استفسار

[سندريلا 2010]

هل من حق الموظفة تاخذ تقييم (أعلى)

من الموظفة اللي تاخذ ساعتين رضاعة

بحكم انها تطلع قبل الوقت مع العلم ان كلهم مجتهدات وينجزون

(والقانون سمح بساعتين )؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[استغفرالله]

لا اذا كان ينجزون نفس الشي

[العقل المدمر]

لا المفروض يتعادلون لان اللي تاخذ ساعتين عندها طفل رضيع ينتظرها اما اللي تداوم كامل ماوراها طفل

[Dawn]

على حسب الانجازات ،، اذا اللي ما عندها ساعات رضاعه تنجز شيء اضافي خلال تواجد زميلتها في ساعات الرضاعه ممكن تاخذ تقييم اعلى .... هذا والله اعلم

[تغلبية]

ايه ..
لان ساعات العمل أكثر بالنسبة للي ماعندها ساعات رضاعة ..
بس اذا تساوو في الانتاجية تكون الافضلية للي ما تاخذ ساعة رضاعة

هذا موب كلامي .. كلام مديرنا واسلوبه في تقييم الموظفين !

[واقعي وصريح]

اكيييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي د وبقوة

[تراب قطر]

لا تقييم الموظف على انتاجه وانضباطه فالعمل وتعامله مع زملائه هاي ابرز شي

اذا الاخت اللي عندها ساعتين رضاعه انتاجها وانضباطها وتعاملها من مستوى الاخت اللي مداومه دوام كامل

المفروض تاخذ نفس التقييم

وطبعاً فالاول والاخير على حسب الشخص اللي بيقييم هو وذمته