قانون الموارد البشرية ورطناوضغط علينا الشغل

[الخاتم]

صراحة كتبت الموضوع في وسط الازدحام اللي حاصل عندي في الشغل تفاجأنا ان كل الناس اللي في الشغل عندنا طلعوا اجازه مره وحده وشغلهم المتراكم بالاضافه الى شغلنا كله تحول علينا قلنا وش السبب قالو مانقدر نبيع الاجازه ولا نبيها تروح علينا حنا نبي نعرف من الشخص اللي صاغ قانون الموارد البشريه شيئين

1- ايش اللي يضرك اذا بعنا اجازتنا اذا مش محتاجينها
2-ليش الجيش والشرطه مع الاحترام لمهنهم الشاقه بالنسبه لموظفين الحكومه يقدرون يبيعون اجازاتهم
3-ليش كبار الموظفين في الشرطه والجيش لهم تذاكر مع ان رواتبهم اكثر من الحكومه وكبار الموظفين في الحكومه مالهم تذاكر اويمكن فيه بس احنا ماعندنا علم
دعوة للنقاش في الموضوع لنستفيد من اراء اخواننا في المنتدى

[الخارجية]

الصراحة اللي كاتب القانون (( اقول الله لايسامحة )) وخاصة قانون التقاعد اللي ظلم ناس واجد

[شيخ القبيلة]

لاحول ولا قوة إلا بالله

[بوصلووح]

اي والله يريت نقدر نبيع الاجازة على الاقل اذا ماقدرنا نطلع نربح لنا كم بيزه
فعلاً اتمنى الجهات المختصة تعيد النظر في القانون هذا و قانون التقييم

[الخاتم]

الصراحة اللي كاتب القانون (( اقول الله لايسامحة )) وخاصة قانون التقاعد اللي ظلم ناس واجد

قول الله يهديه

[الخاتم]

[quote=بوصلووح;6958852]اي والله يريت نقدر نبيع الاجازة على الاقل اذا ماقدرنا نطلع نربح لنا كم بيزه
فعلاً اتمنى الجهات المختصة تعيد النظر في القانون هذا و قانون التقييم[/quote والله نسيت اخوي بوصلوح موضوع التقييم هذا هو الطامه الكبرى

[موضي قطر]

ما الهدف من وضع قانون " يربك الموظف ويربك حتى حياته " ؟؟

[abn qatar]

مومشكله البيع ليش مايتم تجميع الرصيد وتكون الاجازه مفتوحه طوال السنه حتى لو دخل

شهر 4 تكو ن الاجازه السابقه موجوده

بس مستغرب اشلون يتم الموافقه على خروج عدد كبير من الموظفين لان اللي اعرفه يجوز

ترحيل الاجازه بعد شهر 4 لمره واحده لازم يتم الانتهاء منها قبل شهر 4 الجديد

[مونديال]

انا معكم ان بيع الاجازه يعتبر مدخول آخر للموظف
ولتنظيم العمل
وانا من المستفيدين من البيع
الله يوفقكم ويهدي الي حط القانون

[الـقـاسـي]

اكبر غلط في قانون الموارد البشريه مسئله الاجازه شهر 2 و3 كل الموظفين بيطلعون اجازه ومايقدرون يرفضون طلبهم لانها بتروح عليهم

[الخاتم]

انا معكم ان بيع الاجازه يعتبر مدخول آخر للموظف
ولتنظيم العمل
وانا من المستفيدين من البيع
الله يوفقكم ويهدي الي حط القانون

صدقت والله مردود مادي طيب لكن الله المستعان

[الخاتم]

:)
مومشكله البيع ليش مايتم تجميع الرصيد وتكون الاجازه مفتوحه طوال السنه حتى لو دخل

شهر 4 تكو ن الاجازه السابقه موجوده

بس مستغرب اشلون يتم الموافقه على خروج عدد كبير من الموظفين لان اللي اعرفه يجوز

ترحيل الاجازه بعد شهر 4 لمره واحده لازم يتم الانتهاء منها قبل شهر 4 الجديد

اخوي بعد مايقدرون يقهرون الموظف اكثر من هالقهر يوافقون له مب طيب غصب بعد لاتعطيني فلوس ولاتطلعني اجازه يمكن الموظف تضربه ام الديفان

[N7eEeS]

المشكله تم معالجة الخطأ بخطأ اكبر منه.
اعتقد خروج الموظفين في وقت واحد هو خطأ من مدير الإدارة عندكم لانه مانظم عملية الاجازات للموظفين من بداية الموازنه.
اما بخصوص عملية البيع فانا معاها وضدها يفترض ان الموظف يطلع على الاقل اسبوعين في السنه والباقي يقدر يبيعه.
بس اللي حاصل في الحكومه ان الناس تطلع اجازات من عند المدير وجالسه تجمع رصيد واتجي عقب واتبيع!!
حد فيكم سأل نفسه هذا حلال او حرام؟
القانون بكبره محتاج إعادة دراسه او بالاحرى الاجهزة الحكومية بكبرها محتاجة دراسة من أول وجديد.

[موضي قطر]

المشكله تم معالجة الخطأ بخطأ اكبر منه.
اعتقد خروج الموظفين في وقت واحد هو خطأ من مدير الإدارة عندكم لانه مانظم عملية الاجازات للموظفين من بداية الموازنه.
اما بخصوص عملية البيع فانا معاها وضدها يفترض ان الموظف يطلع على الاقل اسبوعين في السنه والباقي يقدر يبيعه.
بس اللي حاصل في الحكومه ان الناس تطلع اجازات من عند المدير وجالسه تجمع رصيد واتجي عقب واتبيع!!
حد فيكم سأل نفسه هذا حلال او حرام؟
القانون بكبره محتاج إعادة دراسه او بالاحرى الاجهزة الحكومية بكبرها محتاجة دراسة من أول وجديد.



اخوي نحيس عمرك بحياتك سمعت انه في قانون عندنا اعترف من وضعه بأنه كان على خطأ

[هارودز]

لاحول ولا قوة إلا بالله

[هارودز]

:ok::ok:
ما الهدف من وضع قانون " يربك الموظف ويربك حتى حياته " ؟؟

:ok: اي والله اتفق معاك :ok:

[صوت الزعيم]

بكل بساطة

اللي صاغ القانون أجنبي

[sendarala]

لا حول ولا قوة الا بالله

[N7eEeS]

اخوي نحيس عمرك بحياتك سمعت انه في قانون عندنا اعترف من وضعه بأنه كان على خطأ


المسألة مو مسألة اعتراف.
بمقدورهم يقولون القانون ماجاب النتائج المرجوه منه ويتم إعادة دراسته بعد أن يتم أخذ الملاحظات الوارده عليه من كافة الجهات.
العيب مش في الواحد يكون خطأ العيب أن الواحد يستمر فيه ويقول أنا صح.
انا من الاشخاص اللي كان لهم ملاحظات على القانون اثناء عرضه على الجهات المعنيه في الدولة وقلت لهم بصريح العبارة القانون هذا محبط للموظف القطري وماراح يطور العمل في الجهاز الحكومي بس عمك أصمخ البلد في ذيك الفتره كان البلد يمر بازمه ماليه وكان البطل فيهم هو من يقصقص في الموازنات وطبعا المتضرر في النهاية هو المواطن القطري.
طبعا هذا لايخلي مسؤولية الموظف من اداء عمله على أكمل وجه دامه يعمل في الحكومة فيفترض فيه الاخلاص في العمل او الاستقاله مو يقعد عاله عليهم!!

[موضي قطر]

المسألة مو مسألة اعتراف.
بمقدورهم يقولون القانون ماجاب النتائج المرجوه منه ويتم إعادة دراسته بعد أن يتم أخذ الملاحظات الوارده عليه من كافة الجهات.
العيب مش في الواحد يكون خطأ العيب أن الواحد يستمر فيه ويقول أنا صح.
انا من الاشخاص اللي كان لهم ملاحظات على القانون اثناء عرضه على الجهات المعنيه في الدولة وقلت لهم بصريح العبارة القانون هذا محبط للموظف القطري وماراح يطور العمل في الجهاز الحكومي بس عمك أصمخ البلد في ذيك الفتره كان البلد يمر بازمه ماليه وكان البطل فيهم هو من يقصقص في الموازنات وطبعا المتضرر في النهاية هو المواطن القطري.
طبعا هذا لايخلي مسؤولية الموظف من اداء عمله على أكمل وجه دامه يعمل في الحكومة فيفترض فيه الاخلاص في العمل او الاستقاله مو يقعد عاله عليهم!!


اخوي الاعتراف بالخطأ هو اول درجة في سلم الوصول للصواب وأن لا يغفل صوت الموظف في قرارات مصيرية كقانون الموارد البشرية :)

[ام-سعود]

قانون الموارد البشرية واضح ... اجازة الموظف (30،40،45) على حسب درجة الموظف .. للموظف ياخذها في الوقت المناسب له وما يكون هناك ضغط في العمل .. اذا كان هناك ضغط في العمل ممكن الموظف ياخذ اجازته ويقطعها بطلب من مديره بس بعد مضي نصف المدة ... يعني اذا اجازتك 30 يوم تاخذها كلها وبعد مضي 15 يوم يطلب المدير قطعها لضغط العمل... بس .. اعتقد انها طريقة ثانية لبيع جزء من الاجازة لان مباشرة الموظف بتكون من تاريخ دوامه في العمل.. هذا من خبرتي في العمل علماً باني سويتها العام الماضي

[طموحة]

صج صج ظلم

والله لابيع ولاتجزئه اكثر من 3 ولاترحيل اجازات

غير الراتب الي مايبقى منه شي

ليه مايساونا بالقطاع الخاص

حتى لو يمددون الدوام

انا اكرف بالقسم بالشغل

غير المراجعين طول وقت الدوام

ولابونس سنوي ولاتذاكر ولاحتى تامين طبي

واحنا قطريين

حتى دورات تدريبية ناس وناس

ليه وربي حرااام

[بنت البدر 77]

االقطاع الخاص يتمنى يكون حكومي والحكومي يتمنى يكون قطاع خاص

بعد الموارد البشرية اصبح الحكومي افضل بكثير من الخاص خاصة فيما يتعلق بالاحازات

الاجازات بالخاص 25 يوم تقريبا !! حتى الخدامه بالبيت نعطيها شهرين اجازة

ولا في عارضة والمرضية لازم ماتتعدى الاسبوعين

الانسان يحمد ربه ، انا مستعده ادفع فلوس واخذ ايام اجازة بصراحه الايام ماتكفي بالمره

وتعب لدرجة كبيرة .. الله المستعان

والراتب بعد الموارد صار نفس راتب الحكومة واحنا اكثر تعب .. ومحاسبين على كل دقيقه تمر

لو القى وظيفه حكومية ماراح اقول لا .. وبدون تأمين صحي بعد .

الله المستعان

[طموحة]

بنت البدر

القطاع الخاص فيه عارضة 3ايام وبالحكومي 7 وبالجيش 15يوم

[الخاتم]

بانتظار المزيد من الاراء

[ام ابراهيم]

من قال ما في بيع !!!!!!!!!!!!!

انا اشتغل في وزارة حكومية تابعة لقانون الموارد البشرية

وتوني بايعة جزء من اجازتي وبطلع بالجزء الباقي.

[deema117]

مسموح بيع نصف الإجازة السنوية في قانون إدارة الموارد البشرية إذا في موافقة من الرئيس المباشر وآنا توني بايعة نصف إجازتي ..

[ابن الجزيره]

من قال ما في بيع !!!!!!!!!!!!!

انا اشتغل في وزارة حكومية تابعة لقانون الموارد البشرية

وتوني بايعة جزء من اجازتي وبطلع بالجزء الباقي.


حكومـــة خاصة
ولا تابعة الموارد البشرية مثلا ,,

مستحيل الا اذا كانت طلب منك او استدعاءك
لعدم ترك الوظيفة
وراتبك كما هو ..+ حسب قانون الموارد البشرية

ودمتم سالمين

[ابن الجزيره]

مسموح بيع نصف الإجازة السنوية في قانون إدارة الموارد البشرية إذا في موافقة من الرئيس المباشر وآنا توني بايعة نصف إجازتي ..


قانون رقم كم مثلا

ودمتم سالمين

[الخارجية]

قول الله يهديه

الله يهديهم قولوا (( أمين ))

[ابن الجزيره]

الله يهديهم قولوا (( أمين ))


قانون (95)+(97)

الرجاء قراءته

وبعدها نحكم ,,,

ودمتم سالمين

[شيط ويط]

اخوي يجوز بيع نص الإجازة :)

ويحق لك بيع نص الاجازة سنه ايه وسنه لا .. يعني مايحق لك تبيع نص الاجازة سنتين ورا بعض ولكن السنه ذي يحق لك تاخذ بدل الاجازة والسنه اللي عقبها لا .. وبهالطريقة

مع عدم الإخلال بحكم المادة (95) من هذا القانون ، يجوز للرئيس التنفيذي ، عدم السماح للموظف بالقيام بكامل إجازته الدورية ، إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك ، ويصرف للموظف مقابلاً ، عن مدة الإجازة التي حرم منها ، يحسب على أساس راتبه الإجمالي وقت استحقاق الإجازة بالإضافة إلى منحة الإجازة الدورية .
ولا يجوز حرمان الموظف من كامل إجازاته الدورية لمدة سنتين متتاليتين .


الشي الثاني عند اخذ الاجازة .. ينصرف لك راتب شهر كامل غير راتب الإجازة .. وهالشي ما كان موجود في القانون القديم يعني تاخذ فلوس زيادة فوق راتب الاجازة اللي بتطلعها

اما سالفة الارباك فالموضوع يرجع الى الموظفين نفسهم وللإدارة وكيفية الاستفادة من الإجازة .. يمكن لأن الناس ما تعودت على استنفاذ الاجازة مثل السابق لان ماعاد فيه تجميع للرصيد .. هذا كل الموضوع والله اعلم

[ام ابراهيم]

حكومـــة خاصة
ولا تابعة الموارد البشرية مثلا ,,

مستحيل الا اذا كانت طلب منك او استدعاءك
لعدم ترك الوظيفة
وراتبك كما هو ..+ حسب قانون الموارد البشرية

ودمتم سالمين

في البداية مثل ماقلتوا كانوا رافضين

وقالوا لنا قانون الموارد البشرية مافيه بيع

بس عقبها لما شافوا ان اغلبنا رصيدهم كامل من الاجازات وقرب شهر 4 والكل بيطلع

قالوا لازم يطلع كتاب من المدير بالحاجة لكم في العمل

وهذا اللي صار

يعني السالفة فيها بيع

بس هم معقدينها.

[ابن الجزيره]

في البداية مثل ماقلتوا كانوا رافضين

وقالوا لنا قانون الموارد البشرية مافيه بيع

بس عقبها لما شافوا ان اغلبنا رصيدهم كامل من الاجازات وقرب شهر 4 والكل بيطلع

قالوا لازم يطلع كتاب من المدير بالحاجة لكم في العمل

وهذا اللي صار

يعني السالفة فيها بيع

بس هم معقدينها.




فاكم طيب

[موضي قطر]

مسموح بيع نصف الإجازة السنوية في قانون إدارة الموارد البشرية إذا في موافقة من الرئيس المباشر وآنا توني بايعة نصف إجازتي ..


ياجماعه انا والبنات اللي معاي في الدوام ندري ولما سمعنا المدير يقول لا مهوب صحيح ماعاد فيه بيع اجازات :rolleyes2:

[بدون]

المشكلة لما يكون عندك رصيد و مسؤولك يرفض يعطيك إجازة و لا يعوضك عن الأيام

حسبي الله و نعم الوكيل

[qatar600]

هذا القانون مدمر لنفسية الموظف
والمصيبة بعض الجهات تطبق ما يحلو لها من عقوبات
ولا تاخذ بما هو جيد ومن صالح الموظف وتمنع التدريب وغيره
يعني ضربتين في الراس بتوجع
وحسبنا الله ونعم الوكيل

واللى وضع هالقانون مايقدر يحس بكم
لانه لا يطبق عليه للاسف فانا لا اقصد الاجنبي بل اقصد القطري ؛)
ولا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم

[بوخالد911]

هدفهم التوفييير وبس

[Rayane]

لآآآآآآآآآآآآآ والرصيد 24 يوم فقط لا غــــير........ قمة السفآهه.

المفروض يحطون قسم اسمه human rights ضد قسم human resource...
هههههههههههههههه

وكله في صوب وقسم الموارد البشريه (تطوير القطريين) في صوب ثآآني. حسبي الله ونعم الوكيل.

[ابن الجزيره]

لآآآآآآآآآآآآآ والرصيد 24 يوم فقط لا غــــير........ قمة السفآهه.

المفروض يحطون قسم اسمه human rights ضد قسم human resource...
هههههههههههههههه

وكله في صوب وقسم الموارد البشريه (تطوير القطريين) في صوب ثآآني. حسبي الله ونعم الوكيل.


انا لله وانا اليه راجعون