قانون مجلس الوزراء لموظفي الدولة ظلمنا كثيراً

[الكاسر99]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


القانون الجديد لمجلس الوزراء والذي يخص الإدارات الحكومية والقطاعات التابعه لقانون الموارد البشرية

الجديد

أن يعطى 5% لموظفي الإدارة و 4% و3% أنظلمنا وايد عندنا في العمل

وكل ما قلنا لهم شي قالوا لنا أحنا محكومين ومجبورين بتعليمات مجلس الوزراء


وما هو المقصود من هذا الموضوع هل لتأخر الترقية وهضم حق الموظف

[سكرمر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



أن يعطى 5% لموظفي الإدارة و 4% و3% أنظلمنا وايد عندنا في العمل









اذا 5% لموظفى الاداره


عيل 4 % و 3% لمن



واذا على مجلس الوزراء اقول لهم صباح الورد والياسمين

[الكاسر99]

اذا 5% لموظفى الاداره


عيل 4 % و 3% لمن



واذا على مجلس الوزراء اقول لهم صباح الورد والياسمين


إدارتنا كبيره وفيها عدد كبير من الموظفين يعني 2 من الإدارة بياخذون 5 وهاي تحلم يعطونك

إياها


واللي بيعطونهم 4 ثلاث أشخاص فقط

و3 الباقي


طبعاً أكثرهم عطوهم 3 مع أنهم يستحقون 4


وأنا واحد ما وقعت على التقيم وأعترضت

وحاججتهم قالوا لي ندري أنك تشتغل لكن ما نقدر أحنا ملزومين بتعليمات مجلس الوزراء

تخيل أخوي أنك من بداية السنة وأنت تشتغل عدل لا غياب ولا تأخير ومأدي شغلك فوق الممتاز

زآخر السنة يحطونك في التقييم


تتوقع أخوي أشلون بتبدأ السنة الجديده بعد ما تحطمت نفسياً من إدارتك أنهم ما عطوك حقك


مع أعتراف الإدارة أنك تشتغل


والله ظلم


المفروض يعملون شي يحفز الموظف على العمل لكن هم عملوا العكس وخلوا الموظف

إذا كان ممتاز في شغله يكون ضعيف

[رجل الجزيرة]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


القانون الجديد لمجلس الوزراء والذي يخص الإدارات الحكومية والقطاعات التابعه لقانون الموارد البشرية

الجديد

أن يعطى 5% لموظفي الإدارة و 4% و3% أنظلمنا وايد عندنا في العمل

وكل ما قلنا لهم شي قالوا لنا أحنا محكومين ومجبورين بتعليمات مجلس الوزراء


وما هو المقصود من هذا الموضوع هل لتأخر الترقية وهضم حق الموظف


ما فيه شيء إسمه 5% إلا فيه 6% وأنت تقصد العلاوة الدورية يعني لكل سنة تحصل على علاوة سنوية، إلا بالعكس أحسن بواجد فإسال القدامى كنا نأخذ 50 ريال لكل سنة وبعدين صارت 75 ريال لكل سنة وبعدين صارت 100 ريال لكل سنة وأخيرا صارت 150 ريال لكل سنة حتى توقفت في سنة 2003 والحين رجعوها بالنسبة وهذا هو الأفضل.

[الكاسر99]

ما فيه شيء إسمه 5% إلا فيه 6% وأنت تقصد العلاوة الدورية يعني لكل سنة تحصل على علاوة سنوية، إلا بالعكس أحسن بواجد فإسال القدامى كنا نأخذ 50 ريال لكل سنة وبعدين صارت 75 ريال لكل سنة وبعدين صارت 100 ريال لكل سنة وأخيرا صارت 150 ريال لكل سنة حتى توقفت في سنة 2003 والحين رجعوها بالنسبة وهذا هو الأفضل.

وين الأفضل على حسب تقيمك السنوي يعطونك الزياده وأنا ما أهتم بالزياده السنوية كثر ما أهتم بتقيمي السنوي يعني لا غياب ولا تأخير والشغل يخلص أول بأول ويقولون لك ما نقدر
نعطيك تقيم 4 حتى لو تستحق

[ديمه]

يفترض ان يكون استحقاق الامتياز بناء على معايير اذا حققها الموظف يستحق الامتياز
وليس بناء على نسب نعرف مسبقا من ياخذها وهم اللي ينطبق عليهم المثل القائل (( لحبتك عيني ما ضامك الدهر))
ما الضير اذا اتقن كل الموظفين عملهم واجتهدوا لتحقيق هذه المعايير وحصلوا على الامتياز من المستفيد يا مجلس الوزراء اليست الدولة ؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

اليس من المخجل ان تحدد النسبة مسبقا ومن حصل عليها هذه السنة لايحق له الحصول عليها في السنة اللاحقة مهما بذل من جهد وتفان في عمله وكل ذلك من أجل علاوة مادية

ياجماعة لا تعطونا علاوة على الامتياز نريد تقدير لجهدنا واخلاصنا واذا استحققنا الامتياز فلنحصل عليه (( وخلوا فلوسكم لكم ادفعوها في اشياء اهم من تقدير الموظفين المخلصين ))