سؤال للمطلعين على قانون الموارد البشرية بخصوص التقييم السنوي ؟؟؟

[الـقـاسـي]

السلام عليكم ورحمه الله

اخواني / اخواتي الاعضاء سؤال واتمنى من الاخوان المطلعين يجاوبون عليه ,,

لو فيه موظف طلع اجازه مرافق في شهر ابريل وعاد الى العمل في ابريل اللي بعده أي بعد سنه كامله تقريبا خلال هالفتره هل يتم تقييمه على أساس تقييمه الاخير او تقييم اخر او لايقيم أساسا ..


ياليت اللي مرت عليه حاله مماثله يوضح اللي صار فيها او اذا عنده نص القانون بعد يكون احسن ..


وأكون شاكر لكم ..

[سـهـم دايـخ]

يقيم بناءا على تقييمه الاخير

[khalid969]

تقيم على اخر تقيم لك بما انك في ظرف خاص ( مرافق )

[مشتاقة لقطر]

بالسلامة ان شالله

[limited]

على حسب مزاج ونفسية سماحة المفتي المجلس الاعلى للتعليم حفظه الله ورعاه

[الـقـاسـي]

يعطيكم العافيه اخواني على التفاعل والردود وياليت اللي عنده خبره اكثر لايحرمنا

[الـقـاسـي]

حصلت الاجابه في نص القانون جزاه الله خير اللي قالي عنه

المادة 69
إذا كان الموظف منتدباً أو معاراً لجهة أخرى داخلية لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر فيجب على الجهة المنتدب أوالمعار إليها أن تعد تقريراً عنه خلال مدة عمله بها ،و ترسله إلى الجهة التابع لها للاسترشاد به عند تقييم أدائه .
وفي حالة إعارة الموظف أو ابتعاثه للدراسة خارج الدولة أو حصوله على إجازة لمدة تزيد عن سنة ، يعتد في تقييم أدائه بآخر تقرير سابق عنه قبل الإعارة أو الابتعاث أو الإجازة .


وللاسف جهة الدوام تقول مافي تقييم هالسنه

[عذب الكلام 1]

على حسب المدير على كيفه عنده منحنى ويقيم على المنحنى

[الـقـاسـي]

على حسب المدير على كيفه عنده منحنى ويقيم على المنحنى

شلون يعني ممكن توضح اكثر

[36R]

تقيم على اخر تقيم لك بما انك في ظرف خاص ( مرافق )

صحيح 100%

فرضاً اذا كان تققيم السنه اللي تسبق سنة الإجازه 3%

فيكون التقييم للسنه مثل التقييم الأخير


هذه القرار معتمد في كل قطاعات شركات البترول والغاز