المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : قطـــع الاعنــاق ولا قطـــع الارزاق ...!!!



بن مفتاح
07-02-2011, 04:56 PM
قطع الاعناق ولا قطع الارزاق


هي جملة تمر بنا في حياتنا ... وقد لاحظت تواجدها في حياتي في اكثر من مكان ... ولاعطيكم ثلاثة صوراً مرت بي في حياتي ... او لأقل بشكل ادق ان الصورتيين الاوليتين صادفتهما .. واحكيهما عن واقع .. اما الثالثة فاعتقد انها موجودة حولنا بكثرة .. لكنني لا اتذكر حادثة في ذلك بعينها ...

واعتقد اني لو بحثت اكثر لوجدت امثلة أخرى لهذه الجملة الجميلة القبيحة ...

ولابدأ معكم بسرد تلك الصور ... وانا متأكد انكم ستجدون مثلها او غيرها في حياتكم ... فتلك الجملة اصبحت شعاراً للبعض ... وقد تكون ذات مردود طيب في حالات .. لكني اراها ذات مردود سيء في حالات اكثر ..


الصورة الاولى :
مدرس ... ولا يصلح للتدريس بتاتاً ... ويظل يدرس طلاب لا يفهمون منه شيئاً او اقل القليل ... وعندما تسأل لماذ يبقى في سلك التدريس ..؟؟
تسمع هذه الجملة : قطع الاعناق ولا قطع الارزاق
لكن
ما ذنب اولئك الطلبة الذين يدرسهم هذا المدرس ..؟؟؟


الصورة الثانية :
امام مسجد .. ولكنه للاسف لا يجيد قراءة القران على الشكل الصحيح .. وبالاخص لا يقرأ الفاتحة جيداً ... والرسول عليه الصلاة والسلام يقول (( لا صلاة لمن لم يقرأ بفاتحة الكتاب )) وقال كثير من الشيوخ ان صحة قراءة الفاتحة ضرورية لتقبل الصلاة ...
يا ترى من يتحمل وزر صلاة هذا الرجل بالناس وامامتهم ...؟!؟!؟
وعندما تستنكر وتستغرب ... تسمعها من جديد : قطع الاعناق ولا قطع الارزاق


الصورة الثالثة :
موظف لا يقوم باداء عمله على اكمل وجه .. بل تجده مهملاً جداً فيه ... ولكنه يبقى على رأس عمله ...
يا ترى من يتحمل تأخير المراجعين .. وعدم اتقانه في عمله .. واهماله فيه ...
وعندما تبدي ملاحظتك عنه .. تسمعها من جديد : قطع الاعناق ولا قطع الارزاق


انا اعلم ان ديننا لا يرضى بذلك ... فالعمل عبادة وعلينا اتقانها ... وهذا واجب علينا ... وان الارزاق ليست في يد اي احد منا ... فالله هو الرازق المتفضل الكريم ...


يا ترى هذه الجملة من اين اتت ..؟؟؟
وما رأيكم بمن يأخذ هذه الكلمة كشعار له ..؟؟؟
وهل شاهدتم في حياتكم من هذه الاصناف ...؟؟؟
وهل هذا صحيح .. ان علينا ان نتحمل اهمال او خطأ الاخرين .. ولا نكون سبباً في قطع رزقهم ..؟؟


هو موضوع اتمنى ان تشاركوني فيه .. ولكم الحرية التامة في مناقشته من اي زاوية اردتم ..
او عن طريق الاجابة على الاسئلة التي وضعتها لكم لتساعدكم في الرد ..


دمتم من الله بخير ...




بقلــــــم
اخوكم بن مفتــ(حب ايه ؟)ــــاح

لافوشيا
07-02-2011, 04:58 PM
اي والله صح

طرفه
07-02-2011, 05:00 PM
هذى من اجمل ما قرات اليوم
بارك الله فيك وجعله في ميزان حياتك

النديم
07-02-2011, 08:40 PM
بداية، شكرا لك على طرح هذا الموضوع الحساس والذي يهم الجميع.

بالنسبة للموضوع ، ما يحز في نفسي كثيرا هي الصورة الأولى والتي يعاني منها الكثير من الأسر، ونسأل الله الفرج قريبا ان شاء الله خاصة وان المسئولين مهتمين كثيرا بهذا الجانب.

بالنسبة للحلول الأخرى غير انهاء الخدمة فيمكن أن تتناول التالي:

اولا: المسئولية تقع على المسئول الذي اختار اولئك الذين يعانون من نقص في المؤهلات المطلوبة للوظيفة. فيجب تنبيهه، ثم انذاره، ثم معاقبته اذا لم يلتزم بجلب الأشخاص المناسبين حتى لاتستفحل هذه المشكلة عاما بعد عام بالاضافه لتأثيراتها المباشرة على الاشخاص المستفيدين.

ثانيا: بالنسبه لمن يعانون من نقص التأهيل، يجب بناء قدراتهم المهنية من جديد عن طريق الدورات التدريبية المستمرة وخاصة لمن هم في سلك التعليم. ويجب الاستفادة من خبرات قدامى الموظفين من حولهم لتنمية مهاراتهم واعدادهم وظيفيا.

ثالثا: تنبيه تلك الفئة بضرورة تطوير قدراتها والحرص على الالتزام بخطط التدريب، وتقديم ما أكتسبته في الواقع العملي والا فهناك اجراء أخير وحاسم يتمثل في انهاء الخدمة.

هذه الخطوات يجب الالتزام بها لتحقيق العدل واعطاء فرصة لتغيير السلبيات خاصة وان الخطأ في الأساس هو من جانب من قاموا بتعيين تلك الفئة من الموظفين دون التدقيق في مؤهلاتهم وخبراتهم.


http://lovely0smile.com/images/Card/377.jpg

فيزيائية
07-02-2011, 09:32 PM
انا مع الضرب على يد كل من ضيّع أو نسي شرف مهنته
حتى تصبح الدنيا بخير...
اما المقولة (قطع الارزاق) فهو كلام متداول ومن يمتلك رزق أي أحد حتى يقطعه أصلاً!!

sendarala
07-02-2011, 09:47 PM
هذا الحاصل في هذا الوقت

الحياة حلوة
08-02-2011, 01:19 AM
هذه مقولة غير صحيحة وغير مقنعة فالرزق من الله عزوجل الرازق ، المدرس غير الكفء يجب استبداله بمن هو أكفأ منه لكن بعد أستنفاذ طرق النصح والتنبيه و كذلك امام المسجد و ..و....
الدكتور طارق السويدان له رأي في هذه المقولة :
قطع الأعناق و لا قطع الأرزاق يعني هل أنا أرزق غيري لا طبعا الرزاق هو الله جل شأنه إذا ماذا لو استغنيت عن خدمات أحد موظفي شركتي …. أنا عندما استغني عن خدمات موظفي للبحث عن الكفاءة في تحقيق الهدف وتحقيق الجودة في الإدارة هل يعني أني قطعت رزقه هل أنا المتسبب في الفقر …لا طبعا ليس بمنطق لا على العكس إطلاقا بل هذا فتح باب رزق لي وله ولغيره ، إن أردت تهذيبها وتلطيف الأمر إضافة إلى الطريقة الرسمية الإجرائية في الاستغناء عن الموظف من باب الإنسانية وللدعم والتحفيز في العمل ، أضع نظام تعويضات مناسب ، ومكافأة نهاية الخدمة تكون مجدية إضافة آخذ ذلك الموظف جانبا من باب الدعم المعنوي و أبرر له سبب الاستغناء هذا أنه في الصالح العام و أذكره و أكرر عليه عبارات مشجعة لا تتألم والله لقد رأيتها من قبل هذه الحركة أدت إلى فتح الرزق ، منتهى العدالة والحكمة والاتزان في تحقيق جميع أطراف المصالح المشتركة . ومرة أخرى أؤكد القول الفقر خياري ، لا توظفوا شفقة ضد النجاح ذلك و لا تبقوا أحد شفقة سيفتح بابا إذا سد باب …يقول رسولنا الكريم ” من استعمل رجلا و هو يجد من هو أجدر منه فقد خان الله ورسوله ” هذا هو النجاح و الفقر خياري إذا خالفنا قوانين النجاح....

Dawn
08-02-2011, 04:17 AM
انا مع المقوله قطع الاعناق ولا قطع الارزاق ...

بمعنى

انه يجب اعطاء الشخص فرص كافيه لتطوير أداءه ومساعدته والاخذ بيده قبل الحكم عليه بالفشل وطرده من العمل ..

حالات كثيره انا شفت بعيني تطور مستواها في الشغل لتصل الى التميز .. كله بسبب دعم رئيس العمل وتشجيعه لهم .. وافكر لو كان المدير شخص عديم الاحساس ... وفنشهم كنا رح نخسر جهودهم واداءهم المميز ..

انا اتكلم بالذات عن الموظفين الجدد او من انتقلوا لطبيعة عمل جديده عن خبراتهم السابقة ... عطوهم فرصه قبل الحكم عليهم وتحطيمهم ..

MAZEN37
08-02-2011, 06:44 AM
الرجل المناسب في المكان المناسب وهذا الميدان يا حميدان والشاطر يثبت نفسه ويفرض الافضل
هذا قانون الغرب والدول المتقدمه لانها في النهايه مصالح وتقدم للدوله والشعب والكل محاسب حتى اعلى سلطه وبشفافيه وامام الملاْ ( الفكر وثقافة الافضل والمحاسبه)
برأي انه العرب عاطفيين اكثر من اللازم وامورنا سهلات وحب خشوم نهاية كل موضوع

chillis
08-02-2011, 06:47 AM
موضوع حلو صراحه ويعطيك العافيه

مستوى الدعم
08-02-2011, 07:36 AM
بالفعل قلت ما بداخلي..

لقد عانينا نحن كموظفين من هذه النظرية...

فالعضو غير المنتج ..يجعل عبء العمل يتضاعف على العضو المنتج..

وعندما يشتكي الأخير للمسؤول يرد عليه:

حرام ..ما ابي اقطع رزقه...

وهل ذنب الآخرين.. أن يتحملوا عواقب إهماله.. فيما هو لا يهتم بأن يكون راتبه حلالاً؟

ثم أنه كما ذكرت الأخت "الحياة حلوة"

الرزاق هو رب العالمين..

ولن يموت ابن آدم قبل أن يستوفي رزقه تاماً كاملاً..

وما عمله في أي جهة .. إلا باب من أبواب الرزق.. إن أغلق.. يفتح له الله باباً آخر..

إن من أسباب ضعف الإنتاجية في الدول الإسلامية العربية.. هي هذه النظرية..
فالكل يضمن مكانه مهما كان أداؤه متواضعاً أو معدوماً..

أخيراً.. هناك مسؤولون لدينا في الدولة "يقفلون" أبواب الرزق في وجه المواطنين المنتجين.. رغم أن ثقافتنا تنادي بأنه " قطع الأعناق ولا قطع الأرزاق"

فيا للمفارقة..!!

be cool
08-02-2011, 07:49 AM
الرجل المناسب في المكان المناسب وهذا الميدان يا حميدان والشاطر يثبت نفسه ويفرض الافضل
هذا قانون الغرب والدول المتقدمه لانها في النهايه مصالح وتقدم للدوله والشعب والكل محاسب حتى اعلى سلطه وبشفافيه وامام الملاْ ( الفكر وثقافة الافضل والمحاسبه)
برأي انه العرب عاطفيين اكثر من اللازم وامورنا سهلات وحب خشوم نهاية كل موضوع

انا أأيد رايك ,,, واهم شي الاخلاص في العمل وتطوير الذات

يا ترى هذه الجملة من اين اتت ..؟؟؟
من الأشخاص المتخاذلين السلبيين في الحياه

وما رأيكم بمن يأخذ هذه الكلمة كشعار له ..؟؟؟
جاهل

وهل شاهدتم في حياتكم من هذه الاصناف ...؟؟؟
واااايد

وهل هذا صحيح .. ان علينا ان نتحمل اهمال او خطأ الاخرين .. ولا نكون سبباً في قطع رزقهم ..؟؟
لالالا لأن هاي حقوق ناس مو شي شخصي,,,

مشكور اخوي

بن مفتاح
08-02-2011, 09:55 PM
اي والله صح


حياكِ الله اختي وبياكِ ..

وتسلمين على التأييد ..

حفظكم الرحمن بحفظه ..

بن مفتاح
08-02-2011, 10:00 PM
هذى من اجمل ما قرات اليوم
بارك الله فيك وجعله في ميزان حياتك



حياكِ الله اختي وبياكِ ..

والجماال نستمده من طيب تواجدكم ..

بارك الله فيكم .. وافاض عليكم من نعمه في الدنيا والاخرة ..


حفظكم الرحمن بحفظه ..

بن مفتاح
08-02-2011, 10:14 PM
بداية، شكرا لك على طرح هذا الموضوع الحساس والذي يهم الجميع.

بالنسبة للموضوع ، ما يحز في نفسي كثيرا هي الصورة الأولى والتي يعاني منها الكثير من الأسر، ونسأل الله الفرج قريبا ان شاء الله خاصة وان المسئولين مهتمين كثيرا بهذا الجانب.

بالنسبة للحلول الأخرى غير انهاء الخدمة فيمكن أن تتناول التالي:

اولا: المسئولية تقع على المسئول الذي اختار اولئك الذين يعانون من نقص في المؤهلات المطلوبة للوظيفة. فيجب تنبيهه، ثم انذاره، ثم معاقبته اذا لم يلتزم بجلب الأشخاص المناسبين حتى لاتستفحل هذه المشكلة عاما بعد عام بالاضافه لتأثيراتها المباشرة على الاشخاص المستفيدين.

ثانيا: بالنسبه لمن يعانون من نقص التأهيل، يجب بناء قدراتهم المهنية من جديد عن طريق الدورات التدريبية المستمرة وخاصة لمن هم في سلك التعليم. ويجب الاستفادة من خبرات قدامى الموظفين من حولهم لتنمية مهاراتهم واعدادهم وظيفيا.

ثالثا: تنبيه تلك الفئة بضرورة تطوير قدراتها والحرص على الالتزام بخطط التدريب، وتقديم ما أكتسبته في الواقع العملي والا فهناك اجراء أخير وحاسم يتمثل في انهاء الخدمة.

هذه الخطوات يجب الالتزام بها لتحقيق العدل واعطاء فرصة لتغيير السلبيات خاصة وان الخطأ في الأساس هو من جانب من قاموا بتعيين تلك الفئة من الموظفين دون التدقيق في مؤهلاتهم وخبراتهم.


http://lovely0smile.com/images/card/377.jpg




حياك الله اخوي وبياك ..

والشكر كلهُ لكم على تواجدكم الرااااااااااائع .. ونِعم الحلول التي وضعتها .. وأنا اؤيدك في مقترحاتك .. وليتها تدخل حيز التنفيذ .. فنحن لا نتمنى ان ينقطع رزق اي احد .. ولكن نتمنى ان نعدل بعض الاوضاع الخطأ .. والتي باستمرارها يزيد هذا الخطأ ويستفحل .. وينضر من خلاله الكثيرين ..

تسلم اخوي على تواجدك الذي اثرى موضوعي .. واضاف له بعداُ آخر .. وهو بُعد الحلول التي قد تفيدنا في مثل هذه المواقف ..


حفظكم الرحمن بحفظه ..
وجزاكم الله عنا كل خير ..

سما الوطن
08-02-2011, 10:14 PM
من أروع ما قرات لهذا اليوم

مثل قطع الاعناق ولا قطع الارزاق مثل يدل على أهميه الرزق في الحياه والذي هو بيد الله بالنقام الاول

لذا انا مع اعطاءفرصه كبيره للذي يفتقر اساسيات العمل ليطور نفسه فان لم يبذل جهد بهذا او لم ينجح بالتطوير فلزوم بعدها الاستغناء عنه
فايضا التوظيف أمانه بيد من يمتلكها
لذا ارى ان مهنه توظيف او التفنيش افضل ( غالبا)لو كانت بيد رجل ...لو كانت بيد امراه ستتردد الف مره بتفنيش اي موظف حتى وان كان لا يحقق المعايير

مره اخرى شكرا لهذا الطرح

بن مفتاح
08-02-2011, 10:27 PM
انا مع الضرب على يد كل من ضيّع أو نسي شرف مهنته
حتى تصبح الدنيا بخير...
اما المقولة (قطع الارزاق) فهو كلام متداول ومن يمتلك رزق أي أحد حتى يقطعه أصلاً!!


حياكِ الله اختي وبياكِ ..

نعم .. احياناً نحتاج الى ذلك الحل احياناً .. فاخر العلاج الكي ..

فاعتقد ان بقاء الحال على ما هو عليه قد يؤدي الى ضرر اكبر .. ونعم الارزاق بيد الرزاق المتفضل الكريم .. فمن يستطيع ان يقطع رزق احد غيره ..
بل قد يكون التغيير احياناً في صالح هذا الشخص .. وقد يكون فيه الخير كله .. ورب ضارة نافعه ..


تسلمين اختي على مروركِ الطيب ..
حفظكم الرحمن بحفظه ..

بن مفتاح
08-02-2011, 10:34 PM
هذا الحاصل في هذا الوقت


حياكِ الله اختي وبياكِ ..

وللاسف هذا اللي يحصل .. وخاصة في بلادنا الاسلامية .. مع ان هذا ليس من ديننا في شيء ..


حفظكم الرحمن بحفظه ..

بن مفتاح
08-02-2011, 11:05 PM
هذه مقولة غير صحيحة وغير مقنعة فالرزق من الله عزوجل الرازق ، المدرس غير الكفء يجب استبداله بمن هو أكفأ منه لكن بعد أستنفاذ طرق النصح والتنبيه و كذلك امام المسجد و ..و....
الدكتور طارق السويدان له رأي في هذه المقولة :
قطع الأعناق و لا قطع الأرزاق يعني هل أنا أرزق غيري لا طبعا الرزاق هو الله جل شأنه إذا ماذا لو استغنيت عن خدمات أحد موظفي شركتي …. أنا عندما استغني عن خدمات موظفي للبحث عن الكفاءة في تحقيق الهدف وتحقيق الجودة في الإدارة هل يعني أني قطعت رزقه هل أنا المتسبب في الفقر …لا طبعا ليس بمنطق لا على العكس إطلاقا بل هذا فتح باب رزق لي وله ولغيره ، إن أردت تهذيبها وتلطيف الأمر إضافة إلى الطريقة الرسمية الإجرائية في الاستغناء عن الموظف من باب الإنسانية وللدعم والتحفيز في العمل ، أضع نظام تعويضات مناسب ، ومكافأة نهاية الخدمة تكون مجدية إضافة آخذ ذلك الموظف جانبا من باب الدعم المعنوي و أبرر له سبب الاستغناء هذا أنه في الصالح العام و أذكره و أكرر عليه عبارات مشجعة لا تتألم والله لقد رأيتها من قبل هذه الحركة أدت إلى فتح الرزق ، منتهى العدالة والحكمة والاتزان في تحقيق جميع أطراف المصالح المشتركة . ومرة أخرى أؤكد القول الفقر خياري ، لا توظفوا شفقة ضد النجاح ذلك و لا تبقوا أحد شفقة سيفتح بابا إذا سد باب …يقول رسولنا الكريم ” من استعمل رجلا و هو يجد من هو أجدر منه فقد خان الله ورسوله ” هذا هو النجاح و الفقر خياري إذا خالفنا قوانين النجاح....


حياكم الله وبياكم ..

واكيد ان هذه المقولة غير صحيحة .. فالرزق كله بيد الله وحده .. وهو الوحيد القادر على ان يرزق من يشاء وكيف يشاء ..

وما قصرتم على نقلك كلام استاذنا وشيخنا طارق سويدان .. فبعض الكلام من ذهب .. ونعم قد تكون هذه البداية .. فمن يدري اين الخير .. والخيرة فيما اختاره الله .. ورب ضارة نافعه ..

تسلم اخوي/اختي على تواجدكم وعلى نقلكم الطيب الذي افدتمونا به ..
حفظكم الرحمن بحفظه ..

alwahesh
08-02-2011, 11:06 PM
انا اخالفك الراي اخوي الكريم

نعم قطع الاعناق ولا قطع الارزاق

لان ربك الرزاق مب البشر

الامام والمدرس وغيرهم بدل ما تقطع ارزاقهم شوف وين نقاط الضعف عندهم وطورهم

في ستين الف طريقه لتطوير الموظفين او الحرفيين او غيرهم

شكلك ما سمعت عن برنامج اسمه وطني الحبيب صباح الخير

شوف واسمع كيف اخوانك القطريين مستهدفين وخاصه من الاجانب

متقاعد قطري يستلم 3000 والي يغسل السيارات دخله اكثر من 3000 ريال (5 سيارات في اليوم )

مر السجن المركزي وشوف حال القطريين الي جك وجبك الا هو بدون دخل او راتب وعليه ديون البنيان او الاثاث او ..........وسبب تحويله الى البند المركزي تقرير من وافد او اجنبي انه غير مؤهل للعمل

العلماء العرب والاغرب ما كملوا حتى الثانويه

انت نفسك حاول تسأل عن تقيم مدراءك لك وبتعرف المصير

بدون
09-02-2011, 12:18 AM
الله يعطيك العافية على الموضوع المميز :victory:

لست مع المقولة بتاتا لأن الله سبحانه و تعالى خلق البشر بمهارات متنوعة فالذي يعمل في التدريس و يفشل يجب أن يبحث عن أسباب فشله سواء عدم وجود تأهيل مناسب و يعمل على استكمال تأهيله أو لأنه لا يتمتع بالمهارات المناسبة لهذه المهنة ، فيجب عليه عندئذ البحث عن المجال المناسب له والإنخراط فيه ، و عندها سيكون الرجل الصحيح في المكان الصحيح،،
أما أن يأني شخص لا يتمتع بمهارات مناسبة و يعمل في التدريس لأن ابن عمه أو ابن خاله توسط لكي يحصل له على هذه المهنة و بعدها نقول قطع الاعناق و لا قطع الأرزاق فهذه غير مقبولة بتاتا:no2:
سؤال يحوم في جبدي: من الذي ستُقطع عنقه بدلا من قطع رزق هذا الشخص الغير مناسب؟؟؟ :con2:
هل هو مديره المسكين الذي خاف أن يقطع رزقه فأصبح قراره وبالا عليه؟؟
أم هو الطالب الذي سيرسب في الامتحان و يتخلف عن أقرانه أم الدولة بأكملها التي ستعتمد على شريحة من المدرسين و الموظفين الفاشلين الذين الذين لم يبذلوا الجهد المطلوب لتحسين مستواهم و شحذ مواهبهم و مؤهلاتهم للعمل في المجالات المناسبة لهم؟؟؟:telephone:

شكرا ودمتم سالمين

بن مفتاح
09-02-2011, 08:05 PM
انا مع المقوله قطع الاعناق ولا قطع الارزاق ...

بمعنى

انه يجب اعطاء الشخص فرص كافيه لتطوير أداءه ومساعدته والاخذ بيده قبل الحكم عليه بالفشل وطرده من العمل ..

حالات كثيره انا شفت بعيني تطور مستواها في الشغل لتصل الى التميز .. كله بسبب دعم رئيس العمل وتشجيعه لهم .. وافكر لو كان المدير شخص عديم الاحساس ... وفنشهم كنا رح نخسر جهودهم واداءهم المميز ..

انا اتكلم بالذات عن الموظفين الجدد او من انتقلوا لطبيعة عمل جديده عن خبراتهم السابقة ... عطوهم فرصه قبل الحكم عليهم وتحطيمهم ..



حياك الله اخوي وبياك ..

اعتقد ان كلنا المعارضين لهذه المقوله وحتى الموافقين لنا هدف واحد .. ان يصحح هذا الوضع بطريقة أو أخرى .. وان يكون ذلك باسرع وقت ممكن .. وان لا يتأثر الاخرون من مراجعين او طلاب او مأمومين او غيرهم او غيرهم ببقاء الامر على ما هو عليه .. فاتقان العمل وقضاء حوائج الاخرين جزء لا يتجزأ من ديننا .. ولا يجوز التساهل فيه ..

ولا اعتقد ان احدنا من المعارضين لهذه المقولة نرفض اعطاء الفرصة لهذا الشخص .. ولكن نرفض التساهل في هذه الامور .. وليتنا نصل الى تلك المقولة : الرجل المناسب في المكان المناسب .


تسلم اخوي على تواجدكم الطيب ..
حفظكم الرحمن بحفظه ..

بن مفتاح
09-02-2011, 08:16 PM
الرجل المناسب في المكان المناسب وهذا الميدان يا حميدان والشاطر يثبت نفسه ويفرض الافضل
هذا قانون الغرب والدول المتقدمه لانها في النهايه مصالح وتقدم للدوله والشعب والكل محاسب حتى اعلى سلطه وبشفافيه وامام الملاْ ( الفكر وثقافة الافضل والمحاسبه)
برأي انه العرب عاطفيين اكثر من اللازم وامورنا سهلات وحب خشوم نهاية كل موضوع


حياك الله اخوي وبياك ..

للاسف هذا ما يحز في النفس .. انهم هناك بلا دين ويطبقون ما نجده مفروضاً علينا في ديننا .. ونحن للاسف نتساهل فيه ..
وانا اؤيدك .. فالمصلحة العامة وتقدم الشعب اكبر من مصلحة فرد ما .. وللاسف ان عاطفتنا احياناً تسيرنا كما ذكرت .. واكبر من ذك المحسوبية ..

الرجل المناسب في المكان المناسب ..
هذا الميدان يا حميدان ..

كلمتين رائعتين ، ليتنا نصل اليهما ..

واكبر من ذلك قوله تعالى (( وقل اعلموا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون ثم تردون الى عالم الغيب والشهادة فينبئكم بما كنتم تعملون )) التوبة (105)
عندما نجعل الله نصب اعيننا في كل شيء .. حينها سنقود باذن الله الامم ..


تسلم اخوي على مرورك الممييز ..
حفظكم الرحمن بحفظه ..

بن مفتاح
09-02-2011, 08:18 PM
موضوع حلو صراحه ويعطيك العافيه


حياك الله اخوي وبياك ..

والاحلــــى هو تواجدنا بينكم ..


عسى ربي يعافيك ويرضيك ..
حفظكم الرحمن بحفظه ..

سفير الدوحة
10-02-2011, 01:03 AM
أهم شي قراءة الفاتحة
يعني واحد مايقرأها ماتصح صلاته
عشان كذا في كل ركعه لازم تقرأها

Wolf 91
10-02-2011, 07:38 AM
اي والله انا اشششهد

R 7 A L
13-02-2011, 07:35 AM
ياكثر الموظفين والعاملين الكفء
الذين استبدلوا بمن هم أقرب او من لديهم حروف (( الواو )) وهم في الاصل غير كفاءة انما عالة على المكان الذي زرعوا فيهم

الا يستحقون ان تشملهم المقولة قطع الاعناق ولاقطع الارزاق !!!

مدرسة
13-02-2011, 11:14 AM
الصورة الاولى :
مدرس ... ولا يصلح للتدريس بتاتاً ... ويظل يدرس طلاب لا يفهمون منه شيئاً او اقل القليل ... وعندما تسأل لماذ يبقى في سلك التدريس ..؟؟
تسمع هذه الجملة : قطع الاعناق ولا قطع الارزاق
لكن
ما ذنب اولئك الطلبة الذين يدرسهم هذا المدرس ..؟؟؟


هالصورة مرت بي مؤخراً ، و طبعاً تمر علينا وايد في المدارس المستقلة ..

تلقى المدرسة لا لغة لا أسلوب و لا ضبط صفي و ما شاء الله تعمّر في المدرسة!

و يقولون ( وااااعليّه ) ... شدخّل؟؟؟