ROSE
20-04-2011, 06:56 AM
كرمت لأول مرة موظفيها ومنحتهم مكافأة شهر..
الكعبي: زيادة منتجات "مواشي" وتوسيع دائرة التسويق لرفع القدرة التنافسية للشركة
الشيخة مريم: مواشي تتطلع إلى زيادة نسبة التقطير إلى 35 % نهاية العام الحالي
هابو بكاي:
نظمت الشركة القطرية لتجارة اللحوم والمواشي "مواشي" مساء الاثنين حفلا لتكريم مجموعة من موظفيها المتميزين بحضور الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب ومدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية الشيخة مريم بنت جاسم بن عبدالله آل ثاني ومديري الأقسام
وبهذه المناسبة قال أحمد ناصر الكعبي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة مواشي إن حفل تكريم موظفي الشركة أقيم لأول مرة وذلك عرفانا من إدارة الشركة بالجهود التي بذلها موظفو وعمال الشركة خلال العام الماضي للرقي بأداء شركتهم وأعرب عن أمله في مواصلة موظفي الشركة على نفس النسق وفي العمل خلال العام الحالي والسنوات القادمة.
وأضاف الكعبي خلال ترؤسه لحفل التكريم أن الشركة حققت نتائج جيدة خلال العام الماضي بفضل تكاتف جهود جميع موظفي الشركة مؤكداً أن مواشي ستواصل قدما نحو تحقيق مزيد من الإنجازات والنجاحات في المستقبل، مشيراً إلى أن مواشي تفخر بالكفاءات التي تضمها والتي تسعى دوما إلى دعمها وتطويرها باستمرار في إطار حرص إدارة الشركة على تنمية الثروة البشرية، لافتا إلى أن النتائج الطيبة التي حققتها الشركة خلال العام الماضي قد أكدت الأداء الإيجابي للإدارة والخبرة التي يتمتع بها فريق العمل بالشركة والمبادرات الجديدة التي طرحتها الإدارة خلال العام الماضي، ما مكن الشركة من تسجيل أداء جيد بعد أن خاضت تحديا كبيرا في سبيل استعادتها لقدراتها التنافسية.
وقال الكعبي إن شركة مواشي واصلت التزامها بتطوير بنياتها وبرامجها الأساسية، حيث تسير الشركة قدما في زيادة عدد منتجاتها وتوسيع دائرة التسويق لديها مما سيزيد من القدرة التنافسية للشركة ويرفع من معدلات المبيعات والتصدير فيها بشكل كبير من مشروعها في السودان للدولة ولبقية الأسواق العالمية.
من جانبها أشادت الشيخة مريم بنت جاسم بن عبدالله آل ثاني مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالجهود البارزة لمجلس الإدارة والرئيس التنفيذي والعضو المنتدب السيد أحمد الكعبي وجميع موظفي شركة مواشي على تفانيهم في العمل وجهودهم البارزة لزيادة إنتاجية الشركة وهو ما انعكس على زيادة الأرباح. وقالت الشيخة مريم للمتميزين: "كان تواجدكم مشرقاً. وكان حضوركم متألقاً..ساهمتم في.زيادة الإنتاجية من خلال مشاركتكم الفعالة وتفانيكم في العمل .. يسرني أن نتقدم بالشكر والتقدير لجميع العاملين على ما بذلوه من جهود رائعة ومميزة في الفترة الماضية وقد لا تسعفنا الحروف في تكريمكم ولن تساعدنا الكلمات لنشكركم على جهودكم الرائعة والمميزة "
وأعلنت الشيخة مريم خلال كلمتها التي ألقتها بحفل تكريم الموظفين عن تبني مبادرة تدريب القطريين وصرف مكافآت شهرية لهم وذلك بالتنسيق مع إدارة العمل لترشيح الموظفين كما كشفت عن تخصيص مبلغ من الميزانية لتدريب الموظفين مشيرة في السياق ذاته إلى أن مواشي تتطلع إلى زيادة نسبة التقطير إلى 35 % نهاية العام الحالي.
ونوهت الشيخة مريم بأن إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالشركة تشدد دائما على الاهتمام بأداء عامليها من أجل تطوير موظفينا ورفع كفاءتهم وتحسين أدائهم الوظيفي وزيادة إنتاجيتهم، مشيرة في الوقت ذاته إلى أهمية توعية الموظفين بأهمية التدريب والتطوير بالتركيز على نتائج التدريب للموظفين والتي تتمثل في اكتساب مهارة جديدة لتحسين أداء الفرد والشركة، بعقد دورات تدريبية في جميع البرامج الإدارية والمالية والمحاسبية وبرامج الحاسوب وغيرها من البرامج، وذلك بالتعاقد مع المعاهد المتخصصة في هذا المجال أو عن طريق إرسال الموظفين لبعض الدول لحضور هذه البرامج والاستفادة من الخبرات الموجودة فيها.
واعتبرت مديرة إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية أن العنصر البشري هو العنصر الأهم في المؤسسات الاقتصادية وأن عجلة الاقتصاد قد تتوقف في حال عدم كفاءة هذا العنصر معتبرة أنه هو الثروة الحقيقية بالبلاد.
وبينت أن الشركة لديها إستراتيجية للاهتمام بالعنصر البشري ليصبح أكثر اهتماما وأكثر تخصصا وأفضل مستوى،كما أن إدارة الموارد البشرية تسعى إلى تحقيق مجموعة من الأهداف منها تحقيق أعلى كفاءة إنتاجية ممكنة، وذلك من خلال تخطيط احتياجات الشركة من الموارد البشرية كمّا ونوعا باستخدام الأساليب العلمّية والعمل على زيادة مستوى أداء العنصر البشري، عن طريق تنمية قدراتهم بالتدريب وتوفير مناخ العمل المناسب ماديا ونفسيا فضلا عن زيادة درجة الولاء والانتماء وذلك من خلال وضع هيكل عادل للأجور والحوافز وسياسات واضحة للترقية، والاهتمام بالعلاقات الإنسانية والعمل على تدعيمها من حين لآخر مشددة في هذا السياق على أن موظفي شركة مواشي يعملون كعائلة واحدة معتبرة أنه أقوى الأسباب في دفع عجلة الشركة وزيادة إنتاجيتها.
وبينت الشيخة مريم أن الشركة تعمل على وضع نظام موضوعي لقياس وتقييم أداء العاملين، بحيث يضمن إعطاء كل ذي حق حقه سواء في الترقية أو المكافآت أو العلاوات الاستثنائية أو الحوافز المادية والمعنوية. ونحاول تطوير مهاراتهم من خلال دورات تدريبية لتحقيق الاستفادة للجميع.
هذا وقد تولى مديرو كل إدارة في "مواشي" بتسليم الجوائز والشهادات للموظفين المكرمين بحضور العضو المنتدب والرئيس التنفيذي، كما قام موظفو الشركة بتكريم رئيسهم التنفيذي.
إلى ذلك أشار د. محمد إبراهيم بسيوني طبيب بيطري بإدارة المقاصب في كلمة ألقاها خلال حفل التكريم أن مقاصب شركة مواشي شهدت العام الماضي نموا في إنتاجها بنسبة %60 مقارنة بالعام السابق، بفضل العمل الدءوب لجميع موظفي وعمال إدارة المقاصب بالشركة وعلى رأسهم د.دفع الله عبدالغني حسين مدير إدارة المقاصب بالإنابة في الرقي بأدائهم إلى مستويات استثنائية.
من جهته، هنأ الطيب حاج يوسف سكرتير مجلس الإدارة والمستشار القانوني لشركة مواشي الموظفين المكرمين وقال إن على الموظفين الذين لم يتم تكريمهم مزيد المثابرة والعمل للحاق بموكب زملائهم، مشيراً إلى أن حفل التكريم سيكون محفزا لهؤلاء ودافعا قويا للتميز خلال العام الحالي.
وتمكنت شركة "مواشي" خلال العام الماضي من تحقيق نمو في أرباحها بنسبة 74.5 % مقارنة بالعام السابق لتصل إلى ما يناهز الـ33.04 مليون ريال، حيث مضت الشركة بتنفيذ مشاريع التطوير وتحقيق أفضل بيئة ممكنة لتحقيق أفضل عائد
الكعبي: زيادة منتجات "مواشي" وتوسيع دائرة التسويق لرفع القدرة التنافسية للشركة
الشيخة مريم: مواشي تتطلع إلى زيادة نسبة التقطير إلى 35 % نهاية العام الحالي
هابو بكاي:
نظمت الشركة القطرية لتجارة اللحوم والمواشي "مواشي" مساء الاثنين حفلا لتكريم مجموعة من موظفيها المتميزين بحضور الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب ومدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية الشيخة مريم بنت جاسم بن عبدالله آل ثاني ومديري الأقسام
وبهذه المناسبة قال أحمد ناصر الكعبي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة مواشي إن حفل تكريم موظفي الشركة أقيم لأول مرة وذلك عرفانا من إدارة الشركة بالجهود التي بذلها موظفو وعمال الشركة خلال العام الماضي للرقي بأداء شركتهم وأعرب عن أمله في مواصلة موظفي الشركة على نفس النسق وفي العمل خلال العام الحالي والسنوات القادمة.
وأضاف الكعبي خلال ترؤسه لحفل التكريم أن الشركة حققت نتائج جيدة خلال العام الماضي بفضل تكاتف جهود جميع موظفي الشركة مؤكداً أن مواشي ستواصل قدما نحو تحقيق مزيد من الإنجازات والنجاحات في المستقبل، مشيراً إلى أن مواشي تفخر بالكفاءات التي تضمها والتي تسعى دوما إلى دعمها وتطويرها باستمرار في إطار حرص إدارة الشركة على تنمية الثروة البشرية، لافتا إلى أن النتائج الطيبة التي حققتها الشركة خلال العام الماضي قد أكدت الأداء الإيجابي للإدارة والخبرة التي يتمتع بها فريق العمل بالشركة والمبادرات الجديدة التي طرحتها الإدارة خلال العام الماضي، ما مكن الشركة من تسجيل أداء جيد بعد أن خاضت تحديا كبيرا في سبيل استعادتها لقدراتها التنافسية.
وقال الكعبي إن شركة مواشي واصلت التزامها بتطوير بنياتها وبرامجها الأساسية، حيث تسير الشركة قدما في زيادة عدد منتجاتها وتوسيع دائرة التسويق لديها مما سيزيد من القدرة التنافسية للشركة ويرفع من معدلات المبيعات والتصدير فيها بشكل كبير من مشروعها في السودان للدولة ولبقية الأسواق العالمية.
من جانبها أشادت الشيخة مريم بنت جاسم بن عبدالله آل ثاني مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالجهود البارزة لمجلس الإدارة والرئيس التنفيذي والعضو المنتدب السيد أحمد الكعبي وجميع موظفي شركة مواشي على تفانيهم في العمل وجهودهم البارزة لزيادة إنتاجية الشركة وهو ما انعكس على زيادة الأرباح. وقالت الشيخة مريم للمتميزين: "كان تواجدكم مشرقاً. وكان حضوركم متألقاً..ساهمتم في.زيادة الإنتاجية من خلال مشاركتكم الفعالة وتفانيكم في العمل .. يسرني أن نتقدم بالشكر والتقدير لجميع العاملين على ما بذلوه من جهود رائعة ومميزة في الفترة الماضية وقد لا تسعفنا الحروف في تكريمكم ولن تساعدنا الكلمات لنشكركم على جهودكم الرائعة والمميزة "
وأعلنت الشيخة مريم خلال كلمتها التي ألقتها بحفل تكريم الموظفين عن تبني مبادرة تدريب القطريين وصرف مكافآت شهرية لهم وذلك بالتنسيق مع إدارة العمل لترشيح الموظفين كما كشفت عن تخصيص مبلغ من الميزانية لتدريب الموظفين مشيرة في السياق ذاته إلى أن مواشي تتطلع إلى زيادة نسبة التقطير إلى 35 % نهاية العام الحالي.
ونوهت الشيخة مريم بأن إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالشركة تشدد دائما على الاهتمام بأداء عامليها من أجل تطوير موظفينا ورفع كفاءتهم وتحسين أدائهم الوظيفي وزيادة إنتاجيتهم، مشيرة في الوقت ذاته إلى أهمية توعية الموظفين بأهمية التدريب والتطوير بالتركيز على نتائج التدريب للموظفين والتي تتمثل في اكتساب مهارة جديدة لتحسين أداء الفرد والشركة، بعقد دورات تدريبية في جميع البرامج الإدارية والمالية والمحاسبية وبرامج الحاسوب وغيرها من البرامج، وذلك بالتعاقد مع المعاهد المتخصصة في هذا المجال أو عن طريق إرسال الموظفين لبعض الدول لحضور هذه البرامج والاستفادة من الخبرات الموجودة فيها.
واعتبرت مديرة إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية أن العنصر البشري هو العنصر الأهم في المؤسسات الاقتصادية وأن عجلة الاقتصاد قد تتوقف في حال عدم كفاءة هذا العنصر معتبرة أنه هو الثروة الحقيقية بالبلاد.
وبينت أن الشركة لديها إستراتيجية للاهتمام بالعنصر البشري ليصبح أكثر اهتماما وأكثر تخصصا وأفضل مستوى،كما أن إدارة الموارد البشرية تسعى إلى تحقيق مجموعة من الأهداف منها تحقيق أعلى كفاءة إنتاجية ممكنة، وذلك من خلال تخطيط احتياجات الشركة من الموارد البشرية كمّا ونوعا باستخدام الأساليب العلمّية والعمل على زيادة مستوى أداء العنصر البشري، عن طريق تنمية قدراتهم بالتدريب وتوفير مناخ العمل المناسب ماديا ونفسيا فضلا عن زيادة درجة الولاء والانتماء وذلك من خلال وضع هيكل عادل للأجور والحوافز وسياسات واضحة للترقية، والاهتمام بالعلاقات الإنسانية والعمل على تدعيمها من حين لآخر مشددة في هذا السياق على أن موظفي شركة مواشي يعملون كعائلة واحدة معتبرة أنه أقوى الأسباب في دفع عجلة الشركة وزيادة إنتاجيتها.
وبينت الشيخة مريم أن الشركة تعمل على وضع نظام موضوعي لقياس وتقييم أداء العاملين، بحيث يضمن إعطاء كل ذي حق حقه سواء في الترقية أو المكافآت أو العلاوات الاستثنائية أو الحوافز المادية والمعنوية. ونحاول تطوير مهاراتهم من خلال دورات تدريبية لتحقيق الاستفادة للجميع.
هذا وقد تولى مديرو كل إدارة في "مواشي" بتسليم الجوائز والشهادات للموظفين المكرمين بحضور العضو المنتدب والرئيس التنفيذي، كما قام موظفو الشركة بتكريم رئيسهم التنفيذي.
إلى ذلك أشار د. محمد إبراهيم بسيوني طبيب بيطري بإدارة المقاصب في كلمة ألقاها خلال حفل التكريم أن مقاصب شركة مواشي شهدت العام الماضي نموا في إنتاجها بنسبة %60 مقارنة بالعام السابق، بفضل العمل الدءوب لجميع موظفي وعمال إدارة المقاصب بالشركة وعلى رأسهم د.دفع الله عبدالغني حسين مدير إدارة المقاصب بالإنابة في الرقي بأدائهم إلى مستويات استثنائية.
من جهته، هنأ الطيب حاج يوسف سكرتير مجلس الإدارة والمستشار القانوني لشركة مواشي الموظفين المكرمين وقال إن على الموظفين الذين لم يتم تكريمهم مزيد المثابرة والعمل للحاق بموكب زملائهم، مشيراً إلى أن حفل التكريم سيكون محفزا لهؤلاء ودافعا قويا للتميز خلال العام الحالي.
وتمكنت شركة "مواشي" خلال العام الماضي من تحقيق نمو في أرباحها بنسبة 74.5 % مقارنة بالعام السابق لتصل إلى ما يناهز الـ33.04 مليون ريال، حيث مضت الشركة بتنفيذ مشاريع التطوير وتحقيق أفضل بيئة ممكنة لتحقيق أفضل عائد