moonبنتnight
14-12-2010, 07:32 AM
تعقيباً على شكوى قدامى الموظفين المنشورة بـ"تحقيقات الشرق".. لجنة ترقيات في الرعاية الصحية لبحث التظلمات
الدوحة-الشرق: 14/12/2010م
تعقيباً على ما نشر بشأن شكوى قدامى الموظفين بادارة الرعاية الصحية الأولية من تأخر الترقيات، اوضح مصدر مسؤول بالرعاية الصحية انه تم مؤخراً اعتماد تشكيل لجنة الترقيات، وسيتم الإعلان عنها لجميع الموظفين لتقديم طلبات الترقيات أو التظلمات، حيث ستعمل اللجنة على دراسة جميع الحالات واتخاذ قرار بشأنها، يتم بموجبه عمل كشوفات بهذه الحالات، ومن ثم ارسالها الى الأمانة العامة لمجلس الوزراء للاعتماد النهائي ومن ثم التنفيذ، وأشار المصدر الى ان الرعاية الصحية
قد قامت بالفعل بتطبيق قانون الموارد البشرية، وعملت على تسكين موظفيها العاملين بالوظائف الإدارية على درجات القانون بل كانت من أوائل الأجهزة الحكومية التي قامت بالتسكين لموظفيها على قانون الموارد البشرية، رغم ان الرعاية الصحية الأولية كانت اثناء هذه الفترة تمر بظروف بالغة الصعوبة نتيجة انفصالها عن مؤسسة حمد الطبية، وما يترتب على ذلك من امور لها الاولوية المطلقة.
واضاف: كان تسكين موظفي الرعاية الصحية الأولية على درجات قانون الموارد البشرية الجديد وفقاً للمؤهل الدراسي للموظف وليس وفقاً لسنوات الخبرة عملاً ببنود القانون الجديد، على ان يتم تعديل الاوضاع وفقاً لسنوات الخبرة في مرحلة لاحقة.
وأشار المصدر إلى انه تمت استفادة الكثير من موظفي الرعاية الصحية الأولية من التسكين على القانون الجديد، خاصة فئات الوظائف الكتابية.
وقال: قامت الرعاية الصحية الأولية بتفعيل لجنة مصغرة من الشؤون الادارية والمالية وشؤون الموظفين لتصويب أوضاع الموظفين بعد تسكينهم، على ان تتم دراسة كل حالة على حدة.
وذكر المصدر ان الرعاية الصحية الأولية كانت قد عقدت لقاءً موسعاً في شهر يونيو الماضي برعاية مدير عام الرعاية الصحية الأولية وتم فيه إعلام جميع الموظفين والموظفات عن بنود القانون الجديد، وما تم عمله تجاههم، وعن بعض الصعوبات التي تواجه تطبيق الكادر الجديد، وقد تم شرح ذلك بكل شفافية ووضوح، حيث تناول اللقاء توضيح جميع الأمور محل الشكوى، وتم الرد في حينه على جميع الاستفسارات والتساؤلات من جانب العاملين بالإدارة.
واضاف: تقوم الرعاية الأولية الآن بعمل مكثف بالتعاون مع مكتب خبرة عالمي لتطوير الهيكل الوظيفي، خصوصا فيما يتعلق بشؤون الموظفين وتطلعاتهم، ولا يقتصر هذا العمل فقط على مجال تصويب وتعديل اوضاع الكادر الإداري بل جميع الفئات، مؤكدين على جميع الموظفين ان جميع الأمور سوف تحل في إطار العمل الجديد تدريجيا، إلا أن ذلك قد يتطلب بعض الوقت ونهيب بالجميع التحلي بالصبر.
جريدة الشرق
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=220443
الدوحة-الشرق: 14/12/2010م
تعقيباً على ما نشر بشأن شكوى قدامى الموظفين بادارة الرعاية الصحية الأولية من تأخر الترقيات، اوضح مصدر مسؤول بالرعاية الصحية انه تم مؤخراً اعتماد تشكيل لجنة الترقيات، وسيتم الإعلان عنها لجميع الموظفين لتقديم طلبات الترقيات أو التظلمات، حيث ستعمل اللجنة على دراسة جميع الحالات واتخاذ قرار بشأنها، يتم بموجبه عمل كشوفات بهذه الحالات، ومن ثم ارسالها الى الأمانة العامة لمجلس الوزراء للاعتماد النهائي ومن ثم التنفيذ، وأشار المصدر الى ان الرعاية الصحية
قد قامت بالفعل بتطبيق قانون الموارد البشرية، وعملت على تسكين موظفيها العاملين بالوظائف الإدارية على درجات القانون بل كانت من أوائل الأجهزة الحكومية التي قامت بالتسكين لموظفيها على قانون الموارد البشرية، رغم ان الرعاية الصحية الأولية كانت اثناء هذه الفترة تمر بظروف بالغة الصعوبة نتيجة انفصالها عن مؤسسة حمد الطبية، وما يترتب على ذلك من امور لها الاولوية المطلقة.
واضاف: كان تسكين موظفي الرعاية الصحية الأولية على درجات قانون الموارد البشرية الجديد وفقاً للمؤهل الدراسي للموظف وليس وفقاً لسنوات الخبرة عملاً ببنود القانون الجديد، على ان يتم تعديل الاوضاع وفقاً لسنوات الخبرة في مرحلة لاحقة.
وأشار المصدر إلى انه تمت استفادة الكثير من موظفي الرعاية الصحية الأولية من التسكين على القانون الجديد، خاصة فئات الوظائف الكتابية.
وقال: قامت الرعاية الصحية الأولية بتفعيل لجنة مصغرة من الشؤون الادارية والمالية وشؤون الموظفين لتصويب أوضاع الموظفين بعد تسكينهم، على ان تتم دراسة كل حالة على حدة.
وذكر المصدر ان الرعاية الصحية الأولية كانت قد عقدت لقاءً موسعاً في شهر يونيو الماضي برعاية مدير عام الرعاية الصحية الأولية وتم فيه إعلام جميع الموظفين والموظفات عن بنود القانون الجديد، وما تم عمله تجاههم، وعن بعض الصعوبات التي تواجه تطبيق الكادر الجديد، وقد تم شرح ذلك بكل شفافية ووضوح، حيث تناول اللقاء توضيح جميع الأمور محل الشكوى، وتم الرد في حينه على جميع الاستفسارات والتساؤلات من جانب العاملين بالإدارة.
واضاف: تقوم الرعاية الأولية الآن بعمل مكثف بالتعاون مع مكتب خبرة عالمي لتطوير الهيكل الوظيفي، خصوصا فيما يتعلق بشؤون الموظفين وتطلعاتهم، ولا يقتصر هذا العمل فقط على مجال تصويب وتعديل اوضاع الكادر الإداري بل جميع الفئات، مؤكدين على جميع الموظفين ان جميع الأمور سوف تحل في إطار العمل الجديد تدريجيا، إلا أن ذلك قد يتطلب بعض الوقت ونهيب بالجميع التحلي بالصبر.
جريدة الشرق
http://www.al-sharq.com/articles/more.php?id=220443