من يقدر يفسر نص الماده في هذا القانون

[king fish]

ياريت شخص يفيدني من فترة كنت انا وشباب وتناقشنا في نص هذا القانون وكلا فسره على كيفه
ياريت من شخص قانوني يفسره لنا ؟

الماده 57 من قانون العمل لسنة 2004

عند انتهاء خدمة العامل , ويجب على صاحب العمل أن يعيده على نفقته الى المكان الذي استقدمه منه وقت التحاقه بالعمل ليده او الى اي مكان اخر قد يكون تم الاتفاق عليه بين الطرفين

هل يعني لو العامل عقده كان داخلي يعطيه نقل كفاله؟

[البارح]

الي اعرفه لا ولكن له الحق بالتذكره لكي يسافر الى بلاده

او نحيلك الى الفيصل .. محامي المنتدى :)

[حسن]

مادري احس انه هناك غلط يلي طبع القانون ولا انت ناقل غلط

[king fish]

الي اعرفه لا ولكن له الحق بالتذكره لكي يسافر الى بلاده

او نحيلك الى الفيصل .. محامي المنتدى :)


شكرا على الرد ننظر رد أخونا الفيصل

[king fish]

مادري احس انه هناك غلط يلي طبع القانون ولا انت ناقل غلط


لا اخوي شيك الماده 57


http://www.moj.gov.qa/forms/Labor-Law-Ar.pdf

[rashid-1]

واضحه الفقره بالقانون مايبيلها تفسير

مثلا أنت عندك شركة مقاولات وجبت عمال لمشروع معين وبعد انتهاء المشروع انت لاتحتاج لهؤولاء العمالة لأن عقدهم معاك أنتهى ضمنيا ف شتسوي ياتردهم بلدانهم أو تنقلهم لأي شركة ثانية

وكان الله غفور رحيم

[الخزرجي قطر]

القانون واضح اذا خلص عقده تصفي حقوقه وترسله لبلده تذكرة ذهاب فقط
لكن اذا تبي تعطيه نقل كفاله هذا راجع لك حتى لو كان نقلة كفالته عليك من الداخل لأنه على كفالتك حاليا
ممكن تلغي اقامته وتعمل له خروج نهائي

[فتى الجود]

اخوى اذا الموضوع مهم بالنسبة لك ، فجهة الأختصاص في الفصل بالنسبة لهذي المواضييع
هى ادارة علاقات العمل بشارع 13 بالمنطقة الصناعية ( نفس شارع الفحص الفني )

وهناك تلقى عندهم مخالصة لهذا الموضوع

[king fish]

اخوى اذا الموضوع مهم بالنسبة لك ، فجهة الأختصاص في الفصل بالنسبة لهذي المواضييع
هى ادارة علاقات العمل بشارع 13 بالمنطقة الصناعية ( نفس شارع الفحص الفني )

وهناك تلقى عندهم مخالصة لهذا الموضوع



شكرا اخوي

بس ياريت الي عنده تفسير ما يبخل علينا؟ من شخص قانوني او من لديه علاقه مباشره

[ROSE]

القانون يقول


عند انتهاء خدمة العامل , ويجب على صاحب العمل أن يعيده على نفقته الى المكان الذي استقدمه منه وقت التحاقه بالعمل لديه

الجزء الاول يقول يصرف للعامل المنتهية خدمته تذكرة عوده للبلد الذي استقدم منه

مثلا

جبت لك واحد يشتغل في شركة او مؤسجهة معينه من اي دولة يوم ما بتنهي خدماته او بيقدم استقالته

من حقه عليك انك تعطيه تذكرة عوده لبلاده


الا



او الى اي مكان اخر قد يكون تم الاتفاق عليه بين الطرفين


اذا تم الاتفاق مابين العامل وجهة العمل على انه ممكن يشتغل في مكان ثاني في شركة ثانيه او جهة ثانيه في الدولة ( لو صاحب العمل موافق ) يعطيه رسالة عدم ممناعة

ويشتغل في اي جهة مع اشتراط نقل الكفالة الى الجهة الجديده

[king fish]

القانون واضح اذا خلص عقده تصفي حقوقه وترسله لبلده تذكرة ذهاب فقط
لكن اذا تبي تعطيه نقل كفاله هذا راجع لك حتى لو كان نقلة كفالته عليك من الداخل لأنه على كفالتك حاليا
ممكن تلغي اقامته وتعمل له خروج نهائي


اوكي مع احترامي لرأيك


ماذا لو كان الشخص هندي وتم استقدامه من روسيا هل تعيده الى روسيا او الهند ؟
مع العلم انك قمت باستقدامه من روسيا وقت التحاقه بالعمل ؟
اوكي وماذا لو تم استقدامه من الدوحه الي اي بلد تعيده ؟

نص القانون واضح يعاد الى البلد التي استقدم منها وقت التحاقه بالعمل

[s o s o]

اوكي مع احترامي لرأيك


ماذا لو كان الشخص هندي وتم استقدامه من روسيا هل تعيده الى روسيا او الهند ؟
مع العلم انك قمت باستقدامه من روسيا وقت التحاقه بالعمل ؟
اوكي وماذا لو تم استقدامه من الدوحه الي اي بلد تعيده ؟

نص القانون واضح يعاد الى البلد التي استقدم منها وقت التحاقه بالعمل

مايصير تقول استقدام من الدوحة ..هم حالتين فقط
اما نقل كفالة ..
او عقد بينك وبينه لعمل معين ولكنه على كفالة شخص اخر

و ..
في حال تم نقل كفالته عليك من شخص اخر فاانت تعتبر في هالحالة مستقدم هذا العامل ومن حقة ان يتم اعادتة الى بلدة الذي تم استقدامة منه اوالبلد الذي تم الاتفاق عليه على نفقتك ..

اما ..
اذا كان على كفالة شخص اخر وانتهى العقد المحدد بينك وبينه فلا دخل لك ابدا في مسألة عودة لاي بلد ..يعود الامر بالكامل للكفيل ..

وبالتوفيق ..

[تربوي]

متابع بهدوء