R 7 A L
03-02-2011, 06:30 AM
يتدربون لمدة عام بكلية شمال الأطلنطى.. خمسة مواطنين يوقعون على عقود مع الملاحة القطرية2011-02-03
النعيمى: 20 % نسبة التقطير بالملاحة نهاية 2012
الدوحة-الشرق:
وقع 5 مواطنين ومواطنات من حملة الثانوية العامة بمقر وزارة العمل امس على عقود تدريب بكلية شمال الاطلنطى لمدة عام يلتحقون بعدها للعمل بشركة الملاحة القطرية كجزء من مسؤولية الشركة الاجتماعية وبالتعاون مع إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية.
ووقع عقود العمل ممثلا عن الشركة الدكتور سالم بن ناصر النعيمى مدير ادارة الخدمات المشتركة وعن إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية السيد محمد سعد المريخى مدير ادارة تنمية القوى العاملة الوطنية. بحضور رئيس قسم الارشاد والتوجيه مريم مهنا الرمل.
وصرح الدكتور النعيمى بان توقيع الشركة مع 5 قطريين إنما يأتى في اطار الاستثمار في الموارد البشرية الذي نؤمن انه أغلى الموارد التي تملكها البلاد. وأضاف أن استقطاب الشركة للعناصر القطرية للعمل بها يعد ركيزة مهمة ومنطلق اساسى من منطلقتنا.
وقال ان نسبة التقطير بالشركة سوف تصل الى 20 % نهاية عام 2012 مشيرا الى ابتعاث الشركة لمواطنين بعدة مؤسسات داخل قطر وخارجها تمهيدا لتشغيلهم على وظائف متميزة خلال الفترة المقبلة.
وقال ان الشركة تقوم حاليا بتنفيذ خطة لتقطير وظائف سائقى المعدات الثقيلة مشيرا الى ان الشركة تضم نحو 4500 فرد اغلبهم من العمال منوها بان الوظائف القيادية والاشرافية يشغلها قطريون.
من جهته أشاد السيد محمد سعد المريخى مدير ادارة تنمية القوى العاملة الوطنية بوزارة العمل بهذه الخطوة. ولفت إلى أن التوقيع مع شركة الملاحة القطرية على استيعاب هؤلاء الشبان والشابات سيترتب عليه خضوعهم لفترات تدريبية مكثفة في جامعة شمال الأطلنطي تشمل معارف مختلفة من إدارية وفي مجال اللغات والكمبيوتر بحيث انهم سيكونون في نهاية الفترة التدريبية على أتم الجهوزية للقيام بمهامهم الوظيفية.
وشدد على ضرورة تحلى المتدربين بالصبر والقدرة على التعلم لان ذاك سيفيدهم في المستقبل وان فرصهم في التطور الادارى اكبر من نظرائهم في القطاع الحكومي لان العمل بالقطاع الخاص به مميزات كبيرة.كذلك قدم السيد المريخى الشكر لكافة الجهات المتعاونة مع وزارة العمل في تنفيذ سياسة الدولة في عملية التوطين.
طفرة كبيرة
كما قدم الشكر لمسؤولى الشركة على تلك الطفرة الكبيرة التي حققوها.ويأتي هذا التوقيع تنفيذا للسياسة العامة للوزارة التي تنتهجها الدولة ولخلق كوادر قطرية قادرة على العمل بإجادة واقتدار وتفعيلاً لسياسة الدولة في مجال التقطير التي أخذت منحنى إيجابياً تصاعدياً منذ أن أطلقت وزارة العمل مبادرتها المتعلقة بالتوظيف قبل ثلاث سنوات وحققت نجاحات ملموسة بعد أن تم تعيين عدد كبير من الشباب القطري من الجنسين في القطاعين العام والخاص كذلك تفعيلا لدور القطاع الخاص في دعم مسيرة التقطير واحلال الوظائف للقطريين في كادر البنك حيث من المقرر أن يخضعوا لدورة تدريبية لمدة عام كامل في جامعة شمال الأطلنطي يتقاضون خلال تلك الفترة التدريبية رواتب من مصرف الريان الذي سيستوعبهم وفق العقود الموقعة في نهاية هذه الفترة في مختلف وظائفه الإدارية والمصرفية.
النعيمى: 20 % نسبة التقطير بالملاحة نهاية 2012
الدوحة-الشرق:
وقع 5 مواطنين ومواطنات من حملة الثانوية العامة بمقر وزارة العمل امس على عقود تدريب بكلية شمال الاطلنطى لمدة عام يلتحقون بعدها للعمل بشركة الملاحة القطرية كجزء من مسؤولية الشركة الاجتماعية وبالتعاون مع إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية.
ووقع عقود العمل ممثلا عن الشركة الدكتور سالم بن ناصر النعيمى مدير ادارة الخدمات المشتركة وعن إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية السيد محمد سعد المريخى مدير ادارة تنمية القوى العاملة الوطنية. بحضور رئيس قسم الارشاد والتوجيه مريم مهنا الرمل.
وصرح الدكتور النعيمى بان توقيع الشركة مع 5 قطريين إنما يأتى في اطار الاستثمار في الموارد البشرية الذي نؤمن انه أغلى الموارد التي تملكها البلاد. وأضاف أن استقطاب الشركة للعناصر القطرية للعمل بها يعد ركيزة مهمة ومنطلق اساسى من منطلقتنا.
وقال ان نسبة التقطير بالشركة سوف تصل الى 20 % نهاية عام 2012 مشيرا الى ابتعاث الشركة لمواطنين بعدة مؤسسات داخل قطر وخارجها تمهيدا لتشغيلهم على وظائف متميزة خلال الفترة المقبلة.
وقال ان الشركة تقوم حاليا بتنفيذ خطة لتقطير وظائف سائقى المعدات الثقيلة مشيرا الى ان الشركة تضم نحو 4500 فرد اغلبهم من العمال منوها بان الوظائف القيادية والاشرافية يشغلها قطريون.
من جهته أشاد السيد محمد سعد المريخى مدير ادارة تنمية القوى العاملة الوطنية بوزارة العمل بهذه الخطوة. ولفت إلى أن التوقيع مع شركة الملاحة القطرية على استيعاب هؤلاء الشبان والشابات سيترتب عليه خضوعهم لفترات تدريبية مكثفة في جامعة شمال الأطلنطي تشمل معارف مختلفة من إدارية وفي مجال اللغات والكمبيوتر بحيث انهم سيكونون في نهاية الفترة التدريبية على أتم الجهوزية للقيام بمهامهم الوظيفية.
وشدد على ضرورة تحلى المتدربين بالصبر والقدرة على التعلم لان ذاك سيفيدهم في المستقبل وان فرصهم في التطور الادارى اكبر من نظرائهم في القطاع الحكومي لان العمل بالقطاع الخاص به مميزات كبيرة.كذلك قدم السيد المريخى الشكر لكافة الجهات المتعاونة مع وزارة العمل في تنفيذ سياسة الدولة في عملية التوطين.
طفرة كبيرة
كما قدم الشكر لمسؤولى الشركة على تلك الطفرة الكبيرة التي حققوها.ويأتي هذا التوقيع تنفيذا للسياسة العامة للوزارة التي تنتهجها الدولة ولخلق كوادر قطرية قادرة على العمل بإجادة واقتدار وتفعيلاً لسياسة الدولة في مجال التقطير التي أخذت منحنى إيجابياً تصاعدياً منذ أن أطلقت وزارة العمل مبادرتها المتعلقة بالتوظيف قبل ثلاث سنوات وحققت نجاحات ملموسة بعد أن تم تعيين عدد كبير من الشباب القطري من الجنسين في القطاعين العام والخاص كذلك تفعيلا لدور القطاع الخاص في دعم مسيرة التقطير واحلال الوظائف للقطريين في كادر البنك حيث من المقرر أن يخضعوا لدورة تدريبية لمدة عام كامل في جامعة شمال الأطلنطي يتقاضون خلال تلك الفترة التدريبية رواتب من مصرف الريان الذي سيستوعبهم وفق العقود الموقعة في نهاية هذه الفترة في مختلف وظائفه الإدارية والمصرفية.