مفاجأت قانون الموارد البشرية

[أحبك يا قطر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تطرق البعض في الفتره الأخيرة الى تقييم الأداء للموظف ولكن في موضوعي هذا حبيت اتكلم عن الموظفين الذين تم تسكينهم بتاريخ 01/04/2009 على الدرجة التاسعة من حملة الشهادة الثانوية العامة وطبعا كنا متأملين خير بانه سيتم ترقيتنا اللي الدرجة الثامنة مع الدرجات الأخرى ولكن المفاجأة بأن ما ذكر سابقا بأن سيتم نقلهم الى الدرجة التاسعة بصفة "تسكين" أصبح لهم صفة أخرى وهي """ترقية"""!
السؤال كيف يتساوى موظف من 4 سنوات أو 3 سنوات أو سنتان أو حتى سنه واحده مع موظف تم تعينه بعد تاريخ 01/04/2009 في الدرجة والراتب ؟
غير ذلك يوجد في جدول الرواتب خانه مكتوب أعلاها متوسط المربوط وأخرى نهاية المربوط سؤالى ما فائده هذه الخانات ؟ لأنه لا يوجد موظف أحتسبت له السنوات السابقة والأقدمية في الدرجة ...
الرجاء الرد من ذوي الخبره ووضع حلول و أقتراحات أو حتى من لديه بشرى

[بوخالد911]

الله يعيين

[( أكاديمية )]

نتمنى نلاقي رد من ذوي الخبرة ...!!!
يعطيك العافية على طرح هالموضوع المهم

[ثرية]

اي والله وااايد موظفات اعرفهم بينظلمون ومن بينهم اختي الله يعينهم صرااحه

ظلممممم

[بوعبدالله779]

انا شغال في الموارد البشرية والظلم وقع على الشباب والبنات واللي له خبره 4 سنوات تساوى مع اللي تعيين من شهر والمتوسط ونهاية المربوط حاطينه في الجدول بس مب حاطين له اي قانون يخلي الموظف ينتقل لمتوسط او نهاية المربوط ولكن اللي يتم تعيينه وعنده شهادة الثانوية العامة وخبره سنه بس يقدر يوصل لمتوسط الدرجة التاسعة

[sendarala]

الله المعين

[الغالي!]

قانون بلا قانون القانون على ناس وناس لا

[همسه]

قلت هالكلام قبلك بس برا المنتدى قلته عندنا في الشغل محد عبرني

ظلم

والله سبحانه و تعالى ما يرضى بالظلم

والرسول عليه الصلاة و السلام ما يرضى بالظلم

حسبنا الله و نعم الوكيل

[أحبك يا قطر]

مشكورين على الردود واتمنى يكون في رد شافي الصراحه من عرفت رد الآمانه العامه وانا متضايقه الله كريم

[سارا البدر]

اصحاب الشهاده الثانويه انظلموا من هالناحيه وللاسف ماراح يكون فيه اي تعديل من ناحيتهم
وكنا نتمنى ان يتم اعادة النظر بموضوعهم لكن اعتمدوا تعديل اوضاعهم الى التاسعه .

[شانيل الدوحه]

قانون الموارد البشريه لغز صعب حله

[ثرية]

يعني كأنهم قااعدين على نفس الدرجه 8 سنوات

[دااانة قطر]

والله ظلم

[مشتاقة لقطر]

الله يعينكم

[أحبك يا قطر]

لو سمحتو يا إخوان اذا في حد يفيدنا التظلم له فايده ولا لا

[مستثمر رشيد]

لو سمحتو يا إخوان اذا في حد يفيدنا التظلم له فايده ولا لا

التظلم في قانون الموارد البشرية لاينفع

اذا انت مربوط فغيرك الاف المواطنين مربوطين في ظل هذا القانون المتعسف وللاسف الي وضعوه ناس غير قطريين ورواتبهم بعقود وليست تحت مظلة قانون الموارد البشرية

بعني الي يده في الماي غير الي يده في النار ولا بهامه شي

نصيحة لك شوف لك مطوع يفهم في السحر عشان يفك ارباطك لان الجميع صاروا مربوطين بهالقانون المجحف

[M7ammd]

التظلم في قانون الموارد البشرية لاينفع

اذا انت مربوط فغيرك الاف المواطنين مربوطين في ظل هذا القانون المتعسف وللاسف الي وضعوه ناس غير قطريين ورواتبهم بعقود وليست تحت مظلة قانون الموارد البشرية

بعني الي يده في الماي غير الي يده في النار ولا بهامه شي

نصيحة لك شوف لك مطوع يفهم في السحر عشان يفك ارباطك لان الجميع صاروا مربوطين بهالقانون المجحف

والله انك صادق يا خوي

والي زاد الطين بله موضوع التقييم السنوي و 15% امتياز و 25% جيد جدا وانا والله مب ضده بس حرام يربطون التقييم بالدرجة

لو قلنا عشان تترقا لازم تجيب اخر سنتين جيد جدا على اقل تقدير معناتها ان 60% من اهل قطر راح تتعطل ترقيتهم و هذا حرام

مثل ما تفضلت اخوي القانون مجحف

[ahsees]

الله المستعان وربك كريم

[واقعية]

والله انك صادق يا خوي

والي زاد الطين بله موضوع التقييم السنوي و 15% امتياز و 25% جيد جدا وانا والله مب ضده بس حرام يربطون التقييم بالدرجة

لو قلنا عشان تترقا لازم تجيب اخر سنتين جيد جدا على اقل تقدير معناتها ان 60% من اهل قطر راح تتعطل ترقيتهم و هذا حرام

مثل ما تفضلت اخوي القانون مجحف


لا الله يعطيك العافية

انا اربع سنوات متتالية امتياز و استحق الترفيع للرابعة بسبب المدة البينية

قالوا لي الامتياز ما يرفع الا باستثناء عند الحاجة لترفيع الموظفه يعني

ما تترفعين بسبب الامتياز


رحت قدمت ع اجازة امومة و ناوية اسوي مثل غيري

[wadha-qa]

ظلم عيني عينك الامتيازات للمدراء وربعهم و للاجانب اللي رواتبهم حول 60 الف واحنا مساكين نكرف في هالوظايف و غيرنا ياخذ الامتيازات وهو مرتاح وحنا لنا البقايا هذا حال كل الوزارات صراحه اتمنى يلقون حل لهالفساد الاداري

[الموضوعي]

التظلم في قانون الموارد البشرية لاينفع

اذا انت مربوط فغيرك الاف المواطنين مربوطين في ظل هذا القانون المتعسف وللاسف الي وضعوه ناس غير قطريين ورواتبهم بعقود وليست تحت مظلة قانون الموارد البشرية

بعني الي يده في الماي غير الي يده في النار ولا بهامه شي

نصيحة لك شوف لك مطوع يفهم في السحر عشان يفك ارباطك لان الجميع صاروا مربوطين بهالقانون المجحف

اللي وضع القانون أربعة قطريين ولا واحد فيهم قانوني ، عسى الله يبلاهم في انفسهم وعيالهم

[الحبتور]

نظام الترقيات صار يعتمد على المده البينيه ..

يعني اخر ترقيه لك كانت 1/4/2010 لازم تكمل 4 سنوات علشان تحصل الدرجه الاخرى ..
ظلم واضح وسنوات الخبره ماراح تسعفك لانك تساويت مع موظف توه متعين ..

[الشقيان]

الله المستعان

[jwar]

75%
من اللي ترقوا في 1/4/2009

راح ينظلمون في الترقيات واتوقع طول العمر


لا ن قاييم ادائهم وترقياتهم ارتبطت بتاريخ موحـد

يعني عادي جدا الواحد مايترقى الا كل 6 سنوات

اذا مب أكثـر

في حلين لا ثالث لهم مثل مايقولون :-

1- تعديل القانون واللي تقييمه جيد .. يتــرقـى ( لان حاليا اللي تقييم اداءه جيد لايستحق الترقيه)

2- الغـــاء القانون الفـاشــل من كم النواحـي وهو .. ( المنحــنـى ) لتقييـم الاداء

واللي هو أفشل نظام في العالم ونظــام فاشل
واتمنى الغاء الاثنين

اغلب اللي حطوا القانون اتوقـع اصلا على الدرجة والثانيه والاولى يعني ماراح يضرهم شـى

الله كريم

[أبو الـمها]

الله المعين

[حمد 2002]

حسبي الله على المدير

[حمد 2002]

طيب التضلم كم صفحه يكون ، وكيفيه تقديمه ، وماذا يكتب فيه

[المستعينه بالله]

والله حال مواطن في دوامه من المشاكل . خلونا مشغولين بهمومنا حقوقنا الوظيفيه وغلاء المعيشه

وزياده مخالفات المرور والتأمين وغيرها ....بحصلها من ووين والا ووين ؟؟؟

[أحبك يا قطر]

الله كريم