نــقـــــل الـكـــفــــالــــة

[Mishaal]

أحد الأصدقاء وهو من الجنسية العربية يعمل مديراً في أحد المحلات التي لها سمعتها في دولة قطر

تنتهي مدة العقد بينه وبين كفيله خلال الأشهر القليلة المقبلة

يريد أن ينقل كفالته من كفيله الحالي إلى شخص آخر ليبدأ بعقد جديد

ويقول أنه لا يعتقد بأن الكفيل سيدعه ينقل كفالته بهذه السهولة وقد يتخذ إجراء الغاء الاقامة والكفالة في نفس اليوم وبالتالي منعه من الدخول إلى البلاد إلا بعد السنتين القادمتين

وهذا حسب علمي مخالف لقانون حقوق الإنسان

وقبل وبعد ذلك قطع الأرزاق رب العالمين لا يرضى به

أرجو الإفادة بحيث إذا وجد الحل أكون لكم من الشاكرين.

[KHALID1]

نفس الاستفسار !!!!!!!!!!!

[@north_star@]

دام انه يعطيه حقوقه السنوية ويدفعله راتبه منتظم كل شهر فهذا غير مخالف لحقوق الانسان وما يقدر ينقل الا بعدم ممانعه من كفيله وبالتوفيق ان شاء الله

[d.romance]

ما في حل الا برضى واتفاق الطرفين ما دام الكفيل ما قصر في أي شيء

[Mishaal]

شكراً على الإفادة

هذا يعني أنه لا يوجد حل بالمره إلا بموافقة الكفيل والمكفول

طيب وفي حين عدم موافقة الكفيل بنقل الكفالة؟

أين حق المكفول بالعمل في أي جهة أخرى؟

أو في نفس المكان تحت كفيل آخر؟

[alwahesh]

شوف الشيخ

الكفيل ما يعارض منع الكفاله الا اذا المكفول استغفله او خان الامانه مثلا

اذا كان المكفول سمح ومطيع والكفيل عاقل ما اعتقد انه يمانع نقل الكفاله

اما اذا المكفول يتغلى وانا مب عبد عندك وانا الف شركه تتمناني الخ الخ

اكيد الكفيل يعارض وانا مع نظام التحكم عند الكفيل

ولا تستوي فوضه لا اول ما لها اخر وحزتها القطري لو فيه خير يهاوش السواق اذا ما غسل السياره

[jajassim]

تفضل اخوى

اقرا هذا القانون

http://www.moi.gov.qa/site/arabic/departments/PassportDept/resources/2009/05/07_12749.pdf

وبالذات صفحة رقم ( 5 ) مادة رقم ( 12 )

[القيادة]

الاخوان الاعضاء ماقصروا أفادوك

بس فيه نقطه أثارت حفيظتي

الا وهي

حقوق الانسان ليش كفيله ذابحه ولا مستعبده ولا مايعطيه معاشه

ولا ولا ولا الخ............................

كل ماصار شي قالوا حقوق الانسان كنه الا اهل قطر مستعبدين العالم

القطري يتعب ويجيب العامل ويدفع فلوووس وأخرتها الاخ الطيف

يبي يغير كفالته ماعجبه الوضع ليش جاي رحله سياحية.

[Mishaal]

أشكر الأخوان وبالأخص الأخ جاسم على الإفادة القانونية

أما فيما يتعلق برد الأخ القيادة

منظمة حقوق الإنسان ليست مقتصرة فقط على حفظ حقوق الإنسان من الذبح أو الإستعباد أو عدم إعطاء كل ذي حق حقه

فبالمنطق، حينما يكون بين المكفول وبين رب العمل (الكفيل) عقد لمدة معينة، وفور انتهاء مدة العقد يحق للمكفول أن يبحث على عمل آخر في المكان الذي يريده

أليس ذلك حق شرعي وإنساني له؟

التعسف والظلم يكون حينما يقول الكفيل (اما أن تجدد معي، أو سألغي كفالتك وإقامتك)!

طيب في كلا الحالتين ستخسره سواء نقلت كفالته أم الغيته.

ما الضرر الذي تخشاه من نقل الكفالة؟

قطع الأعناق أخي الكريم ولا قطع الأرزاق!

هذا يسمى انعدام الضمير بل حقد وحسد.

[شموخ دائم]

,


,



مرحبا


انا بس حبيت اوضح نقطه وحده تم اغفالها وهو وضع الكفيل او صاحب العمل

صاحب الشركه احضر الموظف من بلده الاصلي للعمل وتم الحاقه بوظيفه
واعطائه كل سبل الراحه من سياره الى سكن ووفر له الاجواء المناسبه للعمل وتحمل نفقات كثيره واخذ خبره بسوق قطر
من خلال الشركه وعرف اسرار المهنه والعملاء وكون علاقات كبيره مع الشركات والتجار
واصبح يتمتع بخبره كبيره وتدرج بالوظيفه حتى اصبح مدير

يجي شخص اخر او شركه ثانيه ( تعرض) عليه راتب اعلى بقليل مقابل
انه يمتلك ( الخبره ) بسوق قطر ويمتلك ( عملاء ) كونهم من خلال عمله بشركته الحاليه

وبكل سهوله ينتقل الى شركه ثانيه ويسحب معاه العملاء من خلال الاتصال بهم
انه غير شركته وراح يعطيهم اسعار وخدمات افضل لانها شركه جديده

تخيل نفسك ( مالك ) الشركه ودربت شخص حتى اصبح مدير ومعروف بالسوق
وقبل يجي قطر يمكن كان عاطل عن العمل هل هذا مقبول لديك ؟؟؟


هل تعلم ان قانونيا يمنع من العمل في شركه ( منافسه ) !!

طبعا احنا ضد التعسف وضد التسلط على عباد الله
لكن على الشخص الي اكتسب الخبره والمعرفه ما ينسى وما يكون جاحد في حق من علمه
ومن دربه ومن عمله ( مدير )

وعذرا على المداخله اذا كان رايي مخالف لرغبتك

ولكن اعتقد اني تحدثت في نقطه من وجهه نظر الكفيل وهي نقطة مهمه

يجب ان نتناول الموضوع من كل جوانبه بامانه

ويجب ان نعلم جيدا ان من حاول ( تخوينه ) او عرض عليه الانتقال من شركته ارتكب ضرر كبير وفيها كلام من الناحيه الشرعيه

وحرك فيه رغبه التمرد على عمله الحالي

سؤالي اخي الكريم

هل سينتقل الى وظيفه مختلفه ؟؟ او نفس الوظيفه وفي نفس المجال ؟؟؟؟
وهل هناك نيه للاستفاده من العملاء ؟؟

اذا الاجابه نعم فهذا خطاء كبير
اذا مجال مختلف لامانع من نقل كفالته على شرط ان يكتب تعهد بعدم العمل لدى شركه منافسه

دمت بطيب

,


,


اخوك


شموخ دائم

[الرايــق]

,


,



مرحبا


انا بس حبيت اوضح نقطه وحده تم اغفالها وهو وضع الكفيل او صاحب العمل

صاحب الشركه احضر الموظف من بلده الاصلي للعمل وتم الحاقه بوظيفه
واعطائه كل سبل الراحه من سياره الى سكن ووفر له الاجواء المناسبه للعمل وتحمل نفقات كثيره واخذ خبره بسوق قطر
من خلال الشركه وعرف اسرار المهنه والعملاء وكون علاقات كبيره مع الشركات والتجار
واصبح يتمتع بخبره كبيره وتدرج بالوظيفه حتى اصبح مدير

يجي شخص اخر او شركه ثانيه ( تعرض) عليه راتب اعلى بقليل مقابل
انه يمتلك ( الخبره ) بسوق قطر ويمتلك ( عملاء ) كونهم من خلال عمله بشركته الحاليه

وبكل سهوله ينتقل الى شركه ثانيه ويسحب معاه العملاء من خلال الاتصال بهم
انه غير شركته وراح يعطيهم اسعار وخدمات افضل لانها شركه جديده

تخيل نفسك ( مالك ) الشركه ودربت شخص حتى اصبح مدير ومعروف بالسوق
وقبل يجي قطر يمكن كان عاطل عن العمل هل هذا مقبول لديك ؟؟؟


هل تعلم ان قانونيا يمنع من العمل في شركه ( منافسه ) !!

طبعا احنا ضد التعسف وضد التسلط على عباد الله
لكن على الشخص الي اكتسب الخبره والمعرفه ما ينسى وما يكون جاحد في حق من علمه
ومن دربه ومن عمله ( مدير )

وعذرا على المداخله اذا كان رايي مخالف لرغبتك

ولكن اعتقد اني تحدثت في نقطه من وجهه نظر الكفيل وهي نقطة مهمه

يجب ان نتناول الموضوع من كل جوانبه بامانه

ويجب ان نعلم جيدا ان من حاول ( تخوينه ) او عرض عليه الانتقال من شركته ارتكب ضرر كبير وفيها كلام من الناحيه الشرعيه

وحرك فيه رغبه التمرد على عمله الحالي

سؤالي اخي الكريم

هل سينتقل الى وظيفه مختلفه ؟؟ او نفس الوظيفه وفي نفس المجال ؟؟؟؟
وهل هناك نيه للاستفاده من العملاء ؟؟

اذا الاجابه نعم فهذا خطاء كبير
اذا مجال مختلف لامانع من نقل كفالته على شرط ان يكتب تعهد بعدم العمل لدى شركه منافسه

دمت بطيب

,


,


اخوك


شموخ دائم


طيب مثل ما قلت تناول الموضوع بكل امانة ... واذا هالشخص ما خسر عليه اي شي
و كان من مواليد قطر
!!!!!!!!!!

؟؟

[MAZEN37]

شوف الشيخ

الكفيل ما يعارض منع الكفاله الا اذا المكفول استغفله او خان الامانه مثلا

اذا كان المكفول سمح ومطيع والكفيل عاقل ما اعتقد انه يمانع نقل الكفاله

اما اذا المكفول يتغلى وانا مب عبد عندك وانا الف شركه تتمناني الخ الخ

اكيد الكفيل يعارض وانا مع نظام التحكم عند الكفيل

ولا تستوي فوضه لا اول ما لها اخر وحزتها القطري لو فيه خير يهاوش السواق اذا ما غسل السياره

سبحان الله وبحمده

[شموخ دائم]

,


,



مرحبا


اخوي الكريم الرايق

مواليد قطر على العين والراس وكل من يعمل على هذه الارض الخيره

وكل مشكله ولها حل وقبل اوضح هل ممكن تجاوب على السؤال نفسه

هل سينتقل الى وظيفه مختلفه ؟؟ او نفس الوظيفه وفي نفس المجال ؟؟؟؟
وهل هناك نيه للاستفاده من العملاء ؟؟


ممكن تجاوب


موفق يارب

,


,


اخوك


شموخ دائم

[الرايــق]

,


,



مرحبا


اخوي الكريم الرايق

مواليد قطر على العين والراس وكل من يعمل على هذه الارض الخيره

وكل مشكله ولها حل وقبل اوضح هل ممكن تجاوب على السؤال نفسه

هل سينتقل الى وظيفه مختلفه ؟؟ او نفس الوظيفه وفي نفس المجال ؟؟؟؟
وهل هناك نيه للاستفاده من العملاء ؟؟


ممكن تجاوب


موفق يارب

,


,


اخوك


شموخ دائم


هلا ..

جوابي على سؤالك .. هو حتى ولو لنفس الوظيفة ونفس المجال ... اهم شي انه جاه عرض براتب مغري مثلا وحب يغير ....
مع الاخذ بعين الاعتبار الكفيل السابق اللي اصبح هو كفيل بعد والد الموظف .. ما خسر عليه ولا شي ..
ايش هو السبب الجوهري او المانع انه يعطيه عدم ممانعه لنقل الكفالة لشخص اخر ؟؟ او لشركة اخرى ؟

انا نفسكم ما اتمنى تتطور الامور بالنسبة للعمالة الوافدة من الخارج .. ولكن فعلا حصل هذا الامر مع صديقي من مواليد الدوحة وتضرر جدا يومها ...

[شموخ دائم]

,

,


الله يعطيك العافية

اخوي الكريم واضح من اجابتك انه بيروح لشركه او مكان منافس

عنْ أَبي سَعيدٍ سَعدِ بنِ مَالِك بنِ سِنَانٍ الخُدريِّ رضي الله عنه أَنَّ رَسُولَ اللهٍِ صلى الله عليه وسلم قَالَ: (لاَ ضَرَرَ وَلاَ ضِرَارَ)

اهم شي انتقاله ما يسبب ضرر للشركه التي كان فيها

بالنسبه لي وبكل امانه اذا بينتقل لشركه منافسه لشركتي
لان فيها ضرر واضح لي ما راح اوافق وبيكون قراري حازم بالرفض

اما اذا شركه مختلفه النشاط وليس فيها استفاده من اسرار الشركه ونقلها للغير
راح اوافق وما اشوف فيها اي مشكله بنقل الكفاله وما راح اوقف امام طموحه

مافي مانع ينتقل الى مكان يرتاح فيه والله يوفقه ويسهل اموره

هذا الي مفروض يصير

ولازم تكون النيه سليمه بالطرفين ونراعي الله بكل تصرفاتنا ما نضر احد وما نترك الغير يسبب ضرر لنا
لان مجال التجارة مجال فيه الذمم الضعيفه كثيره ومجال التخوين والرشاوي
ماله اول ولا له اخر وكل شخص يعمل بالتجاره يعرف معنى كلامي
نتعامل مع جنسيات مختلفه ونتعامل مع ديانات مختلفه
والبعض من الناس جاي من دول فيها الرشوة وبيع الاسرار
هي شي طبيعي وكل شي وله ثمن


,

,


اخوك


شموخ دائم

[الرايــق]

,

,


الله يعطيك العافية

اخوي الكريم واضح من اجابتك انه بيروح لشركه او مكان منافس

عنْ أَبي سَعيدٍ سَعدِ بنِ مَالِك بنِ سِنَانٍ الخُدريِّ رضي الله عنه أَنَّ رَسُولَ اللهٍِ صلى الله عليه وسلم قَالَ: (لاَ ضَرَرَ وَلاَ ضِرَارَ)

اهم شي انتقاله ما يسبب ضرر للشركه التي كان فيها

بالنسبه لي وبكل امانه اذا بينتقل لشركه منافسه لشركتي
لان فيها ضرر واضح لي ما راح اوافق وبيكون قراري حازم بالرفض

اما اذا شركه مختلفه النشاط وليس فيها استفاده من اسرار الشركه ونقلها للغير
راح اوافق وما اشوف فيها اي مشكله بنقل الكفاله وما راح اوقف امام طموحه

مافي مانع ينتقل الى مكان يرتاح فيه والله يوفقه ويسهل اموره

هذا الي مفروض يصير

ولازم تكون النيه سليمه بالطرفين ونراعي الله بكل تصرفاتنا ما نضر احد وما نترك الغير يسبب ضرر لنا
لان مجال التجارة مجال فيه الذمم الضعيفه كثيره ومجال التخوين والرشاوي
ماله اول ولا له اخر وكل شخص يعمل بالتجاره يعرف معنى كلامي
نتعامل مع جنسيات مختلفه ونتعامل مع ديانات مختلفه
والبعض من الناس جاي من دول فيها الرشوة وبيع الاسرار
هي شي طبيعي وكل شي وله ثمن


,

,


اخوك


شموخ دائم


ياخوي .. قضية لا ضرر ولا ضرار ما تمت لهالموضوع باي صلة ...
ونفترض بانها شركة منافسة .. ياخي الكفيل من وين له الحق انه يمنع او لا يمنع ...!!
نقولك الرجال متعلم تعليم عالي وخريج احدى الجامعات في قطر
دام انه حسن السيرة والسلوك ما اشوف انه له داعي تدخل الكفيل بهذا الامر ..

حط نفسك ونفسي مكان اي مقيم بهذا الشكل .. هل بنكون راضيين ؟

والله اعلم
على العموم نسأل الله الامن والامان وان يديم علينا نعمه وهو يرزق من يشاء بغير حساب

يعطيك العافية على النقاش البناء

[الخير كله]

اقول يقلب وجهه..
يجون مفصخين وعقب يتعفرتون

[.. Silent ..]

اقول يقلب وجهه..
يجون مفصخين وعقب يتعفرتون

هههههه مع احترامي .. ما اظن انك شفت الخير اصلاً !!!
لأن لو فيك خير ما بتستحقر الناس .. ورب العالمين اللي اعطآنآ النعمة ممكن ينزعها لأننا تكبرنآ ع غيرنآ ..

ياريت نخآف الله شوي يالربع ،،،

[الخاتم]

,

,


الله يعطيك العافية

اخوي الكريم واضح من اجابتك انه بيروح لشركه او مكان منافس

عنْ أَبي سَعيدٍ سَعدِ بنِ مَالِك بنِ سِنَانٍ الخُدريِّ رضي الله عنه أَنَّ رَسُولَ اللهٍِ صلى الله عليه وسلم قَالَ: (لاَ ضَرَرَ وَلاَ ضِرَارَ)

اهم شي انتقاله ما يسبب ضرر للشركه التي كان فيها

بالنسبه لي وبكل امانه اذا بينتقل لشركه منافسه لشركتي
لان فيها ضرر واضح لي ما راح اوافق وبيكون قراري حازم بالرفض

اما اذا شركه مختلفه النشاط وليس فيها استفاده من اسرار الشركه ونقلها للغير
راح اوافق وما اشوف فيها اي مشكله بنقل الكفاله وما راح اوقف امام طموحه

مافي مانع ينتقل الى مكان يرتاح فيه والله يوفقه ويسهل اموره

هذا الي مفروض يصير

ولازم تكون النيه سليمه بالطرفين ونراعي الله بكل تصرفاتنا ما نضر احد وما نترك الغير يسبب ضرر لنا
لان مجال التجارة مجال فيه الذمم الضعيفه كثيره ومجال التخوين والرشاوي
ماله اول ولا له اخر وكل شخص يعمل بالتجاره يعرف معنى كلامي
نتعامل مع جنسيات مختلفه ونتعامل مع ديانات مختلفه
والبعض من الناس جاي من دول فيها الرشوة وبيع الاسرار
هي شي طبيعي وكل شي وله ثمن


,

,


اخوك


شموخ دائم

اضافه الى كلام اخوي شموخ ابي اضيف هالماده من قانون العمل القطري
المادة 43


يعتبر باطلاً كل شرط يرد في عقد العمل ، ولو كان العقد سابقاً على تاريخ العمل بهذا القانون، إذا تضمن تعهداً من العامل بأن يعمل مدى حياته عند صاحب العمل، أو أن يكف مدى حياته عن مزاولة أية حرفة أو مهنة يمكن مزاولتها بعد تركه العمل.
وإذا كانت طبيعة العمل تسمح للعامل بمعرفة عملاء صاحب العمل أو بالاطلاع على أسرار عمل المنشأة، جاز لصاحب العمل أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو بالاشتراك في أي مشروع منافس له، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون مقصوراً من حيث مدته ومكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح صاحب العمل المشروعة ، وألا تزيد مدة هذا الالتزام على سنتين.