرط المدير السابق للموارد حين قدم استقالته، لتبدأ الأسئلة والاستفسارات حول البيئة الداخلية للمجلس مما زاد احراج صاحب القرار حتى أمام موظفيه.
108- وهنا دعوني استميحكم عذرا بأسئلة انقلها لكم من ممرات المجلس حيرتنا حقيقة:
اذا كان المجتمع الخارجي يعرف من الجيد ومن السيئ داخل المجلس، فهل يعقل ان أصحاب القرار في المجلس لا يعرفون؟
ان كان صاحب القرار يريد تحجيم او تغيير مدير الخدمات فلماذا سمح لمدير الموارد السابق والحالي بالخروج بسببه.
إن كان الخلل والتخبط الحاصل داخل المجلس (اعني إداريا وليس علميا) قد عرف سببه فلماذا يتأخر قرار التغيير والتصحيح لهذا الحد؟
إذا عرف من وراء هذا التخبط وهم مجرد أفراد لا يتعدون أصابع اليد فلماذا نسيء لكيان كامل ومنظومة كاملة من اجل عدة أفراد؟
لماذا لا تعاد للمدارس استقلاليتها الإدارية والمالية كما هو مخطط لها ؟ ومن المستفيد من هذه المركزية العمياء؟
متى يعلم صاحب القرار ان مسئول عن أكثر من 12000 موظف وموظفة في ذمته الى يوم القيامة؟
متى يعلم كل من ينقل الناس ويتعبهم ويزعجهم ان هناك ملك الملوك يتجلى على عرشه ويغضب لظلم عباده؟
وفي الأخير إذا كان هذا كله قد اتضح لمن يعمل داخل المجلس وللمتابع خارج المجلس فهل هناك أمور أخرى لم تتضح ؟
109- وهنا اسقط بيد الجميع ان المجتمع الخارجي أصبح يتردد في الدخول للمجلس رغم الإغراءات والمميزات التي تعرض عليه وكان أمام صاحب القرار اختيارين أحلاهما مر.
110- وحقيقة أشفق من كان يعلم عن هذه المعلومات .... على حال صاحب القرار فلم يجد مخرجا سهلا من هذه المشكلة التي بدأت تتضخم بصورة غير طبيعية، وفي محاولة أخيرة لإنقاذ الوضع الذي بدء يتدهور بصورة سريعة جدا جدا ، أمر مدير الخدمات – بعد أن علم أن منصبه في خطر - ...................... ولنا مع الموضوع عودة ان شاء الله
al3grab
05-02-2011, 09:56 AM
ننتظرك بشغف
sendarala
05-02-2011, 10:26 AM
وااااااااااااااااااااوا
وكل هذا صاحب القرار مغمض عينه عن حقيقة الوضع
لا حول ولا قوة الا بالله
أم قطرية
05-02-2011, 03:40 PM
لاحول ولا قوة الا بالله
تابع
الله يعينك ويعينا
الصدمه تلو الصدمه
تربوي
07-02-2011, 09:15 PM
وبعد هذا الهدوء الغريب ....
نستكمل قصتنا
110- وحقيقة أشفق من كان يعلم عن هذه المعلومات .... على حال صاحب القرار فلم يجد مخرجا سهلا من هذه المشكلة التي بدأت تتضخم بصورة غير طبيعية، وفي محاولة أخيرة لإنقاذ الوضع الذي بدء يتدهور بصورة سريعة جدا جدا ، أمر مدير الخدمات – بعد أن علم أن منصبه في خطر – بإنزال إعلان في الجرائد الرسمية بطلب مهندسين ومدير موارد بشرية، وطبعا عندما نزل الإعلان في الجرائد لم يكن هناك اي ذكر للجهة الطالبة بل حتى الاميل الموجود Gmail وذلك لكي لا يعلم احد من الجهة المقصودة، وقد كان الإعلان في 22/12/2010م، فتخيل تسارع الأحداث.
111- وتقدم الكثير للوظيفة فهي من الوظائف العيا في الدولة ولكن للأسف معظم المرشحين كانت سيرتهم الذاتية لا تصلح لهذا المنصب ، ومن توافقت الشروط لشغل هذا المنصب تراجع مباشرة بعد علمه انه سيكون في المجلس، وعلى حد تعبير احدهم " انا قاصر دعاوي الناس ".
112- ولكن مدير الخدمات لم يستسلم كعادته فبدء بإعطاء الصلاحيات لموظف عادي بحجة تأهيله بان يكون مساعد لمدير الموارد البشرية ، وطبعا هذا المنصب لم يكن ليحلم به المسكين فبدء يجتهد ويأمر هنا وهناك بل يجاوب على الحالات التي لم يكن يتوقع ردت فعل المراجعين الذين كانوا يصوبون له الخطأ بل ويستهزئون بردوده حتى قالت احدهما " أنت ليش ما تأخذ دورة في فن الحوار "، فالمسكين رغم اجتهاده إلا انه لا يعرف من القانون شيء كما لا يعرف من الإجراءات شيء ودعني أقول انه حتى لا يعرف وظائفنا ومهامنا ....... فالله يعينه علينا ويعينا عليه.
113- ورغم كل هذا التخبط أنصدم الجميع حقيقة من قرار وزاري أصدره الوزير بتثبيت هذا المسكين مساعد لمدير الموارد البشرية ، وبذلك حطم معنويات رؤساء الأقسام في الموارد والذين امضوا عشرات السنين لعلهم يجدون درجة او منصب .........ليبدؤوا بالبحث عن وظيفة خارج المجلس ولن أبالغ ان قلت ان الجميع راودته هذه الفكرة او فعلا بدأ بها منتظرا العروض من الخارج بعد اعتماد الموازنات اي في شهر ابريل القادم.
114- ولا اخفي عليكم فلم يعد الأمر سرا بدء فلان يخرج لمقابلة وفلان يخرج يبحث عن وظيفة وآخر يقدم سيرته الذاتية هنا وهناك، وحقيقة كانت هذه فرصة للجهات الأخرى لاستقطاب أفضل كوادر المجلس وأكثرهم خبره، وذلك بسبب قرارات غير مدروسة، وقد تم ذلك فبعض الموظفين بدؤوا الإجراءات بورقة لمن يهمه الامر وبشهادة بتفاصيل الراتب وإجراءات القمسيون وهم بذلك ضمنوا وظائفهم في جهات أخرى بحيث تتم المباشرة بعد شهر ابريل القادم، وأنا أقولها بكل أسف ستكون خسارة كبيرة جدا جدا للمجلس خروج هذه الكفاءات.
115- ومازال صاحب القرار يبحث عن منفذ من هنا وهناك للوضع المتدهور متجنبا الخيارين الوحيدين إمامه والجميع يعلم إنهما أفضل وأسرع خيارين مطروحين أمامنا والذي كلما تأزمت الأمور طرحا مجددا وهما:
الخيار الأول: إقالة مدير الخدمات المشتركة وإحضار مديريين للموارد البشرية من خارج المجلس احدهما لإدارة موظفي المجلس، والآخر للمدارس وبذلك يتم عزل إدارة الموارد البشرية لإدارتين منفصلتين.
الخيار الثاني: إقالة مدير الخدمات المشتركة واعادة المدير السابق للموارد البشرية .
116- ويبدوا أنه في الاخير لابد من ان الآمر المر لابد ان يحدث .... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
شمس المغيب
08-02-2011, 08:49 AM
لاحول ولا قوة إلا بالله
تابع .. واحنا متابعين معاك
al3grab
08-02-2011, 01:27 PM
زيد وكمل كلامك ياتربوي مايملل
اسعاف
08-02-2011, 04:42 PM
وبعد هذا الهدوء الغريب ....الخيار الأول: إقالة مدير الخدمات المشتركة وإحضار مديريين للموارد البشرية من خارج المجلس احدهما لإدارة موظفي المجلس، والآخر للمدارس وبذلك يتم عزل إدارة الموارد البشرية لإدارتين منفصلتين.
الخيار الثاني: إقالة مدير الخدمات المشتركة واعادة المدير السابق للموارد البشرية .
116- ويبدوا أنه في الاخير لابد من ان الآمر المر لابد ان يحدث .... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
انا ابغي اجابة شافية
ليش المجلس ما يقلع مدير الخدمات المشتركة رغم فشله الذريع
ورغم ظهور رائحة الفوضى الإدارية في ادارته
انا ابغي اجابة شافية
ليش المجلس ما يقلع مدير الخدمات المشتركة رغم فشله الذريع
ورغم ظهور رائحة الفوضى الإدارية في ادارته
وأنا أئيد كلام اسعاف
وسبق وقلت مدير الخدمات المشتركة فاشل ولا عنده أسلوب فن التعامل
مع المراجعين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
sendarala
08-02-2011, 07:24 PM
انا ابغي اجابة شافية
ليش المجلس ما يقلع مدير الخدمات المشتركة رغم فشله الذريع
ورغم ظهور رائحة الفوضى الإدارية في ادارته
الله المستعان
al3grab
08-02-2011, 07:47 PM
ابغي اعرف معنا الخدمات المشتركه ومن اعلا في المنصب هو ولا مدير الموارد البشريه
تربوي
10-02-2011, 12:12 AM
ابغي اعرف معنا الخدمات المشتركه ومن اعلا في المنصب هو ولا مدير الموارد البشريه
حسب التسلس الوظيفي الخدمات المشتركة اعلى من الموارد البشرية
Wolf 91
10-02-2011, 08:33 AM
اخطاء في كل شي ماجت ع المعاشات وبس
al3grab
10-02-2011, 10:23 AM
متا بيرحل
اسعاف
11-02-2011, 10:30 AM
تربوي وينك ؟؟
يالله اكتب لنه فضيحة عن المجلس بعد صلاة الجمعة زين ؟؟
بوراشد82
11-02-2011, 11:27 AM
الوزير وينه من كل هالفوضى !!!!
زمان الصبا
11-02-2011, 12:26 PM
تربوي العزيز
بالرغم من إعجابي بشجاعتك و متابعتي الدائمة لقلمك المميز الا أنني أتسأل و ببراءة
بما أن لديك كل هذه الحقائق و الادلة
لماذا لا ترفعها الى الوزير و بذلك تنقذ ما يمكن إنقاذه و تكسب إجر فينا ؟
لماذا تلجأ للكتابة بالمنتدى و تتخفى وراء معرف وهمي ؟
مدير الخدمات المشتركة
مدير الموارد البشرية
أرحل يعني أمشي انتا ما بتفهمشي
^_*
تربويييييييييييييييي
الزبده
وراء هذا كله
al3grab
13-02-2011, 09:29 PM
وييييينك تربوي
al3grab
14-02-2011, 02:19 PM
مادري اكمل من عندي
sendarala
14-02-2011, 06:28 PM
مادري اكمل من عندي
اذا تعرف تكمل ليش لا
يمكن الريال تعبان أو مريض أو ,,,,,,,,,,,,,,الخ
كلِ حسب ظروفه
الله يعطيه الصحة والعافية ويجي يكمل لنا
al3grab
14-02-2011, 08:13 PM
شانزين اعرف شان ريحتكم وقلت السالفه كلها مره وحده
sendarala
14-02-2011, 08:38 PM
شانزين اعرف شان ريحتكم وقلت السالفه كلها مره وحده
اقرأ الدرس من أوله وزيد وعيد فيه لغاية ما تستوعب الكلام
وصدقني راح تعرف تجاوب قصدي تكمل ههههههه
الله يعطيك العافية انت وتربوي
al3grab
14-02-2011, 08:50 PM
انا صراحه زهقت من المدارس المستقله وادور اي اخبار تريحني وتريحكم
قطرية مثقفة
14-02-2011, 11:00 PM
انا صراحه زهقت من المدارس المستقله وادور اي اخبار تريحني وتريحكم
مع المدارس المستقلة مافي راحة ،،،
sendarala
14-02-2011, 11:09 PM
انا صراحه زهقت من المدارس المستقله وادور اي اخبار تريحني وتريحكم
قالت لك قطرية مثقفة ما في راحة بالمرة مع المستقلة الا اذا ردوا نظام الحكومة
بس من يعترف في هذا الزمن بالغلط
الكل يقول انا الصح وما يهمني كلام غيري
مشكلتكم إنكم عايشين في الوهم أو بمعنى أخر حابسين نفسكم في زمن انتهى خلاص ،، ولى ،، بح ،، بخ ،، افهموها بقى ^_*
طول ما انتم حابسين نفسكم في الماضي راح اتمون مثل ما أنتم الكل راح يلطش فيكم ،،، تكسرون الخاطر صراحه ،، مافي حد فيكم فكر كيف ياخذ حقه بنفسه بدون لا ينتظر حد يقوله سو كذا أو كذا ،، ما في حد فيكم ومنكم قدر يفهم اللعبة ،،،، الدولة فيها قانون حسب ما يقولون جربوا اتمارسون ما هو لكم وتحركوا بالقانون هذا اذا لكم حق واضح وصريح ،،، غير هذا بيكون عبارة عن كلام جدلي لا فائدة منه هذا سوا وهذا عمل وهذا ظالم وهذا مايعرف شيء ،،، وليش ما يرجع وليش رجع ،،، كلام كلام كلام
على قول أم كلثوم
قول للزمان أرجع يا زمان
اتصور البعض انتهى تاريخه ولا يصلح لهذا الزمان
أنا مالي خص ^_*
al3grab
15-02-2011, 12:09 PM
تربوي وينك كمل قبل انتهاء اجازة الربيع
الرجال في إجازة من قبل إلايجازة الرسمية
al3grab
17-02-2011, 01:43 PM
ماعده نت
بنQATARت
17-02-2011, 03:57 PM
على قول أم كلثوم
قول للزمان أرجع يا زمان
اتصور البعض انتهى تاريخه ولا يصلح لهذا الزمان
البقاء للأصلح
واللي في الجدر يطلعه الملاس
انتهى زمان الخمول والقعدة والسوالف وقالت فلانه وقالت علانة
وزمن لبياعة .... الى غير رجعه
الأن زمن العمل والورش والشهادات ...وحب التطور واثبات الذات
تربوي
18-02-2011, 12:53 AM
شكرا للجميع
واعتذر عن الانقطاع لأسباب صحية
ونلتقي ان شاء الله يوم السبت
تحياتي للجميع
al3grab
18-02-2011, 02:25 PM
ماتشوف شر وعساك على القوه
تربوي
19-02-2011, 02:34 PM
الاعزاء
al3grab
sendarala
قطرية مثقفة
d522
شكرا لتواصلكم وسؤالكم
تربوي
19-02-2011, 02:36 PM
قالت لك قطرية مثقفة ما في راحة بالمرة مع المستقلة الا اذا ردوا نظام الحكومة
بس من يعترف في هذا الزمن بالغلط
الكل يقول انا الصح وما يهمني كلام غيري
اختلف معك اختي الغالية فليس الحل في العودة للنظام السابق
ولكن الحل في اعطاء المستقلات صلاحياتهم التي سحبت من عندهم وتطبيق نظام التعليم الجديد بصورة صحيحة وليس تطبيقه حسب اهواء المسؤولين
تربوي
19-02-2011, 02:46 PM
مشكلتكم إنكم عايشين في الوهم أو بمعنى أخر حابسين نفسكم في زمن انتهى خلاص ،، ولى ،، بح ،، بخ ،، افهموها بقى ^_*
طول ما انتم حابسين نفسكم في الماضي راح اتمون مثل ما أنتم الكل راح يلطش فيكم ،،، تكسرون الخاطر صراحه ،، مافي حد فيكم فكر كيف ياخذ حقه بنفسه بدون لا ينتظر حد يقوله سو كذا أو كذا ،، ما في حد فيكم ومنكم قدر يفهم اللعبة ،،،، الدولة فيها قانون حسب ما يقولون جربوا اتمارسون ما هو لكم وتحركوا بالقانون هذا اذا لكم حق واضح وصريح ،،، غير هذا بيكون عبارة عن كلام جدلي لا فائدة منه هذا سوا وهذا عمل وهذا ظالم وهذا مايعرف شيء ،،، وليش ما يرجع وليش رجع ،،، كلام كلام كلام
على قول أم كلثوم
قول للزمان أرجع يا زمان
اتصور البعض انتهى تاريخه ولا يصلح لهذا الزمان
أنا مالي خص ^_*
دعني بداية ارحب بك في المنتدى وخاصة في موضوعنا ويبدوا اننا سنستفيد منك كثيرا
ودعني اتفق معك في قولك "مافي حد فيكم فكر كيف ياخذ حقه بنفسه بدون لا ينتظر حد يقوله سو كذا أو كذا ،، ما في حد فيكم ومنكم قدر يفهم اللعبة ،،،، الدولة فيها قانون حسب ما يقولون جربوا اتمارسون ما هو لكم وتحركوا بالقانون هذا اذا لكم حق واضح وصريح ،،، " فانا اوافقك الراي بالكامل
ودعني ايضا اختلف معك بقولك " مشكلتكم إنكم عايشين في الوهم أو بمعنى أخر حابسين نفسكم في زمن انتهى خلاص ،، ولى ،، بح ،، بخ ،، افهموها بقى ^_* " فانا لا اعرف تقصد من بقولك " إنكم" فلا اعتقد اننا نعيش في وهم
فقد نكون طيبين ... متسامحين ... لا نعرف المحاكم ... لك نتعود على الشكاوي... قد نكون نجهل القانون ... قد نكون تربينا على الهدوء ... تربينا على الصراحة ... تربينا على الفطرة السليمة ... فلم نتربى على الخبث والكذب ....
ولكننا لا نعيش في الوهم ..... فلسنا اهل الوهم ...
تعودنا يا اخي العزيز ان هناك جهات تأخذ حقنا ... فمن مهام مدير الموارد ان يدافع عن حقي وحق غيري ... ومن حقي على الجهة القانونية ان تدافع عن حقوقي ... ومن حقي على الجهة المالية ان تدافع عن حقوقي المالية ....
هذا ما تعودنا عليه، وهذا هو المقصود بدولة القانون وذلك بأن الدولة تطبق القانون دون الحاجة للمظلوم ان يترك عمله ويجري خلف حقوقه ... تاركا وظيفته ومهامه خلفه
واعتذر عن الاطالة
شاكرا لك مشاركتك
al3grab
19-02-2011, 02:49 PM
مالك نيه تكمل
تربوي
19-02-2011, 02:50 PM
البقاء للأصلح
واللي في الجدر يطلعه الملاس
انتهى زمان الخمول والقعدة والسوالف وقالت فلانه وقالت علانة
وزمن لبياعة .... الى غير رجعه
الأن زمن العمل والورش والشهادات ...وحب التطور واثبات الذات
لم يكن هناك زمن للخمول والعقد والسوالف ..... ، ان كانت هناك حالات معينة فهي لم تصل الى ان نقول زمن بالكامل
فدولتنا الحبيبة لم يكن فيها اي زمن للخمول والعقد والدليل ان كل زمن له مخرجات عظيمة تسطر تاريخ هذه البلاد ومستقبلها
فزمن الورش والشهادات هو اصل في تاريخ التعليم القطري وليس جديد علينا
اما اثبات الذات فهو قد يكون جديد علينا لأننا تعلمنا حيب الوطن اعلى من اي حب آخر
واتفق معك بأننا في حاجة لمستقبل جديد من التعليم ولكن دون الطعن او التهميش من مخرجات التعليم السابق
تحياتي
الوعد2016
19-02-2011, 02:51 PM
للاسف الماليه للمدارس المستقله تتبع المدير وبعض المدراء يستثمرها ويربح ويرتاح اذا فيه خصم على موظف او اجازه بدون راتب يجب مراقبة الحسابات الماليه لهم حتى لا يختلسون اي ريال ويخاف الباقين من هذا
تربوي
19-02-2011, 02:53 PM
وبعد هذه الاستراحة الطويلة
نكمل ما بدأناه
116- "ويبدوا أن الآمر المر لابد ان يحدث " كانت هذه نتيجة كل الاحتمالات المطروحة حتى الآن على الأقل، فكلما بحث صاحب القرار عن حل وجد هذه النتيجة أمامه، إضافة أن المجلس لم يعد ذاك المجلس الذي يتقبل مثل هذه القرارات العشوائية.
117- ودعوني في هذه النقطة انقل لكم ما يدور في زوايا وممرات المجلس، فكما ذكرنا في نقطتنا السابقة لم يعد المجلس اليوم ذاك المجلس الذي نعرفه ودعوني اكونا دق في التعبير لم يعد ذاك المجلس الذي اعرفه
• أصبحت قليلا ما تشاهد الابتسامة على وجوه الموظفين.
• البعض بمجرد وصول الساعة إلى الثانية عشر لملم أموره وغادر.
• البعض تجده ساعة على مكتبه وساعتين في مكاتب الزملاء.
• البعض يجلس بين مواقع الانترنت حتى يأتيه العمل الى مكتبه وليس له من دنيا ما حوله شيء.
• البعض جعل نفسه ناقد يدور من مكان لآخر لينتقد عمل هذا الموظف وذاك الموظف.
• البعض يبحث عن أي سبب للغياب حتى ولو زكام.
• إذا طلبت من احد الموظفين أمر ... رمقك بنظرة احتقار ... ثم عاد إلى لعب الورق او المواقع، أما إن كان من الطيبين فقد يتعب نفسه ليقول لك "خذ ما تريد !!!"
• أصبحت التنقلات أمر طبيعي ففلان اليوم في شؤون الموظفين وبالأمس في التعيينات وغدا في قسم وبعد غد في مكتب ....وفلان أصبح مساعد مديرة كلية المجتمع وفلان مساعد مدير مكتب ......
• والغريب ان معظم هذه الاختيارات عشوائية نعرف حقيقة أنها لن تغير أي شيء لأننا نعرف فلان وفلانة منذ سنوات ونعرف عقلياتهم وكيف يرون الإدارة.
• الكثير منا محبط عشوائية تتجدد في كل قرار وفي كل أمر بل وبدأت تنتقل من قسم لآخر ومن إدارة لأخرى .... والكثير الكثير من الاستقالات التي لا نعلم نهايتها.
118- وفي يوم الأربعاء الموافق 5/1/2011م وبصورة غير متوقعة تم تكليف السيد / عبدالعزيز الكعبي بمهام مدير إدارة الموارد البشرية
http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=431361
119- يعتبر هذا القرار من القرارات الصعبة التي تم التردد قبل إصدارها كثيرا وذلك لأمرين :
.... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
sendarala
19-02-2011, 02:53 PM
الاعزاء
al3grab
sendarala
قطرية مثقفة
d522
شكرا لتواصلكم وسؤالكم
هلا والله اخوي تربوي
الحمدلله على سلامتك
تربوي
19-02-2011, 02:56 PM
إن هذه القصة لا يقصد بها شخص معين بعينة ولكنها تنقل واقع يلمسه الكثير منا، فان تشابهت الأحداث مع واقع تعيشه أو تعرف من يعيشه فليس المهم أن تذكر الأسماء أو المكان ولكن المهم أن تكون ايجابيا فتغير من هذا الواقع ما تستطيع تغيره حسب منصبك ومكانتك ضمن هذا الواقع.
sendarala
19-02-2011, 03:01 PM
وبعد هذه الاستراحة الطويلة
نكمل ما بدأناه
116- "ويبدوا أن الآمر المر لابد ان يحدث " كانت هذه نتيجة كل الاحتمالات المطروحة حتى الآن على الأقل، فكلما بحث صاحب القرار عن حل وجد هذه النتيجة أمامه، إضافة أن المجلس لم يعد ذاك المجلس الذي يتقبل مثل هذه القرارات العشوائية.
117- ودعوني في هذه النقطة انقل لكم ما يدور في زوايا وممرات المجلس، فكما ذكرنا في نقطتنا السابقة لم يعد المجلس اليوم ذاك المجلس الذي نعرفه ودعوني اكونا دق في التعبير لم يعد ذاك المجلس الذي اعرفه
• أصبحت قليلا ما تشاهد الابتسامة على وجوه الموظفين.
• البعض بمجرد وصول الساعة إلى الثانية عشر لملم أموره وغادر.
• البعض تجده ساعة على مكتبه وساعتين في مكاتب الزملاء.
• البعض يجلس بين مواقع الانترنت حتى يأتيه العمل الى مكتبه وليس له من دنيا ما حوله شيء.
• البعض جعل نفسه ناقد يدور من مكان لآخر لينتقد عمل هذا الموظف وذاك الموظف.
• البعض يبحث عن أي سبب للغياب حتى ولو زكام.
• إذا طلبت من احد الموظفين أمر ... رمقك بنظرة احتقار ... ثم عاد إلى لعب الورق او المواقع، أما إن كان من الطيبين فقد يتعب نفسه ليقول لك "خذ ما تريد !!!"
• أصبحت التنقلات أمر طبيعي ففلان اليوم في شؤون الموظفين وبالأمس في التعيينات وغدا في قسم وبعد غد في مكتب ....وفلان أصبح مساعد مديرة كلية المجتمع وفلان مساعد مدير مكتب ......
• والغريب ان معظم هذه الاختيارات عشوائية نعرف حقيقة أنها لن تغير أي شيء لأننا نعرف فلان وفلانة منذ سنوات ونعرف عقلياتهم وكيف يرون الإدارة.
• الكثير منا محبط عشوائية تتجدد في كل قرار وفي كل أمر بل وبدأت تنتقل من قسم لآخر ومن إدارة لأخرى .... والكثير الكثير من الاستقالات التي لا نعلم نهايتها.
118- وفي يوم الأربعاء الموافق 5/1/2011م وبصورة غير متوقعة تم تكليف السيد / عبدالعزيز الكعبي بمهام مدير إدارة الموارد البشرية
http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=431361
119- يعتبر هذا القرار من القرارات الصعبة التي تم التردد قبل إصدارها كثيرا وذلك لأمرين :
.... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
حلوووووووو
بس ليه من القرارات الصعبة وليه التردد فيه ؟؟؟؟؟؟؟
ما هما الامران ننتظر ونشوف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
عسى خير ان شاء الله !!!!!!!!!!!!!!
al3grab
19-02-2011, 03:10 PM
انا بعد بكره باروح تايلند وبخلي القرعه ترعى
تربوي
19-02-2011, 04:11 PM
ومراعاة لفترة الانقطاع
نكمل ما بداناه
119- يعتبر هذا القرار من القرارات الصعبة التي تم التردد قبل إصدارها كثيرا وذلك لأمرين :
الأول: أن المكلف بمهام الموارد اكبر من هذا المنصب إداريا وماليا ولم يكن ليقبل هذا المنصب الا في حالة استثنائية جدا جدا جدا وهذا ما حدث، وطبعا جاء هذا القبول بعد ما تجاوز التخبط في الموارد كل الحدود المتوقعة، ولذلك كلف بالمهام وليس بإدارة الموارد، أي أن الآمر أيضا مؤقت.
الثاني: أن المشكلة التي ستواجه المكلف بمهام الموارد هي نفس المشكلة التي كانت ستواجه أي مدير للموارد وأنها هي نفس المشكلة التي واجهت المدراء السابقين والتي تتلخص بوجود مدير الخدمات المشتركة.
120- تسلم المكلف بمهام الموارد زمام الأمر وبدأ بإعادة الأمر إلى ما كان عليه ولكنه واجهة مشكلتين أمامه.
121- المشكلة الأولى التي واجهة المكلف بمهام الموارد هي وجود مدير متسلط للخدمات المشتركة لن يقبل لأي شخص كسر تعليماته المتخبطة دون النظر لأي اعتبارات للمصلحة أو لغيرها.
122- ولم يطول الأمر حتى بدأ الاختلاف بين الطرفين فهذه تعليمات مدير الخدمات المشتركة وهذه تعليمات المكلف بمهام الموارد وطبعا التعليمات تتعارض، وبدأ الأمر يربك الجميع، ويبدو أن الأمر وصل لصاحب القرار، الذي كما ذكرنا لم يلجأ إلى تكليف المكلف بمهام الموارد إلا وهو مضطر لهذا الأمر، ولذلك لم يكن يستطيع أن يفسد ما يقوم به لإرضاء مدير الخدمات كما حدث سابقا مع المدراء السابقين.
123- وفعلا وجدنا ان دور مدير الخدمات بدأ يتقلص وينحصر وفي المقابل بدء دور المكلف بمهام الموارد يتزايد، وفي عدة مرات ينكسر بها مدير الخدمات إمام إصرار المكلف بمهام الموارد، مما وضعه في موقف محرج إمام الموظفين.
124- وطبعا هذا الحزم من صاحب القرار لم يكن عشوائيا فقد انتبه لبعض ما يحدث في المجلس من عدة مصادر ... ومن هذه المصادر شبكة الأسهم القطرية بل قد يكون هذا الموضوع من أهم الأمور التي أثرت في مثل هذا القرار ولن انسب الفضل لي بل انسبه للمشاركين والأصحاب المداخلات التي كانت تنقل نبض المجلس ومن حوله الى أصحاب القرار.... فشكرا للجميع .
125- وسبحان الله عاد السيناريو ولكن باختلاف الأفراد أو الأطراف ليبدأ مدير الخدمات بإجازات غير رسمية فتارة يغيب ثلاث أيام لا نعرف عنه شيء وأخرى يغيب أسبوع وتارة أخرى يغيب أسبوعين، لتتكرر القصة التي حدثت مع مدير الموارد الأخير ولتتكرر نفس الإشاعات فمن يقول انه استقال وآخر يقول أجلسوه في المنزل وثالث يقول انه تقاعد ورابع يقول انه في تحقيق بسبب الاختلاسات ....الخ
126- ولكن الخبر الشبه أكيد انه .... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
إن هذه القصة لا يقصد بها شخص معين بعينة ولكنها تنقل واقع يلمسه الكثير منا، فان تشابهت الأحداث مع واقع تعيشه أو تعرف من يعيشه فليس المهم أن تذكر الأسماء أو المكان ولكن المهم أن تكون ايجابيا فتغير من هذا الواقع ما تستطيع تغيره حسب منصبك ومكانتك ضمن هذا الواقع.
الحمدالله على السلامة
وفي يوم الأربعاء الموافق 5/1/2011م وبصورة غير متوقعة تم تكليف السيد / عبدالعزيز الكعبي بمهام مدير إدارة الموارد البشرية
119- يعتبر هذا القرار من القرارات الصعبة التي تم التردد قبل إصدارها كثيرا وذلك لأمرين
أيـــه تربوي.... تدري ليش تم التردد فيه لانه بالسابق مدير الشؤون القانونية ولا عنده خلفية عن
القانون ولا حل ولا ربط ولا عنده اسلوب التعامل مع المراجعين .... ولذلك حولوه مدير الموارد
البشرية يختص بالتنقلات ويقف مع أصحاب التراخيص ويحذف المدرسين والمدرسات
الله يعينه على منصب ماهو كفوا له
ملاحظة ....
تربوي .. يأخي ما قلت شيء جديد قاعد تكرررر وتعيدددددددد في سرد القصة فلان حطوه وفلان شالوه..
أنا أدري قصتك مالها نهاية يا كثر ما تألف فيها بس تبغي تلفت أنتباه أعضاء المنتدى
الزبده يا رجال .... وأنا أدري قصتك مالها نهاية ولا بداية
sendarala
19-02-2011, 05:06 PM
اذا كل هذه المشاكل ناتجة من شخص واحد
طيب وين المسؤول اللي يصدر هذه القرارات ليه ما يتصرف معه
ليكون ماخذ عليه زلة وما يقدر عليه
بوراشد82
20-02-2011, 12:10 AM
سمعنا اشاعة انه طارق العبدالله استقال ,,,
حد يبشرنا يا جماعه ,,,
al3grab
20-02-2011, 09:44 AM
شانزين يكون الخير صحيح
شموع قطريه
20-02-2011, 09:53 AM
سمعنا اشاعة انه طارق العبدالله استقال ,,,
حد يبشرنا يا جماعه ,,,
استقال وافتكوا الناس من تخبطاته الغبيه وحطوا بداله ناصر المالكي ..
http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=433370
أي مدير بالمجلس الأعلى ينزاح من منصبه قالو عنه قدم ستقالته
ولا مدير الموارد البشرية أو الخدمات المشتركة .... أحد يستقيل وهو على كرسي الراحة
يداوم نص ساعة ويتخبى وراء الكواليس ويأخذ راتبه كامل
ما قول الا الصج
الكادي99
20-02-2011, 07:34 PM
المهم عندنا ان الاوضاع تصير للاحسن مو يستمر مسلسل التخبط ......
الاشخاص تروح وتجي نبغي قوانين ثابته تحفظ حقوق المدرسين...ما تتغير بتغير الاشخاص، ،،
أخي العزيز ( تربوي )
نعم أهل قطر يظن فيهم العفويه والنية الحسنة ،، وأن الأمور اسهل من أن يحشدون لها كل ماهو لازم للدفاع عن حقوقهم ، بسبب أن التعامل في الأصل مبني على الثقة وأن الحق ما يضيع وراح يوصل لأصحابه ،،،
والوهم الذي كنت أنا اعنيه هو وهم المدرسين والمدرسات الأفاضل الي اختزلو كل ماهو صحيح ونظامي في فترة محددة وهى فترة وزارة التربية ولم يقفزوا إلى الحاضر الحالي والذي هو الحقيقة والتي يجب أن يعيشوا فيها ..
أنا اشوف أن متابعينك (وهذا كلام من وجهت نظري الخاصة ) يتأملون أن يكون الحل في يدك أو أنك سوف تقدم لهم استمارة عليهم تعبئتها ومن ثم يتقدموا بها للمجلس لتحل قضاياهم ،،،، في حين الذي ما يجب أن يقوموا به هو استخدام سردك للوقائع وتحويله إلى أدوات يستخدمونها في طلب حقهم أو معرفة كيفية الحصول على حقوقهم ـ وهذا يتطلب جهد منهم حيث انهم هم اصحاب الحق ،، أنت مجرد شخص مساعد أو مرشد ليس عليك جلب حقوق كل المدرسين أو كادر موظفين المدارس المستقلة ،،،
أتمنى أن يستفاد من سدرك في استردادهم لحقوقهم بأنفسهم ،، اذا كانو ينتظرون الحل من عندك اتصور بإنك لا تملك الحل ،،، وهذا الي أنا فهمته من خلال ملاحظاتك التي تشير بها بين الحين والحين بخصوص الهدف من هذا السرد ،،،، وتقبل تحياتي ،،،
وسلامتك ،، شفاك الله وعافاك ،،،، عليك بالعصير الزين والشروبة الطيبة ،، والعمر له دور ^_*
sendarala
21-02-2011, 11:21 AM
المهم عندنا ان الاوضاع تصير للاحسن مو يستمر مسلسل التخبط ......
الاشخاص تروح وتجي نبغي قوانين ثابته تحفظ حقوق المدرسين...ما تتغير بتغير الاشخاص، ،،
:nice:
تربوي
21-02-2011, 04:48 PM
الحمدالله على السلامة
أيـــه تربوي.... تدري ليش تم التردد فيه لانه بالسابق مدير الشؤون القانونية ولا عنده خلفية عن
القانون ولا حل ولا ربط ولا عنده اسلوب التعامل مع المراجعين ملاحظة ....
تربوي .. يأخي ما قلت شيء جديد قاعد تكرررر وتعيدددددددد في سرد القصة فلان حطوه وفلان شالوه..
أنا أدري قصتك مالها نهاية يا كثر ما تألف فيها بس تبغي تلفت أنتباه أعضاء المنتدى
الزبده يا رجال .... وأنا أدري قصتك مالها نهاية ولا بداية
الله يهديك ما في حد في هذا المجلس عاجبك ...
كم مرة كررت هذا القول عن الاخ الفاضل عبدالعزيز الكعبي وكم مرة قلت لك انه لم يكن يوما مديرالشؤون القانونية
الاستاذ عبدالعزيز مدير شؤون الموظفين منذ سنين طويلة وهو يعرف القانون اكثر مما تظن
فلا تتهم الرجل او غيره وانت لا تعرف عنه اي شيء
بالعكس الرجل صادق ويقولك الحقيقة مباشرة لا يلف ولا يكذب بها كغيره ولا يخادع وينافق
ودعني اخبرك بانني من من يفخر للعمل تحت ادارة هذا الشخص لعدة سنوات سابقة وتحت ادارته الآن
الله يهديك لا تطعن في الناس فيطعن الناس فيك
تربوي
21-02-2011, 04:50 PM
أخي العزيز ( تربوي )
نعم أهل قطر يظن فيهم العفويه والنية الحسنة ،، وأن الأمور اسهل من أن يحشدون لها كل ماهو لازم للدفاع عن حقوقهم ، بسبب أن التعامل في الأصل مبني على الثقة وأن الحق ما يضيع وراح يوصل لأصحابه ،،،
والوهم الذي كنت أنا اعنيه هو وهم المدرسين والمدرسات الأفاضل الي اختزلو كل ماهو صحيح ونظامي في فترة محددة وهى فترة وزارة التربية ولم يقفزوا إلى الحاضر الحالي والذي هو الحقيقة والتي يجب أن يعيشوا فيها ..
أنا اشوف أن متابعينك (وهذا كلام من وجهت نظري الخاصة ) يتأملون أن يكون الحل في يدك أو أنك سوف تقدم لهم استمارة عليهم تعبئتها ومن ثم يتقدموا بها للمجلس لتحل قضاياهم ،،،، في حين الذي ما يجب أن يقوموا به هو استخدام سردك للوقائع وتحويله إلى أدوات يستخدمونها في طلب حقهم أو معرفة كيفية الحصول على حقوقهم ـ وهذا يتطلب جهد منهم حيث انهم هم اصحاب الحق ،، أنت مجرد شخص مساعد أو مرشد ليس عليك جلب حقوق كل المدرسين أو كادر موظفين المدارس المستقلة ،،،
أتمنى أن يستفاد من سدرك في استردادهم لحقوقهم بأنفسهم ،، اذا كانو ينتظرون الحل من عندك اتصور بإنك لا تملك الحل ،،، وهذا الي أنا فهمته من خلال ملاحظاتك التي تشير بها بين الحين والحين بخصوص الهدف من هذا السرد ،،،، وتقبل تحياتي ،،،
وسلامتك ،، شفاك الله وعافاك ،،،، عليك بالعصير الزين والشروبة الطيبة ،، والعمر له دور ^_*
اقر لك بذلك
فشكرا لك ولمتابعتك
وشكرا لدعائك وان شاء الله ينفع العصير الزين
.
118- وفي يوم الأربعاء الموافق 5/1/2011م وبصورة غير متوقعة تم تكليف السيد / عبدالعزيز الكعبي بمهام مدير إدارة الموارد البشرية
119- يعتبر هذا القرار من القرارات الصعبة التي تم التردد قبل إصدارها كثيرا وذلك لأمرين :
.... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
ماذا تقصد من هذا الكلام
تربوي
21-02-2011, 10:09 PM
.
118- وفي يوم الأربعاء الموافق 5/1/2011م وبصورة غير متوقعة تم تكليف السيد / عبدالعزيز الكعبي بمهام مدير إدارة الموارد البشرية
119- يعتبر هذا القرار من القرارات الصعبة التي تم التردد قبل إصدارها كثيرا وذلك لأمرين :
.... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
ماذا تقصد من هذا الكلام
يبدوا انك لم تكمل القراءة ....
موجود المقصود والرد بالكامل
وهذا مقطع ....
ومراعاة لفترة الانقطاع
نكمل ما بداناه
119- يعتبر هذا القرار من القرارات الصعبة التي تم التردد قبل إصدارها كثيرا وذلك لأمرين :
الأول: أن المكلف بمهام الموارد اكبر من هذا المنصب إداريا وماليا ولم يكن ليقبل هذا المنصب الا في حالة استثنائية جدا جدا جدا وهذا ما حدث، وطبعا جاء هذا القبول بعد ما تجاوز التخبط في الموارد كل الحدود المتوقعة، ولذلك كلف بالمهام وليس بإدارة الموارد، أي أن الآمر أيضا مؤقت.
الثاني: أن المشكلة التي ستواجه المكلف بمهام الموارد هي نفس المشكلة التي كانت ستواجه أي مدير للموارد وأنها هي نفس المشكلة التي واجهت المدراء السابقين والتي تتلخص بوجود مدير الخدمات المشتركة.
تابع الله يهديك
يبدوا انك لم تكمل القراءة ....
موجود المقصود والرد بالكامل
وهذا مقطع ....
ومراعاة لفترة الانقطاع
نكمل ما بداناه
119- يعتبر هذا القرار من القرارات الصعبة التي تم التردد قبل إصدارها كثيرا وذلك لأمرين :
الأول: أن المكلف بمهام الموارد اكبر من هذا المنصب إداريا وماليا ولم يكن ليقبل هذا المنصب الا في حالة استثنائية جدا جدا جدا وهذا ما حدث، وطبعا جاء هذا القبول بعد ما تجاوز التخبط في الموارد كل الحدود المتوقعة، ولذلك كلف بالمهام وليس بإدارة الموارد، أي أن الآمر أيضا مؤقت.
الثاني: أن المشكلة التي ستواجه المكلف بمهام الموارد هي نفس المشكلة التي كانت ستواجه أي مدير للموارد وأنها هي نفس المشكلة التي واجهت المدراء السابقين والتي تتلخص بوجود مدير الخدمات المشتركة.
تابع الله يهديك
تربببببببببببوي ....
قرأت الموضوع حرفاً حرفاً..... وتركت نهاية الموضوع لأمرين ... نفس المسلسل آخر لقطة
إلى القاء في حلقة قادمة ... ما علينا..
تقصد أن مدير الموارد البشرية حاليا للي هو عبد العزيز الكعبي أكبر من هذا المصب إدارياً ومالياً
أول شيء سبق وقلت أنه مش كفوا بهذا المنصب...
ولا حتى شؤون الموطفين ولا شؤون القانونية ولا عندة شهادة بالقانون والأحسن له يقعد بالبيت..
قبل لا يشيلونه وتقولون بعدين إستقال....
مثل ما قالوا طارق العبدالله استقال وهو ما ستقال أنما إنزاح من كرسية بعد التخبط في المجلس
الأعمى..... والحين السيد ناصر المالكي لانه سبق كان من فترة بمكان طارق العبدالله مؤقتاًً
ومن خلال ما قيل عنه أنه رجل طيب وخدوم سلموه منصب طارق العبدالله..
ويالله اللهم ما جرى شيل وحط ..هههههههههه ومازال التخبط جاري لين مايصكون بوابة المجلس
الأعمى
تربوي
27-02-2011, 10:27 PM
بعد هذه الاستراحة
نكمل ما بدأناه
126- ولكن الخبر الشبه أكيد انه قدم على استقالة تقاعدية ليهرب من المسؤوليات والأمور التي لم يستطع أن ينفذها مثل التسكين والموازنة والدرجات والتظلمات ولائحة المدارس ...الخ، فيجب أن يحاسب على تعطيل مصالح المسلمين ولا يخرج بهذه البساطة.
127- وارجوا أن يكون هنا صاحب القرار منبها لأمر مهم قبل الموافقة على الاستقالة التقاعدية وهو أن يسترجع الأموال التي صرفها مدير الخدمات لنفسه سواء على شكل تفاصيل الراتب المخالف للقانون أو البدلات المخالفة للقانون أو اللجان المخالفة للقانون وذلك لكي لا نسمح لأي مخالف أن يخرج بعدما دمر قطاع التعليم دون حساب.
128- لتظل علاقته فقط مع مساعد مدير الموارد البشرية الذي قام بتزكيته وتجهيز الأمور له، فهو يعلم أن إخلاء الطرف سيكون مستقبلا عن طريقه، وبذلك تخلص معظم الموظفين والمراجعين من اكبر عقبة أمام الجميع. فشكرا لكل من ساهم في ذلك.
129- ذكرنا سابقا في النقطة (120) أن هناك مشكلتين ستواجه المكلف بمهام الموارد، وتطرقنا للمشكلة الأولى وهي وجود مدير للخدمات المشتركة ورأينا معا ما حدث والآن ننتقل للمشكلة الثانية.
130- المشكلة الثانية التي واجهة المكلف بمهام الموارد هي انه لم يطلع بصورة قريبة لإجراءات المجلس وطريقة الإدارة التفصيلية بل ولم يتعرف بعد عن توزيع وحدات وإدارات المجلس الداخلية، مما أضره إلى الاعتماد بصورة كبيرة على رؤساء الأقسام وغيرهم والذين أصلا لا يزال التخبط فيهم بسبب ما ذكرناه سابقا، أي أن المكلف بمهام الموارد بدأ يعتمد على كادر الوزارة دون الانتباه إلى وجود كادر من المجلس له آليات قد تختلف مع آليات الوزارة، وبصراحة أحسسنا ان كل موظفي الوزارة أصبحوا مدراء علينا فالتعليمات تأتينا عن طريقهم والاجتماعات لهم .... الخ
131- ورغم أن الوضع كما ذكرنا أصاب كادر المجلس بالذات بالإحباط إلا انه على الأقل وبحمد الله أصبح الوضع هادئا نوعا ما، ونحن نرى الأمور تعود إلى آليات الوزارة وإجراءاتها التي انتهت منذ مدة طويلة.
.... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
إن هذه القصة لا يقصد بها شخص معين بعينة ولكنها تنقل واقع يلمسه الكثير منا، فان تشابهت الأحداث مع واقع تعيشه أو تعرف من يعيشه فليس المهم أن تذكر الأسماء أو المكان ولكن المهم أن تكون ايجابيا فتغير من هذا الواقع ما تستطيع تغيره حسب منصبك ومكانتك ضمن هذا الواقع.
sendarala
28-02-2011, 06:21 PM
نرى الأمور تعود إلى آليات الوزارة وإجراءاتها التي انتهت منذ مدة طويلة.
ان شاء الله تعود إلى اليات الوزارة واجراءتها
حتى نعرف حقوقنا وواجباتنا لان الحين احنا ضايعين مع تخبطات المجلس والمدارس المستقلة اللي كل واحد يرمي مشاكله على الثاني
السلام عليكم ورحمة الله وبركانه
ان كل موظفي الوزارة أصبحوا مدراء علينا فالتعليمات تأتينا عن طريقهم والاجتماعات لهم .... الخ
أ
ي والله أصبح كل من في المجلس مدراء...
الا بقولك تربوي... ... ابراهيم الكواري هذا شعرفه حاطينه مساعد الموارد البشرية
حتى الكمبيوتر ما يعرف يفتحه ويدخل على موقع المجلس الأعلى
والله كنت قاعد عنده وجاءت وحده من المدرسات تسأل فيه شاغر بالمدارس منهج اجتماعيات
قال لها لا ... ردت عليه وقالت ويش اللي يدريك أنه مابه شاغر بالمدارس .. بالأول افتح
الكمبيوتر وشوف ونحرج وقال الكمبيوتر عطلان ..... هههههههههه يأهي مهزلة..
تربوي...
خذها قاعده من أخوك أن كل بالمجلس الأعلى راح ينزاحون من مكانهم وأولهم عبدالعزيز الكعبي
ماعنده الا ماسك جواله بإذنه وتارك الناس واقفين عند بابه ينتظرونه يخلص من مكالمته وهو
يماطل ويقول لاصحابه بالموبايل الا تشيلون هم الرواتب راح تتوحد .... يأخي من وين له هذه
المعلومات ....... أستغفر الله العظيم
sendarala
05-03-2011, 07:17 PM
تربوي وينك عسى المانع خير
في تكملة ولا !!!!!!!!!!!!!!!!!
من 2/3 ما في اي خبر منك
الله يعطيك الصحة والعافية وتكمل لنا ما بدأناه
عسى ما شر تربوي .... وينك ...أسبوعين ما فيه خبر شسالفة
اسعاف
13-03-2011, 01:16 PM
.
118- وفي يوم الأربعاء الموافق 5/1/2011م وبصورة غير متوقعة تم تكليف السيد / عبدالعزيز الكعبي بمهام مدير إدارة الموارد البشرية
هم وانزاح
من زمان نضرب في الحديد وهو حار
لين شالوه ،
لكن ما ندري كيف تكون ادارة الكعبي في هذا المكان الصعب
sendarala
16-03-2011, 09:08 PM
اي والله عسى المانع خير يا تربوي
اسبوعين لا حس ولا خبر !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
al3grab
18-03-2011, 08:57 AM
اكيد قربت نهايه القصه ويجهز للنهايه
al3grab
19-03-2011, 11:42 AM
تربوي وييييييينك
al3grab
21-03-2011, 01:29 PM
شكل القصه خلصت
لانه منزاح مش بالبرج علشان يتلقى الأخبار ويكتبها بالمنتدى ههههههههههه
al3grab
21-03-2011, 01:54 PM
منزاح؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
شموع قطريه
21-03-2011, 02:44 PM
لانه منزاح مش بالبرج علشان يتلقى الأخبار ويكتبها بالمنتدى ههههههههههه
امبيه ليكون نسى كمبيوتره مفتوح على صفحة المنتدى وعرفوا انه هو اللي نشر غسيلهم المستخبي وطلع فضايحهم فسووا له حظر تجول بالبرج :omg: !!! الله يساعدك ياتربوي ويرجعك لنا بالسلامة :(
أم قطرية
21-03-2011, 05:51 PM
باذن الله الاخ تربوي بخير
وبيرجع قريب
والغايب عذرة معه
وان شاءالله اموره خير
:)
al3grab
22-03-2011, 08:55 AM
ولا احس انه من المسؤلين لكبار
al3grab
23-03-2011, 01:43 PM
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
sendarala
23-03-2011, 05:33 PM
كل ( ن ) عذره معه
ان شاء الله يجي ويخلص لنا قصة هالمجلس اللي ما تنتهي معنا
al3grab
24-03-2011, 12:05 PM
مش مهم يكمل اهم شي ايكون بخيييييير
al3grab
27-03-2011, 10:50 AM
هرمنا هرمنا ياتربوي وحنا ننطرك وصج طارق العبدالله رجع يداوم
شموع قطريه
27-03-2011, 01:05 PM
هرمنا هرمنا ياتربوي وحنا ننطرك وصج طارق العبدالله رجع يداوم
اممممحق خبر :eek5:..
عيل ابشروا بالقرارات الغبيه الجديدة وزيادة من التخبط والعشوائية .. الله يذكرك بالخير يابوصالح :tease: ..
:rolleyes2:
al3grab
27-03-2011, 07:17 PM
انامادري انا اسائل صج داوم
اسعاف
27-03-2011, 08:47 PM
جاك الذيب يا تارك الصلاة
تربوي لقد رجع طارق الى منصبه
ايش رايك ؟؟؟
شيزكيك
27-03-2011, 08:49 PM
جاك الذيب يا تارك الصلاة
تربوي لقد رجع طارق الى منصبه
ايش رايك ؟؟؟
وعبدالعزيز الكعبي وين راح
الغريب3
27-03-2011, 10:38 PM
الحمدلله انا من داومة في المدارس المستقلة وراتب ينزل قبل اخر الشهر يعني تاريخ 26 او 27 وزين انه حساب المدرسه في المصرف الاسلامي ... الي ابي قوله انه نزول الراتب يعتمد على المحاسب وصاحب الترخيص ومكتب التمويل اذا ينزلك المبلغ المخصص للرواتب في حساب المدرسه
والله يوفق الجميع.
ملاحظه:
(طريقة تنزيل المبلغ من قبل مكتب التمويل يقوم المكتب بتحويل المبلغ المخصص للرواتب في تاريخ 24، 25 ومن ثم تقوم المدرسة بارسال كشف الرواتب الى البنك الذي فيه حساب الموسسة التعليمية مزود بكشف اخر فيه اسماء الموظفين وحساباتهم في كل بنك على حده يتم تحويل المبالغ في حساباتهم من مبلغ الرواتب في حساب المدرسة الذي تم تحويل مبالغ الرواتب من قبل مكتب التمويل في المجلس الاعلى للتعليم)
al3grab
30-03-2011, 12:22 PM
تربوي وييييييييينك
اممممحق خبر :eek5:..
عيل ابشروا بالقرارات الغبيه الجديدة وزيادة من التخبط والعشوائية .. الله يذكرك بالخير يابوصالح :tease: ..
:rolleyes2:
صح الله اللسانج (قطر ج في قلبي ).... يوالله قرارات غبيه وبس إلا شريه الله لا يرجعه
وعبدالعزيز الكعبي وين راح
عبدالعزيز الكعبي موجود ... إلا قول ناصر المالكي وين راح
:nice:
تربوي خلاص بح بح
إنزاح من كرسيه من جانب ناصر الملا ... ونكشف أمره
:nice:
المستعينه بالله
30-03-2011, 07:42 PM
عبدالعزيز الكعبي موجود ... إلا قول ناصر المالكي وين راح
:nice:
اخوي السيد عبدالعزيز الكعبي المحترم موجود كمدير للموارد البشرية
أو المذكور ( طارق العبدالله ) بدلا منه .
عزة الله ضاعت أمورنا .:weeping:
al3grab
31-03-2011, 12:31 PM
احس ان تربوي توهق
al3grab
03-04-2011, 02:27 PM
نهايه غير مناسبه للمسلسل المكسيكي
أم قطرية
03-04-2011, 05:12 PM
السلام عليكم
الصراحة بديت اقلق
مش مهم يكمل
المهم يكون بخير
لو حد يعرفة ويطمنا عليه
الله يجزاكم خير
sendarala
03-04-2011, 07:10 PM
اي والله المهم ان يكون بخير
والله يعينا على المجلس الاعلى وبمن فيه !!!!!!!!!!!!!!!
al3grab
04-04-2011, 01:58 PM
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ كل واد يخمن
sendarala
04-04-2011, 06:18 PM
ان شاء الله يرجع بالسلامة
حسبي الله ونعم الوكيل فيهم
al3grab
05-04-2011, 08:18 AM
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يا ناس المجلس الأعلى مابه أحد ...
شموع قطريه
05-04-2011, 12:42 PM
يا ناس المجلس الأعلى مابه أحد ...
ليش وين راحوا ؟؟؟:eek5:
كلهم قلعتهم يعلهم مايرجعون الا اخوانا تربوي وعديل الروح نتمنى لهم كل خير ان شاءالله يكون المانع لغيابهم خير ..
تربوي
05-05-2011, 08:32 PM
بعد ازالة طاغوتين من طواغيت المجلس (مؤقتا)
نستكمل ما بداناه
132- بدء المجلس بين يترنح بين قيادتين قيادة مجلس لها استقلالية وآلية خاصة بها، وقيادة الوزارة لها استقلالية وآلية خاصة بها، مما أضاع الكثير من مكتسبات المجلس الأعلى للتعليم، فلم يعد الأمر تطوير إلى مرحلة قادمة بل أصبح الحفاظ على المكتسبات وعدم خسارتها.
133- بسبب هذه الازدواجية الغير مبررة والغير إدارية بتاتا لم يعد يعلم الموظف يعلم أين المرجع وكيف نصل لهذا المرجع.
134- لم يعد يعلم الموظف من هو صاحب القرار فكل موظف كما ذكرنا سابقا أصبح مدير نفسه ولذلك لم يعد يعرف الموظف لمن يعود ومن يخاطب ولمن يعود ويراجع وأصبح من الفوضى ما الله به عليم.
135- طبعا ما زاد الطين بله في اكبر قطاع في الدولة انه لا يوجد اي استقرار وظيفي ليس فقط على مستوى الموظفين فقط بل حتى على مستوى المسئولين فمدير الموارد البشرية والإدارية مجرد مكلف بصورة مؤقتة ( أي انه لتسيير الأمور فقط)، مساعد مدير إدارة الموارد البشرية موظف جديد لم يعمل قط في هذا المجال ( يجرب على حساب من حوله)، مدير الخدمات المشتركة يوم في الدوام وعشرة في المنزل وطبعا راتبه ينزل بالكامل.
136- ان ما ذكرناه من تراجع واضح لأداء المجلس ليس فقط في مجال معين بل في جميع النواحي دون استثناء مما يعده بعض المتابعين انه منحى خطر جدا لخسر مكتسبات عدة سنوات للمجلس، هذه المكتسبات التي بذل بها جهد كبير وشاق، ليأتي من لا يعرف قيمة هذه المكتسبات ولا يعرف الجهد الذي بذل فيها فيدمرها وينازل عنها ببقايا قلم ...
137- ومن أهم هذه المكتسبات التي خسرناها ما حدث في منتصف يناير 2011م حيث أن الشركة القائمة على تصليح اختبارات الطلاب وتقييم العملية التعليمية رفضت تجديد العقد وأنهت جزء من مهامها لتغادر المجلس مما يترتب على ذلك من زيادة في التخبط والعشوائية.
138- واكتمل الأمر ففي فبراير 2011 .................... ولنا في الموضوع تكملة
تربوي
05-05-2011, 10:48 PM
ونكمل مجددا قبل الكبسة
138- وامتد التخبط إلى كلية المجتمع الذي بقرار من الليل تحولت من كلية غير مختلطة الى كلية مختلطة وطبعا كعادة المجلس لا تصريح ولا شرح ولا اسباب ولا احد حتى يرد على الطلاب وقوله للجميع " اللي عاجبة يكمل واللي مب عاجبة يطلع برة" وطبعا هذه ديمقراطية المجلس.
139- واكتمل الأمر ففي فبراير 2011 أعلنت جامعة هيوستن أنها لا تستطيع الاستمرار في العقد المبرم بينها وبين كلية المجتمع فالأولى ترى هذا الاستمرار يضر بسمعتها العلمية وتاريخها الأكاديمي فالمجلس كل فترة يضع منسق ومدير للمشروع لا يعرف حتى كيف يتواصل مع هيوستن حيث بدء المشروع بدكتور قطري له تاريخه ودكتورة من بريطانيا وبدء التشاور على هذا المستوى ثم صاب المشروع ما صاب المجلس من العشوائية وتلاطم الأمواج كما يقال فقد يضيق الخناق على الدكتور ليضع معه منسق ومساعد احدهما ثانوية والآخر دبلوم ويطلب منه أن يدربهما ويطورهما للتواصل مع هيوستن فكيف تتخيلون الوضع .
140- وكانت النتيجة تخبط في آلية تنفيذ العقد وانسحاب جامعة هيوستن من المشروع علما بان العقد مدة خمس سنوات فتخيل أخي / أختي المتابعة عقد مدته خمس سنوات لم يكمل في التنفيذ خمسة أشهر ليضيع مع فسخ العقد أحلام الطلاب والطالبات في دبلوم معترف به دوليا وحلم استكمال تعليمهم العالي ليتحول بين ليلة وضحاها الى شهادة لا تعترف بها حتى هيئة التعليم العالي.
141- فهذه نتيجة تخبط القلب النابض لأي جهة وهي قيادة الجهة سواء تمثله في الخدمات المشتركة او غيرها ولا يحتاج الأمر ان اذكر بان مبنى هذه الكلية استمر العمل فيه أكثر من سنتين وطبعا الإيجار بالملايين ساري من أول يوم، فسنتين من العمل على المبنى ناهيك عن الملايين، وسنة عمل للتوقيع الاتفاقية وناهيك عن الرواتب والاتفاقيات المدفوعة، كلها تضيع بقرار متهور من من لا يعرف قيمة التعليم بإلغاء العقد المبرم الذي لم يكمل كورس واحد.
142- فرح الناس بالترقيات التي تحركت قليلا .............. ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
al3grab
06-05-2011, 08:19 AM
الحمدلله علا السلامه
أولا.............. الحمدالله على السلامة (على قولة المثل من طول الغيبات جاب الغنائم)
وما جبت شيء جديد يسر الخاطر...
ثانياً.........مساعد مدير إدارة الموارد البشرية موظف جديد لم يعمل قط في هذا المجال ( يجرب على حساب من حوله)، هذا معروف (إبراهيم الكواري جالس يتفلسف ويقول للمراجعين مافيه شاغر وما يعرف يفتح السستم
ثالثا..... تكلمت عن الإختلاط
138- وامتد التخبط إلى كلية المجتمع الذي بقرار من الليل تحولت من كلية غير مختلطة الى كلية مختلطة وطبعا كعادة المجلس لا تصريح ولا شرح ولا اسباب ولا احد حتى يرد على الطلاب وقوله للجميع " اللي عاجبة يكمل واللي مب عاجبة يطلع برة" وطبعا هذه ديمقراطية المجلس
وهذا عارفينه واصبح الإختلاط بالمدارس الإبتدائية وعدادية وثانوية ....
كل هذه الغيبة الطويله جاءي تقول لنا شيء عارفينه
يا دمقراطي المجلس الأعمى .... الزبدة يارجال السنة شارفت على الإنتهاء وأنت تعيد وتكرر
أشياء الكل عارفها ....
جمعة مباركة للكل
اسعاف
06-05-2011, 10:46 AM
d522[/size];7208528]
وما جبت شيء جديد يسر الخاطر...
[/font][/center][/size][/size][/color]
ممكا اخي تترك تربوي يروي لنا
المسرحية الهزيلة لمسيرة المجلس الأعمى
بدون تشويش منك ولا استهزاء بالكاتب والموضوع
اسعاف
06-05-2011, 10:48 AM
تربوي السلام عليكم
كيف الحال ؟
سؤال
ما سبب التأخير في توقيع زيادات الرواتب والدرجات والعلاوات الدورية لمنتسبي الوزارة
هم قالوا :تم التأجيل الى شهر 6
فهل يصدقون بذلك ؟؟
al3grab
06-05-2011, 11:15 AM
عسا يفتحون البند ويفكونا الله يراوينا فيهم يوه قولو امين
:nice::nice::nice:
بالأول خله يقولك ويش اللي وصل طارق العبدالله مستشار إداري بمكتب الوزير
وبعدين يخبرك عن الزيادات .....؟؟؟؟؟
مع إحترامي لك إسعاف
al3grab
06-05-2011, 04:39 PM
اي والله خلصت السنه وانت ماخلصت يالغالي عطنا الزبده
ريماس الغلا
06-05-2011, 08:40 PM
الاخ تربوي صج انت مدرس عربي ؟؟؟
خلص العام الدراسي وانت للحين تكتب موضوع انشائي مادري متى النهايه
علما ان المسلسل التركي اخيرا خلص اول امس
مادري انتا متى راح تخلص !!!!
نورهان88
07-05-2011, 09:56 AM
للرفعععععععععععععععععععععععع
للمتابعة
al3grab
07-05-2011, 04:07 PM
ارفع يمكن يخلص الموظوع
نورهان88
08-05-2011, 07:19 PM
للرفع للمتابعة
تربوي وينك وحشتنا
تربوي
08-05-2011, 11:02 PM
الحمدلله علا السلامه
الله يسلمك من كل شر
تربوي
08-05-2011, 11:03 PM
أولا.............. الحمدالله على السلامة (على قولة المثل من طول الغيبات جاب الغنائم)
وما جبت شيء جديد يسر الخاطر...
ثانياً.........مساعد مدير إدارة الموارد البشرية موظف جديد لم يعمل قط في هذا المجال ( يجرب على حساب من حوله)، هذا معروف (إبراهيم الكواري جالس يتفلسف ويقول للمراجعين مافيه شاغر وما يعرف يفتح السستم
ثالثا..... تكلمت عن الإختلاط
138- وامتد التخبط إلى كلية المجتمع الذي بقرار من الليل تحولت من كلية غير مختلطة الى كلية مختلطة وطبعا كعادة المجلس لا تصريح ولا شرح ولا اسباب ولا احد حتى يرد على الطلاب وقوله للجميع " اللي عاجبة يكمل واللي مب عاجبة يطلع برة" وطبعا هذه ديمقراطية المجلس
وهذا عارفينه واصبح الإختلاط بالمدارس الإبتدائية وعدادية وثانوية ....
كل هذه الغيبة الطويله جاءي تقول لنا شيء عارفينه
يا دمقراطي المجلس الأعمى .... الزبدة يارجال السنة شارفت على الإنتهاء وأنت تعيد وتكرر
أشياء الكل عارفها ....
جمعة مباركة للكل
المشكلة انك دائما تدعي المعرفة
ومع ذلك لم تسطر خبر واحد اكيد
وشكرا لتواصلك
تربوي
08-05-2011, 11:04 PM
ممكا اخي تترك تربوي يروي لنا
المسرحية الهزيلة لمسيرة المجلس الأعمى
بدون تشويش منك ولا استهزاء بالكاتب والموضوع
شكرا للمتابعة و
عذرا للانقطاع
تربوي
08-05-2011, 11:06 PM
عسا يفتحون البند ويفكونا الله يراوينا فيهم يوه قولو امين
انسي هذا الموضوع
طلع الموضوع من يد المجلس الحين
تربوي
08-05-2011, 11:08 PM
الاخ تربوي صج انت مدرس عربي ؟؟؟
خلص العام الدراسي وانت للحين تكتب موضوع انشائي مادري متى النهايه
علما ان المسلسل التركي اخيرا خلص اول امس
مادري انتا متى راح تخلص !!!!
ما يهم متى اخلص لأني اعرف
بس المهم انعرف متى بتتعلمين من تليقفك
تربوي
08-05-2011, 11:09 PM
للرفع للمتابعة
تربوي وينك وحشتنا
اشتاقتلك الجنة
وحوض النبي واهله
والكوثر وكل اهله
sendarala
09-05-2011, 06:00 PM
الحمدلله على سلامتك يا تربوي
الله يعينك على من يغثك
ان شاء الله تقدر تواصل وتخلص وتفتك من اللي يغثونك
بس حابة اعرف متى بينزلون الدرجات ؟؟؟؟؟؟
تربوي
10-05-2011, 10:49 PM
نكمل ما بدأناه
142- فرح الناس بالترقيات التي تحركت قليلا بجهد مميز من الأستاذ عبدالعزيز الكعبي الذي تسلم زمام الأمر كما أسلفنا سابقا وطبعا اذكر ان شرطه عدم تدخل مدير الخدمات في أي أمر يخص الموارد، نقول تحركت الترقيات وبدء إعداد الكشوف للرفع وطبعا لا يحتاج ان اذكر الواسطة التي دخلت خاصة أن علمنا انه لم يعد هناك الكثير من من هم مؤهلين لمثل هذا الأمر الكبير.
143- رفعت الكشوف بصورة مقصودة وضع تحت هذا كلمة بصورة مقصودة وتم اعتماد جزء من هذه الترقيات وبدء الاحتساب الاداري والمالي للمترقين وباقي الموظفين ينتظرون دورهم واعينهم على الكشوف .... وقبل ان نكمل لنعود للآلية ادراج الكشوف
144- وضعت الكشوف الاولى لاسماء معينة ويعلم واضعها او من عمل فيها احتمالية ايقاف هذه الترقيات في اي وقت – فهذا ديدن المجلس منذ زمن - ولذلك حرص القائمين على ادراج الاسماء ان يكون اول كشف مسهل امره مسهل مراجعته وعندما تقف باقي الكشوف تكون الفئة المقصودة عدت من الايقاف .
145- ان الذين يعملون على هذه الكشوف موظفين من الوزارة سابقا وموظف واحد من المجلس والمشكلة ان هؤلاء الموظفين لم يكن لهم اي اعتبار او اي وزن في شؤون الموظفين سابقا او ادارة الموارد البشرية سابقا ولكن سبحان الله بمجرد خروج الموظفين المؤهلين لمثل هذه الامور وتسلم الامر من لا يعرف الفرق بين الموظف المعار والموظف المنتدب اصبح لهؤلاء المهمشين سابقا وزنا ليكونوا هم من يحدد مصير الموظفين بل ويحددون مصير القطريين في اضخم كادر وظيفي على مستوى قطر، علما بان هؤلاء جميعا غير قطريين وان كان رئيسهم قطري ولكن ليس له في الثور ولا في الطحين سوى التوقيع.
146- فان كان من يحدد مصير القطريين غير قطري بل وغير مؤهلين اصلا وجميعنا يعرف تاريخهم فكيف ننتظر الخير على يدهم.
147- ونعود لأعين الموظفين على الكشوف المرفوعة لنراها باقية مرفوعة الى اليوم
.... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
إن هذه القصة لا يقصد بها شخص معين بعينة ولكنها تنقل واقع يلمسه الكثير منا، فان تشابهت الأحداث مع واقع تعيشه أو تعرف من يعيشه فليس المهم أن تذكر الأسماء أو المكان ولكن المهم أن تكون ايجابيا فتغير من هذا الواقع ما تستطيع تغيره حسب منصبك ومكانتك ضمن هذا الواقع.
عديـل الـروح
11-05-2011, 11:19 AM
نكمل ما بدأناه
142- 145- ان الذين يعملون على هذه الكشوف موظفين من الوزارة سابقا وموظف واحد من المجلس والمشكلة ان هؤلاء الموظفين لم يكن لهم اي اعتبار او اي وزن في شؤون الموظفين سابقا او ادارة الموارد البشرية سابقا ولكن سبحان الله بمجرد خروج الموظفين المؤهلين لمثل هذه الامور وتسلم الامر من لا يعرف الفرق بين الموظف المعار والموظف المنتدب اصبح لهؤلاء المهمشين سابقا وزنا ليكونوا هم من يحدد مصير الموظفين بل ويحددون مصير القطريين في اضخم كادر وظيفي على مستوى قطر، علما بان هؤلاء جميعا غير قطريين وان كان رئيسهم قطري ولكن ليس له في الثور ولا في الطحين سوى التوقيع.
146- فان كان من يحدد مصير القطريين غير قطري بل وغير مؤهلين اصلا وجميعنا يعرف تاريخهم فكيف ننتظر الخير على يدهم.
.[/color]
اخوي الفاضل :
انا دائما امتنع وامنع نفسي بالغصب عن المشاركه بالمنتدى او الرد على الكثير الكثير جدا من الروايات اللي تكتبها وهي بعيده جدا عن الواقع واتحفظ على اكثرها ....
واكثرها لا يمت للواقع بصله لا من قريب ولا من بعيد في سردك للاحداث ..
ولكن استوقفني الرد اعلاه في انك كتبت :
ان موظفي الوزاره سابقا ليس لهم قيمه وهم من يديرون عمليه الترقيات :
اولا : ارى حاليا من هنا النعرات الطائفيه والمذهبيه واختلاف الجنسيه قد بدأت تطفو على السطح من منبع بعض اقلام اعضاء منتدى الاسهم القطرية .
علما ان كثيرا من مواليد قطر عندهم انتماء حقيقي اكثر من بعض المتجنسين حاملي الجواز القطري ... وضع تحتها الف خط .. ولا ينتمون لأي بلد وان انتمو جنسيا لبلد معين : فأنهم لن ولم ينتموا لهم نفسيا واجتماعيا ...
وفي هذا السياق ذكرتني بموقف حصل لي امس : ولو انه خروج عن النص لكن بذكره للامانه ..
انا ومع اخ فاضل مصري كبير في السن عنده جواز مصري واكبر اولاده من مواليد قطر ولم يزوروا بلادهم مصر من اكثر من ثلاثين سنه ، وخالة هذا الابن : قطريه اصل ..
ولا يعرفون انتماء لبلد : سوا قطر ( قلبا وقالبا ) ..
ومنهم ايضا اصحاب الوثائق الفلسطينيه ( حاملي الوثيقه المصريه ) ومنهم البدون او حاملي الوثائق القطرية المؤقته او ممكن هن متزوجات بغير قطري واولادهن ينتمي لجواز الاب انتماءا ورقيا وينتمي لقطر انتماءا وطنيا وعرقيا ونفسيا ..
ثانيا : بخصوص الترقيات : لو انك تعمل تحت كادر الموارد البشريه لعلمت ان جميع الاسماء للمطلوبه لهم ترقيات تظهر اتوماتيكيا ضمن شروط والتزامات معينه من خلال سنوات الخدمه وتقييم الآداء ووو .. وليس للموظف المختص اي علاقه في اضافه او حذف اي اسم من الكشوف لانها مثل ما ذكرت تظهر بكشوف مطبوعه ..
ثالثا : لن اتكلم عن الموظفين ولكن سأتكلم عن رئيسهم الثور كما ذكرت ..
ولكن يا ليتك ذكرت من هو هذا الثور ؟؟
واعتقد بما انك تربوي محنك فكان من الافضل الترقي عن هذه الكلمات والضرب من تحت الحزام ..
رابعا : ايضا بما انك تربوي ليش ما ترفع شكواك عن الثور وموظفين الثور كما ذكرت انت للوزير ؟؟ يفنشونهم او يزيحونهم عن مناصبهم ..
اكتب ما تريد .. وأفتي بما تريد .. واسأرد قصص بما تحب وتريد ..
وانتقد كل من تريد علميا وعمليا : وهذا من حقك .. ومن ابسط حقوقك ..
لكن ابتعد رجاءا اخوي الفاضل عن الغلط الشخصي على الناس ..
بارك الله بك .. وستر عليك وعلينا بالدنيا والاخره ..
al3grab
11-05-2011, 01:33 PM
للظلم اخر
sendarala
11-05-2011, 11:04 PM
لا حول ولا قوة الا بالله
ليش هذه الالفاظ يا جماعة اذكروا الله
أنا اقول ليش الطالبات الفاظهم بهذه الطريقة ما دام اللي اكبر منهم يتلفظون بهذه الالفاظ <<<<< ما اقول الا الله يرحمنا برحمته
1HAMAD1
12-05-2011, 11:27 AM
اعرف ناس يشتغلون في المدارسه المستقله ما نزل لهم رواتب من شهرين وهذا كله تأخيير من من ما ندري ؟؟
تربوي
12-05-2011, 05:25 PM
اخوي الفاضل :
انا دائما امتنع وامنع نفسي بالغصب عن المشاركه بالمنتدى او الرد على الكثير الكثير جدا من الروايات اللي تكتبها وهي بعيده جدا عن الواقع واتحفظ على اكثرها ....
جميل انك تمنع نفسك طالما الموضوع لا يعجبك اما كونها بعيدة عن الواقع فقد تكون بعيدة عن الواقع الذي انت تعيشه اما الواقع الذي انا اعيشه فهي الواقع نفسه
ومع ذلك نحترم وجهة نظرك ولك تحفظك
واكثرها لا يمت للواقع بصله لا من قريب ولا من بعيد في سردك للاحداث ..
ولكن استوقفني الرد اعلاه في انك كتبت :
ان موظفي الوزاره سابقا ليس لهم قيمه وهم من يديرون عمليه الترقيات :
اذن اعترفت ان من يدير الترقيات من موظفين الوزارة ، وهذه حقيقة ليس بعيدة عن الواقع فشكرا لك
اما قيمتهم فلم نطعن في احد ولكن هذا الواقع الذي نراه ويراه الجميع فدعك من اسلوب الدفاع المزعوم وانا اعلم ان هذه المقطع من القصة دخل دائرتك الحمراء فلم تستطع الصبر
فمرحبا بك
اولا : ارى حاليا من هنا النعرات الطائفيه والمذهبيه واختلاف الجنسيه قد بدأت تطفو على السطح من منبع بعض اقلام اعضاء منتدى الاسهم القطرية .
هذا ما تراه وانت ولا نراه نحن فلا يزال المنتدى واعضائه اكرم وارفع مما تصفهم به، ولكن الحقيقة تؤلم احيانا
علما ان كثيرا من مواليد قطر عندهم انتماء حقيقي اكثر من بعض المتجنسين حاملي الجواز القطري ... وضع تحتها الف خط .. ولا ينتمون لأي بلد وان انتمو جنسيا لبلد معين : فأنهم لن ولم ينتموا لهم نفسيا واجتماعيا ...
مواليد قطر لهم احترامهم ولن اطعن بهم كما فعلت انت ولكن مع احترامي لك ولغيرك فلن يكون ولائهم لقطر اكثر من ولاء القطريين ...
رويدك ... رويدك ... فلا تأخذك الحمية .... فالقطريين ينتمون لقطر جنسا ونفسا واجتماعا وروحا ... فلا تعمم ولا تخص ...
وانا شخصيا اتفهم سبب غضبك ولكن ايضا لا تشطح كثيرا في الانفعال ... فايضا من صفات القطريين الصبر وها نحن نصبر
وفي هذا السياق ذكرتني بموقف حصل لي امس : ولو انه خروج عن النص لكن بذكره للامانه ..
انا ومع اخ فاضل مصري كبير في السن عنده جواز مصري واكبر اولاده من مواليد قطر ولم يزوروا بلادهم مصر من اكثر من ثلاثين سنه ، وخالة هذا الابن : قطريه اصل ..
ولا يعرفون انتماء لبلد : سوا قطر ( قلبا وقالبا ) ..
ومنهم ايضا اصحاب الوثائق الفلسطينيه ( حاملي الوثيقه المصريه ) ومنهم البدون او حاملي الوثائق القطرية المؤقته او ممكن هن متزوجات بغير قطري واولادهن ينتمي لجواز الاب انتماءا ورقيا وينتمي لقطر انتماءا وطنيا وعرقيا ونفسيا ..
قصة مؤثرة .... ولكنها خارج النص كما تفضلت
ثانيا : بخصوص الترقيات : لو انك تعمل تحت كادر الموارد البشريه لعلمت ان جميع الاسماء للمطلوبه لهم ترقيات تظهر اتوماتيكيا ضمن شروط والتزامات معينه من خلال سنوات الخدمه وتقييم الآداء ووو .. وليس للموظف المختص اي علاقه في اضافه او حذف اي اسم من الكشوف لانها مثل ما ذكرت تظهر بكشوف مطبوعه ..
صحيح .... هذه معلومة جديدة
فليتك تفسر للمتابعين الكشف الاول ماهي شروط الكشف الاول الذي اعتمد لكي نرى المساكين الباقين اي هذه الشروط لا تنطبق عليهم ....
ثالثا : لن اتكلم عن الموظفين ولكن سأتكلم عن رئيسهم الثور كما ذكرت ..
ولكن يا ليتك ذكرت من هو هذا الثور ؟؟
واعتقد بما انك تربوي محنك فكان من الافضل الترقي عن هذه الكلمات والضرب من تحت الحزام ..
لم اذكر ان مديرهم ثور !!! فليتك تراجع المشاركة فلم اتعلم الطعن بالناس او التهجم عليهم ولكن ما ذكرته مثل قطري شعبي وهو " ليس له في الثور ولا في الطحين " و يقصده القطريون بهذه المثل انه لا يعلم عن تفاصيل الموضوع شيء وعلى فكرة هناك مثل آخر له نفس المعنى "لا ناقة له ولا جمل " وهذا مثل شعبي عربي اعتقد انك قادر على فهمه
وطبعا الحكم للمتابعين ... فليس تربوي من يتهجم على الناس ...
رابعا : ايضا بما انك تربوي ليش ما ترفع شكواك عن الثور وموظفين الثور كما ذكرت انت للوزير ؟؟ يفنشونهم او يزيحونهم عن مناصبهم ..
مجددا نكرر فالتكرار يعلم الشطار لم ننعت احدا بالثور ولكنه مثل قطري شعبي وهو " ليس له في الثور ولا في الطحين " و يقصده القطريون بهذه المثل انه لا يعلم عن تفاصيل الموضوع شيء وعلى فكرة هناك مثل آخر له نفس المعنى "لا ناقة له ولا جمل " وهذا مثل شعبي عربي اعتقد انك قادر على فهمه
ان شاء الله وصلت الرسالة ياالطيب
اكتب ما تريد .. وأفتي بما تريد .. واسأرد قصص بما تحب وتريد ..
وانتقد كل من تريد علميا وعمليا : وهذا من حقك .. ومن ابسط حقوقك ..
لكن ابتعد رجاءا اخوي الفاضل عن الغلط الشخصي على الناس ..
بارك الله بك .. وستر عليك وعلينا بالدنيا والاخره ..
شكرا لدعائك وشكرا لحسن الظن
تربوي
12-05-2011, 05:27 PM
لا حول ولا قوة الا بالله
ليش هذه الالفاظ يا جماعة اذكروا الله
أنا اقول ليش الطالبات الفاظهم بهذه الطريقة ما دام اللي اكبر منهم يتلفظون بهذه الالفاظ <<<<< ما اقول الا الله يرحمنا برحمته
طلابنا يرتقون بالفاظهم اقتداء بالمدرسين او اولياء الامور اوالصحابة او الرسول عليه السلام
فلن يخلوا الامر من قدوة صالحة
تربوي
12-05-2011, 05:29 PM
ونكمل قصتنا بعد هذا الفاصل
147- ونعود لأعين الموظفين على الكشوف المرفوعة لنراها باقية مرفوعة الى اليوم وحدث ما كان الجميع متوقعه فقد توقفت الترقيات مجددا بعد اعتماد اول كشف فقط وليركز المتابع الكريم عندما نقول اعتمد كشف واحد وتوقف الباقي .
148- فقد تم اكتشاف اخطاء في الكشف وفي تنفيذ الرقيات اداريا وفي تنفيذ الترقيات ماليا لدرجة انه صرف لبعض الموظفين مبالغ واسرجع من آخرين مبالغ بحجة وجود خطأ ... فكيف لا يكون هناك خطأ ان كان الوضع كما ذكرنا ... لينزل الخبر كالصاعقة على الموظفين الحالمين بترقياتهم وطبعا الوعود مباشرة موجودة ان الترقيات قادمة.
149- ومن جهة اخرى يبدوا ان مدير الخدمات المشتركة صابه ما صاب من كان قبله بسببه فيبدوا ان الله سقاه من نفس الكاس الذي سعى مدير الخدمات لسقيه للآخرين فقد اصيب مدير الخدمات بحالة لا يعلمها الا الله .
150- حيث مدير اصبح مدير الخدمات يدعي ساعة انه مستقيل وليس له علاقة باي امر، وتارة هو المدير ولا كلمة الا كلمته، اصبح يأتي للدوام ثم يدعي ان لديه اجتماع عاجل مع الوزير لينزل في المواقف ويجلس في السيارة بالساعات، وتارة يوقف سيارته بعيدا عن المبنى ليقول للجميع انني مستقيل ولا يحق لي موقف الموظفين، وتارة اخرى يجتمع في الموظفين بحجة انه يجب مساعدة المراجعين والتساهل معهم، ليأتي بعد ايام ويزمجر بان الحق حق وان المراجعين لا يقدرون الجهد المبذول ويجب ان نشد عليهم ليتعلموا، ومجددا يصدر تعليماته لخصم بدل طبيعة العمل عن الموظفين الذين لا يستحقون بنظره، وبعد ايام يوصي بصرف الاستحقاقات والتهاون مع الموظفين ..... فلا نجد بين هذه التناقضات الا ان نقول " الحمدلله الذي عفانا مما بتلاك به وفضلنا على كثيرا من من خلق تفضيلا"
151- وظل الوضع على ماهو عليه حتى ....... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
إن هذه القصة لا يقصد بها شخص معين بعينة ولكنها تنقل واقع يلمسه الكثير منا، فان تشابهت الأحداث مع واقع تعيشه أو تعرف من يعيشه فليس المهم أن تذكر الأسماء أو المكان ولكن المهم أن تكون ايجابيا فتغير من هذا الواقع ما تستطيع تغيره حسب منصبك ومكانتك ضمن هذا الواقع.
sendarala
13-05-2011, 10:23 AM
ننتظر هذا الوضع على شنو بيكون في نهاية الامر
حتى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
تربوي
07-06-2011, 11:48 PM
للرفع استعدادا للإكمال
تربوي
08-06-2011, 11:59 PM
ونكمل ما بدأناه
151- وظل الوضع على ماهو عليه حتى صدر قرار تكليف السيد/ ناصر المالكي كمدير للخدمات المشتركة في اواخر ابريل 27/4/2011م ، وطبعا لا يخفى على احد ان طوال مدة تذبذب المدير السابق كان فعلا السيد ناصر هو المدير ولكن بتكليف داخلي اي ان القرار لم يكن غريب على الموظفين كما هوليس غريب على الاجراءات الادارية.
http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=452178
152- رغم نزول القرار بالتكليف الا ان الوضع لم يتغير كثيرا فلا زال الوضع بين مد وجزر بين اثبات موظفين الوزارة انهم على حق، واثبات موظفين المجلس انهم على حق ، والمسكين هو المراجع.
153- والقرار لم يكن صدمة لأحد كما ذكرنا ولكن الصدمة ان ينتقل مدير الخدمات السابق الى مشتسار اداري لدى الوزير فقد كان المتقع ان يحول المدير السابق للتحقيق او للمحاسبة او على الاقل يعزر على مافعل تلا انه كرم بصورة لم يفهما الناس والمتابعين.
154- وفي هذه الصدمة انقسم الموظفين لقسمين احدهما يؤكد ان صاحب القرار لم يحاسب المدير السابق لأن كل مافعله من تخبط ومخالفات هي بامر صاحب القرار نفسه، والقسم الآخر يؤكد ان صاحب القرار اضعف من اتخاذ مثل هذه القرارات .... وطبعا لا اعلم حقيقة اي جواب منهما الحل مستقبلا.
155- ما زاد الطين بله حتى عدم ايقاف البدلات عنه رغم مخالفتها للقانون، وطبعا حاول المدير السابق التأثير على بعض موظفين الموارد البشرية ومساعد مدير الموارد ولكنه لم يفق في ذلك بصورة مباشرة، حيث اصبح الآن مستشار الوزير للشؤون الادارية واصبح يهدد الموارد بتصيد الأخطاء .... فسبحان الله كي تدار الامور.
156- وفي صدمت جديدة لموظفي المجلس خاصة جاء رد الامانة العامة ...........
............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
al3grab
09-06-2011, 05:38 AM
كمل كمل باقي علا السنه الدراسيه 40يوم في وقت
qatar dragon
09-06-2011, 06:24 AM
155- ما زاد الطين بله حتى عدم ايقاف البدلات عنه رغم مخالفتها للقانون، وطبعا حاول المدير السابق التأثير على بعض موظفين الموارد البشرية ومساعد مدير الموارد ولكنه لم يفق في ذلك بصورة مباشرة، حيث اصبح الآن مستشار الوزير للشؤون الادارية واصبح يهدد الموارد بتصيد الأخطاء .... فسبحان الله كي تدار الامور.
156- وفي صدمت جديدة لموظفي المجلس خاصة جاء رد الامانة العامة ...........
............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
من كلامك انة بالمجلس فساااد كبيرر وعلي راسهم الوزير بعدم ايقاف البدلات عن المدير السابق
قول الصدمة ما نقدر نصبر
اخبار العلاوات الدورية والترقيات ولا بياكلون حقنا
sendarala
09-06-2011, 08:12 AM
الله يعينا ويرحمنا على ما ابتلانا من مجلس وتخبطاته اللي ما تنتهي
يا ريت نعرف ايش الصدمة اللي راح نتلقاها قبل لاتنتهي السنة وعلى قولة العقرب ما بقى من الزمن الا ايام قليلة ( 43 ) يوم فقط
تربوي
09-06-2011, 03:59 PM
من كلامك انة بالمجلس فساااد كبيرر وعلي راسهم الوزير بعدم ايقاف البدلات عن المدير السابق
قول الصدمة ما نقدر نصبر
اخبار العلاوات الدورية والترقيات ولا بياكلون حقنا
كلا ليس هذا المقصود ... فالخير موجود في كل مكان
فالامر لا يخلوا من الخير
تربوي
09-06-2011, 04:01 PM
ونكمل ما بدأناه
156- وفي صدمت جديدة لموظفي المجلس خاصة جاء رد الامانة العامة على كشف تسكين الموظفين بالرفض مما اثار بلبلة كبيرة للجميع وصدمة لكادر المجلس كما قلنا، حيث تم رفع موظفين الوزارة غير القطريين بصورة كبيرة باضعاف رواتبهم الحالية وهذا ماذكرناه سابقا في نقطة رقم (145) فنثلا اصبح راتب فلان .....- منعا للإحراج ..... من (4350.00) ريال الى (12753.00) بينما موظفين المجلس غير القطريين ايضا تم خصم بدل التنقل عنهم .... فسبحان الله بالامس كان الموظفين المجلس متحكمين ويحسدون على رواتبهم واليوم انقلب الحال .... فتأمل يا من تجلس على الكرسي الرفيع.
157- وطبعا موضوع رواتب ومسميات الوزارة والمجلس كان له اثر سلبي بصورة لم اتوقعها حيث بدا الامر كان موظفي الوزارة ينتقمون من موظفي المجلس وانا على يقين ان من قام بذلك مجموعة صغيرة جدا ذكرتها سابقا في نقطة رقم (143 و 144 و145) ولكن اثر ذلك جاء على معظم الموظفين فتخيل الوضع اصلا غير منظم وجاء هذا الامر الآن ليزيد الامر سواء ، فموظفي المجلس يخطؤون اجراءات الوزارة وينتقدونها ويظهرون الاخطاء، فموظفي الوزارة يخطؤون اجراءات المجلس وينتقدونها ويظهرون الاخطاء، ليكون الضحية في الآخر هو المراجع او الموظف المسكين الذي لا ناقة له ولا جمل.
158- وان كان الوضع في المجلس شبه مترقب او شبه هدوء – وهذه حقيقة لا يعلمها احد خارج المجلس مهما كان قريب من المجلس - انه الوضع يغلي .. يغلي بهدوء غريب، حتى اصبح الموظفين يتراهنون متى موعد الانفجار او الغليان ....... ولا تسأل لماذا؟
ولنا في الموضوع عودة
al3grab
09-06-2011, 06:30 PM
انا اتوقع نهايه غير متوقعه لان تربوي ماقصر وهو يتكلم عن السابق والحاضر ولا يعلم الغيب غير الله والله ينصر المظلوم
sendarala
09-06-2011, 10:52 PM
لا حول ولا قوة الا بالله
كل هذا الحرب اللي بينهم واحنا الموظفين اللي ضايعين لا عارفين ناخذ حقنا ولا هم راضين يعطونا هذا الحق
بس ما اقول الا يا رب حط كيدهم في نحرهم وانصرنا على من ظلمنا ،،،،،،،،،،،،،،
ريماس الغلا
10-06-2011, 07:46 PM
لا والله !!!!!!!
انزين
وبعدين
تربوي
11-06-2011, 12:55 AM
لا والله !!!!!!!
انزين
وبعدين
سبحان الله
توقعت مشاركتك بعد غياب
لأني تعودت كلما اسطكت الامور بصاحبك تطلعين انت ويغيب اهو ؟؟؟؟؟
ليكون انتوا من اليوزريين واصحاب الاكثر من مستخدم ودافعون عن بعض
بس تدرين !!!!
حياك الله المنتدى نور :telephone:
al3grab
11-06-2011, 08:33 AM
صباح الخير
تربوي
12-06-2011, 12:16 AM
ونكمل ما بدأناه
159- لقد اصبح عدد الموظفين زائد عن الحاجة فالقسم الذي يحتاج 4 موظفين تجد فيه على الاقل 9 موظفين او اكثر، مما زاد التسيب لدينا فالكثير من الموظفين بعد صلاة الظهر يتسربون ولايبقى الا المراقب لربه او المسكين الخائف على رزقه، وطبعا زيادة العدد بهذه الصورة او ما يسمى بالبطالة المقنعة تزيد الاشاعات والتمشي في الممرات والقيل والقال والفراغه ..... الخ حتى اصبح العمل ممل ومزعج جدا جدا.
160- عندما يغيب المسؤول صاحب القرار عن الميدان، ويغلق ابوابه امام الجمهور يبدء سقف المطالب عند الجمهور يزداد، فبالامس كان مدير الموارد البشرية يفتح بابه للمراجعين ويجيبهم والآن اغلق هذا الباب، ليطالب الناس مدير الخدمات المشتركة بفتح بابه الانه لم يستطع فليس لديه اجابات او آلية حوار فاغلق الباب، ليطالب الجمهور الوزير بفتح بابه وقد حاول بعض المرات الا انه لم يستطع خاصة مع احراجات المراجعين فاغلق الباب ، ليتحول الحوار الى هجوم، والسؤال الى حق وظلم ومطالبه.
161- في السنوات الماضية كنا نسمع ونرى قيادات تحرك المجلس ففي كل هيئة او ادارة تعرف من صاحب القرار الذي ان حاولت معه بصورة او باخرى استجاب ونفذ ما وعدك به، اما بعد خروج هذه القيادات وتغييرها بصورة مباشرة او غير مباشرة لتصبح المركزية بيد شخص واحد يتجنب اتخاذ القرارات بدء الهجومم على هذا الشخص رغم مكانته الوظيفية العالية، وتأمل هذا المقال القديم ليتضح لك الفرق بين تفكير القيادات السابقة ومن تلاهم وتفكير القيادات الحالية، تأمل من يسأل ومن يجيب وكيف هي الأسئلة وكيف هي الاجابات.
http://www.education.gov.qa/content/resources/detail/9648
162- ان انتقال تجربة المستقلات من مرحلة الاقناع والاثبات كما تابعتم في النقطة السابقة الى مرحلة الفرض والامر الواقع، ادى الى احساس الناس وكأن التجربة فرضت عليهم بالقوة وهذا طبعا مخالف بالكامل للمبادرة، وانتقالها من مهام موزعة على هيئات مختلفة الى مركزية في يد شخص واحد، ادى الى احباط واضح في كل الاطراف، ولذلك بدأ الشارع منذ اشهر ليست بسيطة بالتساؤل عن دور الامين العام ومهامه وصمته ....الخ حتى بلغ الامر بالهجوم على طريقة ادارته للأمور فتارة هو للصحف والتصوير وتارة لا يتخذ قرار وثالثا سلبيته وعدم نزوله للميدان ورابعا عدم الوفاء بوعوده ....الخ، حتى كسرت شخصيته امام العامة ، ومن ثم امام الخاصة ليبدء رئيس تحرير جريدة بالهجوم المباشر عليه رغم الصداقة التي كانت تربط بينهما سابقا ( سوف نأتي على هذا الموضوع لاحقا لنبين الاسباب الحقيقية لهذا التغيير بين الطرفين، ولماذا تحول الامر من صداقة حميمة الى عداوة معلنة).
ولنا في الموضوع تكملة ....
تربوي
13-06-2011, 06:57 PM
ونكمل ما بدأناه
163- مما سبق نجد ان التحول الذي نعيشه في المجلس والذي تجد صداه في كل بيت ليس وليد اللحظة، بل نتيجة حتمية لتغيير سياسة وادارة المجلس فالقيادات للأسف التي تلاحقت على المجلس لديها فكرها الخاص عن المبادرة ونحاول اقناع الناس بفهمها الخاص عن المبادرة وليس تطبيق المبادرة كما هي، ولذلك كلما ذهب مسؤول تغييرت السياسات والافكار، مما كان له الاثر السلبي للمبادرة حيث يظن الناس ان هذه هي مبادرة التعليم .... وهي من ما يحدث براء.
164- ونحن هنا نطرح الوضع كما هو ونحاول التقليل من التحليل والاستنتاج كي لا نسير الامور كما يحدث في بعض المقالات او المشاركات او الاطروحات الاخرى، فقد وجدنا مسؤولين يشهد لهم بانهم يعرفون روح المبادرة ويدافعون عنها للإيمانهم بها ووجدنا مسؤولين يدافعون عما يظنونه انه المبادرة اي يدافعون عن فهمهم الخاص للمبادرة ولو سألتهم هل اطلعوا على مستندات ومراجع انشاء المبادرة وسياسة تكوينها لكانت الاجابة بالنفي، حتى لقاء الناس والتحاور معهم يختلف وهذا واضح في ما ذكرنا في النقطة رقم (161) عندما تحول الامر من الاقناع الى سياسة الارض الواقع.
165- فعندما ينتقل مسؤول من مدير مدرسة - ذو مسؤولية محدودة -الى مدير هيئة ترسم الاستراتيجيات للدولة بكاملها فمن الطبيعي يكون هناك خلل
http://www.education.gov.qa/content/resources/detail/1659
وعندما ينتقل مسؤول من مدير مدرسة - ذو مسؤولية محدودة اداريا فقط - الى مدير قطاع اداري ومالي فمن الطبيعي ان يكون هناك خلل
http://www.education.gov.qa/content/resources/detail/1735
فكل وظيفة من هذه الوظائف تحتاج لشغلها التخصص والخبرة والرؤية الصحيحة والواضحة.
166- ونعود لموضوع صاحب القرار وماحدث من مواجهات مع المجتمع والصحافة، ودعونا نأخذ القصة عندما كانت صاحب القرار سيدة فاضلة تربوية تدرجت في المنصب حتى وصلت الى قمت الهرم، وكانت تعرف مدى استقلالية الهيئات الثلاث الرئيسية رغم اختلافها الكبير مع القائمين عليها، الا انها وهذا للتاريخ لم تستخدم سلطتها لإقصاء احدا منهم او تهميشه او سحب صلاحياته او الضغط عليه اداريا ونفسيا مما يضطره للخروج، فقد كانت تربوية في معاملتها معهم رغم الخلاف الكبير مع بعضهم .
167- وفي منتصف 2009م تغير صاحب القرار كما يعلم الجميع وقد كان المجلس يسير بآلياته وقياداته المعروفه كما يلي:
• مديرة هيئة التعليم + مساعد.
• مدير هيئة التقييم + مساعد.
• مدير هيئة التعليم العالي.
• مدير الخدمات المشتركة.
• مدير الموارد البشرية والادارية.
وكانت هذه المجموعة هي الممثلة للمجلس امام الدولة وخارجها، وكان دور الامين العام ذو محدودية سواء في الصلاحيات او التأثير.
168- وبدء الجميع يترقب التغيير الذي سوف يحدثه صاحب القرار الجديد ..... ولنا مع الموضوع عودة
إن هذه القصة لا يقصد بها شخص معين بعينة ولكنها تنقل واقع يلمسه الكثير منا، فان تشابهت الأحداث مع واقع تعيشه أو تعرف من يعيشه فليس المهم أن تذكر الأسماء أو المكان ولكن المهم أن تكون ايجابيا فتغير من هذا الواقع ما تستطيع تغيره حسب منصبك ومكانتك ضمن هذا الواقع.
لا إله إلا الله..
تربوي كيف حالك .. دائماً توقعاتي صحيحة تغيب فترة طويلة وترجع لنا من غير
فائدة ...
ولماذا تحول الامر من صداقة حميمة الى عداوة معلنة
شيء طبيعي هذا اللي يسيرهالأيام كله مصلحه ما فيه اخلاص بالعمل وأنا أخوك
بس اللي نبيه منك متى بيغلق باب المجلس الأعمى قصدي الأعلى ونفتك منه
al3grab
15-06-2011, 06:40 PM
للرفع.......…
تربوي
15-06-2011, 11:33 PM
ونكمل ما بدأناه
168- وبدء الجميع يترقب التغيير الذي سوف يحدثه صاحب القرار الجديد، وفعلا دخل بقوة على الجميع واستطاع في الفترة الاولى كسب موظفي الوزارة الذين كانوا لايزالون على راس عملهم وكسب موظفي المجلس وهم الجهة المنفذه للسياسات حينها، فهو متحدث مميز جدا جدا ولذلك كان الناس بين ترقب وتحسب.
169- ومرت الايام والاشهر والسنة الاولى لم يحرك صاحب القرار اي شيء سوى الوعود للناس والتهديد للموظفين واللباقة مع القيادات والتسويف في الاجراءات كل ذلك بصورة غير مباشرة تارة وبصورة مباشرة تارة اخرى.
170- وفي المقابل بدء بتغيير منظومة المجلس التي هي اساس تكوينه، بدء بذلك بصورة هادئة وطويلة المدى كما يقال، ولا اظن احد من هؤلاء القيادين انتبه لهذا الاسلوب فقد اخذ بالتسويف في المواضيع وتشجيع ضرب الهيئات بعضها ببعض وهو يتفرج وفعلا استطاع تنفيذ ما يريد فلو تاملنا القيادات الخمس المحركة للمجلس الاعلى نجدها معظمها استبدلت.
171- وقد قام باستبدال القيادات وازالتها بصورة تعيد المركزية له وحده، حيث ان مدير التقييم تم تغييره، ومدير الخدمات تم اسقاطه، ومدير التعليم العالي تم استبداله، ومدير الموارد البشرية تمت استقالته، ولم يصمد امام هذه الخطة العجيبة سوى مديرة هيئة التعليم ومساعدها ومع ذلك المسكينة ايضا غيرت سياستها من الظهور والقيادة الى التبعية للوزير والاستسلام على الاقل ظاهريا.
172- ولكن الخطط دائما ما تتضرر وتتغير في التنفيذ ولذك فهو بمجرد خروج هذه القيادات وغيرها انكشف الدور المركزي الذي كان يسعى له بل والذي كان يحرك من خلاله فانقلب الامر عليه فبدأ الجميع من العامة والخاصة يعلمون ان الامر ليس بيد فلان او بيد فلان ولكن المشكلة من قمة الهرم – هذا ان صح التعبير – وبدء النقد ينتقل من المدراء التنفيذيين الى صاحب القرار بذاته ثم بمهامه ثم بشخصه ثم ...الخ .
173- ليطوق نفسه بموظفين – خبراء – قطريين وغير قطريين – وهم الاكثر – يرسمون له سياسات على الورقة لا تتصل بالواقع لا من قريب ولا من بعيد، والمتأمل اليوم للمجلس يجد ............. .... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
إن هذه القصة لا يقصد بها شخص معين بعينة ولكنها تنقل واقع يلمسه الكثير منا، فان تشابهت الأحداث مع واقع تعيشه أو تعرف من يعيشه فليس المهم أن تذكر الأسماء أو المكان ولكن المهم أن تكون ايجابيا فتغير من هذا الواقع ما تستطيع تغيره حسب منصبك ومكانتك ضمن هذا الواقع.
al3grab
18-06-2011, 08:09 AM
متى بينزل البيان
sendarala
18-06-2011, 06:12 PM
متى بينزل البيان
ههههههههههههههههههههههههه
قول متى بينتهي هذا التعتيم اللي احنا فيه
على ما اعتقد بينزل نفس كل سنة على نهاية شهر ستة ( 6 ، 7 ، 8 )
والحمدلله على سلامتك يا تربوي
تربوي
19-06-2011, 09:29 PM
ههههههههههههههههههههههههه
قول متى بينتهي هذا التعتيم اللي احنا فيه
على ما اعتقد بينزل نفس كل سنة على نهاية شهر ستة ( 6 ، 7 ، 8 )
والحمدلله على سلامتك يا تربوي
الله يسلمك وعافيك دوم
المفترض ينزل مع راتب 7
ولكن يبدوا ان الشباب شادين حيلهم يبون ينزلونه في راتب 6
تربوي
19-06-2011, 09:35 PM
ونكمل ما بدأناه
173- ليطوق نفسه بموظفين – خبراء – قطريين وغير قطريين – وهم الاكثر – يرسمون له سياسات على الورقة لا تتصل بالواقع لا من قريب ولا من بعيد، والمتأمل اليوم للمجلس يجد فرق شاسعا بينه وبين السابق في التنفيذ فقد اصبحت المركزية سمة واضحة جدا فاي مراجعة او معاملة او تنفيذ لا بد من توقيع صاحب القرار عليه او اعتماد صاحب القرار او اشارة الى تعليمات صاحب القرار وكأن باقي الهيئات مجرد سكرتارية متناسيا اهم عنصر في المبادرة وهو الاستقلالية.
174- بدء الامر يزداد فقد اصبح مكتب صاحب القرار وزارة بذاته يصنع القرار داخله ثم يعرض على الباقي للعلم فقط، ولا مانع من الملاحظات حتى اصبح العامل في مكتب سعادته اهم من مساعد مدير ادارة ولذلك بدءت الابواب تغلق امام العامة، وبدءت تغلق امام الخاصة رويدا رويدا، فبالامس مدير الهيئة يوميا عند الوزير لكي يسير اموره فهو وان كان درس القرار وصاغه وطبعه الا انه لا يستطيع الاعلان عنه بدون اذن من صاحب القرار وتأشيرته.
175- ودعوني انقل لكم جزء من تكوين هذا مكتب سعادته كما يلي :
• عدد 10-14 موظف ارشيف وطباعة
• عدد 6 موظفين متابعة
• عدد 8 خبراء بعدة مجالات مختلفة
• عدد 1 مدير مكتب
• عدد 4 موظفين تنسيق وتنظيم
طبعا هذا العدد في مكتب سعادته ولكنهم لا يتبعون مدير المكتب بل يتبعون سعادته مباشرة، ولاتسألني عن دور مدير المكتب سوى التفرج على الناس.
176- هذا طبعا باستثناء المكاتب التي تتبع لسعادته وتقوم بنفس المهام من الدراسة والبحث واعداد التقارير ..... الخ والمشكلة حقيقة ان كل هذه الاعداد والمكاتب ولاتزال المعلومات التي تصل لسعادته غير دقيقة، ليعتمد هو ومن يوصل له المعلومة على برنامج وطني الحبيب و برنامج الدار سابقا والصحف المحلية والمنتديات ليتحققوا بذلك من صحة المعلومات، وهنا السؤال ان كان كل هذا الكادر لايوصل ارض الواقع بصاحب القرار فما الفائدة منهم جميعا؟
177- بعدما استطاع صاحب القرار ازالة من كانوا ينافسونه ...................ولنا في الموضوع تكملة
إن هذه القصة لا يقصد بها شخص معين بعينة ولكنها تنقل واقع يلمسه الكثير منا، فان تشابهت الأحداث مع واقع تعيشه أو تعرف من يعيشه فليس المهم أن تذكر الأسماء أو المكان ولكن المهم أن تكون ايجابيا فتغير من هذا الواقع ما تستطيع تغيره حسب منصبك ومكانتك ضمن هذا الواقع.
sendarala
19-06-2011, 09:59 PM
الله يسلمك وعافيك دوم
المفترض ينزل مع راتب 7
ولكن يبدوا ان الشباب شادين حيلهم يبون ينزلونه في راتب 6
قول ان شاء الله يارب
وشكرا على بشارتك للترقيات ونتمنى من العلي القدير ان نكون من ضمن اللستة
صايد السالفه
20-06-2011, 07:27 AM
ياصباح الخيرات
الحين شسالفه حق التعيين المباشر مافي اللي زيادة اللي قالو عنها
كل مرة يقولون قريب والخير جاي وللحين ماشفنا شي منهم
والبيان بعد نفس الشي بينزل نفس كل سنه بدون ريال زيادة
f111242
20-06-2011, 09:59 AM
حسبي الله ونعم الوكيل
تربوي
28-06-2011, 07:43 PM
ونكمل ما بدأناه
177- بعدما استطاع صاحب القرار ازالة من كانوا ينافسونه باتخاذ القرار كما اسلفنا في النقطة رقم (170) و (171) وعادت له المركزية المطلقة في القرار، لم ينتبه بانه بذلك قد ازال من كان يقف بينه وبين الجمهور، ومن تشرب هذه المعايير والاجراءات لسنوات عديدة، ومن تابع تغير وتطور التجربة رويدا رويدا، وهذا ادى الى خلل كبير جدا لم يكن في مخطط سعادته ودعوني اضرب لكم بع الامثلة.
178- عندما استطاع تغيير مدير هيئة التقييم وركنه على الحياد دون عمل، تسبب في ربكة شديدة في الهيئة اهمها اعتذار بعض شركات التقييم الدولية وانسحابها من المبادرة، فهم لم يستطيعيوا التعامل مع الآليات الجديدة التي تعيق عملهم – طبعا هذا حسب الاتفاقيات المبرمة – كما ان الخلل اصاب تقييم المدارس بشبه شلل فلم يعد المقيم لديه معايير واضحة ولم يعد للمدرسة معايير تفاس وكأن الامر عاد الى التوجيه سابقا - ولا يخفى على احد اللقاء مع الدكتورة في برنامج وطني الحبيب – كيف انها رأس الهرم ولم تستطع اقناع الناس بما تريد لعدم تمكنها من الامر
http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?t=458938
– فالمدير السابق رغم تحفضنا على الاجراءات والآليات التي كانت – الا انه ذو تخصص عالمي في التقييم بمعنى آخر يعرف لغتهم ويعرفون لغته، ويستطيع تمثيل الهيئة والدولة بصورة ممتازة .... ولن اطيل في ذلك فالكل متابع لما يحدث.
http://www.raya.com/local/rnews/pages/2011-4-16-1835.aspx
179- وتكرر الامر مع التعليم العالي حيث خروج المدير السابق ضيع مشاريع كثيرة مع الجهات منها بكلوريوس المدرسات ودبلوم التعليم ودبلوم مساعد التعليم ولا يخفى على احد وضع طلابنا في الخارج وما حدث معهم – رغم انني من الناس المؤيد لهذا التغيير ولكن بعد تأهيل من يكون مناسبا لسد الشاغر والفراغ الذي سيحدث بعد خروج هذا المسؤول.
http://www.salekon.com/sal/news.php?action=show&id=918
180- وتكرر الامر مجددا مع مدير الموارد البشرية وغيرهم .... فان هذا التغيير الغير مدروس صنع خلالا مقصودا في الميدان لتعود المركزية كما قلنا سابقا بيد شخص واحد وحالنا حال الغراب الذي قلد الطاووس فلا هو استطاع الوصول الى تعليم لمرحلة جديدة ولا هو بقي على تعليم نتأصل لوزارة التربية، فضيع مشيته ومشيت الطاووس.
181- وظن صاحب القرار انه بذلك مسك زمام الامر واخرج الذين قد يخالفونه الراي وبذلك استقر الوضع له ولكنه .... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
al3grab
28-06-2011, 10:04 PM
تربوي شسالفه الي كاتبه المرزوقي اليوم بتاريخ ۲۸/٦
تربوي
02-07-2011, 01:12 PM
ولنا في الموضوع تكملة
181- وظن صاحب القرار انه بذلك مسك زمام الامر واخرج الذين قد يخالفونه الراي وبذلك استقر الوضع له ولكنه كما ذكرنا تجاهل جهل او عمدا اثر المجتمع وقوة ردت فعل المجتمع حين لا يجد الجواب الا عند سعادته وفي المقابل لا يمكن لأحد مقابلة سعادته، هذا من جهة ومن الجهة الاخرى اعطى بذلك لبعض الموظفين الذين لديهم حب الظهور ان يخروا للملأ باسمه وكأنهم المتحدث الرسمي له مما سبب ان اي خطأ او تعطيل ينسب لسعادته واي انجاز ينسب لغيره.
182- واستمر الوضع بهذه الصورة فالاعلام يخرج سعادته في المناسبات فقط والمشاكل يتم نسبها للمجلس ، حتى صدر قرار تكليف مدير خدمات جديد وتحويل السابق الى استشاري حتى بدء الاستشاري بعمله على اكمل وجه حيث بدء يتحدث باسم سعادته ويوجه الناس بصورة كميدية واضحة للمتابع.
183- وقد وقع رئيس تحرير الجريدة في هذه الفبركة الجديدة حيث ان المسكين حاول لقاء صاحب القرار كعادته فهم اصحاب واصدقاء ولكنه هذه المرة انصدم باجراءت رسمية، فيجب اخذ موعد مسبق ويجب انتظار الموعد ويجب التنسيق مع السكرتارية .... على كل حال هذا الامر ضايق رئيس التحرير خاصة بعدما نمى الى علمه ان سعادته يتجنب اللقاء معه وانه يجب عدم تمييزه عن باقي الجرائد .... ويبدوا ان هذا الكلام ضايق رئيس التحرير كثيرا، وطبعا لا ننسى الدور المميز لاستشاري الوزير في هذه الفبركة.
http://www.watanepaper.com/viewpaper.aspx?d=20110501
184- لن نقول طبعا ان استشاري الوزير حاول اثبات قوته في الموضوع وان الامور باكملها سوف تتعطل وتهتز بخروجه ولكن .... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
تربوي
02-07-2011, 01:13 PM
تربوي شسالفه الي كاتبه المرزوقي اليوم بتاريخ ۲۸/٦
هذا اسلوب ضغط جديد سنتحدث عنه قريبا
فديت الدوحة
02-07-2011, 08:07 PM
ولنا في الموضوع تكملة
181- وظن صاحب القرار انه بذلك مسك زمام الامر واخرج الذين قد يخالفونه الراي وبذلك استقر الوضع له ولكنه كما ذكرنا تجاهل جهل او عمدا اثر المجتمع وقوة ردت فعل المجتمع حين لا يجد الجواب الا عند سعادته وفي المقابل لا يمكن لأحد مقابلة سعادته، هذا من جهة ومن الجهة الاخرى اعطى بذلك لبعض الموظفين الذين لديهم حب الظهور ان يخروا للملأ باسمه وكأنهم المتحدث الرسمي له مما سبب ان اي خطأ او تعطيل ينسب لسعادته واي انجاز ينسب لغيره.
182- واستمر الوضع بهذه الصورة فالاعلام يخرج سعادته في المناسبات فقط والمشاكل يتم نسبها للمجلس ، حتى صدر قرار تكليف مدير خدمات جديد وتحويل السابق الى استشاري حتى بدء الاستشاري بعمله على اكمل وجه حيث بدء يتحدث باسم سعادته ويوجه الناس بصورة كميدية واضحة للمتابع.
183- وقد وقع رئيس تحرير الجريدة في هذه الفبركة الجديدة حيث ان المسكين حاول لقاء صاحب القرار كعادته فهم اصحاب واصدقاء ولكنه هذه المرة انصدم باجراءت رسمية، فيجب اخذ موعد مسبق ويجب انتظار الموعد ويجب التنسيق مع السكرتارية .... على كل حال هذا الامر ضايق رئيس التحرير خاصة بعدما نمى الى علمه ان سعادته يتجنب اللقاء معه وانه يجب عدم تمييزه عن باقي الجرائد .... ويبدوا ان هذا الكلام ضايق رئيس التحرير كثيرا، وطبعا لا ننسى الدور المميز لاستشاري الوزير في هذه الفبركة.
http://www.watanepaper.com/viewpaper.aspx?d=20110501
184- لن نقول طبعا ان استشاري الوزير حاول اثبات قوته في الموضوع وان الامور باكملها سوف تتعطل وتهتز بخروجه ولكن .... ............. ...... ولنا في الموضوع تكملة
الاخ تربوي
متابعه الموضوع منذ فترة طويله
مجهود طيب تستحق الشكر الجزيل
لكن لي رجاء اخي الكريم
ارجوا الاسراع في استكمال النقاط حتى تصل معنا للاحداث الجاريه
وتواكب الجديد
في واقعنا المعصووور
فناخذ نقاطك فريش
دمت بخير
ولا فض لك قلم ولا فوه
تربوي
12-07-2011, 11:49 PM
وبعد هذه الوقفة .... نكمل ما بدأناه ....
184- لن نقول طبعا ان استشاري الوزير حاول اثبات قوته في الموضوع وان الامور باكملها سوف تتعطل وتهتز بخروجه ولكن سنقول ان ما حدث كان في مصلحة الطرفين فالاول يريد اثبات قوته امام صاحب القرار في هز مكانة سعادته وانه يجب ان يعمل له الف حساب، والآخر احب ان يثبت لسعادته كيف كان هو الذي يدافع عنه وانه بمجرد خروجه انكشفت امور وتعطلت اخرى ... ولنقل باختصار انها عملية استعراض عضلات، وانتهت كغيرها فقد افرغ الطرفان ما بخاطرهما وكأن شيء لم يحدث.
http://www.watanepaper.com/viewpaper.aspx?d=20110509
185- وطبعا باقي الامور واضحة فهي معلنة للجميع ولكن دعوني اسأل سعادته بعض الاسئلة التي يجب عليه ان يسال نفسه استدراكا للمستقبل وهي:
• كيف استطاع رئيس تحرير اختراق مكتب سعادته واستخراج ونسخ من معاملات لا تتوفر الا لديه؟
• لماذا قام الوزير بشخصه بالرد رغم وجود جيش من الموظفين الذين يفترض انهم مؤهلين وخبراء؟
• لماذا لم يتصدى شخص واحد لبعض المعلومات غير الدقيقة التي ذكرت في المقالات؟
• لماذا سمح للموضوع ان يتحول من موضوع عام الى موضوع شخصي؟
• لماذا جرت المخلصين من صلاحياتهم ليلتم حولك من يتمنى سقوطك بهذه الصورة بل ويتمنى التشهير بك امام الناس؟
• من لديه هذه المعلومات ليضخها بصورة غير نرتبه وغير منظمة لرئيس التحرير فقط لأنه يتشفى منك؟
• الى متى ستظل تظن انك على حق والكل خطأ ؟
• الى متى يظل التعليم هو الجهة الاضعف امام باقي الجهات؟
يقول الرسول صلى الله عليه وسلم: "كلكمراع ، وكلكم مسؤول عن رعيته ، الإمام راع ومسؤول عن رعيته ، والرجل راع في أهله وهو مسؤول عن رعيته ، والمرأة راعية في بيت زوجها ومسؤولة عن رعيتها ، والخادم راع في مال سيده ومسؤول عن رعيته . قال : وحسبت أن قد قال : والرجل راع في مال أبيه ومسؤول عن رعيته ، وكلكمراع ومسؤول عن رعيته".
186- كانت الخطط ان يتزايد عدد المدرسين ...... ونكمل ما بدأناه .......
تربوي
12-07-2011, 11:54 PM
ونكمل ما بدأناه
186- كانت الخطط ان يتزايد عدد المدرسين والمدرسات القطريين بل كان يفتخر المجلس بعدد 76 مدرسة متخرجين وجاهزين للمدارس المستقلة
http://www.education.gov.qa/content/resources/detail/1333
بينما الآن يفتخر بترحيل 777 من الكادر للبند المركزي، فاي رؤية تلك التي تقودها وتتفاخر بها امام المجتمع ؟، فان كنت انت القدوة ابعت كل صاحب قرار ليعود لك القرار وحاربت الكل من اجل المركزية فكيف سيكون من هم تحت امرتك وكيف تظن ان تكون اخلاقياتهم ؟
187- كان يقود المجلس الاعلى للتعليم دكاترة قطريين ومعهم شركات دعم اجنبية وكانت هذه الشركات لا تحتك بصورة مباشرة مع الجمهور ولكنها تشرف وتراقب فقط وكان المفترض ان الكوادر القطرية تتأسس تحت يدها لمدة عشرة سنوات ثم تحل محلها تدريجيا ليكون الطاقم قطري بنسبة عالية جدا خاصة في اتخاذ القرارات ويصعب علي نسيان اسماء كثيرة منها العمادي والحر والباكر ..الخ فاين هم الآن؟ واين الكوادر التي اهلت؟ فان كان المجلس قد خسر خلال العشر سنوات الماضية كوادر قوية ومميزة، فانه خسر في آخر سنة بذور التجربة وبذورالكوادر القوية والجيدة.
http://www.education.gov.qa/content/resources/detail/958
188- وطبعا طوال هذه المدة والمجلس امام تحديان رئيسيان – خاصة وان قطاع التعليم يمس جميع فئات المجتمع – ونقول ان التحديان هما:
الاول: اقناع المجتمع بصحة هذه التجربة والتي اصبحت امر واقع، حيث ان هذه التجربة انتقلت بتفكير الزامي اي ان القائمين عليها تعلموا فرض الامور على المجتمع، ومن هذا المنطلق فرضوا التجربة فرضا رغم ان المجتمع كان مهيئا لاستقبالها بصدر، ولكن المشكلة هي رفض المجتمع لممثلي المجلس انعكس على رفض مبادرة التعليم، ورفض المجتمع لاسلوب ممثلي المجلس انعكس على كره للمجلس وكل من فيه.
http://www.facebook.com/pages/%D9%83%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%B3-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85-%D9%81%D9%8A-%D9%82%D8%B7%D8%B1/106811922729436
http://www.facebook.com/pages/-%D8%AD%D9%85%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D8%B6%D9%8A%D 9%80%D9%86-%D9%84%D9%84%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%B3-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85-%D9%81%D9%8A-%D9%82%D8%B7%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D9%82%D8%A7%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D9%84%D9%80%D8%B3-/146147278780651
الثاني: تنشأت قيادات مؤمنة بالتجربة لقيادة الرحلة القادمة، وهذا التحدي لا يزال قائم بصورة كبيرة ، فكلما ظهرت قيادة تتفهم المبادرة وتسعى الى اصلاحها وتمثيلها داخليا وخارجيا، ننصدم بانها تخرج من مجال التعليم بالكامل مخالفتا ورائها الجمل بما حمل، لتظهر قيادة جديدة وتتدرب وتتعلم ...الخ ولا ندري كم سنة سنحتاج ليستقر الوضع.
http://www.al-sharq.com/pdfs/files/alsharq2_20100118.pdf
189- ان عدم وضوح المبادرة ادى الى ....................ولنا في الموضوع عودة
تربوي
12-07-2011, 11:58 PM
الاخ تربوي
متابعه الموضوع منذ فترة طويله
مجهود طيب تستحق الشكر الجزيل
لكن لي رجاء اخي الكريم
ارجوا الاسراع في استكمال النقاط حتى تصل معنا للاحداث الجاريه
وتواكب الجديد
في واقعنا المعصووور
فناخذ نقاطك فريش
دمت بخير
ولا فض لك قلم ولا فوه
ان شاء الله
بس صدقيني هذا السرد ليس منقول من جهة او من احد ولكنه نقل حصري مني وليس نقل من جهة اخرى
الهدف توصيل الواقع الحقيقي لصاحب القرار لعلنا نسعى او نكن احد عوامل اصلاح الوضع الحالي
وهذا النقل يحتاج لجهد كبير كما ترين
ومع ذلك ان شاء الله انفذ طلبك
على راسي
بوالبيض
13-07-2011, 12:01 AM
ياريت علي الرواتب بس كل شي خراب عندهم والله كنا في الحكومه مرتاحين في كل شي من صارت مستقله كل شي اعتفس فوق تحت :) الله المستعان
qatar dragon
13-07-2011, 12:17 AM
اخوي تربوي
العام الدراسي قرب يخلص وللحين ما شفنا الترقية وتوابعها علي كذا بتأجل لين 2012
ولا شسالفة
al3grab
13-07-2011, 07:20 AM
للرفع واتظار المزيدمن الحقيقه
sendarala
14-07-2011, 09:51 PM
تربوي الله يعطيك العافية على هذا السرد
ان شاء الله نقدر نواصل معاك وتقدر تكمل حلقات المسلسل
بس سؤال لك
هل ستلغى المكافأة المالية ( 2000 ) ريال على حسب ما عرفنا من التعميم اللي وصل لاصحاب التراخيص من المجلس يذكر في أحد بنوده ( البند 4 ) ستطبق مع بداية العام الاكاديمي القادم ( 2011 ـ 2012 ) لائحة المدارس المستقلة كما سيلغى بند المعارين والمنقولين يتعين عليهم تحديد اوضاعم الادارية والقانونية بالتوقيع على العقود بينهم
هل في بند مركزي خلال هذه الايام على حسب ما عرفنا من التعميم اللي وصل لاصحاب التراخيص من المجلس يذكر في احد بنوده ( البند 5 ) مع بداية العام الاكاديمي القادم ( 2011 ـ 2012 ) لن يكون هنالك وجود ( للبند المركزي )
وسؤال اخير
ما هو الفرق بين الاستقالة التقاعدية والتقاعد وايهما افضل ؟؟؟؟
تربوي
22-07-2011, 02:35 AM
متابع من غير فائدة
امور كثيرة نفعلها دون فائدة ....:)
الله يعينك
تربوي
22-07-2011, 02:43 AM
تربوي الله يعطيك العافية على هذا السرد
ان شاء الله نقدر نواصل معاك وتقدر تكمل حلقات المسلسل
بس سؤال لك
هل ستلغى المكافأة المالية ( 2000 ) ريال على حسب ما عرفنا من التعميم اللي وصل لاصحاب التراخيص من المجلس يذكر في أحد بنوده ( البند 4 ) ستطبق مع بداية العام الاكاديمي القادم ( 2011 ـ 2012 ) لائحة المدارس المستقلة كما سيلغى بند المعارين والمنقولين يتعين عليهم تحديد اوضاعم الادارية والقانونية بالتوقيع على العقود بينهم
طبعا سوف تلغى والمفترض هناك حوافز اخرى تغطي هذا المبلغ اي كأن المبلغ لم يلغى ولكن سيتغير مسماه
مع العلم ان هذا لم تتغير مواد اللآئحة لأن هذا المجلس لا نأمن من اجتماعاته بالليل فما يحدث في النهار شيء وما يحدث في الليل شيء آخر
هل في بند مركزي خلال هذه الايام على حسب ما عرفنا من التعميم اللي وصل لاصحاب التراخيص من المجلس يذكر في احد بنوده ( البند 5 ) مع بداية العام الاكاديمي القادم ( 2011 ـ 2012 ) لن يكون هنالك وجود ( للبند المركزي )
لايوجد بند مركزي اصلا وهذه كذبة كبرها اناس والآن بحثوا عن مخرج يحفظ ماء الوجه فقالوا بالغائه في السنة القادمة ولكن الحقيقة انه استنزاف للمال العام وكذب على الناس واخيرا اعادوا الجميع الى العمل بحجة التوقيع مع صاحبة الترخيص او قطع الراتب
فهل سمعت يوما عن موظف على البند المركزي جهة عمله اسم مدرسة لا وجود لها ... خلي على الله الحال .... والاحوال .... لا تخطر على بال احد
وسؤال اخير
ما هو الفرق بين الاستقالة التقاعدية والتقاعد وايهما افضل ؟؟؟؟
طبعا التقاعد افضل
والفرق بينهما كبير ويطول شرحه ولكن دعيني الخص الفرق في سطرين
الاستقالة التقاعدية : هو طلب الموظف لإحالته للتقاعد دون اكمال سنوات الخدمة المحددة وبالتالي يتأثر الراتب والمخصصات والسنوات
التقاعد: هو احالة الموظف الى التقاعد بعد اكمال سنوات العمل الرسمية في الدولة وطبعا لا يمس الراتب ولا تمس المخصصات
تربوي
22-07-2011, 02:45 AM
ونكمل ما بدأناه
189- ان عدم وضوح المبادرة ادى الى تشويه كامل لخطوات تنفيذها، وقد تكون المبادرة واضحة لدى اصحاب القرار في الدولة ولكن المنفذين لايرون المبادرة كما هي او كما يجب ان تكون عليه بل يدخلون بعض من ارائهم الشخصية من خلالها وهنا تأتي المشكلة.
190- ونحن عنا لا ندافع عن المبادرة ولا نسوق لها وفي المقابل لا نهاجم المبادرة ولا نتجنا عليها، بل اننا نقوم بعرض صفحات المبادرة منذ نشئتها لعل اصحاب القرار يرون اين الخلل فنسهل عملية الاصلاح واجرنا عند الله تعالى.
191- ودعونا نبحر في اسس او ركائز هذه المبادرة والتي تحولت من نقاط ايجابية الى نقاط سلبية وذلك لاجتهاد اناس لم تتضح لهم اصل هذه المبادرة ولم يرو جوهرها.
ولنا عودة قريبا
sendarala
22-07-2011, 10:44 AM
طبعا التقاعد افضل
والفرق بينهما كبير ويطول شرحه ولكن دعيني الخص الفرق في سطرين
الاستقالة التقاعدية : هو طلب الموظف لإحالته للتقاعد دون اكمال سنوات الخدمة المحددة وبالتالي يتأثر الراتب والمخصصات والسنوات
التقاعد: هو احالة الموظف الى التقاعد بعد اكمال سنوات العمل الرسمية في الدولة وطبعا لا يمس الراتب ولا تمس المخصصات
شكرا اخوي تربوي على التوضيح
بس والله رحت للمجلس وطلبت التقاعد على اساس ان سنوات خبرتي 24 سنة واستحق التقاعد
بس اللي في المجلس اكدوا إن ما في تقاعد ولا في قانون للتقاعد وان الاستقالة التقاعدية هي نفسها تقاعد
وعندما طلبت مستحقتي من 5% ( نهاية الخدمة ) قالوا التفاهم مع هيئة التقاعد والمعاشات
ولما رحت للهيئة قالوا ما لنا دعوة وان المجلس هو المسؤول عنكم في هذه النقطة
مب حرااااام يضيعون علينا هذه المستحقات وياخذون جزء من راتبنا بعد ما ضاع من عمرنا سنوات في التدريس وفي الاخير نتصفى على جزء من الراتب
ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل في كل ظالم
:nice::nice:
تربــــوي ....توقفت عن إكمال القصة المدبلجة عسى ماشر ...
سبق وقلت بأن قصتك مالها بدايــة ولا نهايــة .....
أكمل...........................؟
تربوي
10-09-2011, 10:14 PM
:omg:
الشر ما يجيك .......:)
قصتي لها تاريخ سجلت ومواقف غيرتها ....
قصتي بدأت بابطال ووصلت لأبطال أخرى ....
قصتي بفضل الله غيرت قيادات .... ولكنك لا تفهمين الدبلجة ...:)
قصتي لم تنتهي وستعود قريبا بعد عدة ايام ان حصل اللي ببالي ....
فلا تقلقي ...
شكرا لتواصلك المميز :shy:
:omg:
الشر ما يجيك .......:)
قصتي لها تاريخ سجلت ومواقف غيرتها ....
قصتي بدأت بابطال ووصلت لأبطال أخرى ....
قصتي بفضل الله غيرت قيادات .... ولكنك لا تفهم الدبلجة ...:)
قصتي لم تنتهي وستعود قريبا بعد عدة ايام ان حصل اللي ببالي ....
فلا تقلق ...
شكرا لتواصلك المميز :shy:
أخوي تربوي معك أبوعبدالله الله يطولي بعمرك
تربوي
11-09-2011, 02:47 PM
أخوي تربوي معك أبوعبدالله الله يطولي بعمرك
آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآ آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآ آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآ آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآ سف
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSOry
بصراحة الواحد من كثير المنتديات والاعضاء ينسى فانا اقدم اعتذاري
تربوي
16-09-2011, 12:56 AM
الجزء الثاني للمتابعين فقط
http://www.qatarshares.com/vb/showthread.php?p=7621822#post7621822
( أكاديمية )
27-09-2011, 06:04 PM
عساك عالقوة اخ تربوي ... وين الغيبة ؟
Powered by vBulletin® Version 4.2.5 Copyright © 2024 vBulletin Solutions Inc. All rights reserved.