جمله سمعتها على القناة المصرية ( مهم جداااااااااااااااااااااااااا)

[kooool]

بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة على سيدنا رسول الله صلى الله عليه وسلم



















كثيرا مانسمع ان الدولة وفرت كذا وكذا واتاحة فرص التعليم والرعاية الصحية ومن هالكلام ..لكن غاب عن بالنا شي مهم جدا ...ان توفير الخدمة ليس بديلا عن جودتها ..يعني حلو لما الدولة توفر فرص التعليم وفي نفس الوقت التعليم تعبااااااان ...صح انا تعلمت بس تعليمي ناااقص ومشوه , صح انا رحت اتعالج في المستشفى بس تعبت وشفت الويل وطلع التشخيص تعباااان وبدل ماطلع صااحي زاد التعب تعب ..او على الاقل تعبت لما حصلت العلاج المناسب ...حلو ان الدولة توفر الوظائف للباحثين عن العمل , بس للاسف تطلع الوظيفة شاي وجرايد وراتب اخر الشي وقتل لروح الانتاج وهدم للمهارات بتجميدها وعدم الاستفادة منها ..

مناسبة الكلام : توني شايف برنامج على القناة المصرية عن زيارة وزير الصحة للمدن الريفية فقال جمله اعجبتني وهي " نريد ان ننتقل من اتاحة الخدمة الى جودة الخدمة " فقلت في خاااطري ليتك تشووووف اللي هنا وعشان جذي طرحت الموضوع
تقبلوا تحياتي
كووووووول

[فيزيائية]

قد تكون جودة الخدمة موجودة ولكن كيفية ايصالها وتنظيمها والتخطيط لها غير موجودين

شكرا على الموضوع .

[ANONYMOUS]

مواضيعك درر

[الخزرجي قطر]

الجوده مطلوبه في كل شي
شكرا على طرحك للموضوع متابع تعليق الاخرين

[intesar]

الجودة موجودة بس التطبيق ولله الحمد عقول من العصر الحجري ..

[بـــــــنت النوخـّــــذه]

الحمد الله ان فيه حد مثلي يتابع القنوات المصريه :thumbup1: لانها متعدده ولكل مجال قناه خاصه تعجبني هالنوعيه من التوجهات الاعلاميه 000


نرجع لمحور الحديث 000 على فكره هالمقوله :

" نريد ان ننتقل من اتاحة الخدمة الى جودة الخدمة "

ماراح تفيد يعني على قولتهم لاتغني ولاتسمن من جوع إذا ماكان الشخص الي يدير وماسك الصحه انسان متمكن من الاداره والتخطيط بشكل جيد لتطوير وزارته لخدمه المجتمع 00

ترى العرب فنانين بالشعارات الرنانه 000

وبالنسبه للخدمه والمقارنه بين مصر وقطر حدث العاقل بما يعقل مافيه اي وجه مقارنه لان قطر بالخدمات افضل بوايد لكن لو بتقارن قطر بفرنسا ولا امريكا ولا حتى تايلند و غيرهم من الدوله المتطوره من جانب الخدمات الصحيه بقولك اي نعم شتان مابين وبين 00 وعشان ما ابخس حق الخدمات الصحيه في قطر ترى مستشفى الامل بقطر مستشفى على مستوى عالمي من التحضير والمتخصصين ينافس العلاج بالمانيا بس سبحان الله البعض ماعندهم ثقه في خدمات بلادهم
إذا الخلاصه نحتاج لمخططين يستقلون الميزانيه لخدمه المجتمع وتطوير الجوانب الصحيه وتأهيل الاطباء على مستوى عالي 00

[kooool]

قد تكون جودة الخدمة موجودة ولكن كيفية ايصالها وتنظيمها والتخطيط لها غير موجودين

شكرا على الموضوع .

ملاحظتك طيبه ..اللي يوصل الى مرحلة الجودة يكون قد انتهى من مرحلة التقديم والاتاحة يعني هالشي يكون قبل


مواضيعك درر

جزاك الله خير

الجوده مطلوبه في كل شي
شكرا على طرحك للموضوع متابع تعليق الاخرين

صحيح واشكرك


الجودة موجودة بس التطبيق ولله الحمد عقول من العصر الحجري ..

مثال يمكن يكون غايب عنا ...


الحمد الله ان فيه حد مثلي يتابع القنوات المصريه :thumbup1: لانها متعدده ولكل مجال قناه خاصه تعجبني هالنوعيه من التوجهات الاعلاميه 000


نرجع لمحور الحديث 000 على فكره هالمقوله :

" نريد ان ننتقل من اتاحة الخدمة الى جودة الخدمة "

ماراح تفيد يعني على قولتهم لاتغني ولاتسمن من جوع إذا ماكان الشخص الي يدير وماسك الصحه انسان متمكن من الاداره والتخطيط بشكل جيد لتطوير وزارته لخدمه المجتمع 00

ترى العرب فنانين بالشعارات الرنانه 000

وبالنسبه للخدمه والمقارنه بين مصر وقطر حدث العاقل بما يعقل مافيه اي وجه مقارنه لان قطر بالخدمات افضل بوايد لكن لو بتقارن قطر بفرنسا ولا امريكا ولا حتى تايلند و غيرهم من الدوله المتطوره من جانب الخدمات الصحيه بقولك اي نعم شتان مابين وبين 00 وعشان ما ابخس حق الخدمات الصحيه في قطر ترى مستشفى الامل بقطر مستشفى على مستوى عالمي من التحضير والمتخصصين ينافس العلاج بالمانيا بس سبحان الله البعض ماعندهم ثقه في خدمات بلادهم
إذا الخلاصه نحتاج لمخططين يستقلون الميزانيه لخدمه المجتمع وتطوير الجوانب الصحيه وتأهيل الاطباء على مستوى عالي 00

اشكرك على الاضافات الطيبة واتمنى ان ارى تعليقك على الموضوع ..

[مشتاقة لقطر]

نطمح لذلك

[صعبة وصوفه]

أعتقد أهم نقطة علشان الموظف يرتقي ويبدع في مجال عمله هو "التحفييييز"،،
يعني إذا بيئة الشغل ممتازة والموظف اللي "فعلا" مميز يكرمونه ويشجعونه، هذا بيخلق بيئة تنافسية ايجابية بين الموظفين وهالشي طبعا راح ينعكس على جودة الخدمات ورضى العميل عنها،،

باختصاااار مسؤول القسم هو "المحرك" الرئيسي لاطلاق ابداعات موظفينه،،

[المفترسه]

مواضيعك حلوه

[الصريحه]

الله يوفقك
ياليت من يتبنى افكارك وكلامك

[kooool]

أعتقد أهم نقطة علشان الموظف يرتقي ويبدع في مجال عمله هو "التحفييييز"،،
يعني إذا بيئة الشغل ممتازة والموظف اللي "فعلا" مميز يكرمونه ويشجعونه، هذا بيخلق بيئة تنافسية ايجابية بين الموظفين وهالشي طبعا راح ينعكس على جودة الخدمات ورضى العميل عنها،،

باختصاااار مسؤول القسم هو "المحرك" الرئيسي لاطلاق ابداعات موظفينه،،

نقطة جدا ذكية ..الحين في كل العالم رافعين شعار الزبون اولا ..فيه دراسات الان انهم يغيرون الشعار ويحطونه الموظف اولا ..لانه فعلا هو اساس العمل وليس الزبون او من تقدم له الخدمة ...شاااكر ومقدر مداخلتك

[بوخالد2]

صحيح يالغالي

الخدمات كلها موجوده ولكن اين الذين يتقن هذه الجوده للمتلقي

لكن لاحياة لمن تنادي

[al3grab]

جمله كبيره من عقل مصري اكبر

[com]

كلن لاعب لعبته