سؤال .. الموارد البشريه

[FAUCHON]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته



اخواني واخواتي

حبيت استفسر منكم اللي يحب يكمل دراسات عليا وياخذ تفرغ من الدوام


شنهي الشروط ؟

يعني لازم يكون مشتغل مده زمنيه معينه ولا عادي ؟


وبخصوص الراتب سمعت انه ما بيمشي لي طول مده الدراسه الا الاساسي فقط



هل ممكن ان يعطونك تفرغ وانت تتحمل مصاريف دراستك وكل شي وما يمشي لك الا الاساسي
مثلا تفرغ سنتين .. اذا كنت توك متوظف ولا ؟



ياليت اهل الخبره ما يبخلون علي بمعلوماتهم


وجزاكم الله خير

[بوعلى 1]

قانون الموارد البشرية الجديد لا يسمح للموظف بتفرغ دراسي الا اذا كان مبتعث من قبل الوزارة نفسها او يتقدم باجازة بدون راتب !!

[R 7 A L]

لازم موافقة جهه العمل والابتعاث من قبلها

[FAUCHON]

قانون الموارد البشرية الجديد لا يسمح للموظف بتفرغ دراسي الا اذا كان مبتعث من قبل الوزارة نفسها او يتقدم باجازة بدون راتب !!

@@

اجازه بدون راتب سنتين


@@

[FAUCHON]

لازم موافقة جهه العمل والابتعاث من قبلها



حتى لو على حسابي ؟

انزين وكم لازم اكون كملت في جهه العمل ؟

[qatari1]

حتى لو على حسابي ؟

انزين وكم لازم اكون كملت في جهه العمل ؟

عامين على الأقل!

هو يعتمد على كل وزارة، ريما يكون الموضوع صعباً لو كانت الدراسة للبكالريوس، والماجستير تكون أسهل.

على حد علمي؛يتم صرف الراتب كاملاً، بالإضافة إلى الرسوم الدراسية، وتذكرة سفر سنوية، ومرافق للمرأة، والتأمين الصحي.

[FAUCHON]

^

انا اقصد دراسه الماجستير

يعني ما يصير الواحد ياخذ تفرغ اذا اشتغل اقل من سنتين ؟؟؟؟

[captin]

مرحبا

بخصوص دراسة الماجستير هناك ثلاث مسارات

المسار الأول : موافقة وترشيح جهة العمل للموظف لهيئة التعليم العالي ويعرض الموضوع
على لجنة البعثات بالهيئة وينظر في مدى انبطاق الشروط وهي
اكمال سنتين في العمل
الحصول على معدل لايقل عن جيد جدا بدرجة البكالوريوس
الحصول على مستوى اللغة المطلوب سواء ilets أو toefl
وبعد الموافقة يتم الابتعاث ويصرف الراتب الأساسي للموظف والعلاوة الإجتماعية وبالمقابل يتم صرف راتب طالب له خلال مدة الدراسة.

المسار الثاني : قيام الموظف بأخذ موافقة جهة عمله على اكمال الدراسات العليا على حسابه الشخصي وهنا يمنح الموظف فقط إجازة دراسية لأداء الإمتحانات حسب ماورد من أنواع الإجازات بقانون الموارد البشرية المادة (120) ومعظم القطريين يدرسون على حسابهم الشخصي والأكثرية منهم في مصر بجامعة القاهرة لتخصص القانون والأكاديمية العربية للنقل البحري تخصص إدارة الأعمال ولكن هناك عائق وهو ضرورة تحقيق نسبة تواجد ببلد الدراسة لاتقل عن 70% وهذا متطلب أساسي لمعادلة الشهادة بعد التخرج , وهذا الأمر يضطر كثير من الطلبة أخذ إجازات طويلة بدون راتب والبقاء ببلد الدراسة لتحقيق تلك النسبة حتى ولو لم يحضر الطالب للمحاضرات.

هناك برنامج ماجستير إدارة أعمال تطرحة جامعة قطر وهو ذو اعتراف اكاديمي عالمي ونظام الدراسة به مسائية وعليه اقبال كبير , يمكن مراجعة كلية الإدارة والإقتصاد لمعرفة شروط القبول وموعد التسجيل القادم .



المسار الثالث : قيام جهة العمل بإبتعاث الموظف عن طريقها من موازنتها لإكمال الدراسات العليا حيث تقوم بالحصول على القبول له من احدى الجامعات الواردة بقائمة المجلس الأعلى للتعليم أو الجامعات الأخرى المرموقة ويتم تطبيق قانون البعثات عليه في موضوع الراتب أثناء الابتعاث , وهذا الأمر خاضع لسياسة كل جهة حكومية من ناحية الموازنة السنوية للأبتعاث , عدد المبتعثين والتخصصات المطلوب الابتعاث عليها.

وفي كل الأحوال تشترط معظم الجامعات المشهورة في بريطانيا وامريكا ضرورة وجود خبرة عملية لاتقل عن سنتين لدراسة الماجستير ورسائل توصية من احد الأكاديميين والمسئول المباشر بجهة العمل.


طبعا الأمور أسهل بكثير في الدول العربية مثل مصر والأردن حيث الإقبال كبير جدا من الموظفين القطريين وخصوصا الدراسات العليا حيث القرب والمرونة .

مع خالص التمنيات بالتوفيق

[ام ناصر1]

من بعد اذن صاحب ( ة)الموضوع :

-ابغي .. استفسر عن المسار الأول اذا ما احقق شروط المعدل ...ولكن ادارتي تريد ابتعاثي ومخلصه
اكثر من سنتين بالعمل ...والجامعة المبتعث اليها لاتمانع بأن ادرس فيها ...
بيتم صرف الراتب لي والا

- طيب في المسار الثاني من يساعد الموظفين كسبونسر اذا رغبنا بالبحث عن جهة ما " للي عنده خبره "

- للموظفات الافضل لاكمال دراسة الماجستير بالدول العربية او الاجنبية ..باعتقادكم
ومعليش ايش الافضل نظام الكورسات أو الاطروحه .. للماجستير

[بوخالد911]

مووفقيين

[FAUCHON]

تسلم اخووي الكابتن وجزااك الله خير

بالنسبه للمسار الثاني اذا بدرس على حسابي كم المده اللي لازم اكون اشتغلت اقل مده ؟
وهل بيمشي راتبي الاساسي ولا ؟

اختي ام ناصر خذي راحتج عزيزتي

اخوي بوخالد لاهنت والله يوفق الجميع يارب

[captin]

مراحب الأخت فوشون



بالنسبه للمسار الثاني اذا بدرس على حسابي كم المده اللي لازم اكون اشتغلت اقل مده ؟
وهل بيمشي راتبي الاساسي ولا ؟

إذا الواحد بيدرس على حسابه غالبا بتكون الدراسة شبيهه بنوع الانتساب نلقى الموظف في الواقع العملي موجود على رأس العمل يروح ويجي على مقر الدراسة بالنسبة للمدة المطلوبة في الغالب سنتين ولكن بعض الجامعات تتغاضى عن ذلك خصوصا إذا كان معدل التخرج للبكالوريوس عالي (جيد جدا فما فوق) ربما بعض الجامعات تطلب على الطالب
فاونديشن كورس وبالنسبة للراتب يصرف كامل ماعدا إذا الموظف طلب مدد إضافية بدون راتب لأن رصيد اجازاته السنوي خلص .

انا اشوف احسن شيء الواحد يراسل الجامعة اللي ناوي يدرس بها ويرسل كافة اوراقة ويطلب القبول ويشوف شنو يقولون له وبعد ذلك يقدم على جهة عمله يطلب الموافقة على الدراسة اهنيه بتكون العملية اسهل ومقنعة لجهة عمله لأن عنده القبول جاهز.


-
ابغي .. استفسر عن المسار الأول اذا ما احقق شروط المعدل ...ولكن ادارتي تريد ابتعاثي ومخلصه
اكثر من سنتين بالعمل ...والجامعة المبتعث اليها لاتمانع بأن ادرس فيها ...
بيتم صرف الراتب لي والا

- طيب في المسار الثاني من يساعد الموظفين كسبونسر اذا رغبنا بالبحث عن جهة ما " للي عنده خبره "

- للموظفات الافضل لاكمال دراسة الماجستير بالدول العربية او الاجنبية ..باعتقادكم
ومعليش ايش الافضل نظام الكورسات أو الاطروحه .. للماجستير

مرحبا الأخت ام ناصر 1

بالنسبة للاستفسار الأول شرط المعدل هو شرط من شروط هيئة التعليم العالي ليكون الطالب مبتعث عن طريقها وإذا مثل ما ذكرتي جهة العمل تبي ترسلج وانتي لاقية قبول من احدى الجامعات في هاذي الحالة تتكفل الجهة بمصاريف الدراسة وراتب البعثة بشرط انها تخصص موازنة سنوية للابتعاث ويكون كل شي عن طريق العمل.

بالنسبة لرعاية الطالب من قبل بعض الجهات ماني متأكد بس ربما تلاقين شركات بترول كبيرة مثل اوكسيدنتال او قطر للبترول او مؤسسة قطر للعلوم او بعض المؤسسات الأخرى يفداج الكذب الموضوع يحتاج بحث اكثر.

وردا على الاستفسار الأخير الغالبية العظمى من الجامعات نقدر نقول بنسبة 90% تعمل بنظام المواد الدراسية والكورسات للماجستير لكن هناك بعض الجامعات تاخذ بالأثنين الكورسات والرسالة وللطالب الاختيار حسب ظروفة الرسالة ماتتطلب التواجد المستمر ببلد الدراسة ربما البداية فقط عند اختيار موضوع الرسالة والموافقة عليه من قبل اللجنة الاكاديمية المشرفة وبعد ذلك يتم معظم العمل في الدوحة بالتنسيق مع المشرف وربما يحتاج الأمر السفر مرة او مرتين خلال اعداد الرسالة. هذا بالاضافة الى التواجد للمناقشة النهائية.

بالنسبة للموظفة القطرية, اعتقد من واقع الظروف من الصعوبة بمكان التغرب في اوروبا او امريكا واخذ احد أهلها معاها كمحرم الأمر فيه مشقه لها ولأهلها لكن في الدول العربية بنظام الحضور الجزئي يمكن التغلب على هذا الأمر بحيث الوحدة تسافر مرة
كل 3 او 4 شهور لمدة شهر او اقل للمراجعة واداء الامتحانات.
هناك في الامارات Dubai Knowledge City فيها مجموعة كبيرة من الكليات والجامعات واعتقد نظام حضورها جزئي وكلها جامعات عالمية كبيرة يمكن تكون اقرب واسهل خصوصا للموظفة القطرية
http://www.dubaifaqs.com/dubai-knowledge-village.php


وأخيرا نقول يمكن للدولة عندنا تسهيل الأمر على جميع الموظفين القطريين بجلب جامعات أجنبية وعربية وفتح أفرع لها في الدوحة ووضع شروط سهلة لإلتحاق الموظفين في الفترات المسائية لجميع أنواع التخصصات والمستويات من الدبلوم للدكتوراه لا سفر ولا بهدلة ولاعناء
لكن من يسمع

[ام ناصر1]

جزاااك الله خير على ردك الوافي captain ماقصرت والله رايتك بيضه
الله يسمع منك ويكون بقطر جامعات تحقق طموحات الراغبين باكمال دراساتهم العليا

[تربوي]

مرحبا

بخصوص دراسة الماجستير هناك ثلاث مسارات

المسار الأول : موافقة وترشيح جهة العمل للموظف لهيئة التعليم العالي ويعرض الموضوع
على لجنة البعثات بالهيئة وينظر في مدى انبطاق الشروط وهي
اكمال سنتين في العمل
الحصول على معدل لايقل عن جيد جدا بدرجة البكالوريوس
الحصول على مستوى اللغة المطلوب سواء ilets أو toefl
وبعد الموافقة يتم الابتعاث ويصرف الراتب الأساسي للموظف والعلاوة الإجتماعية وبالمقابل يتم صرف راتب طالب له خلال مدة الدراسة.

المسار الثاني : قيام الموظف بأخذ موافقة جهة عمله على اكمال الدراسات العليا على حسابه الشخصي وهنا يمنح الموظف فقط إجازة دراسية لأداء الإمتحانات حسب ماورد من أنواع الإجازات بقانون الموارد البشرية المادة (120) ومعظم القطريين يدرسون على حسابهم الشخصي والأكثرية منهم في مصر بجامعة القاهرة لتخصص القانون والأكاديمية العربية للنقل البحري تخصص إدارة الأعمال ولكن هناك عائق وهو ضرورة تحقيق نسبة تواجد ببلد الدراسة لاتقل عن 70% وهذا متطلب أساسي لمعادلة الشهادة بعد التخرج , وهذا الأمر يضطر كثير من الطلبة أخذ إجازات طويلة بدون راتب والبقاء ببلد الدراسة لتحقيق تلك النسبة حتى ولو لم يحضر الطالب للمحاضرات.

هناك برنامج ماجستير إدارة أعمال تطرحة جامعة قطر وهو ذو اعتراف اكاديمي عالمي ونظام الدراسة به مسائية وعليه اقبال كبير , يمكن مراجعة كلية الإدارة والإقتصاد لمعرفة شروط القبول وموعد التسجيل القادم .



المسار الثالث : قيام جهة العمل بإبتعاث الموظف عن طريقها من موازنتها لإكمال الدراسات العليا حيث تقوم بالحصول على القبول له من احدى الجامعات الواردة بقائمة المجلس الأعلى للتعليم أو الجامعات الأخرى المرموقة ويتم تطبيق قانون البعثات عليه في موضوع الراتب أثناء الابتعاث , وهذا الأمر خاضع لسياسة كل جهة حكومية من ناحية الموازنة السنوية للأبتعاث , عدد المبتعثين والتخصصات المطلوب الابتعاث عليها.

وفي كل الأحوال تشترط معظم الجامعات المشهورة في بريطانيا وامريكا ضرورة وجود خبرة عملية لاتقل عن سنتين لدراسة الماجستير ورسائل توصية من احد الأكاديميين والمسئول المباشر بجهة العمل.


طبعا الأمور أسهل بكثير في الدول العربية مثل مصر والأردن حيث الإقبال كبير جدا من الموظفين القطريين وخصوصا الدراسات العليا حيث القرب والمرونة .

مع خالص التمنيات بالتوفيق

جواب وافي بصراحة احييك:strong2: